建言献策征集活动安排方案
“建言献策”有奖征集活动实施方案
“建言献策”有奖征集活动实施方案为全面落实X区“X”发展规划要求，不断把我区“X”学习教育活动引向深入，进一步在全区上下搅动思想，凝聚智慧，充分发挥X区干部群众的主人翁精神，吸收有益之言，发现有识之士，奋力推动我区经济社会各项事业蓬勃发展。
经研究，决定面向全社会开展“我为X区建言献策”有奖征集活动，现制定工作方案。
一、征文内容1.围绕全面建设小康社会，提出未来五年我区在产业布局、经济增长方式转变、产业结构调整、新兴产业培育、传统产业升级、招商引资、园区建设、重大重点项目推进、现代服务业、互联网+、文化旅游、生态农业、城市建管、公共服务体系建设、城乡统筹、民生保障、公共服务、社会事业、反腐倡廉、武装、法治X、平安X等各方面的意见和建议。
2.结合我区实情，提出针对当前我区各项工作，特别是项目推进、旧改征迁、安置房建设、民生工程、“三线”环境综合整治、公众安全感满意度测评和党风廉政建设社会评价、“X”教育、社会安全信访稳定等方面的好意见和好建议；3.其他方面的意见和建议。
二、领导机构成立“我为X区建言献策”有奖征集活动工作领导小组，人员组成如下：名单略领导小组下设办公室，办公室设在区委宣传部，X同志兼任办公室主任；X兼任办公室副主任，负责有奖征集活动联络协调等日常管理工作。
三、活动时间8月上旬至11月初四、主要活动1.8月5日，出台并下发“我为X区建言献策”有奖征集活动通知。
2.8月5日，召开“我为X区建言献策”有奖征集活动动员会。
3.8月8日起，在机关大院及各单位醒目处张贴本次活动海报、通知等。
区政务网、区新闻网站、区政务微博、区政务微信、X党建APP、新华党政客户端上统一开辟“我为X区发展建言献策”征集活动专栏，并在省市媒体广泛宣传，开展建言献策征集、展示、交流、报道、互动等活动。
4.8月9日至10月8日，各镇、街道、园区，各单位、各部门根据本地实际，围绕主题，组织多种形式的活动，开展“我为X区建言献策”征集活动。
我为公司建言献策实施方案
我为集团发展建言献策”活动实施方案为贯彻落实集团领导关于激发全体员工积极参与企业管理、群策群力推动企业改革发展的指示，现组织开展“我为集团发展建言献策”活动，以此为抓手和契机，全员参与戮力同心，共同推动集团改革发展迈上新台阶。
一、活动宗旨紧紧围绕改革发展为中心，搭建员工参与企业管理的平台，动员员工发挥主人翁精神，挖掘企业经营管理过程中的短板，提出改进的具体建议和举措，促进精细化管理程度，更好推进流程优化，促进企业管理、服务等各方面综合能力的提升，务实推动创新活动开展，促进管理效率和效益提升让本活动真正成为企业激情文化的传播窗口、员工关心企业发展和寻找工作短板的重要平台、企业精细化管理的助推剂。
二、建言献策的方向与内容建言献策内容涉及企业经营和管理的各个方面,包括但不限于以下方向与内容：（一）创新性提升运营、管理、服务各方面能力与效率的建议；（二）面对当前激烈市场竞争与严峻的市场环境，如何创新性提升企业效益的建议。
三、活动总体实施安排(一)活动组织1. 策划。
集团办公室，负责本活动总体策划及宣传推广2. 初评。
分为经营管理、投资、党风廉政建设三个初评组。
分别由集团经营管理部、投资部、党群人力资源部牵头负责，会同相关部门对征集到的意见和建议进行初步筛选、评估。
3. 评定。
初审择优筛选出的优秀方案，推荐报公司领导经同意后上集团党委会评定。
(二)活动形式1、建言献策的范围和形式。
具体范围不限、形式不拘建议采用项目建议书的形式。
2、建言献策的基本内容框架(附件1)。
包括但不限于(1) 提出的背景；(2) 建言献策的主要内容；(3) 实施的可行性；(4) 实施的主要举措；(5) 实施后的预期效果；(6) 实施效果评价的手段等。
