安全生产动态监控及预警制度
安全生产动态监控及预警制度
1目的
为进一步建立健全企业安全生产监控与预警机制，完善安全生产风险动态防控及安全预警体系，加强安全生产动态管理，杜绝各类事故的发生。
2适用范围
公司各分厂、子公司。
3安全风险分级
3.1.1预警管理分三级管理，即班组级、车间级、厂级。
3.1.2危险预警标准分红、黄、蓝三级。
3.1.3安全风险分析内容包括：
当月安全生产情况；当月安全生产风险及防控措施落实情况；下月安全生产风险及防控措措施；安全检查、自查等发现问题整改情况；安全性评价问题整改情况；重大危险源监督管理情况；隐患排查情况以及应急管理等内容。
3.1.4预警识别
根据识别D值结果确定重点监控对象实施预警控制。
3.1.5预警确认及发布
班组根据危险源控制确定预警对象并制定控制措施报分厂。
分厂进行危险源识别并制定控制措施报公司安全部。
安全环保部根据上报结果，确定公司预警对象。经公司领导批准后发布预警信息。
3.1.6预警监督管理
根据发生事故的可能性和事故后果严重性的程度，将危险源的等级实行“分级
管理”，通过预警的方式逐级上报，安全部负责监控A、B级；车间负责监控A、B、C级；班组级负责监控A、B、C、D级。重点加强重大危险源、特种设备等危险程度较高、事故多发的生产工艺环节和重点关键区域及部位的监管工作，设立专职人员定期检查记录，强化监控管理，对检查出的安全隐患及时向车间和公司报告，制定措施，落实整改。
附1危险源清单
附2公司危险源重点监控对象预警表
危险源清单
记录规格：297X210 编制部门：安全部
公司危险源重点监控对象预警表
安全生产预测预警管理制度
标题
安全生产预测预警管理制度
文 件 编 号： 版 本 号： 生 效 日 期： 页 码 编 号：
A 2018年1月1日
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1.目的
为规范本单位安全生产预测预警工作，提高风险预测控制能力，预防和减少事故发生，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司安全生产预测预警工作。
3.定义
3.1 安全预测：指的是结合行业、公司安全现状，通过提前通报、检查、监督等方式手段，通过各有关 职能部门的数据搜集监测能力，拓展信息通道，准确迅速地掌握可能出现的不安全动向，并确定符 合公司总体安全要求的防范标准和参数，有效地控制住不安全苗头。
3.2 安全预测预警：指通过对生产中安全管理状况程度（过程）的检测，对出现公司不可接受的风险进 行警报。
3.3 安全预防：在安全预测的基础上达到预测预警的项目，按照公司和预测预警的要求制定纠正、预防 措施，并把措施的执行效果进行反馈。
4.职责
4.1 公司安全生产和职业卫生管理领导小组负责建立公司范围内的预警信息管理系统，对预警信息进行 动态管理，主要包括信息的收集、处理、辨伪、存储和推断等管理工作，并建立信息档案，各部门 共享该系统预警信息。
4.2 安全职业卫生管理员负责统计事故和事件发生以及隐患排查治理等工作，并定期发布公司范围内的 安全生产预测预警信息。
4.3 各部门应及时上报相关统计信息，并对发布的预警信息做好响应并制定预防和纠正措施。
5.管理内容
5.1 预警级别、预警色、危险程度及其对应关系
公司的安全预警级别划分为四个等级，每个等级对应不同的预警色和危险程度，如下表所示：
预警级别、警戒色及危险程度对应表
预警等级
四
三
二
一
预警色
蓝色
黄色
橙色
红色
危险程度
安全工作处于正常 状态，无发生事故 迹象
安全工作由正常状 态向不正常状态过 度，不排除发生事 故可能性
安全工作处于失控 状态，有发生事故 的倾向
安全工作处于失 控、无序状态，有 发生重大事故的可 能性
无需治理，保持监 处置部门
测
部门负责人牵头进 行专项治理
安全职业卫生管理 员牵头进行专项治 理
安全生产和职业卫 生管理领导小组进 行停工专项治理
5.2 预测预警工作的实施步骤：
安全预测预测预警制度
安全预测预测预警制度螈 羄 1 范围袃 本制度目的是在项目施工过程中，因安全管理保证、监督体系的管理因素和外虿来因素带来得体系运行不畅，导致安全管理即将失控，测量出不可接受风险的程度，以及如何采取措施进行纠正的过程,通过预测、预测预警、预防的手段来保证公司的项目处于安全状态。 本规定适用于公司所有项目部的安全预测预警管理。羅 2 定义蚅 安全预测：指的是结合行业、公司安全现状，通过提前通报、检查、监督等方薂式手段，通过各有关职能部门的数据搜集监测能力，拓展信息通道，准确迅速地掌 握可能出现的不安全动向，并确定符合公司总体安全要求的防范标准和参数，有效地控制住个在建项目的不安全苗头。 安全预测预警：指通过对项目施工中安全管理状况程度（过程）的检测，对出蝿现公司不可接受的风险进行警报。 安全预防：在安全预测的基础上达到预测预警的项目，按照公司和预测预警的莅要求制定纠正、预防措施，并把措施的执行效果进行反馈。 3 职责肃
