浅谈中小企业质量管理存在的问题及对策
中小企业管理中存在的问题及对策

中小企业管理中存在的问题及对策中小企业管理中存在的问题是多方面的,包括人员管理、财务管理、市场营销、技术创新等方面的问题。
针对这些问题,可以采取以下对策:1. 人员管理问题:中小企业人员管理难度大、员工流动性高。
对策是建立科学有效的人力资源管理制度,制定激励政策,提供培训和晋升机会,增强员工的归属感和忠诚度。
2. 财务管理问题:中小企业财务能力薄弱,缺乏专业的财务管理人员。
对策是引入专业财务管理人员或外包财务工作,建立健全财务制度,加强财务监控和分析,严格控制成本,提高利润率。
3. 市场营销问题:中小企业面临激烈的市场竞争,缺乏市场营销的策略和手段。
对策是加强市场调研,了解消费者需求,制定差异化的产品定位和销售策略,提高产品和服务质量,提升品牌形象。
4. 技术创新问题:中小企业技术创新能力相对较弱,缺乏研发投入和创新人才。
对策是与高校和科研机构合作,获取技术支持和研发资源,培养和吸引技术人才,加大研发投入,引进先进的生产设备和工艺。
5. 资金短缺问题:中小企业普遍面临资金短缺的问题,影响企业发展和运营。
对策是积极寻找政府支持和银行贷款等融资渠道,合理安排资金运营,加强财务风险管理,降低财务风险。
6. 市场拓展问题:中小企业市场拓展能力较弱,依赖于少数客户或市场区域有限。
对策是开拓新的市场领域,扩大客户群体,提供个性化的产品和服务,建立网络销售渠道,提升市场竞争力。
7. 经营策略问题:中小企业缺乏长远的发展战略和规划,容易陷入短期利益的追求。
对策是建立明确的企业目标和战略规划,加强组织管理和决策机制,合理规划资源和提升核心竞争力,实现可持续发展。
8. 法律合规问题:中小企业在经营过程中容易忽视法律合规,存在合同纠纷、知识产权保护等问题。
对策是加强法律意识,建立健全的企业合规体系,合规管理部门与机构,加强合同管理,注重知识产权保护。
中小企业在管理中面临着多方面的问题,但只要采取适当的对策,积极解决这些问题,就能够提升企业的整体竞争力,实现可持续发展。
中小企业质量管理困境

中小企业质量管理困境随着全球经济的发展和市场竞争的加剧,中小企业在经营中面临着各种挑战。
其中之一就是质量管理方面的困境。
由于资源有限、管理水平相对较低等原因,中小企业在质量管理上经常面临各种问题,影响了企业的竞争力和可持续发展。
本文将探讨中小企业质量管理的困境,并提出一些应对策略。
一、缺乏资源投入中小企业由于规模相对较小,往往面临资源有限的情况。
在质量管理方面,缺乏专业的质量团队、高性能的设备以及先进的质量管理软件等,导致企业无法充分发挥质量管理的作用。
同时,由于质量管理需要耗费大量的时间和精力,中小企业往往无法承担额外的投入。
为了解决这一问题,中小企业可以采取以下策略。
首先,建立与相关企业的合作关系,共享资源和设备。
通过合作,中小企业可以引入更先进的设备和技术,提升质量管理水平。
其次,市场上现有许多经济实惠的质量管理软件可供选择。
中小企业可以选择适合自身需求的软件,提高质量管理的效率和准确性。
二、人员素质的差异相比大型企业,中小企业的管理层和员工素质普遍较低。
由于资源有限,中小企业无法招聘高素质的管理人才和技术人员,导致质量管理的专业性和持续性不足。
此外,由于中小企业的员工数量较少,缺乏充足的培训机会,使得员工对质量管理的理解和实施能力受限。
针对这一问题,中小企业可以采取以下措施。
首先,建立员工培训机制,根据企业实际情况,培训员工的质量管理知识和技能。
其次,与高校、科研机构建立合作关系,引入专家进行技术指导,提高企业质量管理的水平。
此外,中小企业可以积极参与行业协会和组织的活动,通过学习和交流,了解最新的质量管理理念和方法。
三、缺乏标准化和流程化中小企业在质量管理方面缺乏标准化和流程化的工作方式。
由于规模较小,往往以人为中心的方式进行管理,缺乏统一的标准和流程。
