客户分类管理制度

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客户分级管理制度

客户分级管理制度

客户分级管理制度客户分级管理制度是企业对不同的客户进行分类和管理的一种制度。

通过对客户进行综合评估,将客户分为不同的等级,制定相应的管理措施和策略,以实现更加精细化和个性化的服务和管理。

一、客户分级的依据和标准1. 客户的消费金额:根据客户的消费金额,将客户分为高、中、低三个级别。

高级别客户是企业的重要利润来源,需重点关注和维护;中级别客户是企业的潜在利润来源,需要进一步挖掘和发展;低级别客户是企业边缘化的客户,需要进行淘汰或者转化。

2. 客户的忠诚度:根据客户的购买频次、购买稳定性和口碑推荐度等指标,将客户分为忠诚客户、一般客户和流失客户。

忠诚客户是企业的稳定客户群体,需要进行巩固和增加;一般客户是企业的潜在忠诚客户,需要进行引导和培养;流失客户需要进行挽回或者放弃。

3. 客户的行为特征:根据客户在购买过程中的行为特征,将客户分为独立决策客户、推荐决策客户和反对决策客户。

独立决策客户是独立做出购买决策的客户,需要针对其个体需求进行个性化服务;推荐决策客户是受他人推荐决策的客户,需要进行关系维护和口碑营销;反对决策客户是对产品或服务持有负面态度的客户,需要进行改善和调整。

二、客户分级管理的具体措施1. 高级别客户管理:优先提供高质量的产品和服务,定期进行回访和关怀,及时解决各类问题和投诉,建立稳固的合作关系,并加强客户与企业的互动和沟通。

