安全生产预警制度(正式)
安全生产监测预警制度
一、总则为加强安全生产管理，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全安全生产监测预警体系，实现安全生产的实时监控和预警。
2. 提高安全生产管理水平，降低事故发生率。
3. 及时发现和消除安全隐患，保障人民群众生命财产安全。
4. 提高企业安全生产意识，促进企业可持续发展。
三、组织机构及职责1. 成立安全生产监测预警工作领导小组，负责制度的组织实施和监督管理工作。
2. 设立安全生产监测预警中心，负责监测预警系统的建设、运行和维护。
3. 企业应设立安全生产监测预警机构，负责本单位的安全生产监测预警工作。
四、监测预警体系1. 监测预警信息来源（1）政府及相关部门发布的安全生产政策、法规、标准等。
（2）企业内部安全生产管理制度、操作规程等。
（3）行业安全生产事故案例、统计分析等。
（4）安全生产监测预警系统实时监测数据。
2. 监测预警内容（1）安全生产法律法规、标准执行情况。
（2）企业安全生产责任制落实情况。
（3）安全隐患排查治理情况。
（4）事故报告、调查、处理及整改情况。
（5）应急物资储备、应急演练等情况。
3. 监测预警方法（1）定期检查：对安全生产法律法规、标准执行情况、安全生产责任制落实情况等进行定期检查。
（2）专项检查：针对特定行业、领域、企业开展专项检查。
（3）事故案例分析：对事故案例进行剖析，查找原因，提出防范措施。
（4）安全生产监测预警系统：利用现代信息技术，对安全生产数据进行实时监测、分析、预警。
五、预警发布及处理1. 预警发布（1）预警信息由安全生产监测预警中心统一发布。
（2）预警信息应包括预警级别、预警内容、预警措施等。
2. 预警处理（1）企业应按照预警信息要求，立即采取措施，消除安全隐患。
（2）安全生产监测预警中心对预警处理情况进行跟踪、监督。
（3）对预警处理不到位的，将依法依规追究责任。
安全生产风险分析和预警制度范本（2篇）
安全生产风险分析和预警制度范本一、引言安全生产是企业经营的基础和保障，对于保障员工生命财产安全，维护生产秩序，提高企业竞争力具有重要意义。
为了更好地管理和控制安全风险，建立健全安全生产风险分析和预警制度成为当务之急。
二、风险分析1. 风险识别对企业生产流程、生产设备、人员组织等进行全面排查和分析，确定可能存在的安全风险，包括但不限于火灾、爆炸、化学品泄漏、机械设备故障等。
2. 风险评估根据风险对人员、财产和环境造成的潜在危害程度进行评估，采用科学的量化方法，确定风险级别，并制定相应的应对策略。
3. 风险控制针对识别和评估出的风险，采取相应的控制措施，包括但不限于设备维护、操作规程制定、培训教育等，确保风险降到最低。
三、预警制度1. 预警指标的设定根据风险分析的结果，确定风险的预警指标，包括但不限于温度、压力、浓度、电流、电压等关键参数，建立科学合理的指标体系。
2. 监测系统建设建立安全监测系统，实时监测风险指标，对超过预警指标的风险进行报警，并及时采取措施，防止事故的发生。
3. 信息共享和通报建立信息共享机制，将风险预警信息及时通报到相关岗位和责任人，确保信息畅通和迅速响应。
四、风险评估和预警的管理1. 职责明确明确风险评估和预警的各个环节的职责，包括但不限于风险分析人员、监测人员、报警人员等，建立相应的权责制度。
2. 岗位培训针对风险评估和预警的相关岗位，进行专业的培训，提高其风险识别和应对能力，确保岗位人员具备必要的专业素质。
3. 定期检查定期对风险评估和预警制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保制度的有效性和可操作性。
五、应急响应和控制1. 应急预案建立健全应急预案，明确各个岗位的任务和职责，包括但不限于报警、疏散、灭火等，确保在事故发生时能够迅速响应和处置。
