生活常见的法律咨询(一)
生活常见的法律咨询(一)
1、高速公路撞死行人有法律责任吗？答：①刑事上不应承担责任，《道路交通安全法》第六十七条规定：行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。
明确规定了行人不得进入高速公路，行人进入高速公路存在重大过错，是造成事故的主要原因。
如果驾驶者在高速公路上按正常情况行驶，并无违章行为，行人应负全部责任。
依据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；所以高速公路撞死行人不应承担刑事责任。
②民事上需承担不超过10％的民事赔偿责任。
行人进入高速公路存在重大过错，如驾驶者在高速公路上按正常情况行驶，并无违章行为，行人应负全部责任。
依据《道路交通安全法》七十六条规定：机动车一方没有过错的，承担不超过10％的赔偿责任。
2、离婚可以一次性付清抚养费吗？答：胜法网张秀洪律师：依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条规定:子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;(3)有其他正当理由应当增加的。
同时,《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)》第二十一条：“抚养费”包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
所以夫妻离婚时,子女抚养费的支付可以一次性付清,但日后情况发生变化,原定数额不足以维持子女生活的,则其有权要求增加抚养费。
3、犯盗窃罪，认罪态度好会判几年？答：量刑主要依据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，认罪态度好并不是刑法规定的量刑情节，根据最高人民法院《人民法院量刑知道意见（试行）》第三部分常见量刑情节的适用，第七条的规定"对于当庭自愿认罪的，根据犯罪的性质、罪行的轻重、认罪程度以及悔罪表现等情况，可以减少基准刑的10%以下，依法认定自首、坦白的除外。
法律法规咨询问一问
法律法规咨询问一问1. 引言在日常生活和工作中，我们经常会遇到各种法律问题和疑问。
法律法规的复杂性和变动性，使得我们在做决策和行为时都需要咨询专业的法律顾问。
本文将探讨一些常见的法律法规咨询问题，并提供相关的解答和建议。
2. 劳动合同问题2.1 劳动合同终止劳动合同终止是工作中常见的问题，多数情况下是由于双方协商一致或者合同到期而终止。
然而，有时候合同终止会遇到纠纷和争议。
以下是一些常见的问题和建议：•问题：我可以随时终止劳动合同吗？–解答：根据劳动法规定，双方应当依法履行劳动合同，不能擅自终止。
如果要终止合同，应当提前与对方协商，并遵守合同的解除条款。
•问题：如果雇主违反合同要求，我可以提前解除合同吗？–解答：如果雇主在合同履行过程中存在严重违反行为，如拖欠工资、违法合同，你可以提前解除合同，并要求雇主给予经济赔偿。
2.2 加班工资问题加班工资是劳动者关注的重要问题之一。
以下是一些常见问题和解答：•问题：加班工资如何计算？–解答：根据劳动法规定，加班按照劳动者正常工作日工作时间的1.5倍或者2倍支付。
具体计算方法应当根据国家、地区的相关规定来执行。
•问题：如何证明我加班了？–解答：应当妥善保留加班的相关证据，如加班记录、工作日志等。
当出现争议时，这些证据可以作为支持你的主张的依据。
3. 房屋租赁问题3.1 租金和押金问题在租赁房屋时，租金和押金是需要关注的重要问题。
以下是一些常见问题和解答：•问题：我可以要求房东降低租金吗？–解答：房租的金额一般由市场供求关系决定，你可以尝试与房东协商降低租金，但房东并不一定同意。
•问题：房东拒绝返还押金，我该怎么办？–解答：如果房东无故拒绝返还押金，你可以通过法律途径维护自己的权益，如起诉房东、向相关部门投诉等。
3.2 租赁合同解除有时候在租赁期间，双方可能会考虑解除租赁合同。
以下是一些常见问题和建议：•问题：如果我想提前解除租赁合同，需要支付违约金吗？–解答：根据租赁合同的约定，提前解除合同可能需要支付违约金。
法律咨询一问一答小案例(3篇)
第1篇问：我是一名企业员工，最近公司要求我们签订一份新的劳动合同，其中包含了竞业限制条款，请问竞业限制条款合法吗？答：竞业限制条款在法律上是合法的，但需要满足一定的条件。
问：什么是竞业限制条款？答：竞业限制条款是指劳动合同中规定，劳动者在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得在与原用人单位同行业或者同类业务的单位从事同类工作或者业务，以保护原用人单位的商业秘密和合法权益。
问：竞业限制条款有哪些法律要求？答：竞业限制条款应当满足以下法律要求：1. 明确性：竞业限制条款应当明确约定竞业限制的范围、地域、期限等事项。
