公司节能减排的工作实施方案
企业节能减排方案模板(四篇)
企业节能减排方案模板一、背景和目标背景：随着环境问题的日益凸显和全球气候变化的影响，节能减排已成为全球范围内的重要议题之一。
作为一家企业，我们也应当积极参与到节能减排的行动中去，为可持续发展做出自己的贡献。
目标：本方案的目标是在减少企业能源消耗的同时，降低碳排放、优化资源利用，实现节能减排的双重效益。
具体而言，我们的目标是实现以下几个方面的改善：1. 减少企业能源消耗，降低能源开支；2. 降低碳排放，减少对环境的负面影响；3. 提高能源利用效率，优化资源配置；4. 增强企业形象，树立环保意识。
二、措施和计划1. 能源管理系统的建立a. 完善能源消耗数据的收集和监测体系，确保每个环节的数据都能被准确记录和分析；b. 设立能源消耗的指标，制定明确的目标和标准，对各项能源消耗进行监管和考核；c. 注重能源消耗过程中的“三同时”（即技术、经济、社会效益）要求，充分考虑各项因素的综合影响。
2. 工艺优化和设备升级a. 对现有生产线进行全面评估，找出存在能源浪费的环节和设备；b. 优化工艺流程，减少能源消耗并提高生产效率；c. 逐步淘汰老旧设备，引进高效节能设备，并制定设备更新计划；d. 提供员工相关培训，确保设备操作和维护的标准化和规范化。
3. 能源管理与节能技术的推广a. 建立并持续改进能源管理制度和流程，将节能纳入企业日常管理；b. 培养和选拔专门的节能技术人员，对员工进行节能理念和技术的培训；c. 积极宣传和推广先进的节能技术和措施，鼓励员工提出节能建议并给予奖励。
4. 能源合理配置和利用a. 对企业的能源消耗进行全面分析和评估，制定能源消耗的合理分配方案；b. 鼓励员工在办公环节中节约能源，如合理使用空调、照明节能等；c. 引入可再生能源，如太阳能、风能等，进行试点和推广应用。
5. 精细化能源消耗管理和监控a. 引入智能化的能源监控系统，实时监测和管理能源的消耗情况；b. 制定能源消耗的报表和分析，对不同部门和环节进行能源消耗的对比分析，发现问题并提出改进措施；c. 建立能源消耗信息的反馈机制，对于能源消耗超过指标的进行惩罚或奖励，激励节能减排的行为。
企业2024年度节能减排工作计划(二篇)
企业2024年度节能减排工作计划一、引言2024年是一个关键的年度，全球对于节能减排的要求越来越高。
作为一家有社会责任感的企业，我们深知节能减排对于可持续发展的重要性。
因此，我们制定了2024年度节能减排工作计划，以达到在节能减排方面为公司做出贡献的目标。
二、目标设定1.实现能源消耗的减少：在2024年，我们的目标是降低公司总能源消耗量至少10%。
2.减少二氧化碳排放：我们将努力减少二氧化碳排放量，并力争达到2024年全年减少至少15%的目标。
3.推动清洁能源使用：在2024年，我们将积极推动清洁能源的使用，争取实现在公司总能源消耗中清洁能源的占比达到20%。
三、具体措施1.节约用电（1）优化照明系统：通过更换节能照明设备和智能控制系统，减少能源消耗。
（2）设定电器使用规范：加强对员工的能源消耗意识培养，设定用电规范，合理使用电器设备。
2.节约用水（1）加强水资源管理：优化工艺流程，减少产生废水的环节，提高水资源利用效率。
（2）修复和更新水管：对老化损坏的水管进行修复和更新，减少漏水现象。
3.优化能源结构（1）推广清洁能源使用：增加清洁能源的使用比例，如太阳能、风能等。
（2）节能改造：对现有设备进行节能改造，降低其能源消耗。
4.减少二氧化碳排放（1）优化物流体系：推广使用低碳交通工具，减少运输过程中的二氧化碳排放。
（2）鼓励员工使用公共交通工具：提供公共交通补贴，鼓励员工减少个人用车，降低汽车尾气排放。
5.加强监管与评估（1）建立节能减排管理体系：成立节能减排工作小组，对公司的节能减排工作进行管理和监督。
（2）制定和落实节能减排指标：建立科学的评估和考核体系，对公司的节能减排工作进行评估和考核。
四、组织机构与人力资源为了保证2024年度节能减排工作计划的顺利实施，我们将成立节能减排工作小组，由有关部门负责人带领相关人员共同参与。
同时，我们将加强人员培训，提升员工的节能减排意识和能力。
五、预期成果与效益通过本次节能减排工作计划的实施，我们预期将实现以下成果和效益：1.降低公司能源消耗，节约运营成本。
