电子商务专业建设和师资队伍建设规划
浅析高职电子商务专业师资队伍建设
浅析高职电子商务专业师资队伍建设摘要：本文围绕高职电子商务专业师资队伍建设展开研究。
首先分析了电子商务专业师资队伍建设的重要性，并介绍了电子商务专业师资队伍的现状。
接下来，从政府投入、教师队伍建设、校企合作等角度提出具体的师资队伍建设措施。
最后，结合实际情况，指出了高职电子商务专业师资队伍建设应注重的问题，以期为高职电子商务专业师资队伍建设提供一些参考。
关键词：高职电子商务专业；师资队伍建设；政府投入；教师队伍建设；校企合作正文：一、引言电子商务作为当今世界发展最为迅速的行业之一，已经广泛渗透到各个领域。
随着互联网的普及和移动互联网的快速发展，电子商务已经成为人们购物、支付、娱乐等日常生活的重要组成部分。
高职电子商务专业是针对电子商务行业的人才培养专业，旨在培养电子商务相关领域的人才，满足电子商务行业对人才需求的同时，推动电子商务行业的发展。
而高职电子商务专业的师资队伍建设是电子商务专业发展的重要保证。
二、电子商务专业师资队伍建设的重要性高职电子商务专业的师资队伍建设是电子商务专业发展的基石。
优秀的师资队伍可以为学生提供高质量的教学、较好的创业指导、负责任的实践指导等服务。
同时，也可以为雇主提供高素质的人才，推动电子商务行业的发展。
三、电子商务专业师资队伍的现状目前，高职电子商务专业师资队伍的整体素质还有待提高。
一方面，师资队伍的规模较小，师资力量不足。
另一方面，师资队伍的年龄结构偏高，青年教师比例不足。
此外，师资队伍中还存在一定数量的非电子商务专业背景的教师。
四、师资队伍建设措施1. 政府投入政府应当加大电子商务专业的投入力度，为高职电子商务专业师资队伍建设提供资金保障。
政府可以通过设立专项资金、制定相关政策等方式，支持高职电子商务专业师资队伍建设。
2. 教师队伍建设学校应当建立完善的教师培训机制，提高现有教师的教学水平，不断吸收优秀的电子商务专业人才加入队伍。
同时，学校应当优化教学环境、提高工作待遇等，推动师资队伍建设。
电子商务专业培养五年规划方案
电子商务专业培养五年规划方案前言随着互联网的普及和电子商务行业的快速发展，电子商务专业成为了越来越多学生的选择。
为了更好地培养电子商务专业人才，制定一份五年规划方案非常有必要。
学科建设1. 积极引进优秀师资力量，加强教师队伍建设。
2. 加强与企业的合作，开展实践教学。
进行校企合作培养、大学生创新创业计划、电子商务实训等活动，提高学生实际能力。
3. 不断完善课程设置，开设更多与电子商务相关的课程。
例如：互联网金融、数据挖掘、人工智能、数字营销、跨境电商等。
教育教学改革1. 推进教改，鼓励创新。
鼓励教师采用新型教学技术、教学方法，配合实践环节，提高教学效果。
2. 提高毕业生综合素质。
为学生提供多样化的课外活动和实践机会，培养学生创新能力和实践能力。
3. 推行导师制分享制度。
根据学生兴趣和发展方向，安排专业负责教师、企业导师和其他相关专业导师参与学生的成长过程，指导学生规划职业发展，激发学生自我发展的能动性。
社会服务1. 加强与社会的交流与合作，组织学生参观、实等活动，帮助学生更好地了解电商行业和就业形势。
2. 建造电商交流平台，促进学生之间交流与合作，同时也为学生提供与电商行业企业和专家交流的机会。
3. 组织举办电商创新创业大赛，鼓励学生创新创业，增加学生对电商领域的研究兴趣并提高实际操作能力。
建立多元化选课体系1. 构建本专业含金量足、观点独特的核心课程。
2. 吸纳外界第三方资源，将整体课程突出主线，吸收新颖元素。
3. 创设多元教学媒介手段，满足学生个性化选课需求，促进学生综合能力的快速提高。
