人事管理信息系统答辩
企业人事管理系统--答辩演示文稿
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五、系统使用软硬件环境
服务器： 中央处理器奔腾3或以上处理器 内存128M以上 硬盘40G以上 光驱CD-ROM 16X以上 显示器 真彩32以上 操作系统WINDOWS 98以上版本
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二、系统的开发环境
整个系统采用C/S模式系统结构进行 设计，采用功能强大的Visual Basic 6.0 作为开发工具，并运用SQL Server 2000 作为后台数据库，而开发出来的单机企业 人事管理系统。 下面逐个介绍其优点。
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二、系统的开发环境
C/S 模式的优点： — 由于客户端实现与服务器的直接相连
公出/请假信息
记 录 表
删除员工 公出/ 请假
公出/请假信息
查询员工 公出/ 请假
公出/请假信息
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六、数据流程图
一层：
系统管理员
福利管 理
增加福 利信息
修改福 利信息
增加福利 修改福利
福利信息 工 资 表
福利信息
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六、数据流程图
一层：
系统管理员
修改工
修改工资
工资信息
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二、系统的开发环境
SQL Server 2000优点 1、高性能设计，可充分利用WindowsNT的优势。 2、系统管理先进，支持Windows图形化管理工具，支持本地 和远程的系统管理和配置。 3、强壮的事务处理功能，采用各种方法保证数据的完整性。 4、支持对称多处理器结构、存储过程、ODBC，并具有自主 的SQL语言。 SQLServer以其内置的数据复制功能、强大的 管理工具、与Internet的紧密集成和开放的系统结构为广大的 用户、开发人员和系统集成商提供了一个出众的数据库平台 。
员工信息管理系统答辩PPT
测试分析报告
• 由于时间和自身能力所限，我只进行了功能 测试（黑盒测试）。 • 为了发现员工信息管理系统中的错误和缺陷 ，对其进行必要的功能测试，员工信息管理 模块中，我主要做的是员工奖惩管理模块及 系统管理模块，在这两个模块中，我主要做 的是：查询员工奖惩信息、添加员工奖惩信 息、删除员工奖惩信息。系统登陆，用户查 询，用户修改，用户删除
Hale Waihona Puke 查询奖惩信息的页面• // 奖惩察看操作 • public ActionForward queryCj(ActionMapping mapping, ActionForm form, • HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) { • String information = "from CjForm order by id desc"; • if (request.getParameter("type") != null) { • String type = request.getParameter("type").trim(); • information = "from CjForm where cj_type=" + type • + " order by id desc"; • • request.setAttribute("type", type); • } • System.out.println("information:"+information); • List list = objectDao.getObjectList(information); • request.setAttribute("list", list); • return mapping.findForward("queryCj"); •
答辩问题及答案
