司机工作要求及管理制度
司机工作职责及规章制度
司机工作职责及规章制度一、工作职责1. 遵守国家法律法规，严格执行公司规章制度，保证行车安全。
2. 负责车辆的驾驶和维护工作，确保车辆处于良好状态。
3. 负责车辆的年检、保险、理赔等相关事宜。
4. 负责货物的装卸和运输工作，保证货物安全、准时送达目的地。
5. 负责车辆的清洁和保养工作，保持车辆内外整洁。
6. 遵守交通规则，保持安全车速，确保行车安全。
7. 严格执行公司的调度安排，服从管理，及时完成任务。
8. 做好车辆的油耗和维修记录，为公司降低成本。
9. 定期参加安全培训和学习，提高自身安全意识和驾驶技能。
10. 做好与客户的沟通工作，提供优质的服务。
二、规章制度1. 严格遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
2. 严格遵守公司请假制度，如有特殊情况，提前向上级请假。
3. 车辆驾驶过程中，不得接打电话，保持专注驾驶。
4. 严禁酒后驾车，一经发现，严肃处理。
5. 严禁将车辆私自借给他人使用，违反规定者，承担相应责任。
6. 车辆行驶过程中，必须系好安全带，确保自身和他人的安全。
7. 遵守交通信号灯，不得闯红灯，遵守交通标志和标线。
8. 严格执行公司的调度安排，如有异议，及时与上级沟通。
9. 定期进行车辆检查和保养，确保车辆安全运行。
10. 保持车辆清洁，不得在车内吸烟、饮食，不得乱扔垃圾。
三、奖惩制度1. 严格遵守公司规章制度，表现优秀的员工，给予适当奖励。
2. 违反公司规章制度，造成不良后果的，给予相应处罚。
3. 发生交通事故的，根据事故严重程度，给予相应处罚。
4. 年度内无重大违规行为的，给予年终奖金。
5. 积极参与公司活动和培训，提高自身综合素质的，给予奖励。
6. 消极怠工，影响公司声誉和利益的，给予处罚。
四、其他事项1. 司机应具备较强的责任心，确保行车安全。
2. 司机应具备良好的沟通能力，处理好与客户的关系。
3. 司机应具备基本的车辆故障排除能力，确保车辆正常运行。
4. 司机应积极参加公司组织的各类活动，增强团队凝聚力。
公司驾驶员管理制度十篇
公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度篇11、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。
3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。
5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。
7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。
9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的`清洁）公司不予报销洗车费；出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修；下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门；车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
12、司机每月电话费用补贴( )元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。
司机岗位职责和工作标准
司机岗位职责和工作标准所有掌管机器的人，都可称呼为司机。
亦可称“驾驶员”，是指驾驶和控制车辆的人，包括路面车辆和铁路车辆在内。
下面给大家分享一些关于司机岗位职责和工作标准5篇，希望能够对大家有所帮助。
司机岗位职责和工作标准篇11、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。
2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。
3、司机严禁开带病车辆。
4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。
5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。
6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。
7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。
8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。
9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。
10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。
11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁(洗车费不与报销)，收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。
12、参加部门组织的业务培训。
司机工作范围及职责：一、爱岗敬业，忠于职守，积极为教育教学服务，热情为领导和师生服务。
二、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想。
按时出车，不违章、不发生交通事故。
三、爱护车辆，严格执行车辆的“三检”制度，做好车辆的日常保养，有毛病及时修理，让自己的车辆始终处于良好的状态。
四、严禁酒后驾车和非司机开车，严禁疲劳驾驶。
不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路，杜绝各种事故的发生。
