(完整版)春季招生方案
幼儿园春季幼儿招生方案
幼儿园春季幼儿招生方案随着春天的脚步悄然而至，万物复苏，生机盎然，我们迎来了新一轮的幼儿入园季节。
为了让家长们更好地了解我们的幼儿园，以及为孩子们提供一个温馨、安全、充满乐趣的学习环境，特此制定以下春季幼儿招生方案。
一、招生对象本次春季招生主要面向3-6岁的适龄儿童，我们欢迎所有对探索世界充满好奇心、愿意在游戏和学习中成长的小朋友们加入我们的大家庭。
二、招生时间招生工作将从即日起开始，持续至春季结束。
我们将根据报名顺序进行面试安排，直至名额满额为止。
三、招生流程1. 咨询了解：家长可通过电话、微信或亲临幼儿园现场了解幼儿园的教育理念、课程设置、师资力量等相关信息。
2. 填写报名表：家长需完整填写报名表格，提供孩子的基本信息及家庭联系方式。
3. 预约面试：工作人员将根据报名情况与家长联系，预约面试时间。
4. 面试评估：幼儿园将对小朋友进行简单的面试评估，以了解其基本能力和性格特点。
5. 录取通知：通过面试的小朋友将收到录取通知书，家长需在规定时间内完成相关入园手续。
四、教育特色我们的幼儿园秉承“快乐成长，健康成长”的教育理念，注重培养孩子的自主性、创造性和社会性。
我们的课程设置涵盖语言表达、数学逻辑、科学探索、艺术创造等多个领域，旨在激发孩子的潜能，促进全面发展。
五、师资团队我们的教师团队由经验丰富、爱心满满的专业教师组成。
他们不仅具备扎实的教育理论知识，更有着丰富的实践经验，能够关注每一个孩子的成长需求，为孩子们提供一个温馨、安全、充满乐趣的学习环境。
六、环境设施幼儿园拥有宽敞明亮的教室、多功能活动室、安全的户外游乐区等，为孩子们提供了丰富的学习和游戏空间。
我们还特别注重环境的卫生和安全，确保每个孩子都能在健康的环境中快乐成长。
七、家长支持我们深知家长是孩子成长道路上的重要伙伴，因此我们建立了完善的家园沟通机制，定期举办家长会、开展亲子活动，鼓励家长参与孩子的教育过程，共同促进孩子的全面发展。
八、联系我们如有任何疑问或需要进一步了解的信息，请随时通过以下方式联系我们：电话：XXXXXXXXXXX邮箱：****************地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX。
2024幼儿园春季招生方案
2024幼儿园春季招生方案```随着春季的脚步日益临近，我们迎来了2024年度的幼儿园春季招生季。
对于家长们来说，选择一个合适的幼儿园是孩子成长道路上的重要一步。
以下是一份精心准备的2024年春季幼儿园招生方案范本，旨在为家长们提供一个全面、客观的选择参考。
一、招生对象及计划本次春季招生面向3-6岁的适龄儿童，计划招收小班、中班和大班三个年龄段的幼儿共150名。
其中，小班计划招收新生50名，中班和大班各招收插班生50名。
二、招生条件申请入园的幼儿需满足以下基本条件：1. 年龄符合相应班级的入学要求。
2. 身体健康，无传染病史。
3. 家长认同幼儿园的教育理念和培养目标。
三、报名时间与方式1. 报名时间：即日起至2024年2月底。
2. 报名方式：家长可通过以下两种方式进行报名：- 在线报名：通过幼儿园官方网站或微信公众号填写报名信息。
- 现场报名：携带相关材料到幼儿园接待处进行登记。
四、招生流程1. 资料审核：幼儿园将对提交的报名资料进行初步审核。
2. 面谈评估：对于符合条件的幼儿，幼儿园将安排面谈时间，以了解幼儿的基本情况和需求。
3. 录取通知：经过综合评估后，幼儿园将在3月初向被录取的幼儿家长发出正式录取通知。
五、教育特色与课程设置我们的幼儿园秉承“快乐成长，全面发展”的教育理念，注重幼儿身心发展的各个方面。
课程设置涵盖语言表达、逻辑思维、艺术创造、体育锻炼等多个领域，旨在培养孩子们的综合素质。
同时，幼儿园还提供特色课程，如国际视野拓展课、环境教育课等，以增强孩子们的国际竞争力。
