最新卓越班组长的一天
组长的一天
顾客导向、科技领航、全面管理、 生产进度 • 成本控制 • 环境5S
• 设备管理 • 人事培训 • 全员改善 • 绩效考核
• 企业文化
顾客导向、科技领航、全面管理、精益求精
二、班组长的一天
卓越班组长的一天
一、班组的定义和使命
1、班组
2、班组长能力 3、班组管理
顾客导向、科技领航、全面管理、精益求精
一.班组长在企业管理中的作用
1、班组 班组是企业的细胞，班组管理是企业 管理的基础；班组是直接创造价值的 最基本的单元、最基层组织。
顾客导向、科技领航、全面管理、精益求精
2、班组长能力
顾客导向、科技领航、全面管理、精益求精
副理、组长的碰头会
• 细则：出勤状况等事项的把握和报告，特别 是需要副理协调的或自己必须要离开本班组 区域去协调的事项和时间段的报告，传达领 导的指示 • 内容：采取问答的形式，简短扼要 • 目的：让直接领导了解班组情况，并采取措 施，特别是协调的事项及要离开本区域要做 的事情和时间段，由副理安排，防止出现班 组无管理人员的现象，特别是刚开线时段和 点检阶段 顾客导向、科技领航、全面管理、精益求精
班前会/班后会
• 细则：联络事项及新流程的传达及工作的指示、最新通 知等，安全、质量问题等强调，特别是对昨天问题的总 结及采取的对策的贯彻，特别重要的是员工问题的收集 和解答 • 内容：采取正式现场会议的形式传达问题给每位员工， 由责任者讲解昨天的错误，问答的形式解答和收集员工 问题，会议结束时开展KYT（伤害预知预警）活动。 • 目的：让员工了解车间的新流程及动向（特别是新员 工），让责任者现身说法更具有说服力，对昨天的总结 防止再次发生，解答员工的问题建立彼此信任、友好的 关系
班组长的一天
提出自己的看法意见，请求必要的指示，上级不在时报告给代替人。 在生产结束后班长组织员工对现场进行打扫 下班后班长检查本班组工具是否收齐并放在工具柜里，检查班组电源是否关闭。
班组长的一天
1、查看班组出勤情况，调整人员配置 2、安全指呼 3、检查班组成员防护穿戴 7：45-8：00 晨会 4、班组卫生打扫 5、确认班组设备、工具、照明正常开启 6、检查当前物料是否充足 7ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ查看当日生产计划是否有特殊车型 1、作业巡查 上午 2、安全巡查 3、物料使用巡查 4、质量巡查 8：00-11：40 现场巡查 5、5S状况巡查 6、出席工段会议 7、班组管理目视板填写 8、异常情况反馈 9、给上级汇报生产状况 1、作业巡查 2、安全巡查 3、物料使用巡查 4、质量巡查 12：45-18：00 现场巡查 5、5S状况巡查 下午 6、班组管理目视板填写 7、异常情况反馈
8、给上级汇报生产状况 1、卫生打扫 2、班组检查
18：00-19：00 现场检查
组长的一天
查看本班组人员是否全部到位，如有请假人员及时调整人员配置，如无法调整务必 请示上一级领导。 班长组织本班组成员在晨会结束时共同高喊安全口号。 检查本班组成员是否穿工作服、防砸鞋、手套等必要防护装备，如未穿戴禁止员工 操作危险作业。 班长组织本班组成员在晨会结束后对现场进行生产前卫生打扫，保持班组工位干净 整洁。 检查班组使用的设备、工具、照明是否能正常开启，并定期进行维护，如发现有设 备、工具、照明布不能使用及时汇报至上一级领导。 生产前检查本班组物料是否充足，如发现缺少物料情况及时联系物流让其补充物料 。 查看当天生产计划，是否存在特殊车型如有特殊车型及时告知相关班组人员，防止 零部件装配错误造成的返工。 查看本班组人员是否根据工厂制定的标准作业流程工作，把握现场作业人员必要的 作业内容和个人技能水平后制定培训计划，根据标准作业指导书实施作业培训。 检查班组安全设施是否完整使用，巡查班组是否存在安全隐患，如发现问题及时上 报至上一级领导或者安全部门。 巡查现场生产过程中物料使用情况，如发现物料不充足时及时联系物流补充物料。 巡查本班组易发生质量问题工序，提醒作业人员正确装配预防质量问题连续发生， 如发现质量问题及时填写A3问题解决表进行上报并制定临时解决措施。 根据工厂5S标准，对班组实施整理、整顿、清扫、清洁、素养的培训，保持作业现 场干净，整齐，无杂物。 每天定时参加工段会议，并上报班组发现的问题至上一级领导。 班长每天填写班组管理目视板，涉及安全、质量、现场、人员、生产等信息目视化 至班组管理目视板。 如发现异常情况如班组人员缺少、物流配送不及时、零部件不合格装配不上等问题 及时上报至上一级领导。 