201146 95541兖矿集团招聘信息(赵楼电厂)
2011年兖矿招聘本部计划

专业类别专业名称合计煤业实业煤化物业电铝直属机构煤业公司实业公司煤化公司物业公司电铝公司直属机构3881041285756385681814315矿井安全工程33济二矿1人,杨村矿2人电气工程自动化228104南屯矿1人,兴隆庄矿1人,东滩矿1人,济二矿1人,杨村矿1人,菏泽能化3人国泰公司3人,国宏公司2人,鲁南化肥厂2人,峄山化工公司3人电解铝厂2人,轻合金公司1人,碳素厂1人机械设计制造及其自动化19388南屯矿1人,济二矿1人,杨村矿1人金明公司2人,唐村公司2人,大陆公司4人,国泰公司2人,国宏公司2人,鲁南化肥厂2人,峄山化工公司2人化工工艺817金明公司1人国泰公司2人,国宏公司2人,鲁南化肥厂1人,峄山化工公司2人高分子材料工程22鲁南化肥厂2人热能与动力工程321国泰公司1人,国际焦化公司1人南屯电力公司1人土木工程(工民建)8341南屯矿1人,兴隆庄矿1人,菏泽能化1人建安公司4人鲁南化肥厂1人建筑环境与设备工程11地矿公司1人建筑给水排水工程11南屯矿1人测控技术与仪器11鲁南化肥厂1人8155818采矿工程55北宿矿1人、杨村矿2人、菏泽能化2人测量工程11三十七处1人机电一体化362016建安公司3人,金明公司公司7人,大陆公司10人电解铝厂12人,南屯电力公司4人电气自动化77三十七3人,地矿1人,建安公司3人铸造11大陆公司1人数控机床加工技术77唐村公司3人,大陆公司4人内燃机制造维修22地矿公司2人焊接技术与工程33金明公司3人无机非金属材料工程11电解铝厂1人高分子材料与工程33唐村公司3人有色金属冶金11电解铝厂1人工业与民用建筑1212三十七处5人、建安公司5人、大陆公司2人公路桥梁工程22建安公司2人总计工程主体专科工程主体本科专业类别专业名称合计煤业实业煤化物业电铝直属机构煤业公司实业公司煤化公司物业公司电铝公司直属机构78265740临床医学2414253南屯矿5人,兴隆庄矿4人,鲍店矿4人,东滩矿1人日照疗养院2人鲁南化肥厂5人总医院1人,三院2人急诊急救77总医院6人,三院1人精神医学11总医院1人医学影像学11总医院1人高级护理12210东滩矿2人总医院10人医学检验211日照疗养院1人总医院1人口腔医学11兴隆庄矿1人药学(西药)211日照疗养院1人总医院1人医学影像学(专科)44南屯矿1人,兴隆庄矿1人,鲍店矿1人,杨村矿1人口腔医学(专科)11日照疗养院1人高级护理(专科)215214南屯矿2人,鲍店矿3人鲁南化肥厂2人总医院12人,三院2人助产(专科)22总医院2人16155511916155计算机、电子信息、通信工程311125265南屯矿1人,兴隆庄矿2人,鲍店矿1人,东滩矿1人,济二矿1人,济三1人,菏泽能化4人东方机电公司2人(电子科学技术专业,煤矿井下电气设备安装维护岗位,要求为男)国泰公司1人,鲁南化肥厂2人,国际焦化公司2人总医院1人,三院1人电解铝厂6人信息中心5人(计算机专业,煤矿井下信息设备维护岗位,要求为男)会计、统计321113512东滩矿1人,杨村矿2人,菏泽能化8人地矿公司4人,建安公司4人,大陆公司3人,日照疗养院2人鲁南化肥厂5人三院1人电解铝厂2人工程造价、工程管理431地矿公司3人国际焦化公司1人综合管理类岗位56311087南屯矿6人,兴隆庄矿3人,鲍店矿3人,东滩矿3人,济二矿3人,杨村矿2人,北宿矿1人,菏泽能化能化10人地矿公司4人,开发公司1人,东方机电公司2人,上海洲海房地产公司1人,日照疗养院1人,金明公司1人鲁南化肥厂5人,国际焦化公司2人,国泰公司1人电解铝厂5人,济三电力公司1人,碳素厂1人工程造价、工程管理2323三十七处10人、地矿公司1人、建安公司11人、上海洲海房地产公司1人学前教育15213东滩矿2人济东新村10人,社区管理中心3人医疗卫生类专业信息及经营管理类专业。