3．1 公司安全生产委员会负责安全预测预警系统的管理。莀 3．2 安全监察处是预测预警机制的主要职能部门，负责各项数据的采集统计分析，蝿将出现的预测预警级别上报公司安全生产委员会，负责对预测预警解除时的安全管理效果监视。 3．3 项目部负责按照预测预警内容上报反馈数据，工程部负责对工期比例和措施螆落实情况的上报，综合部负责对进厂人员比例的上报，安监部负责对现场控制情况的上报。 4 管理内容袅 4．1 安全预测预警的内容莃 4．1．1工程工期压力，计划或合同工期与甲方期望工期超过一定比例，由公司工衿程质量部根据项目部的综合实力分析，提供项目部是否达到预测预警。 4．1．2现场安全技术措施落实，月度检测到超过两个项目没有措施施工或不按照膇措施施工。 4．1．3出现同一问题多发，得不到有效的治理，一个月内安全隐患同一问题累计芃超过3次。 4．1．4纠正安全管理问题时遇到阻力，项目领导层阻力出现一次，作业（管理层）膂层阻力超过二次。 4．1．5现场人员短时间增加，月新进入现场人数达到总人数的30%，季度新入场人羈数达到总人数的45%。（怎么改进） 4．1．6项目安监部对发现的问题与违章没有按照公司规定处理，月度累计三次，薈没有对月度现场安全管理效果统计分析以及制定纠正预防措施，制定了纠正措施效果在下月度仍然没有得到（有效）控制。 4．1．7对公司文件及要求没有落实，具体要求超过两项。羅 4．1．8出现重大事故隐患或未遂事故。羁 4．1．9在业主安全文明或达标投产检查考评中被通报批评或丢分严重的项目。肈 4．1．10在公司文明施工评比中被列为最后一名的项目。蚅 4．1．11在公司领导带队组织的大检查中被通报批评或被评定为不合格的项目。蒃 4．1．12相关方的合理抱怨或投诉（业主、监理对项目的安全管理存在的问题向公螀司提出书面通知或投诉）。． 4．1．13当超过5个项目部存在以上同一问题，作为公司预测预警内容之一。膈4．2安全预测预警级别与处置部门肆 4．2．1一级预测预警（绿色：项目安全工作由正常状态向不正常状态过度，公司膅安监处列为特别关注项目）：公司安监处经过统计当项目部出现预测预警内容
安全生产预警管理制度
陕汽乌海专用汽车有限公司 环境/职业健康安全管理体系 作业文件 WZ/SM S5第2015版安全生产预警管理制度 编制日期 初审日期 复审日期 批准日期 2015-09-15发布 2015-09-20实施陕汽乌海专用汽车有限公司发布
前言 本文件依据最新颁布的标准：ISO9001、GJB9001B、ISO/TS16949、ISO14001、GB/T28001、国家/行业/地方法律法规等要求制定。 本文件编制或修订部门：生产制造部 本文件初审部门：生产制造部 本文件标审部门：技术质量部 本文件会签部门：计划财务部、物资采供部、综合管理部 本文件复审部门：计划财务部 本文件批准：主管副总经理 本文件管理部门：生产制造部 序号修订版页次 编制或修订人 /日期 批准人 /日期 更改单号备注
1.目的 为落实安全生产主体责任和建立预警系统，全面识别公司安全生产运行风险，科学系统地统计运行过程中安全信息，分析预测安全生产形势，及时对潜在的安全生产状态进行预警，特制定本制度。 2.适用范围 适用于陕汽乌海专用汽车有限公司。 3.术语和定义 3.1 预警：指在事故发生前进行预先警告，即对将来可能发生的危险进行事先的预报，提请相关当事人注意。 3.2 安全生产预警：是指在全面辨识反映安全生产状态的指标的基础上，通过隐患排查、风险管理等安全方法及工具，提前发现、分析和判断可能导致事故发生的信息，定性定量表示企业生产安全状态，及时发布安全生产预警信息，最大限度地降低事故发生概率及后果严重程度。 3.3 安全生产预警指数：是指将反映企业生产安全及事故特征影响的要素指标，通过数据统计、或建模、计算、分析，定性定量化表示生产安全状态，反映企业某一时段生产安全状态的数值。 4.预警指标选择要素 4.1指标控制 4.1.1 生产安全事故指标发生数： 4.1.2 生产安全事件指标发生数： 4.1.3 生产安全事件、事故上报及时率； 4.1.4 生产安全事件、事故“四不放过”资料的符合性； 4.1.5 生产安全伤亡目标合规性：工亡、重伤、轻伤、职业病、群体性食物中毒、职业禁忌症、险兆事件； 4.1.6 “三同时”执行情况：新、改、扩建项目、工程、设备、设施等评价
安全生产约谈
一、安全体系方面 1、公司在安全上如何管理、落实的？ 建立安全管理体系，并且严格按照以下四点进行管理： 抓好的落实。 抓教训工作。 抓现场检查和考核。 抓好事故隐患排查工作。 二、教育培训方面 1、安全教育培训制度 根据建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》编制企业及项目部年度培训计划，按照培训计划及时送培有关人员。 企业法定代表人、生产经营负责人、总工程师应及时参加上级各主管部门的年度安全培训和定期复审培训，取得资格证书，对公司各级职工进行安全培训。 项目经理、施工员、技术员、安全员应及时参加行业主管理部门的年度安全培训和定期复审培训，经考试合格，持证上岗。 施工现场的电工、电焊工、和指挥等特殊工种应经过有关部门培训考试合格后持证上岗。并定期参加复审培训。 新工人、休假复工和变换工种人员必须经过三级安全教育考试合格后上岗。公司对各项目部全体人员每年进行一次全面的安全教育培训，并进行书面考试。
安全科及下属各部门根据各种季节的不同，要经常开展不同特色的安全教育活动。 各类教育培训应建立台帐档案，认真做好记录。 2、安规培训考试成绩单 三、安全奖罚方面： 1、是否有制度？ 建立了全面的《安全生产奖惩考核制度及标准》，其制度如下： 安全生产奖惩考核制度及标准 为了进一步加强施工现场的安全生产管理，强化全员的安全生产意识，提高现场安全防护水平，确保安全生产工作落实到实处，保障广大员工和人民群众的生命和财产安全，防范重、特大事故的发生。我公司特制定现场违章考核标准。 1、进入施工现场不戴安全帽，施工人员每人次罚款50元，不扣帽带罚款50元，项目经理、安全员等管理干部每人次罚款100元，不扣帽带罚款100元。 2、特种作业人员无证上岗作业，每人次罚款200元，证到期未及时复审罚款100元。? 3、未按施工要求要求正确佩戴劳保用品，每人次罚款200元。 4、酒后上班作业每人次罚款100元，并立即停止作业。? 5、因安全管理或防护设施不到位，发生重伤事故，每起（人）罚款3000元，发生重伤事故，未在规定时限内上报或隐瞒不报按上限进行处罚。发生死亡事故，按照有关法律、法规追究责任，并接受上级各主管部门处罚决定。? 6、工人未进行三级安全教育上岗，每人次罚款100元。 7、材料未按规范进行分类、合理堆放，造成施工现场混乱者，每次罚款100元。?