六、师资力量幼儿园拥有一支专业、爱心、责任心强的教师团队。
所有教师均持有教师资格证书，并定期参加专业培训和教研活动，确保教学质量与时俱进。
七、硬件设施幼儿园配备了先进的教学设备和丰富的教学资源，包括多功能活动室、科学探索室、艺术工作室等。
此外，园区内设有安全宽敞的户外活动场地，确保孩子们有足够的空间进行体育活动和游戏。
八、安全保障幼儿园高度重视幼儿的安全与健康，实行全封闭管理，配备专职安保人员和医护人员，确保园区内外环境的安全稳定。
幼儿园春季招生方案
幼儿园春季招生方案幼儿园的年春季招生方案（通用10篇）幼儿园春季招生方案篇1XX大学XX学院幼儿园（XX大学幼儿园XX校区分园）位于XX 大学XX校区南端，是由XX大学XX学院举办的高起点、高质量的非公办幼儿园。
本园拥有一流的硬件设施，一支专业、有爱心、充满活力的教师团队，办学质量得到了广大家长的充分认可。
现本园各班级均还有部分学额，2022年春季招生方案如下，欢迎适龄儿童报名入园。
一、招生人数和对象2018年春季为2015年8月31日之前出生的身体健康、可正常参加集体活动的儿童。
各年级年龄要求：小小班：年满2.5周岁，即生于2014年9月1日至2015年8月31日之间；小班：年满3.5周岁，即生于2013年9月1日至2014年8月31日之间；中班：年满4.5周岁，即生于2012年9月1日至2013年8月31日之间；大班：年满5.5周岁，即生于2011年9月1日至2012年8月31日之间。
二、收费标准2018年春季学期按4.5个月收费，开学时一次性缴清。
费用明细如下：1.保育费：小、中、大班每生每月1280元，小小班每生每月1380元。
2.伙食费：每生每月220元。
3.其它统一收取的费用：（1）被褥费：203元/套。
（2）接送卡工本费：20元/张，每生可办理1至2张。
三、报名办法1.报名时间：2017年12月25日-2018年1月12日工作日9:00-17:00。
2.报名地点：XX大学XX学院幼儿园。
3.录取原则：XX大学XX学院教职工子女可保证入园，其他报名者根据各年级学额情况确定，先报先得。
4.报名材料（以下要求提交原件和复印件的材料，原件验核后当场即退还）：（1）XX大学XX学院幼儿园入园申请表；（2）报名儿童及父母的户口簿原件及复印件；（3）父母工作或居住证明：聘用合同或劳动合同、个体经营许可、房产证、暂住证等其中至少1种从业或居住证明的原件和复印件（XX 大学XX学院教职工只需要提供聘用合同复印件）；（4）报名儿童健康证明相关材料：①儿童入园（所）健康检查表；②儿童健康检查记录卡；③儿童入园预防接种证查验证明。
春季招生计划大全(摘选6篇).doc
春季招生计划大全(摘选6篇)春季招生计划大全【篇1】一、指导思想要充分认识职业学校春季招生工作的意义。
遵循教育规律实现教育事业全面协调可持续发展的必然要求。
实行春季招生是国家和省、市在职校招生工作中的一项重大改革措施，是推进我县战略任务的现实需要，也是改变我市当前职普比例不很协调的重要途径之一。
因此学校要增强大力发展职业教育的紧迫感和使命感，采取强有力的措施，为更高层次推动职业教育快速健康发展做好招生工作。
二、成立领导小组组长：龙水爱副组长：辛德源贺放文成员：杨七武张杰陈佳胜贺鸣叶鹏三、具体措施1、加大对武功山中等职业学校春季招生工作的宣传力度。
春季招生是一项政策性强、涉及面广的工作，在招生工作中，不能强迫学生填报志愿，应尊重学生的选择。
要利用各种形式，采取切实措施向社会、学校、学生及家长广泛宣传春季招生的政策、意义和必要性，认真做好家长和学生的思想工作。
学校要积极配合和支持春季招生，不得以任何理由阻止春季招生或限制学生填报志愿，录取到任何一所职业学校就读的学生都算生源地完成的任务数。