3、建言献策的报送方式。
以个人或组建团队的名义，提出意见和建议，然后由各企业集中统一报送。
各企业、集团各部门至少报送1篇。
（三）活动进度活动整体分意见征集——评估推荐——表彰——落实改进几个阶段进行。
建言献策征集活动安排方案
建言献策征集活动安排方案活动名称：建言献策征集活动一、活动背景近年来，我国经济社会发展迅猛，但也面临诸多挑战和问题。
为了更好地解决问题、推动发展，充分发挥人民群众的智慧和创造力，提高社会治理能力和水平，组织一场建言献策征集活动尤为重要。
二、活动目的1.听取人民群众的声音：通过集中征集群众的建言献策，了解人民群众对当前社会问题的认知与看法，了解社会需求和关注点，增强政府决策的科学性和民主性。
3.增进政府与人民群众的互动与沟通：通过活动，促进政府与人民群众的互动与沟通，推动政府决策更加贴近人民群众的需求，增强人民群众的获得感和幸福感。
三、活动内容与流程1.筹备阶段（时间：1周）（1）明确活动目标与理念，制定活动计划。
（2）组建活动组织机构，明确各成员的职责与任务。
（3）确定活动征集范围与领域，制定活动征集规则与要求。
（4）制定活动宣传策略与方案，做好准备工作，提前进行宣传预热。
2.征集阶段（时间：1个月）（1）通过各种形式进行广泛宣传，包括媒体宣传、社交媒体推广、线下宣传等，吸引更多人员参与。
（2）接受人民群众和专业人士的建言献策，可以通过书面征集、在线填写等多种方式进行。
（3）建立专业评审团队，对收集到的建议进行筛选、评估，找出具有实施价值和创新性的建议。
3.评选与奖励阶段（时间：1周）（1）通过专业评审团对所征集到的建言献策进行评估，选出优秀的建议进行奖励和表彰。
（2）奖励可以包括现金奖励、荣誉证书、专家指导等形式。
4.成果发布与推广阶段（时间：2周）（1）对优秀建议进行汇总整理，形成建议报告，向政府相关部门提交。
（2）在各类媒体上广泛宣传成果，并开展相关的讨论和解读活动，提高公众对成果的关注度和认同度。
（3）政府相关部门对建议报告进行认真研究，并对可行性高的建议进行跟踪和实施。
四、活动保障与宣传1.组建专业团队：活动组织机构要能够吸纳各个领域的专家学者和从事相关工作的人员，确保建言献策的专业性与权威性。
建言献策活动方案
建言献策活动方案活动方案：建言献策活动一、活动目标：1.鼓励员工积极参与企业管理决策，提供宝贵建议和意见。
2.激发员工团队合作精神和创新能力，促进企业发展。
二、活动内容：1.建言征集阶段：发起建言征集，鼓励员工向企业管理层提交建议和意见。
可以通过企业内部社交平台、电子邮件等方式进行征集，也可以设立建议箱等形式。
2.初步评估阶段：由资深员工、中层管理人员等进行初步筛选和评估，对提交的建议和意见进行分类、整理和筛选。
3.评审决策阶段：根据初步评估结果，组织专家、管理层、代表员工等成员进行评审和决策，最终确定值得采纳的建议和意见。
4.奖励激励阶段：对提出被采纳的建议和意见的员工进行表彰和奖励，激励更多员工参与到建言献策活动中来。
奖励可以是荣誉称号、奖金、晋升机会等形式。
5.落地实施阶段：根据采纳的建议和意见，企业管理层组织相关部门制定实施计划和方案，并在适当的时候向员工宣布和展示实施成果。
三、活动要求：1.活动公开透明：让员工了解整个活动过程，提高参与度和可信度。
2.活动定期推进：设立建言献策活动的固定时间和频次，保持持续性和稳定性。
3.员工参与度统计：对员工的参与度进行统计和评估，为员工的表现提供参考和反馈。
4.建议跟踪回馈：对于未采纳的建议和意见，及时给予员工回馈和解释，并鼓励员工继续提出和参与建言献策活动。
