知识产权目标分解及考核记录 (1)(参照模板)
知识产权各部门分解目标
序号
过程指标
目标值
计算方法
部门
收集频次 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 平均值
≥80%
**年各部门知识产权目标及实绩达成统计表
计算方法Biblioteka 部门收集频次 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 平均值
研发中心 季度
市场中心 每月
品质中心 每月
行政中心 季度
行政中心 每月
财务中心
生产中心 一年一次
供应链中心
**年各部门知识产权目标及实绩达成统计表
序号
过程指标
目标值
1
专利申请
≥1件
2
新产品销售知识产权保 护和风险规避实施率
≥90%
3
对文件、记录、外来文 件完整率
≥90%
4
知识产权专兼职人员知 识产权培训计划实施率
≥90%
5
入职人员背景调查及离 职人员离职提醒实施率
≥90%
6
知识产权费用预算兑现 率
≥85%
7
技术创新成果
≥1件
8
供应商知识产权合同/ 声明签回率
年度部门知识产权目标考核表财务部
2019 年度部门知识产权目标考核表
部门财务部部门负责人
本年度知识产权目标：
1.贯彻实施公司知识产权方针，完成知识产权管理的分解目标；
2.做好知识产权经费的预算、决算工作；
3.执行本部门的保密条款。
采取措施实现知识产权目标：
1、部门内部进行培训讲解，使其本部门员工了解自己应完成的知识产权工作；
2、每月在内部会议中检查知识产权工作的推动情况，查漏补缺；
3、与各部门加强联系，保持沟通，及时发现并解决问题。
部门负责人签字：日期：
年中考核情况：
建议措施：
检查人签字：日期：年终考核情况：
建议措施：
检查人签字：日期：。
知识产权记录清单(参照模板)
重要竞争对手及行业领域知识产权风险分析
三年
知识产权部
62
IP-DXC-62 A-0
知识产权奖励台账
三年
知识产权部
63
IP-DXC-63 A-0
知识产权奖励表
三年
知识产权部
64
IP-DXC-64 A-0
专利调查报告
三年
知识产权部
65
IP-DXC-65 A-0
专利台账
三年
知识产权部
三年
采购部
52
IP-DXC-52 A-0
供应商调查评估记录表
三年
采购部
53
IP-DXC-53 A-0
供应商知识产权状况调查表
三年
采购部
54
IP-DXC-54 A-0
采购合同附属知识产权协议
三年
采购部
55
IP-DXC-55 A-0
产品销售前知识产权风险分析报告
三年
销售部
56
IP-DXC-56 A-0
市场监控跟踪报告
66
IP-DXC-66 A-0
商标管理台帐
三年
知识产权部
67
IP-DXC-67 A-0
著作权管理台账
三年
知识产权部
68
IP-DXC-68 A-0
合同知识产权条款审查表（采购、销售、技术、人事共用）
三年
采购、销售、技术、人事共用
69
IP-DXC-69 A-0
委外加工保密协议
三年
采购部
70
IP-DXC-70 A-0
32
IP-DXC-32 A-0
涉密人员清单
三年
年度知识产权目标分解一览表
3
4
2
5
实用新型（47）
12
10
11
12
10
6
14
外观（19）
5
1
4
2
4
3
6
5
合同风险管控
人事合同、专利代理合同
行政人事部
公司律师顾问
合同模版修订
完成
合规合同占发生合同数量的40%
6
外购合同
采购部
7
外协合同
采购部
8
技术合作合同
研发部
9
销售合同销售部门来自10财务预算准确率85%
财务部
行政人事部
80%
85%
11
公司商业秘密泄漏、被侵犯事件数
行政人事部
各部门
0
0
0
12
知识产权纠纷事件数
管代
各部门
0
0
0
13
知识产权培训覆盖率
行政人事部
各部门
40%
33%
80%
14
商标申请成功率
行政人事部
/
100%
未申请
100%
未申请
100%
100%
100%
15
专利申请成功率
技术部
行政人事部
100%
95%
100%
82%
100%
90%
