中建二局科技管理能力提升方案

中建二局科技管理能力提升方案
中建二局科技管理能力提升方案

中建二局科技管理能力提升方案

为提升全局科技管理能力,完善科技管理体系,提高基础技术管理能力,特制定科技管理能力提升措施。

一、提升依据

1、《北京市房屋建筑和市政基础设施工程施工安全风险分级管控技术指南(试行)》;

2、《北京市房屋建筑和市政基础设施工程施工安全风险分级管控和隐患排查治理暂行办法》;

3、《北京市房屋建筑和市政基础设施工程危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》;

4、《中国建筑第二工程局有限公司施工组织设计、施工方案管理办法》(建二通〔2014〕452 号);

5、《中国建筑第二工程局有限公司危险性较大的分部分项工程安全管理规定实施管理办法》(建二通〔2018〕242 号);

6、《关于局 2019 年第四次总经理常务会暨第一次经营班子碰头会的会议纪要》(建二总常会纪〔2019〕4 号)。

二、提升措施

1、科技管理体系

1)公司科技管理:科技管理部门设置技术方案管理岗位,负责施工组织设计、施工方案的审核工作。技术方案管理岗位设置:公司年施工产值100 亿以内的,设置不少于 2 人;年施工产值超过 100 亿元、每增加 50 亿,相应增加 1 人。技术方案管理岗位人员任职资格为工程师及以上职称,从事该岗位工作至少 5 年并具备较丰富的现场技术管理经验。

2)分公司技术管理:设置总工程师 1 名,任职资格为工程师及以上职称,要求从事技术管理工作至少 8 年并具备较丰富的现场技术管理经验;设置专业技术部门,技术部门经理 1 名,任职资格为工程师及以上职称,要求从事技术管理工作至少 5 年并具备较丰富的现场技术管理经验;设置技术方案管理岗位至少 2 名,任职资格为工程师及以上职称,要求从事技术管理工作至少 5 年并具备较丰富的现场技术管理经验。

3)项目技术管理:设置总工程师 1 名,任职资格为工程师及以上职称。项目建筑面积在 50 万平米以上、造价在 10 亿元以上且技术难度复杂的工民建项目,局重大基础设施项目,项目总工程师任职资格须达到高级工程师职称。

项目技术管理部门设置技术部经理 1 人,任职资格为助理工程师及以上职称,要求从事技术管理工作至少 3 年;项目技术管理部门设置专业技术人员(BIM、试验、测量、资料人员除外),任职资格为助理工程师及以上职称,配置数量要求:房建项目,面积 10 万平米以内设置不少于 2 人,超过 10 万平米的,每增加 10 万平米增加 1 人。基础设施类项目,按照各公司制定的《项目策划书》内容确定。

2、建立局内部及外部专家库,指导解决项目安全质量技术重难点

成立局施工组织设计、危大工程专项施工方案评审专家库,由岩土工程、模架工程、脚手架工程、吊装及拆除工程、混凝土结构、钢结构、拆除工程、暗挖工程、幕墙安装、预制构件安装、机电安装、机械设备、爆破等专业专家组成,每个行业专家原则上设置 3~5 人。

专家组成员负责对中建股份公司名义工程、局重大工程、有重大危险源的工程等施工组织设计及危大工程专项施工方案的编制内容进行内部研讨、论证、评审,指导解决方案编制中的技术重难点、涉及重大质量安全的内容。

成立外部专家委员会,专家成员资格要求取得地方政府颁发的专家聘书或行业领军人物,解决局在重、大、特、新方面的技术难题。

3、强化施组、危大工程施工方案编审过程管理

1)项目总工程师应根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住建部第 37 号令)文件要求,结合项目招标文件、工程设计文件及设计图纸,正确识别项目危大工程内容,编制危大工程清单,经项目经理审批通过后,编制危大工程专项施工方案编制计划表;

2)施工组织设计及危大方案编制前由项目经理组织总工程师、生产经理、商务经理、安全总监、质量总监等项目班子成员进行讨论,形成讨论意见,由项目总工程师根据讨论意见组织施组及危大方案编制。

3)施工组织设计及危大方案编制完成后,由项目经理组织项目总工程师、生产经理、商务经理、安全总监、质量总监等项目班子成员参加施组及危大方案评审,提出评审意见,形成项目评审会议纪要。

4)施工组织设计及危大方案经项目评审完成后,报分公司总工程师及公司科技部门、工程(机械)部门、质量部门、安全部门、合约部门及机电部门审核完成后,由公司总工程师审批。

4、危大工程专项施工方案的实施

1)局科技部负责全局危大工程专项施工方案的指导监督管理,各公司科技部负责危大工程专项施工方案的编审、专家论证及验收监督管理,项目技术部门负责危大工程专项施工方案的编制、项目评审、交底、实施及验收管理。

2)各公司应结合自身实际情况,将本企业资质范围内允许承揽工程中可能涉及的危大工程作为风险源列入《企业施工安全风险判别清单库》,并适时更新。

3)危大工程专项施工方案实施前,项目总工程师应当向施工现场管理人员进行方案交底。施工现场责任工程师应当向所有作业人员进行安全技术交底,并由双方和项目专职安全生产监督管理人员共同签字确认。

4)现场应当严格按照专项施工方案组织施工,不得擅自修改专项施工方案。因规划调整、设计变更、周边环境变化、施工工艺及施工设备改变等原因确需调整的,修改后的专项施工方案应当按照局《危险性较大的分部分项工程安全管理规定实施管理办法》要求重新审核、审批及论证。

项目部应当对危大工程施工作业人员进行登记,项目经理应当在施工现场履职。

项目专职安全生产监督管理人员应当对专项施工方案实施情况进行现场监督,对未按照专项施工方案施工的,应当要求立即整改,并及时报告项目经理,项目经理应当及时组织限期整改。