2. 公平性：竞业限制条款应当公平合理，不得损害劳动者的合法权益。
3. 事先协商：竞业限制条款的签订应当经过劳动者同意，且双方应当在签订劳动合同时明确约定。
4. 适当性：竞业限制条款的期限和范围应当与劳动者所掌握的商业秘密的保密程度和劳动者离职后的实际需求相适应。
问：竞业限制条款的期限是多久？答：竞业限制条款的期限不得超过2年。
超过2年的竞业限制条款无效。
问：竞业限制条款的补偿标准是什么？答：竞业限制条款的补偿标准应当与劳动者离职后因竞业限制所受到的影响相适应。
具体补偿标准由双方协商确定，但不得低于劳动者离职前12个月的平均工资。
问：如果劳动者违反了竞业限制条款，应当承担什么责任？答：如果劳动者违反了竞业限制条款，应当承担以下责任：1. 按照约定向原用人单位支付违约金。
2. 依法承担相应的法律责任。
问：如果劳动者对竞业限制条款有异议，应该如何处理？答：劳动者对竞业限制条款有异议时，可以采取以下措施：1. 与用人单位协商解决。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 向人民法院提起诉讼。
问：竞业限制条款是否适用于所有员工？答：竞业限制条款不适用于所有员工。
根据《劳动合同法》的规定，竞业限制条款仅适用于以下几种情况：1. 劳动者担任公司高级管理人员、技术人员、营销人员等关键岗位。
2. 劳动者掌握公司商业秘密、技术秘密等关键信息。
法律咨询常见案例分析(3篇)
第1篇一、背景随着社会经济的不断发展，人民群众的法律意识逐渐提高，法律咨询的需求日益增长。
在实际工作中，律师和法务人员经常遇到各种法律咨询问题。
本文将通过分析一些常见的法律咨询案例，帮助读者更好地了解法律知识，提高法律素养。
二、案例分析（一）合同纠纷案例一：甲乙双方签订一份买卖合同，约定甲方向乙方购买一批货物，总价款为100万元。
合同约定交货期为一个月。
然而，甲方在交货期到期时，未能按约定交货。
乙方要求甲方承担违约责任。
分析：根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
本案中，甲方未能按约定交货，构成违约。
乙方有权要求甲方承担违约责任。
案例二：甲乙双方签订一份租赁合同，约定甲方将房屋出租给乙方，租赁期限为一年。
合同约定租金为每月1万元。
租赁期满后，乙方拒绝支付最后一个月的租金，甲方要求乙方支付租金。
分析：根据《中华人民共和国合同法》第二百一十六条规定，租赁期满，承租人应当返还租赁物。
本案中，乙方拒绝支付最后一个月的租金，构成违约。
甲方有权要求乙方支付租金。
（二）劳动争议案例三：甲公司员工乙因工作原因受伤，经鉴定为八级伤残。
乙要求甲公司支付工伤赔偿。
分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。
本案中，乙因工作原因受伤，符合工伤认定条件。
甲公司应当依法支付乙工伤赔偿。
案例四：甲公司员工乙因个人原因离职，但未按照公司规定办理离职手续。
甲公司要求乙支付赔偿金。
分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，并按照约定支付工资、社会保险等。
本案中，乙未按照公司规定办理离职手续，构成违约。
甲公司有权要求乙支付赔偿金。
（三）知识产权案例五：甲公司发现乙公司在未经许可的情况下，在其产品上使用了甲公司的商标。
法律咨询一问一答案例(3篇)
第1篇一、咨询问题问：我最近购买了一套二手房，合同约定房屋交付日期为2021年6月1日，但开发商却迟迟未能按时交付。
我已经多次催促，但开发商一直以各种理由推脱。
请问，我应该如何维护自己的合法权益？答：您好！首先，根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人应当按照约定履行自己的义务。
如果开发商未能按时交付房屋，您可以根据以下途径维护自己的合法权益：1. 与开发商协商：您可以与开发商进行沟通，了解未按时交付房屋的具体原因。
如果开发商能够提供合理的解释，您可以要求其在合理期限内交付房屋。
如果开发商不能提供合理解释，您可以要求其承担违约责任。
2. 要求开发商承担违约责任：根据《中华人民共和国合同法》第一百一十条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
您可以要求开发商按照合同约定交付房屋，或者赔偿因延迟交付造成的损失。
3. 请求仲裁或提起诉讼：如果与开发商协商无果，您可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
在仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关证据，如购房合同、付款凭证、沟通记录等，以证明开发商存在违约行为。
