2019年两新党组织星级评定标准

两新党组织星级创评、分类定级评定标准

各项工作任务.
常的扣 1 分，对上级委布置的各项工作任
务未落实]的不得分.
党员管理 8 分
组织生活 4 分
党员队伍 (20
分)
党员结构 4 分
党员作用 .4 分
发挥
经济效益 10 分
生产经营 (20经营管理 5 分分)
科技创新 5 分
连续 3 年未发展党员的扣 2 分，没有入党 (1)认真做好发展党员工作，近 3 年内有发展
无序的扣 2 分，有发展觉员方面信访，经子和党员定期进行培训：(5)流动员管理有效.
调查属实的不得分.
(1)有一套符合实际的党组织“三会一课“、
民主评议党员、民主生活会、党费收缀管理、上述制度每有一项未建立的扣 0.8 分，组
换居选举等制度；(2)认真履行以上制度，组织生活不能正常开展的不得分
织生活正常开展.
两新党组织星级创评、分类定级评定标准
类型
项目分值班子建设 10 分
党组织书 5分
记党组织班子 (25 分)
双向互动 4 分
工作完成 6分
情况
考核评价标准
考评方式
(1) 党组织领导班子健，结构合理，分工明党组织领导班子成员未达到半数以上担任
确，团结协作；(2)党组织领导班子成员半数企业中层以上管理职务的扣 5 分，应换届
上设施、标志、党旗、书报、制度”每缺 (1)建有党员职工活动中心，达到”有场所、
一项扣 1 分，管理不规范，使用率较低的有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”
扣 2 分.没有建立党员职工活动中心的不得标准；(2)活动场地管理规范，使用率高。
分. 活动开展不经常形式单一，效果不好，形围绕生产经营，经需开展形式多样的主题活成资料简单的酌情扣分，来开展活动的不动，得分，积极协助业主抓好企业文化建设，有符合企业企业文化不符合企业实际特点不夹：量至特点的党建工作特色触法、成功经验，形成符不功经验的扣 1 分，来形成企业文化的不合实际、特点突出的企业文化，有较强的凝聚得分. 力和号召力，劳动合同书签订未全覆盖的扣 3 分.没有签 (1)全面签订劳动合同书；(2)重视安全生产，订劳动合同书的不得分，有劳资纠纷事件落实劳动保障的有关规定，职工收入、福利、和安全生产事故的不得分、职工收入不能社会保险有保障；(3)劳资关系较好，无劳资按时发放，社会保险来能按照规定交纳的纠纷事件发生. 不得分. 坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，主制定关心关爱职工有关制度的扣 2 分；未动关心、热忱服务觉员和职工群，帮助解决实组织开展关心关爱职工活动的扣 2 分际困难，主动履行社会责任，积极参与慈善救助、抗震视履行社会责任情况酌情打分，不履行社

两新组织党组织星级创评分类定级工作方案

“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案区属各党（工）委，区直相关部门：为进一步提升我区非公有制企业和新社会组织（以下简称“两新组织”）党组织规范化建设水平，充分发挥党组织在“两新”组织中的战斗堡垒和政治核心作用，助推“两新”组织健康和谐发展，经研究，决定在我区“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级活动，现将有关事宜通知如下：一、总体要求以创建优秀非公有制企业和新社会组织党组织为工作目标，对“两新”组织党组织进行有效性评估和分类管理，全面提升我区“两新”党建工作水平，力争通过3至5年时间，全区有10%以上的“两新”组织党组织达到优秀党组织标准，有20%以上达到良好党组织标准，同时培育2-3家在省内外有一定影响力的“两新”党建工作示范点。