5)超过一定规模的危大工程专项施工方案实施前,公司工程管理部门组织公司、项目部相关部门检查施工条件准备情况,具备专项施工方案实施条件方可实施。

公司应对正在实施过程中超过一定规模的危大工程进行全覆盖的月度安全检查,重点检查管理职责落实情况,专项施工方案的编制、审核、审批、专家论证,验收程序的合规性,方案实施的符合性等。

5、加强方案编制的标准化建设,提高方案编制水平

1)对承接的各类型工程项目的施工方案进行收集、整理、汇总,建立方案数据库。对方案的要点及特征进行分析,针对不同类型的施工项目,编制相应标准化编写指南,指导现场方案的编制。

2)加大推行技术文件标准化、信息化工作,通过编制标准化施工方案,缓解技术力量薄弱带来的影响。对于通用性程度较高、危大工程施工方案,编制标准化方案模板,规范方案编制水平,方案尽可能采用图表进

行描述,简练清晰,设置强制性条文要求,同时对标准化的施工组织设计、施工方案进行宣贯。

6、加强对项目总工程师及专业技术人员的培训

1)为全面提升项目管理,提高项目总工程师的项目管理水平和科技管理能力,局将每年组织两次项目总工程师培训,着重个人的执业能力、综合素质方面的提高,着力提升项目总工的管理思路、理念、组织水平、技术业务和执行力等方面。

2)加强对专业技术人员的职业技能培训:邀请内外部专家对具有代表性的技术难度大、安全风险较高的危大工程的方案编制进行培训,具体对深基坑工程、模板工程及支撑体系、起重吊装及起重机械安装拆卸工程、脚手架工程、拆除工程、暗挖工程及其他危大工程内容进行分批次、分专题培训,通过专题培训提高技术人员专项施工方案的编制水平。

3)积极组织开展各种科技交流活动,落实导师带徒制度,加快年轻技术人员的成长。

7、考核与评价

1)危大方案编制内容的适应性

项目部在编制危大方案过程中,除要按照国家、行业及地方的规范、规程内容要求编制外,还要考虑到项目的实际情况(例如:规划设计、设计变更、气候条件、劳动力数量及技能、机械设备、物资配备等实际情况),保证方案的编制内容满足危大工程现场实施的适应性。(见附件一)2)危大方案编制与现场实施的符合性

危大方案按照编制前项目内部讨论、编制后项目内部评审、公司各部门审核、公司总工程师审批、专家论证、监理及业主方审核等程序完成后,现场应当严格按照专项施工方案组织施工,不得擅自修改专项施工方案。

因规划调整、设计变更、周边环境变化、施工工艺及施工设备改变等原因确需调整的,修改后的专项施工方案应当按照局《危险性较大的分部分项工程安全管理规定实施管理办法》要求重新审核、审批及论证。

项目专职安全生产监督管理人员应当对专项施工方案实施情况进行现场监督,对未按照专项施工方案施工的,应当要求立即整改,并及时报告项目经理,项目经理应当及时组织限期整改。(见附件二)

附件:

1、《危大工程专项施工方案编制内容现场实施适应性考核评价表》

2、《危大工程专项施工方案编制与现场实施符合性考核评价表》

局科技部

2019 年6 月4 日

危大工程专项施工方案编制内容现场实施适应性考核评价表

2、若出现“局部具有适应性”及“不具有适应性”评价结论时,项目技术部门根据提出意见对该专项方案进行修改完善,重新进行审核、审批及论证,并再次进行考核评价。

危大工程专项施工方案编制与现场实施符合性考核评价表

2、现场实施与专项方案内容符合性采用百分比评价方式,评价结论未达到百分之百的,对现场实施与方案内容不符的在考核内容中逐一文字说明,必要时配现场照片说明。

现场临建工程施工方案

中国建筑第二工程局 China Construction Engineering Second Bureau 1 目录 目录 .................................................................................................................................. 1 第一章 工程概况及编制依据 ......................................................................................... 2 1.1 工程概况 ........................................................................................................................ 2 1.2 重难点分析及对策 ........................................................................................................ 3 1.3 编制依据 ........................................................................................................................ 3 第二章 施工管理与人员配置 ......................................................................................... 3 2.1 施工管理组织机构图及说明 ........................................................................................ 3 2.2 项目经理部 .................................................................................................................... 4 2.3 进度、质量、安全及文明施工目标 ............................................................................ 4 第三章 施工组织及进度计划 ......................................................................................... 5 3.1 施工组织总述 ................................................................................................................ 5 3.2 施工进度计划及说明及与总进度计划的关系 ............................................................ 6 3.3 材料封样与样板计划 .................................................................................................... 7 第四章 施工准备与主要资源配置 ................................................................................. 7 4.1 施工准备计划 ................................................................................................................ 7 4.2 劳动力资源配置计划及保证措施 ................................................................................ 7 4.3 施工机械配置计划及保证措施 .................................................................................... 8 4.4 大宗材料与设备购置计划及保证措施 ........................................................................ 9 4.5 主要周转计划及保证措施 .......................................................................................... 10 第五章 施工技术与施工工艺 ....................................................................................... 10 5.1 施工技术与施工工艺重难点分析 .............................................................................. 10 5.2施工工艺与施工技术 ................................................................................................... 11 第六章 安全文明绿色施工及合理化建议 . (27)

