办事处主任职位说明书
驻京办事处主任岗位说明书
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间
备注：
驻京办事处主任岗位说明书
岗位名称
驻京办事处主任
岗位编号
所在部门
办公室
岗位定员
直接上级
办公室主任
职系
直接下级
岗位分析日期
2003年12月
本职：负责北京办事处日常工作，保持与总部联系
职责与工作任务
工作记录
职
责
一
职责表述：负责驻京办事处的日常工作
工作
任务
处理驻京办事处的工作事宜
职
责
二
职责表述：处理公司赴京出差人员的相关事务
内部协调关系
公司办公室
外部协调关系
上级主管单位及相关单位
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
行政、管理等相关专业
培训经历
行政管理培训、相关业务培训等
经验
3年以上行政管理工作经验，2年以上管理岗位工作经验
知识
掌握行政管理、法律等知识，了解相关业务领域专业知识
能力
熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有较强公关协调能力等
工作
任务Hale Waihona Puke 根据规定接待公司赴京出差人员
负责公司赴京出差人员的住宿、订票工作
职
责
三
职责表述：负责与北京相关单位的协调，与总部保持联系
工作
任务
与北京相关单位联系沟通
及时向总部汇报情况
提出具体建议并上报相关领导
职
责四
办事处主任职务说明书
办事处主任职务说明书
办事处主任是一个高级管理职务，负责领导和管理办事处的日常运营，确保办事处的目标和业务计划的顺利执行。
下面是一份办事处主任职务说明书，包括工作职责和任职要求。
一、工作职责：
1. 负责制定并实施办事处的发展战略和业务计划，确保达成公司的目标；
2. 管理和领导办事处的员工，包括招聘、培训、绩效评估和培养；
3. 协调公司各部门的资源，确保办事处的日常运营顺利进行；
4. 监控和评估办事处的绩效和效益，及时调整和改进工作流程和业务策略；
5. 拓展市场，寻找新的业务机会和合作伙伴，提升公司的竞争力；
6. 确保办事处的各项工作符合法律法规和公司政策的要求；
7. 维护客户关系，解决客户投诉和问题，提供优质的客户服务。
二、任职要求：
1. 具有较强的领导和管理能力，能够有效地指导和激励团队成员；
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员合作；
3. 具有较强的战略思维和商业分析能力，能够制定和执行有效的业务计划；
4. 具有丰富的市场拓展经验和客户管理经验，能够开拓新的业务渠道；
5. 具有较强的问题解决能力和决策能力，能够迅速正确地应对各种突发情况；
6. 具有较强的自我管理和时间管理能力，能够承受较大的工作压力；
7. 具有相关行业经验和知识，了解市场和行业发展动态；
8. 具有大学本科以上学历，管理或商科专业优先。
办事处主任是公司在地方设立办事处时的重要岗位，他的工作成效与办事处的发展密切相关。
希望以上内容对您有所帮助。
办事处主任岗位说明书 (2)
办事处主任岗位说明书一、岗位介绍办事处主任是一位管理人员，主要负责管理和协调办事处的运营和业务发展。
办事处主任负责监督办事处的业务运作，确保业务流程保持高效，并负责维护客户关系，与客户进行沟通和协商。
二、岗位职责1. 管理和协调办事处的运营和业务发展;2. 维护客户关系，与客户进行沟通和协商;3. 监督与策划公司事务;4. 制定营销策略并执行;5. 建立和维护团队合作关系，培养和激励员工的职业发展；6. 根据公司的战略目标，制定与实施年度计划。
三、岗位要求1. 拥有管理、行政或现代服务业的相关专业学位；2. 有5年以上工作经验，其中至少3年的管理经验；3. 优秀的沟通与协调能力，能够与不同层级和背景的人进行有效沟通；4. 较强的判断和决策能力，能够在压力下做出快速和明确的决策；5. 对工作积极主动，能够为团队带来崭新的想法和创新；6. 极强的组织和计划能力，能够同时处理多项任务，确保工作质量和时效性。
四、岗位培训对于新员工，首先需要对公司的文化、产品、业务和流程进行系统的培训。
此外，还需要学习如何有效地管理和协调团队，如何解决问题和决策的技巧，以及如何与客户进行有效的沟通和协商。
公司还将提供内部培训课程，帮助员工继续提高专业技能和职业发展。
五、工作环境办事处主任在办公室内工作，但也需要经常出差。
岗位要求团队合作能力较强，因此需要在办公室与同事紧密合作，同时也需要灵活应对不同的工作场景。
六、结论办事处主任是一个高度负责的工作，需要不断学习和提高自己的管理和业务技能，才能协调办事处的各项业务，并确保达到公司的目标和标准。
