员工岗前培训及考核记录
新员工入职(岗前)培训记录
法律法规
培训
《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和经营质量管理规范现场检查指导原则》
《含特殊药品复方制剂、蛋白同化制剂、肽类激素及其特殊管理药品管理条例 》
药品专业知识
培训
《药品经营从业人员职业道德》
《药学基础知识》
□优 □良 □一般 □差
评价人：
年 月 日
《中药学基础知识》
《常用中医药的鉴别》
岗位技能
培训
计算机系统使用培训。
作业流程（实地操作）培训。
培训时间
此次培训时间年月日至年月日。
培训人：
年 月 日
培训
结果
以上培训内容本人已知晓并理解，将严格按相关要求执行。
被培训人：
年 月 日
培训
效果
评价
经公司办公室及相关部门对被培训人实地考察，入职前培训效果：
新员工入职（岗前）培训记录表
文件编码：记录号：
员工姓名
性别
出生日期
文化程度
大专
身份证号码
联系电话
拟任岗位
类 别
培 训 内 容
公司管理
制度培训
公司简介、公司管理机构、各机构主要负责人。
质量管理制度、质量管理职责、质量管理操作规程。
公司入职管理（应聘岗位人员要求，人员试用管理）。
公司作息及考勤管理，请假（休假）管理。
员工岗前培训记录精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版
员工岗前培训记录
员工姓名
部门
岗位
指导人姓名
指导人的岗位
部门负责人
公司及
部门简介
介绍公司发展概况、行业地位、组织架构、企业文化、质量方针与目标、
介绍本部门组织架构、部门职责与其他部门的工作关系
介绍本部门成员、职务及承担的主要工作
介绍本部门工作常用的文件、单据、表格
安全教育
公司级安全教育
考勤与休假管理办法
了解福利及休假有关规定
团队意识合作精神必要性
具有团队合作精神
员工晋升/调动/免职降职管理规定
清晰公司晋升/调配流程
（上述内容已向员工讲解）
指导人签名：
日期：
（本人已清楚明白上述内容并自愿遵守）
员工签名：
日期：
（上述培训工作已悉数完成）
部门负责人签名：
日期：
备注：1、新员工办妥入职报到手续之日起一周内完成岗前培训工作，并提交人力资源部部存档。
部门级安全教育本岗位安全教育规章制度本职工作信息类
介绍本岗位的工作流程、工作内容
《岗位说明》、《岗位操作规范》
介绍与工作相关信息的获取渠道
人际关系、
团队意识
保持工作中良好人际关系的重要性
强调团队意识、合作精神的必要性
工作技能
与技巧
由指导人详细填写（包括：日期、内容、讲解本岗位应达到的质与量的标准与要求）
日期
内容
应达到的质与量的标准与要求
企业文化、组织架构、部门成员
详细了解公司及部门架构
安全生产岗前培训记录
安全生产岗前培训记录《安全生产岗前培训记录》
日期：2022年5月15日
地点：公司培训室
参与人员：公司全体安全生产岗员工
培训内容：
1. 安全意识培训
- 介绍安全生产的重要性和意义
- 强调个人责任和行为规范
- 分析案例，展示安全意识不足导致的事故
2. 安全规章制度
- 解读公司安全管理制度和操作规程
- 详细介绍各类安全设备和设施的使用方法
- 强调遵守规章制度的重要性，不得有违反行为
3. 预防事故培训
- 学习事故的预测和预防方法
- 掌握应急演练和救援技能
- 分析事故原因，总结事故防范经验
4. 安全生产管理知识
- 学习安全生产管理的基本知识
- 了解各级安全生产管理机构和职责
- 熟悉上报和处理安全生产事故的流程
培训效果：
1. 员工普遍表示受益匪浅，对公司的安全生产工作有了更加清晰的认识和理解。
2. 大家纷纷表示将严格遵守公司的安全规章制度，做好个人的安全防范工作。
3. 员工积极提出了一些安全隐患和改进建议，受到了领导的重视并进行了及时整改。
培训总结：
此次安全生产岗前培训对于强化员工的安全意识，提高安全防范能力，完善安全管理制度起到了积极的作用。