节能减排实施方案范文(通用5篇)
节能减排实施方案范文（通用5篇）（一）节约用电1.工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备的使用。
离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“长明灯”现象。
2.减少计算机、打印机等办公设备的待机能耗。
不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。
3.禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。
4.走廊、通道等公共场所优先推广和使用高效节能灯，并安装控制开关，及时关闭、杜绝“长明灯”。
5.合理设置空调温度。
办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏20度。
使用空调时，必须关闭门窗，禁止开窗使用空调和下班不关空调。
（二）节约用水1.积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，下班后要及时关好阀门，防止跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。
2．严禁使用高压自来水冲洗车辆。
（三）节约用车1.严格执行公务用车使用管理制度。
严禁用公车办私事，在集中活动时尽量合乘公务用车。
2.加强车辆调派合理性、科学性。
当多位领导同到一处或一地开会或工作，能合并用车的尽量合用车。
3．提倡集体公务活动集中乘车,非紧急公务外出尽量乘坐公交车,在办公区附近的公务活动,提倡步行或骑自行车往返。
4.严格执行车辆燃油管理办法，建立公务用车油耗台账制度，定期统计单车行驶里程和耗油量状况，推行单车能耗核算制度，提倡低能耗行驶，单车油耗控制在核定标准内。
5．加强公车燃油管理，努力实行“一车一卡”定点，定车加油制度，降低燃油消耗。
实行车辆定点加油，定点维修和定点保险。
（四）压缩电话费开支1.加强电话费管理,减少办公电话非工作使用。
2.工作通话应当简明扼要，长话短说，杜绝电话聊天。
3.根据话费使用情况，适时公示通话费清单。
（五）节约办公经费，控制会议1.严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查，不断完善节约措施。
3.打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后，重新灌装使用。
2024年公司节能减排实施方案(2篇)
2024年公司节能减排实施方案____年公司节能减排实施方案一、引言随着全球气候变化的加剧和环境问题的日益突出，节能减排已经成为全球共同关注和努力的方向。
作为一家负责任的企业，我们深知自己在推动可持续发展和环保方面的重要责任。
因此，本方案将针对____年我公司的节能减排实施进行详细规划，以期能够有效地降低企业对环境的负荷，实现经济与环境的双赢。
二、总体目标____年，我公司的总体目标是实现能源消耗的减少和碳排放的降低，为全球节能减排事业做出自己的贡献。
具体目标如下：1. 减少能源消耗：年度能源消耗量减少20%；2. 降低碳排放：年度碳排放量减少30%；3. 提高能源利用效率：年度能源利用效率提高20%；4. 推广绿色技术：推广应用新能源技术，促进绿色能源的发展；5. 增加环保投入：加大企业环保投入，持续开展环境保护活动。
三、具体措施1. 完善节能管理制度制定完善的节能管理制度，明确节能目标和责任，确保节能减排工作的落地实施。
建立专门的能源管理部门，负责全面监管和管理能源的消耗情况，并及时提供节能减排方面的咨询和建议。
2. 加强能源监测和数据分析建立并完善能源监测系统，监测并记录公司各个环节的能源消耗情况，通过数据分析找出消耗高峰和能源利用低效的环节，并制定相应的改进措施。
同时，加强能源数据的统计分析，为节能减排提供科学依据。
3. 提高设备和工艺的能效通过引进先进的设备和工艺，提高生产过程中的能效。
优化各工艺流程，减少能源的浪费，提高能源的利用效率。