2. 应急演练定期组织应急演练活动，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应对突发事件的能力。
3. 事故调查和分析对发生的事故进行调查和分析，找出事故的原因和不足之处，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
安全生产预警预报和应急管理制度范文
安全生产预警预报和应急管理制度范文一、引言安全生产是一个国家、一个企业、一个社会的重要组成部分，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了切实做好安全生产工作，提高事前预警和应急管理的能力，制定和完善安全生产预警预报和应急管理制度，是非常必要和紧迫的。
二、安全生产预警预报制度1. 定义和目的安全生产预警预报制度是指通过对生产过程中可能出现的各种安全隐患的监测和评估，及时发现和预警可能发生的安全事故，并采取相应的措施进行控制和管理，从而减少安全事故发生的概率和损失。
2. 预警预报的内容和方式预警预报的内容包括但不限于：自然灾害、设备设施故障、人为疏忽、违规操作、恶劣气候等。
预警预报的方式可以通过文字、图表、报告等形式向相关人员进行传达和通知。
3. 预警预报的责任部门和人员预警预报工作应有专门的部门和人员负责，由安全生产领导小组统一组织，负责收集、分析和发布预警信息。
同时，各部门和岗位应加强对安全隐患的监测和评估，及时上报并协助预警预报工作。
4. 预警预报的周期和频率预警预报的周期和频率应根据不同行业和企业的特点和需求来确定，但一般建议每季度进行一次全面的预警评估，并根据实际情况进行及时的补充和更新。
三、应急管理制度1. 定义和目的应急管理制度是指在安全事故发生时，及时、有效地组织和调度各种资源，进行紧急救援和处置，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，并能够恢复生产秩序和社会稳定的管理制度。
2. 应急预案的编制和修订每个企业都应制定和完善应急预案，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、溺水等各类安全事故的应急措施和流程。
应急预案应根据业务特点和实际情况进行定期修订和演练，确保其有效性和可操作性。
3. 应急队伍的组建和培训每个企业都应建立健全应急队伍，包括事故调查组、救援队、医疗组等，并定期进行相关人员的培训和演练，提高应急救援的能力和水平。
4. 应急物资和设备的准备和管理每个企业都应建立应急物资和设备的供应和管理体系，包括但不限于急救药品、灭火器材、通讯设备等。
安全管理制度预警标准
一、前言为确保公司各项生产经营活动的安全有序进行，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本预警标准。
二、预警标准体系1. 安全生产预警体系（1）安全生产信息收集：建立安全生产信息收集网络，对各类安全生产信息进行实时收集、整理和分析。
（2）安全生产风险评估：对生产过程中的安全隐患进行风险评估，确定风险等级，制定相应的风险控制措施。
（3）安全生产预警发布：根据风险等级，及时发布安全生产预警信息，提醒各部门、各单位采取相应措施。
2. 职业健康预警体系（1）职业健康信息收集：建立职业健康信息收集网络，对员工职业健康情况进行实时监测。
（2）职业健康风险评估：对员工职业健康风险进行评估，确定风险等级，制定相应的风险控制措施。
（3）职业健康预警发布：根据风险等级，及时发布职业健康预警信息，提醒员工采取相应措施。
3. 消防安全预警体系（1）消防安全信息收集：建立消防安全信息收集网络，对火灾隐患进行实时监测。
（2）消防安全风险评估：对火灾隐患进行风险评估，确定风险等级，制定相应的风险控制措施。