100%
编制：审核：批准：
年度知识产权目标分解一览表
编号：QIP-JL-024
序号
目标
责任部门
协作部门
分解/考核情况
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
计划
知识管理体系表单8年度知识产权目标分解考核表.doc
采购部
1、100%采购合同中明确知识产权及保密条款，做到无论何时审查都有内容可寻
年
完成
2、100%参加涉及本部门的知识产权培训
年
完成
综合行政部
1、每季度举办1次知识产权有关培训，培训参与度达95%以上，考核合格率98%以上
年
完成
2、针对重要岗位新进员工进行100%知识产权背景调查
年
完成
3、签订劳动合同、保密协议，知识产权入职声明、竞业限制协议等执行率达到100％
20xx年度知识产权目标分解考核表
编号：IP-GL-04-08A-0
类别
目标
考核频率
考核结果
整体目标
1、知识产权贯标完成认证通过；
年
待考核
2、每季度举办1次知识产权有关培训，培训参与度达95%以上，考核合格率98%以上；
年
完成
3、签订劳动合同、保密协议，知识产权入职声明、竞业限制协议等执行率达到100％；
年
完成
4、知识产权激励100%及时发放
年
完成
备注：以上涉及需部门间配合完成的目标，各部门务必全力配合，以完成本年度知识产权管理目标。
以上各部门员工均需执行公司的保密要求，确保无商业秘密泄露事故。
各部门在以上目标落实过程中发现不足之处及时提出改进建议。
制作/日期：审核/日期：批准/日期：
年
完成
4、完成5件专利申请，其中发明专利2件；
年
待考核
5、20xx年完成一次内部管理体系审核，一次管理评审。
年
完成
目
标
分
解
知识产权部
1、知识产权贯标完成认证通过
年
待考核
年度知识产权目标考核记录
业务部
完成
持续改进
(2)产品销售市场监控，及时跟踪和调查相关知识产权被侵权情况，并汇报；
每月完成1次
完成
持续改进
【考核评定】可以依据内审结果评定，也可单独抽检评定；考核平定标注“完成”或“未完成”；改进承诺由被考核部门提出并签字。
考核/日期：XXX 2019年8月24日管理者代表审核/日期：XXX 2019年8月24日
完成1次
完成
持续改进
(5)完成存量知识产权年度维护评估；
完成1次
完成
持续改进
(6)开展知识产权风险监控汇总和评估；
每月完成1次
完成
持续改进
(7)定期收集加工分析所属领域、竞争对手知识产权信息；
每月完成1次
完成
持续改进
5
(1)对合同中有关知识产权条款进行审查；
审核率100%
行政后勤部
完成
持续改进
6
(1)涉密人员、设备、信息、区域的管理，监督检查各部门工作的执行；
完成
持续改进
(3)研究开发过程中及时提出著作权申请；
每年6个
完成
持续改进
10
(1)收集供应商相关资质资料，确认合格供应商；
完成率100%
行政后勤部
完成
持续改进
(2)采购合同经合同审核合格后才可签订；
达成率100%
完成
持续改进
11
(1)在产品宣传、销售、会展等商业活动前制定知识产权保护或风险规避方案；
2019年度知识产权目标考核记录
编号：IPJL532-46 A0考核时间：2019年8月24日
序号
目标
指标
责任部门
考核评定
知识产权工作考核方案
知识产权工作考核方案一、背景介绍知识产权是现代社会经济发展的重要组成部分，对企业的竞争力和创新能力有着重要影响。
为了保护知识产权、促进企业创新，建立一套科学的知识产权工作考核方案势在必行。
二、考核目标1. 提高知识产权意识：倡导全员参与知识产权保护和管理，不断增强知识产权意识。
2. 保护企业知识产权：加强企业内部知识产权的保护措施，减少侵权风险。
3. 创新能力提升：鼓励员工创新思维，加强技术研发，提升企业创新能力。
4. 知识产权管理规范化：建立健全知识产权管理制度，规范企业知识产权的运作。
三、考核内容1. 知识产权意识考核- 员工参与知识产权培训的情况。
- 员工对知识产权的了解程度。
- 员工对侵权行为的判断和处理能力。
2. 知识产权保护考核- 企业的知识产权保护制度和政策是否健全。