同时，加强设备的维护和管理，确保设备的正常运行，减少能源的损耗。
4. 推广绿色能源和技术加大对绿色能源和技术的推广力度，提高可再生能源的使用比例。
鼓励员工使用环保型产品和设备，并提供相应的奖励措施。
鼓励绿色技术的研发和应用，促进技术创新和产业升级。
5. 加强员工节能意识培训通过组织节能知识培训和宣传活动，提高员工的节能意识和环保意识。
鼓励员工节约能源，提供相关的奖励和激励措施。
企业节能减排工作计划5篇
企业节能减排工作计划5篇第1篇示例：随着我国经济的快速发展和工业化进程的不断加快，能源消耗和排放也在不断上升，环境污染问题日益严重。
为了实现经济可持续发展，保护环境，实现节能减排，企业承担着重要责任。
制定一份完善的企业节能减排工作计划显得尤为重要。
企业要明确节能减排的重要性。
能源资源是人类生产与生活的基础，但能源资源的有限性及开采、利用过程中可能造成的环境污染，都暴露了资源的不可再生性及环境保护的问题。
企业要明确能源资源的局限性和环境保护的重要性，制定节能减排计划。
企业需要做好能源消耗情况的调查和分析。
企业应该对自身的能源消耗情况进行深入的了解，包括电力、水资源的使用情况等。
通过能源消耗情况的调查和分析，找出能源浪费的地方和改进的空间，为企业节能减排提供有力的数据支持。
然后，企业应该制定切实可行的节能减排目标和措施。
根据能源消耗情况的调查和分析结果，企业可以制定节能减排目标，如降低能耗、减少二氧化碳排放等。
企业还要制定具体的节能减排措施，如更新设备、优化生产流程、改善能源管理等，确保目标的实现。
企业要加强员工的节能减排意识和培训。
作为企业的一员，员工在日常工作中也承担着节能减排的重要责任。
企业要加强员工的节能减排意识教育，提高员工的环保意识，培养员工节约能源、减少浪费的意识和习惯。
企业应该建立健全的节能减排管理体系。
企业要建立专门的节能减排管理团队，负责节能减排工作的执行和监督。
企业还要建立健全的节能减排数据统计和监测体系，定期对节能减排目标进行评估和调整，确保节能减排工作的持续推进和有效实施。
企业节能减排工作计划是企业实现可持续发展、推动经济转型升级的重要举措。
通过制定和实施完善的节能减排工作计划，企业不仅可以实现资源利用的最大化，还可以减少环境污染的排放，共同建设美丽中国。
希望每个企业都能认识到节能减排的重要性，积极履行企业社会责任，推动我国经济可持续发展。
第2篇示例：随着全球气候变化的加剧和环境污染问题的日益突出，节能减排已成为社会各界广泛关注的焦点。
企业节能减排活动方案3篇
企业节能减排活动方案3篇企业节能减排活动方案3篇篇一：节能减排实施方案为响应国家节能减排的政策号召，降低能耗，优化能源消费结构，提高资源利用率，分公司制定本节能减排方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，落实节约资源的基本国策，以提高能源利用效率为核心，以强化管理为重点，充分调动分公司全体员工开展节能减排的自觉性，以能源的高效利用促进分公司更好更快的发展。
二、组织领导组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX按照“一岗双责、齐抓共管”的要求，加强对“节能减排”工作的组织领导，分公司成立以主要领导任组长的“节能减排”领导小组，办公室设在分公司XX科，XX任办公室主任，负责此方案的具体组织、协调、督查等工作。
值班电话：XXXXXXX三、主要措施（一）照明用灯的使用办公楼、路队等区域，在光线好的条件下利用自然光代替室内照明；如光线暗可视情况两盏灯开一盏，下班时将照明用灯关闭，尤其是车间照明灯，做到人走灯灭。
（二）电脑的使用下班时或中午午休的时候，对不需要使用的电脑要进行关机同时将插座开关关闭。
（三）空调的使用办公楼、站务室、修理车间、路队值班室使用空调时，夏季制冷温度设置为26度，冬季制热温度设置为20度（路队25度），不宜将温度调的过高或过低；严禁开门、窗时开空调。
下班或外出时，需将空调关闭。
（四）打印机的使用下班时或长时间不用，应关闭打印机电源，减少能耗，同时将插座开关关闭。
（五）纸张的使用复印、打印用纸尽量做到两面使用，单面使用后的复印纸可用做草稿纸。