2、中等职业学校在宣传时，不得以任何形式诋毁其他学校，对虚假不实、误导学生和家长的招生宣传，一经发现要立即予以批评纠正，对拒不改正的学校停止其春季招生资格。
3、禁止不正当招生行为。
对有偿招生的职业学校和有偿输送学生的普通中学，一经查实，对当事人要严肃处理。
春季生在到职校入学报名之前，原就读学校不得以任何理由不让学生上课，不让学生参加期末考试或提前离校。
职业学校不能提前接收学生到校就读。
4、要加强对中等职业学校春季招生工作的领导。
学校制定招生计划，明确工作目标，认真抓好落实。
四、工作安排1、由龙校长参加县招生工作会议，了解武功山职业中专春季招生精神。
2、成立领导小组。
3、召开春季招生工作会议，商议工作措施。
4、请武功山职业中专领导或教师来校宣传。
5、带领学生赴武功山职业中专实地参观。
6、班主任做好家长工作。
7、学校派出专人护送学生去职专学习。
2024年春季招生方案
一、背景概况：随着社会经济的发展和教育的普及，招生工作逐渐成为教育系统的重要组成部分。
为了更好地适应社会需求和推动学校发展，制定一份科学合理的招生方案显得尤为重要。
本文将针对2024年春季招生进行详细规划。
二、目标与任务：1.目标：本次招生工作的目标是招收适龄群体入学，提高学校知名度和影响力，培养优秀人才，为社会培养有用之才。
2.任务：（1）研究制定招生方案，明确招生对象和计划人数。
（3）组织招生宣传活动，提高学校知名度。
（4）加强招生考核，选拔适合学校发展的学生。
三、招生方案：1.招生对象：（1）小学招生：适龄儿童，年龄在6-10岁之间。
（2）中学招生：适龄学生，年龄在13-15岁之间。
2.招生计划人数：（1）小学：计划招收100名学生。
（2）中学：计划招收200名学生。
3.招生渠道：（2）通过各类教育展览、招生宣讲会等形式，向社会招生。
（3）通过互联网、报纸、电视等媒体进行广告宣传和招生信息发布。
4.招生宣传活动：（1）开展校园开放日活动，邀请家长和学生参观学校。
（2）组织各类招生宣讲会，向家长和学生介绍学校的发展和教育理念。
（3）举办艺术表演和演讲比赛等活动，展示学校的教育特色。
（4）组织招生简介和宣传册的制作和发放，提供详细的学校招生信息。
5.招生考核：（1）根据学生的学业成绩，进行面试和笔试等考核。
（2）考核内容包括学生的语言能力、数学能力、文化素养等。
（3）根据考核结果，确定录取名单。
四、组织实施：1.成立招生工作组，负责制定招生计划和方案，并组织实施。
2.明确各个部门的职责分工，确保招生工作的顺利进行。
3.加强对招生宣传和活动的组织和管理，提高宣传效果和参与度。
4.建立招生信息数据库，以便快速查找和管理学生档案。
五、时间安排：1.制定招生方案：10月份完成。
3.招生宣传活动：12月份开始，持续进行。
4.招生考核：1月份进行。
5.录取通知：2月份发送。
六、预期效果：通过本次招生工作的实施，预计能够达到以下效果：1.学校知名度和影响力得到提高，吸引更多优质学生加入学校。
春季招生活动方案
春季招生活动方案尊敬的教育同仁们，随着春季的到来，我们迎来了新一轮的招生季。
为了吸引更多学生和家长的关注，提高我校的知名度和招生效果，我们特制定以下春季招生活动方案。
一、活动目标1. 提升学校品牌形象，增强社会影响力。
2. 吸引潜在学生和家长，扩大招生范围。
3. 通过活动展示学校的教育理念和教学成果。
二、活动时间2024年3月1日至2024年4月30日。
三、活动对象1. 潜在的学生群体，包括幼儿园、小学、初中和高中的适龄学生。
2. 学生家长及教育工作者。
四、活动内容1. 开放日活动：邀请家长和学生参观学校，了解校园环境、教学设施和师资力量。
2. 教育讲座：邀请教育专家就家庭教育、学习方法等话题进行讲座。
3. 学生才艺展示：组织学生进行才艺表演，展示学校的艺术教育成果。
4. 家长交流会：设立家长交流区，让家长分享教育经验，增进家长之间的了解。