结束语通过以上规划，希望电子商务专业能够更好地培养具有创新精神和实践能力的电商专业人才，为电商行业发展做出贡献。
电子商务教学团队建设具体措施
电子商务教学团队建设具体措施前言随着互联网的迅猛发展，电子商务已经成为当前最热门的行业之一。
为了更好地培养电子商务人才，建设一支优秀的教学团队是至关重要的。
本文将探讨电子商务教学团队建设的具体措施。
一、招募优秀教师一支优秀的教学团队离不开优秀的教师。
为了提高教学质量，以人为本的原则下，我们需要从全国范围内招募具有丰富电子商务从业经验的专业人士作为教师。
这些教师不仅需要了解最新的电子商务发展动态，还需要具备教学经验和沟通能力。
我们可以通过以下途径招募优秀教师： - 在电子商务从业者中发布招聘信息，吸引电子商务行业有经验的从业人员加入教学团队； - 与电子商务领域的知名企业合作，聘请其资深员工兼任教职，共同培养电子商务人才。
二、建设实践基地实践是培养学生能力的重要环节，因此建设实践基地是电子商务教学团队建设的重要一环。
实践基地可以提供给学生一个真实的商业环境，使他们能够参与到真实的电子商务项目中，学习实际操作和解决问题的能力。
建设实践基地的具体措施包括： - 与电商企业签订合作协议，共同开展实践项目，为学生提供实际操作场景； - 设立电商实验室，提供必要的硬件和软件设施，为学生提供良好的学习环境； -定期组织学生参观电商企业，拓宽视野，增加实际操作经验。
三、定期举办学术交流会议为了提高团队的学术水平和教学质量，定期举办学术交流会议是必不可少的。
通过学术交流会议，教师可以分享最新的研究成果和教学经验，吸取其他团队的优秀经验，并与业界专家进行深入的交流和合作。
学术交流会议的具体措施包括： - 定期邀请国内外电子商务领域的知名专家和学者来校进行讲座和研讨； - 教师可以参加国内外学术会议，与其他学者进行交流和合作；- 设立学术研究基金，资助教师开展科学研究。
四、制定教学计划和课程体系教学计划和课程体系的制定是电子商务教学团队建设的核心。
教学计划应能够全面、系统地培养学生的电子商务专业能力，课程体系应能够覆盖电子商务各个方面的知识。
电子商务专业及专业群建设方案
电子商务专业及专业群建设方案（专业部根据专家组意见讨论修改，11月9日通过）附：专家意见——（七）电子商务专业“人才需求分析”要立足区域特点，师资队伍（教学团队）所涉及的数字要马上清理出来，要有专业教师的教学科研业绩；本专业采用“3111”人才培养模式的意义和价值何在？请在网上阅读、参考株洲工业学校电子商务专业建设方案。
专业编号：0511项目负责人：刘波项目组成员：张丽梅苟庆向勇詹龙彭琼吴倩刘仁凤周鹏金光军胡艺琼李建英杨旭东熊光永饶敏夏位前（企业）专业负责人：兰勇项目名称：电子商务专业及辐射带动的专业群建设项目电子商务专业是在计算机信息技术和互联网技术日新月异的背景下迅速成长起来的一个全新专业，它培养的人才应当既熟悉经济活动基本规律，又掌握了现代计算机信息技术；既具有先进的营销管理理念，又熟悉商务运作流程。
因而在职业教育，尤其是中等职业学校层次中，如何把握电子商务专业的人才培养，如何进行理论和实践的课程体系改革，已成为创国家示范学校迫在眉睫的重要课题。
一、电子商务专业教学的行业背景和依据网络时代的到来，给我们的工作、生活带来前所未有的改变，数字化、信息化的生存模式使整个世界的经济面临新的机遇和挑战。
电子商务将成为二十一世纪贸易活动的基本经济形态。
目前，中国电子商务的发展已逐步从探索走向规范、务实，从建立电子商务示范工程、规范电子商务运行机智、制订相关政策法规、加强国际间技术合作与交流等方面入手，以多角度、多层次的渠道加快电子商务建设。
然而，电子商务迅猛发展所带来的人才培养的严重滞后，已经严重阻碍了我国电子商务的发展。