中国建筑公司管理规章制度

中国建筑公司管理规章制度

内控管理制度(工程管理、商务合约、法务管理) (2010版) 中建五局宁波分公司

工程管理、商务合约、法务管理 分册目录 第一篇:工程管理 1、中建五局宁波分公司工程质量与技术管理办法…… 2、中建五局宁波分公司施工安全管理办法……………… 3、中建五局宁波分公司工期控制管理办法……………… 4、中建五局宁波分公司项目策划管理办法…………… 5、中建五局宁波分公司统计工作管理办法…………… 6、中建五局宁波分公司施工组织设计管理办法………… 7、中建五局宁波分公司机械设备管理办法…………… 8、中建五局宁波分公司材料管理办法…………………… 9、中建五局宁波分公司采购中心执行方案……………… 第二篇:商务合约、法务管理 1、中建五局宁波分公司项目经济技术责任状实施办法…… 2、中建五局宁波分公司以局名义开展授权管理办法………… 3、中建五局宁波分公司项目成本管理办法…………………… 4、中建五局宁波分公司合同管理办法………………… 5、中建五局宁波分公司预结算与索赔管理办法 6、中建五局宁波分公司供方管理办法………………… 7、中建五局宁波分公司分承包招标工作流程………………… 8、中建五局宁波分公司联营项目管理办法…………………… 9、中建五局宁波分公司法务管理办法…………………… 10、中建五局宁波分公司清欠管理办法……………………

中建五局宁波分公司 工程质量与技术管理办法 第一章总则 第一条为贯彻“百年大计、质量第一”的方针和国家有关工程质量的政策法规,建立健全工程质量管理体系及各项工程质量管理制度,全面提升分公司工程质量管理水平,实现工程质量管理规范化、标准化,制定本办法。 第二条本条例依据《中华人民共和国建筑法》及国务院《建设工程质量管理条例》等有关法律、法规和规程编制。 第三条本办法适用于分公司及各施工项目的工程质量与技术管理。 第四条本办法规定的要求,是分公司工程质量与技术管理的基本要求和内容。 第二章质量方针 第五条公司的管理方针是:规则无上,做守法公司;追求无限,创精品工程;地球无双,建绿色家园;生命无价,圆健康人生。其中“追求无限,创精品工程”为质量方针。

中建管理手册--发布制度20101020定稿

编制说明 1定义 1.1管理手册是指:由中建股份房地产事业部各有关部门编制、企划管 理部负责体系协调、房地产事业部总常会批准的指导和规范房地产 事业部及各一线公司日常经营管理活动的相关文件和规定的汇编手 册。其中,规范和指导一线公司业务工作的《管理手册》分为《城 市公司管理手册》、《新城市公司管理手册》和《项目公司管理手册》 三类。 1.2总部:指中建股份房地产事业部。 1.3城市公司:在战略定位“多个项目开发”的城市内,同时对多个直 营项目进行管理、并已至少完成一个入住项目的业务单元。 1.4新城市公司:在战略定位“多个项目开发”的城市内,对直营项目 进行管理、尚未完成一个入住项目的业务单元。 1.5项目公司:在战略定位“单个项目开发”的城市内,对直营项目进 行管理的业务单元。 1.6一线公司:城市公司、新城市公司、项目公司的统称。 1.7部门:指总部各部门和一线公司的各个部门; 1.8项目:指项目公司或项目发展部; 2内容 管理手册内容应包括但不限于:涉及总部及各一线公司经营管理活 动的流程、权责指引、管理办法、附件、附表,作为总部及各一线 公司开展经营管理活动的依据。 3组成 3.1根据经营管理活动的范围、内容编制不同的工作手册,从而形成一 个相对完整的手册体系,且根据需要可以开放性地不断完善和补充; 3.2本次三类《管理手册》均包括:投资管理分册、发展管理分册、产 品研发分册、规划设计分册、前期开发手册、营销管理分册、工程 管理分册、合约商务分册、客户关系分册共九类分册,以及顾问、 咨询类,工程、物资类,营销、服务类共三类标准合同范本。 3.3企划管理分册、综合管理分册、人力资源分册、财务资金分册等将 在明年予以增补。

中国建筑公司管理制度汇编

内控管理制度(工程管理、商务合约、法务管理) (2010版)

中建五局宁波分公司 工程管理、商务合约、法务管理 分册目录 第一篇:工程管理 1、中建五局宁波分公司工程质量与技术管理办法…… 2、中建五局宁波分公司施工安全管理办法……………… 3、中建五局宁波分公司工期控制管理办法……………… 4、中建五局宁波分公司项目策划管理办法…………… 5、中建五局宁波分公司统计工作管理办法…………… 6、中建五局宁波分公司施工组织设计管理办法………… 7、中建五局宁波分公司机械设备管理办法……………

8、中建五局宁波分公司材料管理办法…………………… 9、中建五局宁波分公司采购中心执行方案……………… 第二篇:商务合约、法务管理 1、中建五局宁波分公司项目经济技术责任状实施办法…… 2、中建五局宁波分公司以局名义开展授权管理办法………… 3、中建五局宁波分公司项目成本管理办法…………………… 4、中建五局宁波分公司合同管理办法………………… 5、中建五局宁波分公司预结算与索赔管理办法 6、中建五局宁波分公司供方管理办法………………… 7、中建五局宁波分公司分承包招标工作流程………………… 8、中建五局宁波分公司联营项目管理办法…………………… 9、中建五局宁波分公司法务管理办法…………………… 10、中建五局宁波分公司清欠管理办法…………………… 中建五局宁波分公司 工程质量与技术管理办法 第一章总则

第一条为贯彻“百年大计、质量第一”的方针和国家有关工程质量的政策法规,建立健全工程质量管理体系及各项工程质量管理制度,全面提升分公司工程质量管理水平,实现工程质量管理规范化、标准化,制定本办法。 第二条本条例依据《中华人民共和国建筑法》及国务院《建设工程质量管理条例》等有关法律、法规和规程编制。 第三条本办法适用于分公司及各施工项目的工程质量与技术管理。 第四条本办法规定的要求,是分公司工程质量与技术管理的基本要求和内容。 第二章质量方针 第五条公司的管理方针是:规则无上,做守法公司;追求无限,创精品工程;地球无双,建绿色家园;生命无价,圆健康人生。其中“追求无限,创精品工程”为质量方针。 第六条分公司积极贯彻ISO9000质量管理体系标准,实现工程质量管理科学化。 第七条分公司积极开展质量意识教育,不断提高全员的质