5. 优惠政策发布：公布春季招生优惠政策，吸引家长和学生报名。
五、宣传策略1. 利用社交媒体平台，如微博、微信、抖音等进行线上宣传。
2. 通过学校官网、教育论坛发布活动信息。
3. 与当地媒体合作，进行新闻报道和广告投放。
4. 发放宣传册和宣传单，在学校周边地区进行地面推广。
六、预算计划1. 活动场地布置费用。
2. 宣传材料制作费用。
3. 讲座嘉宾的邀请费用。
4. 学生才艺展示的设备租赁费用。
5. 优惠政策的实施成本。
七、风险评估与应对措施1. 疫情风险：根据当地疫情防控要求，灵活调整活动形式，必要时转为线上进行。
2. 参与度不足：通过增加活动趣味性和互动性，提高家长和学生的参与热情。
3. 宣传效果不佳：加强与媒体的合作，扩大宣传覆盖面。
八、效果评估活动结束后，通过报名人数、家长和学生的反馈等指标，对活动效果进行评估，并总结经验，为下一次招生活动提供参考。
结束语：我们相信，通过精心策划和周密执行，本次春季招生活动一定能够取得圆满成功，为学校带来新的活力和生机。
让我们携手合作，共创美好未来。
幼儿园春季招生方案
幼儿园春季招生方案为了让更多的家庭了解我们幼儿园的春季招生方案，我们特别准备了以下内容，希望能够为家长们提供更多的信息和帮助。
一、招生对象。
我们的幼儿园面向3-6岁的幼儿进行招生，欢迎家长们带着自己的宝贝来参观我们的园所，亲身感受我们温馨、和谐的教育环境。
二、招生时间。
春季招生时间为3月1日至4月30日，家长们可以在此期间前来报名。
为了给每个孩子提供更好的教育资源，我们将采取先报先录取的原则，名额有限，报满为止。
三、招生政策。
1. 免费接送，对于就读我园的学生，我们将提供免费接送服务，让家长们更加放心。
2. 优惠政策，新生报名成功后，将享受入学礼包和学费优惠政策，具体详情请咨询我园工作人员。
3. 入学测试，招生期间，我们将对每个孩子进行入学测试，以便更好地了解孩子的个性特点和学习水平，为其制定个性化的教育方案。
四、教育理念。
我们幼儿园秉承“关爱、启发、快乐成长”的教育理念，注重培养孩子的综合素质和创造力，让他们在快乐的氛围中健康成长。
五、教学环境。
我们的幼儿园拥有宽敞明亮的教室、丰富多彩的教学设施和专业的教育团队，为孩子们提供了良好的学习环境。
此外，我们还有丰富多彩的课外活动和实践课程，让孩子们在玩中学，在学中玩。
六、家长沟通。
我们非常重视与家长的沟通，定期举办家长会、家长课堂等活动，让家长们更好地了解孩子的学习和成长情况，共同为孩子的成长努力。
七、结语。
我们的幼儿园将以最真诚的态度欢迎各位家长和孩子前来参观、报名。
我们将竭诚为每一位孩子提供最优质的教育服务，让他们在这里快乐成长，茁壮成长。
希望通过我们的努力，能够为更多的家庭带来幸福和快乐！期待您的加入！。
2024年春季幼儿园招生方案
2024年春季幼儿园招生方案一、招生范围及对象1.1招生范围：招生范围为本市区域内的家庭。
1.2招生对象：普通幼儿园预备生，要求年龄在3-6周岁之间。
二、招生名额及分班规模2.1招生名额：本次招生计划招收新生100名。
2.2分班规模：每个班级的学生人数控制在25人以内，保证教学效果。
三、招生政策3.1宽松政策：对于招生对象，采用宽松政策，不设面试和笔试，按照报名顺序录取。
3.2公平原则：招生不分性别、民族和宗教信仰，公平对待所有申请者。
四、招生时间及流程4.1招生时间：从年初1月1日开始，至2月28日截止。
4.2报名方式：家长可前往幼儿园办公室或拨打电话进行报名。
4.3报名材料：（1）《招生报名表》；（2）学生个人身份证明材料；（3）家长身份证明材料。
五、招生内容及要求5.1招生内容：学生将接受幼儿园的基础教育及快乐成长教育，包括德育、智育、体育、美育等方面的教育。
5.2招生要求：（1）学生年龄在3-6周岁之间；（2）家长有能力配合幼儿园的教育工作；（3）良好的家风、家训。