四、活动效果评估：1.员工参与度：统计员工的参与度和参与率，评估员工对于活动的认可和积极程度。
2.建言质量评估：对于被采纳的建议和意见进行评估，评判其对企业发展的贡献和实际效果。
3.企业发展反馈：通过落地实施阶段的结果展示和员工反馈，评估活动对企业发展的影响和推动力。
五、活动宣传：1.内部宣传：通过内部发文、企业内部社交平台、企业会议等方式向员工宣传活动目的、流程和奖励措施。
2.外部宣传：将活动宣传为企业文化建设、员工关怀的一项重要举措，通过企业官网、媒体报道等渠道进行宣传。
2023年建言献策征集活动安排方案
2023年建言献策征集活动安排方案一、活动目标建言献策征集活动旨在广泛调动社会各界人士的智慧和创造力，聚焦社会发展需求，为政府决策提供有价值的建议和意见。
本活动旨在搭建一个开放、公正、高效的平台，促进公众参与社会治理与决策过程，增强公众对社会问题和治理的认知，共同推动社会发展。
二、活动准备1.确定活动主题：根据当前社会热点和重要议题，确定2023年建言献策征集活动主题。
2.制定活动规则：明确活动流程、参与条件、奖励机制等，确保活动的公开、透明、公正。
3.宣传推广：通过新闻发布会、媒体宣传、社交媒体等渠道，向社会广泛宣传本次活动，扩大参与人群。
三、活动流程1.启动仪式：举行活动启动仪式，宣布活动主题、参与条件和时间安排，邀请政府官员、专家学者和社会知名人士出席，提高活动的影响力。
2.征集阶段：设立线上征集平台，公开邀请公众提出建议和意见，接受各类建议和建言，时间为一个月。
同时，设立征集点，接受线下征集，方便不熟悉网络的群体参与。
3.专家评审：邀请相关专家学者组成评审团队，对收集到的建议和意见进行评审，评选出优秀的建议和意见。
4.公示公告：将评审结果公示，向公众展示获选的优秀建议和意见，并公布评选过程和标准。
5.专题研讨：组织相关专家学者和社会知名人士就优秀建议和意见进行专题研讨，深入探讨具体可行的解决方案。
6.汇总整理：整理汇总优秀建议和意见，形成报告并提交相关政府部门，为政府决策提供参考。
四、参与条件和奖励机制1.参与条件：公众均可参与本次活动，无论年龄、职业、身份、地域等条件。
2.奖励机制：设立奖励机制，鼓励广大公众参与，包括但不限于：评选出的优秀建议和意见给予奖励；邀请获奖者参加专题研讨；公布获奖名单，增加参与者的影响力等。
五、宣传推广和参与动员1.媒体宣传：通过新闻发布会、媒体采访等方式，宣传活动主题、奖励机制、参与条件等，吸引更多公众参与。
2.社交媒体推广：利用微博、微信、抖音等社交媒体平台，发布活动信息，引起公众关注，扩大活动影响力，鼓励公众积极参与。
主题教育活动建言献策活动计划怎么写
主题教育活动建言献策活动计划怎么写活动计划：建言献策主题教育活动一、活动目的：通过主题教育活动，激发员工思考和创新的能力，凝聚团队智慧，提出建言献策，促进企业发展。
二、活动内容：1. 建言献策征集：在企业内部开展建言献策征集活动，鼓励员工积极参与，提出在企业发展过程中所遇到的问题和改进意见。
2. 专题培训：邀请相关专家或业界精英，开展专题培训，培养员工的创新和解决问题的能力。
培训内容可以包括创新思维方法、解决问题的技巧和方法等。
3. 建言献策评选：设立评选机制，对员工的建言献策进行评选，选取出一些有价值、可实施的建议，并给予一定的奖励和认可。
4. 提案实施：对评选出的建议进行验收和实施，将优秀的建议转化为具体的行动计划，推动企业发展。
5. 成果发布和分享：在企业内部进行建言献策成果发布会，分享成功案例和经验，激励更多员工积极参与建言献策活动。
三、活动计划：1. 活动准备阶段（1周）：-明确活动目的和内容；-成立活动筹备小组，确定活动执行计划；-制定活动宣传方案。