兖煤菏泽能化有限公司赵楼矿井联合试运转报告

目录:一、矿井建设基本情况 (1)二、矿井主要生产系统联合试运转情况 (4)三、试生产工作面生产系统及装备情况 (29)四、矿井生产系统、设备联合试运转情况 (33)五、联合试运转结论 (34)缺附件,缺附图。
兖煤菏泽能化有限公司赵楼矿井联合试运转报告一、矿井建设基本情况兖煤菏泽能化有限公司是兖矿集团响应山东省省委、省政府提出的“突破菏泽、带动西部,促进全省经济发展”决策,利用菏泽地区的资源优势,综合开发巨野矿区而成立的区域能化公司,负责巨野矿区综合开发项目。
赵楼矿井位于巨野煤田的中部,北距郓城县城约22km,东距巨野县城西约13km。
井田大部分面积在郓城县境内,南部小部分在巨野县,行政区划归郓城县、巨野县管辖。
井田范围南北长约9.9km,东西宽约12~15.9km,面积约143.356km2。
煤田地质储量约10.75亿吨,其中天然焦的地质储量约2.7亿吨。
主采煤层为3煤层,以1/3焦煤为主,可采储量2.54亿吨。
设计生产能力3.0Mt/a,服务年限60.1a。
配套建设同等规模的多品种选煤厂和矿井铁路专用线。
工业广场总占地面积为30.1公顷(不含铁路装车站用地7.6公顷)。
矿井采用主、副、风三个立井开拓,井口标高+45.0m。
采用单一水平开拓方式,水平标高-860m;采用中央并列式通风,综采放顶煤回采工艺。
巨野矿区总体发展规划于2002年8月26日由国家计委以计基础〔2002〕1473号文予以批复。
2005年6月13日国家发改委以发改能源〔2005〕1030号文批复了《关于核准兖矿菏泽能化有限公司巨野矿区赵楼矿井项目申请报告的请示》。
2005年9月4日国家煤矿安全监察局以煤安监函字〔2005〕22号批复了《巨野矿区赵楼矿井初步设计安全专篇》。
2005年8月18日山东省发改委以鲁发改重点〔2005〕705号批复了《赵楼矿井项目初步设计》。
根据初期采区补充勘探报告结果,对矿井采区划分、初期采区巷道及工作面布置进行了调整,并按规定进行了变更调整。
兖煤菏泽能化有限公司赵楼煤矿“7.29”冲击地压事故调查报告

2015年7月29日2时49分, 兖煤菏泽能化有限公司赵楼煤矿(以下简称赵楼煤矿)1305工作面发生一起冲击地压事故,造成3人受伤(1人重伤、2人轻伤),事故造成直接经济损失93.87万元。
根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令493号)、《煤矿安全监察条例》(国务院令第296号)及《煤矿生产安全事故报告和调查处理规定》(安监总政法〔2008〕212号)等法律、法规和规章规定,2015年7月29日,山东煤矿安全监察局鲁西监察分局(以下简称鲁西监察分局)组织菏泽市煤炭管理局,组成赵楼煤矿“7.29”冲击地压事故调查组(以下简称事故调查组),并聘请6名专家组成专家组,依法对赵楼煤矿“7.29”冲击地压事故进行了调查。
事故调查组严格按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则,通过勘查井下事故现场,调查询问有关人员,查阅了有关设计、论证评审意见等相关图纸资料,查明了事故发生的原因和经过。
经综合分析认定了事故性质和责任,提出了对有关责任单位和责任人员的处理建议,制定了防范措施。
现将有关情况报告如下:一、事故单位概况(一)公司及矿井概况赵楼煤矿隶属兖煤菏泽能化有限公司,兖煤菏泽能化有限公司为山东兖州煤业股份有限公司子公司。
兖州煤业股份有限公司1997年成立,是以煤炭生产经营为基础,煤炭深加工和综合利用一体化的国际化能源企业,目前在山东境内共有10处矿井,兖州煤业股份有限公司隶属兖矿集团有限公司。