面对世界经济一体化的新形势，如何培养出满足电子商务人才市场需要的实用型人才，如何构架电子商务专业的课程体系等问题已成为我们亟待解决的重要任务。
电子商务专业建设的根本目的在于如何培养与电子商务人才市场需求相一致的电子商务人才。
为此。
我们通过对省内多家企事业单位和公司进行调研，经过详细分析研究，其结果显示了如下特征：1、电子商务的急剧发展，企业的电子商务意识不断增强，特别是复合型电子商务人才的严重短缺，将带来电子商务业界一场空前激烈和白热化的人才竞争。
浅析高职电子商务专业师资队伍建设
浅析高职电子商务专业师资队伍建设【摘要】本文从引言、正文和结论三个部分系统分析了高职电子商务专业师资队伍建设的重要性、现状、关键问题、对策、能力提升、结构优化以及未来发展方向。
通过对现有状况的分析和对关键问题的探讨，提出了加强高职电子商务专业师资队伍建设的对策，以提升其能力和优化结构。
最后对未来发展方向进行了展望，强调了高职电子商务专业师资队伍建设在培养人才、推动学科发展方面的重要性。
通过本文的研究和探讨，可以为高职电子商务专业师资队伍建设提供有益的参考和指导，促进其不断优化和发展。
【关键词】关键词：高职电子商务专业、师资队伍建设、研究、现状分析、关键问题、对策、能力提升、结构优化、未来发展方向。
1. 引言1.1 高职电子商务专业师资队伍建设的重要性高职电子商务专业师资队伍建设的重要性体现在多个方面。
师资队伍是高职院校的核心力量，对于培养学生的质量和水平起着至关重要的作用。
一个优秀的师资队伍能够为学生提供专业知识、实践经验以及职业指导，帮助他们更好地适应社会发展的需求，提升就业竞争力。
电子商务专业作为现代经济的新兴学科，具有很强的实用性和前瞻性，需要具备良好的师资队伍来保证教学质量和教学效果。
随着电子商务行业的快速发展和变化，专业师资队伍也需要不断更新知识、拓展视野，以更好地适应行业的需求。
加强高职电子商务专业师资队伍建设，提升师资队伍的整体素质和能力，对于高校的教学质量和学生的就业前景至关重要。
希望通过对师资队伍建设的深入研究和探讨，能够为高职电子商务专业的发展和提升提供重要的参考和支持。
1.2 研究背景和意义高职电子商务专业是随着电子商务行业的迅速发展而逐渐兴起的专业领域，培养的是具有电子商务相关知识和技能的专业人才。
而师资队伍建设作为高职电子商务专业教育的重要保障，对于培养出高质量的电子商务专业人才至关重要。
随着电子商务行业的快速发展，对于高职电子商务专业师资队伍建设提出了更高的要求。
过去传统的课程体系和教学模式已经不能满足当前社会的需求，需要不断更新和完善师资队伍，以适应电子商务行业的发展趋势。
电子商务专业培养计划
电子商务专业培养计划随着全球电子商务的快速发展，电子商务专业人才的需求也在不断增加。
为了满足这一需求，许多高校都开设了电子商务专业，旨在培养具有专业技能和知识的电子商务人才。
本文将介绍一份电子商务专业培养计划，以帮助高校更好地培养电子商务专业人才。
一、培养目标电子商务专业的培养目标是培养具有电子商务基础知识、技能和素养，能够从事电子商务运营、网络营销、网站设计、网络安全等方面工作的高素质应用型人才。
二、培养要求1、掌握电子商务基础知识，包括电子商务概论、网络营销、电子商务安全、电子商务物流等方面的知识。
2、掌握电子商务技能，包括电子商务平台操作、网络营销推广、网站设计、网络安全等方面的技能。
3、培养良好的职业道德和职业素养，包括团队协作、沟通能力、自主学习能力等方面的素养。
三、课程设置1、基础课程：电子商务概论、计算机网络基础、网络营销、电子商务物流、电子商务安全等。
2、专业技能课程：电子商务平台操作、网店运营、网站设计、网络安全等。
3、实践课程：电子商务模拟实验、网站设计实训、网络安全实训等。