在今后的工作中，将继续加强对安全生产的重视，不断提升员工的安全素养，确保公司的安全生产工作得到有效的落实和监督。
员工岗前培训记录方案
员工岗前培训记录方案员工岗前培训记录方案1一、培训对象20xx年幼儿园参加工作的新教师。
二、培训目标通过培训，使新教师树立正确的职业道德;了解课程改革基本内容，初步掌握学科教学的常规技能;具备一定的管理和教育学生、组织班级活动的基本能力。
具体目标：1、巩固专业思想，增强献身教育的事业心与责任感，形成良好的师德修养。
2、熟悉有关教育政策法规，懂得教育政策法规基本知识。
3、熟悉学校德育工作全过程，初步掌握德育工作的常规。
4、掌握所教学科的教学常规，熟悉教学内容，能基本适应教学需要。
三、培训原则1、思想素质与业务素质提高并重，突出师德为先，为新教师奠定良好的职业道德基础2、依据新教师职初共性问题确定培训内容，提高培训的针对性和有效性。
3、理论指导与实践训练相结合，注重体验性学习，强调实践与反思，遵循新教师专业成长的`规律性。
4、集中培训与校本培训相结合，强调个人主动发展，充分发挥校本培训在新教师成长中的作用。
5、确立以教师发展为本的培训理念，实践主体性培训模式，让新教师与培训共同成长。
四、集中培训时间及内容安排(7月一周)内容：(1)教师职业道德规范(2)幼儿园奖惩制度(3)幼儿园教育指导纲要(4)教育政策法规(5)幼儿园班级管理(6)教师如何与家长有效沟通(7)幼儿园环境创设(8)幼儿园安全事故防范与处理(9)保育员岗位职责(10)园所中赏识教育的重要性员工岗前培训记录方案2为提高我市新招聘教师的职业素养和业务能力，使其尽快掌握中小学(幼儿园)教育教学规律，尽快适应教育教学岗位工作，增强教育教学技能，成为懂规范、能教学的合格教师，根据教育部《中小学教师继续教育规定》中“新任教师必须进行岗前培训，实行‘不培训，不上岗;先培训，后上岗’”的原则，结合我市实际，经教育局研究决定，对今年新招聘教师进行岗前培训，现制定实施方案如下: 一、培训目标通过培训使新教师了解当前教育发展形势，掌握基础教育课程改革的目标要求和新理念，加强教师职业道德和心理健康教育，学习和了解优秀教师成长历程，弘扬“爱岗、敬业、奉献”的精神，树立“为人师表，以身立教”的道德风范，明确新时期青年教师、班主任应具备的素质与能力，学习掌握教育教学工作基本方法和技能。
员工岗前消防安全教育培训训记录
员工岗前消防安全教育培训训记录员工岗前消防安全教育培训记录 - 培训内容本次培训的目的是让员工熟知各类消防设施和器材，包括灭火器、室内（外）消火栓、水带（枪）和空气呼吸器的使用、检查和维护保养方法。
灭火器是一种常用的消防器材，具有轻便、灵活、灭火速度快等特点，主要用于扑灭各类物质的初起火。
由于初起火灾范围小、火势弱是灭火的最佳时机，因此正确使用灭火器及时扑灭火灾可以避免造成巨大的财产损失和可能的人员伤亡。
灭火器由筒体、器头、喷嘴等部件组成，借助驱动压力可将所充装的灭火剂喷出灭火的器具。
使用时要保持直立状态，由近而远，左右摆动喷射。
压力表指示压力的指针指向红色区域表示失压，必须按规定进行充装。
二氧化碳灭火器是充装液态二氧化碳灭火剂的灭火器，有手提式和推车式两种。
适用于扑救精密仪器、贵重设备、档案资料、仪器仪表或＜600伏的电气设备。
使用时，可手提灭火器的提把距火点5米处。
手轮式是一只手握住喇叭型喷筒根部的手柄，把喷筒对准火焰，另一只手逆时针旋开手轮二氧化碳就会喷射出来。
鸭嘴式是拔去保险销一只手握住喇叭型喷筒根部的手柄，把喷筒对准火焰，另一只手压下压把，二氧化碳就会喷射出来。
维护保养时要定期检查二氧化碳的重量，如重量减少1/10，应及时补充。
避免在日光下曝晒，存放温度小于42℃。
泡沫灭火器是充装泡沫灭火剂和水，能产生并喷射泡沫的灭火器。
按泡沫成分分化学泡沫灭火器和空气泡沫灭火器两种。
适用于扑救石油制品、有机溶剂等的初起火灾或木材、棉、毛、麻、纸张等初起火灾。
使用时，空气泡沫灭火器可手提灭火器的提把距火点6米处，拔去保险销，一只手握住开启压把手柄，另一只手握住喷枪，接着紧握开启压把，将灭火器密封开启，空气泡沫即从喷枪中喷射出来。