（3）消防安全预警发布：根据风险等级，及时发布消防安全预警信息，提醒各部门、各单位采取相应措施。
4. 应急管理预警体系（1）应急信息收集：建立应急管理信息收集网络，对各类突发事件进行实时监测。
（2）应急风险评估：对突发事件进行风险评估，确定风险等级，制定相应的应急响应措施。
（3）应急管理预警发布：根据风险等级，及时发布应急管理预警信息，提醒各部门、各单位采取相应措施。
三、预警标准内容1. 预警等级划分根据风险等级，预警分为四个等级：特别重大（红色）、重大（橙色）、较大（黄色）、一般（蓝色）。
2. 预警信息发布（1）预警信息内容：包括预警等级、预警原因、预警措施、预警期限等。
（2）预警信息发布渠道：通过公司内部公告、电子邮件、短信、电话等方式进行发布。
（3）预警信息发布责任人：由公司安全管理部门负责发布。
安全生产预警制度
安全生产预警制度第一条为强化安全生产属地监管和重点行业领域安全生产专业监管、行业管理责任，不突破国家下达我省的安全生产年度控制指标，实现全省安全生产形势持续稳定好转，根据安全生产有关法律法规制定本制度。
第二条安全生产预警对象：各市州人民政府和省直有关部门。
第三条有下列情形之一，省安全生产委员会办公室对市州政府或省直有关部门发出预警通知：（一）超出安全生产控制指标阶段目标；（二）发生重大或者特别重大生产安全事故；（三）可能发生影响安全生产的地震、泥石流、沙尘暴、强降雨及冰雪等重大自然灾害和极端恶劣天气；（四）对安全生产工作造成重大影响的其他情况。
第四条安全生产预警级别分为黄色预警、橙色预警、红色预警三种。
（一）黄色预警：总体控制指标未超出阶段目标，一项单项控制指标超出阶段目标的。
（二）橙色预警：连续2个月受到黄色预警的；总体控制指标未超出阶段目标，两项以上（含两项）单项控制指标超出阶段目标的。
（三）红色预警：连续2个月受到橙色预警的；总体控制指标超出阶段目标的；发生重大或者特别重大生产安全事故的。
（四）可能发生影响安全生产的地震、泥石流、沙尘暴、强降雨及冰雪等重大自然灾害和极端恶劣天气的预警，依据地震、国土、气象等有关部门提供的信息资料确定预警级别。
（五）其他需要预警的，根据对安全生产工作影响程度确定预警级别。
第五条安全生产预警主要内容包括：预警级别、预警对象、预警事项、预警措施等内容。
第六条受到省安全生产委员会办公室黄色预警的（重大自然灾害和极端恶劣天气的预警除外，下同），被预警市州政府和省直有关部门，须在十五日内向省安全生产委员会办公室报送整改措施。
第七条受到省安全生产委员会办公室橙色预警的，被预警市州政府和省直有关部门须在十五日内向省安全生产委员会办公室报送整改措施，并在季度省安全生产委员会全体会议上说明情况。
第八条受到省安全生产委员会办公室红色预警的，被预警市州政府和省直有关部门须在十五日内向省安全生产委员会办公室报送整改措施，主要领导要在季度省安全生产委员会全体会议上说明情况，并向省政府作出书面检查。
安全生产风险分析和预警制度(四篇)
安全生产风险分析和预警制度一、安全风险评估预警制度（一）识别生产活动过程中的危险源，针对危险源制定有效的管理标准和管理措施。
（二）项目部领导、技术员负责对危险源管理标准、管理措施的培训，并组织考试，合格后方可上岗作业。
（三）作业规程由工程技术人员负责编制，在编制过程中要充分考虑作业过程中的危险源，在规程中要制定控制危险源的管理标准和管理措施。
（四）当作业场所、生产工艺、技术设备、工作任务等发生变化时，各单位技术员必须组织现场作业人员进行危险源的辨识，并制定通过审批的管理标准、管理措施，否则不准施工。
二、危险源辩识管理职责（一）项目部成立风险管理小组，负责本单位生产活动、服务中的危险源辨识，分级分类。
（二）驻项目部安监站负责风险管理方法的培训，对各管理标准与管理措施制定的思路、方法给予相应指导。
（三）驻项目部安监站负责风险管理工作计划的制定，并负责监督指导。