（六）水源的使用办公室、路队用水需厉行节约、重复利用，控制车辆清洗用水量。
（七）维修工具的使用电动维修工具使用完毕后应立即关闭电源。
常用工具、配件、设备需仔细保管，不可随意变卖、丢失，以备以旧换新。
四、节能奖惩（一）各办公室内必须人走灯灭，如发现一次罚款20元。
（由各办公室集体承担）。
公司节能减排方案(3篇)
公司节能减排方案(一)为了进一步加强节能减排工作，结合办公室工作实际，现制定以下节能减排工作措施。
一、办公室节能减排措施(一)节电方面1、尽量使用光驱播放dvd或者vcd，以减少光驱耗电。
2、闲置或两小时以内不用的电脑，要及时关机，确保“人走机关，机关电断”。
3、电脑需经常保养、清洁，注意防尘防潮，减少电耗。
4、下班前____分钟关闭饮水机、电脑、打印机等用电设备，并拔掉插头，断开电源。
5、空调使用严格执行26°c标准，离开半小时以上必须关闭空调，减少能耗。
6、禁止使用办公电脑进行娱乐活动。
(二)节能方面1、文件初稿尽量采用草稿模式，缩小行距，并使用小号字打印，达到省纸、省墨又节电。
2、复印、打印纸使用双面，单面使用后的复印纸，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸或草稿纸。
3、对可回收再利用的公文袋进行重复使用。
4、尽量使用网络共享，在共享上互传互阅文件，或用____代替纸类公文。
5、卫生间根据冲洗污物的用水需要，分别使用大水流和小水流进行冲洗。
6、对“跑、冒、滴、漏”的水龙头及时更换，减少浪费。
(三)其他方面管理1、减少或尽量不使用一次性纸杯。
2、使用可更换笔芯的原子笔、钢笔替换一次性书写笔。
3、多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液等。
二、建议(一)完善相关的节能减排管理制度，加强日常监督检查工作，加大监督检查奖罚力度，形成长效管理机制。
(二)大力实施技术革新，积极推广节能减排使用技术与设备。
如用电方面采用变频节电装置，用水方面使用“人用即开、人走即停”的节能龙头或节能用水、排水装置。
(三)推行电子政务，减少公文数量，提倡无纸化办公。
公司节能减排方案(二)节能减排是贯彻落实____，促进经济结构调整和转变经济发展方式，增强可持续发展能力的重要举措。
根据国家发改委《____做好中小企业节能减排工作____》精神，为切实做好我省中小企业节能减排工作，特制定本方案。
一、充分认识中小企业节能减排的重要性近年来，我省中小企业暨民营经济得到了长足发展，已经成为国民经济的重要组成部分，财政增收的重要来源和城乡就业的主要渠道。
公司节能减排实施方案范文（二篇）
公司节能减排实施方案范文一、前言随着经济发展和人口增加，能源消耗不断增加，全球气候变化问题日益突出。
作为一家负责任的企业，XX公司积极响应国家政策，将节能减排纳入公司的战略目标之一。
本方案旨在制定公司的节能减排实施方案，促进企业可持续发展。
二、目标与原则1.目标：通过多种节能减排措施，实现公司单位产值能耗下降10%的目标。
2.原则：（1）科学技术为基础：采用现代科学技术手段，提高能源利用效率，降低能源消耗。
（2）经济与社会效益兼顾：尽可能选择具有较短的投资回收期和较高的经济效益的节能减排措施。
（3）全员参与：公司全体员工应共同参与节能减排工作，增强环保意识和责任感。
三、主要措施1.能源审计能源审计是实施节能减排措施的前提，可以帮助公司识别能源浪费现象和潜在的节能机会。
我们将委托专业的能源咨询机构进行全面的能源审计，包括能源使用情况分析、能耗核算、设备效率评估等，为后续节能减排措施的制定提供科学依据。
2.改造能耗高的设备和系统根据能源审计结果，我们将重点改造能耗高的设备和系统，以提高能源利用效率。
具体改造内容包括：（1）设备更新：淘汰老化、效率低下的设备，替换为节能型设备，如高效照明设备、能耗较低的机械设备等。
（2）系统优化：对能源消耗较大的系统，如制冷、空调、供暖等系统进行优化，采用先进的控制技术和节能设备，如载荷调节系统、变频控制器等。
3.建立节能管理制度建立健全的节能管理制度是保证节能减排工作持续有效的重要保障。
我们将建立相关制度，明确工作职责和责任，加强能源监测和数据分析，制定节能目标和指标，定期开展评估和检查，确保节能减排措施的有效落实。