2. 中级别客户管理:积极挖掘潜力,进行个性化的市场推广和销售活动,提供专属的优惠和服务,以吸引和留住客户,加强与中级别客户的合作和合作模式的创新。

3. 低级别客户管理:优化资源配置,减少对低级别客户的资源投入,同时加强流失客户的挽回工作,通过多种方式提高客户满意度和忠诚度,最大限度地利用低级别客户资源。

4. 忠诚客户管理:建立稳定的长期合作关系,提供个性化的产品和服务,加强沟通和互动,增进企业和客户之间的互信和认同,不断提升忠诚客户的价值和贡献。

5. 一般客户管理:与一般客户进行产品和服务需求的深度沟通,精准投放市场推广和销售活动,培养其忠诚度,提高购买频次和金额。

银行公司客户层级管理制度

银行公司客户层级管理制度

第一章总则第一条为规范银行公司客户服务与管理,提高客户满意度,确保银行业务健康发展,特制定本制度。

第二条本制度适用于我行公司客户管理,包括客户分层、服务标准、风险控制等方面。

第三条本制度遵循以下原则:1. 客户至上:以客户需求为导向,提供优质服务。

2. 分类管理:根据客户规模、业务类型、风险程度等因素,对客户进行分层管理。

3. 风险控制:强化风险意识,加强风险管理,确保业务安全稳定。

第二章客户分层第四条我行公司客户分为以下四个层级:1. 高端客户:指资产规模较大、业务需求复杂、风险承受能力较强的企业客户。

2. 中端客户:指资产规模中等、业务需求较为稳定、风险承受能力一般的企业客户。

3. 普通客户:指资产规模较小、业务需求简单、风险承受能力较低的企业客户。

4. 重点关注客户:指存在较高风险或潜在风险的企业客户。

第五条各层级客户的服务标准如下:1. 高端客户:提供一对一客户经理服务,专属客户经理负责客户关系维护、业务拓展、风险监控等工作。

2. 中端客户:提供客户经理服务,客户经理负责客户关系维护、业务拓展、风险监控等工作。

3. 普通客户:提供客户经理服务,客户经理负责客户关系维护、业务拓展、风险监控等工作。

4. 重点关注客户:提供客户经理服务,并加大风险监控力度,确保客户风险可控。

第三章服务标准第六条我行公司客户服务标准包括以下内容:1. 业务咨询:为客户提供业务咨询、政策解读等服务。

2. 产品推荐:根据客户需求,为客户提供合适的金融产品和服务。

3. 业务办理:简化业务办理流程,提高办理效率。

4. 风险管理:加强风险管理,确保客户资金安全。

5. 客户关怀:定期与客户沟通,了解客户需求,提供个性化服务。

第四章风险控制第七条我行公司客户风险控制措施如下:1. 客户评级:对客户进行信用评级,根据评级结果实施差异化风险管理。

2. 风险预警:建立风险预警机制,对潜在风险进行实时监控。

3. 风险隔离:加强风险隔离,确保不同业务风险不相互影响。

客户分级管理制度

客户分级管理制度

客户分级管理制度客户分级管理制度是指对公司客户进行分类管理,根据客户的重要程度和价值大小,制定不同的服务策略和管理措施,以提高客户满意度、加强客户关系,增加公司的市场竞争力。

客户分级管理制度的建立,有助于公司更好地了解客户需求,有效分配资源,提高销售业绩,提升企业形象和品牌价值。

一、客户分级的依据1.消费额度:根据客户在公司消费的额度大小,将客户分为不同级别。

消费额度高的客户将被视为高级客户,消费额度低的客户将被视为普通客户。

2.业务合作意愿:根据客户与公司的业务合作意愿程度,将客户分为不同级别。

业务合作意愿高的客户将被视为重要客户,业务合作意愿低的客户将被视为一般客户。

3.贡献度:根据客户对公司利润的贡献程度,将客户分为不同级别。

贡献度高的客户将被视为重要客户,贡献度低的客户将被视为普通客户。

4.忠诚度:根据客户对公司的忠诚程度,将客户分为不同级别。

忠诚度高的客户将被视为重要客户,忠诚度低的客户将被视为普通客户。

二、客户分级标准1.VIP客户:消费额达到一定金额的客户,具备较高的业务合作意愿和贡献度,对公司具有重要价值的客户。

2.重要客户:消费额度在VIP客户标准以下,但业务合作意愿和贡献度较高,对公司具有较高价值的客户。

3.普通客户:消费额度在重要客户标准以下,有一定的业务合作意愿和贡献度,对公司具有一般价值的客户。

4.潜在客户:具备一定的消费潜力,但尚未成为公司的合作伙伴,需要公司进一步拓展和培养的客户。

三、客户分级管理策略1.VIP客户策略:为VIP客户提供个性化的服务,建立专属的客户经理团队,确保其问题得到及时解决和高质量的服务。

定期进行客户满意度调研,深入了解其需求和意见,以便及时调整和改进服务。

2.重要客户策略:建立有效的客户关系管理系统,定期进行客户回访和业务情况跟踪,提高客户的业务满意度和忠诚度。

为重要客户提供相应的优惠政策和增值服务,以增加其对公司的依赖和支持。

3.普通客户策略:建立客户信息库,通过客户分析和挖掘,找出潜在的业务机会,积极推进业务洽谈。

客户分级管理制度

客户分级管理制度

客户分级管理制度一、前言在市场经济中,客户是企业最重要的资源之一。

因此,识别和分类客户、加强客户管理是企业实现发展战略的重要手段。

本文结合我公司实际情况和市场环境,制定了一套客户分级管理制度,以达到更好地管理和服务客户的目的。

二、客户分类标准1.客户规模按照客户企业规模对客户进行划分,可分为大客户、中客户和小客户。

其中,大客户是指年销售额超过500万元的中大型企业,中客户是指年销售额在50万元以上、500万元以下的中小型企业,小客户是指年销售额在50万元以下的微型企业。

2.客户需求按照客户对公司产品或服务的需求程度进行划分,可分为A类客户、B类客户和C类客户。

其中,A类客户是指对公司产品或服务需求最大、消费能力最强的客户,也是公司的重要收入来源;B类客户则是指对公司产品或服务需求较强、消费能力较强的客户;C类客户则是指对公司产品或服务需求较低、消费能力较弱的客户。