赵楼煤矿的安全生产技术工作由兖州煤业股份有限公司直接管理。
赵楼煤矿井田面积约143.3549km2,煤炭地质储量7.92亿吨,可采储量2.32亿吨,天然焦2.55亿吨。
矿井主采3煤层,煤种以1/3焦煤为主,煤层局部受火成岩侵入,或煤层受构造影响出现分叉,3煤层厚度2.8m-9.0m,平均厚度为6.1m,煤层普氏系数(f)为1.6,煤层平均倾角为5度,3煤层直接顶板以泥岩和粉砂岩为主,厚度为1.2m-8.35m,平均2.78m,老顶为中砂岩,厚度为4.55m-20.42m,平均厚度为8.32m,普氏系数(f)为6.0-7.0。
赵楼煤矿简介

巨 野 煤 田 开 发 建 设 的第
,
对
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现代化煤矿 通便利
。
矿 井 北 临 日兰 高速 公 路
南靠新 兖铁路
西 依 京九 大动脉
东邻 京 杭 大 运 河
地 理 位 置 十 分 优越
交
赵 楼 矿 井 田 面 积 1 4 3 3 6 平 方公 里 煤 炭 地 质 储 量
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亿吨 可 采储 量 2 5 4 亿 吨 主 采煤 层 煤质为低灰 低硫
易 的 系统 与 设 施
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兖 煤 菏泽 能 化 公 司 始 终 以
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最 优 化 的设 计
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最优 的质量
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严 格 执 行 法 人 负责 制
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兖 煤 菏泽 能 化 公 司 赵 楼 煤 矿 位 于 著 名 的 水 浒 文 化 发 源 地 山 东省 郓 城 县 境 内
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招工启事——精选推荐

招⼯启事2011年招⼯信息⼆、招聘⼯种及⼈数共招聘采掘⼯⼈1800 ⼈,其中,⾯向兖矿⾼级技校应届毕业⽣、农村社会青年招聘采掘合同制⼯⼈500 ⼈,⾯向职⼯之⼦招聘井下采掘⼯⼈1300 ⼈。
(⼀) 采掘合同制⼯⼈500 ⼈,其中,南屯煤矿300 ⼈,北宿煤矿150 ⼈,杨村煤矿50 ⼈。
(⼆) 井下采掘⼯⼈1300 ⼈,其中,兴隆庄煤矿200 ⼈,鲍店煤矿200 ⼈,东滩煤矿120 ⼈,济⼆煤矿200 ⼈,济三煤矿180 ⼈,北宿煤矿50 ⼈,杨村煤矿50 ⼈,赵楼煤矿300 ⼈。
三、招聘范围(⼀) 采掘合同制⼯⼈:兖矿⾼级技校2011 年井下专业应届毕业⽣,济宁地区农村社会青年。
(⼆) 井下采掘⼯⼈:集团公司职⼯之⼦。
集团公司职⼯之⼦可参加采掘合同制⼯⼈招聘。
四、招聘条件(⼀) 遵纪守法,品德优良,热爱矿⼭,热爱井下采掘⼯作。
(⼆) ⾼中(中技)及以上⽂化程度。
(三) 男性,⾝体健康,体能达到井下采掘⼯⼈要求。
(四) 采掘合同制⼯⼈:年龄在20 ⾄25 周岁;井下采掘⼯⼈:年龄在18-28 周岁。
五、招聘时间(⼀) 采掘合同制⼯⼈:2011 年5 ⽉组织招聘。
(⼆) 井下采掘⼯⼈:2011 年7 ⽉组织招聘。
六、招聘程序和⽅法采掘合同制⼯⼈、井下采掘⼯⼈分别进⾏招收。
(⼀) 采掘合同制⼯⼈采掘合同制⼯⼈优先在兖矿⾼级技校2011 年井下专业应届毕业⽣中招聘,不⾜部分在济宁地区农村社会青年中招聘。