二、星级设置“两新”组织党组织星级创评从较差到优秀划分为五个等次。

较差、一般的党组织无活动场所或活动场所配套设施不齐全、党组织活动开展较差或一般；较好的党组织属于合格型，有固定的活动场所，党组织能正常开展活动，党员能积极发挥作用；良好的党组织属于规范型，有规范化建设的活动场所，党建工作基本达到规范化、制度化要求；优秀的党组织属于示范型，活动场所面积达到或超过100平方米，配套设施齐全、功能完备，党建工作有鲜明特色和成熟经验，并配有影像资料进行展示，在全区有较强的示范带动作用。

近两年有下列情况之一的不能申报优秀党组织：企业主或党员有严重违法违纪行为；企业发生重大安全生产事故、重大污染事故、重大刑事案件或治安事件，以及群体性上访事件；企业存在信贷、工商、税收、质检等方面的不良记录。

三、星级评定“两新”组织党组织星级创评工作由区委组织部牵头，会同街道党工委和区直有关单位党组织联合开展，根据《“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评定标准》，实行百分制量化考核，考评得分95分（含95分）以上、90-95分（含90分）、85-90分（含85分）、75-85分（含75分）、60-75分（含60分）分别评定为优秀、良好、较好、一般、较差“两新”组织党组织。

基层党组织、党员星级设置及评定标准

星级党组织具体标准团结协作星（100分）。

班子健全，分工明确，职责清楚（25分）；党政班子和班子成员认真执行民主集中制，团结协作，政令畅通，无扯皮内耗现象（30分）；班子成员求真务实，勤政廉洁，考核均在称职及以上，无违纪违法行为（20分）；党组织书记班长作用明显，委员作用发挥好（25分）。

队伍优良星（100分）。

党员队伍结构优良，新发展的党员年轻化、知识化、一线化，以业务骨干或致富能手为主，贫困党员逐年减少（50分）；党员队伍具有较强的党员意识，主体意识强，先锋模范作用发挥好，90%以上的党员达到三星级，70%以上达到四星级，60%以上达到五星级（50分）。

高效运行星（100分）。

阵地、经费、人员、制度“四落实”，党组织有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事（50分）；平均每月至少开展1次党内活动，党员参与率达95%以上，活动有记载、有效果（30分）；党组织管理服务措施到位，基础工作规范，工作运行顺畅有序（20分）。

推动发展星（100分）。

始终围绕经济建设中心抓班子、带队伍，推动发展的思路和计划明晰可行，重点突出（25分）；推动发展的措施具体，切实有效（25分）；推动发展的成效明显，工作任务和发展指标全面完成，重点工作（程）顺利推进，社会和谐稳定（50分）。

计划生育、信访、社会治安综合治理等工作被“一票否决”的，不能评定此星。

群众满意星（100分）。

党组织认真落实各项富民惠民措施，联系服务群众的平台和措施落实，效果明显（25分）；党员和群众的权利得到充分保障落实（25分）；党员对班子满意率在90%以上，群众对党组织满意率在85%以上，每少一个百分点扣1分（50分）。

星级党员具体标准农村党员星级标准遵纪守法星（100分）。

带头宣传、遵守、执行村规民约和自治章程（20分）；党员意识强，模范履行义务，正确行使党员权利，支持村“两委”工作和辖区重点工程建设（30分）；服从组织安排，认真执行党组织决议、决定（30分）；遵章守法，本人和家人无任何违纪违法行为（20分）。

“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案

“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案区属各党（工）委，区直相关部门：为进一步提升我区非公有制企业和新社会组织（以下简称“两新组织”）党组织规范化建设水平，充分发挥党组织在“两新”组织中的战斗堡垒和政治核心作用，助推“两新”组织健康和谐发展，经研究，决定在我区“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级活动，现将有关事宜通知如下：一、总体要求以创建优秀非公有制企业和新社会组织党组织为工作目标，对“两新”组织党组织进行有效性评估和分类管理，全面提升我区“两新”党建工作水平，力争通过3至5年时间，全区有10%以上的“两新”组织党组织达到优秀党组织标准，有20%以上达到良好党组织标准，同时培育2-3家在省内外有一定影响力的“两新”党建工作示范点。