维护保养时应放置在通风干燥处，避免在日光下曝晒，强辐射热的作用，一经开启必须按规定进行充装。
干粉灭火器是充装干粉灭火剂的灭火器。
按分装方式分为内装式和贮气式，按重量方式分为4KG、8KG等。
员工岗前消防安全教育培训记录
员工岗前消防安全教育培训记录一、培训背景随着公司业务的不断发展，新员工的加入成为了公司持续发展的动力。
然而，消防安全是公司运营中至关重要的一环，为了确保每一位新员工都能充分了解和掌握消防安全知识，提高自我保护和应对火灾的能力，特组织了本次员工岗前消防安全教育培训。
二、培训时间具体时间三、培训地点详细地点四、培训对象新入职员工五、培训师资培训讲师姓名，具备丰富的消防安全知识和实战经验，持有相关专业资格证书。
六、培训内容1、火灾基础知识讲解火灾的定义、成因和分类，让员工了解火灾发生的条件和常见原因。
介绍不同类型火灾的特点和扑救方法，如固体火灾、液体火灾、气体火灾等。
2、消防法律法规强调员工遵守消防法律法规的重要性，如《中华人民共和国消防法》等。
讲解单位和个人在消防安全方面的权利和义务。
3、公司消防设施与器材详细介绍公司内部配备的各类消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。
现场演示消防设施和器材的正确使用方法，让员工进行实际操作练习。
4、火灾预防措施教导员工如何在日常工作中预防火灾的发生，如正确使用电器设备、避免乱扔烟蒂、保持通道畅通等。
强调定期进行消防安全检查的重要性，及时发现和消除火灾隐患。
5、火灾报警与逃生自救讲解火灾报警的方法和注意事项，包括如何拨打火警电话 119 、报告火灾的准确位置和情况。
传授员工在火灾发生时的正确逃生自救方法，如用湿毛巾捂住口鼻、低姿爬行、寻找安全出口等。
6、案例分析通过分析实际发生的火灾案例，让员工深刻认识到火灾的危害和消防安全的重要性。
从案例中总结经验教训，引导员工在工作和生活中提高消防安全意识。
七、培训方式1、集中授课由培训讲师进行理论知识的讲解，通过 PPT 演示、图片展示等方式，让员工直观地了解消防安全知识。
2、现场演示在公司内部的消防设施和器材存放点，培训讲师现场演示消防设施和器材的使用方法，让员工亲身体验和操作。
3、模拟演练组织员工进行火灾逃生模拟演练，模拟火灾发生时的场景，让员工在实践中掌握逃生自救的技能。
员工岗前消防安全教育培训记录
员工岗前消防安全教育培训记录培训时间：2022年10月10日培训地点：公司大会议室培训对象：新入职员工培训内容：1. 消防安全意识的培养首先，我向新入职员工介绍了公司的消防安全管理制度和相关政策法规，让他们了解消防安全是企业生产和员工生命财产安全的重要保障。
我重点强调了火灾发生时人员如何迅速撤离、如何正确使用灭火器、如何拨打火警电话等常识和技能。
我还向他们展示了消防逃生演练的示范视频，让他们了解逃生的正确姿势和方法，增强了对消防意识的重视。
2. 办公区域消防设施和逃生通道的介绍在培训中，我向新入职员工介绍了办公区域的消防设施及其使用方法，包括灭火器的类型、使用场所和使用方法，消防水泵、消防水带等设施的位置和使用方法，还向他们介绍了逃生通道的位置和使用方法，以及在火灾发生时应采取的措施。
3. 火灾预防和火灾应急处理我向新员工们介绍了火灾预防知识，包括办公用电安全、禁烟禁火区域、使用明火的安全注意事项等。
同时，我还向他们介绍了不同类别的火灾的特点和应急处理方法，包括电器火灾、化学品火灾、液化气火灾等。
通过案例分析和讨论，让员工们了解了火灾应急处理的重要性和具体操作步骤。
4. 灭火器的正确使用方法在培训中，我向新员工们进行了灭火器使用的讲解和示范。
我向他们介绍了常用的灭火器类型、使用场所和使用方法，并示范了如何正确使用二氧化碳灭火器进行灭火操作。
同时，我还向他们强调了在灭火过程中应注意的安全事项，包括身体姿势、灭火距离、灭火时间等。
