最新色彩心理学-色彩设计基础知识完整版
最新色彩心理学-色彩设计基础知识完整版

色彩设计基础第一章绪论一、色彩的意义❖形成人们审美观的主要途径❖色彩既是一种感受,又是一种信息❖色彩美已经成为人们物质和精神上的一种享受二、颜色感觉的形成人的色彩感觉信息传输途径是光源、彩色物体、眼睛和大脑,也就是人们色彩感觉形成的四大要素。
这四个要素不仅使人产生色彩感觉,而且也是人能正确判断色彩的条件。
在这四个要素中,如果有一个不确实或者在观察中有变化,就不能正确地判断颜色及颜色产生的效果。
光源的辐射能和物体的反射是属于物理学范畴的,而大脑和眼睛却是生理学研究的内容,但是色彩永远是以物理学为基础的,而色彩感觉总包含着色彩的心理和生理作用的反映,使人产生一系列的对比与联想。
美国光学学会(Optical Society of America)的色度学委员会曾经把颜色定义为:颜色是除了空间的和时间的不均匀性以外的光的一种特性,即光的辐射能刺激视网膜而引起观察者通过视觉而获得的景象。
在我国国家标准GB5698-85中,颜色的定义为:色是光作用于人眼引起除形象以外的视觉特性。
根据这一定义,色是一种物理刺激作用于人眼的视觉特性,而人的视觉特性是受大脑支配的,也是一种心理反映。
所以,色彩感觉不仅与物体本来的颜色特性有关,而且还受时间、空间、外表状态以及该物体的周围环境的影响,同时还受各人的经历、记忆力、看法和视觉灵敏度等各种因素的影响。
第二章色彩的形成原理第一节色彩现象的心理性质不同波长的光作用与人的视觉器官以后,大脑必然导致对不同的色彩产生某种情感活动,不同的色彩会影响人们的情绪、性情和行动,这是色彩的心理性质。
几种常用色彩的情感功能红色:兴奋、激动、欢乐、危险、紧张、恐怖等橙色:渴望、健康、跃动、成熟、向上、等黄色:光明、轻快、丰硕、温暖、轻薄、颓废等绿色:生命、青春、成长、安静、满足等蓝色:深远、纯洁、冷静、沉静、悲痛、压抑等紫色:庄严、幽静、伤痛、神秘等黑色:深沉、庄严、阴森、沉默、凄凉等白色:纯洁、朴素、轻盈、单薄、哀伤等灰色:平淡、沉闷、寂寞、含蓄、高雅、安适等1.红色红色是热烈、冲动、强有力的色彩,它能使肌肉的机能和血液循环加快。
色彩设计知识点总结大全

色彩设计知识点总结大全一、色彩基础知识1. 色彩基础概念色彩是人们在光线作用下产生的一种视觉感受,是光线照射到物体上所形成的视觉印象。
色彩是区别物体表面在光照下反射出不同光谱的现象,是光线的波长的视觉表现。
2. 色相、明度、饱和度色相:色彩本身的种类和区别,如红色、黄色、蓝色等。
色相是人们从光谱中选出来的特定的色波。
明度:色彩的明暗程度,即色彩的明亮程度。
明度是指人们所感受到的光的强度。
饱和度:色彩的纯度,即色彩的鲜艳或灰暗的程度。
一个颜色是饱和的,还是灰暗的,是由这个颜色相对于另外的颜色的混杂程度来决定的。
3. 冷暖色概念冷色调的颜色具有严肃、高贵、安静的感觉,有精致、高雅的感觉,如蓝色、绿色等。
暖色调的颜色具有热烈、兴奋、活泼的感觉,常给人带来轻松、愉快的感觉,如红色、橙色、黄色等。
二、色彩搭配原则1. 色彩对比原则对比原则是指通过对比不同的色彩,使图案表现出鲜明的对比效果。
对比原则分为冷暖对比、明度对比、颜色对比等。
2. 色彩的类比原则类比原则是指将相似色调的颜色使用在一起,使整体色调统一,表现出柔和、舒适的效果。
3. 色彩的梯度原则梯度原则是指使用不同明度和饱和度的颜色,使整体色调过渡平滑,表现出和谐、统一的效果。
4. 色彩的面积原则面积原则是指通过调整不同色彩的面积比例,来达到整体色彩的平衡和视觉的和谐。
三、色彩心理学1. 色彩与情绪不同的色彩会引发人们不同的情绪体验。