3.客户资信度按照客户对公司的信用度高低进行划分,可分为优质客户、一般客户和风险客户。

其中,优质客户是指客户的信用度高、信用风险小的客户;一般客户则是指客户的信用度一般、信用风险较小的客户;风险客户则是指客户的信用度相对较低、信用风险较高的客户。

三、客户分级管理制度1.客户录入公司销售部门按照客户分类标准,将新客户录入系统,并在客户信息中标明其分类信息。

2.客户评估公司根据客户的销售历史和客户信息,对客户进行评估和分类。

评估主要从以下几个方面进行:(1)销售额和销售增长情况;(2)对公司产品或服务的依赖程度;(3)客户参与公司的活动情况;(4)付款情况和信用度。

客户评估结果将反映在客户分类信息中,并且定期进行修订。

3.客户分级客户分级的依据为客户评估结果。

具体分级标准如下:(1)大客户:年销售额超过500万元的中大型企业;(2)中客户:年销售额在50万元以上、500万元以下的中小型企业;(3)小客户:年销售额在50万元以下的微型企业。

(4)A类客户:对公司产品或服务需求最大、消费能力最强的客户;(5)B类客户:对公司产品或服务需求较强、消费能力较强的客户;(6)C类客户:对公司产品或服务需求较低、消费能力较弱的客户。

客户区域分类管理制度范本

客户区域分类管理制度范本

一、总则为了提高公司客户管理水平,优化客户服务,提升客户满意度,根据公司业务发展需要,特制定本制度。

本制度适用于公司所有客户,包括个人客户和团体客户。

二、分类原则1. 客户分类应遵循公平、公正、公开的原则,确保分类的合理性和有效性。

2. 客户分类应结合客户需求、消费能力、合作潜力等因素进行综合评估。

3. 客户分类应定期进行审查和调整,以适应市场变化和公司发展需求。

三、客户分类标准1. 按消费金额分类:(1)A类客户:年消费额在10万元(含)以上的客户;(2)B类客户:年消费额在5万元(含)至10万元以下的客户;(3)C类客户:年消费额在2万元(含)至5万元以下的客户;(4)D类客户:年消费额在2万元以下的客户。

2. 按合作潜力分类:(1)A类客户:具有较高合作潜力的客户;(2)B类客户:具有一定合作潜力的客户;(3)C类客户:合作潜力一般客户;(4)D类客户:合作潜力较低客户。

3. 按客户需求分类:(1)A类客户:对产品或服务有较高要求的客户;(2)B类客户:对产品或服务有一定要求的客户;(3)C类客户:对产品或服务要求一般客户;(4)D类客户:对产品或服务要求较低客户。

四、客户分类管理1. 客户分类由公司市场部负责,定期进行审查和调整。

2. 各部门在开展业务活动时,应根据客户分类标准对客户进行分类,并做好相关记录。

3. 各部门应针对不同类别的客户,制定差异化的服务策略,提高客户满意度。

五、客户分类应用1. 优先服务:A类客户应享受公司提供的优先服务,包括快速响应、专人负责等。

2. 营销活动:针对不同类别的客户,公司可开展差异化的营销活动,提高客户粘性。

3. 资源配置:公司应根据客户分类,合理配置资源,提高资源利用效率。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施,原有相关制度与本制度不一致的,以本制度为准。