这导致了工作的不稳定性和不可持续性,质量无法得到有效控制。
为了解决这一问题,中小企业可以采用以下策略。
首先,建立质量管理制度和流程,明确质量管理的工作职责和流程规范。
中小企业管理中存在的问题及对策

中小企业管理中存在的问题及对策中小企业是国民经济的重要组成部分,也是经济增长和就业的重要来源。
由于资源有限、管理能力不足等原因,中小企业在经营过程中常常面临各种问题。
本文将探讨中小企业管理中存在的问题,并提出相应的对策。
中小企业在人力资源管理方面存在问题。
由于经费限制,中小企业常常无法吸引和留住优秀的员工。
中小企业的管理层往往缺乏人力资源管理的专业知识,导致招聘、培训和绩效评估等工作无法有效进行。
针对这一问题,中小企业可以采取以下对策。
中小企业可以制定有吸引力的薪酬福利计划,如提供丰厚的薪资、灵活的工作时间和良好的晋升机会等。
中小企业可以加强对员工的培训和发展,提高他们的技能水平和专业素养。
中小企业可以与大学、研究机构等合作,通过接收实习生、开展实践项目等方式吸引优秀人才。
在市场营销方面,中小企业常常缺乏有效的市场调研和营销策略,导致产品销售不佳。
中小企业的宣传推广力度有限,使得消费者不了解企业和产品。
为了解决这一问题,中小企业可以采取以下对策。
中小企业应加强市场调研,了解目标市场的需求和竞争状况,制定相应的营销策略。
中小企业可以利用网络和社交媒体等新兴媒体进行宣传推广,提高品牌知名度和产品曝光率。
中小企业还可以与经销商、代理商等建立合作关系,扩大产品销售渠道。
在财务管理方面,中小企业常常面临资金短缺和财务风险的问题。
由于规模和信誉的限制,中小企业难以获得银行贷款和其他融资渠道,使得企业经营困难。
为了解决这一问题,中小企业可以采取以下对策。
中小企业可以加强内部财务管理,提高资金使用效率和现金流动性。
中小企业可以寻求政府支持和优惠政策,如申请贷款担保、享受税收减免等。
中小企业还可以与其他企业合作,共同开发新产品,共享风险和利润。
在组织管理方面,中小企业常常由于组织结构不完善、决策不明确等原因,导致沟通不畅、工作效率低下。
为了解决这一问题,中小企业可以采取以下对策。
中小企业可以进行组织架构调整,明确各部门和岗位的职责和权限,优化工作流程。
中小企业质量管理存在的问题及对策

中小企业质量管理存在的问题及对策一、中小企业质量管理存在的主要问题1、质量管理能力滞后大部分中小企业都是从小家庭作坊转变而来的,经营管理经历了一个从不规范到规范,不完善到完善的发展过程。
质量管理在很多企业中未能得到高度重视,对产品质量的控制还处于初期阶段。
比如,有些中小型企业对原材料无自检能力,只能靠供货方的“质检单”,至于原料是否与所附的“质检单”一致,根本无法核实。
对于第三方的公正检验,企业则认为耗时耗力,增加成本。
从而造成产品合格率低反而既增加了成本,又降低了市场竞争能力。
2、片面追求利益最大化企业经营是为了创造利润,这本无可厚非,但是部分企业无检验室及检验人员,有检验室的企业不开展检验工作,不能保障所出厂的产品是合格的产品,个别企业为了及时供货、满足客户,对存在瑕疵的、甚至不合格的产品随意放行,可见个别中小企业对质量问题认识欠缺之一斑。
“质量是企业的生命”,在某些企业只是一句空话。
企业主受自身思想、文化、社会环境的影响严重,只重眼前利益,质量管理意识淡薄直接导致了降低质量和利润下降的恶性循环。
3、质量管理意识落后从具体情况看,大部分中小企业都设有企业内部检验室,配备了必要的检测设备,但很多设备使用率极低,大部分都处于“冬眠”状态。
设备的购置就是为了发证考核的需要,一旦过关就束之高阁。
很多企业暴露出一种思想:“产品每批都要自检,还要搞好各种记录,这些都是大企业的事情,不如将这些精力投入到生产一线见效快。
”中小企业因为大都是个体私企,具有决策灵活机动,市场反应快的优势,但其负面效应就是由于缺乏约束,一味迎合市场,却忽视了内部质量管理。