例如,红色会让人感到兴奋、热情,蓝色会让人感到平静、安宁。
2. 色彩与文化不同的文化有着不同的色彩观念和情感表达,例如红色在中国象征着喜庆和祝福,而在西方则常用于警示和警告。
3. 色彩与人格个人的性格和人格特点也会与某些颜色产生共鸣,例如性格张扬的人喜欢鲜艳的颜色,内向的人喜欢柔和的颜色。
四、色彩搭配技巧1. 用色的选择在进行色彩搭配时,需要考虑整体色调,避免颜色的碰撞和冲突,选择具有相似色调的颜色进行搭配。
2. 色彩的分布在设计中需要考虑色彩的分布和面积的控制,避免局部色彩过多或过杂,导致整体色调混乱。
色彩心理学与色彩设计

色彩心理学与色彩设计一、引言色彩是人类生活中非常重要的一部分,能够影响我们的情感、心理和行为。
色彩心理学研究人们对色彩的心理反应,而色彩设计则是将色彩应用于日常生活、艺术和商业等领域。
本文将介绍色彩心理学的核心理论和色彩设计的实践应用,以及两者之间的关系。
二、色彩心理学1.色彩的心理效应人们对不同颜色的心理反应是不同的。
例如,红色常被认为是具有动感、活力和激情的颜色;而蓝色则是安静、冷静和平静的颜色。
同时,不同文化、年龄和性别的人们对颜色的反应也存在差异。
2.色彩心理学的应用色彩心理学在多个领域有着广泛的应用,如品牌营销和广告设计、建筑设计、服装设计和产品设计。
通过运用色彩心理学的理论,设计师可以根据目标受众的特点,选择适合的颜色来达到预期的效果。
三、色彩设计1.色彩明度和饱和度的搭配明度指颜色的明暗程度,一般分为明亮、中等和暗淡三种;饱和度指颜色的纯度,分为高饱和、中饱和和低饱和三种。
在进行色彩搭配时,需要考虑明度和饱和度的平衡,以达到舒适和谐的效果。
2.色彩对比度的运用色彩对比度指的是不同颜色之间的明度和饱和度的差异。
颜色对比度越大,越容易引起人们的注意。
在设计中需要明确主次关系,通过对比度将主题与次要元素区分开来,以达到表现重点和强调的效果。
3.色彩的情感效应不同颜色代表着不同的情感,如红色代表激情和力量、蓝色代表和平和冷静、绿色代表和谐和自然等。
在设计中运用适当的颜色可以达到表达情感、调整心理状态的效果。
四、色彩心理学与色彩设计的关系色彩心理学提供了设计师在多个领域进行迅速和准确的颜色选择的依据。
设计师通过了解不同颜色的心理效应,选择适合情感、目的和受众特点的颜色进行搭配,从而达到更好的设计效果。
五、结论色彩心理学和色彩设计是相互关联的。
掌握色彩心理学的理论可以帮助设计师更好地进行色彩设计,营造出更符合目标受众心理特点的作品。
同时,良好的色彩设计也可以通过有效的心理暗示,引导人们的情感和行为,让人们更加愉悦和满足。
色彩基础知识课件二、色彩心理学课件

色彩对情绪的影响
色彩能够引发不同的情绪反应,如蓝色可带来平静、安宁的感觉,红色
可激发活力、兴奋等。
02
色彩对生理的影响
色彩还可以影响人的生理反应,如绿色有助于缓解眼部疲劳,橙色可促
进食欲等。
03
色彩疗法的理论基础
色彩疗法基于色彩心理学和色彩生理学的理论,通过运用色彩来调节人
的情绪和生理状态,达到治疗的目的。
免出现突兀感。
控制渐变方向
根据需要选择合适的渐变方向,如 水平、垂直、径向等,以呈现不同 的视觉效果。
利用渐变工具
掌握各种设计软件中的渐变工具使 用方法,提高渐变效果制作效率。
误区提示与改进建议
避免过度使用高饱和度色彩
高饱和度色彩易产生视觉疲劳,应适 量使用并配合低饱和度色彩进行调和。
注意色彩与内容的关联性
创意灵感来源分享
自然与生活中的色彩
自然和生活中的色彩是无尽的创意灵感来源。观察大自然 中的美丽景色和生活中的点滴细节,可以发现许多美妙的 色彩组合和运用方式。
艺术作品中的色彩
艺术作品中的色彩运用往往非常出色和独特。欣赏优秀的 艺术作品,可以从中汲取创意灵感,并运用到自己的设计 中。