（四）队长、班长及技术员负责组织本单位员工进行危险源的辨识及分级分类。
（五）对不同类型、级别的危险源，各单位必须结合本单位实际落实到相关的作业人员，制定切实可行的预防和控制措施。
安监站进行跟踪监管，使其始终处于有效控制之中。
（六）根据各单位职责合理划分井下责任区，明确危险源管理责任。
（七）矿建队各班组和驻项目部安监站必须熟悉本部门监管的所有危险源，并负责对危险源的监测，督促各单位对危险源进行完善和补充。
三、工作前风险评估预警制度（一）工作前风险评估是根据进入作业状态前，根据当班的工作任务、作业环境、设备设施、所使用的工器具、个人技能、个人防护等，评定作业过程中存在的风险。
（二）根据评估出的风险，对班组提出预警通知并制定相应改进或防范措施，及时消除安全隐患，确保实现安全生产。
（三）工作前风险评估预警工作在每天的班前会上进行，生产班由当班带班队长负责组织工作前的风险评估，辅助掘进班、机修班及其它作业班组，由机电副队长或技术员组织进行工作前的风险评估，评估后要认真填写风险评估记录。
(精品)全市公安机关治安系统安全生产预警制度.doc
全市公安机关治安系统安全生产预警制度关于印发《全市公安机关治安系统安全生产预警制度》的通知各县市区公安局（分局）：现将《全市公安机关治安系统安全生产预警制度》印发你们，请认真贯彻执行。
湘潭市公安局治安管理安全生产领导小组办公室2019年2月10日全市公安机关治安系统安全生产预警制度第一条为强化安全生产属地监管和行业领域安全生产监管责任，进一步推动安全生产工作，确保全市治安系统安全生产形势持续稳定好转，根据安全生产有关法律法规制定本制度。
第二条全市治安系统安全生产预警发布机构为湘潭市公安局治安管理安全生产领导小组办公室，具体工作治安支队承担。
第三条安全生产预警对象：各县市区公安局（分局）治安安全生产预警。
第四条有下列情况时，区安全生产委员会办公室对镇人民政府、城区街道办事处、工业园区管委会、区直有关部门单独或统一发出预警通知：（一）重点时段预警：国家、省、市、区各级重大活动及元旦、春节、“五一”劳动节、“十一”国庆节等节庆时间之前，针对高危行业、危爆物品、公众聚集场所、旅游、消防等重点行业领域安全生产形势特点进行预警。
（二）特殊天气预警：对发生可能影响安全生产的灾难、泥石流、沙尘暴及冰冻雨雪等自然灾害和极端恶劣天气进行预警。
（三）事故预警：1.超出上年同期事故总数时。
2.危爆物品、大型活动、特种行业、宾旅馆等重点行业领域短时间内连续发生一般事故或发生较大及以上事故时。
3.发生应急险情时。
4.国内发生重特大生产安全事故时。
5.迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
（四）日常工作预警：安全生产重点工作推进滞后。
重大安全隐患未按期进行整改。
安全生产工作其它情况需要预警的。
第五条安全生产预警级别分为黄色预警、橙色预警、红色预警三种。
（一）黄色预警：超出上年同期事故总数；重点时段和重点领域需进一步加强安全生产工作；安全生产重点工作推进滞后；国内发生重特大生产安全事故；安全生产工作其它情况需要预警的。
（二）橙色预警：受到2次以上（含2次）黄色预警；发生应急险情；迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故；重大安全隐患未按期进行整改。
(完整版)安全生产动态监控及预警制度
安全生产动态监控及预警制度
1目的
为进一步建立健全企业安全生产监控与预警机制，完善安全生产风险动态防控及安全预警体系，加强安全生产动态管理，杜绝各类事故的发生。
2适用范围
公司各分厂、子公司。
3安全风险分级
3.1.1预警管理分三级管理，即班组级、车间级、厂级。
3.1.2危险预警标准分红、黄、蓝三级。
3.1.3安全风险分析内容包括：