很多企业形式主义严重,比如,个别企业通过质量管理认证目的是为了招标销售,提高知名度。
然而,在质量管理工作中不按标准执行,这就使之陷入“青蛙效应”的负向陷阱。
质量方针、质量目标、质量策划、质量保证、质量改进等质量管理关键点,都得不到很好的质量管理控制,既造成了资金的浪费,也失去了企业的诚信和把握市场的良机。
中小企业管理中存在的问题及对策

中小企业管理中存在的问题及对策中小企业是中国经济的重要组成部分,但在其管理过程中常常面临着各种问题。
本文将探讨中小企业管理中存在的问题,并提出相应的对策。
中小企业管理中存在的问题主要包括:人员管理不到位、市场开拓困难、资金缺乏、技术瓶颈、创新能力不足等。
人员管理不到位是中小企业管理中经常遇到的问题。
由于规模相对较小,中小企业往往没有完善的人力资源管理体系,缺乏专业化的人力资源管理人员。
这导致了人员招聘质量不高、人员培训不足,无法有效激励员工,导致员工离职率较高。
为了解决这个问题,中小企业需要加强对人力资源的管理,招聘具有专业素质和适应能力强的员工,进行系统的员工培训,并建立激励机制来激发员工的积极性和创造力。
市场开拓困难也是中小企业管理中常见的问题。
中小企业在市场开拓方面往往受制于资金和品牌等因素,难以挤进已经被大型企业垄断的市场。
为了解决这个问题,中小企业可以采取与大型企业合作的方式,通过与大型企业联合开展市场活动,借助大型企业的品牌和资源来扩大市场份额。
中小企业还可以通过发展自己的特色产品或服务,找到小众市场,建立自己的品牌形象。
资金缺乏是中小企业管理中常遇到的问题之一。
由于中小企业规模小,信用较低,因此往往难以获得商业贷款和其他融资渠道,导致资金缺乏。
为了解决这个问题,中小企业可以寻找政府支持和优惠政策,例如申请贷款和补贴,参加创业类项目,以获得资金支持。
中小企业还可以通过与投资者合作,引进风险投资,获得更多的资金支持。
技术瓶颈是中小企业管理中常见的问题之一。
中小企业往往缺乏研发实力和技术支持,无法进行技术创新和升级,限制了企业的发展。
为了解决这个问题,中小企业可以与高校、研究机构等合作,引进先进的技术和专业的人才,提高企业的研发实力。
中小企业还可以加强与行业协会和商会等组织的联系,参与行业交流和合作,获取行业前沿信息和技术支持。
创新能力不足是中小企业管理中常见的问题之一。
由于中小企业资源有限,往往缺乏创新意识和创新能力,难以在竞争激烈的市场中立足。
中小企业管理存在的问题及对策

中小企业管理存在的问题及对策中小企业在现代经济社会中发挥着重要的作用,但在管理方面面临着诸多问题。
本文将探讨中小企业管理存在的问题,并提出一些解决对策。
一、人力资源管理问题1.1 人才引进难中小企业通常无法提供与大型企业相媲美的薪酬水平和福利待遇,因此很难吸引到高素质的人才。
此外,中小企业也缺乏一套完善的人才引进机制。
解决对策:中小企业可以通过建立合理的薪酬体系、提供晋升机会、开展培训等方式来吸引和留住人才。
此外,与相关院校建立紧密的合作关系,进行人才引进和培养也是一个有效的途径。
1.2 人才流失问题由于中小企业所能提供的职业发展空间较有限,一些高素质的员工常常会离职找寻更好的发展机会。
人才的不稳定流失给企业运营带来了一定的影响。
解决对策:中小企业应该注重员工的职业发展规划,为员工提供更多的培训和晋升机会。
同时,企业也应该提高员工福利待遇,提供良好的工作环境和发展空间,使员工更有归属感和忠诚度。
二、财务管理问题2.1 融资难题由于中小企业的规模较小、信用评级较低等原因,往往比较难以从银行获得贷款,使得企业在发展过程中面临着资金短缺的问题。
解决对策:中小企业可以积极拓宽融资渠道,通过与风险投资机构、股权交易市场等合作,吸引更多的资金进入企业。
同时,在企业自身发展过程中,也应该注重提升自身的信用评级和财务状况,以提高融资的可行性。
