2019年乡镇关于省委巡视组反馈意见的整改报告
【2018-2019】乡镇关于深入推进巡视反馈问题整改自查报告word版本 (9页)
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巡查工作结束后，巡查组向我镇通报了巡查工作情况，在肯定我镇党风廉政建设、执行中央“八项规定”和反“四风”、干部选拔任用等各项工作的同时，实事求是指出了巡查中发现的主要问题，并对今后加强和改进工作提出了建议。
巡查组向我镇反馈巡查工作情况后，镇党委坚决按照巡查组的要求，迅速行动，狠抓整改，逐项进行研究，逐条制定改进措施，一个阶段一个阶段的深入推进，经过全镇上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：一、提高认识，把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓镇党委切实担负起整改主体责任，迅速成立整改工作领导小组，党委书记XXX同志为组长负总责，镇巡查工作联络小组负责协调，相关领导同志按照分工落实整改责任。
党委先后2次专题研究整改工作，及时制定下发了《关于对市委第一巡查组反馈意见的整改方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确6位党政班子成员分别牵头负责，并将整改任务具体落实到镇纪委、监察室、组织、重点办、财政所、人社所、农经站等7家责任单位和配合单位。
各牵头和协办单位都分别成立了整改工作领导小组，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。
二、严格落实，以抓细抓全的办法推进整改工作各负责领导、责任单位按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的方法，对整改工作逐条逐项抓落实。
（一）已经基本完成的整改项目（3个）1、镇党风廉政建设主体责任履行不够到位一是强化镇党委党风廉政建设主体意识，发挥主导作用，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，全面落实党风廉政建设主体责任。
某镇关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案四篇
某镇关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案四篇点击查看更多：巡视组反馈意见整改落实工作方案点击查看更多：2020巡视组反馈意见整改落实方案某镇关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案（1）今年4月26日至5月30日，省委第二巡视组对我县进行了深入巡视。
7月30日下午，省委第二巡视组对在我县的巡视情况进行了反馈，实事求是地指出了存在的主要问题，并提出了整改意见和建议。
为做好政府党组整改落实工作，结合经济责任审计整改落实情况，坚持立行立改、边行边改，在前期整改的基础上，切实解决突出问题，特制定如下整改方案。
一、指导思想深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以巡视问题整改为契机，加快巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，确保巡视反馈意见全面整改落实到位;坚持举一反三，以点带面，着力解决影响全县科学发展、转型发展、安全发展、和谐发展的突出问题，集聚正能量，树立新形象，打造学习政府、法治政府、效能政府和廉洁政府，为推进沙洋“创新转型、后发赶超”和打造“两江明珠、魅力水城”奠定坚实的基础。
二、整改原则坚持“标本兼治、务求实效，统筹兼顾、突出重点，上下联动、合力攻坚”的原则，集中精力抓整改、抓规范、抓环境，确保省委第二巡视组反馈意见整改落实全到位、真到位。
(一)坚持标本兼治、务求实效。
坚持治标与治本相结合，突出问题导向，推行立行立改，确保短期可以解决的问题立即解决;短期不能解决的问题，研究具体办法，限时整改到位。
注重建立长效机制，坚持举一反三，突出源头治理，健全制度体系，确保整改实效。
(二)坚持统筹兼顾、突出重点。