1为什么选择这个题目？企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来.如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题.在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显的非常必要.所以我就选择了这个题目。
2设计这个系统的意义是什么？(1)大幅度提高工作效率，使公司的人事干部从繁重琐碎的人事工作中解脱出来，把主要精力投入到日常工作中。
(2)用计算机数据库管理代替手工统计工作，并且对数据库中的各数据自动进行逻辑验证，使数据统计过程中的错漏减少到最低程度。
(3)使各管理部门的信息管理工作规范化、高效化、大大简化数据汇总的工作量。
3说说本系统的优势？总的来说本性统具备的优势有，一次编写，到处运行代码不用做任何更改；系统的多平台支持基本上可在任意环境中开发，在任意环境中部署，在任意环境中扩展；强大的可伸缩性从一台服务器到多台服务器均能游刃有余，多样化的开发工具，有力于系统的完善。
4、全文的基本框架、基本结构是如何安排的？第一部分是人事管理系统概述，我主要从课题背景与开发目的、系统概述、运行环境这三个方面进行论述。
第二部分是需求分析包括需求概述和可行性分析两部分。
第三部分系统总体设计包括三部分系统流程图、数据库的设计、数据库的连接与访问。
第四部分是系统详细设计与功能部分主要包括用户登录验证模块的设计与实现系统用户管理模块的设计与实现工档案管理模块的设计与实现等六个模块的设计与实现5还有哪些问题自己还没有搞清楚，在论文中论述得不够透彻？在语言表达上，一些地方显得过于累赘、多余，出现重复的词语；一些地方却没有表述清楚；在结构及内容上我在系统的分析和设计中存在很多的不足。
人力资源管理毕业论文答辩自述范文(7篇)
人力资源管理毕业论文答辩自述范文（7篇）人力资源管理毕业论文答辩篇1尊敬的各位老师、各位同学：大家上午好!我叫，是xx级人力资源管理0801班的学生，我的论文题目是《中小型私企绩效考核现状与优化策略探讨——以S为例》。
论文是在耿东老师的指导下完成的，在此，我向耿老师表示深厚的谢意，并向在座参与毕业答辩的各位老师表示衷心地感谢。
下面我将本论文设计的目的及主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师给予点评与指导。
首先，我想谈谈本文的背景、设计目的和意义。
背景：随着中国社会主义市场经济的发展，中小型私企面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争，为了在竞争中生存下来，现代企业管理理念逐步被这些企业所接受并逐渐应用于企业管理实践。
人力资源管理作为企业存在与发展所必需的基本管理技术，已经在大多数中小型私企中得到了推广与发展。
绩效考核正是连接战略目标和日常经营活动的桥梁，已越来越引起企业的高度重视，绩效的考核战略地位得到了前所未有的提升。
作为一种以培养竞争力、打造高素质团队为目的的管理方法，绩效考核的目标是确认员工的工作成就，改进员工的工作方式，以提高工作效率和经营效益，从而建立企业核心竞争能力，达成组织目标和保持企业持续发展，因此企业必须加强自身的建设，练好“内功”，建立一套行之有效的绩效考核体系，通过绩效考核的有效实施，不断改善员工个人的绩效，最终实现企业整体绩效的提升。
就其目的及意义而言，主要有以下几点：一、通过对中小型私企绩效考核的研究分析，明白绩效考核可以作用和改善员工的工作态度和工作结果，同时为企业提供员工的个人信息，是企业实施人力资源管理的依据。
二、以S为案例，通过对其绩效考核的现状进行分析，以全面了解中小型私企的绩效管理状况，并总结其存在的问题;第三，通过对存在问题的讨论，得出相应的优化策略，从而为中小民营企业的管理活动提供有益的建议。
为高星级酒店的改革和发展提供一些参考。
其次，我想谈谈本论文的结构和主要内容本文主要分为六个部分。
人事管理信息系统答辩
填写用户 登陆信息
权限 判定
管理员 界面
普通用户 界面
管理员相应 指令处理
普通用户相 应指令处理
对应 信息
对应 信息
存储对应 信息
存储对应 信息
系统流程图
概要设计
试用员工 n 招聘 1 招聘计划 m n
