对农民工的社会歧视现象的分析
农民工就业现状及问题分析
农民工就业现状及问题分析近年来，随着城乡经济发展的差距逐渐拉大，农民工成为我国城市就业市场的重要组成部分。
然而，农民工就业面临诸多问题，需要我们认真分析并积极寻求解决方案。
本文将对农民工就业现状及问题展开探讨。
一、农民工就业现状1. 就业机会不稳定农民工在城市就业市场面临着就业机会不稳定的问题。
由于缺乏相关技能和教育背景，农民工往往只能从事一些低技能、低薪酬的工作，且工作性质多为临时性、季节性，随时受到市场供需波动的影响，使得农民工的就业机会有时断时续。
2. 薪酬待遇低相对于城市居民，农民工的薪酬待遇普遍偏低。
农民工多从事体力劳动和简单劳动，工作强度高，却获得较少报酬。
部分用人单位存在拖欠农民工工资的问题，这进一步加剧了农民工的经济困境。
3. 社会保障不完善农民工在城市就业时，往往不能享受到与城市居民同等的社会保障待遇。
他们面临医疗保险、养老保险等方面的缺失，一旦发生意外或身体不适，将造成巨大的经济压力和社会风险。
4. 就业环境困难农民工到城市就业，常常成为社会边缘群体，面临就业环境的困难。
他们的工作和生活环境可能不良，居住条件简陋，生活水平低下，缺乏社会交往或归属感。
二、农民工就业问题分析1. 教育背景差异农民工多数为来自农村的劳动力，由于教育资源的不均等分配，他们在受教育方面存在较大的差距。
教育水平的不足使得农民工在城市就业市场中处于劣势地位，很难获得高薪酬和技能要求较高的工作岗位。
2. 缺乏技能培训机会由于缺乏职业技能和培训机会，农民工的就业岗位多数为体力劳动和简单操作工，这导致了工作机会的有限性和技能培养的不足。
3. 用人单位偏见与歧视部分用人单位存在对农民工的偏见和歧视现象，这是农民工在就业过程中遭遇挫折的重要原因之一。
这种歧视行为可能阻碍农民工改变就业状况以及个人发展。
4. 缺乏社会保障机制农民工缺乏与城市居民同等的社会保障待遇，这使得他们在疾病、意外事故等突发情况下面临较大的风险。
农民工就业歧视现状分析
农民工就业歧视现状分析随着我国城市化进程的加快，农村劳动力源源不断地涌入城市寻找就业机会。
然而，在农民工就业的过程中，仍然存在着不可忽视的歧视现状。
本文将就农民工就业歧视的现状进行深入分析，探讨其原因，并提出相应的解决措施。
一、农民工就业歧视现状农民工就业歧视表现为多个方面：1. 职业选择受限。
农民工在城市就业时，常被限制在一些体力劳动较为繁重、技术含量低的工种上，很难得到更好的职业发展机会。
2. 待遇不公平。
相较于城市居民，农民工在薪资、社会保障、福利等方面往往存在较大差距，待遇不平等问题严重。
3. 劳动权益难以保障。
许多农民工违法违规工作时，难以维护自身权益，法律保护的有效性存在不足。
4. 同工不同酬现象普遍。
在一些企事业单位中，同样从事工作的农民工和城市员工，薪资待遇存在明显区别，农民工的收入水平远低于城市员工。
二、农民工就业歧视现状的原因农民工就业歧视存在的原因复杂多样，主要有以下几个方面：1. 城乡户籍二元制度。
由于户籍制度差异，农民工的就业机会受到一定限制，无法享受与城市居民相同的待遇和权益保障。
2. 城市就业观念的不平等。
部分雇主对农民工抱有刻板印象，认为他们技能低、素质差，从而将他们局限在低端劳动力市场。
3. 用工单位对农民工的不公平待遇。
一些用工单位为了降低成本，采取歧视农民工的薪酬策略，使其收入相对较低。
4. 法律保护体系不健全。
尽管我国已经颁布了一系列保护农民工权益的法律法规，但在执行上存在一定的困难，导致农民工的权益无法得到有效保障。
三、解决农民工就业歧视问题的措施为解决农民工就业歧视问题，我们可以从以下几个方面着手：1. 促进户籍制度改革。
逐步取消城乡户籍二元制度，推动户籍制度的改革，使得农民工能够在城市获得公平的就业机会和待遇。
2. 加强教育培训。