二、星级设置“两新”组织党组织星级创评从较差到优秀划分为五个等次。

较差、一般的党组织无活动场所或活动场所配套设施不齐全、党组织活动开展较差或一般；较好的党组织属于合格型，有固定的活动场所，党组织能正常开展活动，党员能积极发挥作用；良好的党组织属于规范型，有规范化建设的活动场所，党建工作基本达到规范化、制度化要求；优秀的党组织属于示范型，活动场所面积达到或超过100平方米，配套设施齐全、功能完备，党建工作有鲜明特色和成熟经验，并配有影像资料进行展示，在全区有较强的示范带动作用。

近两年有下列情况之一的不能申报优秀党组织：企业主或党员有严重违法违纪行为；企业发生重大安全生产事故、重大污染事故、重大刑事案件或治安事件，以及群体性上访事件；企业存在信贷、工商、税收、质检等方面的不良记录。

三、星级评定“两新”组织党组织星级创评工作由区委组织部牵头，会同街道党工委和区直有关单位党组织联合开展，根据《“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评定标准》，实行百分制量化考核，考评得分95分（含95分）以上、90-95分（含90分）、85-90分（含85分）、75-85分（含75分）、60-75分（含60分）分别评定为优秀、良好、较好、一般、较差“两新”组织党组织。

“星级党支部”达标考核评分标准

3
主题活动
40分
结合本项目实际开展的主题活动有方案、有特色、有创新；做到主题鲜明，紧贴生产，目标明确；按照“启动、推进、总结”步骤，精心组织开展主题活动，达到了促进生产和管理的预期目标。
10
无主题活动扣10分；主题活动无方案、缺乏活动特色扣3分；与施工生产和管理指标结合不紧、目标不明确、不具体的扣3分；未按照“三步骤”要求积极推进，效果不明显的扣4分。
4
未建立和执行党政会签制度扣4分；党政会签范围不够明确和规范扣2分；资、有计划、有内容、有培训；发展新党员工作有计划、有培养对象、有重点，考察材料和发展程序规范；党支部按时足额收缴党费。
4
党员学习教育培训无安排、无计划，呈随意性的扣2分；发展新党员无计划、无培养对象和重点，发展程序不规范的扣2分；未按标准及时收缴党费的扣2分。
6
落实项目文化建设有关文件未到位的扣2分；未按“统一企业标识、宣传内容、宣传风格”要求，合理设置项目布局和标识的扣2分；未建立新闻宣传、信息披露办法以及突发事件应急预案的扣2分；项目部宣传工作滞后的扣2分。
5
开展项目文化建设达标活动，创建示范点，积极营造良好的施工生产氛围；开展廉洁文化建设，大力宣传中铁一局廉洁理念、廉洁愿景，采取多种形式，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
3
未达到项目文化建设达标的扣2分；开展廉洁文化建设活动措施不力、氛围不浓的扣2分。
3
资料管理
10分
党建工作资料齐全，实行动态管理、有形管理和手册化、专题化，主要包括五项：班子建设、党组织建设和党建活动、组织发展工作、党员教育管理工作、党内信息统计报表等资料；做到记录齐全，管理规范。
6
党建工作资料管理不善，未实行手册化、专题化扣2分；五项资料缺一项扣2分；其中一项不完整扣1分；记录不齐全扣1分。