跨领域色彩应用
不同领域对于色彩的运用都有其独特之处。通过了解其他 领域中的色彩应用,可以拓宽自己的视野,激发新的创意 灵感。
冷暖色调划分
01
02
03
暖色调
红、橙、黄等颜色给人以 温暖、热烈的感觉,被称 为暖色调。
冷色调
蓝、绿、紫等颜色给人以 寒冷、沉静的感觉,被称 为冷色调。
中性色调
黑、白、灰等颜色没有明 显的冷暖倾向,被称为中 性色调。
色彩三要素:色相、饱和度、明度
软装课程设计师必学的视觉色彩心理学(一)2024

软装课程设计师必学的视觉色彩心理学(一)引言概述:软装课程设计师必学的视觉色彩心理学是在软装设计领域至关重要的一门知识。
通过了解人们对颜色的感知和心理反应,设计师可以运用合适的色彩来创造出舒适、引人注目的室内环境。
本文将围绕视觉色彩心理学的相关概念展开阐述,探讨其在软装课程设计中的重要性。
一、颜色的基本概念和分类1. 主要颜色的三原色和其他次要颜色2. 饱和度和明度对颜色的影响3. 冷暖色调的分类及其在设计中的应用4. 中性色的特点与运用二、色彩对情绪的影响1. 颜色与情绪之间的联系2. 不同颜色在设计中的情感表达3. 通过色彩调配创造不同的氛围4. 色彩对人的注意力和集中力的影响5. 创造和谐与平衡的色彩组合三、色彩的空间应用技巧1. 透过色彩改变空间的感知大小2. 利用色彩分割和连接不同区域3. 色彩在空间中的重点应用4. 利用色彩对房间光线和明暗度的控制5. 色彩与装饰品的搭配与衬托技法四、色彩与功能区的匹配1. 不同功能区对色彩的需求2. 从色彩的心理效应角度考虑功能区的设计3. 利用色彩平衡不同功能区的关系4. 利用色彩创造空间的焦点和层次感5. 色彩与功能区的材质和纹理的搭配五、色彩与环境的适应性1. 考虑环境特点选择合适的色彩2. 影响色彩选择的物理和心理因素3. 色彩与季节和气候的关系4. 色彩对不同文化背景的适应性5. 根据用户群体的需求调整色彩方案总结:通过对视觉色彩心理学的深入学习,软装课程设计师可以准确把握颜色在空间中的作用,合理运用色彩来表达设计目的,创造出独特而具有吸引力的室内环境。
视觉色彩心理学不仅是软装设计的重要组成部分,更是建立和谐、舒适空间的关键所在。
通过不断学习和实践,设计师可以不断提升自己在软装课程设计中的专业水平。
室内设计色彩心理学

室内设计色彩心理学室内设计色彩心理学1、引言室内设计是一门复杂的艺术和科学,其中色彩在设计中起着至关重要的作用。
色彩具有独特的心理影响力,可以影响人的情绪、行为和体验感。
本文将介绍室内设计中色彩心理学的基本原理和应用。
2、色彩基础知识2.1 色彩概述色彩是由光线引起的视觉感知,在室内设计中,常用的基本色彩包括红、橙、黄、绿、蓝、紫等。
2.2 色彩属性色彩包括色相、明度和饱和度三个属性,了解这些属性可以帮助设计师准确选择和运用色彩。
2.3 色彩对比色彩对比是指不同色彩之间的相互作用关系,包括对比的种类和选择原则。
3、色彩心理学原理3.1 色彩与情绪不同的色彩可以引发不同的情绪反应,如红色可以激发热情和力量感,蓝色可以带来平静和宁静。
3.2 色彩与认知色彩对人的认知和思维过程有深远影响,如黄色可以提升注意力和集中力。
3.3 色彩与空间感知色彩可以影响人对空间的感知和体验,如浅色可以使空间显得更加宽敞明亮,暗色则会缩小空间。
4、色彩运用指导4.1 室内空间整体色彩方案设计师应根据空间的用途和氛围选择适合的整体色彩方案,如选择温暖色调增加亲切感。
4.2 色彩运用技巧设计师可以通过色彩的运用来实现不同的设计效果,如利用冷暖色彩对比来突出某一区域。