安全预测预测预警制度
安全预测预测预警制度 1 范围 本制度目的是在项目施工过程中，因安全管理保证、监督体系的管理因素和外来因素带来得体系运行不畅，导致安全管理即将失控，测量出不可接受风险的程度，以及如何采取措施进行纠正的过程,通过预测、预测预警、预防的手段来保证公司的项目处于安全状态。 本规定适用于公司所有项目部的安全预测预警管理。 2 定义 安全预测：指的是结合行业、公司安全现状，通过提前通报、检查、监督等方式手段，通过各有关职能部门的数据搜集监测能力，拓展信息通道，准确迅速地掌握可能出现的不安全动向，并确定符合公司总体安全要求
的防范标准和参数，有效地控制住个在建项目的不安全苗头。 安全预测预警：指通过对项目施工中安全管理状况程度（过程）的检测，对出现公司不可接受的风险进行警报。 安全预防：在安全预测的基础上达到预测预警的项目，按照公司和预测预警的要求制定纠正、预防措施，并把措施的执行效果进行反馈。 3 职责 3．1 公司安全生产委员会负责安全预测预警系统的管理。 3．2 安全监察处是预测预警机制的主要职能部门，负责各项数据的采集统计分析，将出现的预测预警级别上报公司安全生产委员会，负责对预测预警解除时的安全管理效果监视。 3．3 项目部负责按照预测预警内容上报反馈数据，工程部负责对工期比例和措施落实情况的上报，综合部负责对进厂人员比例的上报，安监部负责对现场控制情况的
上报。 4 管理内容 4．1 安全预测预警的内容 4．1．1工程工期压力，计划或合同工期与甲方期望工期超过一定比例，由公司工程质量部根据项目部的综合实力分析，提供项目部是否达到预测预警。 4．1．2现场安全技术措施落实，月度检测到超过两个项目没有措施施工或不按照措施施工。 4．1．3出现同一问题多发，得不到有效的治理，一个月内安全隐患同一问题累计超过3次。 4．1．4纠正安全管理问题时遇到阻力，项目领导层阻力出现一次，作业（管理层）层阻力超过二次。 4．1．5现场人员短时间增加，月新进入现场人数达到总人数的30%，季度新入场人数达到总人数的45%。（怎么改进） 4．1．6项目安监部对发现的问题与违章没有按照公司规定处理，月度累计三次，没有对月度现场安全管理效果统计分析以及制定纠正预防措施，制定了纠正措施效果
安全生产预警制度(精编版)
安全生产预警制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
安全生产预警制度 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 为及时发现并解决运输生产组织过程中暴露出的突出问题和安全隐患, 强化安全生产危机管理和源头治理, 进一步促进段安全管理体制和制度落实, 提高安全生产执行力、落实力、控制力, 根据《关于公布<武汉铁路局安全生产预警制度（试行）>的通知》（武铁安〔20__〕205号）和《关于公布<机务安全生产预警制度（试行）>的通知》(武机安函［20__］285号)要求, 结合段实际, 特制定本制度。 一、安全预警对象 1. 逐级预警。按照逐级负责制的要求, 根据安全生产过程中的不同情况, 安全预警对象分别为机关科室、车间、班组、岗位（个人）。 2. 设备预警。机关科室、车间根据主要行车设备质量出现的“用管修”问题, 实施预警。 3. 专项预警。根据冬春运、暑运、调图、防洪防汛、专特运等重大变化, 以及运输生产过程中集中暴露出的突出问题, 实施预警。 二、安全预警条件 具备下列预警条件之一时即可实施预警。各车间、班组要结合各自各自实际, 对下列预警条件进一步细化。
安全生产约谈制度实施办法
安全生产约谈制度实施办法 第一条为进一步促进安全生产责任制的落实，加强安全生产监督管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《广东省重大安全事故行政责任追究规定》及《盐田区各街道办事处和有关部门安全生产管理职责》的规定，特制定本办法。 第二条本办法所称的安全生产约谈制度，是指区政府对所属各部门及作为区安委会成员的市属驻盐单位（以下简称各部门）不履行或不正确履行法定的安全管理职责，致使该系统发生较大的安全事故或造成不良影响的，要依照本办法接受问责谈话，对有关问题作出解释，并承担相应责任的制度。 第三条本办法适用于各部门安全生产第一责任人和直接责任人。 第四条各部门安全生产责任人有下列情形之一的，应当依照本办法接受约谈： （一）对上级部门督办的重大隐患未按时整改而被通报批评的。 （二）对已发现的重大安全隐患或违法行为未及时依法进行整改或纠正，被媒体曝光，产生较大影响的。 （三）不履行本部门职责，不配合安全监管部门整治重大安全隐患及违法行为，导致工作受阻，产生一定后果和影响的。 （四）在所管辖范围内发生一次死亡2人以上（含2人）或重伤10人以上（含10人）、急性中毒30人以上（含30人）安全事故的。 （五）在所管辖范围一年内连续发生两次死亡1人以上（含1人）或重伤累计20人以上、急性中毒累计50人以上安全生产事故的。 （六）安全生产事故伤亡人数超过本年度安全生产控制指标的。 （七）应当约谈的其他情形。 第五条根据本办法第四条的规定情形，以下单位或人员可提出约谈或约谈建议： （一）区五套班子领导可直接提出约谈。 （二）区组织（人事）、纪检（监察）、安全监管部门可提出约谈。 （三）市主管部门可向区政府提出约谈建议。 （四）区人大代表、政协委员可提出约谈建议。