两新党组织星级创评、分类定级评定标准

两新党组织星级创评、分类定级评定标准类型项目分值考核评价标准考评方式党组织班子(25分) 班子建设10分(1)党组织领导班子健，结构合理，分工明确，团结协作；(2)党组织领导班子成员半数以上担任企业中层以上管理职务；(3)党组织按规定程序定期进行换届改选.党组织领导班子成员未达到半数以上担任企业中层以上管理职务的扣5分，应换届未换居或人员变动后未及时改选的扣5分，党组织领导班子不健全的不得分.党组织书记5分(1)选配的党组织书记符合守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱觉务工作和熟形群众工作的标准；(2)能带头联系服务竞员职工，办事公道，履职能力好；(3)党组织书记由业主兼任的，要有专人负责务工作.党组织书记由业主兼任包未落实专人负责党务工作的扣2分，党组织书记授职能力不够强的酌情扣分，党组织书记不符合选配标准的不得分，双向互动4分建立党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党组织与企业管理层沟]通协调和恳谈制度，双向互动好.上述制度有一项未建立的扣2分，工作完成情况6分(1)结合实际，制定全年党建工作思路或工作计划，且详细具体、切实可对售开常，作用有效发挥；(3)能够按时完成上级党组织布置的各项工作任务.未制定党建工作思路或工作计划的扣3分，制定工作思路或工作计划，但不详实的扣2分，应建来建工、青、妇组织的扣2分，有工，青、妇组织，但活动开展不正常的扣1分，对上级委布置的各项工作任务未落实]的不得分.党员管理8分(1)认真做好发展党员工作，近3年内有发展的新党员；(2)发展党员坚持标准，程序规范；(3)有一支数量克足的入党积极分子队伍，有具体联系、培养措施；(4)入竞积极分子和党员定期进行培训：(5)流动员管理有效.连续3年未发展党员的扣2分，没有入党积极分子的扣2分，没有具体联系、培养措施的扣1分，对入党积极分子和觉员无培训的扣1分，流动党员没有管理或管理无序的扣2分，有发展觉员方面信访，经调查属实的不得分.党员队伍(20分) 组织生活4分(1)有一套符合实际的党组织“三会一课“、民主评议党员、民主生活会、党费收缀管理、换居选举等制度；(2)认真履行以上制度，组织生活正常开展.上述制度每有一项未建立的扣0.8分，组织生活不能正常开展的不得分党员结构4分党员队伍结构合理，80%以上党员是生产经营骨干或企业管理人员，每少10%扣1分，低于50%不得分，党员作用发挥.4分党员先锋模范作用发挥明显，积极参加党员责任XX、党员示范岗、志服务等活动，帮助员工解决实际困难，无正当理由而不参加活动的党员，有1名扣1分，扣完为止，未开展活动的不得分，经济效益10分(1)经济效益较好，发展活力足；(2)积极推进企业转型升级，资产、的税状况良好，经济效益下滑，发展粗放，效率低的酌情扣分，经济效益差、资产负债率高的不得分.生产经营(20分) 经营管理5分(1)生产经营管理比较规范，内部管理科学；(2)无环保、安全责任事故和群体性事件发生，经营管理不规范的酌情扣分，凡有环保、安全责任事故和群体性事件发生的，生产经管不正常的不得分科技创新5分(1)结合实际，全年组织觉员、职工开展3次技能培训每少一次扣1分，无科技创新项以上技能培训；(2)注重科技创新，核心竞争力强.目，竞争力不强的扣2分.企业文化(15分) 活动阵地6分(1)建有党员职工活动中心，达到”有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”标准；(2)活动场地管理规范，使用率高。

村党组织星级评定参考标准【模板】

附件
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：近一年来没有村党组织书记的；近一年来出现严重群体性事件的。