2. 本制度由公司市场部负责解释和修订。

3. 各部门应认真执行本制度,确保客户分类管理工作的顺利进行。

大客户分类分级管理制度

大客户分类分级管理制度

大客户分类分级管理制度一、总则为了更加有效地管理大客户资源,提高大客户服务水平和销售效率,制定本制度。

二、定义1. 大客户:指在公司产品或服务中拥有重要影响力和购买力的客户。

通常以其拥有的资金、人力、渠道等资源,及对公司产品或服务的购买量和重要性为标准。

2. 大客户分类:根据公司产品或服务的性质、客户购买力和影响程度等因素,将大客户进行分类,以便更好地管理和服务。

三、大客户分类公司将大客户分为五个等级,分别是金牌客户、钻石客户、铂金客户、白金客户和银客户。

1. 金牌客户:拥有巨大购买力,对公司产品或服务的推广和影响力巨大,通常是行业的领军企业,对公司业务发展有重要意义和影响力。

2. 钻石客户:拥有较大购买力,对公司产品或服务感兴趣,对公司业务发展具有重要影响力。

3. 铂金客户:拥有较大购买力,对公司产品或服务有购买需求,但对公司业务发展的影响度较低。

4. 白金客户:拥有一定购买力,对公司产品或服务有一定需求,但影响度不大。

5. 银客户:购买力一般,对公司产品或服务需求量小,影响度较低。

四、大客户管理公司设立大客户管理部门负责管理大客户资源,具体分工如下:1. 大客户开发:负责寻找和挖掘新的大客户资源,建立大客户数据库。

2. 大客户维护:负责与大客户保持良好的合作关系,维护客户满意度。

3. 大客户服务:负责为大客户提供专业的技术支持和售后服务,确保客户满意度。

4. 大客户销售:负责与大客户进行销售洽谈和合同签订等工作。

五、大客户管理流程1. 大客户开发流程(1)确定开发目标:根据公司发展战略和市场需求,确定大客户开发目标,并制定相应的开发计划。

(2)搜集大客户信息:通过市场调研、客户推荐等方式,搜集大客户信息,建立大客户数据库。

(3)开展洽谈:与大客户进行初步洽谈,了解客户需求和意向,确定合作意愿。

(4)签订合作协议:达成初步合作意向后,与客户签订合作协议,确定合作细节和合作周期。

2. 大客户维护流程(1)建立客户档案:建立客户档案,详细记录客户相关信息和沟通记录。

客户分类和分级管理制度

客户分类和分级管理制度

客户分类和分级管理制度
一、客户分类
1、按企业类型分类
根据企业类型,大型企业、中小企业可划分为不同的分类;
2、按客户等级分类
根据客户的消费水平,将客户划分为金牌客户、银牌客户、铜牌客户等等;
3、按客户性质分类
根据客户的性质,可将客户分为个人客户、企业客户、合作伙伴客户等等;
4、按客户需求分类
根据客户的需求,将客户划分为长期客户、一次性客户;
1、客户分级:
根据企业客户的规模、交易金额、消费习惯等因素,将客户分为VIP 用户、金牌用户、银牌用户、铜牌用户、新用户等等;
2、客户分类管理:
(2)金牌客户:采用普通价格,对于金牌客户的服务应比普通客户更贴心,提供较为优惠的服务;
(3)银牌客户:银牌客户的服务应比普通客户更有特色,其服务价格应有一定的优惠;
(4)铜牌客户:铜牌客户的服务应比普通客户更有特色,其服务价格应有一定的优惠;
(5)新客户:新客户的服务要比普通客户更加贴心,并且了解其需求,提供优质的服务。

