关于开展建言献策活动
我为公司建言献策实施方案
我为集团发展建言献策”活动实施方案为贯彻落实集团领导关于激发全体员工积极参与企业管理、群策群力推动企业改革发展的指示，现组织开展“我为集团发展建言献策”活动，以此为抓手和契机，全员参与戮力同心，共同推动集团改革发展迈上新台阶。
一、活动宗旨紧紧围绕改革发展为中心，搭建员工参与企业管理的平台，动员员工发挥主人翁精神，挖掘企业经营管理过程中的短板，提出改进的具体建议和举措，促进精细化管理程度，更好推进流程优化，促进企业管理、服务等各方面综合能力的提升，务实推动创新活动开展，促进管理效率和效益提升让本活动真正成为企业激情文化的传播窗口、员工关心企业发展和寻找工作短板的重要平台、企业精细化管理的助推剂。
二、建言献策的方向与内容建言献策内容涉及企业经营和管理的各个方面,包括但不限于以下方向与内容：（一）创新性提升运营、管理、服务各方面能力与效率的建议；（二）面对当前激烈市场竞争与严峻的市场环境，如何创新性提升企业效益的建议。
三、活动总体实施安排(一)活动组织1. 策划。
集团办公室，负责本活动总体策划及宣传推广2. 初评。
分为经营管理、投资、党风廉政建设三个初评组。
分别由集团经营管理部、投资部、党群人力资源部牵头负责，会同相关部门对征集到的意见和建议进行初步筛选、评估。
3. 评定。
初审择优筛选出的优秀方案，推荐报公司领导经同意后上集团党委会评定。
(二)活动形式1、建言献策的范围和形式。
具体范围不限、形式不拘建议采用项目建议书的形式。
2、建言献策的基本内容框架(附件1)。
包括但不限于(1) 提出的背景；(2) 建言献策的主要内容；(3) 实施的可行性；(4) 实施的主要举措；(5) 实施后的预期效果；(6) 实施效果评价的手段等。
3、建言献策的报送方式。
以个人或组建团队的名义，提出意见和建议，然后由各企业集中统一报送。
各企业、集团各部门至少报送1篇。
（三）活动进度活动整体分意见征集——评估推荐——表彰——落实改进几个阶段进行。
开展建言献策活动总结
开展建言献策活动总结近日，我们学校开展了一次建言献策活动，旨在提高学生对学校发展的参与度和责任感。
此次活动共收到了100多份建议和意见，经过整理和梳理，我们将活动总结如下。
首先，此次建言献策活动的参与度较高，大部分学生都对学校的发展表示关心和重视。
他们积极参与，提出了许多有价值的建议，涉及到学校的教育教学、校园环境、活动组织等方面，这充分体现了学生们对学校管理工作的关注和认真态度。
其次，通过此次活动，我们发现了一些学校存在的问题。
例如，学生们普遍对教室设施的老化和不完善问题表示担忧，建议学校加强设施维护和更新。
另外，一些学生对学校的教学方式和方法提出了质疑，建议引入一些新的教学手段和资源，提升教学质量。
还有一些建议集中在校园文化建设方面，学生们对学校缺乏特色文化活动的问题表示不满，建议学校加强文化建设，增加活动内容。
这些问题和建议为学校发展指明了方向。
同时，此次活动也进一步加强了学校与学生之间的沟通与交流。
学生们的建言和意见得到了学校管理层的关注和认真对待，学校对于每一条建议都进行了反馈和回应。
这种及时的沟通机制，使学生们感受到了学校对他们意见的重视，也增强了学生对学校管理决策的理解和支持。
最后，此次建言献策活动不仅是一次意见收集活动，更是一次培养学生主动参与学校管理的机会。
通过参与此次活动，学生们不仅提出了问题，还提出了解决问题的方法和策略。
这种培养学生综合思考和问题解决能力的做法，对于提升学生的综合素质和智慧能力具有积极意义。
综上所述，此次建言献策活动取得了一定的成果。
通过学生们的参与和建议，学校的发展方向更加明确，问题也得到了解决的方案。
此次活动进一步加强了学校与学生之间的沟通与交流，营造了一个良好的校园环境。
希望学校能够继续推动此类活动的开展，使学生们的声音得到更多的关注和重视。
同时，学生们也要继续关心学校发展，积极参与校园管理，为学校的进一步发展贡献自己的力量。
2023开展建言献策活动记录
2023年建言献策活动记录一、概述作为一个发展中的社会主义国家，我们的国家正面临着诸多挑战和问题，在这样的情况下，如何更好地发挥广大人民裙众的智慧和力量，为国家的发展献计献策，是十分重要的。
为了更好地倾听人民的心声，开展建言献策活动显得尤为重要和紧迫。
