建言献策评选方案2
建言献策征集活动安排方案
建言献策征集活动安排方案活动名称：建言献策征集活动一、活动背景近年来，我国经济社会发展迅猛，但也面临诸多挑战和问题。
为了更好地解决问题、推动发展，充分发挥人民群众的智慧和创造力，提高社会治理能力和水平，组织一场建言献策征集活动尤为重要。
二、活动目的1.听取人民群众的声音：通过集中征集群众的建言献策，了解人民群众对当前社会问题的认知与看法，了解社会需求和关注点，增强政府决策的科学性和民主性。
3.增进政府与人民群众的互动与沟通：通过活动，促进政府与人民群众的互动与沟通，推动政府决策更加贴近人民群众的需求，增强人民群众的获得感和幸福感。
三、活动内容与流程1.筹备阶段（时间：1周）（1）明确活动目标与理念，制定活动计划。
（2）组建活动组织机构，明确各成员的职责与任务。
（3）确定活动征集范围与领域，制定活动征集规则与要求。
（4）制定活动宣传策略与方案，做好准备工作，提前进行宣传预热。
2.征集阶段（时间：1个月）（1）通过各种形式进行广泛宣传，包括媒体宣传、社交媒体推广、线下宣传等，吸引更多人员参与。
（2）接受人民群众和专业人士的建言献策，可以通过书面征集、在线填写等多种方式进行。
（3）建立专业评审团队，对收集到的建议进行筛选、评估，找出具有实施价值和创新性的建议。
3.评选与奖励阶段（时间：1周）（1）通过专业评审团对所征集到的建言献策进行评估，选出优秀的建议进行奖励和表彰。
（2）奖励可以包括现金奖励、荣誉证书、专家指导等形式。
4.成果发布与推广阶段（时间：2周）（1）对优秀建议进行汇总整理，形成建议报告，向政府相关部门提交。
（2）在各类媒体上广泛宣传成果，并开展相关的讨论和解读活动，提高公众对成果的关注度和认同度。
（3）政府相关部门对建议报告进行认真研究，并对可行性高的建议进行跟踪和实施。
四、活动保障与宣传1.组建专业团队：活动组织机构要能够吸纳各个领域的专家学者和从事相关工作的人员，确保建言献策的专业性与权威性。
“建言献策”有奖征集活动实施方案
“建言献策”有奖征集活动实施方案一、活动目的本次有奖征集活动的目的是鼓励广大群众积极参与政策建言和社会问题解决，增加对社会治理的参与度，倾听民意，推动社会进步，提高政府的决策科学性与民意的代表性。
二、活动时间本活动将从起始日到截止日为一个完整的活动周期，活动周期为30天。
三、活动流程1.征集阶段：在活动的起始日，组织发布活动征集通知，公布有奖征集活动的主题、目的和规则，并提供相应的征集渠道。
2.征集期限：征集期为活动周期的前20天。
5.评审公示：主办方将公示入选的优秀建议和意见，接受社会各界的评审和讨论，并进行理性辩论和协商，最终确定获奖的建议和意见。
6.颁奖仪式：在活动结束后的一个月内，举办颁奖仪式，对获奖者进行公开表彰，并发放相应的奖励。
四、奖励设置1.一等奖：3名，奖励金额5000元/人2.二等奖：5名，奖励金额2000元/人3.三等奖：10名，奖励金额1000元/人五、宣传推广1.媒体宣传：通过电视、广播、报纸、网络等媒体渠道进行活动宣传，提高活动的知名度和参与度。
3.现场宣传：在社区、学校、企事业单位等场所张贴宣传海报，定期组织宣讲活动，让更多的人了解活动内容并参与其中。
六、评选原则1.建议的实用性：被选中的建议和意见应具有可操作性和实施性，能够解决当前社会问题或提升社会治理水平。
2.建议的创新性：具有独特的创新思路，能够给予决策者新的启示和思考。
3.建议的科学性：建议和意见应基于充分的数据和实证研究，具有一定的科学性和合理性。
4.社会效益：被选中的建议和意见应能够为社会带来一定的效益和改进，受益人群广泛。
七、活动组织本次活动的组织主体为政府或政府指定的相关机构，负责活动的策划、执行和评选。
八、活动预算活动经费预算如下：1.奖金总额：20,000元2.宣传费用：10,000元3.组织费用：5,000元4.奖品及礼品费用：5,000元总预算：40,000元九、风险控制与监督2.公开公正：评选过程要公开透明，避免权力寻租和不公平现象的发生。
建言献策征集活动安排方案.doc
建言献策征集活动安排方案
镇单位、部门、总支(分支)、行政村、“两个代表一个成员”的市县：
XXXX是柳桥镇党委政府实施“十二五”规划的第一年。