3、客户分级管理激励机制:。

客户等级分类管理制度

客户等级分类管理制度

客户等级分类管理制度一、引言客户是企业的宝贵资产,客户的忠诚度和消费能力对企业的发展至关重要。

因此,建立客户等级分类管理制度,对客户进行合理分类和管理,可以有效地提高客户满意度,促进企业的持续发展。

客户等级分类管理制度是企业进行客户管理的基本制度,它是企业实施差异化战略、提升客户价值的有效工具,是实现客户关系管理和客户价值管理的重要管理手段。

二、客户等级分类管理制度的内容1. 客户分类标准客户分类标准是客户等级分类管理制度的基础,是企业对客户进行合理分类和管理的依据。

针对不同行业和企业的特点,客户分类标准可以有所不同,但一般包括以下几个方面:(1) 消费能力。

客户的消费能力是企业考察和判断客户价值的重要指标。

消费能力强的客户通常被视为高价值客户,应得到重点关注和服务,而消费能力较弱的客户可以适当降低服务水平。

(2) 购买频次。

购买频次是反映客户忠诚度和购买意愿的重要指标。

购买频次高的客户通常被视为忠诚度高、价值大的客户,应得到重点维护和服务,而购买频次低的客户可以适当减少关注。

(3) 行业属性。

客户所在行业的属性也是影响客户等级的重要因素。

一般来说,同行业的客户在某些方面有着相似的特点和需求,可以采取相似的管理策略。

2. 客户等级划分基于客户分类标准,企业可以将客户划分为不同的等级,一般可以划分为A、B、C三个等级。

其中,A等级客户为最重要的客户,要得到最高水平的服务和关注;B等级客户次之,要得到适度的服务和关注;C等级客户为最普通的客户,服务和关注水平相对较低。

客户等级划分要融合客户的消费能力、购买频次、行业属性等多方面因素,充分反映客户的真实价值和重要性。

3. 客户等级管理企业应建立健全的客户等级管理机制,对不同等级的客户实施差异化的管理策略。

具体包括以下几个方面:(1) A等级客户管理。

对A等级客户要采取差异化的管理策略,建立专门的A客户管理团队,提供个性化、专门化的服务,满足客户的个性化需求,以提高客户的忠诚度和满意度。

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客户分类管理制度客户是企业生存和发展的动力源泉,是企业的重要资源,为追求企业收益的最大化,现按照客户价值对现有客户进行分类管理。

1、把客户群分为关键客户(A类客户)、主要客户(B类客户)、普通客户(C类客户)三个类别, 即ABC客户分类法。

对不同类别的客户,应采取不同的管理方法,并建立科学动态的分类管理机制。

2、各部门必须加大关注客户的力度,想办法保留住客户以获得可持续发展的动力。

提升企业核心竞争力适应客户需求的变化;采取科学的技术手段,处理好企业与客户之间的关系来提高和维持较高的客户占有率。

真确识别客户盈利价值的差异性,进而采取有效的管理。

3、在服务资源的配置上不要有“大锅饭”或“倒置”现象,即对所有客户一视同仁,而使重要客户并未得到更多的服务,任何企业的资源都是有限的,企业的各项投入与支出都应用在“刀刃”上。

3、必须对自己拥有的客户进行有效的差异分析,并根据这种差异来区分不同价值的客户,更合理地进行配置,实现客户资源价值和企业投入回报的同步最大化。

4、对现有的客户资料每月进行统计分析,找到有许多个方面相同或相似的客户群体。

以区分不同价值的客户,以便有效地分配销售、市场和服务资源,巩固企业同关键客户的关系。

5每月按照客户价值进行分类,找到最有价值的客户即关键客户,把客户群分为关键客户(A类客户)、主要客户(B类客户)、普通客户(C 类客户)三个类别。

6、根据客户层级的分布之,依据客户价值来策划配套的客户关怀项目,针对不同客户群的需求特征、消费行为、期望值、信誉度等制定不同的营销策略,配置不同的市场销售、服务和管理资源,对关键客户定期拜访与问候,确保关键客户的满意程度,借以刺激有潜力的客户升级至上一层,使企业在维持成本不变的情况下,创造出更多的价值和效益。

7、对关键客户(金字塔中最上层的金牌客户),是在过去特定时间内消费额最多的前5%客户。

这类客户是企业的优质核心客户群,由于他们经营稳健,做事规矩,信誉度好,对企业的贡献最大,能给企业带来长期稳定的收入,必须花更多的时间和精力来提高该类客户的满意度。

8、营销人员(或客户代表)应经常联络,定期走访,为他们提供最快捷、周到的服务,享受最大的实惠,营销主管也应定期去拜访他们。

9、密切注意该类客户的所处行业趋势、企业人事变动等其它异常动向。

10、应优先处理A类客户的抱怨和投诉。

11、C类客户对企业完成经济指标贡献甚微,应控制在这方面的服务投入,按照“方便、及时”的原则,为他们提供大众化的基础性服务,或将精力重点放在发掘有潜力的“明日之星”上,使其早日升为B类客户甚至A类客户。