安全生产风险预测预警管理制度正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全生产风险预测预警管 理制度正式版
安全生产风险预测预警管理制度正式 版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1 为规范本单位安全生产风险预测预警工作，提高风险预测控制能力，预防和减少事故发生，特制定本制度。 2 职责 2.1 安全生产领导小组是风险预测预警的责任部门，负责确定本单位内部风险预测预警的目标，组织本单位的风险预测预警和风险控制工作。 2.2 各岗位人员应参与风险评预测预警工作。 3 管理内容 3.1 风险预测预警工作的实施步
骤： 3.1.1 安全生产领导小组组长主持风险预测预警活动。 3.1.2 获取识别国家、行业有关法律法规、标准规范，组织职工学习与之相关的内容。 3.1.3 开展安全生产事故隐患排查活动。 3.1.4 专职安全员根据安全生产事故隐患排查结果，确定风险预测预警目标。 3.1.5 专职安全员组织开展风险预测预警工作，记录目标可能或即将发生的风险，提出风险控制措施。 3.1.6 专职安全员向安全生产领导
安全生产预警提示制度(通用版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 安全生产预警提示制度(通用版)
安全生产预警提示制度(通用版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 第一条为了加强建筑工程安全生产监督管理，预防特定时限内突发的生产安全事故及其他伤亡事故，提高应急救援能力，降低生命和财产损失，根据建设部《建筑工程安全生产监督管理工作导则》，制定本制度。 第二条在建筑工程的特定时限内，需要制定有针对性的安全防护措施对建筑施工企业、施工现场进行预警提示的，适用本制度。特定时限是指撝卮蠼谌铡⒅匾嵋椤⑻厥饧窘凇⒍窳犹炱嚼础⑹┕じ叻迤谥暗。 重大节日，是指五一、十一、元旦、春节。 重要会议，是指国家和省党代会、人民代表大会、政治协商会议等。 特殊季节，是指冬季、雨季、高温季节。 恶劣天气，是指大风、大雨、大雪、冰雹、泥石流、地震等天气。 各地可以根据本地实际情况自行确定其他时段为特定时限。
安全生产警示约谈制度
安全生产警示约谈制度
反腐倡廉学习心得体会 中泰公司张扬10月13日集团纪委组织开展了反腐倡廉教育集中学习活动。通过学习，在公司反腐倡廉建设上有了一些新的认识，在个人廉洁自律、拒腐防变意识上有了进一步增强，主要有以下几点： 一、企业反腐倡廉建设 企业要实现健康持续稳定的发展，必须高度重视反腐倡廉建设工作，不能经济发展了，管理干部倒下了。如何真正做好反腐倡廉建设？我认为，可以从以下几点出发： 一、要不断提高对反腐倡廉建设工作的认识。 必须充分认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性，长期不断地加强管理干部的教育，不断筑牢防腐思想防线，坚定理想信念，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想。 二、坚持以人为本、执纪为员工。 反腐倡廉工作要坚持以人为本，重视、关注、维护企业、员工合法权益，坚决查处违纪案件。做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重，使反腐倡廉建设与企业发展相适应。 三、加强权力监督。 要创新体制、机制，在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果。 二、个人廉洁自律
廉洁自律是管理干部应具备的基本素质也是管理企业的前提，如果一个管理干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有权威去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作。要做到廉洁自律，我认为必须要从以下方面做起： （一）要牢固树立廉洁信念、责任意识。 我们生活在一个经济时代，利益多元化、价值观念多元化导致一些人的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。腐败现象滋生的根本原因就是因为人的理想信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。 要干出一番事业，就必须要有强烈的事业心和责任感，具体讲，就是要对工作认真负责，精益求精，以出色的工作业绩取信于员工，赢得员工的赞誉；要对职权范围内的工作负责到底，不推诿，不敷衍。 （二）要管住自己，树立学习意识。 人生最大的敌人就是自己。没有谁是天生的腐败分子。腐败堕落都有一个由小到大、逐步走向深渊的过程。究其根源都是在自律上出了问题。对管理干部来说，必须防微杜渐，重视小节，加强自律，也就是管住自己。如果一个领导干部连自己都管不住，那他就不可能带出好的班子、好的队伍、好的风气。所以我要严格要求自己，规范自己的言行，以高度负责的态度，干好自己的本职工作，树立良好的自身形象，通过管住自己来管住别人。
构建安全生产风险管控“六项机制”工作实施计划方案