4、职业素养课程：团队协作、沟通能力、自主学习能力等方面的素养提升课程。
四、教学方法1、理论教学：通过课堂讲解、案例分析、小组讨论等方式，使学生掌握电子商务基础知识和技能。
2、实践教学：通过实验、实训、实习等方式，使学生掌握电子商务技能，并提高其应用能力。
3、校企合作：与企业合作，开展实践教学和实习，提高学生的实际应用能力和就业竞争力。
五、教学资源1、教师团队：建立一支高水平的教师团队，包括专业教师和行业专家，以保障教学质量。
2、教学设施：建立完善的实验室和实习基地，提供良好的实践教学环境。
3、教材建设：选择优秀的教材，并根据行业发展及时更新教材内容。
4、网络资源：利用网络平台，提供丰富的教学资源和自主学习资源。
六、评估与反馈1、评估方式：采用多种评估方式，包括考试成绩、平时表现、实践报告等，以全面了解学生的学习情况和职业素养。
浅析高职电子商务专业师资队伍建设
浅析高职电子商务专业师资队伍建设【摘要】本文主要围绕高职电子商务专业师资队伍建设展开讨论。
在首先对背景进行介绍，指出电子商务行业蓬勃发展的背景，引发对师资队伍建设的重视。
其次阐述了研究该问题的意义，为加强高职电子商务教育提供有力支撑。
正文部分对电子商务专业师资队伍现状进行分析，指出存在的问题和挑战。
随后探讨了高职电子商务专业师资队伍建设需求，提出了建设策略和教师培训机制。
最后强调实践教学环节的完善对师资队伍建设的重要性。
结论部分总结了高职电子商务专业师资队伍建设的重要性，提出未来发展方向，并对文章进行了总结。
通过本文的探讨，可以更好地了解和推动高职电子商务专业师资队伍建设的发展。
【关键词】电子商务专业、高职教育、师资队伍建设、教师培训、激励机制、实践教学、重要性、发展方向、总结1. 引言1.1 背景介绍电子商务是近年来兴起的一种新型商业模式，以互联网为基础，涵盖了在线购物、在线支付、在线拍卖、在线广告等多种业务形式。
随着互联网技术的不断发展和应用，电子商务行业也呈现出蓬勃的发展态势，吸引了越来越多的企业和个人参与其中。
加强高职电子商务专业师资队伍建设，提高教师队伍的整体素质和教学水平，对于培养符合市场需求的高素质电子商务人才具有重要的意义。
本文将就高职电子商务专业师资队伍建设的现状分析、需求、策略探讨以及教师培训和激励机制等方面展开探讨，旨在探讨如何更好地促进高职电子商务专业的发展和教育教学质量的提升。
1.2 研究意义电子商务专业师资队伍建设是当前高职教育领域的重要课题之一。
随着互联网和信息技术的不断发展，电子商务已成为当今社会经济发展的重要组成部分。
而高职电子商务专业作为培养电子商务从业人才的重要来源，其师资队伍的水平和素质直接影响到专业人才的质量和社会对电子商务人才的需求。
当前，随着电子商务行业的快速发展和需求的增加，高职电子商务专业师资队伍也面临着许多挑战和困难。
缺乏高水平的电子商务教师、教学资源不足、教师培训机制不够完善等问题制约着高职电子商务专业师资队伍的建设和发展。
电子商务专业建设规划(二)2024
电子商务专业建设规划（二）引言概述：随着互联网的普及和电子商务的快速发展，电子商务专业越来越受到关注。
为了适应行业需求并培养符合市场要求的电子商务人才，本文将对电子商务专业建设规划进行探讨。
正文：1. 课程设置a. 基础课程：包括计算机基础、网络技术、数据库技术等必备的基础知识。
b. 专业课程：针对电子商务领域的核心知识，包括电子商务原理、电子商务平台建设、电子支付等相关内容。
c. 实践课程：包括项目实训、电子商务实践、数据分析等实践性强的课程，培养学生解决实际问题的能力。
2. 师资队伍a. 提升教师能力：加强教师培训，提高教师的电子商务技术水平和实践能力。
b. 招聘专业人才：引进具有丰富电子商务从业经验的专业人才，提供实践指导和实战经验分享。