通过培训，员工们对灭火器的使用方法有了更加清晰的认识，并在实际操作中进行了练习，提高了应急处置能力。
5. 实战演练为了让员工们更加直观地了解消防安全知识和培训内容，我组织了消防演练活动。
在演练中，我模拟了火灾发生时的场景，让员工们进行逃生演练和灭火器使用操作。
通过这个实战演练，员工们对火灾发生时的应急处理有了更加直观的认识，增强了应对突发事件的能力，并且也提高了他们的安全意识和应急处置能力。
员工岗前卫生安全培训记录
员工岗前卫生安全培训记录
1. 培训主题
卫生安全培训
2. 培训目的
提高员工对岗前卫生安全的意识和知识，确保工作场所的卫生和安全标准得到遵守和维护。
3. 培训内容
3.1 卫生安全法规知识
- 介绍相关卫生安全法规
- 强调员工在工作过程中必须遵守的卫生安全规定
3.2 卫生安全措施
- 培训员工在使用工作设备和工具时的卫生安全注意事项
- 强调正确的个人卫生惯，如洗手、穿戴防护设备等
3.3 灾害和紧急情况应对
- 培训员工在火灾、地震等紧急情况下的应急措施
- 强调员工必须了解和遵守公司紧急撤离计划和安全救援步骤
4. 培训时间和地点
- 培训时间：2021年8月10日上午9点至11点
- 培训地点：公司会议室
5. 培训人员
- 培训师：张明（卫生安全主管），
- 受训员工：全体新员工
6. 培训评估
为了确保培训效果和提高员工对卫生安全的重视程度，培训结束后将进行评估。
评估内容包括员工对培训内容的理解和应用程度等。
请培训师在培训过程中记录员工的签字情况，并在培训记录表
中填写员工的姓名和培训日期，以确认员工已参加培训。
8. 培训效果跟踪
将定期跟踪员工在实际工作中对卫生安全规定的遵守情况，并
根据需要进行追加培训或提醒。
以上记录为员工岗前卫生安全培训的相关内容，旨在确保员工
对卫生安全的要求有所了解和遵守，保障工作场所的卫生安全环境。
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员工岗前培训及考核记录
KB-FR-198□招聘□转岗员工姓名：入职时间：岗位名称：
第一部分：应知应会知识
合格者进入第二部分（此表交工艺员），不合格者1H后补考，补考不合格者由行政部辞退。
第二部分：基本技能
合格者进入第三部分（此表交直接领导），不合格者4H后补考，补考不合格者由行政部辞退。
第三部分：岗位知识（本部分同时适用于转岗人员）
合格者正式上岗（此表及试卷交行政部），不合格者2天后补考，补考不合格者由行政部辞退。
注：转岗人员有两次补考机会。
岗位知识考核题目：
适用于新进员工、转岗员工。
各培训人应按此考核题目进行详细培训和讲解。
本文件可向员工公开，不作保密要求。
装配类（生产线装配人员）
你所在岗位的操作要领是什么？有哪些自检和互检的项目？（40分）
说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思？用图表示：精度为1%的860KΩ五色环电阻（20分）
请列举你所在岗位的一种工具设备。
说明使用方法和如何保养？（20分）
你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）
检验调试类（检验员、调试员、试验员、维修员）
你所在岗位的操作要领是什么？（20分）
请列举你所在岗位的一种工具设备。
说明使用方法和如何保养？（20分）
你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）
你检验（调试）产品的质量标准是什么？不合格出现后你怎么处理？（40分）
物流类（采购员、仓管员、物料员、收料员）
你所在岗位的操作要领是什么？有哪些自检和互检的项目？（40分）
说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思？用图表示：精度为1%的860KΩ五色环电阻（20分）
你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）