1. 招聘⼯作由集团公司招聘办公室牵头组织,⽤⼯单位具体实施。
2. 招聘简章由集团公司统⼀制定,⾯向招聘学校、区域发布。
3. 兖矿⾼级技校应届毕业⽣招聘由集团公司招聘办公室组织。
4. 农村社会青年招聘由集团公司与地⽅⼈⼒资源和社会保障部门协商后确定招聘区域。
报名、考试、⾯试、体能测试和体检由集团公司招聘办公室牵头,⽤⼯单位组织实施。
5. 录⽤名单由集团公司招聘办公室审定并办理录⽤⼿续。
(⼆) 井下采掘⼯⼈1. 招聘⼯作由集团公司招聘办公室负责组织,⽤⼯单位协助。
兖矿集团公司公开招聘总部机关一般管理人员简章

兖矿集团公司公开招聘总部机关⼀般管理⼈员简章根据⼯作需要,经研究决定,对集团公司总部机关部分空缺⼀般管理技术岗位实⾏公开招聘。
现将有关事项公告如下:⼀、招聘原则(⼀)坚持德才兼备、任⼈唯贤的原则;(⼆)坚持条件公开、⾃愿报名、平等竞争、择优聘⽤的原则;(三)坚持考试与考察相结合的原则。
⼆、招聘岗位此次公开招聘集团公司总部机关⼀般管理⼈员共14⼈:(⼀)安全监察局煤矿机电技术管理1⼈;(⼆)计划部统计管理1⼈;(三)基本建设管理处矿建⼯程造价管理1⼈,⼯程材料价格管理1⼈;(四)环保节能处环保技术管理1⼈,节能技术管理1⼈;(五)总⼯程师办公室煤炭⽣产技术管理1⼈;(六)董事局(党委)办公室⽂字秘书1⼈,机要秘书1⼈;(七)总经理办公室⽂字秘书2⼈;(⼋)宣传(统战)部宣传⼲事1⼈;(九)团委⼲事1⼈;(⼗)财务部财务会计1⼈。
三、应聘条件应聘者应具备以下基本条件:(⼀)政治⽴场坚定,拥护党和国家的基本路线和⽅针政策,具有良好的职业道德,品⾏端正,严守法纪,秉公尽责,团结协作,热爱兖矿。
(⼆)应聘⼀般管理岗位年龄不超过30周岁(1978年1⽉1⽇以后出⽣,岗位有特殊要求的可适当放宽,但不得超过35周岁),具有相关专业⼤专以上学历、初级及以上职称和3年以上⼯作经验。
(三)具有应聘岗位要求的专业知识、⼯作资历和⼯作能⼒等(具体要求见招聘⼀览表)。
(四)⾝体健康,胜任本职⼯作。
(五)集团公司本部在岗管理⼈员及在相关岗位⼯作的⾮管理岗⼤中专毕业⽣。
四、招聘的⽅法和程序招聘按照报名、资格审查、考试、考察、聘⽤的程序进⾏。
(⼀)报名1、报名时间:2008年7⽉25⽇~2008年8⽉2⽇。
2、报名⼿续:符合应聘条件的⼈员,书⾯提出应聘申请,到所在单位⼈事部门报名,如实填写《应聘⼈员登记表》,提交个⼈资料(学历证书、本⼈⾝份证、专业技术资格证书等原件及复印件)及近期免冠1⼨彩⾊照⽚3张。
(⼆)资格审查1、所在单位⼈事部门对报名⼈员的资格进⾏初审,初审合格后,在《应聘⼈员登记表》上签署推荐意见,连同报名⼈员的个⼈资料(原件及复印件),报集团公司组织⼈事部。
电厂招聘简章
电厂招聘简章尊敬的应聘者:感谢您对我们电厂的关注和支持!为了适应业务发展的需要,我们现面向社会公开招聘一批优秀的人才加入我们的团队。
以下是我们的招聘简章,请您仔细阅读,如有兴趣并符合条件的话,欢迎投递简历。
一、招聘岗位及要求:1. 电气工程师:本科及以上学历,电力、能源或相关专业,熟悉电力系统设计与运行,具备相关工程项目经验者优先。
2. 机械工程师:本科及以上学历,机械工程或相关专业,熟悉电厂设备的维护与管理,有机械设备运行维护经验者优先。
3. 计算机工程师:本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程或相关专业,熟悉计算机网络与系统管理,有相关工作经验者优先。
4. 生产运营人员:大专及以上学历,电力、能源或相关专业,熟悉电厂生产流程,具备操作和维护电厂设备的能力。
5. 行政人员:大专及以上学历,行政管理或相关专业,熟悉办公室管理和文秘工作,有相关工作经验者优先。