为农民工提供更多的职业技能培训和提升学历的机会，提高其职业素质，增加其就业竞争力。
3. 加强法律监管。
加大对用人单位违法用工行为的处罚力度，对违规公司进行严厉处罚，维护农民工的合法权益。
农民工就业的就业歧视与反歧视
农民工就业的就业歧视与反歧视在中国，农民工作为城市化进程的重要力量，为城市的发展做出了巨大的贡献。
然而，长期以来，农民工面临着就业歧视的问题，这使得他们难以在城市中获得公平的就业机会和待遇。
本文将探讨农民工就业歧视的原因，并提出反歧视的对策。
一、农民工就业歧视的原因1.户籍限制：由于农民工通常来自农村，他们的户籍限制了他们在城市中工作和生活的权利。
因为农民工没有城市户籍，他们无法享受到城市居民的大部分福利和权益，这使得他们在就业市场上处于不利地位。
2.教育差距：农村地区的教育资源相对匮乏，农民工的教育水平普遍较低。
这使得他们在竞争激烈的城市就业市场中与学历较高的竞争者相比，更难以获得理想的工作机会。
3.工资差异：农民工通常从事低技能劳动工作，而且由于竞争激烈，他们的工资普遍偏低。
同时，一些用人单位存在拖欠工资、不按规定支付社会保险等问题，使得农民工的经济地位更加困难。
4.社会歧视：由于农民工的身份与待遇较低，他们在城市中常常遭受社会歧视和不公正对待。
这种歧视不仅反映在工作场所，而且也体现在生活中的方方面面，例如居住条件、社交圈子等。
二、反歧视的对策1.法律保障：政府应加强立法，完善相关法律法规，明确禁止任何形式的农民工就业歧视。
同时，应加强对雇主的监管，严厉打击拖欠工资等违法行为，确保农民工合法权益的保护。
2.教育改革：政府应加大对农村教育的投入，提升农民工的受教育水平。
同时，提供更多的职业培训和技能提升机会，使得农民工能够适应城市就业市场的需求，增加竞争力。
3.宣传教育：通过媒体和社会宣传，提升公众对农民工问题的关注度和认识度。
打破对农民工的刻板印象，宣传农民工的努力和贡献，促使社会对他们更加平等和尊重。
4.改善生活条件：建设农民工集体宿舍、提供良好的居住环境，改善农民工的生活条件。
此外，加强社会组织和志愿者的力量，为农民工提供法律咨询、心理辅导等支持服务。
结论农民工就业歧视是一个严重的社会问题，需要政府、社会和个人共同努力。
农民工歧视问题
农民工歧视问题我国 xx 的研究社会经济开展的现实，使农民工已经成为整个社会弱势群体的组成局部。
他们处于城市和农村的边缘状态，生活状况令人担忧。
他们的职业和生活缺乏制度化的保障，不能享受城市居民的最低生活保障，有的甚至失去他们在农村赖以生存的土地，而在城市又没有取得合法的生存地位，却不断地受到来自城市的方方面面的歧视。
歧视直接导致他们权益的损失，权益的损失又直接影响着他们的经济收入和社会地位。
以往的研究说明，外来人口的失业与犯罪有密切的联系，失去生存保障的流动人口常常走上犯罪道路。
党的十六大报告指出：农村充裕劳动力向非农业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势。
因而，彻底改变与解决农民工歧视问题，不仅关系到社会的安定大局，影响工农、城乡关系，同时，解决该问题也是经济社会开展的根本出路，是长远之计。
xx 农民工所受歧视的表现经济歧视农民工进城寻求职业的驱动力源于朴素厚重的经济理性。
然而，很多企业却不顾社会道德，恶意拖欠和克扣农民工工资，最为严重的是建筑行业。
据劳动保障部的有关统计，2022 年全国 23 个外来务工人员较多的省份，查处拖欠农民工工资违法案件 13 000 余件，涉及 626 万人，追讨拖欠农民工工资达 3.5 亿元。
此外，同工不同酬现象突出。
根据按劳分配原那么，就业岗位相同，就应得到相同的劳动报酬。
然而，农民工与生俱来的农民身份，使得他们不能与城里人享受相同的待遇；同时，用人单位不按规定支付农民工的加班工资，或者少给加班费。
非经济歧视农民工所受的非经济歧视表现在两个方面。