实习
制定
n
1
薪资数据
n
计算
1
在职人员
人事部门
n
n
1
考勤
实施
制定
n 1 1 培训计划 考勤部门
编码实现
员工信息修改
在这个修改的界面中，能过一个命令组按钮可以选择修改 员工的信息，也可以通过查找员工的姓名信息进行相应的修改。
编码和实现
员工信息统计
在这个查询的界面中，可以通过查询条件中的“职员号”、“姓 名”、“所属部门”进行所需查找。也可通过一览表浏览相应记录。
编码实现
操作员登陆界面
操作员登陆后界面，要求更加人性化，必须包括问候语，同 时本系统还设计一个生日提醒功能，这个功能从三一实情出发， 体现公司人文关怀。
需求分析
系统流程图是员工操作系统的 一个流程，从系统流程图中我 们可以清楚的看到整个系统的 动作流程，以及系统有几个功 能模块。 功能：员工登录进入人事档案 管理信息系统。系统启动后， 首先要做的就是员工登录。若 不登录系统，所有功能都无法 使用。员工只有登录系统后， 根据其具有的权限，才能执行 一定的操作。 操作：进入该功能后，要求输 入员工的登录名及其口令，只 有其登录名和口令完全正确， 才能进入人事档案管理信息系 统。系统会根据为员工分配的 权限，设置其对应的功能为有 效，员工就可操作该功能。
需求分析
企业人事信息管理论文答辩
添 加 人 员 档 案
修 改 密 码
职 工 考 勤 编 辑
添 加 培 训 记 录
管 理 培 训 记 录
添 加 职 称 评 定
管 理 职 称 评 定
添 加 奖 惩 记 录
管 理 奖 惩 记 录
添 加 人 员 调 动
管 理 人 员 调 动
程序运行演示
总结
由于时间比较仓促，再加上自己的实际开 发经验比较少，所以软件还有许多不完善 的地方，有些功能实现得并不理想。希望 各位老师多多指导。 感谢我的导师张强老师,他给予了我悉心的 指导和热情的帮助。
系统的开发环境
整个系统采用B/S(即浏览器和服务器结构) 结构进行设计，用户工作界面是通过WWW 浏览器来实现。采用JSP+JavaBean+DB模式， 后台数据库采用SQLServer 2005，将系统的 逻辑代码封装在JavaBean中，编写JSP代码对 其进行调用，并显示在Web页面中。
系统设计
需求分析：
根据人事管理的基本需求，人事管理系统需要完 成以下任务 1.管理员工的基本档案资料 2.记录员工的培训信息 3.记录员工的培训信息 4.记录员工的职称评定情况 5.记录员工的人事调动情况
系统功能结构图
信阳企业人事管理系统
人员档案 管理
培训 管理
职 称 评 定管理
Байду номын сангаас
奖惩管 理
人 员 调 动管理
企业人事信息管理系统
指导教师: 学生: 班级：0702
系统开发背景
随着全球经济一体化的进程,人事管理日趋 复杂,人力资源成为现代企业生存和发展的 重要因素。企业人事部门传统的档案手工 管理繁琐,效率低下而且容易出错,已经无法 适应现代企业日益庞大的人力资源现状。 同时,随着计算机技术的迅猛发展,办公自动 化成为现实,利用计算机实现企业人事管理 势在必行。
企业人事信息管理系统设计与实现-论文答辩V11
MFC应用
MFC(Microsoft Foundation Classes)，是一个微 软公司提供的类库（class libraries），以C++类的 形式封装了Windows的API，并且包含基本的应用 程序框架，以减少应用程序开发人员的工作量。 而本系统就是基于MFC框架，有必要对MFC类库 进行必要的学习与了解。其中用到了MFC的很类， 比如CDialog, CTreeCtrl, CListCtrl, CEdit以及访问 数据库的ADO类等等。
企业人事信息管理系统 设计与实现 论文答辩
目录 系统简介 系统功能介绍 相关技术介绍 各功能模块实现介绍
第一章 系统简介
当今社会，计算机应用已经渗透到各
个领域，现代信息技术的发展，在改变着
我们的生活方式，同时也改变着我们的工
作方式。传统意义上的人事信息管理已成
为制约企业发展的一部分，对于企业来说，
利用计算机支持企业高效率的完成劳动人
事管理的日常事务，适应现代企业制度要
求，推动企业劳动人事管理走向科学化、
规范化 。
本系统开发的总体任务是实现企业人事