五、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。
按时参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全。
六、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。
司机岗位职责和工作标准篇2一年来，在市局领导及部门领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职，扎实工作，对照既定的工作计划和量化考核细则，积极主动，强化落实，顺利地完成了自己所承担的工作任务。
关于司机管理制度
关于司机管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!关于司机管理制度关于司机管理制度5篇规章制度可以保护人们的权益和利益，确保公平和正义的实现。
驾驶员及车辆管理制度规定(8篇)
驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定【篇1】一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《__县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。
二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。
三、严禁开病车上路。
根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。
未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。
四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。
五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。
详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。
六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。
七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。
对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。
八、严禁疲劳驾车。
驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。
九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。
十、严禁酒后驾车。
驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款__元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。
十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。
违者，发现一次罚款__元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。
十二、严禁缓报、瞒报事故和肇事逃逸。
如出现交通事故，应及时向交通管理部门和机关车辆管理员报告。
因交通事故造成损失，驾驶员负70%以上(含70%)责任的，驾驶员应承担赔偿经济损失总额的10%。
司机规章制度（6篇）
司机规章制度(一)自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。
(二)负责按照指定路线，安全、准时接送员工上下班。
(三)负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。
(四)负责车辆使用状况的经常性检查。
(五)负责车辆维修工作的监督检查(六)负责车辆的定期年检。
(七)完成领导交办的其它工作。
1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规，增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度;爱护车辆设备及随车工具，(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。
9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。
司机岗位职责及管理制度
司机岗位职责及管理制度一、岗位职责1. 负责车辆的日常驾驶工作，保证车辆行驶安全。
2. 负责车辆的维护保养工作，及时检查车辆机件、轮胎、刹车、燃油等部件并及时维修或更换。
3. 严格遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全。
4. 遵守公司规定，保证车辆的清洁卫生，不在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。
5. 维护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。
6. 安全驾驶，保护自己和他人的生命财产安全，避免交通事故的发生。
7. 遵守公司制度，认真履行工作职责，积极提高自身素质和业务水平。
二、管理制度1. 严格执行交通安全规定，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全。
2. 负责车辆的日常维护保养工作，及时检查车辆机件、轮胎、刹车、燃油等部件并及时维修或更换。