有社区党组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区出现严重群体性事件的。

注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。

注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。

两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

星级党员实施细则

星级党员实施细则一、背景介绍党员是中国共产党的核心力量，星级党员是对党员队伍进行分类和评价的一种方式，旨在提高党员的政治素质和工作能力，推动党的建设和事业发展。

本文将详细介绍星级党员的定义、评选标准、评选流程和奖励措施。

二、定义星级党员是指在党的基本要求下，具备一定政治觉悟和工作能力，为党和人民事业作出突出贡献的党员。

三、评选标准1.政治表现：坚定信仰、坚决拥护党的理论和路线方针政策，积极参预党的组织生活和各项活动。

2.工作表现：在工作岗位上认真履职尽责，努力提高工作能力，取得显著成绩。

3.学习表现：积极学习党的理论知识，关注时事政治，不断提高自身素质。

4.道德品质：遵守党的纪律和道德规范，廉洁奉公，诚实守信，具备良好的品格和作风。

四、评选流程1.自荐阶段：党员可以自愿申请成为星级党员，并填写相应的申请表。

2.初审阶段：由党组织对申请材料进行初步审核，确认是否符合评选标准。

3.评审阶段：由评审委员会对初审合格的党员进行综合评定，评选出合格的星级党员。

4.公示阶段：将评选结果进行公示，接受党员和群众的监督和意见反馈。

5.奖励措施：对评选出的星级党员进行表彰和奖励，包括发放奖金、颁发荣誉证书等。

五、奖励措施1.荣誉称号：评选出的星级党员将获得相应的荣誉称号，并在党组织和社会上得到认可和表彰。

2.奖金激励：星级党员将获得一定额度的奖金，作为对其突出贡献的肯定和激励。

3.培训机会：星级党员将享有参加党组织组织的培训和学习活动的机会，提高自身能力和素质。

六、总结星级党员实施细则是对党员队伍进行分类和评价的重要制度安排，通过评选星级党员，可以激励党员更加积极地投身于党和人民事业，提高党员的政治素质和工作能力。

党组织要加强对星级党员的培养和管理，确保评选工作的公正性和权威性，为党的建设和事业发展提供有力的人材支持。

创建星级党组织考评细则标准和办法

坚持规范完善党建活动阵地。
1、有不少于50平方米的党员活动室。
3
2、党员统计专用电脑，有规范的党员电教设备、规章制度、档案资料。
3
3、采取街道拨款、社区自筹的办法，筹集一定数额的党组织办公和党员活动经费。
4
2、党组织与社区居委会团结协作，形成合力。
3、建立健全社区党组织工作制度。
1、班子健全，配备专职副书记，团结协作，分工明确，整体合力强，总支委员联系一个支部，表率作用好。
4
2、按照“五个好”的目标要求制订年度工作计划、措施切实可行，全面完成与党工委签订的党建工作目标责任书。
4
3、建立社区党建联席会议制度，定期听取社区居委会工作汇报，建立社区党组织议事规则。凡遇重大事项，如社区工作规划、年度工作计划、开展创文明社区及区域联片共建的工作与活动、社区居委会的财务预决算和重大财务收支、社区居民群众反映强烈问题的整改措施，社区党的建设等，均由社区党组织集体讨论决定。
4
3、强化“社区是我家，建设靠大家”意识，在调动辖区单位参与上下功夫，辖区单位党组织参与社区活动的参与率达80%以上。
4
4、社区在职党员参与社区建设面达60%以上。
4
5、建立定期征求辖区单位党组织、社区党员对社区建设的意见和建议，抓好落实，做到有发函、有统计、有反馈。
3
6
有一块能保障社区党建工作顺利开展的活动阵地
工作目标主要内容考评标准和说明分值有一个协调利益资源共享的社区共建机制根据辖区单位的特点制定切实可行的共建协议广泛开展党建共抓文明共建资源共享实事共办社区共建活动形成辖区党组织共同参与的社区大党建格局
序号
工作目标
主要内容
考评标准和说明
分值
自评
1

党支部五星创评标准

附件1基层党组织“五星创评”参考标准注：（1）前7项评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“二星”或“一星”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

不得用于商业用途附件2基层党组织星级评定申报表附件3基层党组织“五星创评”工作台账样式基层党组织名称：填报日期：年月日附件4基层党组织星级评定情况统计表（表一）填报日期：?? 年? 月? 日基层党组织星级评定情况统计表（表二）填报单位：填报日期：?? 年? 月? 日不得用于商业用途注：请在表二中党支部评定的相应的星级栏里打“∨”。

不得用于商业用途仅供个人参考仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kom merziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文。