进一步明确发展思路，完善和明确柳桥镇未来五年经济社会发展目标、发展方向，对于加快刘桥经济发展和转型，实现刘桥在全县率先崛起具有重要意义。
因此，镇党委、政府决定研究和收集意见和建议，为“提供新的发展和规划新的飞跃”
活动时间：
自4月，4月，XXXX，XXXX，XXXX的工作和刘桥未来五年的发展。
活动形式
XXXX的所有工作和未来五年的经济社会发展目标、发展方向。
2、镇党委、政府通过召开各单位负责人座谈会收集意见。
3、镇党委及时召开党委扩大会议，研究收集的意见和建议、总结形成决议，被列入刘桥镇经济社会发展第十二个五年规划(草案)。
活动需要
4月12日之前XXXX报告魏震宣传部。
激励措施
1、镇委员会宣传部成立工作组对突出意见和建议进行审查，并
对各单位提出的意见和建议进行审查、各部门和市县的“两个代表一个委员”。
2、奖励对象：获奖单位和获奖市县“两名代表和一名委员”。
3、奖励设置：奖励分为1 、 2 、三等奖、1等奖和奖金1000元；2 .二等奖，每项600元；三等奖，300元。
建议和建议收集活动安排计划。
建言献策活动 实施方案
建言献策活动实施方案一、活动背景。
近年来，我国社会发展进入了新时代，各行各业都面临着新的挑战和机遇。
为了更好地发挥广大人民群众的智慧和力量，充分调动他们的积极性，我公司决定开展“建言献策”活动，旨在广泛征集员工和社会各界的意见和建议，为企业发展提供更多的思路和方向。
二、活动目的。
1.激发员工创新意识，提升团队凝聚力；2.广泛征集各方意见，为企业发展提供更多的参考和支持；3.增强企业与员工、社会各界的沟通和交流，促进共建共享。
三、活动内容。
1.开展员工内部建言献策，通过内部调研、座谈会等形式，征集员工对企业发展的意见和建议，鼓励员工提出创新性的想法和方案；2.面向社会公众征集建言献策，通过企业官网、微博微信等平台，向社会公众征集对企业发展的意见和建议，鼓励社会各界积极参与，为企业发展献计献策；3.组织专家评审，邀请行业专家和学者对收集到的意见和建议进行评审，筛选出具有可行性和实用性的建言献策；4.奖励措施，对于被采纳的建言献策，给予一定的奖励和表彰，激励员工和社会公众积极参与。
四、活动流程。
1.确定活动主题和时间节点；2.开展内部员工征集阶段，设立意见箱、专题讨论会等形式，征集员工建言献策；3.开展社会公众征集阶段，通过企业官网、微博微信等平台，向社会公众征集建言献策；4.组织专家评审，对收集到的建言献策进行评审和筛选；5.公布评选结果，对被采纳的建言献策进行奖励和表彰。
五、活动保障。
1.组织机构，设立活动组织领导小组，明确各部门职责，确保活动顺利开展；2.宣传推广，通过企业内部刊物、官网、微博微信等平台进行活动宣传，鼓励员工和社会公众积极参与；3.资金保障，为活动设立专项经费，保障活动的顺利开展；4.信息保密，对于参与活动的员工和社会公众的个人信息和意见建议进行严格保密，确保信息安全。
六、活动效果评估。
1.定期对活动开展情况进行评估和总结，及时发现问题并加以解决；2.收集和整理员工和社会公众的意见和建议，形成活动总结报告，为企业领导决策提供参考。
建言献策活动策划方案
建言献策活动策划方案一、背景分析随着社会的发展和科技的进步，人们的生活水平不断提高。
然而，社会问题也随之而来：环境污染、资源短缺、教育不公、贫富差距等等。
面对这些问题，政府、企业、社会组织和个人需要共同参与，共同努力来解决。
为了激发公众参与社会建设的热情，本次活动“未来梦想家——建言献策活动”将为广大公众提供一个发表自己对社会问题的观点和建议的平台，以期促进社会问题的解决，推动社会的进步。
二、活动目标1.鼓励公众关注社会问题，增强社会责任感。
2.激发公众对现有问题的关注和思考，并提出切实可行的建议。
3.促进政府、企业和社会组织倾听民意，改进政策和实践。
4.营造一个相互交流和分享的平台，推动社会的进步。
三、活动内容和形式1.主题演讲为了鼓励公众对社会问题的思考，活动将邀请专业人士进行主题演讲。
主题演讲将涵盖环境保护、教育公平、资源利用等多个领域的社会问题。
演讲者需要结合自己的经验和专业知识，阐述问题的现状和原因，并提出解决方案和建议。