中建某公司项目质量管理制度

广河“龙丰润苑”项目二期工程 质量管理制度 甘肃广河龙丰房地产开发有限公司二〇一〇年四月二十日

目录 一、质量保证体系 ....................................................... 错误!未定义书签。 二、质量职责 ........................................................... 错误!未定义书签。 三、质量保证组织措施及管理程序........................................ 错误!未定义书签。 1、质量控制和保证的指导原则............................................ 错误!未定义书签。 四、组织措施 ........................................................... 错误!未定义书签。 1、现场成立TQC全面质量管理小组........................................ 错误!未定义书签。 2、全员参与............................................................ 错误!未定义书签。 3、强化技术管理........................................................ 错误!未定义书签。 4、严格贯彻监理规程程序................................................ 错误!未定义书签。 5、明确总承包质量职责.................................................. 错误!未定义书签。 6、质量技术要求........................................................ 错误!未定义书签。 7、设置质量控制点...................................................... 错误!未定义书签。 8、建立质量信息反馈系统................................................ 错误!未定义书签。 9、精心操作............................................................ 错误!未定义书签。 10、严格控制........................................................... 错误!未定义书签。 11、周密组织........................................................... 错误!未定义书签。 五、施工过程管理 ....................................................... 错误!未定义书签。 1、一般过程施工........................................................ 错误!未定义书签。 2、特殊过程施工........................................................ 错误!未定义书签。 3、SBS卷材防水施工.................................................... 错误!未定义书签。 五、施工方案和技术交底的管理............................................ 错误!未定义书签。 六、工程资料的管理...................................................... 错误!未定义书签。 七、工程试验管理 ....................................................... 错误!未定义书签。 1、现场试验要求........................................................ 错误!未定义书签。 2、试验的主要内容...................................................... 错误!未定义书签。 3、原材料试验.......................................................... 错误!未定义书签。 4、工序试验............................................................ 错误!未定义书签。 八、质量奖罚制度 ...................................................... 错误!未定义书签。 1、奖励制度............................................................ 错误!未定义书签。 2、处罚制度............................................................ 错误!未定义书签。

中建公司物资管理制度汇编

中建八局一公司 管理制度汇编 (物资管理分册) 中建一局集团第二建筑有限公司 二零零八年九月

中建八局一公司 编制说明 科学的现代企业管理制度是人类文明与经济发展的产物,是市经济必不可少的组成部分。成功的企业来源于卓越的管理,卓越的管理离不开完善的制度。企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出、获得成功,就必须根据市场经济的变化,不断完善各项规章制度使企业具有可持续发展的竞争力。 随着经济全球化浪潮的袭来,激烈的市场竞争已经开始,市场的机制就是优胜劣汰,适者生存。因此我们必须行动起来,苦练内功,建立健全各种规章制度,构筑良好的运行机制,合理调整企业内部结构,走现代化企业管理与运营之路。 2003年公司编制的《管理制度汇编》(共计八个分册)一直作为公司工作的行为准则。该制度的运行有效地规范了公司的管理行为,为公司的发展壮大起到了至关重要的作用。五年来公司的管理体制发生了重大变化,企业也由全民所有制企业改制为股份制公司。旧的管理方式已不能适应公司发展的需要,因此我们必须更新观念、从实际出发、适应市场变化、逐步从粗放型管理向集约型管理转变,以实现公司“三步走”的战略目标。 此次修订的2008版《管理制度汇编》共分为九个管理分册,包括《项目管理分册》、《市场合约报价管理分册》、《技术质量管理分册》、《物资管理分册》、《安全保卫管理分册》、《财务资金审计资产管理分册》、《人力资源管理分册》、《行政党务法律信息技术管理分册》、《总部及基层单位岗位职责管理分册》,它与公司的管理体系文件有机的结合在一起,构成公司各项管理工作的文件化体系。 在本次制度修订的过程中,力求做到适当的前瞻性和政策延续性,同时也充分考虑了实际工作中的可操作性,主要是希望能在一定的时期内稳定的实施。在内容上,该汇编较全面地描述了公司的工程管理、经营管理、财务资金管理、质量技术管理、人力资源管理、行政法律事务管理、信息技术管理、资产管理、党群工作管理等工作,是公司各级管理人员和操作人员的实务大全。 编制公司管理制度的目的,在于使公司各项工作有章可循,每个员工办每一件事都有充分的依据,使管理制度真正起到导向、约束和激励的作用。 本次制度编制工作得到了公司各部门以及相关单位和员工的大力支持和配合,同时公司各级领导也为该制度的最终审订付出了诸多的辛苦,在此一并表示感谢。 郑重声明:该文件仅限于公司内部使用,不得外传、外借和自行复制,如因工作需要,可复制单行本,但必需经经理办公室审批备案。未经批准,任何人不得复制。

办公区临建施工方案

国家“十三五”产教融合发展工程规划中山职业技术学院产学研园二期建 设项目 临 建 施 工 方 案 审批: 审核: 编制: 时间:

目录 一、工程概况 (1) 二、临建施工准备工作 (1) 三.临建施工部署及形象布置 (2) 四、临建平面布置图 (4) 五、施工要求季节性施工应注意的问题 (6) 六、季节性施工应注意的问题 (6) 七、临建施工保证措施 (7) 七、消防措施 (9) 九、环境保护措施 (10)