6. 实习生:本科以上学历在校学生,电力、能源或相关专业,有较强的学习和实践能力。
二、招聘流程:1. 简历投递:请将个人简历、学历证书、相关资格证书等邮件发送至招聘邮箱(*******************),邮件主题请注明应聘岗位。
2. 初审:我们将对收到的简历进行初步筛选,符合条件的候选人将进入面试环节。
3. 面试:初试合格的候选人将收到面试通知,面试形式包括笔试、面谈等,目的是了解候选人的专业知识和能力。
4. 录用:根据面试表现和相关资料,我们将确定最终录用人选,并与候选人沟通工作细节和薪酬待遇。
三、福利待遇:1. 薪资待遇:根据个人能力和岗位需求确定,具体面议。
2. 五险一金:按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪年假:享受国家法定的带薪年假制度。
4. 健康体检:定期为员工提供免费的健康体检服务。
5. 岗位培训:公司将根据员工的需求和岗位要求,提供相应的培训机会。
如果您对以上岗位感兴趣并满足条件,请尽快将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱,我们将尽快安排相关面试及工作安排。
兖矿济宁招工试题及答案
兖矿济宁招工试题及答案一、选择题(每题2分,共10题)1. 兖矿集团的全称是什么?A. 山东兖州矿业集团B. 山东济宁矿业集团C. 山东兖矿集团有限公司D. 山东济宁兖矿集团答案:C2. 兖矿集团的主要业务是什么?A. 煤炭开采B. 钢铁制造C. 石油化工D. 电子技术答案:A3. 济宁市位于我国的哪个省份?A. 山东省B. 河南省C. 河北省D. 江苏省答案:A4. 兖矿集团的企业文化核心是什么?A. 创新B. 诚信C. 合作D. 共赢答案:B5. 兖矿集团的成立时间是?A. 1956年B. 1966年C. 1976年D. 1986年答案:A6. 兖矿集团的总部位于?A. 济宁市B. 兖州市C. 济南市D. 青岛市答案:B7. 兖矿集团的员工总数大约是多少?A. 10,000人B. 20,000人C. 30,000人D. 40,000人答案:C8. 兖矿集团的主要产品是什么?A. 煤炭B. 电力C. 化工产品D. 机械设备答案:A9. 兖矿集团的核心价值观是什么?A. 以人为本B. 以客户为中心C. 以市场为导向D. 以效益为根本答案:A10. 兖矿集团的官方网站是什么?A.B.C.D.答案:D二、填空题(每题2分,共5题)1. 兖矿集团的口号是“_______,_______”。
答案:安全第一,质量为本2. 兖矿集团的发展战略是“_______,_______,_______”。
答案:科技兴企,人才强企,创新驱动3. 兖矿集团的核心价值观是“_______,_______,_______”。
答案:诚信,责任,创新4. 兖矿集团的社会责任是“_______,_______,_______”。
答案:绿色开采,清洁生产,和谐发展5. 兖矿集团的愿景是“_______,_______,_______”。
答案:成为国际一流的能源企业,为社会创造更多价值,为员工提供更好的发展平台三、简答题(每题5分,共2题)1. 请简述兖矿集团的发展历程。
兖矿集团有限公司国际化高学历专业人才招聘简章
需求专业及人数:采矿工程类20人(男);机械电气类20人(男);财会金融类20人。
应聘条件:2012年应届普通高校毕业生,硕士研究生及以上学历,成绩优秀,身体健康,有较好的专业水平、语言表达和组织协调能力,年龄不超过28周岁,英语六级。
应聘方式:应聘人员可通过参加招聘会、电子邮箱等方式投递简历及相关证明材料(简历需按附表格式填写,证明材料包括外语水平、论文成果、奖励证明等,扫描为图片文件);本次招聘收简历截止时间为2011年12月31日。公司进行初选,初选合格的集中参加面试,并协商有关待遇、培养方式等事项。经面试合格、双方协商一致后,签订就业协议及培养协议,明确双方责任义务。