4.3 色彩搭配与配色规则搭配和配色是室内设计中关键的技巧,了解色彩的搭配原则可以帮助设计师创造出和谐统一的效果。
5、法律名词及注释5.1 《室内设计行业管理规定》这是我国针对室内设计行业制定的管理规定,包括了涉及到色彩运用的相关法律要求和标准。
5.2 色彩版权色彩可以被视为一种作品的一部分,因此,色彩也可以受到版权保护。
6、结束语。
(完整版)色彩心理——色彩和感觉
色彩感知现象综述颜色是因为光的折射而产生的。
红,黄,蓝是三原色,其它的色彩都可以用这三种色彩调和而成。
颜色分非彩色和彩色两类。
非彩色是指黑、白、灰系统色;彩色是指除了非彩色以外的所有色彩。
任何色彩都有饱和度和透明度的属性,属性的变化产生不同的色相,所以至少可以制作几百万种色彩。
色彩与眼睛的重要性就像我们的耳朵一定要欣赏音乐一样,很难想象如果在一个没有色彩的世界里,将会是什么样子?色彩能焕发出人们的情感,能描述人们的思想。
色彩它除了要能展现人的心理外,它必须要是易于识别的,背景色被广泛运用在一系列的图形设计中,而且能在心理上引起大家的共鸣,或从该色彩联想到其他的东西。
一个良好的背景平台,能够很好的展现在前景上的东西。
一、色彩的冷暖感色彩的冷暧是人体本身的经验习惯赋予我们的一种感觉,绝不能用温度来衡量。
“冷”和“暖”这两个词原是指温度的经验。
如太阳、火本身的温度很高,它们所射出的红橙色光有导热的功能,使人的皮肤被照后有温暖感。
像大海、远山、冰、雪等环境有吸热的功能,这些地方的温度总是比较低,有寒冷感。
这些生活经验和印象的积累,使视觉变成了触觉的先导,只要一看到红橙色,心里就会产生温暖和愉快的感觉;一看到蓝色,就会觉得冰冷、凉爽。
所以,从色彩的心理学来考虑,红橙色被定为最暖色,绿蓝色被定为最冷色。
它们在色立体上的位置分别被称为暖极、冷极,离暖极近的称暖色,像红、橙、黄等;离冷极近的称冷色,像蓝绿、蓝紫等;绿和紫被称为冷暖的中性色。
日本色彩学家曾做过一个试验:将两个工作间分别涂成灰蓝色和红橙色,两个工作间的客观温度条件即物理上的温度相同,劳动强度也一样。
在冷色工作间工作的员工,于59华氏度时感到冷,而暖色工作间工作的员工,当温度从59华氏度降低到52华氏度时,仍然不觉得冷。
从色彩的心理学来说,还有一组冷暖色,即白冷、黑暖的概念。
当白色反射光线时,也同时反射热量,黑色吸收光线时,也同时吸收热量。
因此黑色衣服使我们感觉暖和,适于冬季、寒带;白色衣服使我们感觉凉爽、适于夏季、热带。
色彩心理学完整版本ppt课件
卧室
厨房与餐厅
书房
03
休息室
采用柔和、温暖的色彩,如米黄、浅绿等,帮助员工放松身心,缓解工作压力。
01
办公室
选择中性或冷色调,如灰色、浅蓝等,营造专业、高效的氛围。
02
会议室
运用明亮、饱满的色彩,如橙色、红色等,激发团队活力与创造力。
工作场所中的色彩调节技巧
服装搭配
根据个人肤色、气质及场合需求,选择合适的色彩搭配,展现个人魅力。
发展历程
定义与发展历程
主要研究色彩对人的感知、情感、认知、行为等方面的影响。
涉及艺术、设计、建筑、广告、教育等多个领域。
研究对象及范围
研究范围
研究对象
艺术与设计
建筑与室内设计
广告与营销
教育与培训
色彩心理学在现实生活中的应用
艺术家和设计师利用色彩心理学原理,创造出具有吸引力和影响力的作品。
广告商和营销人员利用色彩心理学原理,吸引消费者的注意力,提高产品的销售量。
认知方式
东方文化更偏好暖色调,如红、黄等,而西方文化更偏好冷色调,如蓝、绿等。
色彩偏好
东方文化在艺术创作中更注重色彩的和谐与统一,而西方文化更强调色彩的对比与冲突。
色彩运用
东西方文化对色彩认知的差异
挑战
全球化使得不同文化背景下的色彩象征意义更加复杂多样,对色彩心理学的跨文化研究提出了更高的要求。
