12-员工采暖费报销管理规定
12-员工采暖费报销管理规定
哈大铁路客运专线公司员工采暖费报销管理规定（暂行）根据《辽宁省机关、企事业职工采暖费随职工工资发放方案》（辽建发[2005]42号）规定，比照沈阳铁路局（2005）556号、（2006）78号、（2006）1215号和（2007）916号电报要求，解决公司员工住房采暖费报销问题，结合我公司的实际情况制定本规定。
一、报销标准：正副局级140平方米；正副处级105平方米；科级及科级以下85平方米。
具有职称的专业技术人员：高级工程师及相应职称的人员105平方米；工程师及以下相应职称的人员85平方米。
以上标准只作为采暖费报销控制标准，实际住房面积低于报销标准的按实际住房面积报销。
二、报销规定：1、公司员工持有本人名下的住房产权证、购房发票或其它法律文件者可享有采暖费报销待遇。
2、报销人携供暖单位开据的由税务或财政监制的正规票据（填写住房使用面积、采暖费收取金额、标准、单位财务印章等）及其住房的产权证等有效证明到综合部审核登记，经公司总经理审批后方可报销。
3、取暖费一年一报，不允许跨年度报销。
4、享受采暖费报销待遇的人员，其职务、职称变化时，从变化的当月起执行新的报销标准。
三、其它规定1、本规定自发布之日起实行。
2、本规定未尽事宜，由综合部负责解释。
她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。
大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。
公司报销暖气费制度范本
公司报销暖气费制度范本
第一章总则
第一条为了规范公司员工报销暖气费的行为，加强财务管理，根据国家相关法律法规和公司财务管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工报销暖气费的情况。
第二章报销范围和标准
第三条员工因工作需要，产生的暖气费用，可以在规定范围内报销。
第四条报销的暖气费用包括：
1. 办公室、实验室、车间等生产经营场所的暖气费用；
2. 员工出差期间，入住酒店的暖气费用；
3. 其他因工作需要产生的暖气费用。
第五条报销标准：
1. 办公室、实验室、车间等生产经营场所的暖气费用，按照实际发生费用报销；
2. 员工出差期间，入住酒店的暖气费用，按照实际发生费用报销；
3. 其他因工作需要产生的暖气费用，按照实际发生费用报销。
第三章报销流程
第六条员工在发生暖气费用后，应当保留相关票据，并及时向所在部门负责人报告。
第七条部门负责人对员工提交的暖气费用报销申请进行审核，确认费用的真实性和合理性。
第八条财务部门对通过审核的报销申请进行审批，并将报销款项支付给员工。
第四章管理与监督
第九条财务部门应当对报销的暖气费用进行登记，并进行定期审查。
第十条员工应当遵守国家法律法规和公司财务管理制度，诚实守信，不得虚报、多报暖气费用。
第十一条发现虚报、多报暖气费用的，公司有权追回已报销的费用，并按照公司规定进行处理。
第五章附则
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度的解释权归公司财务部门所有。
通过以上规定，公司可以规范员工报销暖气费的行为，加强财务管理，确保公司财务状况的健康稳定。
希望以上内容对您有所帮助。
员工供暖费报销制度
员工供暖费报销制度依据《××供热采暖管理办法》结合公司实际情况，制定本制度。
一、享受供暖费报销人员范围1、在职职工：在公司工龄满一年以上（包含试用期）的长期正式合同工（短期合同工、劳务工除外）。
2、本制度实施以后退休的长期正式合同工。
二、供暖费报销（补贴）具体说明(一)在职职工按以下规定补贴1、供暖费补贴发放方式：在每个供暖季前，一次性发放供暖补贴。
2、补贴标准：（1）公司正职领导：供暖费补贴标准××元。
（2）公司副职领导：供暖费补贴标准××元。
（3）中层正职、高级职称人员：供暖费补贴标准××元。
（4）中层副职：供暖费补贴标准××元（5）助理级、中级职称人员、工龄××年以上员工：供暖费补贴标准××元。
（6）工龄××年以下员工：供暖费补贴标准××元。