第一章工程概况工程概况 一、工程概况 国家“十三五”产教融合发展工程规划中山职业技术学院产学研园二期建设项目,新建产学研园科技创新大楼,总建筑面积为 10445.01 平方米,地上10244.15 平方米,地下 200.86 平方米,首层占地面积 3254.99,共 1 幢,地上 6 层,地下 1 层,建筑高度23.9 米,结构形式为钢筋混凝土框架结构。桩基础。耐火等级地上二级、地下一级。最大跨度 24 米。 建设单位:中山市代建项目管理办公室 勘察单位:贵州地质工程勘察设计研究院 设计单位:广东中山建筑设计院股份有限公司 监理单位:湖南禹诚工程项目管理有限公司 施工单位:中建幸福有限公司 工程名称:国家“十三五”产教融合发展工程规划中山职业技术学院产学研园二期建设项目 工程地点:中山市东区博爱七路23号 二、临建施工准备工作 1、物资准备 1.1 建筑材料准备:施工现场负责人根据临建施工预算编制材料供应计划。 1.2 构配件加工准备:办公区采用集装箱板房,材料部门经过徇价已联系好厂家待施工现场及场地平整完毕后,通知板房厂家进场,一次性拼装完毕。 1.3 临建施工机具准备:根据施工方案及现场实际情况的要求,确定租赁公司作好设备备用检修安排。 2、劳动力组织准备 劳动力组织安排

安装工程有限公司水电安装工程质量管理制度

中建四局安装工程有限公司 质 量 管 理 与 奖 罚 制 度 六盘水体育中心机电安装工程项目部 《2013年4月修改版》

第一条为贯彻中建系统的质量理念,根据中建四局安装工程有限公司下达的《质量管理制度》及凉都体育中心机电安装工程项目部的质量目标。严格执行国家、行业、地方标准规范、操作规程。结合本项目实际情况,修改本制度。项目经理及总工签字后生效并按本制度执行。 第二条为使本工程的施工质量能顺利达到预期制定的质量目标,项目部将对为施工质量的提高做出贡献的班组及个人进行奖励;对于执法不严、质量管理不到位以及不按图纸、方案施工造成质量问题或质量事故的分包单位及个人进行与本制度相对应条款的处罚。 第二章奖励标准 第三条在每月“公司质量检查”活动中,项目考评优秀者按照公司及本项目相关规定予以奖励。 第四条对于严格执法、正确行使质量一票否决权,杜绝了质量事故出现的有功施工员,奖励1000~3000元。 第五条阶段性验收过程中,分部分项工程连续三次验收由项目质检部认可,并顺利通过外部(质检站、甲方、监理)验收的,给予相关的班组、质检员、工长(施工员)3000~5000元的奖励。 第六条在施工过程中,提出可行性高、效果明显的质量保证措施,经项目部研讨通过后,给予相应的班组、管理人员1000~3000元的奖励。第七条工程资料能够做到和现场同步,并且填写内容规范、属实的,给予资料员200~500元的奖励。

第八条对所辖区域工程质量,安全隐患,工程进度监管不力致使工期延误的施工员月效益工资降百分之十。 第九条在分管区域出现安全事故,质量事故的现场施工员当月效益工资降百分之二十。三月内不能涨效益工资。 第十条所有奖励金额不低于罚款的最低金额。不高于罚款的最高金额。 第二章基本规定 第十一条工程开工后,分包单位不按照项目部要求配备质检员的及安全员,给予2000元/次的罚款。项目部、公司组织例行检查时,如分包单位不积极配合,给予1000~2000元/次的罚款。 第十一条严格按图施工,严禁任何施工员擅自更改图纸,图纸修改需经甲方及设计院同意并签字认可。否则一切责任自负及承担经济损失。 并处2000元以上/次的罚款。 第十二条材料到现场均要有产品合格证并做复试报告,若不符合要求的材料,坚决不准使用,谁用谁负责,须待项目质检组、甲方和监理部门同意后方可使用,并要签字生效,否则承担经济损失,并处1000元/次的罚款。 第十三条现场分项工程施工前,需按项目部要求制作实体检验样板,样板经过验收合格后方可大面积施工,如没有检验样板擅自施工,给予2000元/次的处罚。 第十四条各分部分项工程经过验收合格后必须做好成品保护,任何人不得故意损坏,否则给予500~1000元/次的罚款。

2020年(管理制度)中国建筑第八工程局科技管理制度汇编

(管理制度)中国建筑第八工程局科技管理制度汇编

中国建筑第八工程局科技管理制度汇编

第一部分 中建八局科技管理制度

中建八局“十五”(2001—2005)科技发展规划 为使“科技兴局”得以贯彻实施,以科技带动企业的全面进步,保证企业可持续发展,编制未来五年科技发展规划。 第一部分:“九五”科技发展状况 一、“九五”期间科技事业的新进展 (一)科技意识进一步提高,“大科技”发展战略为企业发展注入了新的活力 “九五”期间,全局认真贯彻党的十五大所提出的“科教兴国”和“科技是第一生产力”的指导思想,根据经营发展要求,先后于1997年和1999年两次召开科技工作会议,提出了以“大科技”发展战略作为全局的指导思路,走以发展质量为中心,依靠科技进步、提高劳动者素质、提高科学管理水平、狠抓技术创新、加速成果转化步伐、加强科技队伍建设的科技发展之路。各级单位结合实际,认真贯彻执行,使科技进步逐渐深入到企业的各个层次和生产经营活动的各个环节,为企业的经营和发展注入了新的活力,科技意识进一步得到了加强,有力地推动了全局的整体发展。 (二)科技进步机制得到了进一步完善和发展 “九五”期间,坚持深化改革,不断完善和发展企业科技进步运行体系: 1、进一步巩固和完善了科技管理体系 科技管理体系得到了进一步巩固和完善,形成了以企业第一管理