2.2 资金运用不合理由于中小企业多数缺乏专业的财务管理人员,往往在资金运用方面存在一定的问题。
可能会出现资金滞留、不合理的投资以及不恰当的资金分配等情况。
解决对策:中小企业应该加强财务管理人员的培训,提高其财务分析和决策能力。
同时,企业应该建立科学的财务管理制度,制定明确的资金运用规范。
三、市场营销问题3.1 市场定位不准确中小企业的市场定位往往没有考虑到目标市场的需求和竞争对手的存在,导致企业的产品或服务无法满足消费者的需求。
解决对策:中小企业应该加强市场调研,了解目标市场的需求和竞争情况。
中小企业质量管理问题探究及对策分析

中小企业质量管理问题探究及对策分析近年来,随着经济的快速发展,中小企业在国民经济中扮演着重要的角色。
然而,由于种种原因,中小企业在质量管理方面仍然存在一系列问题。
本文旨在探究中小企业质量管理存在的问题,并提出相应的对策。
1. 现状分析中小企业在质量管理方面存在一些普遍性问题。
首先,由于缺乏质量意识,一些企业对质量的重视程度较低,往往更注重产量和利润。
其次,中小企业的管理水平较低,缺乏严谨的管理体系和制度规范。
再次,中小企业往往缺乏资金和技术支持,导致无法引进现代化的生产设备和质量检验设备。
最后,中小企业的人才储备相对不足,缺乏专业化的质量管理人员。
2. 质量管理问题由于上述现状,中小企业在质量管理方面存在多个问题。
首先,产品质量不稳定,往往出现批次间差异较大的情况。
这一问题严重影响了产品竞争力和品牌形象。
其次,中小企业在生产过程中存在一定的浪费,生产成本较高。
再次,行业标准和规范的跟进不及时,导致企业生产和管理过程中缺乏统一的标准和指导。
最后,企业缺乏有效的质量管理体系,无法及时发现和解决质量问题,丧失了持续改进的机会。
3. 对策分析为解决中小企业在质量管理方面的问题,可以采取以下对策。
首先,加强质量意识,提高企业对质量的重视程度。
企业应该将质量放在首要位置,从高层管理者到普通员工都应该树立起质量意识。
其次,加强管理水平,建立科学严谨的质量管理体系。
企业应该注重制度建设,建立起健全的管理规范和流程。
再次,加强技术和设备支持。
企业应该积极引进先进的生产技术和质量检验设备,提高产品质量稳定性。
此外,加强人力资源培养,培养一支专业化的质量管理人才队伍,提升企业质量管理水平。
4. 对策实施要实施上述对策,企业需要有一个详细的计划和具体的步骤。
首先,企业应制定质量改进的长期目标和短期目标。
长期目标是指企业在质量管理方面要达到的终极目标,而短期目标则是迈向长期目标的一系列具体步骤。
其次,企业应制定相应的计划和措施。
企业质量管理中存在的问题与加强措施

企业质量管理中存在的问题与加强措施随着社会和市场的发展,企业质量管理已成为企业保持竞争优势和经济效益的关键。
然而,在实际操作中,企业质量管理常常存在着各种问题,这些问题如果得不到有效的解决和应对,将会对企业的发展产生不利影响。
本文将探讨企业质量管理中存在的问题以及加强措施。
问题一:质量管理意识不强企业质量管理意识的淡薄,将导致企业质量管理工作难以有效的实现和推动。
企业在追求产量和经济效益时常常忽略了产品的质量,或者存在一定的质量问题也没有引起足够的重视。
加强措施:企业应该在质量管理上下功夫,不断提高质量意识。
通过培训和宣传将质量管理的理念深化到企业员工的思想中,从而营造全员参与、全员质量思维的氛围。
问题二:质量管理制度落后一些企业的质量管理制度已经过时,无法满足市场竞争的需求和要求,这导致企业在质量管理上没有充分的保障。
加强措施:企业要不断地对质量管理制度进行更新升级。
根据市场变化和市场需求调整制度,建立更为严格、科学、合理的质量管理体系。
问题三:生产资料不稳定有些情况下,企业生产过程中所用的生产资料质量不稳定,会影响到产品的质量和生产效率。