3. 车辆驾驶员应当遵守公司规定，保证车辆的清洁卫生，不在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。
4. 车辆驾驶员应当保护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。
5. 车辆驾驶员应当按照公司规定进行车辆保险、年检等相关手续的办理。
6. 车辆驾驶员应当认真履行工作职责，做到工作认真负责，积极提高自身素质和业务水平。
7. 在驾驶车辆过程中，车辆驾驶员应当始终保持专注，不做与驾驶无关的事情，不使用手机、吃东西等行为。
8. 车辆驾驶员应当按照公司规定，及时上报车辆使用情况和发生的问题，并积极配合公司的调查和处理。
9. 车辆驾驶员应当认真学习交通安全知识，提高自身的交通安全意识和技能水平。
10. 车辆驾驶员应当定期参加公司组织的培训和考核，不断提高自身的业务水平和服务质量。
三、考核制度1. 车辆驾驶员的考核主要包括安全驾驶、车辆维护保养、服务质量等方面的考核。
2. 考核周期为半年或一年，考核结果将作为车辆驾驶员的绩效评定依据。
3. 对于安全驾驶、车辆维护保养等方面表现优秀的车辆驾驶员，将给予相应的奖励和荣誉称号。
公司司机的岗位工作职责与管理制度
1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守本公司制度管理，安全驾车2、司机应爱惜公司车辆，每天抽出时间清洁车辆，定期对车辆进行保养，并且做好详细记录。
平时经常检查车辆的机油、燃油、水、防冻液、玻璃水及其他性能是否正常，发现不正常时及时填补或调整.发现燃油量较少时，应立即加油，不得出车时临时加油。
3、司机发现所驾车辆有故障需要立即检修,需要及时上报，经过公司领导批准后方可进行维修，否则不予报销维修费用.4、出车在外或出车归来注意选取停放地点，严谨违章停车或将车停放在危险地段。
司机离开车辆时，锁好车门，防止车辆被盗.下班后、请假时将车钥匙交给管理人员。
5、司机对所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件、行车所需物品（如三脚架、灭火器）齐全。
6、严禁公车私用及酒后驾车或将公司车辆擅自外借，因此造成的一切违章或交通事故后果由司机本人承担，并且公司给予行政处罚。
7、司机因违章或证件不全被罚款公司不予报销。
因违反交通规则发生交通事故，司机承担全部后果和责任。
8、服从管理人员安排，准时出车,不得借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映.9、出车在外不能按时返回的，及时通知管理人员并说明原因，一切食宿应从俭（因各地消费水平不同，具体补贴数额根据现实情况而定）.10、公司每月给予司机手机话费补贴100元，司机必须随身携带手机并保持24小时开机。
当月三次通讯联系不上，取消该月手机话费补贴。
11、公司实行实报实销制度，严禁徇私舞弊、弄虚作假，一经查实,公司将对其做开除处理，并且不再发放该月工资。
12、司机欲与公司解除劳动关系，应提前一个月做出书面申请，并且在此期间将自己驾驶车辆的违章解除。
公司作出同意解除意见后一月内付清剩余工资.黄骅市金地丰建筑安装工程有限公司2014年11月1日.。
公司司机管理规定(三篇)
公司司机管理规定一、司机资格要求1.持有有效的驾驶证，并且年龄在22岁以上至60岁以下；2.驾龄不少于3年，且无重大事故记录；3.身体健康，无重大疾病和色盲等影响驾驶安全的疾病；4.遵守交通法规，无违章纪录。
二、工作责任1.保证车辆安全运行，不超速行驶，不疲劳驾驶；2.严格遵守交通法规，不酒后驾车，不危险驾驶；3.负责车辆的日常维护保养，保障车辆的正常使用；4.确保乘客舒适，礼貌待客，提供优质的服务；5.对乘车人员进行安全教育，提高乘车人员的安全意识。
三、工作时间1.按照公司安排的工作时间表严格执行；2.严禁超时工作，对于需要加班的情况，需提前向主管汇报并获得批准；3.休息时间要合理安排，保证充分休息，以确保驾驶安全。
四、车辆管理1.爱护车辆，保持车辆的整洁和良好状态；2.每日进行车辆的安全检查，确保车辆的正常运行；3.发现车辆故障及时上报并配合修理；4.遵守公司的加油政策，不私自加油，确保车辆充足的燃油供应。
五、安全意识1.严禁超员，确保乘车人员的安全；2.行驶途中严禁接打电话、发短信等使用手机，确保专注驾驶；3.遇到恶劣天气或道路交通情况不佳时，应及时停车或改道，确保安全；4.保持良好的驾驶习惯，避免急加速、急刹车等危险行为。
六、纪律要求1.遵守公司的各项规章制度，不私自接受乘客订单；2.不私自调整行车路线，严守规定的乘车地点和乘车时间；3.不在驾驶过程中吸烟，不携带易燃易爆物品；4.不与乘车人员发生争吵或冲突，提供礼貌和友好的服务。
七、奖惩措施1.对于驾驶员出现违章行为，公司将给予相应的处罚，并记录其违规行为；2.对于驾驶员在工作过程中表现出色，公司将给予相应的奖励和表彰。
八、违规处理1.对于严重违规的驾驶员，公司将立即解除其劳动合同，并按照法律法规进行相应的处理；2.对于轻微违规的驾驶员，公司将视情况给予批评教育、罚款等处理。
以上为我司对公司司机进行管理的规定，请各位司机严格遵守，确保公司运营的安全和顺利进行。
司机岗位职责及管理制度
司机岗位职责及管理制度
一、司机岗位职责
1. 严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，遵守交通规则，确保行车安全。
2. 负责公司车辆的驾驶工作，按照公司规定完成各项任务。
3. 负责车辆的日常维护和检查，确保车辆处于良好状态。
4. 负责车辆的清洁工作，保持车辆内部整洁。
5. 负责车辆的加油、加水、换胎等基本维修工作。
6. 配合公司完成各项业务活动，提供良好的服务。
7. 及时向上级汇报车辆运行情况，发现问题及时处理。
8. 参与公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。