者为企业科技进步的领导者,以总工程师责任制为核心的企业科技进步组织指挥体系;以科技委员会、科技(技术)部、科技协会等组成的企业日常科技管理组织体系;以科技发展计划、科技发展资金管理、科技成果鉴定和推广验收、科技进步和科技推广奖励等为主要内容的制度规章体系。 2、全局科技创新体系已初见雏形 (1)积极进行制度的创新,建立以局长为领导者,总工程师为组织实施者的科技创新指挥体系,进行科学决策,制订长期规划,发挥对全局科技创新的指挥领导作用;建立以局科技部为科技创新的管理保障体系,负责科技推进机制的考核,中长期规划的落实,发挥对创新机构的服务监督和保障作用。建立以技术中心为科技创新的推动体系。“九五”期间,所属一、二、三、四、安装等公司相继建立了开发部和科研所,并在机构的功能、资金投入、技术开发方向、人才发展战略等方面进行了大量探索,积累了宝贵的经验。 (2)坚持管理创新,突出信息化施工的重要性。“九五”期间,在工程管理领域,继续深化和完善了总承包管理模式,坚持走管理密集型与技术密集型相结合之路,强调管理水平的提高与信息化施工发展相结合,在编制电子标书、工程成本控制、质量进度、施工组织等领域加强计算机应用技术的开发和应用。同时,在企业管理工作中,积极应用现代信息技术与互联网技术,建立企业管理信息系统,已开始实现跨地区、跨经营层次的信息共享与交流,提高了企业管理与决策水平。

临建工程施工方案

目录 第一章工程概况 (3) 1.1 项目概况 (3) 1.2 临建布置概况 (3) 1.3 施工现场现状 (3) 第二章编制依据 (3) 第三章施工准备 (4) 第四章施工安排 (4) 4.1 组织结构 (4) 4.2 劳动力组织 (5) 4.3 工期安排 (5) 第五章主要施工方案 (5) 5.1 施工临时围挡板方案 (5) 5.1.1 施工临时围挡板简介 (5) 5.1.2 施工工艺 (5) 5.1.3 施工操作 (6) 5.2 施工临时道路方案 (6) 5.2.1 施工临时道路简介 (6) 5.2.2 主临时道路施工工艺 (6) 5.2.3 主临时道路施工要点 (6) 5.3 办公区及管理人员生活区搭设方案 (7) 5.3.1 办公区及管理人员生活区搭设简介 (7) 5.3.2 办公区及管理人员生活区临建搭设工艺流程 (9) 5.3.3 施工操作要点 (9) 5.4 工人生活区布置 (11) 5.5 标养室设置 (11) 5.6 食堂设置 (11) 5.7 卫生间、淋浴间布置 (12) 5.8 钢筋加及堆放场地 (12) 5.9 木工加工棚 (13)

5.10 安装加工场 (13) 5.11 塔吊布置 (13) 5.12 其他布置 (13) 5.12.1 洗车槽、沉淀池设置 (13) 5.12.2 化粪池、隔油池设置 (14) 5.12.3 封闭垃圾站设置 (14) 第六章质量保证措施 (14) 第七章临时设施工期保障措施 (16) 第八章临时设施安全文明施工保证措施 (16) 附图: 附图一:基础结构施工阶段平面布置 附图二:主体结构施工阶段平面布置 附图三:装饰装修施工阶段平面布置 附图四:临时用电平面布置 附图五:临时用水、消防平面布置

中建二局二公司青年突击队管理制度

北京市第五建筑工程有限公司青年突击队 管理办法(试行) 第一章总则 第一条为加强对公司青年突击队的管理,使公司青年突击队的管理工作逐步走上系统化、规范化、制度化的轨道,培养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的青年突击队,针对施工生产中的急、难、险、重、新等关键问题更好地发挥作用,确保质量,良好地完成生产任务,达到促进公司改革发展,“建队”与“育人”的目的,特制定本办法。 第二条青年突击队要坚持以党的十七大、团的十六大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,大力弘扬“艰苦创业、善于学习、锐意创新、拼搏奉献,争创一流”的青年突击队时代精神,充分展示公司团员青年在新时期的崭新形象。 第三条青年突击队的管理和建设要以加强三个文明建设,培育“四有”新人,建设良好的企业文化为目标,以安全、质量、效益为重点,不断提高青工执行“两纪”(劳动纪律、作业纪律)、一化(标准化作业)的自觉性,促进管理水平全面提升。 第四条青年突击队要以基层团组织为核心,以项目为依托,在时间紧、任务重、要求高、技术新、难度大的条件下,动员和带领团员青年进行生产突击,队员应团结协作,顽强拼搏,勇于奉献,充分发挥广大青年的生力军作用。 第五条各单位应当围绕公司的生产经营中心任务,以“服务生产、服务青年”为主题,并结合本单位的生产工作任务特点,

积极开展青年突击队的组建工作和各项创建工作,提高青年突击队建设水平,发挥青年突击队的作用,为公司快速可持续发展做出新贡献。 第二章青年突击队的组建 第六条青工人数占集体人数的60%以上的集体,由于工作需要,需要组建突击队的,以青年科室、项目部、班组或团支部为单位,向公司团委提出成立突击队申请,经审核,合格后,批准成立青年突击队。经批准后,基层团组织负责召开青年突击队成立大会,会上进行授旗、签名等仪式。青年突击队以印有江泽民同志题写的“青年突击队”队旗为标志,其颜色、规格、式样按要求制作。青年突击队的成立、撤销、名称确定或变更需报公司团委审批并备案。 第七条青年突击队队长采用行政任命或民主选举等方式产生,并报公司团委备案。青年突击队队长应具备以下条件:(1)年龄在35周岁以下;(2)政治思想好;(3)技术业务过硬;(4)经营管理能力强;(5)生产组织能力强;(6)具有良好的群众基础。青年突击队队名应该以队长名字命名。 第八条青年突击队队长职责:(1)组织带领青年突击队队员针对工程关键,开展生产突击,在保证安全的前提下,优质、高效地完成生产任务;(2)批评教育违反劳动纪律、作业纪律和操作规程队员,对直接危及人身和行车安全的队员有权当即停止此工作;(3)对青年突击队员的评先、奖惩、提职、晋级、福利以及学习培训等方面提出意见和建议;(4)有权维护青年突击队员的合法权益和切身利益及荣誉。