广宁高速路基工程第三合同段 . 构建安全生产风险管控“六项机制” 工作实施方案 编制： 审核： 审批： 安徽省交通建设股份有限公司 高宁高速路基工程第三合同段项目经理部
广宁高速路基03标项目经理部 构建安全生产风险管控“六项机制”工作实施方案为认真贯彻落实省政府安委会《关于印发<构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施细则>的通知》（皖安办〔2017〕19号）、省政府办公厅《关于开展公路水运重点项目安全生产风险管控“六项机制”落实情况专项督查的通知》（皖政明电办2017〕18号）、省质监局《关于开展公路水运重点项目安全生产风险管控“六项机制”落实情况专项督查的通知》（皖交质监局〔2017〕30号）文件精神，根据项目办及公司《构建安全生产风险管控“六项机制”实施方案》广宁高速路基03标项目部制定本方案，并组织落实安全生产风险管控“六项机制”专项活动。 一、目标任务 以整治我标段工程质量安全突出问题和薄弱环节为切入点,全面排查、坚决整治工程建设质量安全隐患,坚持标本兼治,严把工程建材和产品质量进场关,严厉打击质量安全违法违规行为,加强事中事后监管举措,进一步落实企业主体责任和行为监管责任,着力构建质量安全隐患治理长效机制,提升工程质量安全管理水平。 安全风险管控工作按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“分级、属地管理”的要求，坚持分级管控、分类实施、属地管理的原则，坚决杜绝质量安全责任事故。 二、组织机构 项目部成立构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作领导小组，组织机构如下： 组长：张辉 副组长：卢康维、马传志
成员：沈剑、王猛、邢世伟、谷生发、岳磊、王家勇、陈龙盼、许琼、张为及各施工队伍班组长 领导小组下设“百日除患铸安”行动办公室，办公室设在项目部安全环保部，负责活动期间的日常事务、协调、督促指导及相关资料收集上报工作。沈剑任办公室主任。 二、工作目标 根据工作要求，编制完成我项目部风险清单，初步构建完成各类风险点查找、风险研判、风险预警、风险防范、风险处置、风险责任等“六项机制”，并持续运行完善。 三、主要任务 作领导小组负责全面领导和组织本标度安全生产风险管控“六项机制”构建工作；组织召开专题会议，布置和检查“六项机制”构建推进工作；对项目部所属各部门各班组“六项机制”构建工作落实进行监督考核，将“六项机制”构建工作完成情况作为年度安全生产目标管理考核的重要内容。 （一）建立风险点查找机制。根据危险源辨识相关要求，安全部组织进行本标段所属范围内的风险点查找工作，每半年进行一次全面的查找工作，并对风险点清单进行同步更新。当环境、设施、组织、人员、活动等发生变更时，要随时对相关风险点开展重新查找工作。并将收集好的风险信息上报。 （二）建立风险研判机制。根据上级主管部门、项目办及公司的统一部署，接受相关培训，对于查找阶段识别的风险清单，根据风险分级方法和标准，对风险清单实施科学分析，确定风险等级，实施风险分级管理。加强风险点的动态变化管理，及时调整风险等级，实施动态评估分级。
安全隐患预测风险预警防控实施方案[完整版]
西山煤电金庄项目部 安全隐患预测、风险预警防控 实 施 方
案 时间：二〇一五年五月 安全隐患预测、风险预警防控实施方案 为建立安全隐患排查预测、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，进一步改善安全状况，预防项目部安全隐患事故。进一步加大项目部安全隐患排查治理力度，促进项目部安全生产，结合我项目实际，特制定本实施方案。 一、安全风险预警防控的意义 认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范各项目安全管理工作，实现对风险的超前预控、规避安全风险。开展各项目安全隐患预测、风险预警防控是深入贯彻落实科学发展观的具体体现，是隐患预测、预防、遏制项目部事故的重要手段，对深入查找和剖析安全隐患，及时消除事故风险因素，使风险始终处于受控状态。建立项目部安全隐患预测、风险预警防控体系，分析项目部作业场所风险等级，对项目部存在的安全风险进行预警和防控，降低项目部安全风险，切实加大隐患排查治理力度，促进项目部安全生产，杜绝各类不安全事故的发生具有重要意义。 二、项目部安全隐患预测、风险预警防控体系组织领导
为切实加强对安全隐患、风险预警防控工作的组织领导，经召开安委会会议研究决定，成立项目部安全隐患预测、风险预警防控领导小组：组长：项目经理 副组长：生产经理、技术经理、安全经理、机电经理 成员：各生产队长、相关科室负责人 领导小组负责指导、督促和落实安全隐患预测、风险预警防控工作和确保矿井安全隐患预测、风险预警防控工作能够有效的实施和取得实效。 三、安全隐患预测、风险预警防控的对象 安全隐患预测、风险预警防控是对项目部生产系统中、作业过程中的各种危险源进行预判、辨识和排查，并结合项目部现有条件、施工自然条件、装备水平、安全现场管理等情况进行安全隐患预测综合评估，采取分级、分类、预测、预警等的合理性、可行性及针对性进行预判，预测。制定本措施进行消除或控制，使项目部安全隐患、施工风险降低到可控的安全管理的过程。 四、安全隐患预测、风险预警防控的范围 1、队组在参与生产过程中，提前对生产的自然环境、运作过程、管理办法、工具设备所涉及的相关部门、相关活动、相关人员的进行提前预判、预测，对不符合安全生产、安全隐患排查的内容或项目制定切实可行的应急预防措施，并在向项目部所有员工传达、学习，力争人人都明白，事事都清楚，采取自我预测、相互预测、阶段预测、日常预测等方式，查找施工过程之前、之中、之后可能出现的安全隐患进行全面、系统的预测、做到人员安全行为隐患预测、生产系统要素安全隐患预测，管理层面预测（包括人员、设备、