二、司机管理制度
1. 司机必须持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。
2. 司机必须通过公司组织的岗前培训，熟悉公司规章制度和车辆操作流程。
3. 司机必须定期进行安全教育培训，提高安全意识。
4. 司机在驾驶过程中必须遵守交通规则，严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶等违法行为。
5. 司机必须按照公司规定进行车辆维护和检查，确保车辆安全运行。
6. 司机必须保持车辆内部整洁，不得在车内吸烟、饮食、乱扔垃圾。
7. 司机必须及时报告车辆故障和交通事故，并按照公司规定处理。
8. 司机必须遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。
9. 司机在工作期间，应保持良好的服务态度，礼貌待客，遵守职业道德。
10. 司机应积极参与公司组织的各项活动，提高自身综合素质。
以上《司机岗位职责及管理制度》自颁布之日起执行，公司各级领导和司机必须严格遵守。
如有违反，将按照公司相关规定进行处理。
公司可根据实际情况对制度进行修订和完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2015年光辉学校司机工作要求及管理制度
1．司机要按时上下班，并准时签到，一次未签者扣5元，旷工一天扣50元，两天以上作自动离职，不结算任何工资。
2．司机要注重仪容仪表，不能光身或穿背心上班，更不能穿拖鞋开车。
经发现每次扣10元，以示教育。
3．司机严禁在接送学生过程中吸烟，接打与工作无关的电话，要求长话短说，若经发现此况每次扣20元。
4．司机与跟车老师要团结合作，互相尊重，互相谦让，配合默契，若发生不愉快，造成接送失误，根据责任给予相应处罚，情节严重者给予辞退处理。
5．早晚接送学生发车时必须按指定时间顺序出发，若提前抢跑，或将车停放在校门口等待出发的司机，经发现每次扣50元。
6．早晚校车不能乱停乱放，经发现一次扣20元。
7．保持校车内外清洁，每周最少彻底清洗一次，每周日下午5：00进行检查，经检查不合格者每次扣20元。
8．由于司机原因损坏学校花草，护栏的按原价赔偿。
9．接完学生后必须关好门，窗，否则每次扣5元。
10、早晚提前5至6分钟发动校车，确保机头正常运转，严禁一上车就起动马上发车，若发
现以故意损坏校车处理。
11、在接幼儿园学生时一定要从幼儿园组织学生排队到校车上，要高度警惕避免学生乱跑发
生意外，若不认真负责的、造成混乱的每次扣10元，造成碰、摔伤的医药费负责50%。
12、司机要按时在电话室值班，电话畅通，随时保持联系随叫随到，否则扣20元。
13、司机与家长沟通要有礼貌、大方、说话语气不粗野、绝对与家长保持良好关系。
14、严禁开快车抢时间等行为，一般保持车速在30至40公里之间。
15、司机要按交通规则行车、确保行车安全，不冲红灯、不违规行驶、避免交通事故发生。
16、司机要尽量满足学生家长要求、到点服务，不能私下合并站点，造成负面影响，出现此
现象教师、司机各扣100元，以示教育。
17、任何司机都要按时作息，严禁在外打牌赌博避免精神不足及心情不愉快影响安全行车，
若发现参加赌博者每次扣200元，行政领导参加要加倍处罚或停职处理。
18、杜绝司机在上班时间内喝酒（接桥中学生的司机包括星期六都不能喝酒）。
如喝酒立即
终止开车，不能正常上班，请公交车代送的费用由当事人承担。
19、校车在校内等学生上下车时必须熄火，要外出时再重新启动，以确保安全。
20、校车出现大小交通事故都要上报、一旦发现隐瞒事实者扣除当月安全奖外还罚200元，
包括行政领导都有责任同样扣款。
21、司机在出车时间之内一定要开通手机保持联络，如果经抽查或学生家长、学校有关人员
联系不上者（即关机）那么不能享受电话费补贴（每月20元）。
22、绝对服从学校部门主任安排、家访时充分配合老师工作，需等待的一定等待，不能以任
何借口刁难或争议、违者扣当月优质服务奖。
23、为进一步提高接送工作、司机必须掌握所接学生线路图，学生分布情况不能只管开车，
对其它任何事情不理。
24、校车在接送学生时坏车需要维修，因对车辆未及时检修，又无检修申请而造成不能正常
接送学生的司机不再享受工资补贴。
代送的司机每趟补10元，其扣款目的是促使司机对自己所开车辆维修问题的重视，打破原来的无所谓观念、迫使积极去跟进使接送正常的运转。
25、司机如有拉帮结派、聚众闹事的、作开除处理，不给予任何补贴。
26、车辆外出必须要有安全处的放行条，否则扣100元。
27、司机要有耐心、不能急躁、如果在接学生过程中个别学生迟到、不能不等，更不能以恶
劣态度教训学生或家长，可以由跟车老师用提示语言进行要求及教育。
28、由于司机的过失造成交通事故的扣除当月安全奖100元，而且还承担所发生事故的经济
损失30%。
接送桥中和教职工的车辆不能停放在校外，造成经济损失者责任自负。
29、爱护公共财产及车辆的保护，不能有偷盗行为。
不偷盗教职工的财物，也不能偷油及外
卖汽车配件等现象，如果有此现象给予严肃处理及开除出队。
30、要注意个人卫生和公共卫生，不影响同事之间的生活及休息，不能在宿舍开小灶避免卫
生问题及安全事故发生，如果检查不合格要求整改，无整改者扣20元处理。
31、凡是家长及学生投诉车辆接送不到位者，经核实司机及跟车教师每人次扣20元。
32、由于学生需要变换接送的，根据实际情况、由安全处联系班主任进行落实，根据工作需
要任何司机都要接受任务及听从安排。
33、在幼儿园门口接送学生时，由于位置比较复杂特别要注意，一定听从现场老师、门卫的
指挥，不能有任何差错，不服从指挥的扣款处理。
34、司机若出现打骂学生现象后果一切由本人负责，并扣除安全奖。
事情严重者做停职处理。
35、学校要求开会传达精神，不能缺席、迟到或早退、否则每次扣20元。
光辉学校
2015-3-1。