二、活动准备工作1. 确定活动主题为了更好地吸引人民裙众的参与和关注，我们决定将本次建言献策活动的主题定为“建设美好家园，共创美好未来”。
2. 活动宣传在确定了活动主题后，我们立即展开了活动的宣传工作，通过各种媒体渠道，如电视、广播、网络等，向广大裙众宣传本次活动的意义和目的，并号召他们积极参与。
3. 活动组织在宣传工作展开的我们也加强了活动的组织工作，成立了活动筹备组和执行组，明确了各项工作的责任人和分工，确保活动的顺利进行。
三、活动展开情况1. 参与人数经过宣传和组织工作的共同努力，我们共计收到了来自全国各地的建言献策意见和建议，参与人数高达2000万人次，显示了广大人民裙众对国家发展的关心和支持。
2. 意见建议收到的建言献策意见和建议涉及的领域广泛，内容丰富多样，有关经济发展、环境保护、教育医疗等各个方面，充分展现了人民裙众对国家发展的关注和理性思考。
3. 意见整理和筛选在收到海量的建言献策意见和建议后，我们立即组织了专业人员对这些意见进行了整理和筛选，确保最有代表性和建设性的意见和建议得到了重点关注和展示。
四、活动总结和下一步工作规划1. 活动总结本次建言献策活动取得了圆满成功，吸引了广大裙众的积极参与，收到了丰富多样的建言献策意见和建议，为国家发展提供了宝贵的参考和指导。
2. 下一步工作规划在活动结束后，我们将继续组织专业人员对这些意见和建议进行深入研究和分析，制定出相应的政策和措施，并向社会公开透明地公布以便广大裙众监督和参与。
五、结语通过本次建言献策活动，我们更加深刻地感受到了人民裙众对国家发展的关注和支持，也更加坚定了我们为人民服务的宗旨。
关于开展我为学校发展建言献策活动的通知
关于开展我为学校发展建言献策活动的通知各位老师、同学们：为了更好地促进学校的发展和提高教育教学质量，我们特此开展“我为学校发展建言献策”活动。
这是一个提供平台的机会，让各位同学能够参与并分享自己对学校发展的建议和意见。
通过集思广益，我们相信可以为学校的进步提供有益的指导。
为了使活动顺利进行，我们将按照以下方式进行组织和安排：一、活动目的本次活动的目的是鼓励同学们积极参与学校建设，发表自己的意见和建议，在校园建设和教育改革方面提供有益的建议，并促进学校改进和发展。
二、参与方式1. 建言献策方式：同学们可以通过以下方式提交自己的建议和意见：（1）书面形式：将自己的建议书写成文章或者提案的形式，包括具体的实施方案和理由等。
（2）口头形式：同学们可以在班会、学生会干部会、班主任座谈会等场合，向老师和学校领导提出自己的意见和建议。
2. 提交方式：同学们可以将自己的建议和意见提交到学校办公室或者学生会。
信件、申请表格等形式均可接受。
三、活动安排1. 提交时间：本次活动将在11月1日开始，截止时间为12月1日。
请同学们在规定时间内提交自己的建议和意见。
2. 评选和奖励：学校将组织相关专家和教师对提交的建议和意见进行评选，并按照实施可行性、创新性等标准进行评判。
优秀的建议和意见将有机会被学校采纳和实施。
同时，我们也将对优秀的建言者进行表彰和奖励。
3. 实施落实：学校将根据评选结果，选择合适的建议进行实施。
我们会将实施的过程和结果进行公示，让同学们能够看到自己的建议得到了重视和采纳。
四、参与要求1. 内容要求：同学们的建议和意见要围绕学校的发展和教育教学质量改进展开，具体、有针对性，并注重可行性和实施的可操作性。
2. 表达方式：同学们在提交建议或者发表意见时，要注意文明用语，表达清晰准确，结构合理，语句通顺。
3. 合理化建议：希望同学们的建议和意见能够具有建设性，注重实际问题，并通过深入调研和分析提出合理的解决办法。
建言献策活动开展情况汇报
建言献策活动开展情况汇报尊敬的领导：建言献策活动自开展以来，得到了广大员工的积极参与和热情响应。
在各级领导的关心支持下，活动取得了良好的开展情况，现将具体情况汇报如下：一、活动宣传推广。
为了让更多员工了解并参与到建言献策活动中来，我们采取了多种宣传推广方式。
首先，通过公司内部通讯平台发布了活动宣传海报和宣传视频，引导员工关注活动内容；其次，利用公司微信公众号和企业邮箱发送活动通知，提高了员工对活动的关注度；此外，还开展了线下宣传，如张贴宣传海报、举办宣讲会等，让更多员工了解到活动的具体内容和意义。
二、员工参与情况。
截至目前，我们收到了大量员工的建言献策意见和建议。