- 企业知识产权的保护措施是否得力。
- 企业内部知识产权保护工作的落实情况。
3. 创新能力提升考核- 员工的创新意识和创新能力。
- 员工参与创新项目的情况。
- 公司对员工创新的支持程度。
4. 知识产权管理规范化考核- 知识产权管理制度的完备程度。
- 知识产权登记、维权和管理流程的规范性。
- 知识产权管理工具的使用情况。
四、考核方法1. 考核问卷调查：针对员工进行知识产权意识的调查，了解其知识产权保护的理念和行为。
2. 项目评估：对知识产权保护项目进行跟踪评估，包括项目的进展情况、成果转化等。
3. 专项检查：由专门的知识产权管理团队进行对企业知识产权保护措施和管理制度的检查。
4. 绩效考核：将知识产权相关指标纳入员工绩效考核体系。
五、考核周期考核周期一般为一年，根据企业的实际情况可以适当调整考核周期。
六、考核结果与奖惩1. 考核结果反馈：将考核结果及时反馈给相关人员，明确存在的问题和改进方向。
2. 奖励措施：对在知识产权保护工作中表现突出的员工进行嘉奖和奖金激励，以鼓励更多员工参与知识产权工作。
3. 惩罚措施：对知识产权侵权行为进行纠正和惩罚，依法依规处理。
GBT29490-2013知识产权管理记录范例
知识产权运行记录汇编（GB/T 29490-2013）目录序号记录名称记录编号保存部门保存期限备注1 知识产权管理文件目录知识产权部五年2 知识产权管理文件发放回收登记表知识产权部五年3 知识产权管理文件借阅登记表知识产权部五年4 知识产权管理文件更改审批表知识产权部五年5 知识产权管理文件处理审批表知识产权部五年6 知识产权管理记录清单台帐知识产权部五年7 知识产权引进项目台帐知识产权部五年8 法律法规及其他要求一览表办公室五年9 年度知识产权目标分解及考核记录知识产权部五年10 知识产权管理评估计划知识产权部五年11 知识产权管理评审报告知识产权部五年12 知识产权管理培训申请表办公室五年13 知识产权管理培训工作计划办公室五年14 知识产权管理培训实施情况记录办公室五年15 知识产权奖励台帐财务部五年16 知识产权奖励表财务部五年17 知识产权费用预算表财务部五年18 知识产权检索申请表知识产权部五年19 知识产权检索报告知识产权部五年20 知识产权申请审批表知识产权部五年21 知识产权申请台帐知识产权部五年22 专利台帐知识产权部五年23 商标台帐知识产权部五年24 著作权管理台账知识产权部五年25 知识产权变更、放弃申报审批表知识产权部五年26 知识产权有效性评估报告知识产权部五年27 知识产权纠纷记录台帐知识产权部五年28 科研计划技术部五年29 立项报告技术部五年30 研发项目知识产权状况分析报告技术部五年31 专有技术登记表技术部五年32 知识产权评估报告知识产权部五年33 合同知识产权审查表知识产权部五年34 保密协议知识产权部五年35 内部评价计划知识产权部五年36 内部评价记录知识产权部五年37 内部评价报告知识产权部五年38 改进措施知识产权部五年研发活动的基础信息检索与分析记录（研发项目立项前的专利信息检索报告）编号：项目名称： MW级风力机组变桨距、偏航、刹车集成系统项目概述、技术要点：MW级风力发电机组变桨距、偏航和刹车集成系统采用全液压集中控制系统，实现集成控制风力发电机组变桨距、偏航、刹车系统，将变浆距、偏航、刹车系统由一个液压站提供动力，用一个集成系统分别对三个子系统进行综合控制。
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年度知识产权目标分解及考核记录
编号：
序号 目标 责任部门 协作部门 考核情况
1 专利申请量15件，其中发明专利4件以上 研发中心 知识产权部
2 完善知识产权管理体系，开展贯标申报验收工作 知识产权部 各部门
3 专利成果实施率100% 生产部 知识产权部
4 专利技术成果转化率100% 研发中心 知识产权部
5 全员参与培训4次，合格率达到98% 企管办 各部门
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