信息管理的系统化、智能化和自动化，大 幅度地提高人事信息管理的效率。完成对 企业人事信息的收集、存储、传输、加工、 查询等操作，以实现向管理人员及时提供 所需的可靠、准确的信息的功能 。
最后感谢各位领导和老师提出的宝贵 建议与意见！
第三章 相关技术介绍
3.1系统平台搭建与选择 3.2面向对象编程与MFC应用 3.3ADO数据库访问技术 3.4后台数据库及常用SQL语句
3.1 系统平台搭建与选择
后台数据库使用SQL Server2000，
为了学习使用SQL Server
人力资源管理系统毕业答辩
运行测试
以耐克为灵感，利用PHOTOSHOP对图片进行了处 理，使登录界面简介而不失时尚感。
• 登录系统时当用户名和密码正确时，则进 入系统，若错误即会出现
运行测试
这部是门主后设页台置面数修系页的据改统面运库部对，行也门修做效相模改了果应块的部，更描提门分新述示添为数加三据的个测板试块
谢谢，再见
薪薪薪 酬酬酬 添修查 加改询
培训管理
培
培
培
训
训
训
计
Байду номын сангаас
实
材
划
施
料
系统管理
添
管
加
理
用
用
户
户
信
信
息
息
招聘管理
招 聘 信 息 管 理
企 业 人 才 库
添添添编查 通培 加加加辑看 知训 培 培课人培培 培结 训 训程员训训 训果 资 任列列任任 人评 源
添 写 应 聘 信
管 理 应 聘 信
填 写 招 聘 信
SQL简介
SQL的全称是Structured Query Language，即结构化查询语 言。SQL语句可以从关系数据库中获 得数据，也可以建立数据库、增加数 据、修改数据。SQL语言使用方便、 功能丰富、简洁易学，是操作数据库 的工业标准语言，得到广泛地应用。 同时，其它数据库产品厂家也纷纷推 出各自的支持SQL的软件或者与SQL 的接口软件。这样SQL语言很快被整 个计算机界认可。
此模块主要功能为：管理保险基本常
识信息、保险产品介绍信息、保险政 工作任务管理 查看部门任务 查询个人任务 递交假期申请 查询假期申请策法规信息。 geworkguan.a searchworkgu searchgework leaveadd.asp search6l.薪eav酬ez管理模块
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二、方案描述
1.应用需求分析 2.登录用户分类
应用需求分析
回到方案描述
普通用户组
高级用户组
系统用户组
三、技术支持
1 Visual Basic 6.0 开发工具 2 Microsoft SQL Server2000
数据库
四、系统设计
1 系统功能 2 系统功能模块结构图
1. 系统要实现的功能
系统主页面
员工信息模块实现
可以进行员工档案信息的录入及更改
考勤信息模块实现
可以根据员工号 ,姓名和时间范围的查询。
六、总结
? 这次设计，让我们充分的把这几年所学到的专业 知识融会贯通，从做需求分析、设计数据库、到 系统整体设计和具体的代码实现己的实践能力。除了对 Microsoft SQL Server2000 有了一定的认识，还 了解到了 VB的相关特性，对数据库的理解也更加 全面和深刻了。
谢谢各位评委老师
主要内容：
一 目的和意义 二 方案描述 三 技术支持 四 系统设计 五 系统效果图 六 总结
一、目的和意义
? 选题目的：为人事管理提高效率、降低成本、实现人 事管理的优化，达到物流和信息流的畅通。在满足人事管 理的基本功能基础上注意发挥信息系统的智能化 ，减轻人 事管理人员和操作人员的工作负担。
? 选题意义：企业人事管理系统是一个企业单位不可缺 少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至 关重要。作为计算机应用的一部分 ,使用计算机对人事资料 信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。
? 用户管理：系统用户进行编辑、增加或删除，并指定用户的权限等功能。 ? 员工信息的管理：员工档案信息的录入及更改等功能 ? 考勤管理：日常考勤、加班信息、出差信息和休假信息进行修改、添加和删除以及基 于员工号，姓名和时间范围的查询等功能。
回到系统设计
2. 系统的功能模块结构图
五、系统效果图
登录模块实现