临建施工方案[1]

临建工程施工方案 中铁建工集团有限公司 2012年2月5日 目录 一、编制依据 (1) 二、编制说明 (1) 三、工程概况 (1) 四、场地总平面布置原则 (1) 五、办公生活设施布置 (1) 六、各分项施工做法 (2) 七、临时设施房屋分配一览表 (3) 八、场地围挡、大门、场地道路及排水设施 (5) 九、场区临水 (6) 九、施工现场临水临电设计 (10) 十、平面布置图 (12)

一、编制依据 1、《辽宁省建筑施工现场管理标准》; 2、《建筑施工现场管理标准图集》; 二、编制说明 根据《辽宁省建设工程现场文明施工管理方法》、针对该工地的实际情况,对整个施工场区的现场文明施工作整体的规划,并在项目经理部内部进行讨论,进行详细的深化。并考虑其实用性、经济可行性的同时,尽可能地使施工现场美观大方、整洁,一切按照标准化文明工地的要求来实施,做到优质工程质量与安全文明施工双向进行,齐头并进。 由于本工程是我公司在沈阳首次施工,是我公司的重点工程,为保证临建工程质量和安全目标,为工人创建一个优美舒适的工作和生活环境,结合业主方要求,在经过认真研究后,特制定本方案,作为临建施工的依据。 三、工程概况 工程名称:中国沈阳嘉里中心—第一期发展C地块 建设单位:嘉里(沈阳)房地产开发有限公司 设计单位:中国中建设计集团有限公司 监理单位:北京兴电国际工程管理有限公司 本工程建设面积298987平方米(其中地上面积198979平方米,地下面积100008平方米),其中包括:地下3层设备用房及地下停车场、幼儿园1栋、会所1栋、公建2栋、10#-15#楼47层住宅楼6栋。6栋住宅楼建筑面积为183522平方米,最高层数47层,建筑最大高度162.37米。 四、场地总平面布置原则 本工程工期紧、任务重,是我公司的重点工程。有效利用场地将是本工程的重点和关键。在进行现场平面布置时,我们将遵循以下几个原则: 1、临时设施布置除满足有关文明施工现场的要求,满足业主要求,同时避免频繁搬迁外,还应充分考虑现场场地分布的实际情况。 2、场地配备的二级配电箱可以满足相应的功率要求。 3、消防设施的布置满足防火要求。 具体施工平面布置详见平面布置图。 五、办公生活设施布置 1、项目部办公区:项目部办公区位于建院街西(中建三局临建北部,中建一局临建东边)。由于临建场地有限,所以计划办公室、宿舍共用一栋板房:靠北侧计划设置10间标准板房(两层),一层分别为物资部,生产经理、总工办公室(共用一间)、工程部(两间合并)、安质部、经理办公室、办公室、监理办公室、监理办公室。二层分别为项目管理人员的宿舍7间(6间男宿舍1间女宿舍)、经营部、财务部、总监办公室,西侧为一个9M*7.5M的会议室(较大的空面满足日常会议要求);在院内东侧设置一大门为人员主要出入口。项目部办公室我们采用玻璃丝棉(彩钢夹芯板)活动板房,室外为素混凝土硬化,以良好的精神风貌迎接各方检查。

中建公司管理制度汇编-secret

一公文处理办法 第一章总则 第一条为使我司公文处理工作规范化、制度化、科学化,根据《中建**局总部机关公文处理办法》(建五办[2003]37号),结合我司实际,制定本办法。 第二条本办法适用于公司范围内制发的党、政、工、团各类公文。 第三条公文处理指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。 第四条公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全。 第五条公文处理必须严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定,确保国家秘密的安全。 第六条办公室/党委工作部是公文处理的管理机构,主管本机关并指导下级机关的公文处理工作。 第二章公文种类 第七条根据制发单位分类,公文主要有: (一)党内文件请示、报告党务工作情况和重要人事问题,公布党委决定、决议及党内主要职务任免,批复下级党委的请示等。 (二)行政文件对外请示、报告、联系工作,发布重大决定,部署、安排重大工作,印发规定、办法,批复、批转下级重大事项的请示,转发带有普遍指导意义的上级文件,任免司管干部,解除、终止公司员工劳动合同或劳动关系。 (三)信函式文件与不相隶属单位商洽、联系工作,与上级单位的一般性业务往来,催要重要材料、报表,以及其他不必、不宜或不便于正式发文的事项。 (四)专业委员会文件工会、纪委、团委等特定团体安排本系统工作。

第八条根据公文文种分类,公文主要有: (一)决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或撤销下级机关不适当的决定事项。 (二)通知适用于批转下级单位的公文,转发上级单位和不相隶属单位的公文,传达要求下级单位办理或需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。 (三)通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。 (四)报告适用于向上级单位汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。 (五)请示适用于向上级单位请求指示、批准。 (六)批复适用于答复下级机关的请示事项。 (七)意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。 (八)函适用于不相隶属单位之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。 (九)会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。 第九条内部交流情况和沟通信息,不宜正式行文时,可采用简报形式。 第三章行文规则 第十条行文应当确有必要,注重效用。 第十一条行文关系根据隶属关系和职责范围确定,一般不得越级请示和报告。 第十二条部门之间对有关问题未经协商一致,不得各自向下行文。擅自行文,办公室应当责令纠正或撤销。 第十三条向下级单位的重要行文,应当同时抄送上级单位。 第十四条“请示”应当一文一事;一般只写一个主送单位,需要同时送其他单位的,应当用抄送形式,但不得抄送其下级单位。 “报告”不得夹带请示事项。 第十五条除上级单位负责人直接交办的事项外,不得以单位名