4.推广清洁能源清洁能源是减少温室气体排放的重要手段之一。
公司将加大对可再生能源的利用，如太阳能、风能等。
具体措施包括：（1）安装太阳能发电设备：在公司建筑物的适宜位置安装太阳能发电设备，以替代一部分电力供应。
（2）推广绿色交通工具：鼓励员工使用电动汽车、自行车等绿色交通工具，减少汽车尾气排放。
企业节能减排方案例文(三篇)
企业节能减排方案例文摘要：随着全球气候变化的日益严重和环境污染问题的日益突出，企业承担起了更加重要的责任来减少对环境的负面影响。
本文将提出____年企业节能减排方案，旨在通过改进能源使用效率和减少碳排放来达到减少环境影响的目标。
一、制定能源管理计划1. 设立能源管理部门，负责制定年度和季度的能源管理计划，并监督实施情况。
2. 通过能源审计，确定潜在的节能措施并制定具体的实施计划。
3. 加强能源管理系统的建设，统一对企业各部门的能源消耗进行监测，及时发现并纠正问题。
二、提高能源使用效率1. 采购高效能源设备，替换老化和低效的设备。
2. 安装智能节能设备，如自动照明灭灯系统、智能空调系统等，优化能源的使用和消耗。
3. 对生产流程进行优化，减少能源浪费，提高生产效率。
三、推行节能意识培训1. 组织员工参加节能减排培训课程，提高员工对节能减排重要性的认识。
2. 定期组织内部的节能知识竞赛和节能实践活动，鼓励员工积极参与。
四、加强废弃物和排放物管理1. 完善废弃物分拣和分类处理系统，提高废弃物的资源化利用率。
2. 制定排放物管理方案，严格控制有害气体和污染物排放，加强污染物监测和治理。
五、发展可再生能源1. 加大对可再生能源的投入，推动企业自建或参与可再生能源项目。
2. 鼓励采用太阳能、风能、水能等清洁能源替代传统能源。
3. 探索可再生能源与能源储存技术的结合，提高可再生能源利用率。
六、建立环境绩效评估机制1. 建立环境绩效评估体系，定期评估企业的节能减排工作。
2. 根据评估结果，及时调整和改进相关工作措施，确保节能减排目标的实现。
七、加强与相关部门和组织的合作1. 积极与政府部门合作，争取政策支持和资金补贴，推动企业节能减排工作。
2. 参与行业协会和环保组织的活动，分享经验，共同研究和解决环境问题。
结论：通过执行上述企业节能减排方案，企业可以提高能源使用效率，减少碳排放和废弃物排放，推动可再生能源的发展，建立环境绩效评估机制，并加强与相关部门和组织的合作。
节能减排实施方案(精选8篇)
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公司节能减排的工作实施方案
为积极创建资源节约型和环境友好型社会，进一步加强公司的能源资源节约减排工作，加快推进节约型社会建设，全面贯彻国家“十二五”节能约束性目标，根据集团、总部下达的《xx年节能减排指导意见》要求，结合我公司实际，特制定本方案。
一、指导思想
加强和推进公司节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强公司自身建设的重要内容。
按照集团关于全面推进节能减排工作，建设节约型社会的要求，以提高资源利用率为核心，以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点，逐步建立健全能源、资源节约制度，强化管理体系，努力形成公司大力推动、全体干部职工积极参与的节能工作格局，营造有利于节能的良好氛围，完成xx年节能减排工作任务，促进公司节能减排事业的健康、良性发展。
二、主要目标
xx年，节能工作要实现以下主要目标：
1、认真核定xx年能耗基数，在xx年基础上实现能耗降低5%。
2、在xx年基础上，实现节电10%，节水10%，节油10%，公司办公能耗和人均能耗分别降低10%以上。
3、逐步建立决策科学、管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的组织体系、运行机制和公司节能减排长效机制。
4、干部职工节能减排意识显著增强，成为每个职工的自觉行动。
5、节约能源、资源技术、管理水平和资源利用效率有较大提高。
三、实施措施
1、加强组织领导、明确工作职责