提出自己的看法意见，请求必要的指示，上级不在时报告给代替人。 查看本班组人员是否根据工厂制定的标准作业流程工作，把握现场作业人员必要的 作业内容和个人技能水平后制定培训计划，根据标准作业指导书实施作业培训。 检查班组安全设施是否完整使用，巡查班组是否存在安全隐患，如发现问题及时上 报至上一级领导或者安全部门。 巡查现场生产过程中物料使用情况，如发现物料不充足时及时联系物流补充物料。 巡查本班组易发生质量问题工序，提醒作业人员正确装配预防质量问题连续发生， 如发现质量问题及时填写A3问题解决表进行上报并制定临时解决措施。 根据工厂5S标准，对班组实施整理、整顿、清扫、清洁、素养的培训，保持作业现 场干净，整齐，无杂物。 班长每天填写班组管理目视板，涉及安全、质量、现场、人员、生产等信息目视化 至班组管理目视板。 如发现异常情况如物流配送不及时、零部件不合格装配不上等问题及时上报至上一 级领导。
班组长一天工作内容
班组长一天工作内容第一篇：班组长一天工作内容班组长一天工作内容生产、设备运行班组长：1、班前会5分钟左右安全讲话（上班注意安全事项、作业危险源等）；2、担负每天班组考勤工作，了解掌握班组人员出勤情况，了解员工精神状态（对状态差的员工适当岗位调整，重点关注）；3、审阅上班生产设备情况，查看上班交班记录；4、一天具体工作布置，重点注意事项提示，生产计划审核；5、作业中负责对生产、运行、安全装置、设备检修、作业环境、个人防护用品的使用情况进行巡视；6、对作业场所的清理、清洁、整理、整顿、检查的“5S”工作，做到责任到人，始终保持现场的整洁；7、建立健全班组管理制度，各种台帐记录，做到有章可循，有据可查，记录齐全；8、严格执行岗位安全规程及应急预案，对事故隐患积极整改；9、班组长负责记录员工日岗位业绩分，推进并记录本班组员工创新业绩的提高，自主管理课题推进；10、担负新进员工或实习人员的业务指导及安全监督职责；11、负责交接班本及操检合一交班记录填写；12、班后会讲话及一天安全工作评价，指出存在问题，提出改进措施；13、每月对班组成员业绩担负第一考核人职责。
第二篇：班组长每日工作内容基层班组长每日工作内容一、交接班：1、首先对全线相关工序的安全进行确认：上班后第一时间由组长对各工位进行安全确认。
2、相关工序的产品品质信息详情，原材料变更等情况。
3、确认上班生产类型和当日的生产计划，原材料的需求，在制品的遗留数量等等：上班后第一时间由班长根据计划对产品信息及原材料进行确认，并确保产品信息与实际生产相符合，如有问题及时反馈给上级处理。
4、确认相关工序人员出勤和相关人员所需要培训的计划：上班后第一时间由各组长（工序长）将当天的人员出勤统计并反馈给班长，由班长统一安排生产及培训。
二、班前例会：1、对安全隐患注意点提醒和上班发生的安全方面状况通报。
2、传达上级的会议精神和通知。
3、对前日生产品质状况的讲评和今日生产中的注意的重点目标和要求。
班组长一天的工作记录
与上午中的11一样
23.品质和异常的情报收集和反馈
与上午中的12一样
24.异常发生的时候对策、处理
安全——跟上司（安全专员）联络，接受指示。
品质——首先指示本工序对策，防止向下工序流出不良品，就异常发生的事实迅速联络上司和检查部等。
设备——联络保全部说明状况，耗时较长时报告上司采取适当的处置。
（2）安全作业状态的检查
作业者是否在所决定的保护具装着，安全动作、工作环境状态（5S、照明、温度、通风、台面等）。
（3）品质检查状态的确认
作业者是否采取按照指示的品质检查方法。
本工序的品质保证状况一天2次（上午1次，下午1次）下一个工程和本工序内确认。
有时也听组员的报告。
（4）零部件、材料的存量检查确认
6.给上司报告生产状况等
给上司正确地传达生产状况，提出自己的看法意见，请求必要的指示，上司不在时报告给代替人。
7.后勤事务的处理
8.把握某段时间的生产实绩
1小时生产实绩记入在生产开动日报上，就能知道生产线全体的开动状态，慢的时候查明原因，采取必要的以策。
9.出席联络会
为了进行各种情报交换，出席联络会。对于调整事项等（人员、品质、组员展开的方法，组立方法等）交流各自的心得看法。
（1）生产方面
生产量完成的正负数；作业设定内容。
（2）人事方面
组员的异动、支援、临时员工的入厂接收等关联的情报。受训者和出差者等的确认等。
（3）品质方面
下班之前总结品质不良发生时处置的情况，异常零件被纳入的情报，本工序上流出的不良品处置等。
（4）设备关系
××机械的停止次数，对于××设备上的问题采取××对策。还是原因追究，对策方法或者确认等。