机遇
全球化也促进了不同文化之间的交流与融合,为色彩心理学的跨文化研究提供了更广阔的视野和更多的可能性。
未来趋势
随着科技的进步和跨文化交流的深入,色彩心理学将在更多领域得到应用,如产品设计、广告营销、城市规划等。同时,跨文化视角下的色彩心理学研究也将更加深入和系统化。
2024全新色彩心理学ppt课件
员工着装规范:塑造企业形象
色彩与企业形象
企业的着装规范可以体现其品牌形象和企业文化。选择与企业形象相符的色彩,可以使员工着装更加统一、专业,从 而塑造出良好的企业形象。
色彩与职位等级
不同职位的员工可以采用不同的色彩搭配来区分职位等级。例如,高层管理人员可以采用深色系的着装,体现出稳重 和权威;而基层员工则可以采用浅色系或鲜艳色彩的着装,体现出活力和创新。
同时,服饰的材质、款式等因素也会对色彩的选择产生影响,需要进行 综合考虑。
广告营销:吸引消费者眼球
在广告营销中,色彩的运用对于吸引消 费者眼球、传递品牌信息具有重要作用
。
不同的色彩能够引起消费者不同的情感 反应和行为反应,例如红色能够激发消 费者的购买欲望,而绿色则能够传递出
环保、健康的品牌形象。
色彩心理学的发展
从艺术、设计领域到心理学、神 经科学等多学科的交叉融合,不 断推动色彩心理学的深入研究。
色彩心理学应用领域
01
室内设计
运用色彩心理学原理,创造舒 适、和谐的室内环境。
02
品牌营销
通过彩传达品牌形象,吸引 消费者注意。
03
艺术教育
帮助学生理解色彩的心理效应 ,提高艺术表现力。
2024年色彩心理学新趋势
医院环境设计:营造温馨氛围
医院环境对病人的影响
医院环境的色彩、布局等因素能够影响病人的心理状态和康复效 果。
医院环境设计原则
运用色彩心理学原理,创造温馨、舒适的医院环境,缓解病人的紧 张情绪和焦虑感。
实践应用
在病房、走廊、手术室等医院环境中运用色彩设计,提高病人的康 复速度和满意度。
06
如何运用色彩心理学提升 自我
色彩搭配基础知识
每天懂一点色彩心理学
每天懂一点色彩心理学每天懂一点色彩心理学1:前言色彩心理学是研究颜色对人们情绪、认知和行为的影响的学科。
本文将为您介绍色彩心理学的基本概念、颜色对情绪的影响、不同颜色的心理效应以及应用于设计和营销中的色彩心理学原理。
2:色彩基础2.1 色轮和颜色理论2.1.1 RGB色轮和CMYK色轮2.1.2 三原色、次要色和辅助色2.2 颜色属性2.2.1 色相、饱和度和亮度2.2.2 冷色和暖色2.3 色彩对比和色彩配对2.3.1 互补色和类似色2.3.2 对比度的重要性3:色彩对情绪的影响3.1 红色的心理效应3.1.1 激发和增强活力3.1.2 表示爱、热情和力量 3.2 橙色的心理效应3.2.1 兴奋和刺激3.2.2 代表温暖和乐观3.3 黄色的心理效应3.3.1 高兴和积极3.3.2 表示希望和智慧3.4 绿色的心理效应3.4.1 平静和平和3.4.2 代表自然和健康3.5 蓝色的心理效应3.5.1 冷静和放松3.5.2 表示信任和沉稳3.6 紫色的心理效应3.6.1 神秘和独立3.6.2 表示创造力和奢华4:色彩在设计中的应用4.1 Logo设计中的色彩选择4.1.1 表达品牌理念4.1.2 吸引目标受众4.2 广告和包装设计中的色彩运用 4.2.1 吸引注意力4.2.2 引发购买欲望4.3 网页和界面设计中的色彩运用 4.3.1 提升用户体验4.3.2 强调重要信息5:色彩在营销中的应用5.1 品牌色彩的营销策略5.1.1 建立品牌形象5.1.2 识别和竞争优势5.2 色彩与消费心理5.2.1 色彩的吸引力5.2.2 形成购买决策6:附件本文档附带以下内容:- 色轮示意图- 色彩心理效应图表7:法律名词及注释- 色彩版权:指对于特定颜色或颜色组合的独立权利,与其他品牌进行区分。