销售(或客户代表)人员应保持与这些客户的联系,并让他们知道当他们需要帮助的时候,企业总会伸出援助之手。

12、建立科学动态的分类管理机制 A、B、C三类客户占企业客户的比例应根据具体情况而定,对客户资料进行科学的统计分析,并制定一套综合性的客户资信评价标准。

,通过对客户信用的调查分析,确定客户的信用等级,为不同客户配置服务资源、为防范欠费风险等提供参考意见。

天津市森龙汽车贸易有限公司2009年1月下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下,不需要的朋友可以下载后编辑删除~~谢谢~~出路出路,走出去才有路“出路出路,走出去才有路。

”这是我妈常说的一句话,每当我面临困难及有畏难情绪的时候,我妈就用这句话来鼓励我。

很多人有一样的困惑和吐槽,比如在自己的小家乡多么压抑,感觉自己的一生不甘心这样度过,自己的工作多么不满意,不知道该离开还是拔地而起去反击。

你问我,我也不知道你应该怎么选择,人生都是自己的,谁也无法代替你做怎样的选择。

有一个和我熟识的快递员,我之前与他合作了三年。

最开始合作的时候,他负责收件和送件,我搬家的时候,他帮我安排过两次公司的面包车,有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。

他时常跟我提起在老家农村种地的生活,以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。

那时候的他,工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了,住在北京很郊区的地方。

一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊~”但他每天都乐呵呵的,就算把快递送错了也乐呵呵的。

某天,他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“我开了家快递公司,你看得上我就用我家的吧。

”我有点惊愕,有一种“哎呦喂,张老板好,今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。

之后我却很少见他来,我以为是他孩子出生了休假去了。

再然后,我就只能见到单子见不到他了。

某天,我问起他们公司的快递员,小伙子说老板去上海了,在上海开了家新公司。

我很杞人忧天地问他:“那上海的市场不激烈吗,新快递怎么驻足啊~”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定有办法呗~他都过去好几个月了,据说干得很不错呢~”“那老婆孩子呢,孩子不是刚生还很小吗,”“过去了,一起去上海了~”那个瞬间,我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事,并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸,一股“人生已经如此的艰难,有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。

并不是说都跳槽出去开公司才厉害,在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展,我是想说,只有勇气才能让自己作出改变。

我们每个人都觉得自己越活越内向,越来越自闭,越长大越孤单,以至于滋生了“换个新环境,我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽,所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。

与其说自己自闭,其实就是懒,不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。

于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中,搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。

《拒绝平庸》里有一句话:很多时候我们为什么嫉妒别人的成功,正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做,然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒,只能靠嫉妒和诋毁来平衡。

其实走出去不一定非要走到什么地方去,而是更强调改变自己不满意的现状。

有人问我那你常说要坚持,天天跑出去怎么坚持,其实要坚持的是一种信仰,而不是一个地方,如果你觉得一个地方让你活得特别难受,工作得特别憋屈,除了吐槽和压抑没别的想法,那就要考虑走出去。

就像歌词里说的:“梦想失败了,那就换一个梦想。

”不能说外面都是大好前程,但肯定你会认识新的人,有新的机会,甚至改头换面重新做人。

很多人觉得在一个公司做不下去了,需要思考下是不是自己能力有问题。

职场上的合适不合适,有很多可能性和干扰因素,不仅仅是能力的事,谁说他在这里干不好,去别的地方也不行呢,想想,真的是这样,职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。

有时候走出去不仅仅是找到新机会,更重要的是找到合适自己的位置,树立起人生新的自信与欢乐。

别在同一个地方折磨自己太久,别跟自己长时间过不去。

出路出路,走出去了都是路。

说给昨天的今天的明天的我们自己如果有来生,要做一棵树,站成永恒,没有悲欢的姿势。

一半在尘土里安详,一半的风力飞扬,一半洒落阴凉,一半沐浴阳光。

如果有来生,要做一只飞鸟,飞越永恒,没有迷途的苦恼。

东方有火红的希望,南方有温暖的巢床,向西逐退残阳,向北唤醒芬芳。

__三毛?《说给自己听》我们都已走过了昨天。

如果,我们都希望有这样一个如果,能够让一切重新来过,回到最初,抛弃悲伤,丢掉包袱,去完成在心中蕴藏已久的梦想,带上年少时不羁的血性,独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。