2.建言献策分享会为了促进公众对社会问题的讨论，活动将设立建言献策分享会。
此环节将开放给公众，让他们发表自己对社会问题的观点和建议。
公众可以根据自己的专业知识和经验，提出创新的建议，并与其他参与者进行交流和讨论。
分享会将以小组讨论和全体座谈的形式进行，以营造积极的交流氛围。
3.专题展览为了展示公众对社会问题的关注和思考，活动将同时举办专题展览。
公众可以将自己对社会问题的看法和建议以图片、文字、视频等形式展示出来。
展览将按照主题进行分类，以方便参观者浏览和参考。
同时，展览还将邀请专家进行评审，挑选出一些具有影响力和创新性的作品，并进行奖励和宣传。
四、活动组织和宣传1.活动筹备组为了保证活动的顺利进行，将组建一个活动筹备组。
该组由活动负责人和各部门负责人组成，负责活动的筹备、宣传、场地布置、讲师邀请、人员招募等工作。
活动筹备组需要在活动开始前几个月就开始工作，积极推动各项准备工作的进行。
建言献策活动实施方案工作方案
建言献策活动实施方案工作方案一、活动背景在这个信息爆炸的时代，每个人都是知识的传播者和创造者。
为了充分发挥大家的智慧，提升团队的创新力，我们决定举办一次建言献策活动。
这次活动旨在激发大家的思考，为团队的发展献计献策。
二、活动目标1.激发团队成员的思考能力和创新意识。
2.收集并筛选出具有实际价值的建议。
3.提高团队的整体凝聚力。
4.为团队未来的发展提供有益的参考。
三、活动时间1.筹备阶段：1个月2.实施阶段：2个月四、活动筹备1.确定活动主题：围绕团队发展的各个方面，如技术创新、市场拓展、团队建设等。
2.成立筹备小组：由团队成员组成，负责活动的组织和实施。
3.制定活动方案：明确活动的时间、地点、形式和内容。
4.宣传推广：通过内部邮件、、海报等形式，广泛宣传活动信息。
五、活动实施1.活动启动：召开启动大会，介绍活动背景、目标和意义，激发大家的参与热情。
2.建言献策：团队成员以书面形式提交自己的建议，可以匿名或署名。
3.筛选建议：筹备小组对提交的建议进行初步筛选，选出具有实际价值的建议。
4.讨论与论证：组织团队成员对筛选出的建议进行讨论和论证，形成共识。
5.实施方案：根据讨论结果，制定具体的实施方案。
1.汇总成果：将团队成员的建议和实施方案进行汇总，形成报告。
2.评估效果：对活动的效果进行评估，包括建议的采纳情况、团队凝聚力的提升等。
3.反馈与激励：对提出优秀建议的团队成员进行表彰和奖励，激发大家的积极性。
七、活动亮点1.创意无限：鼓励团队成员充分发挥创意，提出独特的建议。
2.沟通互动：通过讨论和论证，促进团队成员之间的沟通与合作。
3.公平公正：采用匿名提交和筛选机制，确保活动的公平公正。
4.实践导向：注重建议的实用性和可操作性，确保活动成果能够转化为实际行动。
八、建言献策活动是一次激发智慧、凝聚团队力量的盛会。
通过这次活动，我们相信团队将焕发出新的活力，为实现共同目标而努力。
让我们携手共进，为团队的美好未来献计献策！注意事项一：确保活动参与的广泛性解决办法：别忘了，每个人都是这个活动的宝贵资源。
集思广益谋发展 凝心聚力建新功”建言献策活动建议(二)
集思广益谋发展凝心聚力建新功”建言献策活动建议(二)集思广益谋发展凝心聚力建新功引言作为一名资深的创作者，我对于“集思广益谋发展凝心聚力建新功”建言献策活动充满热情。
通过这个活动，我们可以汇集众多智慧，为发展建设贡献自己的力量。
在这份建议中，我希望通过列点的方式，提供一些关键的建议，帮助我们更好地参与这个活动。
提案在参与“集思广益谋发展凝心聚力建新功”建言献策活动时，我建议大家注意以下几个方面：1.深入调研：在提出建议之前，我们要做到深入调研。
通过了解相关领域的发展趋势、问题和需求，我们才能提出有价值的建议。
可以通过阅读相关文献、采访专家、参加行业会议等方式进行调研。
2.明确问题：在提出建议时，要明确问题的核心和症结所在。
只有找准问题，才能提出有效的解决方案。
可以通过问题分析、关键点梳理等方式来确立问题。
3.多角度思考：在提出建议时，要尽量从不同的角度来思考问题。
可以从经济、社会、环境等多个方面综合考虑，形成全面的、可行的建议。
可以借鉴其他领域的经验和做法，从而产生创新的思路。
4.提供具体方案：在提出建议时，要尽量提供具体的解决方案。