兖矿集团有限公司国际化高学历专业人才招聘简章
兖矿集团有限公司是以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为主导产业的国有特大型企业,目前拥有全资子公司、控股公司和参股公司50余家,已形成煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造“三大主业”,本部鲁南、兖州、邹城“三大园区”,外部贵州、陕西榆林、新疆、内蒙古鄂尔多斯、澳洲“五大基地”的“43335”发展格局。近年来,先后荣获全国优秀企业(金马奖)、“五一”劳动奖状,中国工业大奖、全国国有企业领导班子先进集体、中国最具影响力企业、国家级创新型试点企业等荣誉称号,被中宣部确定为庆祝新中国成立60周年成就宣传工业企业代表。兖矿综采放顶煤等多项技术在我国煤炭发展史上具有里程碑意义;安全生产水平处于世界前列;连续3年位居我国煤炭开采和洗选行业效益十佳企业前3名;位列2010中国企业效益200佳第39位。拥有煤液化及煤化工国家重点实验室、国家级技术中心、水煤浆气化国家工程中心,成功开发出矿区工程建设施工、厚煤层综放开采等多项具有自主知识产权、国际先进水平的核心技术,17项技术向国内外有偿转让,实现我国向发达国家输出先进采矿技术和新型煤化工技术的历史性突破。
赵楼煤矿基本情况
赵楼煤矿基本情况兖煤菏泽能化有限公司赵楼煤矿隶属于兖州煤业股份有限公司,矿井于2009年12月21日投产,设计生产能力300万吨/年,位于菏泽市郓城县城东南约22km,井田东西长12~15.9km,南北宽9.9km,面积143.36km2。
开采深度-600~-1200m。
赵楼煤矿2012年最新瓦斯鉴定等级为低瓦斯矿井,瓦斯相对涌出量0.62m3/h,瓦斯绝对涌出量4.04m3/h。
矿井安有KJ95N 型安全监测监控系统和JSG-7束管监测系统。
2012年末剩余地质储量为78879.7万吨,剩余服务年限59年。
矿井采用主、副、风三个立井开拓,井口标高+45.0m,井筒最深为936米。
单一水平开拓方式,水平标高-860m;目前开采最深深度为-979.9米,最大开拓深度为-985.5米。
赵楼煤矿共划分为13个采区,目前共组织2个采煤工作面生产,分别为一采区的1303工作面、三采区的3302工作面,全部采用综采放顶煤采煤工艺。
采煤工作面全部采用液压支架支护。
矿井共布置13个掘进工作面,掘进采用9个普掘,4个综掘。
普掘耙矸及排矸设备采用P-120B耙装机、P-90B耙装机和P-60B耙装机,配套MGC1.7-9D型1.5T矿车和CTL8/9及CTY5/9型蓄电池车进行排矸;凿岩机具采用YT-29气腿式凿岩机和CMJ27液压掘进钻机;安注锚杆时使用JK70树脂锚杆搅拌器配合BJ30型矿用气扳机人工进行锚杆安装。
综掘采用EBZ230A、EBZ150A掘进机进行截割,配套SJ80皮带输送机或SGW-40T刮板输送机进行煤炭外运,采用MQT-85锚杆钻机和BK20帮锚钻机人工打注锚杆。
普掘工作面采用锚网索喷支护,综掘工作面采用锚网支护。
赵楼煤矿3煤层被鉴定为强冲击倾向性的煤层。
自生产以来,未发生冲击地压事故。
矿井采用设-860m一个生产水平,生产采区为一采区,布置1个回采面,10个掘进头。
矿井采用中央并列抽出式通风,副井和主井进风,风井回风,进风量16570m3/min,回风量16780m3/min,负压2700Pa。
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兖矿集团有限公司简介