首先，农民工工作时间普遍超过规定，侵犯了劳动者的休息权；根据深圳市 2022 年人口普查资料测算：xxxx 住人口中每周工作超过50h以上者占29.2％，其中农民工中每周工作时间超过 50h 以上的占其总数的64.3％，工作超过50h以上的男性农民工比例达74.2％。
见表 1。
可见，由于大多数农民工在非正规部门工作，其工作的时间较长；其次，劳动条件差，劳动强度大，农民工得不到按照有关规定应当给予的补偿和保护。
国内农民工就业遭受歧视的现象
国内农民工就业遭受歧视的现象随着我国经济的快速发展，城市化进程逐渐加速。
而这个进程产生的一个重要现象就是大量的农民工涌入城市，他们在城市中扮演着不可或缺的角色，但是他们的就业遭遇了很大的困难，他们常常面临着歧视的现象。
一、内地城市化进程对农民工的影响和城市化一样，农民工也是国家现代化进程中的重要组成部分。
但是，他们的就业机会、工作条件、社会地位、城市生活、个人权利、家庭关系、人权安全等方面都面临着不少困难。
首先，农民工的就业机会非常有限。
由于他们的教育水平较低，技能水平不高，且缺乏社会关系等因素，他们的就业机会受到了极大的限制。
许多城市并不欢迎农民工进入城市，导致农民工只能选择一些不受欢迎的岗位。
其次，农民工的工作条件非常艰苦。
他们大多数从事的是体力劳动，工作环境和工作条件都比较艰苦，尤其是一些外来农民工所要住的工厂和住宿园区，环境非常拥挤，不卫生，容易引起传染病的流行。
这不仅对农民工自身身体健康造成极大危害，同时也受到了其他社会问题的困扰。
另外，由于农民工的基础教育水平较低，人们对于农民工的认识比较片面，往往把他们看做是"低端"人口，这导致了许多社会问题的出现。
二、国内农民工就业遭受歧视的现象农民工在城市中的就业和生活一直面临着巨大的困难，而其中最大的困难便是遭受歧视。
以下是一些农民工在就业中遭受的歧视：1.就业机会受到歧视。
由于农民工来自农村，他们的文化背景和教育背景与城市人群差异较大，因此许多企业和公司对他们的就业机会持有负面看法，需要拥有更高的学历和专业技能等条件才能具备竞争力。
2.受到工资歧视。
农民工的工资在很多企业中相对较低，也可能会面临一些劳动合同上的问题，例如不按时支付工资、扣除工资等。
因此，农民工往往无法获得合理的工资和社会保障。
3.在住房、教育、社交等方面受到歧视。
农民工的子女入学问题也是一个难题，许多城市将他们排在较后的位置，这导致越来越多的农民工决定将家人移居城市。
社会排斥视角下农民工边缘化问题研究
社会排斥视角下农民工边缘化问题研究【摘要】农民工作为社会中的弱势群体，往往容易被社会排斥，导致其边缘化问题凸显。
本文从社会排斥视角出发，探讨农民工的定义与现状，分析社会排斥对农民工的影响，深入剖析农民工边缘化问题的症结，并提出相关对策，包括提升农民工权益保障、改善工作条件等方面。
通过对比社会政策倡导与执行情况，揭示问题所在并指出提升政策执行效果的关键。
总结研究成果，展望未来研究方向，希望能够引起社会对农民工问题的重视，促进相关政策的改进和执行，为农民工的生存和发展提供更多支持与帮助。
【关键词】农民工、社会排斥、边缘化、症结分析、对策探讨、社会政策、研究总结、未来研究方向1. 引言1.1 研究背景研究背景中存在着一个问题，即社会排斥现象在一定程度上影响了农民工的生存和发展。
农民工往往因为户籍制度的限制、文化认同的差异、工作机会的不平等等原因，被排斥在社会的边缘，处于社会经济体系的底层。
这种排斥现象对农民工的人身安全、社会地位、心理健康等方面造成了严重影响，制约了他们的发展和进步。
深入研究社会排斥视角下农民工边缘化问题，探讨其症结所在及解决对策，对于改善农民工的生存境遇，促进社会的和谐稳定具有十分重要的现实意义。
该研究有望为相关政策的制定和实施提供科学依据，为农民工的权益保障和社会融合发展提供有效路径。
1.2 研究意义农民工作为我国特有的劳动力群体，其处于城乡转型过程中的边缘地位，长期以来受到社会排斥与歧视。