2. 活动宣传阶段（2周）：-通过电子邮件、企业内部网站、微信公众号等渠道宣传活动，并发布征集建言献策的通知；-制作活动海报、宣传册等宣传材料。
3. 建言献策征集阶段（1个月）：-组织员工提交建言献策，并设立建言箱、邮件、在线表单等渠道；-定期对提交的建议进行汇总和初步筛选。
4. 专题培训阶段（2天）：-邀请专家或业界精英进行创新和解决问题的专题培训；-组织员工参加培训并进行互动交流。
5. 建言献策评选阶段（2周）：-成立评选委员会，对提交的建议进行评选；-评选出一些有价值、可实施的建议，并公布评选结果。
6. 提案实施阶段（3个月）：-对评选出的建议进行验收和实施，制定具体的行动计划；-组织相关部门负责人和员工共同推动建议的实施。
7. 成果发布和分享阶段（1天）：-组织建言献策成果发布会，分享成功案例和经验；-邀请获奖员工介绍建议的实施情况。
“建言献策”有奖征集活动实施方案
“建言献策”有奖征集活动实施方案一、活动目的本次有奖征集活动的目的是鼓励广大群众积极参与政策建言和社会问题解决，增加对社会治理的参与度，倾听民意，推动社会进步，提高政府的决策科学性与民意的代表性。
二、活动时间本活动将从起始日到截止日为一个完整的活动周期，活动周期为30天。
三、活动流程1.征集阶段：在活动的起始日，组织发布活动征集通知，公布有奖征集活动的主题、目的和规则，并提供相应的征集渠道。
2.征集期限：征集期为活动周期的前20天。
5.评审公示：主办方将公示入选的优秀建议和意见，接受社会各界的评审和讨论，并进行理性辩论和协商，最终确定获奖的建议和意见。
6.颁奖仪式：在活动结束后的一个月内，举办颁奖仪式，对获奖者进行公开表彰，并发放相应的奖励。
四、奖励设置1.一等奖：3名，奖励金额5000元/人2.二等奖：5名，奖励金额2000元/人3.三等奖：10名，奖励金额1000元/人五、宣传推广1.媒体宣传：通过电视、广播、报纸、网络等媒体渠道进行活动宣传，提高活动的知名度和参与度。
3.现场宣传：在社区、学校、企事业单位等场所张贴宣传海报，定期组织宣讲活动，让更多的人了解活动内容并参与其中。
六、评选原则1.建议的实用性：被选中的建议和意见应具有可操作性和实施性，能够解决当前社会问题或提升社会治理水平。
2.建议的创新性：具有独特的创新思路，能够给予决策者新的启示和思考。
3.建议的科学性：建议和意见应基于充分的数据和实证研究，具有一定的科学性和合理性。
4.社会效益：被选中的建议和意见应能够为社会带来一定的效益和改进，受益人群广泛。
七、活动组织本次活动的组织主体为政府或政府指定的相关机构，负责活动的策划、执行和评选。
八、活动预算活动经费预算如下：1.奖金总额：20,000元2.宣传费用：10,000元3.组织费用：5,000元4.奖品及礼品费用：5,000元总预算：40,000元九、风险控制与监督2.公开公正：评选过程要公开透明，避免权力寻租和不公平现象的发生。
建言献策活动方案
建言献策活动方案标题：发起“创意集思，共筑未来”建言献策活动一、活动背景随着社会的不断发展和进步，各行业都面临着各种各样的挑战和问题。
而在解决这些问题的过程中，往往需要集思广益，听取更多的声音和建议，以期找到最佳的解决方案。
因此，我们决定发起一项名为“创意集思，共筑未来”的建言献策活动，鼓励人们积极参与社会发展的讨论，并提供自己宝贵的建议和看法，为未来的发展贡献力量。
二、活动目的和意义1.激发创造力和创新思维：通过此次活动，鼓励参与者发挥自己的创造力和创新思维，提出解决问题的独特观点和方法。
2.促进社会发展：通过收集和整合来自各行各业的建议和意见，推动社会各领域的发展，为社会进步贡献智慧和力量。