六、招生条件6.1家庭条件：有固定居所和稳定的生活来源。
6.2学生条件：身体健康，无学龄前儿童禁入的疾病；具备一定的生活自理能力。
6.3家长条件：有履行监护、教育责任的能力。
七、招生宣传及宣传方式7.1宣传内容：幼儿园的办园理念、教育特色、师资力量、办学设施、学校教育成果等。
7.2宣传方式：（1）公开招生启事：在幼儿园门口、社区活动场所、学校周边等地张贴宣传；（2）网络宣传：通过幼儿园官方网站、微信公众号等进行招生信息发布；（3）口碑宣传：通过家长和学生的口碑传播招生信息。
八、录取及通知8.1录取方式：按照报名顺序，符合条件的学生优先录取。
8.2通知时间：录取结果将在3月中旬前通过电话、短信或邮件形式通知家长。
九、幼儿园招生宣传材料9.1招生宣传册：内容包括幼儿园的办学特色、教育理念、师资力量、办学情况等。
9.2招生宣传视频：视频内容包括幼儿园的教学环境、师生互动、教学成果等。
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子慧源秋季招生方案2019年春季招生方案一、活动背景：春季新学期到来，教育培训机构的招生活动即将进入白热化！！！而且此时家长、学生对教育机构完全是刚性需求。
在新学期之初打一场围剿战，抢占生源，快、准、狠地引流新生是决定整个学期、整个学年，甚至整个小学及初、高中的阶段生源数量成败的关键。
正所谓，舍不得孩子套不住狼，此时推出春季10元抢报春季班招生活动可以在同行们白热化的市场招生中，以价格快速吸引家长，在当地的市场范围内占取一席之地。
目前，各类培训机构无论规模大小，都在做体验课招生工作，如何吸引家长眼球，在竞争中突出学校优势，成为重中之重。
基于此，本次的春季招生工作，推出“组合拳”，决战春季招生。
春季方案两步曲：一、市场推广方案；二、优惠策略二、适用学校：1、有招生计划，师资力量过硬，有体验课操作经验的学校2、暑期学生转化也可与本次活动结合；三、活动目的：1、以强大优惠力度，吸引家长到校，体验，了解机构优势。
2、为春季班报名引入大量家长；3、通过体验课，促进春季常规课程转化；4、扩大学校影响力和知名度四、活动时间：❑活动跨度：2019年3月20日-3月20日❑宣传招生时间：早，中，晚五、市场推广方案1、使用招生学校，线上+线下推广2、推广主题及方案春季课程预交10元，现在报名/微信报名豪礼送不停（郑重承诺，不满意全额退款）现场/微信报名送送送：礼品1现场送“（文具、、错题本、日记本、尺子、书包卡通挂件等）”一个礼品2凡到校上体验课的学员，均可参与抽奖送礼品活动3、执行方案（1）活动之前准备好各类有吸引力的现场报名礼品；（2）活动地点：宣传时正值春季，可以选择目标社区做户外、电影院、书店、游乐园等场所进行宣传。
（3）课程选择：可选学校冷门学科、新起点的学科等；（4）活动传播、做个链接页面，突出活动主题，体现学校实力；（5）体验课现场进行签到、抽奖，显示学校信息化软实力，彰显大校气质；六、活动主题：新开学，助你“新”动力10元抢报春季班七、活动优惠内容：1、10元预报春季班：10元上一次春季班课程，以体验学校教学质量、教师风格等；当场报名则有礼物送（文具、本子（错题本、日记本）、尺子、书包卡通挂件等）体验课不满意可退10元；一次体验课满意则10元可翻10倍报春季课用；2、凡到校可参加抽奖活动：（可以用体验课现场签到、抽奖；礼品：书包、家庭教育类书籍、文具盒、蓝球、跳绳、水杯等）3、现场报春季常规课程优惠报一科/一期，9.8折优惠报两科/两期，9折优惠报三科/三期，8折优惠八、活动原理：1、“组合拳”出击我们通过这样系列性活动组合拳，先用10元的低价格预报名保证体验课家长学员到校率，再通过10元翻倍抵用报名常规班学费，保证学员报班率。
再通过连报的大额让利，增加学员连报几率；2、快速传播通过招生工具的使用。