- 商标色:指品牌为其商标选定的特定颜色,具有独特且可识别的特征。
注意:本文档仅供参考,具体应用时请根据实际需求进行调整。
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色彩设计基础第一章绪论一、色彩的意义形成人们审美观的主要途径色彩既是一种感受,又是一种信息色彩美已经成为人们物质和精神上的一种享受二、颜色感觉的形成人的色彩感觉信息传输途径是光源、彩色物体、眼睛和大脑,也就是人们色彩感觉形成的四大要素。
这四个要素不仅使人产生色彩感觉,而且也是人能正确判断色彩的条件。
在这四个要素中,如果有一个不确实或者在观察中有变化,就不能正确地判断颜色及颜色产生的效果。
光源的辐射能和物体的反射是属于物理学范畴的,而大脑和眼睛却是生理学研究的内容,但是色彩永远是以物理学为基础的,而色彩感觉总包含着色彩的心理和生理作用的反映,使人产生一系列的对比与联想。
美国光学学会(Optical Society of America)的色度学委员会曾经把颜色定义为:颜色是除了空间的和时间的不均匀性以外的光的一种特性,即光的辐射能刺激视网膜而引起观察者通过视觉而获得的景象。
在我国国家标准GB5698-85中,颜色的定义为:色是光作用于人眼引起除形象以外的视觉特性。
根据这一定义,色是一种物理刺激作用于人眼的视觉特性,而人的视觉特性是受大脑支配的,也是一种心理反映。
所以,色彩感觉不仅与物体本来的颜色特性有关,而且还受时间、空间、外表状态以及该物体的周围环境的影响,同时还受各人的经历、记忆力、看法和视觉灵敏度等各种因素的影响。
第二章色彩的形成原理第一节色彩现象的心理性质不同波长的光作用与人的视觉器官以后,大脑必然导致对不同的色彩产生某种情感活动,不同的色彩会影响人们的情绪、性情和行动,这是色彩的心理性质。
几种常用色彩的情感功能红色:兴奋、激动、欢乐、危险、紧张、恐怖等橙色:渴望、健康、跃动、成熟、向上、等黄色:光明、轻快、丰硕、温暖、轻薄、颓废等绿色:生命、青春、成长、安静、满足等蓝色:深远、纯洁、冷静、沉静、悲痛、压抑等紫色:庄严、幽静、伤痛、神秘等黑色:深沉、庄严、阴森、沉默、凄凉等白色:纯洁、朴素、轻盈、单薄、哀伤等灰色:平淡、沉闷、寂寞、含蓄、高雅、安适等1.红色红色是热烈、冲动、强有力的色彩,它能使肌肉的机能和血液循环加快。
由于红色是可见光波最长的波长这一特性,所以它及易引起注意,它常传达有活力,积极,热诚,温暖的表情,对于人的心理产生巨大的鼓舞作用。
纯色的心理特性:热情、活泼、引入注目,热闹、、革命,同时也给人以恐怖的心理。
2.橙色橙色的刺激作用虽然没有红色大,但它的视认性注目性也很高,即有红色的热情又有黄色的光明,活泼的性格,是人们普遍喜爱的色彩。
它使人联想到金色的秋天,丰硕的果实,是一种富足、快乐而幸福的颜色。
3.黄色黄色是最为光亮的色彩,在有彩色的纯色中明度最高,给人以光明、迅速、活泼、轻快的感觉。
它的明视度很高,注目性高,比较温和。
4.绿色绿色为植物的色彩,明视度不高,刺激性不大,对生理作用和心理作用都极为温和,因此入对绿色的嗜好范围很大,给人以宁静、休息、安静等。
5.蓝色蓝色是博大、深远的色彩。
蓝色的注目性和视认性都不太高,但在自然界如天空、海洋均为蓝色,所占面积相当大,蓝色给人冷静、智慧、深远的感觉。
纯色的心理特性:天空、水面、太空、寒冷、遥远、无限、永恒、透明、沉静、理智,高深、冷酷、沉思、简朴、忧郁。
6.紫色紫色因与夜空、阴影相联系,所以富有神秘感。
紫色易引起心理上的忧郁和不安,但紫色又给人以高贵、庄严之感,所以女性对紫色的嗜好性很高。