学习《卓越班组长的一天》有感_心得体会
学习《卓越班组长的一天》有感_心得体会
为了提高自己的职业素养，我参加了公司定于9月16号上午在老厂阳光书吧举行的《卓越班组长的一天》培训课程，本次培训由外聘讲师许峰为我们讲解。
老师许峰一字一句讲解着液晶电视屏幕上《卓越班组长的一天》，班组长这一天的工作该如何做好的相关知识，并且还举例说明了该如何做好班组长的工作，遇到问题该如何去解决。
在讲解课上，我明白了在团队管理中如果团队缺少了关键的技能和知识及解决办法，团队的计划不连贯，成员傲慢涣散的情绪，分工不清，责任不明，缺少协同工作的习惯等，均会颠覆一个团队。
管理人员应当提高团队员工的知识技能，在经验教训中成长，避免短视行为，有快刀斩乱麻的魄力，解决反抗和抵制的情绪。
质量，是我们企业的生命线。
从长远来看，影响一个现代企业的竞争成败最重要的就是质量，确保质量就成为了班组上一切工作的出发点和归属点。
质量管理的原则就是全民参与，注重引导，加强合作意识，树立质量监控意识，并开展交流，激发质量创新意识。
创新是组织发展的动力，基层员工的创新意识就是企业活力的源泉，保障了公司的持续进步和改善。
要想成为一名卓越的班组长，就要做到一下几点：1、产线跟进；2、人员安排；3、设备工装的确认；4、5S责任区巡查，5、前日工作出现的问题是否解决。
这样，做好了这几点你我才会有卓越的班组，有了卓越的班组，才会有卓越的企业。
最后，我感觉在这堂课上，自己学到了很多知识，让我以后不管到了哪个岗位干什么样工作与事情，都要去认认真真的思考，仔仔细细，努力的去完成。
分享知识，欢迎下载使用！。
班组长一天工作总结范文
日期：2023年4月15日一、工作概述今天作为班组长，我主要负责协调班组内部工作，确保生产任务顺利完成。
以下是对今天工作的总结和分析。
二、具体工作内容1. 早会安排- 早上8:00，组织召开班前会，对当天的工作任务进行详细布置，明确各成员的职责和目标。
- 对昨日工作进行了简要回顾，表扬了表现优秀的员工，对存在的问题进行了总结和改进措施。
2. 生产调度- 8:30开始，监督生产线的启动，确保设备运行正常。
- 根据生产进度，调整生产线人员配置，保证各环节的顺畅衔接。
3. 质量监控- 对生产过程中的产品质量进行抽检，确保产品质量符合标准。
- 对不合格产品进行溯源，找出问题所在，并采取措施进行整改。
4. 人员管理- 观察员工的工作状态，对疲劳、情绪低落等异常情况及时关注，并给予适当的关怀和帮助。
- 对新员工进行培训，提高其业务水平和工作效率。
5. 安全检查- 定期对生产现场进行安全检查，消除安全隐患。
- 对员工进行安全教育培训，提高安全意识。
6. 沟通协调- 与生产部、技术部等部门保持密切沟通，确保生产计划的顺利实施。
- 对员工提出的问题和意见进行及时反馈和处理。
三、工作亮点1. 顺利完成了今日的生产任务，产量达到预期目标。
2. 员工工作状态良好，团队凝聚力较强。
3. 发现并解决了生产过程中的一些问题，提高了生产效率。
四、存在问题及改进措施1. 问题：部分员工对生产流程不够熟悉，导致工作效率不高。
改进措施：加强员工培训，提高其业务水平和工作效率。
2. 问题：生产现场存在安全隐患。
改进措施：加强安全检查，对发现的安全隐患进行及时整改。
五、明日工作计划1. 优化生产流程，提高生产效率。
2. 加强员工培训，提高其业务水平。
3. 加强安全检查，确保生产安全。
总结：今天的工作虽然繁忙，但在全体员工的共同努力下，我们顺利完成了各项任务。
在今后的工作中，我将继续努力，带领团队创造更好的成绩。
班组长的一天
班组长的一天概述作为一个班组长，我每天面临着各种各样的任务和挑战。
我的主要职责是管理一支由10名员工组成的团队，并确保他们能够在工作中保持高效、稳定的状态。
这篇文章主要介绍我在一天中的日常工作内容和体验。
早上一般我会在早上 8:00 到达工作现场，首先我会和我的团队成员汇报昨天的工作完成情况，并安排当天的任务。
我还会检查他们的出勤情况和迟到早退的情况，并尝试与他们交流和解决问题。
有时候员工还会向我提出他们的顾虑和困惑，我会认真倾听他们的意见并提供支持和建议。
下一步是检查设备和工作环境的安全性：电器设备是否插在适当的插座，有没有潜在的安全隐患，工作区域是否干净卫生等等。
这些安全问题一旦得到重视，可以有效减少工作中的安全事故和减轻员工的负担。
上午在上午的工作中，我主要关注的是团队的运营效率。
每天早上，团队会有一个 10 分钟的小型的日常会议，我会站在前面和他们讲话，识别出工作中可能遇到的难点和实际问题，并提供相关建议。