本研究意义在于深入揭示社会排斥视角下农民工边缘化问题的根源和影响，为促进农民工群体的融合发展提供理论支撑和政策建议。
在理论方面，本研究将有助于弥补现有文献对于农民工边缘化问题的认知盲区，拓展相关研究的深度和广度。
在实践应用方面，本研究将有助于政府和社会机构更加全面地认识农民工群体的状况，有针对性地制定有效政策和措施，推动社会对农民工的包容和关爱。
通过对社会排斥视角下农民工边缘化问题的深入研究，不仅可以促进我国城乡发展的均衡性和协调性，也有助于探索构建一个更加公正和包容的社会环境。
对当前我国农民工就业歧视行为的分析
结果就是对包括农 民工在 内的我 国公民平等权的严重挑战 。
一
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当前对农民工就业歧视行为的特征表象
１ 民工进入劳动力市场成本高 。出于城市管理 的需要 ，大部分城 市的劳动管理 、公 安 、环卫和计 划生育 ．农
者 ，农 民工被人 为地排挤 在了次级劳动力市场上就业 。
收稿 ｌ期 ： Ｏ６３ ｅ ｔ ２Ｏ．
作者简介 ：首都经济贸易大学博士研 究生 。副教授 ，北京 。ｌｏ２ 。 ｏＯ６
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３ 农 民工 的劳动报酬严重不足 ，工作环境恶 劣。农 民工 的劳动报酬与有城市户 口的员工相 比存在 着明显的 ．
地人 、城里人与乡下人的社会角色的定位和认 同 。导致人们 已经趋 同于对社会人 习惯性 的差别对待 。特别是那
些 负责制定政策 的国家各级政府管理者 ，固有的偏见和心理定势影 响了他们 的管理理念 和管理政策 。这是农 民
工就业遭受雇用 、人力资本投资 、晋升等歧视 的本 质所在 。
２ ．社会道德伦理 的影 响。随着社会改革开放进程的加快 ，社会价值观也从单一 向多元化方向转变 ，在 多元
主要表现是农民工虽然从事着与城市户口员工相同的工作雇主对农民工加班却不给加班费拥有相同的工作绩效但获得的是较少的工资收人或少给加班费许多雇主无视工资法对农民工拖欠或拒付工资使农民工失去了生活的来源农民工在工作中经常被要求超时工作甚至在国家法定的节假日也得不到休息一些雇主并没有按照国家的法律规定为农民工上缴五险一金农民工的社会保险和福利权利普遍没有保障农民工普遍被安排在劳动条件恶劣的环境下从事着体力消耗极大的工作有的工作场所充满了有毒有害的气体异味粉尘油渍和噪音其中一些人因为身体长期与之接触进而患上了严重的职业病甚至因此丧失了生命
以社会分层和社会流动的角度分析农民工现象
以社会分层和社会流动的角度分析农民工现象农民工现象是中国社会现实中的一个重要问题，涉及社会分层和社会流动两个方面。
从社会分层的角度来看，农民工被认为处于社会底层。
他们通常是农村地区的居民，由于农村就业机会有限，因此选择外出务工来谋求更好的生活。
然而，不同于城市居民，农民工通常缺乏正规教育和技能培训，往往只能从事体力劳动和低技能工作，收入相对较低，生活条件较为艰辛。
同时，农民工在城市的社会地位和名誉也往往较低，面临着缺乏保障、受歧视和不公平对待的问题。
然而，值得注意的是，农民工的社会地位并不是固定不变的，他们也存在一定的社会流动性。
一方面，通过自身努力和不断提升技能，一些农民工能够逐渐摆脱贫困，改变自身的生活境况。
他们利用工作积累的资金，回乡创业或者转行就业，建立起自己的事业或发展自己的技能，实现了小康甚至更好的生活。
另一方面，农民工的下一代也存在上升通道。
随着中国农村对教育的重视不断提升，越来越多的农村孩子得到了良好的教育机会，为他们的未来发展打下了坚实的基础。
这些孩子有可能获得更多机会，成为城市中的白领或者技术人员，改善整个家庭的社会地位。
然而，农民工现象也存在一些难以解决的问题。