他们的参与形式多样，有的通过书面形式提交建议，有的通过参加座谈会进行交流，还有的通过在线平台进行留言互动。
员工们的建言涉及到公司的发展战略、管理制度、员工福利等方方面面，内容丰富多样，为公司的发展提供了许多宝贵的意见和建议。
三、建言献策成果。
通过对员工建言献策意见的梳理和整理，我们已经初步形成了一些可行性较高的建议方案。
这些方案涉及到公司的管理体制优化、业务流程改进、员工激励机制等方面，对于公司的发展具有重要的指导意义。
我们将继续深入研究这些方案，制定具体的实施计划，以期能够更好地推动公司的发展和进步。
四、活动后续安排。
为了进一步巩固和深化建言献策活动的成果，我们将继续加大宣传力度，鼓励更多员工参与到活动中来。
同时，我们将建立健全建言献策成果的跟踪和落实机制，确保员工的建议能够得到及时和有效的反馈。
此外，我们还将定期组织专题讨论会，就员工建言献策意见进行深入研究和探讨，为公司的发展提供更多的智慧和力量。
五、总结。
建言献策活动的开展情况得到了领导和员工的一致好评，取得了阶段性的成果。
但我们也清醒地意识到，活动的开展只是一个开始，更重要的是要将员工的建言献策意见转化为实际行动，推动公司的发展和进步。
我们将继续努力，不断完善活动机制，激发员工的创新活力，为公司的可持续发展贡献更多的智慧和力量。
建言献策活动实施方案
建言献策活动实施方案一、活动目的。
建言献策活动旨在激发广大员工的创新意识和工作热情，促进企业的发展与进步。
通过开展此项活动，可以倾听员工的声音，收集他们的意见和建议，为企业的决策提供参考，同时也可以提高员工的凝聚力和归属感，促进企业内部沟通和协作。
二、活动形式。
1. 线上建言献策平台。
搭建线上建言献策平台，员工可以通过企业内部网络，提交他们的建言和意见。
平台设置分类，方便员工根据不同的领域和问题进行建言献策。
2. 定期建言献策会议。
每月或每季度举行一次建言献策会议，邀请相关部门负责人和员工代表共同参与，就员工的建言献策进行深入交流和讨论，共同探讨解决方案。
3. 建言献策奖励机制。
设立建言献策奖励机制，对于被采纳并实施的建言献策给予相应的奖励，可以是物质奖励或者荣誉奖励，激励更多员工积极参与建言献策活动。
三、活动流程。
1. 提出建言献策。
员工可以通过线上平台或者直接向相关部门提交他们的建言献策，建议内容需明确具体，提供解决问题的方案和理由。
2. 筛选和整理。
相关部门负责人对收集到的建言献策进行筛选和整理，将其分类归档，为下一步的讨论和决策做准备。
3. 召开建言献策会议。
定期召开建言献策会议，邀请相关部门负责人和员工代表共同参与，就建言献策展开深入交流和讨论，形成解决方案。
4. 实施和奖励。
对于被采纳并实施的建言献策给予相应的奖励，同时进行宣传和表彰，激励更多员工积极参与建言献策活动。
四、活动效果。
1. 提高员工参与度。
通过建言献策活动，可以激发员工的创新意识和工作热情，提高员工的参与度和归属感。
2. 改善企业管理。
收集员工的建言和意见，为企业的决策提供参考，促进企业管理的科学化和民主化。
3. 提高企业绩效。
通过实施员工的建言献策，可以解决企业内部存在的问题，提高企业的绩效和竞争力。
五、总结。
建言献策活动是企业内部的一项重要活动，可以促进企业的发展与进步，提高员工的凝聚力和归属感。
我们将积极推动此项活动的实施，为企业的发展贡献力量。
建言献策活动 实施方案
建言献策活动实施方案一、活动背景。
近年来，我国社会发展进入了新时代，各行各业都面临着新的挑战和机遇。
为了更好地发挥广大人民群众的智慧和力量，充分调动他们的积极性，我公司决定开展“建言献策”活动，旨在广泛征集员工和社会各界的意见和建议，为企业发展提供更多的思路和方向。
二、活动目的。
1.激发员工创新意识，提升团队凝聚力；2.广泛征集各方意见，为企业发展提供更多的参考和支持；3.增强企业与员工、社会各界的沟通和交流，促进共建共享。
三、活动内容。
1.开展员工内部建言献策，通过内部调研、座谈会等形式，征集员工对企业发展的意见和建议，鼓励员工提出创新性的想法和方案；2.面向社会公众征集建言献策，通过企业官网、微博微信等平台，向社会公众征集对企业发展的意见和建议，鼓励社会各界积极参与，为企业发展献计献策；3.组织专家评审，邀请行业专家和学者对收集到的意见和建议进行评审，筛选出具有可行性和实用性的建言献策；4.奖励措施，对于被采纳的建言献策，给予一定的奖励和表彰，激励员工和社会公众积极参与。