兖矿集团是以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为主导产业的国有特大型企业,是华东地区最大的煤炭生产、出口、深加工基地和山东省三大化工产业基地之一,是全国百家现代企业制度试点和120家企业集团试点单位。
集团总部位于孔孟之乡—山东省济宁市境内,京沪、京九等国铁干线,京福、日东等高速公路从矿区通过,地理位置优越,交通十分便利。
兖矿集团目前拥有全资子公司、控股公司和参股公司50余家,2009年克服国际金融危机带来的冲击和影响,实现销售收入445亿元,上缴税金87.66亿元,利润总额53.85亿元。
2009年末总资产995亿元,列中国企业500强第121位,在册职工9.3万人,在岗职工年均收入48435元。
多年来,兖矿集团秉承“奉献光热、创造价值”的企业使命,牢固树立和全面落实科学发展观,加快产业结构调整和经济发展方式转变,企业实现超常规跨越式发展。
目前已形成煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造“三大主业”,本部鲁南、兖州、邹城“三大园区”,外部贵州、陕西榆林、新疆、内蒙古鄂尔多斯、澳洲“五大基地”的“43335”发展格局。
兖矿集团拥有国家级技术中心、水煤浆气化工程中心和博士后工作站,成功开发出厚煤层综放开采、粉煤加压气化、低压羰基醋酸合成、煤炭间接液化等多项具有自主知识产权和国际先进水平的核心技术。
自主研发的煤炭间接液化技术中试成功,国家鉴定委员会认定兖矿掌握了煤炭间接液化的全套技术,达到国际先进水平,国家发改委同意开展兖矿榆林100万吨间接液化煤制油项目。
研发成功世界上第一套两柱掩护式放顶煤支架,与DBT公司签订了有限使用权转让合同,是我国首次向发达国家输出采矿技术。
“十五”以来,共取得重点科技成果520项,3项技术被列入国家“863”计划;1项技术获得国家科技进步特等奖,2项获得国家科技进步一等奖,“十一五”有5项技术列入国家“863”计划。
此次招聘工作单位兖煤菏泽赵楼综合利用电厂,是兖州煤业巨野煤电基地重点项目,也是国家发改委2007—2010年规划建设的煤矸
石综合利用电厂项目,已于2010年2月通过国家发改委核准。
电厂厂址位于山东省菏泽市郓城县,距郓城县城22Km,距巨野县城12Km,京九铁路、日东高速、327国道、220国道在厂址附近通过,交通十分便利。
电厂规划容量2×30万千瓦,分两期建成,一期工程投资18亿元,占地32.57公顷,建设1台30万千瓦亚临界一次中间再热凝汽式发电机组,配套1台每小时1025吨循环流化床锅炉,计划于2012年建成发电,二期工程扩建1台30万千瓦机组。
该电厂燃用煤泥、煤矸石、中煤及天然焦,以发展循环经济、保护生态环境为目标,采用洁净煤燃烧技术,实现煤炭资源综合利用,是山东省第一台30万千瓦级循环流化床锅炉机组。
招聘专业:热能与动力工程测控技术与仪器电气工程及其自动化火电厂电气运行(专科)火电厂集控运行(专科)
相关待遇:
1.高校毕业生与企业初次签订劳动合同期限一般为3年,试用期按照《劳动合同法》规定执行。
见习期满经考核上岗后,按照所从事岗位工作、绩效确定工资。
2.新员工均参加省社会保险统筹,用人单位统一为员工办理个人养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、工伤保险等。
3.按集团公司招聘计划引进的高校毕业生,到用人单位报到后,如无法还清其在校期间使用的国家助学贷款,本人可申请用人单位给予借款。
还款期限一般为两年。
4.为每一位毕业生提供职工公寓,为毕业生创造良好的住宿、工作、学习和生活环境。
享受国家规定的休假,并根据工作需要享有各种培训、进修、参与科研课题研究、技术创新及国内外学习考察的机会。
联系方式:电子邮箱:myrsgl@。