这有助于让员工明确当天的工作目标和策略，并在工作中保持高度集中的状态。
我还要确保工作的生产率和客户满意度。
跟踪订单的执行和提供相关的价值。
这些工作需要我和我的团队成员注意订单的实时反馈，并提供合适客户服务。
我通常会利用电子表格或项目管理工具进行跟踪，并时常与我的员工协商并提供一些实用的解决方案。
下午在下午的工作中，我通常会处理部门的一些管理安排。
这包括查看项目的进展情况和根据需要为员工开会。
我会跟进部门的开支和预算，并确保他们不会超出预算。
如果他们有任何问题，我会帮助处理和解决并及时更新进展情况。
在这段时间，我也会让员工完成其它的工作，例如培训和团队建设活动。
我们有时会一起做团队建设活动来提高员工的士气和凝聚力。
我也会根据需要在技术水平上进行培训，确保我的员工在工作中有足够的技术支持和能力。
晚上在晚上，我会花一些时间回顾当天的工作。
我会检查所有的订单是否得到处理和完成，并查证工人是否按时上班按时下班。
班组长一天工作任务(一日安排)
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7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 22年3 月下午1 1时59 分22.3.2 223:59 March 22, 2022
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8、业余生活要有意义，不要越轨。20 22年3 月22日 星期二1 1时59 分26秒2 3:59:26 22 March 2022
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9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自 强不息 。下午 11时59 分26秒 下午11 时59分 23:59:2 622.3.2 2
– 人员及工作任务的分配（应使每 个作业的人员明白他应做的事和应 达到的要求）
– 给员工开会宣导上一班的品质生产 状况以及当班生产的安排。
– 根据生产计划对各工位人员进行调 整。
– 吃饭时间安排人员顶位工作，同时 做好《SMT过程变动记录表》。
作业现场控制
– 作业现场控制（主要指作业现场5S及安全控制、量产进度控制、品质异 常控制、作业记录控制、作业流程控制，与相关部门协调联络等）；
时间
在标准时间内 完成作业
记录
考核作业效率 即作业一致性
①作业标准书； ②工序流程检查表； ③良品/不良品限度（书面、实物）；
④各机型对应工艺条件； ⑤失败事例一览表； ⑥工序培训系统教材。
技能 比赛
生产 考核
质量 考核自主 ຫໍສະໝຸດ 讨作业 标准化工艺条件
. 各机种对应条件 . 三级权限设定
作业动作
. 动作经济原则
11.交接记录及其它报表
10、当日工作总结
实际 计
划
正 常 异常
✓与计划对比 ✓与正常对比 ✓处理对策及结果 ✓ 遗留事项 ✓ 交接要点
(提醒、要求等)
完成任务才下班，完成重要又紧急的 工作、填完当日报表、总结当日工作、顺利 完成交接，不留手尾，做到安心下班。
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• 目的：让员工了解车间的新流程及动向（特别是新员工）， 让责任者现身说法更具有说服力，对昨天的总结防止再次发 生，解答员工的问题建立彼此信任、友好的关系
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卓越班组长的一天
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一、班组的定义和使命
1、班组 2、班组长能力 3、班组管理
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一.班组长在企业管理中的作用 1、班组
交接班纪录的确认
• 细则：对班交接班记录内容的把握并把重要内容写在目 视管理看板上，以提醒自己或别人
• 内容：让全员养成查看交接记录的习惯，自己查看，班 组长及时将相关信息传递给相关人员防止遗忘或漏项， 传递后也要目视化以提醒自己跟踪确认
• 目的：防止两班出现同样的错误，或该注意的、应更改 的没有做或不彻底等事项
3、班组管理
• 安全管理 • 设备管理
• 质量防控 • 人事培训
• 生产进度 • 全员改善
• 成本控制 • 绩效考核