二、咨询问题问：我在工作中不幸受伤，经鉴定为十级伤残。
我已向单位提出工伤认定申请，但单位却拒绝承认。
请问，我应该如何申请工伤认定？答：您好！根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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法律咨询大全，解答你的法律疑问！随着社会的发展和人民生活水平的提高，对于法律的需求也越来越大。
每个人在生活中都可能遇到各种各样的法律问题，但是并不总是清楚该如何处理。
幸运的是，我们有法律咨询这一重要资源，可以帮助我们解答法律疑问，指导我们正确处理类似问题。
在本文中，我们将为你提供一个全面的法律咨询指南，以解答常见的法律疑问。
无论是关于家庭、劳动关系、交通事故、房地产、商业纠纷还是其他领域的问题，我们都会为你提供详细的解答。
让我们一起解开法律的迷雾，让你更加了解法律的应用。
1. 家庭法律问题H2: 离婚与财产分割离婚是人们生活中可能遇到的一种家庭法律问题。
当夫妻双方决定分道扬镳时，如何进行财产分割是一个关键问题。
在离婚过程中，双方是否能够和平解决财产问题取决于夫妻双方的意愿以及各自的权益。
H3: 财产分割的原则财产分割的原则通常包括平等原则、公平原则和合法原则。
根据这些原则，法院会考虑夫妻共同财产的价值以及双方对财产的贡献。
一般来说，夫妻共同财产主要包括房产、存款、股票和其他财产。
H3: 如何进行财产分割财产分割过程通常包括以下几个步骤：1.制定财产清单：夫妻双方需要制定一份详细的财产清单，列出所有夫妻共同财产的资产和负债。
2.评估财产价值：评估夫妻共同财产的价值，包括房屋估值、存款金额和其他财产的市场价值。
3.协商分割方案：夫妻双方可以通过协商达成分割财产的协议，也可以请求法院进行裁决。
H2: 子女抚养权与探望权在离婚或分居过程中，父母之间经常会发生对于子女抚养权和探望权的争议。
这些争议可能会给子女带来不良的心理影响。
保护子女的权益是家庭法律中的重要问题。
H3: 子女抚养权和探望权的处理子女抚养权和探望权的处理通常需要考虑以下因素：1.子女的最佳利益：法院会优先考虑子女的最佳利益，包括子女的健康、教育和生活环境等。
2.父母的角色：法院会评估父母的能力和愿望，以及他们作为父母的责任和义务。
3.双方协商：双方可以通过协商达成关于子女抚养权和探望权的协议，协议需要包括具体的时间安排、费用分担和其他相关事项。
法律知识问答
法律知识问答
法律知识是指人们对法律制度、法律规则、法律原理和法律实务等相关内容的了解和掌握。
下面是一些常见的法律知识问答：
1. 什么是法律？
答：法律是由国家或政府制定和实施的一套规范，用于管理社会行为和维护社会秩序的体系。
2. 法律的主要功能是什么？
答：法律的主要功能包括维护社会秩序、保护公民权益、调解社会矛盾和解决争议、规范社会行为等。
3. 法律的来源有哪些？
答：法律的来源包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、司法解释、行业规定等。
4. 怎样才能了解一个国家的法律？
答：了解一个国家的法律可以通过学习宪法、法律文书、法律案例和相关法律咨询等途径。
5. 什么是法律义务？
答：法律义务是指公民、法人或其他组织根据法律规定应当履行的责任和义务。
6. 什么是法律权利？
答：法律权利是指公民、法人或其他组织依法享有的权益和权力。
7. 法律的适用原则有哪些？
答：法律的适用原则包括法律面前人人平等原则、法律不溯及既往原则、法无禁止即可为原则、公共利益优先原则等。
8. 什么是法律责任？
答：法律责任是指在违反法律规定的情况下，依据法律规定应当承担的法律后果。
9. 什么是刑法？
答：刑法是规定和惩处犯罪行为的法律，主要包括刑法总则和各种刑事犯罪规定。
10. 什么是合同？
答：合同是双方或多方当事人通过协商达成的、具有法律约束力的意思表示一致的协议。
以上是对一些常见法律知识问答回答的简要概括。
接下来，我们将进一步深入讨论一些法律知识问题，并为每个问题提供更详细的分析和解释。
让我们开始探索更深入的法律知识吧。
法律咨询常见问题
法律咨询常见问题法律咨询是指个人或企业在法律方面遇到问题时，向专业的法律顾问咨询并寻求帮助。
在日常生活和工作中，我们难免会碰到各种各样的法律问题。
本文将介绍一些常见的法律咨询问题，并提供简要的解答和建议。
1. 劳动纠纷劳动纠纷是指雇主与员工之间因工资、工时、合同终止等问题而产生的争议。
常见的劳动纠纷包括工资未支付、工时超标、合同解除等。
在这种情况下，受害方可以通过与雇主协商解决。
如果协商无果，可咨询劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。
2. 房产纠纷房产纠纷涉及到购房合同、物业管理、产权归属等问题。