安全生产预警提示制度通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD754 安全生产预警提示制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
编写人：xxxxx 审核人：xxxxx 安全生产预警提示制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 第一条为了加强建筑工程安全生产监督管理，预防特定时限内突发的生产安全事故及其他伤亡事故，提高应急救援能力，降低生命和财产损失，根据建设部《建筑工程安全生产监督管理工作导则》，制定本制度。 第二条在建筑工程的特定时限内，需要制定有针对性的安全防护措施对建筑施工企业、施工现场进行预警提示的，适用本制度。特定时限是指撝卮蠼谌铡⒅匾嵋椤⑻厥饧窘凇⒍窳犹炱嚼础⑹┕じ叻迤谥暗??。 重大节日，是指五一、十一、元旦、春节。 重要会议，是指国家和省党代会、人民代表大会、政治协商会议等。 特殊季节，是指冬季、雨季、高温季节。 恶劣天气，是指大风、大雨、大雪、冰雹、泥石流、地震等天气。 各地可以根据本地实际情况自行确定其他时段为特定时限。 第三条各级建设行政主管部门要建立预警提示领导
安全生产风险预测预警管理制度
安全生产风险预测预警管理制度 为规范本项目安全生产风险预测预警工作，提高风险预测控制能力，预防和减少事故发生，特制定本制度。 1、职责 （1）安全生产领导小组是风险预测预警的责任部门，负责确定本项目内部风险预测预警的目标，组织本项目的风险预测预警和风险控制工作。 （2）各岗位人员应参与风险评预测预警工作。 2、管理内容 （1）风险预测预警工作的实施步骤 1）安全生产领导小组组长主持风险预测预警活动。 2）获取识别国家、行业有关法律法规、标准规范，组织职工学习与之相关的内容。 3）开展安全生产事故隐患排查活动。 4）专职安全员根据安全生产事故隐患排查结果，确定风险预测预警目标。 5）专职安全员组织开展风险预测预警工作，记录目标可能或即将发生的风险，提出风险控制措施。 6）专职安全员向安全生产领导小组汇报风险预测预警结果，安全生产领导小组确定风险控制措施，并由专职安全员负责落实。 （2）风险控制措施的选择
1）选择控制措施时，应考虑： A、控制措施的可行性和可靠性； B、控制措施的先进性和安全性； C、控制措施的经济合理性。 2）控制措施的内容应包括： A、工程技术的措施，采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全； B、管理措施，学习吸取先进的管理经验，规范安全管理； C、教育措施，采取有效的教育方法和手段，达到提高从业人员的操作技能和安全意识的目的； D、个人防护措施，根据岗位职业卫生需要配备的防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。 （3）风险预测预警时机与频次 1）不间断的组织风险预测预警工作，识别与生产经营活动有关的风险，采取切实可行的控制措施控制风险，每年至少对风险控制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。 2）风险预测预警一般于每年 9 至 10 月份由安全生产领导小组组织一次，当下列情况发生时，应及时进行风险预测预警： A、有新的或变更的法律法规或其他要求出台时； B、操作变化或工艺改变时； C、作业现场、生产经营活动非正常进行时； D、有对事故、事件或其他信息产生新的认识时；
警示约谈制度
岳西县建筑质量安全生产警示约谈通知书
岳西县建筑质量安全生产警示约谈记录
关于建立安庆市建筑工程安全生产警示约谈制度的通知．建质发【2012】030号 各县（市）住房和城乡建设局、市建管处、各有关单位： 为了贯彻国务院《建设工程安全生产管理条例》和住建部《建设工程安全生产监督管理导则》的有关规定，加强全市建筑工程安全生产监督管理，强化工程建设参建各方主体的安全生产意识，控制和减少安全生产事故，保障人民群众的生命财产安全，决定建立安庆市建筑工程安全生产警示约谈制度，现将有关事宜通知如下： 一、按照市、县（市）二级管理的原则，建立市、县（市）二级建筑工程安全生产警示约谈制度。 二、警示约谈的对象包括建设单位、勘察设计单位、施工单位、工程监理单位以及建筑机械设备安装、租赁、检验检测等与工程建设安全生产有关的责任单位的法人代表、项目经理、专职安全员、项目监理工程师等有关人员。 三、凡有下列行为之一的，由市、县（市）建设主管部门在10日内对有关安全生产责任单位相关人员进行警示约谈。 1、发生一般及以上安全生产事故的； 2、工程项目参建主体违反法律法规、安全生产技术标准，受到上级建设主管部门行政处罚的； 3、工程项目参建主体违反法律法规、安全生产技术标准，工程项目存有重大安全隐患，建设主管部门下达停工整改通知书或隐患整改