此外，办事处主任还要建立良好的客户关系，助力公司的业务拓展。
办事处主任岗位说明书
办事处主任岗位说明书一、职位描述办事处主任是公司运营部门的重要职位，负责监督、管理和指导办事处的日常运营工作。
办事处主任需要具备较强的领导能力和管理技巧，能够有效协调各部门的工作，确保办事处的正常运行。
二、职责与义务1. 管理团队：办事处主任需要负责招聘、培训和管理办事处的员工。
他们应指导团队成员完成工作任务，协助解决问题，并激励员工保持高效率和工作质量。
2. 制定计划：办事处主任应根据公司的战略目标制定办事处的年度运营计划和预算，并确保计划的有效执行。
他们需要监控业务指标，分析数据，提出改进建议，并及时报告给上级领导。
3. 资源管理：办事处主任负责管理办事处的物资、设施和现金流。
他们需要与财务部门合作，确保资金的正常流动，提前预测和解决可能的资金问题，并管理和维护办事处的设施设备。
4. 客户关系：办事处主任需要与客户建立并维护良好的关系。
他们应定期与客户联系，了解客户需求，协助解决问题，并提供高质量的客户服务。
同时，办事处主任还需要主动开拓新客户，并扩大公司的业务范围。
5. 风险管理：办事处主任应积极应对潜在的风险和问题，制定相应的应对方案，并严格执行内部控制措施。
他们需要确保办事处的合规性，监测并报告有关法规和政策的变化，并及时采取相应的措施。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，商务管理、市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关行业或岗位的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：熟悉办公软件操作，具备良好的沟通与协调能力，较强的组织和执行能力，以及问题解决和决策能力。
4. 个人素质：具备良好的团队合作精神和领导能力，能够承受工作压力，具备良好的判断力和决策能力。
5. 其他要求：有较好的人际关系和客户服务意识，适应出差和灵活工作时间的安排。
四、福利待遇办事处主任将享受以下福利待遇：1. 薪资待遇：按公司规定享受市场竞争力的薪资待遇。
2. 健康福利：公司提供全面的社会保险和医疗保健福利。
办事处主任岗位说明书
办事处主任岗位说明书办事处主任岗位说明书一、岗位概述办事处主任是一个组织的重要岗位，主要负责管理和领导办事处的日常运营。
该岗位需要承担许多要求高、责任重的工作，涉及从招聘、发展和培训员工，到制定和实施战略计划，以确保办事处达到所需的业绩和目标。
办事处主任也需要与其他部门和团队进行合作以确保效率和效果。
二、岗位职责1. 确立并执行办事处的战略计划，协助实施公司的长期目标。
2. 负责员工招聘和团队发展，培训和管理员工，确保员工达到公司的职业发展目标。
3. 确定、监督和管理预算，确保办事处的透明度和财务稳定性。
4. 协调办事处的内部团队和外部合作伙伴，处理与制定日常业务相关的问题。
5. 与地方政府机构建立关系，协调公共事务，确保公司遵守当地法规和规定。
三、职位要求1. 大学本科及以上学历，具备5年以上的相关工作经验，包括管理和领导团队的经验。
2. 熟悉当地市场及企业文化，了解管理、财务和市场策略。
3. 出色的沟通和协调能力，灵活适应多种工作场合和文化背景。
4. 熟练掌握办公自动化软件和企业管理信息系统，了解操作和管理技术。
5. 有能力领导、管理和激励团队，有效处理紧急情况和提高绩效。
四、工作条件1. 工作地点：在办事处通常工作。
2. 工作时间：一般为每周40小时，具体时间安排根据业务需要而定。
3. 其他条件：如有需要偶尔出差或加班等。
五、薪酬该岗位的薪酬将根据申请者的资历和经验而定，薪酬包括基本工资、职业保险和其他福利待遇，由公司与申请人协商确定。
六、总结办事处主任是一项具有挑战性和责任感的工作，需要管理和领导技能，以及文化和商业场景的敏锐度和协调能力。
该岗位要求从设定工作目标到完成策略计划，协调多个团队，确保他们能够高效地合作以实现业务目标。
有意应聘者请根据以上要求提交完整的申请，并为求职过程做好充分的准备。
办事处主任岗位说明书
办事处主任岗位说明书
作为办事处主任，您将承担着重要的领导和管理职责。
您将负责协调和监督办
事处的日常运营，确保所有工作都按照公司政策和流程进行。
您将领导一个团队，确保他们在工作中取得成功，并且为公司的发展做出贡献。
作为办事处主任，您需要具备一定的管理经验和领导能力。
您将负责招聘、培
训和指导办事处的员工，确保他们能够胜任自己的工作，并且能够达到公司设定的目标。
您需要与其他部门和上级领导进行有效的沟通和协调，确保办事处的工作与整个公司的发展方向保持一致。
此外，作为办事处主任，您还需要具备良好的组织和协调能力。