坚持两手抓、两不误、两促进，依托问题整改，创新抓项目、抓发展的新理念、新思路、新方法，实现问题整改与经济社会发展同步推进;突出市场化、社会化、信息化导向，强化政府自身建设，优化政府管理服务，提升政府依法行政、高效行政、廉洁行政的能力。
(三)坚持上下联动、合力攻坚。
坚持政府主导、部门联动，分级负责、以上率下，压实整改落实责任，制定“任务书”、“时间表”、“路线图”，集中力量抓整改，做到改一件成一件、不解决问题决不收兵。
落实省委巡视组反馈意见有关情况汇报
落实省委巡视组反馈意见有关情况汇报为了加强党的自我监督和巡视工作的深入开展，省委巡视组对我省相关单位进行了巡视，并提出了宝贵的反馈意见。
为了积极回应和主动改进，我省相关单位迅速行动起来，全力以赴落实省委巡视组的反馈意见。
现将有关情况汇报如下：一、反馈意见概述省委巡视组对我省相关单位进行了深入的实地巡视，并对巡视发现的问题和情况进行了全面、准确的反馈。
在巡视中，省委巡视组发现了一些突出问题，主要包括：腐败问题、作风问题、权力寻租问题、群众利益问题等。
这些问题严重影响了党和政府形象，损害了人民群众的利益，亟待解决。
二、整改举措针对省委巡视组反馈的问题，我省相关单位迅速行动起来，制定了一系列的整改措施，力求解决问题。
具体举措如下：1. 加强组织领导：各级党委要高度重视巡视反馈问题，成立专门的整改工作小组，明确整改责任人和任务分工。
2. 加大惩治力度：加强反腐倡廉建设，依法严肃处理违纪违法行为，坚决查处腐败问题，彻底清除权力寻租现象。
3. 突出群众利益导向：坚持以人民为中心的发展思想，充分保障人民群众的合法权益，切实解决群众反映强烈的问题。
4. 加强制度建设：完善相关制度和规定，真正做到制度的刚性执行，防止权力滥用、任性妄为的现象发生。
5. 提升廉洁意识：加强党风廉政建设，培养干部职工正确的道德观念和行为习惯，树立正确的权力观和义务观。
三、整改成效经过一段时间的努力，我省相关单位积极响应省委巡视组的反馈意见，坚决整改，取得了一定成效。
具体表现在以下几个方面：1. 深入查处腐败问题：严厉打击、严肃查处了一批腐败分子，坚决遏制了腐败的蔓延势头，维护了党和政府的形象。
2. 推进作风建设：加大作风建设力度，严明纪律，加强管理，不断提升服务质量，增强了群众的满意度和获得感。
3. 推行权力清单制度：建立健全权力清单制度，明确权力边界，防止权力寻租，推进政务公开，增强了政府的透明度。
4. 加强投诉举报工作：建立健全投诉举报机制，畅通信访渠道，及时解决群众反映的问题，增强了群众的获得感和幸福感。
巡察情况整改报告(通用篇)
巡察情况整改报告(通用篇)巡察情况整改报告一、概述根据中央巡视巡察工作的安排部署，我单位于2019年对各级党委和政府进行了巡察工作，共发现了一系列问题。
为了加强党风廉政建设，深化改革发展稳定，确保党的领导的正确性和党的建设的纯洁性，我单位对发现的问题组织进行了整改工作，并归纳总结了整改情况，特此报告。
二、整改情况汇总根据巡察发现的问题进行了梳理，共发现了X个问题，涉及XX个单位。
经过整改工作，得到了以下结果：1. 已整改完毕：X个问题全部得到了整改，整改措施得到有效落实；2. 部分整改：部分问题已经整改，但仍有一些存在难以解决的困难和问题；3. 未整改：仍有一些问题未得到整改。
三、整改效果分析1. 整改完毕的问题：对于已整改完毕的问题，经过整改措施的落实，问题得到了解决，存在的违规违纪行为得到了纠正，工作流程和制度得到了规范和完善，取得了明显的成效；2. 部分整改的问题：虽然部分问题整改工作中还存在一些困难，但通过已经采取的措施，问题的程度得到了缓解，工作的整体运转已经改善，整改工作取得了一定的成效；3. 未整改的问题：对于未能整改的问题，需要进一步加强整改工作，明确责任单位和责任人，并采取更加有力的措施推动整改工作的进行。
四、整改措施分析根据巡察发现的具体问题，我单位制定了相应的整改措施，主要包括以下几个方面的工作：1. 加强制度建设：对于缺乏规范制度的问题，制定并完善相关制度，明确工作流程和责任分工；2. 落实责任：对于责任不明确的问题，明确责任单位和责任人，并建立健全责任追究机制；3. 强化培训：加强干部培训，提高干部素质和业务水平，增强党风廉政建设意识；4. 加强监督检查：建立健全监督检查机制，定期对整改情况进行督察和督促。