首先，农民工由于经济条件的限制，往往没有机会接受良好的教育，无法获得高技能的工作机会，导致他们在社会分层中长久处于底层。
其次，由于农民工的居住和工作条件相对较差，城乡二元分割的现象比较明显，城市和农村之间的差距进一步加深。
农民工的工资水平很低，缺乏社会保障和福利保障，如医疗保障、养老保障等。
此外，农民工在城市中面临的歧视和不公平对待问题依然存在。
为解决农民工现象所带来的社会分层和社会流动问题，政府和社会应采取一系列措施。
首先，通过加大农村教育的投入，提高农民工子女受教育机会，为他们提供更多的上升通道。
其次，加强职业培训，提升农民工的技能和竞争力，为他们提供更好的就业机会。
同时，建立健全农民工工资保障制度和社会保障制度，为他们提供更好的福利保障。
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对农民工的社会歧视现象的分析
随着中国改革开放和市场经济的发展，社会大量需求劳动力，涌现了一些脱离了土地而进城工作的人。
人们在日常生活中把这些人通常称之为“农民工”。
其实，在“农民工”这一称呼以前，人们还把他们称为“盲流”、“打工仔（妹）”等等。
起初，这些称呼作为一种对尚未完全定型的劳动力现象的直接描述并无多大的问题，它在一定程度上反映了中国社会特殊时期城市化的特殊路径选择。
但随着这些人的工作逐渐定型，逐渐成为中国非农产业劳动力的重要组成部分，不管对哪个称谓来说都不是恰如其分的，都存在着明显的社会歧视成分。
农民工是从事非农产业的农民，其身份还没有或者未能得以转换，又在从事非农产业的劳动者，是现行户籍制度下的产物，是一个职业身份与社会身份相分离的独特的社会群体。
一、农民工的社会歧视现状调查
所谓歧视, 就是不以能力、贡献、合作等为依据, 而以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据, 对社会成员进行“有所区别的对待”, 以实现“不合理”的目的, 其结果是对某些社会群体、某些社会成员形成一种剥夺, 造成一种不公正的社会现象。
社会歧视是社会上的某一群体或社会上人们所共有的针对某一弱势群体的不公平、否定性和排斥性的社会行为或制度安排。
农民工没有城市居民的合法身份，在城市中社会地位低下，没有固定的生活来源，没有固定住所，缺少在工业化城市里生存和发展的
知识和技能，只能从事城市里地简单体力劳动或者从事非法状态地工作。
他们作为弱势群体在未能融入城市主流社会之前只能以都市“边缘人”方式存在。
目前，农民工社会歧视现状调查存在如下几个方面：
1、农民工的生存现状调查。
在调查中发现，违反劳动法规，侵犯职工权益的现象比较普遍，有些企事业单位在用工的时候不缴各类保险基金，也不给农民工节假日。
劳动条件及工作环境差，安全生产缺乏防范措施，劳保福利待遇差，生老病死保障少等等问题也不同程度存在。
我国大量农民工的涌入给城市道路交通、社会治安、计划生育等带来了严峻的考验和巨大的冲击。
2、农民工的社会保障调查。
各类社会保险缺位，劳动法和合同法不健全。
面对农民工对工伤、医疗保障的迫切需求，政府也并非完全无所作为。
这几年，全国各地对农民工参加社会保险也在进行积极探索。
北京、上海、广州、成都等大中城市都先后制定了农民工参保办法，各地做法各有特色，最大问题是效果难如人意。
农民工社会保障推进艰难，除了企业主逃避责任之外，关键原因是法律不健全。
3、农民工的子女教育调查。
农民工子女既不同于农村的伙伴，又不同于城市的孩子。
经济收入的悬殊、文化背景的差异，都具体体现在每一个孩子身上。
尽管受到城市的接纳和关注，尽管能坐在教室里，但农民工子女受到什么样的教育，他们能否身心健康地成长，这个问题还没有被足够重视。
二、农民工的社会歧视原因
农民工在进入城市之前, 一般都怀着对城市的向往之情, 他们
羡慕城市的繁华与热闹, 羡慕城里人的生活。