常见的房产纠纷包括合同违约、产权纠纷、买卖纠纷等。
当涉及到这些问题时，受害方可以咨询有关部门，寻求专业的法律意见，并根据具体情况采取对应的法律行动。
3. 婚姻家庭纠纷婚姻家庭纠纷包括离婚、抚养权、财产分割等问题。
当夫妻之间发生分歧时，双方可以寻求法律咨询，了解自己的权益和义务，并通过婚姻家庭调解、法律诉讼等方式解决纠纷。
4. 合同纠纷合同纠纷指的是在合同履行过程中，一方或双方未履行或违反合同约定所产生的争议。
常见的合同纠纷包括违约、合同解除、合同终止等。
当发生合同纠纷时，当事人可以咨询法律专业人士，了解自己的权益，并根据合同约定采取相应的法律行动。
5. 刑事案件辩护刑事案件辩护是被告人在刑事诉讼中为自己进行辩护，保护自己的合法权益。
如果涉及到刑事案件，被告人可以找到一名专业的辩护律师，提供相关证据和辩护理由，确保受到公正对待。
6. 知识产权保护知识产权保护包括商标、专利、版权等知识产权的保护。
当发现他人侵犯自己的知识产权时，可以咨询专业的法律顾问，了解知识产权的保护方法和程序，并依法采取行动维护自己的权益。
7. 商业纠纷商业纠纷指的是在商业合作中因合同履行、商业欺诈等问题产生的争议。
当涉及商业纠纷时，当事人可以咨询专业的商业律师，了解自己的权益和义务，并采取合适的法律手段解决纠纷。
在法律咨询中，为了确保自身权益，避免不必要的麻烦，我们应该始终按照以下原则行事：1. 提前获取法律咨询，了解自己的权利和义务；2. 尊重法律程序，避免违法行为；3. 保留相关证据，以备日后使用；4. 寻求专业的法律援助，确保自己的权益得到保护；5. 在法律程序中保持理性和冷静，尽量达成和解。
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1、高速公路撞死行人有法律责任吗？
答：①刑事上不应承担责任，《道路交通安全法》第六十七条规定：行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。
明确规定了行人不得进入高速公路，行人进入高速公路存在重大过错，是造成事故的主要原因。
如果驾驶者在高速公路上按正常情况行驶，并无违章行为，行人应负全部责任。
依据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；所以高速公路撞死行人不应承担刑事责任。
②民事上需承担不超过10％的民事赔偿责任。
行人进入高速公路存在重大过错，如驾驶者在高速公路上按正常情况行驶，并无违章行为，行人应负全部责任。
依据《道路交通安全法》七十六条规定：机动车一方没有过错的，承担不超过10％的赔偿责任。
2、离婚可以一次性付清抚养费吗？
答：胜法网张秀洪律师：依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条规定:子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。
同时,《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)》第二十一条：“抚养费”包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
所以夫妻离婚时,子女抚养费的支付可以一次性付清,但日后情况发生变化,原定数额不足以维持子女生活的,则其有权要求增加抚养费。
3、犯盗窃罪，认罪态度好会判几年？
答：量刑主要依据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会
的危害程度，认罪态度好并不是刑法规定的量刑情节，根据最高人
民法院《人民法院量刑知道意见（试行）》第三部分常见量刑情节
的适用，第七条的规定"对于当庭自愿认罪的，根据犯罪的性质、罪
行的轻重、认罪程度以及悔罪表现等情况，可以减少基准刑的10%
以下，依法认定自首、坦白的除外。
"及最高人民法院、最高人民检
察院、司法部《关于适用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干
意见(试行)》第9条规定：“人民法院对自愿认罪的被告人，酌情
予以从轻处罚。
所以认罪态度好可以酌情从轻处罚。
4、没签劳动合同，受工伤企业不赔偿怎么办？
答：虽然没签劳动合同，但只要证明与用人单位存在事实劳动
关系，仍然可以按照工伤标准赔偿，不过要注意收集以下证据，如
工资单，工作证，劳动者填写的用人单位发放的入职登记表。
然后
向所在地劳动局申请工伤认定，再向市级劳动能力鉴定委员会申请
劳动能力鉴定，计算赔偿数额，要求用人单位赔付，单位不赔，申
请工伤赔偿劳动仲裁。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自
用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