五、存在的问题及建议在整改工作中，我们也发现了一些问题，并提出了相应建议：1. 部分单位整改工作不深入：有些单位在整改过程中，整改措施执行不到位，存在打饥荒、敷衍塞责的情况，需要继续加强对整改工作的督促和监督；2. 对于一些复杂问题的整改难度较大：对于一些问题涉及面广、影响范围大、矛盾较为突出的情况，整改工作难度较大，需要通过加强制度建设、加强协调等方式解决；3. 部分单位对整改工作重视不够：在一些单位中，对于整改工作的重要性和紧迫性认识不足，没有将整改工作纳入日常工作的重要议事日程之中，需要加大宣传力度，提高整改工作的重要性。
巡察反馈意见的整改工作情况总结范文
巡察反馈意见的整改工作情况总结范文在过去的巡察工作中，我们发现了一些问题和不足，对此进行了一系列的整改工作。
以下是我们整改工作的情况总结。
首先，我们重视巡察反馈意见，全面排查问题。
我们成立了领导小组，制定了整改方案并实施。
针对问题点进行层层推进，采取综合整改、重点突破等措施，确保问题得到全面解决。
其次，我们强化管理，落实制度。
在整改过程中，我们建立文件档案、督促检查和通报排名制度，使各项工作落实到人。
通过定期召开工作会议，对整改工作进行监督和指导，确保整改措施落地生根。
再次，我们加强宣传教育，提高员工意识。
针对性地开展培训和学习活动，加强工作规范化、标准化，提高全员责任感。
通过宣传教育，引导员工自觉遵守党纪国法和公司规章制度，以规范的行为促进公司的健康发展。
最后，我们加强监管，保证整改取得实效。
成立了整改工作跟踪小组，跟踪整改进展情况，及时发现问题并及时解决。
针对存在的问题，建立起完善的监督机制和反馈系统，确保整改措施得以落实，整改目标得以真正实现。
总之，本次整改工作充分体现了我们公司始终高度重视巡察工作，充分发挥巡察在发现问题和推进整改方面的功能。
我们将继续做好各项工作，加强制度建设，提高员工素质，加强监管，保证巡察工作达到最佳实效。
针对巡察反馈意见提出的问题和不足，我们制定了相应的整改方案并实施。
我们以问题为导向，采取多种措施，分别从制度规范、队伍建设和机制创新等方面着手，全面推进整改工作。
首先，我们加强制度建设。
我们认真梳理了问题点和反馈意见，制定了相关的制度体系来规范公司的各项工作。
比如我们建立了全员责任制，明确了各项职责和任务，确保全体员工都能遵守公司的各项规章制度，规范各项工作的开展。
此外，我们还建立了工作考核制度，通过考核将绩效与奖惩挂钩，从而提高员工的工作积极性和效率。
其次，我们加强队伍建设。
我们注重对员工的培训和学习，提高员工的专业素质和能力水平。
我们定期邀请专家和学者到公司为员工开展专题讲座和技能培训，引导员工不断学习和掌握新知识、新技能，在实践中不断提升自身水平和能力。
巡视反馈意见的整改情况报告
巡视反馈意见的整改情况报告敬启者：根据我部门最近接受的巡视团队的反馈意见，我们自觉接受了巡视工作中的指导和监督，深刻认识到了在工作中存在的问题和不足之处。
针对这些问题，我们立即展开了整改工作，并现将整改情况向您做出报告。
一、问题整改概况我们全面梳理了巡视意见中提及的所有问题，并制定了详细的整改方案。
目前，已经完成了80%的整改工作，剩余20%的整改工作正在紧张进行中。
我们高度重视巡视团队的意见，将以整改为契机进一步完善工作机制，提升工作质量。
二、问题整改具体情况1.组织机构问题根据巡视组提出的问题，我们立即展开了对组织机构的整改工作。
我们重新梳理了各岗位职责，明确了工作关系，加强了内外部协调。
同时，我们还优化了工作流程，简化了决策程序，提高了工作效率。
2.党风廉政建设问题针对巡视组指出的党风廉政建设不严肃、执行不到位等问题，我们采取了一系列措施进行整改。
我们强化了党员教育培训，加大了廉政宣传力度，加强了党的纪律和规矩的执行力度。
通过这些措施，我们进一步加强了党风廉政建设，提升了全体员工的廉政意识。
3.人力资源管理问题针对人力资源管理方面存在的问题，我们采取了以下措施进行整改：设立了专门的人力资源管理部门，对人员的选拔、考核、培训等进行了规范化的管理。
通过这些措施，我们进一步提升了人力资源管理的公正性和透明度，确保了人员的流动性和职业发展机会的公平性。
4.财务管理问题在财务管理方面的问题中，我们加强了财务流程的管理，建立了规范的账务制度，并且加强了对资金使用的监督和审计。
同时，我们还优化了财务报告制度，确保了财务信息的准确和透明。
这些措施有力地提升了我部门的财务管理水平，并有效防范了财务风险。