为确保节能减排工作的贯彻落实，公司成立节能减排工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
工作职责：主要负责组织、检查、落实公司节能减排工作，通过宣传发动，制定措施、实施推进、检查改进、巩固发展等阶段积极开展节能减排行动工作。
2、开展宣传教育、增强全员节能意识
2.1、从全局和战略的高度，充分认识深入开展全民节能行动的重大意义，增强紧迫感和危机感，全面开展学习《 * 公共节能条例》，提高干部职工节能意识，把节能变成每名职工的自觉行动。
2.2、开展节约能源、资源宣传周活动。
通过宣传教育进一步增强干部职工的资源忧患意识和节约意识，树立勤俭节约观念，培养干部职工自觉节约能源、资源的良好习惯，把节约能源、资源变成自觉行动。
3、节约用电
3.1、节约照明用电。
办公室除室内亮度不够外，尽量使用自然光，以减少照明设备电耗。
长时间离开办公室或下班时要做到人走灯灭。
坚决杜绝白昼灯、长明灯。
3.2节约电器用电，使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后要及时关闭。
加快淘汰高能耗、低效能的办公设备，优先采用环保、节能型的电器和设施。
严禁在办公室内使用与办公无关的、非生产性电气设备（电炉、微波炉、电饭煲等）。
4、节约用水
4.1、强化节水意识，大力推广使用节水型设备。
4.2、加强用水管网和设备的日常检查维护管理，杜绝跑冒滴漏和长流水现象，做到节约每一滴水。
4.3、强化用水管理。
控制各个龙头的出水流量，调低卫生间水箱水位，在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。
4.4、个人要养成良好的用水习惯，洗手不要放大水，并随手拧紧水龙头。
4.5、禁止在油库冲洗私家车。
5、降低车辆油材料消耗
5.1、安技部加强车辆日常管理，严格公车检测、维修、保险、报废、更新、能耗管理。
5.2、办公室加强公务用车使用管理，严格批准和登记制度，合理安排，统筹调度。
外出能拼车的要安排拼车出行，合理选择公务用车出行路线，坚持一趟多站，一站多办事的原则，减少车辆空驶里程，提倡集中就近乘车，提高使用效率。
5.3、对驾驶员要经常开展车辆节油、维修养护技能培训活动，规范驾驶操作，不断提高业务技术水平，科学使用，降低油耗和维修费用。
5.4、实行公车节假日封存制度，根据不同季节和车辆的使用频率，及时封存多余车辆，严禁公车私用。
6、节约开支
6.1、加强办公经费和办公用品的使用管理，建立和规范办公用品的采购、配备、领用制度，严格办公用品配备标准，合理控制办公用品发放数量，努力减少办公用品的使用量。
6.2、大力提倡修废利旧，延长办公用品使用寿命，开展废旧电脑、打印机、复印机、电池、灯管等办公用品的回收利用。
根据职责和岗位需要，科学制定邮资、通讯和报刊资料费用标准。
6.3、减少纸质资料印发（复印）和使用传真的频率，提倡文档双面打印。
6.4、加强办公电话使用管理。
工作联系使用电话尽量做到长话短说，严禁用办公电话聊天、减少电话费用支出，加强监督。
坚决杜绝工作中各种铺张浪费现象。
四、具体要求
1、广泛宣传，增强节能减排的责任感和自觉性
做好系统节能降耗工作，需要全体干部职工高度重视，广泛参与，形成合力。
要不断加大宣传教育力度，以思想教育为切入点，紧密结合实际，组织干部职工认真学习国家关于节能降耗的政策规定和有关文件精神，教育干部职工从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯，努力使节约意识深入人心，使节约成为广大干部职工的自觉行动。
2、加强监督，强化责任，建立目标评价考核制度。
要高度重视机关节能减排工作，强化责任意识，落实节能责任。
把做好公司节能减排工作作为文明单位创建的一项有力措施，建立健全资源能源消耗岗位责任制，将资源能源节约责任逐级分解落实到人。
加强节能工作的日常监督检查，确保各项节能措施落实到位。
节能工作领导小组将组织开展节能减排指标完成情况专项检查和考核，对完成目标任务较好的部门给予表彰和奖励；对未完成节能减排指标的部门进行通报批评。
并将能源资源节约工作纳入单位年终考核。
内容仅供参考。