当月安全生产情况；当月安全生产风险及防控措施落实情况；下月安全生产风险及防控措措施；安全检查、自查等发现问题整改情况；安全性评价问题整改情况；重大危险源监督管理情况；隐患排查情况以及应急管理等内容。
3.1.4预警识别
根据识别D值结果确定重点监控对象实施预警控制。
3.1.5预警确认及发布
班组根据危险源控制确定预警对象并制定控制措施报分厂。
分厂进行危险源识别并制定控制措施报公司安全部。
安全环保部根据上报结果，确定公司预警对象。
经公司领导批准后发布预警信息。
3.1.6预警监督管理
根据发生事故的可能性和事故后果严重性的程度，将危险源的等级实行“分级
管理”，通过预警的方式逐级上报，安全部负责监控A、B级；车间负责监控A、B、C级；班组级负责监控A、B、C、D级。
重点加强重大危险源、特种设备等危险程度较高、事故多发的生产工艺环节和重点关键区域及部位的监管工作，设立专职人员定期检查记录，强化监控管理，对检查出的安全隐患及时向车间和公司报告，制定措施，落实整改。
附1危险源清单
附2公司危险源重点监控对象预警表
危险源清单
记录规格：297X210 编制部门：安全部
公司危险源重点监控对象预警表。
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编订：__________________单位：__________________时间：__________________安全生产预警制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-6068-60 安全生产预警制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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为及时发现并解决运输生产组织过程中暴露出的突出问题和安全隐患，强化安全生产危机管理和源头治理，进一步促进段安全管理体制和制度落实，提高安全生产执行力、落实力、控制力，根据《关于公布的通知》（武铁安〔2010〕205号）和《关于公布的通知》(武机安函［2010］285号)要求，结合段实际，特制定本制度。
一、安全预警对象1. 逐级预警。
按照逐级负责制的要求，根据安全生产过程中的不同情况，安全预警对象分别为机关科室、车间、班组、岗位（个人）。
2. 设备预警。
机关科室、车间根据主要行车设备质量出现的“用管修”问题，实施预警。
3. 专项预警。
根据冬春运、暑运、调图、防洪防汛、专特运等重大变化，以及运输生产过程中集中暴露出的突出问题，实施预警。
二、安全预警条件具备下列预警条件之一时即可实施预警。
各车间、班组要结合各自各自实际，对下列预警条件进一步细化。
1．段对机关科室的安全预警条件。
①安全管理方面⑴经段安委会或安全生产分析会讨论后认定，接触网、电力、变配电专业出现安全关键性、苗头性、倾向性问题；落实段1号文件不力、安全关键时期安全形势不稳定、阶段安全活动（春检、防洪防汛、秋检、防寒过冬等）开展以及局、段部署的安全专项活动不深入、不具体、流于形式、走过场。
⑵触及“红线”、A类等性质严重的同类职工“两违”连续发生。
⑶管内营业线外部施工多处未签安全协议或协议过期；因监控不到位导致连续发生接触网、电力事故（故障）、挖断电缆及接触网（电力电杆）基础损坏；⑷违章建筑物（含房屋、施工遗留弃渣弃土、鱼塘等）等造成导线对地垂直距离、水平距离不够，造成路外人身伤害；⑸危树、“三线”、“鸟巢”处理不及时，造成影响供电设备安全的故障连续发生；⑹发生责任职工人身危机；⑺被局通报批评，或被路局安全监察室、业务处连续3次下发《安全监察指令书》、《安全监察通知书》、《安全检查整改通知书》。
⑻包保车间、工班发生影响行车的事故或连续发生影响行车的设备故障。
②履行安全生产责任制（岗位职责）方面⑴机关各科室负责人安全生产责任制考核连续2个月失格。