能短时间内，大规模大范围让受众群体了解我们课程及品牌，提升品牌深度。
而且互联网模式的推广，有效的提高家长点击了解我们课程。
九、活动执行（一）活动准备1、人员准备活动开展执行，人员不可缺。
人员数量、态度、业务能力及执行力都将直接影响活动效果，为了保证活动效果，需要提前储备足够量人员并对其进行统一培训与指导。
1．1人员招聘为了短期内增加地推影响力及效果，地推人员最好可以达到20人，分两组进行。
如机构内部员工不足的情况下，需要提前进行地推人员招聘工作。
招聘渠道及人群：当地大学、58同城、网吧、保险销售人员、房地产推销人员等。
招聘负责人：市场主管。
工资标准：底薪+提成；具体根据当地工资水平定。
1.2人员培训及动员组织员工及招聘来的兼职（前期专人已对兼职做相关课程培训）召开工作会议，强调活动的重要性及对学校对所有员工的重要性，提出本次招生具体要求，设立并公布绩效考核制度，充分调动员工自身的积极能动性，把每个环节执行到位。
1）由校长亲自组织号召并担任总发言人，指出本次活动对机构的意义，对所有人的意义，要求所有人参与活动并推广；公布奖励机制，调动所有人的热情投入；发言一般20分钟左右即可；（对员工的重要性：这是一个知识技能更新迭代超快的时代，不进则退；而且，每个有追求的个体，每个有责任感的公司都在寻求提升发展的机会，我相信在座的大家都是有追求想提升的积极分子，随着咱们机构的发展，咱们会需要更多的人才，到时能者上，所以平时我们也很注重对大家的培养，大家也要不断提升自己，除了会教学，还要会管理，会招生，这样才能带团队做好管理做好招生搞好教育，大家说对不对？机会是个有准备好的人，从平时做起，从每一次招生中锻炼提升自己！）2）然后进行自我介绍及破冰游戏，让每个人都放下矜持，成为一名真正的推广人员；3）介绍本次体验课的特点、学习规划对孩子的重要性、体验课现场安排等；4）介绍本次体验课现场打算推出的春季班课程的课程特点与卖点，并备好家长有可能会有的一些顾虑问题及答案，必要时要求背诵；5）地推拉单、跟单、促单话术背诵及分角色演练；6）活动链接上架后集中培训如何进行购买、分享。
员工及宣传员在宣传过程中保持高昂的情绪和积极地态度，直接决定活动的成败。
因此，在活动开始前，一定要组织所有参与人员进行活动前动员，具体可参考下面流程及方式。
2、物料准备2.1宣传品线下宣传品：展架、单页的修改与印刷，手写海报；绶带或文化衫（或马甲）；条幅；展台（登记表、教材/教具、备本收据）；音响设备等。
线上宣传品：下载并修改好线上体验课活动模板、在招生后台【活动管理】中创建好活动链接、提前设计好线上推广话术；（下载模板：招生后台【招生方案】中，【模板下载】，下载本次活动模板，包括：手机端页面、地推单页、展架；）2.2体验课当天“签到抽奖”系统设置（查看设置视频）抽奖现场话术:礼品兑换师,欢迎各位小朋友和各位家长来到XX学校！我是现场礼品兑换师，每位家长在入教室前都已扫描二维码签到，现在我们开始进行现场抽奖：看看大家谁是今天的“运气之王”，抽奖活动设三等奖5名，二等奖3名，一等奖1名（根据10元招生量确定）请大家紧盯大屏幕，跟着我一起来喊，开始……停……2.3 礼品当场报名则有礼物送（文具、本子（错题本、日记本）、尺子、书包卡通挂件等）可以用体验课现场签到、抽奖；礼品：书包、家庭教育类书籍、文具盒、蓝球、跳绳、水杯等）3、渠道准备：3.1活动传播微信群准备：创建一个工作群、一个活动群。
工作群每天进行经验交流、话术分享、工作安排及奖励使用。
活动群，用于服务维护客户，帮客户解答问题、了解机构、建立信任；发送体验课时间及路线；邀请帮忙传播活动报名链接带着身边的亲朋好友一起来参加，建立感情；为后期活动推广储备线上资源。