纯色的心理特性:朝霞、紫云、优美、忧雅、高贵、娇媚,温柔、昂贵、自傲、虚幻、魅力、虔诚。
纯色加白(明清色):给人以女性化、清雅、含蓄、清秀、娇气、羞涩的心理感觉。
7.灰色是彻底的中性色,依靠邻近的色彩获得生命。
灰色意味着一切色彩对比的消失,是视觉最安稳的休息点。
所以给人以平淡、沉闷、寂寞之感。
灰色的视认性、注目性都很低。
又给人以高雅、含蓄的印象。
8.白色/黑色白色为不含纯度的色,除因明度高而感觉冷外基本为中性色,明视度及注目性都相当高。
白色的心理特性:洁白、明快、清白、纯粹、真理、神圣、正义感等黑色在心理上是一个很特殊的色,它本身无刺激性,但是与其它色配合能增加刺激,黑色是消极色.所以单独时嗜好率低,可是与其它色彩配合均能取得很好的效果。
黑色的心理特性:黑夜、深沉、庄严、阴森、沉默、凄凉、严肃、死亡、恐怖等第二节色彩现象的物理性质色彩是我们日常生活中最熟悉、最亲近的一种生活中的喜、怒、哀、乐。
直到17世纪中叶牛顿进行了一系列科学实验,人们才将色彩界定于“实验的”科学理论范畴,色彩和光产生了关系。
一、光的性质人们对光的本质的认识,最早可以追溯到十七世纪。
从牛顿的微粒说到惠更斯的弹性波动说,从麦克斯韦的电磁理论,到爱因斯坦的光量子学说,以至现代的波粒二象性理论。
光按其传播方式和具有反射、干涉、衍射和偏振等性质来看,有波的特征;但许多现象又表明它是有能量的光量子组成的,如放射、吸收等。
在这两点的基础上,发展了现代的波粒二象性理论。
光的物理性质由它的波长和能量来决定。
波长决定了光的颜色,能量决定了光的强度。
光映像到我们的眼睛时,波长不同决定了光的色相不同。
波长相同能量不同,则决定了色彩明暗的不同。
在电磁波辐射范围内,只有波长380nm到780nm(1nm=10-6mm)的辐射能引起人们的视感觉,这段光波叫做可见光。
───┬─────────┬─┬───┬───┬──┬─────红外线│红│橙│黄│绿│青蓝│紫│紫外光─────┼───────┴─┴─┴─────┴──┴──┼─────不可见光谱┤←────可见光谱─────→├不可见光谱在这段可见光谱内,不同波长的辐射引起人们的不同色彩感觉。
英国科学家牛顿在1666年发现,把太阳光经过三棱镜折射,然后投射到白色屏幕上,会显出一条象彩虹一样美丽的色光带谱,从红开始,依次接临的是橙、黄、绿、青、蓝、紫七色。
在可见光中:红光波长最长,紫光最短,黄光适中。
这条依次排列的彩色光带称为光谱。
这种被分解过的色光,即使再一次通过三棱镜也不会再分解为其它的色光。
我们把光谱中不能再分解的色光叫做单色光。
由单色光混合而成的光叫做复色光,自然界的太阳光,白炽灯和日光灯发出的光都是复色光。
光与色的关系色彩现象是一种视觉的现象,产生视觉的主要条件是光线,物体是受到光线的照射,才产生形与色彩。
眼睛所以能看见色彩,是因为有光线的作用,才得以看清四周的景物。
所以,色彩是光线产生的现象,没有光就没有色,光是人们感知色彩的必要条件,色来源于光。
所以说:光是色的源泉,色是光的表现。
光是人们感觉所有物体形态和颜色的唯一物质色是由物体的化学结构所决定的一种光学特性,是光作用于人眼引起除形象以外的视觉特性。
第三节色彩现象的生理性质光还必须作用与人的健康的视觉器官——眼睛。
色光(包括光源或物体反射光)射向我们的健康的眼睛并通过视觉神经传到支配大脑的视觉中枢,才能使人产生色彩的感觉。
这就是色彩现象的生理性质。
一、眼睛的光学系统人之所以能够感知到光线并产生形状与色彩的反应,是因为眼睛的视觉作用,才产生的。