你主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（20分）
管理类（组长、部门主管、经理）
你所在团队的5S要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）
下属工作上出现差错你如何处理？（20分）
你将如何提高团队工作能力和凝聚力？（30分）
你所领导的团队主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（30分）
文职类（技术员、会计、文员）
你所在岗位的操作要领是什么？（20分）
你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）
你主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（30分）
你工作中产生的文件和表单有哪些？你如何保证使用单位的文件是有效版本？（30分）
岗位知识培训考核试卷——装配类（生产线装配人员）
□招聘□转岗员工姓名：入职时间：岗位名称：
1、你所在岗位的操作要领是什么？有哪些自检和互检的项目？（40分）
2、说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思？用图表示：精度为1%的860KΩ五色环电阻。
（20分）
3、请列举你所在岗位的一种工具设备。
说明使用方法和如何保养？（20分）
4、你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）
岗位知识培训考核试卷——检验调试类（检验员、调试员、试验员、维修员）□招聘□转岗员工姓名：入职时间：岗位名称：
1、你所在岗位的操作要领是什么？（20分）
2、请列举你所在岗位的一种工具设备。
说明使用方法和如何保养？（20分）
3、你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）
4、你检验（调试）产品的质量标准是什么？不合格出现后你怎么处理？（40分）
岗位知识培训考核试卷——物流类（采购员、仓管员、物料员、收料员）
□招聘□转岗员工姓名：入职时间：岗位名称：
1、你所在岗位的操作要领是什么？物料储存应坚持的原则有哪些？（40分）
2、你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）
3、说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思？用图表示：精度为1%的860KΩ五色环电阻。
（20分）
4、你主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（20分）
岗位知识培训考核试卷——管理类（组长、部门主管、经理）
□招聘□转岗员工姓名：入职时间：岗位名称：
1、你所在团队的5S要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）
2、下属工作上出现差错你如何处理？（20分）
3、你将如何提高团队工作能力和凝聚力？（30分）
4、你所领导的团队主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（30分）
岗位知识培训考核试卷——文职类（技术员、会计、文员）
□招聘□转岗员工姓名：入职时间：岗位名称：
1、你所在岗位的操作要领是什么？（20分）
2、你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）
3、你主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（30分）
4、你工作中产生的文件和表单有哪些？你如何保证使用单位的文件是有效版本？（30分）。