”第十条规定：“建立劳动
关系应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳
动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，所以与
劳动者签订劳动合同是企业的法定义务，综上，职工虽无劳动合同，一旦发生工伤事故，仍然能够依法享受工伤保险待遇。
5、公司没交社保，辞职后可以得到赔偿吗？
答：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之
一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会
保险费的。
第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向
劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同的。
因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保
险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上
不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
资的经济补偿。
6、辞退不用心的员工要支付赔偿吗？
答：根据《劳动合同法》第四十条第二项的规定："有下列情形
之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能
胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
"如果
劳动者被证明不能胜任工作，则用人单位需要经过培训或者调整工
作岗位，在仍不胜任工作的情况下，才可以选择提前三十日以书面
形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除劳动关系，在此种
情况下，用人单位仍需要按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。
如果用人单位在不胜任工作的证据不充分的情况下或者仅以一
次的不胜任工作情况而解除劳动合同的话，应当是不合法的，属于
违法解除的情形。
根据《劳动合同法》第八十七条的规定：用人单
位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七
条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
7、借款人意外死亡，怎么追讨债务？
答：依据《继承法》第三十三条继承遗产应当清偿被继承人依
法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价
值为限。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
借
款人死亡的，应向其继承人追讨，为夫妻共同债务的，可以向配偶
追讨。
8、怀孕期间被公司辞退有补偿吗？
答：劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺
乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳
期结束为止。
劳动者在怀孕期间被辞退，公司应当按照经济补偿标准的二倍
向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履
行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定；劳动者不
愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用
人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
9、劳动合同期满不续签需支付补偿吗？
答：需要，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续
签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当
向劳动者支付经济补偿。
10、老公有外遇，离婚财产怎么分割？
答：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，
由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
无过错方有权请求损害赔偿。
根据《中华人民共和国婚姻法》第四
十六条规定，有配偶者与他人同居的，导致离婚的，无过错方有权
请求损害赔偿。