他们来到城市的目的就是赚钱, 并幻想过上和城里人一样的幸福生活。
但是, 当他们来到了城市之后, 才发现原来一切都不是想象中的那么美好。
面对着城市, 使他们有一种巨大的心理反差, 特别是城里人抱着一种对他们的根深蒂固的偏见与歧视, 让他们在城市中缺乏归属感和主人翁意识, 对城市产生疏离感, 使他们无法真正融入城市, 而成为徘徊于城市边缘的独特的群体。
在这样社会环境下，农民工滋生了求富、自卑、求安全、逆反等社会心理，往往会做出被城里人看不起的事情。
农民工的社会歧视原因主要存在以下几个方面：
1 、身份歧视原因。
在中国, “农民”一词既是指职业, 又指身份, 其实更侧重于身份。
从身份上说, 农民即使进了城, 只要没有城市户口, 就还是农民工, 还是“二等公民”, 就不能与城市居民同等享受教育、医疗、就业等方面的机会或者优惠和帮助。
从职业上说, 农民就意味着从事田间劳作, 这一般都为城市居民所瞧不起。
2 、社会保障制度的歧视原因。
在我国, 现在的社会保障制度涵盖的范围主要还是城市居民, 而农民却被排斥于外。
使生活于城市边缘的农民工无法享受到一系列的市民有的权益。
如最低生活保障线、医疗事故保险等, 使其有病不敢看, 生活没有安全感。
3 、就业政策歧视原因。
就业制度的歧视包括农民工在求职、就业、管理等方面遇到的不平等待遇。
如农村劳动力进入城镇就业的总量控制, 职业、工种限制, 先城后乡控制, 强制性收取管理费、用工调节费等。
有些就业市场也主要以城市户口和高等教育学历为前提,
使农民工被排除在外。
更有甚者, 某些城市的政府人为设置了农民工进城就业的歧视性制度障碍, 主要目的是为了缓解本地下岗职工的就业压力和政府财政收入。
4 、文化歧视原因。
城市是现代文明的象征。
城市也是文化交流最集中、频繁的地方, 而大部分的农村文化相对比较落后。
农民工生活介于农村与城市之间, 在他们身上, 城市文明与农村文相互碰撞的最为激烈。
但是, 城里人却瞧不起农民工身上的“泥土气息”, 不肯接受这种“外来文化”, 把他们所从事的一些活动视为“低级趣味的”。
农民工在家乡所承袭的文化传统、价值观风俗习惯被视为愚昧、无知。
5 、人格歧视原因。
城市里的居民有着一种天生的优越感, 并长期以来形成“一等公民”身份优势、意识, 自视高于农村外来人员, 也没把农民工放在眼里。
甚至嫌他们“肮脏”“低下”。
这种人格歧视造成了市民与农民工的不平等地位及隔阂。
三、解决农民工社会歧视问题的对策
1、政府加大监管力度，制定行之有效的对农民工倾斜政策，保障农民工合法权益政府具体措施有：①尽快建立农民工社会保障体系。
②建立农民工工资正常支付长效机制。
③时机成熟时，尽快取消中国户籍制度。
④安置农民工子女读书等问题。
⑤尽量提供充分的就业岗位。
2、被歧视者的自立自强是解决社会歧视问题的根本之策在现实社会中，农民工往往具有自身的弱点，要想改变被歧视的命运, 就必
须得从自身做起，改正弱点。
一方面要客观承认自己某些方面的缺陷, 并努力改善自己消极的形象, 以打破社会对其形成的刻板影响。
另一方面, 要认识到社会歧视的最终解决靠的是反歧视群体特别是被歧视群体自身力量的壮大,“谈判”能力的增强。
通过不断的斗争才能获取自己的平等权利。
近几年，通过各种渠道，农民工讨薪运动就是一个很好的例子。
3、有效的宣传、劝说，从而消除社会歧视宣传、劝说是社会心理学态度改变的一个主要策略。
社会歧视本质上说是一种根据片面、甚至错误的信息而形成的认知偏差。
而通过宣传、劝说这种动之以情、晓之以理的方式可使偏见持有者增加对偏见对象的认识, 有助于打破刻板印象和克服以点代面、以偏概全的片面性, 以修正原有的态度。
总之，我国要建立一个和谐的社会，就必须要解决“三农问题”。
“三农问题”的一个重点就是社会歧视问题。
我们要解决农民工的社会歧视问题，给农民工创造良好的社会环境，同时也为我国创造和谐社会打下坚实的基础。