加强措施:企业应该建立高效、科学、完备、稳定的生产资料供应体系,避免生产资料的不稳定因素对质量的影响。
问题四:生产环节因素不可控企业在生产过程中,可能面临许多不可控因素,例如:天气突变、原料质量波动、人员变动等,这些因素都会对生产造成不同程度的影响。
加强措施:企业应该事先进行风险评估,制定科学完善的应急预案。
在生产环节发生变故时能够及时找到问题、解决问题,避免影响到生产和质量。
问题五:缺乏质量稽核企业缺乏有效的质量稽核机制,导致产品质量不够稳定。
加强措施:企业应该建立各级质量稽核机构,完善质量稽核流程和稽核指标,对产品质量进行全程跟踪式稽核,发现问题及时解决。
总结企业质量管理的发展是多方面的,需要全员加强意识培训、建立科学可靠的质量管理制度、建立高效稳定的供应链体系,严格稽核、保证生产资料稳定以及建立完善的应急预案。
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浅谈中小企业质量管理存在的问题及对策(2013-07-15 16:20:41)分类:随笔标签:工作杂谈浅谈经济社会全过程中小企业是县域经济发展的一支重要力量,是构造市场经济的主体,同时也是解决就业压力、促进经济稳步发展的基础。
中小企业的产品质量优劣,与经济发展和社会稳定息息相关。
对此,就部分中小企业质量管理的现状从企业的标准化、质量检验、计量检测、特种设备使用、产品质量安全等几个方面入手进行了调研和探讨,从而探寻在质量管理中存在的问题及对策。
一、中小企业质量管理存在的主要问题1、质量管理能力滞后大部分中小企业都是从小家庭作坊转变而来的,经营管理经历了一个从不规到规,不完善到完善的发展过程。
质量管理在很多企业中未能得到高度重视,对产品质量的控制还处于初期阶段。
比如,有些中小型企业对原材料无自检能力,只能靠供货方的“质检单”,至于原料是否与所附的“质检单”一致,根本无法核实。
对于第三方的公正检验,企业则认为耗时耗力,增加成本。
从而造成产品合格率低反而既增加了成本,又降低了市场竞争能力。
2、片面追求利益最大化企业经营是为了创造利润,这本无可厚非,但是部分企业无检验室及检验人员,有检验室的企业不开展检验工作,不能保障所出厂的产品是合格的产品,个别企业为了及时供货、满足客户,对存在瑕疵的、甚至不合格的产品随意放行,可见个别中小企业对质量问题认识欠缺之一斑。
“质量是企业的生命”,在某些企业只是一句空话。
企业主受自身思想、文化、社会环境的影响严重,只重眼前利益,质量管理意识淡薄直接导致了降低质量和利润下降的恶性循环。
3、质量管理意识落后从具体情况看,大部分中小企业都设有企业部检验室,配备了必要的检测设备,但很多设备使用率极低,大部分都处于“冬眠”状态。
设备的购置就是为了发证考核的需要,一旦过关就束之高阁。
很多企业暴露出一种思想:“产品每批都要自检,还要搞好各种记录,这些都是大企业的事情,不如将这些精力投入到生产一线见效快。
”中小企业因为大都是个体私企,具有决策灵活机动,市场反应快的优势,但其负面效应就是由于缺乏约束,一味迎合市场,却忽视了部质量管理。
很多企业形式主义严重,比如,个别企业通过ISO9000质量管理认证目的是为了招标销售,提高知名度。
然而,在质量管理工作中不按ISO9000标准执行,这就使之陷入“青蛙效应”的负向陷阱。
质量方针、质量目标、质量策划、质量保证、质量改进等质量管理关键点,都得不到很好的质量管理控制,既造成了资金的浪费,也失去了企业的诚信和把握市场的良机。
4、质量标准存在误区很多企业认为:顾客需要就是标准,生产的产品再好,没有人购买也是废品。
这一观点从一个侧面反映了市场的巨大影响力,但却混淆了市场需要和质量标准的概念。
片面认为按市场需求组织生产就可以不执行产品标准,造成“有标不依,无标生产”的局面。
一些中小企业总是跟在别人后面,简单重复和模仿,缺乏创新。