通知书后拒不整改或未按期整改的； 4、建筑业企业安全生产保证体系不健全的。 四、警示约谈主要内容： 1、听取被约谈单位在事故发生(或收到整改通知书)后，采取的原) 重大安全隐患(应急救援和整改措施情况的汇报，帮助分析事故． 因，确定整改方案，对责任单位进一步加强安全生产管理提出具体要求。 2、听取被约谈单位承包工程项目所在地建筑工程安全监督机构对本地区建筑工程安全生产监管工作的汇报，帮助当地分析安全生产形势，对存在的问题提出整改要求，对进一步加强安全生产监管提出具体意见。 五、由约谈单位签发约谈通知书（见附件1），被约谈单位承包工 程项目所在地建筑工程安全监督机构负责送达。约谈通知书一式四联，加盖建设主管部门印章，建设单位、施工企业、监理企业和建筑安全监督管理机构各一联。约谈时，约谈单位要派专人做记录（见附件2），约谈负责人、被约谈人签字后存档备查。 六、有关责任单位要严格按照国家有关建设工程安全生产法律、法规和我市有关规定及行业标准进行全面整改，并在约谈后10日内以 书面形式将事故(隐患)整改报告上报市、县（市）建设主管部门。七、对无故不参加约谈或约谈无效的单位，依据相关法律法规进行严肃处理。 附件：1、安庆市建筑安全生产警示约谈通知书
安全生产预测预警管理制度
1.目的 为落实安全生产主体责任和建立预警系统，全面识别公司安全生产运行风险，科学系统地统计运行过程中安全信息，充分利用信息化手段，统一数据标准、规范工作记录、整合信息资源、优化业务流程，最终实现安全生产管理工作流程化、规范化、标准化，不断提高公司安全工作效率与管理成效，特制定本制度。 2.适用范围 适用于本公司预测预警系统的管理。 3.引用文件 《企业安全生产预警平台使用手册》V2.0 4.名词解释 4.1 预警：指在事故发生前进行预先警告，即对将来可能发生的危险进行事先的预报，提请相关当事人注意。 4.2 安全生产预警：是指在全面辨识反映安全生产状态的指标的基础上，通过隐患排查、风险管理等安全方法及工具，提前发现、分析和判断可能导致事故发生的信息，定性定量表示企业生产安全状态，及时发布安全生产预警信息，最大限度地降低事故发生概率及后果严重程度。 4.3 安全生产预警指数：是指将反映企业生产安全及事故特征影响的要素指标，通过数据统计、或建模、计算、分析，定性定量化表示生产安全状态，反映企业某一时段生产安全状态的数值，预警指标选择要素。 5职责 5.1公司关键岗应每月登录安全生产管理信息平台，了解公司安全工作情况，对部门安全工作进行检查指导。 5.2部门负责人每周负责检查本部门系统数据的录入，审核隐患排查、危险作业申请，保证信息录入的正确性和及时性，对信息录入不及时或不正确的人员进行问责。 5.3安全环保部负责系统运行的日常操作、疑难解答及系统管理，保证各用户能随时登陆系统，每月月底督促、检查和指导部门在系统中进行数据正确录入。 5.4部门应指定一名人员为本部门系统运行的管理员，熟悉本部门系统运行要求。负责检查本部门系统信息录入工作，并确保信息录入的正确性和及时性，及时与安全环保部联系沟通，为本部门各级管理人员如工段、班组提供技术指导。 5.5各部门工段长、班组长为本部门系统录入的具体执行者，负责及时将本部门涉及到的信息资料录入系统。 6.管理要求 6.1指标控制 6.1.1 生产安全事故指标发生数； 6.1.2 生产安全事件指标发生数； 6.1.3 生产安全事件、事故上报及时率； 6.1.4 生产安全事件、事故“四不放过”资料的符合性；
地质预测预报、预警制度
1 / 6 “预测预报、预警通知、停产停掘、限制开采”制度 矿井地质灾害是威胁矿井安全生产的主要灾害之一，加强地质灾害“预测预报、预警通知、停产停掘、限制开采”，是保证矿井安全生产的有效途径；根据《贵州省人民政府关于强化煤矿瓦斯防治攻坚进一步加强安全生产工作的意见》（黔府发〔2020〕3号）文件精神和《贵州省人民政府办公厅关于开展煤矿瓦斯防治攻坚年行动进一步提升瓦斯治理能力的实施意见》（黔府办发〔2020〕6号）文件精神，结合黑皮凹子煤矿实际，特制定本制度。 一、矿井水害的预测、预报制度 1、水害预测预报内容 采掘影响范围内的施工层位、顶底板含水层、地质构造、老空区边界、老空区积水量、水压大小、物探异常区、封闭不良钻孔、突水可能性、涌水量大小、防排水设施、防治水措施。 2、水害预测预报的主要依据 （一）根据矿井地质报告中查明的水文地质情况，包括含（隔）水层特征、钻孔封孔情况等进行预测预报。 （二）根据巷道在掘进、回采过程中实际揭露水文地质情况，利用地质构造和水文地质情况赋存规律，对相邻巷道或者工作面进行水害预测预报。
（三）根据矿井月度生产接替计划及施工组织进行预测预报。（四）根据超前物探、钻探的结果发现地质构造或者富水区，进行补充临时水文、地质预报。 3、预测预报的组织和实施 （一）矿井水害预测预报日常管理实行各科室分工负责制。各业务科室分工如下： 2 / 6 （1）地测科负责采掘工作面的地质及水文地质预测预报，防治水设计和措施审批与指导实施。 （2）技术科负责采掘施工进度，配合做好防治水工程管理。（3）机电科负责采掘工作面防治水工程的排水设施（供电、水泵、管路）管理，确保排水能力满足预测涌水量的排水要求。（4）调度室负责各部门之间的协调合作以及各采掘工作面防治水工作的通讯、调度、水沟、水仓管理、地表水防控、矿井水文监测系统维护。 （5）安全科负责防治水设计、措施的监督实施、安全管理。（二）根据下月生产计划安排，以采掘工作面为单元，以矿井为单位进行水害预测预报，防治水办公室负责收集采掘工作面有关防治水信息，并负责汇总整理。包括以下内容： （1）预测判断可能揭露的断层、褶曲、陷落柱等地质构造，并对可能造成的危害进行分析评价。 （2）预测判断采掘工作面前方是否存在老空、老巷、各种含水