工程质量管理制度(中建七局项目2015版)

目录 1. 总则 (1) 1.1. 目的 (1) 1.2. 适用范围 (1) 2. 质量制度 (1) 2.1. 一般规定 (1) 2.2. 专项制度 (1) 2.2.1. 工程质量项目负责制 (1) 2.2.2. 样板引路制度 (2) 2.2.2.1. 工程项目主体结构需要作样板的分项工程 (2) 2.2.3. 施工交底制度 (3) 2.2.4. 原材料进场检验制度 (3) 2.2.5. 隐蔽验收制度 (3) 2.2.6. 混凝土浇筑令制度 (4) 2.2.7. 模板拆模令制度 (4) 2.2.8. 施工挂牌制度 (4) 2.2.9. 培训上岗制度 (4) 2.2.10. 三检制度 (5) 2.2.11. 成品保护制度 (5) 2.2.12. 质量奖罚制度 (5) 3. 质量验收 (6) 3.1. 技术质量部质量管理职责 (6) 3.2. 验收程序网络图 (7) 3.3. 项目内部验收标准 (8) 3.3.1. 钢筋: (8) 3.3.1.1. 钢筋加工 (8) 3.3.1.2. 钢筋绑扎 (8) 3.3.1.3. 钢筋工程质量控制的允许偏差及检验方法 (10) 3.3.2. 模板 (10) 3.3.2.1. 模板安装质量控制的允许偏差及检验方法 (14) 3.3.2.2. 预埋件、预留孔洞允许偏差 (14) 3.3.3. 砌筑 (15) 3.3.3.1. 砌体工程允许偏差 (16) 3.3.4. 砼工程 (16) 3.3.4.1. 砼质量控制的允许偏差 (18) 3.3.5. 灰饼工程 (18) 3.3.5.1. 灰饼验收标准 (19) 3.3.6. 抹灰工程 (19) 3.3.6.1. 抹灰前必须具备的条件 (19) 3.3.6.2. 抹灰工程表面质量应符合下列规定 (20) 3.3.6.3. 抹灰工程质量的允许偏差和检验方法 (21) 3.3.7. 刮腻子工程 (21) 3.3.7.1. 墙面刮腻子前必须具备的条件 (21)

中建PPP项目总包部管理制度汇编

中国建筑第七工程局有限公司 规 章 制 度 汇 编 2017年6月 中国建筑第七工程局有限公司 Fuzhou Zhongjian City Development and Construction CO., LTD

目录 目录 (2) 第一部分工作职责 (4) 第二部分管理制度 (10) 一、生产经营管理制度 (11) (一)工程质量管理制度 (11) (二)工程进度管理办法 (14) (三)安全生产管理制度 (19) (四)工程计量、支付与资金监督办法 (25) (五)合同管理办法 (30) (六)财务会计管理办法(试行) (41) (七)关于“管理费用”开支标准和核销程序的管理办法 (50) (八)开发公司管理人员借款管理办法 (58) 二、行政管理制度 (61) (一)、会议管理规定 (61) (二)、公文管理办法 (67) (三)、档案管理制度 (73) (四)、保密管理规定 (75) (五)、印章使用管理办法 (78) (六)、办公用品管理办法 (79) (七)、招待性烟酒使用管理规定 (82)

(八)、车辆管理规定 (83) (九)、员工考勤管理制度 (86) (十)、员工休假管理及待遇制度 (88) (十一)、员工岗薪标准 (94) (十二)、员工绩效考核管理办法(试行) (95) 三、思想政治工作制度 (101) (一)、党建及员工思想政治工作管理办法 (101) (二)、廉政建设制度 (104) (三)、工会委员会工作规则 (106)

第一部分工作职责

一、公司组织机构及管理

1.1岗位设置与职能分工一览表

中建-临建施工方案

中国建筑第五工程局有限公司碧桂园华东总部大楼总承包工程 临建施工方案 编制人: 审核人: 审批人: 日期:

目录 第一章工程概况 2 第二章编制依据 2 第三章临建做法 3 附图01《临建总平面布置图》 附图02《临建平面布置图》 附图03《升旗台、板房立柱支墩大样图》 附图04《餐厅、厨房节点大样图》 附图05《临建排污平面布置图》 附图06《临建给水系统平面布置图》 附图07《工人男、女厕所平面图》 附图08《工人生活区洗漱台、晾衣杆大样图》 附图09《管理人员厕所、浴室平面图》 附图10《开水间、做饭间大样图》 附图11《临建供电系统平面布置图》 附图12《工人男、女浴室平面图》 附图13《隔油池、化粪池大样图》 附图14《洗簌间、花坛大样图》 附图15《临建排水平面布置图》 附图16《彩钢板围挡大样图》 附图17《餐厅、厨房平面图》 附图18《临建消防系统平面布置图》 附图19《办公生活区板房基础图》

第一章工程概况 第一节工程概况 工程名称:碧桂园华东总部大楼总承包工程 建设单位:句容碧桂园房地产开发有限公司 设计单位:广东博意建筑设计院有限公司 监理单位:江苏高智项目管理有限公司 施工单位:中国建筑第五工程局有限公司 碧桂园华东总部大楼项目位于句容市S122快速路南侧、碧桂园大道东侧。项目总建筑面积约153553平方米,由一栋主楼(22F)、两栋裙楼(11F)和地下车库(1F)组成,其中主楼为框剪结构、裙楼为框架结构。 第二节临建概况 本工程生活办公区临建位于句容产业园项目规划红线内西南角,占地面积约5200平方米,紧邻碧桂园大道、老S122省道,场地地势较低洼,且无市政排水排污措施,出入口位于碧桂园大道一侧。

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