3.增强参与感和归属感：通过参与此次活动，使每个人都能感受到自己的声音被听到和重视，增强参与者对社会发展的责任感和归属感。
三、活动流程1.活动宣传：在各大媒体、社交网络平台、学校和单位内部等渠道广泛宣传活动，吸引更多的人参与进来。
2.征集建议：设立专门的网站或平台，接受参与者的建议和意见。
同时，在各大城市设立展示点，供人们书写建议。
3.专家评选：邀请相关领域的专家组成评审团，对收到的建议进行评估和筛选，选出最有潜力和可行性的建议。
4.线下研讨会：组织相关行业的专家、学者和参与者进行线下研讨会，深入讨论和交流建议的可行性，并进一步完善。
5.答复和反馈：将评选出的优秀建议进行反馈和答复，告知提出者具体的落地和实施计划，并公开发布在活动网站上。
6.落地实施：将评选出的建议和方案转交给相关部门和单位，推动其在实践中得到落地和实施。
四、活动的组织和保障1.组织机构：设立活动组织委员会，由专业人士和相关机构负责活动的筹备和实施工作，确保活动顺利进行。
2.资金保障：通过各种渠道寻求赞助和捐款，筹集活动所需的经费，并公开透明地使用和管理资金。
3.专家支持：邀请相关领域的专家参与评审和研讨，提供专业支持和意见，确保活动的专业性和实用性。
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建言献策征集活动安排方案
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
镇直各单位、各部门、各总支（支部）、各行政村、市县“两代表一委员”：2011年是刘桥镇党委、政府实施“十二五”的开局之年，进一步理清发展思路，完善和明确刘桥镇经济和社会今后五年发展目标、发展方向，对加快推进刘桥经济发展转型，实现刘桥在全县率先奋力崛起具有十分重大的意义。
为此，镇党委、政府研究决定，开展“献计新发展谋划新跨越”建言献策征集活动。
具体方案如下：活动开展的时间：自2011年4月1日至2011年4月11日。
活动开展的参与单位：镇直各单位、各部门、各总支（支部）、各行政村、市县“两代表一委员”。
活动开展的内容：“献计新发展谋划新跨越”，积极为镇党委、政府2011
年的工作及今后五年刘桥的发展建言献策。
活动开展的形式1、参加活动的单位通过召开座谈会、讨论会，组织调研等形式，紧紧围绕刘桥镇2011年各项工作以及今后五年经济和社会发展目标、发展方向进行。
2、镇党委、政府通过召开各单位负责人座谈会等形式进行意见的征集。
3、镇党委及时召开党委扩大会议对征集的意见和建议进行研究、总结形成决议，列入《刘桥镇经济和社会发展“十二五”规划》（草案）。
活动要求1、各单位、各部门要有献计刘桥发展的高度政治责任感和历史使命感，从严抓好落实。
2、各单位、各部门要有大局意识和发展的眼光，着眼实际，开展建言献策活动。
3、各单位、各部门要积极主动参与，确保活动不走过场，让镇党委、政府真正听到群众的意见和建议，做出刘桥科学发展的决策。
4、各单位、各部门及参与此项活动“两代表一委员”要将征集形成的意见和建议于2011年4月12日前上报镇委宣传部。
奖励办法1、镇委
宣传部组建优秀意见和建议评审工作组，对各单位、各部门及市县“两代表一委员”所提出的意见和建议进行评审。
2、奖励的对象：获奖的单位及获奖的市县“两代表一委员”。
3、奖励的设置：奖励分为一、二、三等奖，一等奖1名，奖金1000元；二等奖2名，奖金各600元；三等奖3名，奖金各300元。
建言献策征集活动安排方案责任编辑：陈老师阅读：人次
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