⑵机关各科室负责人连续2个月出现对科室其他干部考核不严格、不兑现；⑶机关各科室连续2个月未完成对所有包保车间剖析报告。
⑷机关各科室连续2个月出现对车间安全管理未提供考评。
③行车设备管理和质量方面⑴生产组织不力，多个车间接触网、电力、变配电年度检修任务未按计划完成。
⑵接触网、电力、变配电、轨道车系统发生局定责设备事故。
⑶接触网、电力、变配电、轨道车系统连续发生段定A类、B类、C类设备故障。
⑷接触网连续发生3起不明原因跳闸。
⑸动态检测车发现多处影响供电安全的设备缺陷。
2．机关科室对车间的安全预警条件。
①安全管理方面⑴经段安委会或安全生产分析会讨论后认定，车间出现安全关键性、苗头性、倾向性问题；车间落实段1号文件不力、安全关键时期安全形势不稳定、阶段安全活动（春检、防洪防汛、秋检、防寒等）开展以及局、段部署的安全专项活动不深入、不具体、流于形式、走过场。
⑵未认真落实段安委会确定的工作事项。
⑶发生责任铁路交通事故。
⑷发生触及“红线”性质严重的同类职工“两违”，连续发生触及A类、B类、C类等性质严重的同类职工“两违”。
⑸管内营业线外部施工未签施工安全协议或协议到期；私自接受涉外施工及配合；监控人员无证上岗，未按规定进行现场监控或监控不到位导致发生导致接触网、电力事故（故障）、挖断电缆及接触网（电力电杆）基础损坏。
⑹违章建筑物（含房屋、施工堆积弃渣弃土、鱼塘等）等造成导线对地垂直距离、水平距离不够，多处未采取安全防护措施（如安装安全警示标志、发放告知函等）。
⑺危树、“三线”、“鸟巢”处理不及时，造成影响供电设备安全的故障连续发生。
⑻发生责任职工人身危机。
⑼车间干部未按规定添乘轨道车辆的。
⑽被局、段通报批评，或被路局安全监察室、业务处连续2次下发《安全监察指令书》、《安全监察通知书》、《安全检查整改通知书》，被段科室连续3次下发《安全检查整改通知书》。
⑾月度安全分析会未召开，设备故障未召开专题分析会，未制订整改措施。
⑿安全信息上报不及时、不准确，造成不良反映。
②履行安全生产责任制（岗位职责）方面⑴车间党政正职安全生产责任制考核连续2个月失格。
⑵发生设备故障后，由于车间抢修救援组织不力或反馈信息不及时，造成事故等级升级等其他不良影响。
发生故障后，瞒报、谎报、不报，经段查实的。
⑶车间党政正职对车间干部安全生产责任制量化考核不认真，连续2个月出现考核不严格、不兑现的情况。
⑷车间干部作风不实，未良好完成《干部安全生产责任制考核办法》规定的量化指标要求。
⑸包保工班发生影响行车设备事故或连续发生设备故障。
③行车设备管理和质量方面⑴车间生产组织管理出现严重问题，生产计划出现重大漏洞，未认真组织设备集中修，非客观因素造成生产任务连续未完成。
⑵因其他因素造成设备检修故障未按时完成，但未及时提出设备检修变更计划，并组织实施。
⑶接触网、电力、变配电、轨道车系统发生段定A类、B类或连续发生C类设备故障。
⑷接触网、电力、变配电、轨道车系统同类设备故障连续发生。
⑸接触网、电力、变配电、轨道车系统发生设备故障，造成严重影响的。
⑹同一区段（站区）的行车设备连续发生质量隐患和故障。
⑺进行改造、施工后的设备集中出现问题。
⑻主要行车设备出现失修、漏修等“用管修”方面的问题。
⑼接触网、电力连续发生不明原因跳闸。
⑽段下达的临时生产任务未按要求完成。
④日常管理方面⑴车间疏于对班组的管理，日常制度不落实，连续发生未认真对自控型班组、自控型岗位创建情况进行检查，未根据检查结果进行等级评定；多个班组基础管理出现滑坡和班组出现严重问题。
⑵车间人员整体素质出现下滑，日常业务培训制度不落实，未按要求进行岗位练兵、事故抢险演练；“三新”人员未按要求进行“三级”安全教育；班组发生职工未经培训上岗、不持证上岗或行车主要岗位人员素质不达标；季度职工业务抽考成绩整体不合格。
⑶车间业务管理不善，损耗指标连续2个月超过段定标准。
3. 车间对班组的安全预警条件。