3. 实践基地建设a. 与企业合作：建立与电子商务相关企业的合作关系，为学生提供实习、实训机会。
b. 实践设施完善：配备先进的电子商务实验设备和软件，提供良好的学习和实践环境。
4. 学生培养模式a. 学科竞赛：鼓励学生参加电子商务相关的学科竞赛，提高专业素质和实践能力。
b. 实践项目：组织学生参与实践项目，锻炼解决问题的能力和团队合作能力。
c. 就业指导：开展就业指导活动，提供实用技能培训和就业信息。
5. 专业特色培养a. 跨学科交叉：鼓励学生修读与电子商务相关的其他学科，提升综合能力。
b. 创新创业教育：加强创新创业教育，培养学生的创新思维和创业精神。
总结：综上所述，为了适应电子商务行业的快速发展，电子商务专业的建设需要注重课程设置、师资队伍建设、实践基地建设、学生培养模式和专业特色培养等方面的规划，以培养出符合市场需求的优秀电子商务人才。
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电子商务专业建设和师资队伍建设规划一、专业建设规划背景随着信息与知识经济时代的到来,互联网日益成为人们从事商业贸易、生产经营、事务处理等工作的重要工具和媒介,基于互联网的电子商务正逐渐成为互联网发展的重要内容,电子商务也将成为21世纪的主流商务模式。
近年来,电子商务正以惊人的速度发展。
主要表现为:1、电子商务在我国经过近十年的发展,已经扫清了支付、信息基础等障碍,正在改变着使用习惯、经营理念,成为大众所接受甚至追捧的新的经济活动方式。
电子商务及网络营销是企业利用互联网的最主要应用,综合起来中小企业中电子商务及网络营销相关的互联网利用率达到了42.1%。
以网络应用为载体的商务活动迅猛发展,网络经济蒸蒸日上,世界各地无数的企业及个人纷纷涌入互联网,利用互联网开展商务活动,给电子商务发展带来了新的气象。
2、据中国电子商务研究中心监测数据显示,截止到2012年6月,中国B2B 电子商务市场交易规模达2.95万亿,同比增长13%。
中国网上支付(第三方支付)市场交易规模达到4500亿元,同比增长71.1%;移动电子商务实物交易规模达到13亿元,用户数为5531.5万人;截止2012年6月底,我国规模以上电子商务网站总量达20700家,其中B2B为10950家。
B2C、C2C及其他模式的为达12500家,预计全年超过2.3万家。
截止2012年6月底,电子商务企业直接从业人员超过190万人,带动其他行业就业人数超过1400万人。
目前,越来越多的企业和个人开始关注电子商务,并有部分企业和个人通过电子商务平台实现了财富迅速聚集和跳跃式发展。
可见,我国发展电子商务有巨大的市场潜力,关键是解决好一系列诸如技术、安全、认证、法律、服务等方面的问题。
二、专业建设指导思想和基本原则1、教学与实践零距离,教师与学生零间隙,毕业与上岗零过渡确立新时期高校新型的师生关系,在教学中既要坚持理论与实际相结合的原则,注意将经济第一线的新理论、新理念、新知识、新业务引入课堂,并切实重视实践性教学环节,密切关注实践第一线对电子商务人才的实际需要,培养学生实际工作能力,使理论与实践最充分接近,学生一毕业即可立即开展工作,适应用人单位的需要,满足社会的需求。
2、以评建为契机,推进教学管理规范化按“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的要求,进一步加强教学研究和教学改革,推进教学工作规范化,提高教学质量。
三、专业定位我们将以三个面向为指导,全面贯彻党的教育方针和科教兴国战略,弘扬湖南涉外经济学院的优秀文化传统,坚持改革创新、重点突进,不断强化办学特色,着力提高人才培养质量、学科建设水平和综合办学效益。