四、活动流程。
1.确定活动主题和时间节点；2.开展内部员工征集阶段，设立意见箱、专题讨论会等形式，征集员工建言献策；3.开展社会公众征集阶段，通过企业官网、微博微信等平台，向社会公众征集建言献策；4.组织专家评审，对收集到的建言献策进行评审和筛选；5.公布评选结果，对被采纳的建言献策进行奖励和表彰。
五、活动保障。
1.组织机构，设立活动组织领导小组，明确各部门职责，确保活动顺利开展；2.宣传推广，通过企业内部刊物、官网、微博微信等平台进行活动宣传，鼓励员工和社会公众积极参与；3.资金保障，为活动设立专项经费，保障活动的顺利开展；4.信息保密，对于参与活动的员工和社会公众的个人信息和意见建议进行严格保密，确保信息安全。
六、活动效果评估。
1.定期对活动开展情况进行评估和总结，及时发现问题并加以解决；2.收集和整理员工和社会公众的意见和建议，形成活动总结报告，为企业领导决策提供参考。
建言献策”活动方案
建言献策”活动方案活动方案：建言献策，共谋发展活动目的：通过开展“建言献策”活动，激发团队成员的创新思维，汇聚智慧，促进团队的共同发展。
旨在为组织提供富有创意和实用性的建议，推动工作的持续改进，促使团队更好地适应快速变化的环境。
活动步骤：1. 策划阶段：制定活动主题：明确定位活动主题，确保与组织发展紧密相关，激发参与者的热情。
设定时间和地点：合理安排活动时间，选择适宜的场地，确保团队成员能够充分参与。
活动宣传：制作宣传海报，发送邀请函，通过内部通讯渠道宣传活动，引起广泛关注。
2. 参与阶段：提前征集建议：开设建议箱、电子邮件或在线平台，让团队成员在活动前提前提交建议。
签到和互动：活动开始时进行签到，通过小组讨论、互动游戏等方式拉近团队成员关系，为建言献策创造轻松的氛围。
分组讨论：将参与者分成小组，围绕主题展开深入讨论，鼓励成员畅所欲言，提出有建设性的意见。
3. 提炼阶段：筛选建议：对收集到的建议进行初步筛选，选取具有实施可能性和创新性的建议进行深入研讨。
制定方案：结合团队的实际情况，制定可行性方案，确保建议的实施与团队目标相一致。
4. 展示阶段：小组展示：各小组派代表进行建议展示，分享各自小组的成果，互相启发，推动更多的创新思考。
答疑交流：在展示后，进行现场答疑和交流，深化对建议的理解，为后续的实施提供更多思路。
5. 实施阶段：收集反馈：对活动进行整体反馈，了解成员对活动的评价，汲取经验教训，为下一次活动做好准备。
落实建议：将活动中提出的建议进行逐一分析，根据实施难度和效益，逐步推进建议的实施。
活动收尾：通过发放感谢证书、举办小型庆祝活动等方式，表达对参与者的感谢，并强调活动的意义，鼓励大家持续关注和参与团队发展，为组织的繁荣做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于开展重坊小学“我为学校建言献策”
活动的通知
各位党员同志：
一言之善，贵于千金，众人拾柴，火焰更高。
为深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，积极营造全校党员干部和师生员工自觉用科学发展观武装头脑、谋划发展、破解难题、改善软环境、推动有特色、高质量学校建设的良好氛围，为进一步提高学校管理的科学性和民主参与度，凝聚全校教工智慧，集思广益、博采众长，促进学校各项工作走在新一轮发展的最前列，经学校党支部研究同意，面向全校党员干部开展“我为学校发展建言献策”活动，现将有关事项通知如下：
一、活动时间：
2018年2月22日
二、征集内容：
根据当前及未来学校教育发展形势，认真总结近几年学校发展的经验，结合我校进一步提高教育质量和办学档次的目标要求，提出我校新一轮发展的具有前瞻性、建设性、可操作性的新思路、新举措，既可是宏观战略性意见和建议，也可是微观某一层面的具体意见和建议。
三、征集要求：
本次建言献策活动由校党支部负责组织实施。
活动采取实名制，全体党员教职工自愿参与。
意见和建议一定要结合学校工作实际，观点鲜明、针对性强；力求具有创新性、突破性、针对性、可操作性。
活动结束后，校党支部将对征集的意见和建议进行整理，并提交学校；学校将在充分研究的基础上提出反馈意见，对积极参与本次活动、提出较多较好合理化意见和建议的教职工给与表彰奖励。
重坊镇中心小学
2018年2月。