还有一些小型生产企业,采取买样拆解,“照葫芦画瓢”的方式组织生产,技术含量极低,受市场冲击极大。
缺乏标准的自主创新。
更有甚者,一些企业主对标准为何物都是一知半解,讲起标准执行情况更是不知所云,对无标生产也是不以为然。
二、中小企业管理存在问题的原因1、质量控制能力差,不能实施有效管理突出的表现形式为,质量观念淡薄,认识不全面,以为低成本、快产出才能实现利润最大化。
产量第一、质量第二,质量管理上功夫下的浅,控制质量水平低,用简单的包退、包换解决质量缺陷的问题。
此外,一些中小企业的员工文化基础较差、素质较低,大多数没有经过专业技术的培训,这也直接导致质量管理渠道不畅通,形成“中梗阻”,管理失效。
2、未能建立起行之有效的质量管理及保证体系所谓质量管理体系是指企业部建立的、为保证产品质量或质量目标所必需的、系统的质量活动,它根据企业特点选用若干体系要素加以组合,加强从设计、生产、检验、销售、使用全过程的质量管理活动,并予制度化、标准化,成为企业部质量工作的要求和活动程序。
是企业为生产出符合合同要求的产品,满足质量监督和认证工作的要求,对外建立的质量体系。
部分企业产品比较简单,直接采用设计图样组织生产,技术含量较低,没有质量管理控制记录,缺少制度、规程制约,质量控制简单,另外,企业主对质量体系理解的巨大差异,也是导致体系无法运行的重要原因。
有组织,有目标的质量培训和指导迫在眉睫。
3、自检能力差,硬件投入严重不足很多企业不能实现自检的是因为,没有检测或实验设备,或设备的量程或精度达不到检测、实验的要求,这无疑是质量管理的软肋。
更重要的是企业采用标准低品,不能采用国际标准和国外先进标准提升产品质量档次。
即使拥有检验检测设备和采用相对较高标准的企业,对运用检验检测把控产品质量的忽视程度也非常严重,使得设备和标准成为了“壮门面”的“摆设”,即便检验也是多少局限于外观、外型尺寸,甚至检验检测设备无人能够正确操作。
再有就是只重出厂把关,忽略过程控制,往往一个工序的瑕疵未能及时发现,导致整个产品的报废,反而使成本大大增加。
三、提高中小企业质量管理水平的思路和对策1、提高质量意识,加强引导和培训首先,企业作为产品质量第一责任人,要确保进厂原料符合标准、生产加工符合法律法规和各项技术规的要求,必须保证进入市场的产品百分之百合格,符合标准,符合安全要求。
企业对产品生产链要以更严格的标准、更负责的态度来要求,生产出让大家放心的产品,这既是企业对消费者的责任,也是企业发展的根本。
第二,质量管理需要好的环境支持。
没有人能相信一个不注重质量、生产设备落后的企业能生产出好的产品,建立强烈的责任管理机制和员工素质的普遍提高是质量管理的坚实基础。
第三,注重培训必不可少。
对员工进行及时和有针对性的培训,把培训作为职工的福利而不是负担。
提高生产技能及质量意识,质量观念深入人心。
制定系统、全面的培训计划,对员工不同阶段采取不同的培训方式,循序渐进,有的放矢,破解中小企业员工素质偏低的难题。
2、加强企业标准化管理“没有规矩,不成方圆”,针对目前一些中小企业对标准化工作的模糊认识,加强引导,真正发挥标准的规则作用,通过对标准的制定、发布和实施的“标准化” 过程实现改进产品、过程和服务的适用性。
“得标准者得天下”,把企业标准化工作是企业管理的基础性工作来抓,鼓励企业采用国际标准和国外先进标准,制定严于国家标准的企业标准。
只有掌握了标准的话语权,才能占得先机,拔得头筹,利于不败之地。
一是主动制定企业标准化战略,规划未来参与国家、国际标准化活动的发展重点,为企业参与国家、国际标准化活动起到引领作用。
二是主动争夺“话语权”,积极开展参与标准的制定,特别是在区域性产品上更要,掌握该领域地方、行业乃至国家标准制定的主导权。
三是积极开展标准化人才队伍的建设,通过标准化工作与技术发展的有机结合,培养标准化方面的领军人才,提高我市标准化人才队伍的整体水平。