可以梳理出步骤、措施、目标等，使建议更加可操作。
同时，也要注重可行性和可持续性，考虑资源、成本和时间等因素。
5.合作共建：在参与建言献策活动时，我们可以借助合作的力量，实现集思广益。
可以组建团队、开展讨论、互相汇报等方式，共同提出有力的建议。
通过合作，我们可以汇聚更多创意，提高建议的质量。
结语每个人都可以成为建言献策活动的参与者，通过自己的智慧和努力，为发展贡献一份力量。
希望以上建议能够帮助大家更好地参与活动，并提出有价值的建议。
让我们团结一心，共同建设美好的未来！。
建言献策促发展活动方案
建言献策促发展活动方案
活动背景：在当前社会发展中，人们对于建言献策的需求日益增长。
为了鼓励更多人
积极参与社会发展，我们决定举办一场建言献策大赛，让更多人有机会提出自己的想法和
建议。
一、准备阶段：
1.活动宣传：在平台上发布活动通知，通过社交媒体、传单、海报等多种途径进行宣传，让更多人了解活动并积极参与。
2.报名及规则说明：设立线上报名通道，让参赛者在指定时间内报名参赛，并详细说
明参赛规则及评审标准，鼓励创意、原创性和实用性。
二、参赛作品提交：
1.主题确定：参赛者根据活动主题明确自己的建言观点，并撰写详实的建议文稿，可
以配合图文、视频等形式进行呈现。
2.作品提交：参赛者在规定时间内将作品提交给主办方，并确保作品内容原创、合法，不侵犯他人知识产权。
三、评审与筛选：
1.初审：由专业评审团对参赛作品进行初审，排除一些不符合活动要求的作品，提前
进行初步筛选。
2.复审：初审通过的作品进入复审阶段，专家评审团对作品的可行性、实用性、创新性、社会价值等方面进行深入评审。
四、决赛展示：
1.作品展示：入围决赛的作品将在决赛现场进行现场展示，展示形式多样化，可以包
括PPT展示、演讲、互动问答等。
2.现场投票：现场观众和评审团进行公正投票，评选出冠亚季军和优秀奖等奖项。
五、颁奖与总结：
1.颁奖典礼：对获奖者进行颁奖，并对所有参赛者进行表彰，鼓励大家继续为社会发
展贡献自己的智慧和力量。
2.总结经验：对活动进行总结和反思，并为下一届活动积累经验和改进点。
以上是促进发展建言献策大赛的整体流程及详细描述，希望可以为你提供参考和帮助。
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建言献策评选方案
自《每周简讯》2013年第7期开始，综合管理部、工会开展了“我为发展攻坚年建言献策”讨论活动，公司各部门（单元）组织员工积极参与讨论活动，截至《每周简讯》2013年第10期共刊载了139位员工的建议，现活动已经进入后期评比阶段，评比方案如下：
一、评奖范围：已在《每周简讯》登载的参加此次讨论活动的员工、各部门（单元）及各部门（单元）专栏版主。
二、评奖条件：
（一）员工个人建言献策评选条件
1、“建言”内容必须突出“我为发展攻坚年建言献策”主题（详见《每周简讯》第六期建言献策活动方案）；
2、“建言”内容贴近生产，具有可操作性、可行性强，对推动公司2013年各项工作有作用，推行起来有效果，能产生一定效益；
3、建言内容不要空话、套话以及针对本职岗位进行表态性发言。
（二）优秀版主评选条件
1、认真组织此次讨论活动，能充分调动本部门（单元）员工积极参与此次讨论活动；
2、对本部门（单元）员工提的建言进行认真的梳理和总结归纳，本部门（单元）专栏的内容质量高。
（三）优秀组织奖评选条件
1、部门（单元）组织员工参与活动人数多；
2、部门（单元）在此次讨论活动中通过评选，采纳的建议多（采纳的建议指由版主选出的建议）。
注：由于部门、单元员工人数不同，故评选优秀组织奖，部门、单元各评选1名。
三、评奖程序
（一）评委组成员
1、本次活动各专栏版主
2、综合管理部、运行部、HSE部、机动部、工会等部门代表组成
(二)评比方法
1、员工个人建言、优秀版主、优秀组织奖采取推荐制。
由各版主进行评选并要求对建言内容进行简评即推荐理由，选出20条好建议若有多的可增选但不超过5条；推荐三名优秀版主；优秀组织奖2名（部门、单元各1名）。
2、评比结果在《每周简讯》上公布。
附件1：“我为发展攻坚年建言献策”推荐表
附件2：各部门、单元员工“我为发展攻坚年建言献策”内容。