3、总经理助理、三总师参照公司副职领导供暖费补贴标准执行。
4、享受相关职务待遇的人员，按所享受的待遇标准执行。
5、可套用以上多项标准的，只按最高一项标准执行，不进行累加。
6、新入职员工，入职后从第二个供暖季开始给予补贴。
组织调动人员（在调动时未报销当季供暖费）除外。
（二）退休的长期正式合同工，按以下规定报销1、按本制度报销供暖费。
2、自本制度实施后，对于有住房且符合供暖费报销条件的退休职工，将按退休时的个人职务、职称、工龄情况套用供暖费报销标准实报实销，但报销金额不能超过供暖费报销标准上限。
3、供暖费报销的房屋范围：（1）有房屋所有权证，且房屋所有权人为退休职工本人的在京房产。
（2）无房屋所有权证，但有正式购房合同和购房发票,且购房人为退休职工本人的在京房产。
4、供暖费报销标准（建筑面积）：（1）公司正职领导：××平方米，供暖费报销费用上限××元。
供暖费报销规定（5篇）
供暖费报销规定（5篇）第一篇：供暖费报销规定一、报销范围凡是没有享受集团公司分房和集团公司没有提供住房符合下列条件之一的正式员工1、自购商品房、经济适用房的员工2、个人出资租赁房屋的员工3、继承房产和通过其他途径拥有房产使用权的员工。
凡属下列情况之一者不予报销供暖费1、已执行《公司物业管理服务收费标准与办法》的员工2、已享受青年员工宿舍津贴的员工3、居住在没有公共供暖设施房屋的员工4、享受集团公司分房后又自购商品房或经济适用房的员工。
二、报销面积标准参照集团公司总部员工供暖费报销面积标准规定如下1、工龄25年以下的操作岗位员工为60平方米建筑面积下同2、主管岗位员工和工龄25年含25年以上的操作岗位员工为70平方米3、部门副职岗位员工为75平方米4、部门正职岗位员工和具备高级专业技术职务的员工为80平方米5、领导班子副职人员为85平方米6、领导班子正职人员为90平方米7、没有达到报销住房面积标准的按实有住房面积计算8、以上面积标准按男女双方各50的比例给予报销。
三、报销价格标准1、北京地区按以下标准计算燃煤供暖按每建筑平方米16.5元计算燃煤二次供暖按每建筑平方米19元计算燃气燃油供暖按每建筑平方米30元计算分户供暖按每建筑平方米30元计算。
2、外省市地区按照当地的实际价格报销。
3、居住在没有公共供暖设施房屋的员工每年发放170元煤火费。
四、报销办法办理供暖费报销的员工需提供以下资料1、房屋所有权证或房屋买卖合同原件及复印件所购住房入住通知单。
如购房人姓名为配偶的需提供结婚证原件及复印件或户口本原件及复印件。
2、国税开具的供暖发票。
3、集中供暖提供供暖合同分户自采暖的员工需提供物业单位开具的《职工住宅清洁能源分户自采暖核对证明》原件。
4、技术职称为高级职称的员工需提供职称证书原件及复印件。
5、居住房屋为租赁、继承或具备使用权的员工不包括享有青年员工宿舍津贴的员工需提供符合国家规定的房屋租赁合同及居委会出具一年以上居住证明及本人与物业公司签订的供暖合同。
全套公司采暖费报销制度-直接使用
全套公司采暖费报销制度-直接使用全套公司采暖费报销制度一、引言：为了规范公司采暖费的管理流程，提高报销效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工，旨在明确报销的标准、流程和责任，确保公司采暖费用的合理使用和便捷报销。
二、适用范围：本报销制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
无论员工职位、等级都适用本制度。
三、报销标准：1. 采暖费报销范围：1.1. 公司提供的办公场所的采暖费用。
1.2. 公司提供的员工宿舍的采暖费用。
1.3. 公司其他办公设施的采暖费用。
1.4. 其他与公司业务相关的采暖费用，经过审批后可报销。
2. 报销金额限制：2.1. 单个员工每月采暖费用报销上限为500元。
2.2. 公司整体采暖费用报销上限为月度总采暖费用的10%。
四、报销流程：1. 提交报销申请：1.1. 员工应在月底前将报销单填写完整并提交至行政部门。
1.2. 报销单应包括员工姓名、员工工号、报销金额、采暖费用明细、采暖费用发票等相关附件。