根据我校的优势学科和专业特色,我们认为要办好电子商务专业,必须立足于以下两个基本点:一是人才培养定位要面向市场,培养具有较高技术、技能背景的各类企事业单位电子商务应用型人才为主;二是立足于现有学科基础,寻找我院电子商务专业的办学特色——跨计算机技术、经济学、管理学的复合型应用型人才。
根据这一定位,我们将培养学生具有扎实的计算机科学的基本知识、基本方法及应用技术,具备较全面的经济学、管理学基础知识,具有使用现代信息技术开展商务活动的能力,掌握现代信息技术和国际贸易金融知识,能够适应互联网经济发展需要,能够从事电子商务运作与管理的高素质人才。
考察电子商务教育现状,我校电子商务专业教育应面向社会、面向市场;围绕电子商务这条主线,注重基础性、应用性、实践性教学;立足本省、服务“长株潭”区域经济,辐射全省。
四、主要发展目标电子商务作为一个新建专业,我们有志于利用三到五年时间在电子商务学科发展成为具有一定影响力的教学、培训基地,并努力达到省内同类专业先进水平。
为此,我们制定了专业发展规划和目标:1、保持连续、稳定的招生规模。
2、完善办学条件,特别是师资队伍的建设、教材建设、电子商务实验室和电子商务实习基地建设。
3、突出专业特色建设,在我院计算机应用、经济管理学科强大的实力基础上,突出引进电子商务技术基础方面专业人才,以人为本,以课题项目为突破口,稳步推进,并在实施中不断优化。
五、具体保障措施1、大力推进教学改革。
电子商务专业的高等教育是一新兴事业,能否被用人单位接纳、被社会广泛认同,关键在于高校教育所培养的毕业生能否适新经济的发展,能否胜任实际的工作岗位。
而教学质量是根本,教学改革是关键,我们应积极探索高等教育特点的教育质量观与教育质量体系,形成高等人才培养的有效途径。
鼓励教师结合学科发展趋势,开设新课、整合现有课程体系,加强教学方法、教学手段的改革。
2、加强师资队伍建设。
鼓励教师参加校内外专业进修,提升学历层次,鼓励教师考取资格证书,实现师资队伍的硕士化、博士化;鼓励教师参加高水平学术会议;鼓励教师到企业挂职锻炼、实习;在培养现有教师的基础上,逐年引进有专业背景或行业背景的教师,充实专业教育队伍;强化教师业务考核。
3、积极开展科研活动、学术活动,营造学术气氛。
鼓励教师申报各类课题;每年邀请电子商务行业或从事电子商务研究的专家、学者举办讲座、研讨会。
4、加强专业实验室和专业资料室建设和管理工作。
在现有电子商务实验室设备和环境的基础上,逐步完善实验室的软件、硬件,通过购买、合作开发、自行开发等方式,逐步完成电子商务、客户关系管理、网络支付、物流模拟等实验软件项目;在最短时间内建设网络实验室;加强实验室设备的教学管理与日常管理,提高设备的利用率和开出率;购买电子商务、物流、网站建设、网络技术等方面的专业资料,加快建设电子阅览室。
5、修订教学计划。
电子商务是个新兴专业,同时也是一个不断发展的专业,根据专业的最新发展,适时调整教学计划。
6、鼓励与支持我院学生积极参与社会实践活动,建立第二课堂,培养我院学生学习电子商务的积极性,指导学生组织参与学术活动;指导学生开展电子商务实践活动。
7、探索产学课题,与相关企业建立良好的合作关系,充分发挥全系教师的积极能动性,加快建立校内模拟实训基地,强化校企合作的力度。
六、师资队伍建设规划教师队伍的建设是整个教育工作中具有战略意义的基础工程,建设一支高素质教师队伍是扎实推进新课课程改革,实施高效教学的关键。
未来三年电子商务师资队伍建设的任务目标为:加强对全体教师的师德教育与塑造,促进广大教师的师德水平全面提升;高质量完成第四周期教师继续教育任务,不断提高教师队伍的专业化水平;建立更为完善的教师管理,教育培训,评聘任用新的工作模式和运行机制;培养一批以中青年为主的能发挥统领、支撑作用的市级教学能手、教学新秀;促进全校教师在师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、教科研能力、现代教育信息技术及创新精神和能力等方面有新的跨越;造就一支整体结构优化,符合时代要求,适应社会发展的高素质教师队伍。