人眼的构造和照相机的构造一样,分为眼帘(镜头盖)、虹膜、瞳孔(光圈)、角膜、晶状体(透镜)、视网膜(底片)、视觉神经细胞底层(包括锥体、杆体细胞,即等于底片上的感光药膜)等,只要具有正常视觉功能的眼睛,光线一旦进入后,瞳孔就发挥对光量的控制作用,使形象经过角膜的水晶体和玻璃体到达视网膜上,便产生形状和色彩。
二、视觉的两重功能眼睛是一种视觉装置,它不但能对物体感应,也能对某些波长作迅速的响应,眼球内主要含有锥体及杆杆二类感光细胞。
其中锥体细胞是感觉动作并对明暗之间的差别特别敏感,当亮度减弱时,杆体细胞便会发挥功能,但看不见色彩。
而在较亮的情况下,视网膜中的三种锥体细胞始对长、中,短三种光域产生不同的视觉反应,便能让我们看见光谱中的红、绿、蓝三个主要色域来形成色彩。
明视觉:锥细胞,能分辨物体的细节和颜色。
暗视觉:杆细胞,只能分辨出物体的形状、明暗。
视网膜中有三种锥体细胞能分别由红、绿、蓝三种色光的刺激引起兴奋。
三种锥体不同的兴奋量在大脑皮质中综合,便有如颜料的调配一般,产生各种各样的色彩感觉。
三、颜色视觉颜色视觉的生理结构特征,引起了一些特殊的色彩视觉现象。
1、颜色对比(同时对比与连续对比)所谓同时对比,就是同时看到两种颜色所产生的对比现象。
当两种或两种以上颜色同时并放在一起,双方都会把对方推向自己的补色。
如:红和绿放在一起,红的更红,绿的更绿;黑和白方在一起,黑的更黑,白的更白,这种现象属于色彩的同时对比。
连续对比是先看某种颜色,然后又看到第二种颜色时所产生的对比现象。
连续对比现象与同时对比现象都是视觉生理条件的作用所造成的,它们出于一个原因,但发生在不同的时间条件。
同时对比主要指的是同一时间下颜色的对比效果,连续对比指的是不同时间的条件下,或者说在时间运动的过程中,不同颜色刺激之间的对比。
如:当我们长久的注视一块红颜色之后,看到周围的东西发绿;当我们在暖色光的环境适应后,突然来到正常光线下,会觉得颜色发冷。
2、颜色适应:人眼在颜色刺激作用下所造成的颜色视觉变化。
在日常生活中,我们经常可以碰到这样的现象。
当你从亮处走进暗室时(如迟到闯入电影院),开始什么也看不清,经过相当长时间后,又逐步开始恢复清晰的视觉,这种现象叫做暗适应;反之,当我们从暗处走向亮处时(如电影院散场以后走出门外),在最初的一瞬间也会感到耀眼发眩,什么都看不清,但经过几秒钟后,视觉又恢复正常,这种现象叫明适应。
眼睛在暗适应过程中,瞳孔直径扩大,使进眼球的光线增加10-20倍,视网膜上的视杆细胞的感受性迅速兴奋,视敏度不断提高,从而获得清晰的视觉,完成视觉暗适应的过程大约需要40分钟。
明适应是视网膜在光刺激由弱到强的过程中,视锥细胞和视杆细胞的功能需要迅速转换,适应时间比暗适应短得多,大约只需要1分钟。
明适应受到较强光线的连续作用,引起视网膜对光刺激的敏感度下降。
暗适应从光亮的环境转到黑暗处,在黑暗中视觉的感受逐步递增的过程。
四、颜色视觉理论1、扬·赫姆霍尔兹的三色理论1807年,英国医学物理学家扬(T.Young)和德国生理物理学家赫姆霍尔兹(H.LFvonHelmholtz)根据红、绿、蓝三原色光混合可以产生各种色的色光混合规律,假设在视网膜上有三种神经纤维,每种神经纤维的兴奋都会引起一种原色的感觉,分别对可见光谱中的红、绿、蓝最敏感。
如当一种神经纤维处于兴奋状态,那么就产生一种原色觉,如果两种或三种神经纤维都处于兴奋状态,那么就产生综合色觉。
如:当“红”神经纤维受到红光刺激而兴奋时,则产生红色觉;当“红”、“绿”、“蓝”三种神经纤维同时受到红、绿、蓝三种色光的刺激而兴奋时,则产生白色觉。
三色学说的优缺点优点:a、能充分说明混色现象,为现代色度学奠定了理论基础;b、在颜色测量和数值计算时,与试验理论符合;c、现代的彩色印刷复制、摄影、照相分色、彩色电视都是建立在该基础上的。