2. 审核与批准：2.1. 行政部门将对报销单进行审核，核对金额、明细及发票等相关信息的真实性。
2.2. 行政部门审核通过后，将报销单转交财务部门进行批准。
2.3. 财务部门将对报销单进行最终审批，并进行真实性核对，核对完毕后将报销单归档。
3. 报销发放：3.1. 经过审批的报销单，财务部门将安排相应的报销金额发放至员工的工资账户。
3.2. 报销发放后，将通过系统发送通知给员工，告知报销金额的发放情况。
五、责任及违规处理：1. 责任划分：1.1. 员工应保证报销申请的真实性，如有虚假报销行为，需承担相应法律责任。
1.2. 行政部门应负责对报销申请进行审核，保证报销的合规性。
1.3. 财务部门应严格管理报销流程，确保报销申请的准确性。
2. 违规处理：2.1. 如有员工故意提供虚假信息或骗取报销费用，视情节严重程度，将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、停职、开除等。
供暖费报销财务制度
供暖费报销财务制度第一章总则第一条为规范公司的供暖费报销管理，提高财务管理的效率和透明度，特制定本制度。
第二条供暖费报销财务制度适用于公司内部各部门，包括总部和分支机构。
第三条公司财务部门应根据本制度，建立健全供暖费报销管理制度，并定期进行监督检查。
第四条供暖费报销财务制度的执行必须服从国家相关法律法规，财政部门的政策规定。
第五条公司对涉及财务数据和信息的工作人员有责任进行培训，确保其了解并遵守相关的供暖费报销制度。
第六条公司对违反供暖费报销制度的行为，将严格追究责任，依法纠正并追责。
第二章供暖费报销范围第七条供暖费报销范围包括公司总部及分支机构的供暖费用。
第八条供暖费用必须是合理的、真实的、合法的，并且要符合公司的相关政策和规定。
第九条供暖费用必须有相应的合同、发票、凭证等支撑文件，如没有支撑文件的，不得进行报销。
第十条供暖费用的报销范围包括供暖设备的维护费用、耗材费用、工资等人员费用等。
第三章供暖费报销程序第十一条供暖费报销程序包括申请、审批、报销三个环节。
第十二条申请环节1. 供暖费报销申请人应填写申请表，并附上相关的支撑文件。
2. 申请表应包括供暖费用的具体内容、金额等信息。
3. 申请人应在申请表上签字并注明日期。
4. 申请人提交完整的申请材料后，应交由直接主管审批。
第十三条审批环节1. 直接主管应在收到申请材料后，仔细核对相关支撑文件和申请内容，并在申请表上签字审批。
2. 若审批人发现有问题或疑点，应及时进行沟通并处理。
3. 直接主管审批后，应将申请表转交给财务部门进行下一步处理。
第十四条报销环节1. 财务部门收到申请材料后，应进行进一步审查并核对。
2. 财务部门应在核对无误后将相关资金支付给申请人，并记录在账簿中。
3. 财务部门应及时将已支付的相关资金报备给上级主管领导。
第四章供暖费报销记录第十五条供暖费报销记录应真实、完整、准确。
第十六条公司应建立相关的电子档案管理系统，对供暖费用及其报销情况进行记录。
12-员工采暖费报销管理规定
哈大铁路客运专线公司
员工采暖费报销管理规定（暂行）
根据《辽宁省机关、企事业职工采暖费随职工工资发放方案》（辽建发［2005］42号）规定,比照沈阳铁路局(2005）556号、（2006）78号、（2006）1215号和（2007）916号电报要求，解决公司员工住房采暖费报销问题,结合我公司的实际情况制定本规定。
一、报销标准：
正副局级140平方米；正副处级105平方米;科级及科级以下85平方米。
具有职称的专业技术人员：高级工程师及相应职称的人员105平方米;工程师及以下相应职称的人员85平方米。
以上标准只作为采暖费报销控制标准，实际住房面积低于报销标准的按实际住房面积报销。
二、报销规定：
1、公司员工持有本人名下的住房产权证、购房发票或其它法律文件者可享有采暖费报销待遇。
2、报销人携供暖单位开据的由税务或财政监制的正规票据（填写住房使用面积、采暖费收取金额、标准、单位财务印章等）及其住房的产权证等有效证明到综合部审核登记,经公司总经理审批后方可报销。
3、取暖费一年一报，不允许跨年度报销.