• 环境5S
• 企业文化
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二、班组长的一天
1、开线前 2、作业中 3、停线后
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2、作业中
• 本工位车辆的明确，首件检查 • 生产实际的把握，作业指导和确认 • 安全观察 • 作业观察 • 品质检查 • 异常对应（装配类、设备、外协件等） • 突发问题的对应 • 零件、部品的运送管理
班组是企业的细胞，班组管理是企业 管理的基础；班组是直接创造价值的 最基本的单元、最基层组织。
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2、班组长能力
• 技能全面
• 标准化作业
• 异常处置
• 改善能力
• 团队执行
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开线前点检情况的把握
• 细则：部品的准备的把握和各种异常的汇总、报告、处 理，点检情况的确认并签，各种点检表的签字确认
• 目的：防止在员工还进入工作状态时发生事故，使员工 重视各种点检防止出现应付或漏项，达到最佳状态
• 目的：开线前的身体预热，更重要的是班组长观察员工 的身体状况及精神面貌，以判断员工的状况作出合理的 安排，防止穿戴的不当造成品质、安全事故等。
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早会
• 细则：联络事项及车间新流程的传达及工作的指示、最新通 知等，安全、质量问题等强调，特别是对昨天问题的总结及 采取的对策的贯彻，特别重要的是员工问题的收集和解答
部品确认
• 细则：零部件、中间在制品、在制品数量、状态等的确 认，小部品向随身携带容器补充的确认
• 内容：采取观察及询问的方式及让员工主动汇报的方式 • 目的：防止开线就缺件（可能上一班余下不多），造成
开线时生产混乱，零件上线状态的确认，对班遗留的部 品（特别是工位上、工位间、内部中转物流的中间在制 品和在制品）有无状态错误或改变的确认防止误品
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生产科长、班组长的碰头会
• 细则：出勤状况等事项的把握和报告，特别是需要生产 科长协调的或自己必须要离开本班组区域去协调的事项 和时间段的报告，传达领导的指示
• 内容：采取问答的形式，简短扼要 • 目的：让直接领导了解班组情况，并采取措施，特别是
够及时沟通的积极向上氛围
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出勤人员、设备（水电气）、工具等的 确认
• 细则：员工出勤状况的确认及照明；设备（水电气）、工具等状况 的确认
• 内容：确认作业人员状况将变化点目视化以提醒相关人员及采取相 应措施；制定工具设备的点检标准、表格及点检方法（点检方法必 须可以目视化），特别是易耗品（如套筒、电极头等）等的检查督 促并要作出相应记录
协调的事项及要离开本区域要做的事情和时间段，由生 产科长安排，防止出现班组无管理人员的现象，特别是 刚开线时段和点检阶段
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体操
• 细则：以班为单位做体操，观察部下的健康及劳保穿戴、 工作装的检查
• 内容：可以采取适当的、随意的动作活动身体，检查员 工穿戴是否合乎要求
1、开线前
• 寒暄 • 出勤人员、设备（水电气）、工具等的确认生产进度 • 交接班纪录的确认 • 生产科长、班组长的碰头会 • 体操 • 早会 • 部品确认 • 开线前点检情况的把握
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寒暄
• 细则：早上到公司和同事特别是部下相互打招呼 • 内容：互相问候（特别是新人） • 目的：融洽彼此、尊重和谐的关系，创造意见或建议能
• 目的：防止出现人员变化而应急措施未跟上；由于设备、工具等出 现异常问题而引发生产、质量等问题。点检方法可目视化，便于班 组长或其他领导例行检查，坚决杜绝和防止将点检表当作签到表或 不点检（未点检就记__录___、___记__录___与__实___际___不__符___）_
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