安全生产预警管理制度
安全生产预警管理制度 1目的 为落实XX项目安全生产主体责任和建立预警系统，全面识别项目部安全生产运行风险，科学系统地统计运行过程中安全信息，分析预测安全生产形势，及时对潜在的安全生产状态进行预警，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于XX项目安全生产预警工作。 3术语和定义 3.1预测预警：指在事故发生前进行预先警告，即对将来可能发生的危险进行事先的预报，提请相关当事人注意。 3.2安全生产预警：是指在全面辨识反映安全生产状态的指标的基础上，通过隐患排查、风险管理等安全方法及工具，提前发现、分析和判断可能导致事故发生的信息，定性定量表示企业生产安全状态，及时发布安全生产预警信息，最大限度地降低事故发生概率及后果严重程度。 3.3安全生产预警指数：是指将反映项目部生产安全及事故特征影响的要素指标，通过数据统计、或建模、计算、分析，定性定量化表示生产安全状态，反映项目部某一时段生产安全状态的数值。 4预警指标选择要素 4.1指标控制 4.1.1 生产安全事故指标发生数： 4.1.2 生产安全事件指标发生数： 4.1.3 生产安全事件、事故上报及时率； 4.1.4 生产安全事件、事故“四不放过”资料的符合性； 4.1.5 生产安全伤亡目标合规性：工亡、重伤、轻伤、职业病、群体性食物中毒、职业禁忌症、险兆事件；
4.1.6 “三同时”执行情况：新、改、扩建项目、工程、设备、设施等评价验收率； 4.2信息沟通 4.2.1 外部信息通报情况：受政府主管部门或公司领导检查批评数，相关方投诉数； 4.2.2 月度危险源隐患确认状态报送数情况：二级抽查确认率、抽查符合率； 4.2.3 安全会议执行情况：安全部（主管）参与数、请假数、缺勤数；季度安全专题会召开及时性； 4.2.4 零报告报送规范情况：制度执行及时性、一把手签字率； 3、合规性管控 4.3.1 隐患专项排查治理情况：排查数及计划执行率、整改率，重复性隐患发生数； 4.3.2 特种作业人员管控情况：上岗持证率、参培应到人员数、考试通过率； 4.3.3 特种设备合规性管理情况：年检率、注册率、覆盖率； 4.3.4 现场管理情况：人员违章数，危险作业、临时线执行情况，审批率、防范措施符合率； 4.3.5 安全管理人员资质情况：持证率、注册安全工程师人员配备率； 4.3.6 职业危害作业人员管理情况：及时率、体检率、合格率； 4.3.7 管理体系运行情况：环境、职业健康、安全外审不符合计划完成项数； 4.4培训教育 培训教育开展情况：安全培训人时、安全教育覆盖执行率； 4.5班组安全生产标准化
山西省安全生产责任事故约谈制度
山西省安全生产责任事故约谈制度 第一条为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)等法律法规，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真吸取各类生产安全事故教训，强化政府和企业两个主体责任，结合我省实际，制定本制度。 第二条本制度所称安全生产责任事故约谈，是指上级人民政府对事故发生地的下级人民政府或有关部门负责人、企业主要负责人约见谈话，分析事故原因和安全生产形势，研究工作措施，以及对发生事故的生产经营单位负责人进行约谈告诫。 第三条约谈对象 (一)发生生产安全事故的企业主要负责人及企业主管部门负责人; (二)负有安全监管职责的有关部门主要负责人; (三)事故发生地的各级人民政府主要负责人或分管负责人; (四)认为有必要约谈的人员; 约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。 第四条下列情形由省人民政府领导或省政府安委会办公室负责人主持约谈: (一)三个月内发生两起较大生产安全事故的; (二)发生重大或者特大生产安全事故的; (三)认为有必要约谈的其他情形。 第五条约谈要听取当地(单位)安全生产管理等方面的基本情况，事故发生经过、事故抢险情况，事故性质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的汇报。被约谈对象应当准备书面材料。 第六条约谈原则上在事故发生后，事故等级、性质确定后一周内组织进行。 第七条约谈程序 (一)约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提交的相关材料; (二)约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈单位; (三)约谈后，被约谈单位应在15日内将约谈要求落实情况以书面形式上报。 第八条对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。