4、享受采暖费报销待遇的人员，其职务、职称变化时，从变化的当月起执行新的报销标准。
三、其它规定
1、本规定自发布之日起实行。
2、本规定未尽事宜，由综合部负责解释。
公司取暖费报销管理制度
第一章总则第一条为规范公司取暖费报销流程，确保取暖费用合理、透明，提高资金使用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度依据国家相关法律法规、公司财务管理制度以及实际情况制定。
第二章报销范围与标准第四条报销范围：1. 公司员工因工作需要，在公司办公区域及宿舍区域产生的取暖费用；2. 公司因举办活动、培训等需要，在指定场所产生的取暖费用；3. 公司因特殊原因，经批准在其他场所产生的取暖费用。
第五条报销标准：1. 正式员工：根据公司规定的取暖费标准，按月报销；2. 临时工、实习生：根据实际工作时间和公司规定的取暖费标准，按月报销；3. 活动及培训等取暖费用：根据实际发生的取暖费用，据实报销。
第三章报销流程第六条报销申请：1. 员工填写《取暖费报销申请表》，详细填写报销事由、金额、时间等信息；2. 经所在部门负责人审核签字后，提交至财务部门。
第七条财务审核：1. 财务部门对报销申请进行审核，确保报销金额、时间等信息准确无误；2. 对不符合报销条件的，予以退回，并说明原因。
第八条报销审批：1. 财务部门将审核通过的报销申请提交至公司领导审批；2. 领导审批通过后，财务部门进行报销。
第四章费用结算第九条费用结算：1. 财务部门在收到审批通过的报销申请后，及时办理报销手续；2. 报销款项通过银行转账或现金支付，具体支付方式由财务部门根据实际情况确定。
第五章监督与考核第十条财务部门对取暖费用报销进行定期检查，确保报销流程规范、透明；第十一条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理；第十二条对在取暖费用报销管理工作中表现突出的个人或部门，公司给予表彰和奖励。
第六章附则第十三条本制度由公司财务部门负责解释；第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过以上制度，公司旨在确保取暖费用的合理使用，提高员工的工作环境和生活质量，同时加强财务管理，提高公司整体运营效率。
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哈大铁路客运专线公司
员工采暖费报销管理规定（暂行）
根据《辽宁省机关、企事业职工采暖费随职工工资发放方案》
（2006）（辽建发[2005]42号）规定，比照沈阳铁路局（2005）556号、
78号、（2006）1215号和（2007）916号电报要求，解决公司员工住房采暖费报销问题，结合我公司的实际情况制定本规定。
一、报销标准：
正副局级140平方米；正副处级105平方米；科级及科级以下85平方米。
具有职称的专业技术人员：高级工程师及相应职称的人员105平方米；工程师及以下相应职称的人员85平方米。
以上标准只作为采暖费报销控制标准，实际住房面积低于报销标准的按实际住房面积报销。
二、报销规定：
1、公司员工持有本人名下的住房产权证、购房发票或其它法律文件者可享有采暖费报销待遇。
2、报销人携供暖单位开据的由税务或财政监制的正规票据（填写住房使用面积、采暖费收取金额、标准、单位财务印章等）及其住房的产权证等有效证明到综合部审核登记，经公司总经理审批后方可报销。
3、取暖费一年一报，不允许跨年度报销。
4、享受采暖费报销待遇的人员，其职务、职称变化时，从变化的当月起执行新的报销标准。
三、其它规定
1、本规定自发布之日起实行。
2、本规定未尽事宜，由综合部负责解释。