3、结合实际,建立起适合自身特色的质量管理体系企业质量管理的关键一是责任意识,二是有一个有生命力的质量管理体系。
作为一个科学有效的质量管理方式,卓越绩效管理和ISO9000质量管理体系已经被实践证实其先进性,但在执行中却是良莠不齐。
甚至流于形式、“两层皮”。
这不仅不能提高企业质量管理水平,反而成为一种负担。
因此,企业要根据自身特点开展质量管理活动,建立起有自身特色的质量管理体系,并不是一味模仿别人的管理模式。
只有建立起与自身情况相符的质量管理模式,做到为我所用,从大量的质量信息中获得有价值的信息,从而从质量的提高中获得效益。
对建立起质量管理体系的中小企业,鼓励其积极按体系要求开展工作,严格执行各种程序,做到持续改进。
对于那些未建立质量管理体系的中小企业积极引导参照成功的模式求建立起适合自己的管理体系。
将质量管理融入企业整体管理之中,与其它管理手段有机结合,确保质量管理体系的有效、高效和实效。
没有能力通过卓越绩效管理和ISO9000认证的,不必强求,重在简单实用、切合实际。
如:实施“5S 管理”、开展“QC小组活动”等,引导和鼓励企业员工增强责任意识,全员参与质量管理。
质量管理和质量改进是没有止境的,它是一次旅程,而非目的地。
运用PDCA 循环(计划、执行、检查、处理),提高产品质量,改善管理方法,形成提高与改进的良性循环。
4、严格过程控制,努力提高质量保证能力质量管理中检验是基础,过程控制是核心,产品标识标注是窗口。
过程控制贯穿于生产和技术的全过程,它包括了产品的设计过程控制、制造过程的控制和使用过程的控制。
其中,制造过程是产品形成的直接过程,对于大多数没有设计能力的中小企业至关重要。
产品合格与否直接取决于对生产过程的有效控制,必须做到三不放过,即:造成不合格品的责任人未受处理不放过;不合格原因分析不清不放过;未制定纠正、预防措施不放过。
另外,原材料及外协件的质量,也起着决定性作用。
因此,建立一整套的自检和委托检验体系是打破凭关系进货,靠经验判别的传统做法。
只有科学的检验和判定,才能规避人为失误带来的风险;才能做到产品合格出厂。
同时,要规产品标识标注,因为产品标识标注是企业向社会明示产品信息的基本载体;是企业公开承诺安全责任的一种形式;是企业落实主体责任的重要容;是企业必须履行的法定义务;是消费者获知产品信息的有效途径;是消费者知情权的重要体现。
5、建立行业协会,发挥行业自律作用近几年,各地中小型企业不断发展壮大,产品多种多样,特色产品已形成区域化、行业化、规模化生产。
所以,充分发挥行业自律有着举足轻重的作用。
一是事前提示,从企业成立之初,就把涉及质量管理的信息以《提示卡》的形式,一次性告知,使企业心中有数;二是事中督促,通过《承诺书》、《质量记录》等形式对企业质量活动进行约束;三是事后督查,通过巡查员、协管员、信息员监督的合力,对企业行为全面掌控。
针对小作坊,小、散、乱的特点,将其集中在一起,统一管理,建立了质量放心园区,全过程管控,发挥部门监管和行业自律的合力。
6、加强宏观管理,建立灵活便捷的质量控制平台当今社会发展速度一日千里,特别是在当前金融危机的背景下,很多大型企业相继倾覆,中小企业面临的处境可想而知。
改变中小企业在质量竞争中单打独斗的被动局面,笔者认为政府和相关职能部门必须承担信息交换、微观检测和宏观监管三项职能。
首先,以贯彻落实《质量发展纲要(2011-2020年)》为切入点,搭建资源共享的信息交换平台。
建立一个包括设计、制造、使用反馈在的生产和流通领域信息总平台,有专人收集、汇总、归纳、分析质量信息,在分门别类的与各行业的子平台对接,使全国乃至全世界的质量信息为所有企业共享。
促进经济发展方式转变,提高质量管理总体水平,实现经济社会又好又快发展。
第二,加强微观质量的宏观管理。
充分发挥质量监督部门在检验检测资源优势,推广进厂检验、环节控制、出厂检验、型式试验,采取灵活多变的形式,将检验检测资源为社会服务,为企业服务。