您将负责制定
和执行办事处的工作计划，确保所有工作都按时完成，并且能够高效地运转。
您需要处理日常的办公室事务，解决员工和客户的问题，确保办事处的运营顺利进行。
最重要的是，作为办事处主任，您需要具备良好的领导魅力和团队合作精神。
您将成为团队的榜样和领导者，需要激励和激励团队成员，确保他们能够全力以赴，为公司的发展做出贡献。
总的来说，办事处主任是一个具有重要职责和挑战的岗位。
如果您具备良好的
管理和领导能力，并且对公司的发展充满热情，那么这将是一个令人充满成就感的职位。
希望您能够在这个岗位上取得成功，为公司的发展做出贡献。
办事处主任岗位说明书
办事处主任岗位说明书岗位概述办事处主任是公司的中层管理职位，负责指导、管理和协调办事处的日常运作，确保各项工作按照公司政策和规定进行。
此岗位需要具备出色的领导能力、沟通能力和组织能力，能够有效地处理团队之间的关系并推动工作的顺利进行。
岗位职责1.负责制定办事处的年度工作计划，并监督执行情况，确保各项工作按时完成；2.协调办事处内部各部门之间的合作与沟通，处理日常工作中的问题和矛盾；3.拟订办事处的预算，并负责资金的使用和监督，确保资金使用合理、透明；4.负责招聘、培训和考核办事处员工，建立有效的团队，激发员工的工作热情和创造力；5.对办事处的运营情况进行分析和评估，发现问题并提出改进建议，不断优化管理流程；6.积极与上级领导和其他部门沟通协调，推动公司整体战略的实施，并完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求1.具备本科及以上学历，管理类专业优先；2.具有3年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先；3.具备优秀的沟通能力和协调能力，能有效处理团队之间的矛盾与问题；4.具备较强的组织能力和计划能力，能够制定合理的工作计划和预算；5.具有良好的领导能力和团队建设能力，能够激励员工，带领团队完成工作目标；6.熟悉办公软件的基本操作，如Word、Excel、PPT等。
发展前景办事处主任是公司中级管理岗位的一种，通过在这个岗位上的表现，可以向更高级别的管理岗位发展，比如地区经理、总经理等。
此岗位需要不断提升自己的领导、管理和协调能力，不断学习和进步，以适应公司不断发展和变化的需求。
结语办事处主任是公司管理层中非常关键的一环，他不仅要管理好团队、协调各部门之间的关系，还要为公司的发展提供有效的支持和推动。
希望每位担任办事处主任的同事，都能充分发挥自己的优势，尽职尽责地履行好自己的岗位职责，为公司的发展做出积极的贡献。
驻京办事处主任岗位职务说明
主任岗位职责说明书
岗位
目的
主持驻京办事处日常事务，完成领导交办任务。外部经营环境；
2.开拓各种信息渠道，及时汇总市场与行业信息上报公司总部；
3.接待公司赴京公干人员，协助完成公务；
4.完成总部交办的其他事务。
工作
关系
向上关系：受总经理领导，对总经理负责。
平行关系：与公司各部门和下属单位之间保持的协作关系。
向下关系：支持和指导下属。
岗位技
能要求
熟悉政府、行业、公司等各方面情况，具有公关沟通能力、协调组织能力、分析能力。
岗位资
格要求
具有大学专科及以上学历，五年以上相关工作经历。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
基本 情况
职位名称
办事处主任
职位编号
所属部门
销售处
直接上级
处长
直接下属
职位名称
外派业务员
职位设置目的
加强区域内销售管理，保证区域产品销售工作持续发展。
工作 职责 和工 作内 容
1.负责本区域内和客户管理及业务协调。
2.巩固现有市场并积极开拓新市场。
3.对下属业务员提出工作要求，并帮助实施完成各项工作。
年龄
性别
个性
基本
任职
资格
工作
经验
工作
技能
职前
培训
其他
要求
4.建立区域内的销售台帐。
5.建立区域款项回收、统计、上报工作。
6.对区域内客户变化情况进行分析，上报。
7.对外派业务员工作情况进仃监督、检查、提出考评建议。
8.做好市场信息的汇总、分析、上报。
9.完成上级交办的其它任务。
10.加大新产品的开发的力度和产品质量跟踪并提出改进建议。
11.负责区域内订单的收集，按照上交业务订单汇总。
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
工作
职权
1.考核权：对下属工作质量进行考核权。
2.监督权：
3.
4.
5.
办公
设备
个人专用
移动电话一部
部门共用固定电话、台式电脑、打印机、传真机
公司共用
复印机
向处长汇报工作中的日常情况和特殊情况工作来自关系内部
工
作
关
系
督导业务员完成工作任务
外部
工作
关系
学历
专业