①安全管理方面⑴经车间安全生产分析会讨论后认定，班组出现安全关键性、苗头性、倾向性问题；班组落实段1号文件不力、安全关键时期安全形势不稳定、阶段安全活动（春检、防洪防汛、秋检、防寒等）开展以及局、段部署的安全专项活动不深入、不具体、流于形式、走过场。
⑵班组成员未严格执行标准化作业，简化作业过程，发生触及“红线”或多人连续发生A类、B类、C 类违章违纪。
⑶发生责任设备事故或连续发生2起设备故障。
⑷监控人员无证上岗，未按规定进行现场监控或监控不到位导致发生设备受到损坏。
⑸违章建筑物（含房屋、施工堆积弃渣弃土、鱼塘等）等造成导线对地垂直距离、水平距离不够，未采取安全防护措施（如安装安全警示标志、发放告知函等）。
⑹发生因危树、“三线”、“鸟巢”等处理不及时，造成影响供电设备安全的故障；⑺班组日常安全管理制度不落实，自控、互控、他控出现严重问题，发生责任职工人身危机；⑻班组工作被段通报批评，或被段业务科室连续2次下发《安全检查整改通知书》。
⑼安全工具状态不良，出现多批次未效验。
⑽安全信息汇报不及时、准确，造成不良反映。
②行车设备管理和质量方面⑴班组生产计划出现漏洞，未严格按照年度设备检修检修的要求开展设备检修，非客观因素造成生产任务连续未完成。
⑵班组行车主要设备日常运用、保养、记名式检修制度不落实，连续发生设备故障或造成设备质量隐患。
⑶未经上级同意变更作业计划和临时设备故障点抢修方案。
⑷接触网、电力、变配电、轨道车系统同类设备故障连续发生。
⑸接触网、电力、变配电、轨道车系统发生设备故障，造成不良影响的。
⑹同一区段（站区）的行车设备连续发生设备故障。
⑺改造、施工后的设备集中出现问题。
⑻主要行车设备出现失修、漏修等“用管修”方面的问题。
⑼设备基础资料不完善，未根据设备变化，及时对设备设备履历簿、图纸进行修订，与实际情况多处不相符的。
⑽未按要求进行年度设备鉴定。
⑾接触网、电力设备发生不明原因跳闸；⑿段、车间下达的临时生产任务未按要求完成。
③日常管理方面⑴班组长作用发挥不好，班组长考核连续不合格。
⑵班组五大员作用发挥不好。
⑶班组管理混乱，未开展自控型班组、自控型岗位创建或开展不规范。
⑷班组基础管理工作下滑，经段检查评定班组为基本合格、不合格班组；⑸班组职工整体素质出现下滑，日常业务培训制度不落实，未按要求进行岗位练兵、事故抢险演练；“三新”人员未按要求进行“三级”安全教育；班组发生职工未经培训上岗、不持证上岗或行车主要岗位人员素质不达标；季度职工业务抽考成绩整体不合格；业务学习考试多人替考的。
④班组对岗位（个人）的安全预警条件。
⑴发生1次严重违章违纪，或连续2次发生一般违章违纪。
⑵不按标准化进行作业，简化作业过程；⑶包保设备发生设备故障。
⑷无故不参加班组业务学习，参加段业务抽考不合格。
4. 专项预警条件⑴出现暴风、雨、雪、高温等极端恶劣天气，地震等自然灾害。
⑵生产组织、劳动组织发生重大变化，可能出现严重漏洞或失控处所。
⑶安全问题集中暴露，同类问题在不同专业系统、不同车间集中发生。
⑷新技术、新设备集中发生故障或事故。
⑸外局、外单位集中发生严重的事故。
三、安全预警对象的确定通过严格落实安全管理基本制度、规范填写相关台帐，从安全生产中详细掌握以下8大类安全信息，在科学分析基础上，查找符合预警条件的预警对象：1．会议分析信息。
各科室、各车间、各班组要按照《安全生产委员会工作规则》的通知规定的程序、质量、时间要求召开本部门安全生产分析会或专题安全分析会议，定期和不定期分析本层级安全生产突出问题，以及关键性、倾向性、苗头性问题，研究整改措施，制定对策表。
要根据分析结果，查找符合预警条件的预警对象。
2．职工“两违”信息。
各科室、各车间要认真落实《违章违纪处理办法》的通知要求，严肃职工劳动纪律和作业纪律，要深入施工一线对职工落实标准化作业、落实自控互控他控措施等进行检查，对发现的违章违纪逐条逐项进行分析。