3.2建群：平时就注重建群；方法1、采用：1+5+94=100方式（一个群主，邀请5个铁杆儿家长，铁杆家长再邀请别的同学家长加入，很快就可以建立起百人群）方法2、通过红包建群，当群人数达到指定数量，发大红包，调动起群成员邀请人进群；方法3、扫码建群，通过扫码送早餐、送冰激凌、送水、送钥匙扣、挂件等来扫码建群；每一个前来咨询的，不管报不报班，扫码加个好友/进群，送个小礼品，不仅增加了继续咨询的交流的机会，而且给客户一个很好的影响；方法4、方法5……等等，只要真的想储备线上资源，方法有很多，认真去落实才是重点。
3.3加群：加各种家长群、妈妈群、社区群；邀请铁杆家长推荐群、与别的家长聊天的过程中问问大家平时都有什么好玩的群，有没有加到自己所在的小区群？举例说有几个家长在小区群里经常互换东西，或者低价购买超值的二手商品等，家长说有，说出你的兴趣，邀请拉你进去；就连平时去银行排队等都可以找人聊一聊，有目标群就进。
进群后，给大家发发红包，维护维护群秩序（有发广告的，及时主动提醒；有需要帮助的，及时给与力所能及的解答与帮助；多给别人点赞等。
）群主和群成员会注意到你，并对你有好感，后续想发个广告，群主也会很容易同意。
3.4预热群：活动前3天，多在各个群里进行刷脸互动拉人气，发红包是最好的方式。
尤其是非本机构的群里，发链接前先互动露面刷个脸儿熟，后续发推广链接时，不会被踢，可信度更高，打开活动链接看的人及参与的人会更多。
4、奖励准备：4.1绩效设置：破冰首单奖只一笔，不分兼职还是教师团队。
优秀话术教师（编辑推广话术新颖，突出）；奖励100元现金奖励每天公布报名实况，并进行红包奖励及表扬。
要舍得奖励员工，每天设立个人冠军奖和团队冠军奖，超额完成任务要有超级惊喜的奖励！做到激励最大化。
在效果不好的时候，不要忘了给宣传员，给老师信心，让他们明白，我们只是一时失利，我们一定能取得好成绩！当天都要有战前动员会。
奖金也可以在黑板上列龙虎榜。
（二）活动推广宣传1、推广方式及渠道1.1地面推广在活动开启时，进行为期3-5天的地推（根据效果可以适当提前结束地推），介绍本次体验课的作用及参加有什么好处，教会家长通过线上报名及分享方法，并协助其分享到朋友圈，以引导为主，让家长切身参与到活动中。
1.1.1地推准备事项（1）地点：商场门口/广场/书店/游乐场（2）时间：中午、下午、晚上（3）堆头：展示教材要放在桌子上，本次活动主题及优惠喷在展架上。
课程体系及机构介绍喷在KT板上。
礼品堆积在咨询台旁边。
1.1.2地推注意事项（1）团队人员充足，保障气势（2）现场氛围营造，利用音响设备（3）团队配合，话术提前演练（4）家长使用微信支付后，帮助家长完成分享朋友圈的操作（5）有意愿的家长尽量促成现场购买，其次留电话，当天收集的电话24小时内回访（6）在活动群里投放活动链接并搭配邀请参加话术，让家长帮助分享传播（7）晨会、总结会（见附表）1.2线上推广1.2.1线上微信推广渠道：微信群、朋友圈、好友一对一、公众号多种形式、多种渠道、多人、多次、配备多种话术进行推广。
1.2.2群推广步骤：预热：提前告知铁杆粉丝家长，一会会在群里发红包。
并告知活动详情及最大优惠。
做好提前预热。
传播造势：1）在家长群里抛出红包，带动群气氛，活跃群。
2）此时只能带动一部分家长进群关注，为了让更多家长进群关注，让已经在线家长在群里发一些祝福孩子成长的话，进入刷屏模式，这样经过一到两轮刷屏基本群里90%以上都开始关注群信息了。
3）“各位家长还想不想要红包啊？”告知成功邀请同学/好友参加本次活动，不仅可以享受到更多的奖励（重点介绍如何分享，可以获得什么奖品奖项，如何领取，什么时间到哪领取），还可以再抢红包哦。
在群里抛出体验课活动链接及匹配话术并附上操作方法。
（这一点一定要强调，参看例图）给第一个分享并在群里晒截图的家长发一个专属红包。
带动起群里参与转发气氛。
常态固化：所有机构老师在宣传的时间节点在微信里传播推广本次活动链接及统一匹配话术（校长也一定要认真执行，让员工看到我们的重视）。