如果还有如果,一切是否还会走到现在的地步,37度的体温,身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。

看着电影、电视或小说里某些情节和片段,我也幻想着抛弃现在的工作,义无返顾的背起行囊去远方。

昨天,我真的这样想过,直到现在,这样的幻想不止一次的出现在脑海里,可是最终还是只在心中去了远方。

谁年轻的时候没有迷茫过,最终我们也没有缺胳膊少腿,就算带来了满身的伤痕,那又能怎样,就算是无理取闹,也要跟自己说句你是对的。

这就是我们大致相似却又不相同的昨天。

昨天,那场没有看完的电影,没有听完的歌曲,没有写完的日志,没有来一场说走就走的旅行…这些,都已风尘仆仆的定格在了我们的昨天。

今天,还在依旧鲜活的闪亮登场。

人生没有如果,也无法重来,人生就是每天都在上映着没有彩排的现场直播。

努力投入到今天的角色中,全情搏一个无悔的我们的明天。

哪怕明天,我知道会有悲伤,我也要积极面对。

有时候坚强,是我们根本别无选择的选择。

明天,明天近在咫尺,也远在天涯。

因为人生充满了变数,所以,于世人而言,明天永远是谜,是未知。

时光从来都不会为任何人停留,不管今天你是春风得意,还是怀才不遇;不管今天你是一帆风顺,还是举步维艰;不管今天你是逍遥自在,还是身受束缚;不关今天你是富甲一方,还是一无所有,明天,已在路上,正向我们走来。

颓废者,会让幸福悄然远走;堕落者,会让美好戛然止步。

成败不过一步之遥,同样的际遇,不一样的面对和处置,最后会有不一样的明天和结局。

千里之行始于足下,明天是平淡还是出彩,是成功还是失败,都取决于你今天的选择和行动。

你若盛开,清风自来。

你若付出,必有收获。

生活茶,品过才知甘苦;人生路,走过才知深浅,明天的一切都有待于我们的铺陈。

毋庸置疑,唯有今天的耕耘才能换来明天的馈赠。

亲爱的朋友们,今天幸福不代表明天美好,今天失意不代表明天失败,人一定要经得起生活的考验,努力做事,从容做人,宠辱不惊。

“海纳百川,有容乃大,壁立千仞,无欲则刚”。

面对生活,不言弃,走过今天的崎岖,也许就能迎来明天的顺利;走过今天的风雨,也许就能迎来明天的晴朗;走过今天的挫败,也许就能迎来明天的辉煌。

人生里喜忧参半,生命中得失并存。

纵然风沙肆虐,白杨依然选择挺立;纵然瞬间一现,昙花依然选择绽放。

“虚心竹有低头叶,傲骨梅无仰面花”,为了明天,别在享福中丢了追求,别在落难时丢了自尊,别在迷茫中丢了自信。

明天是一片待垦的荒原,努力者会让它生机勃勃、美丽如画。

明天,是没有尽头的时间隧道,若要明天会更好,今天的我们就必须全力以赴。

哪怕自己只是尘埃里的一朵小花,也请选择做最美的绽放。

不管身在何处,我们,都要把最美的诗篇写在今天留在明天,把潇洒的身影印在世界拉长在地平线。

这就是我想说给昨天的、今天的和明天的我自己的话,而且我也希望我的朋友们可以和我一起分享。

然后我们一起卯足了劲儿,珍藏昨天、珍惜今天、珍重明天~我们风雨兼程、我们寒暑无休,我们且行且坚定且努力且珍惜~冰心在她的散文中说过“今生如果美好,我又何求来世,今生若不美好,我又何求来生。

”童年的我老是被重男轻女的爸爸严厉的指责和打骂,连住在我家的邻居看到我被打骂都看不下去,还有,就是我爸爸宠着我的弟弟,很冷淡的对待我。

到了成年了,父母下岗了,父亲没有工作,母亲偷渡到法国,给在法国的中国家庭当保姆,本来是条件好了点,不幸又降临到我身上。

我因为恋爱原因,我竟然疯了。

送到了精神病医院住了1个半月的院。

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