具体目标为:1、提高师德水平以“爱与责任”“敬业、爱岗、奉献”,为了每一个学生发展为核心,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,以“师德风范校”创建活动为载体,广泛开展教师职业道德培训,使全校教师在思想素质、道德修养、为人师表、服务水平等方面有明显提高。
培养一批师德标兵,把全校师德水准提高到一个新的水平。
2、提升学历层次在岗教师全部达到规定学历,在岗教师硕士学历层次的比例达到40%以上。
3、培养骨干人才。
加大对中青年骨干教师的培养力度,构建以校级骨干为塔顶,年度考核优秀教师为塔体,教师整体素质优化为根基的塔式结构。
4、优化能力结构使教师在具有扎实的教学基本功,娴熟地驾驭课堂教学,熟悉并掌握教育教学规律的基础上,今后着重从提高教师的实施高效教学能力,新课程理念水平,信息技术能力,教科研能力等方面优化教师的能力结构。
5、提高教科研能力增强教师教科研意识,普遍提高教师运用先进教育理论,进行教学反思,探索解决教学实际问题的能力。
推出一些教学能手,教坛新秀。
培养具有先进教育思想,掌握一定科研方法,具有较高水平的校级青年教科研骨干。
6、提高信息技术能力做到在岗教师全部具有充分利用网络环境,加工处理,综合运用信息的能力;全面参与网上教研、开发学科信息资源的能力;对新型教学模式及其资源进行评价的能力;进行整合实验研究,创建教育信息化学校。
七、具体措施1、加强领导,完善机制要进一步明确学校各部门的具体任务,形成院长领导下的各部门分工负责,目标一致的工作格局。
完善考评机制,强化督导评估。
要把教师队伍建设、继续教育工作纳入学校工作计划中。
使教师队伍建设的任务、目标、措施落到实处。
2、加强教师职业道德建设深入开展教师职业道德教育培训,采取多种形式,弘扬崇高的师德风范,谱写职业道德的主旋律,营造良好的群体氛围。
建立、健全教师职业道德的有效评估机制,管理运行机制和学生、家长及社会监督机制,实行层级管理,全程监控。
加大奖惩力度,将师德表现做为教师岗位评聘、评优、晋升的重要内容,对师德行为考评不合格或严重违反师德规范者,实行“一票否决”。
3、严格教师管理严格掌握教师评聘专业技术职务的标准,在晋升教师职务的评聘工作中,按照教师的工作业绩综合评聘。
制定奖励措施,加大对学习提高有成果教师的奖励和资助力度。
4、搞好教师继续教育工作面向全体教师,继续开展以提高实施新课改的能力和水平为重点,以提高队伍整体素质为根本目的的继续教育。
把树立现代教育新理念做为培训的首要内容,把师德教育培训做为培训的重点,把骨干教师培训放在突出位置,把高效教学的培训做为重要内容。
5、发挥教育科研的先导作用加强对教师高效教学、新课改理论的学习培训,增强教师科研意识,开展多种形式的教育科研活动,有计划、有目的地引导教师自觉地以高效教学、新课改理论为指导,在不断地去设计、实施、评价、总结、完善自己的教育行为,不断创新教育方式和教育方法。
6、增加经费投入,做到专款专用制定奖励措施,加大对有成果教师的奖励和资助力度,保证骨干教师培养经费逐年增加,加强骨干教师参加学历进修、学术研究、教学交流的支持力度。
加强经费管理,保证专款专用,提高经费使用效益。
7、搭建教师成长的平台提高教师队伍的素质,实现培训、教研、科研网络化、信息化,提供教师自我学习提高的平台,使之成为广大教师提高业务水平和终身学习的重要阵地,为我系师资队伍建设工作再上新水平提供保障。