5.公共服务问题在公共服务方面，我们深入了解了用户对我们工作的评价和需求，加强了与用户的沟通和互动。
我们建立了用户投诉处理机制，及时解决了用户遇到的问题。
同时，我们还加大了技术研发的力度，不断提升产品和服务的质量。
乡镇党委书记关于组织落实巡察整改情况的报告
乡镇党委书记关于组织落实巡察整改情况的报告xx县巡察工作领导小组：xx巡办〔201xx〕xx号反馈意见已收悉。
根据要求，现将相关情况报告如下：一、个人对照整改情况作为党委书记，对巡查反馈的问题主动承担领导责任，从自身角度找不足，从思想层次找根源，深入学习、深入研究，深入督办，真正的将巡察问题整改作为重要的政治任务。
一是深入学习。
我迅速组织召开党委扩大会，认真学习贯彻县委关于巡察意见整改工作部署要求，对巡察指出的问题和反馈意见进行分析研究、深刻反思，形成对新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争极端重要性的思想共识。
二是深入研究。
成立了巡察整改工作领导小组并担任组长，每月牵头召开会办推进会议，分析整改工作。
在专题会办、干部座谈、村居走访、个别访谈等深入研究的基础上，研究制定《中共xx县xx镇委员会关于做好巡察整改落实工作的方案》和《中共xx县xx镇委员会关于县委第四巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，将巡察反馈的xx个问题，逐条全面对照，举一反三，深挖根源，落实到xx条具体整改措施。
同时，把每一条整改措施都落实到责任领导、具体承办部门和责任人，并明确办结时间和要求。
三是深入督办。
对照整改工作方案，通过不间断的督察督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。
建立巡察整改工作推进制度，半个月听取一次整改工作情况汇报，每月召开一次整改工作推进会，每月调阅一次整改台账。
根据具体情况，适时召开“疑难杂症”整改督办会。
目前已整改完成xx条，正在整改落实xx条，贯穿全年xx条。
巡察期间交办镇党委的xx个信访事项，已全部调查反馈答复完成。
二、推动班子整改情况作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”，我带领党委“一班人”认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。
1、党的领导核心作用发挥不够充分，村(居)干部干事创业劲头不够强劲方面。
自巡察反馈以来镇党委已开展中心组学习了xx次、组织机关学习了xx次、邀请市纪委专家做“认清新形势、把握新要求、树立新形象”专题讲座、镇党委书记在全镇2019年作风建设大会上作专题廉政党课。
乡镇人民政府 关于市委第三巡察组反馈问题的整改情况通报
全文共计5644字乡镇人民政府关于市委第三巡察组反馈问题的整改情况通报
各党支部、乡属各单位：
按照市委统一安排，市委第三巡察组2019年11月27日至12月27日对花萼乡进行了巡察，于2019年2月8日反馈了意见。
根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将整改情况通报如下。
花萼乡党委认真贯彻党的十九大精神，高度重视巡察返馈问题整改，认真履行巡察整改主体责任，立行立改，真认账、不推诿，真整改、不敷衍，把讲政治贯穿整改全过程，做到整改责任全承担，切实推进整改工作落地落实。
目前，巡察整改工作取得了初步明显成效。
一、党的领导方面
（一）关于“执行市委、政府决策走样，个别班子成员政治意识、大局观念偏弱，不执行党委会决策；规矩意识较差，执纪意识不强，操办酒席只给乡党委、政府申报，未报市纪委审批备案”问题。
整改情况：利用党委中心组学习、乡村干部会等途径，加强政治理论和党规党纪教育，切实引导党员干部牢固树立“四个意识”，提升贯彻落实重大决策部署的思想自觉和行动自觉；针对班子成员违规操办宴席，提前与责任人进行约谈诫勉，正按程序调查处理，同时组织学习《万源市严禁党员干部职工大操大办宴席的暂行规定》，教育党员干部引以为戒。
（二）关于“党委中心组学习制度执行‘走样’”问题。
整改情况：制定了“党委中心组2019年度学习计划”，每月及时开展
1。
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20XX年乡镇关于省委巡视组反馈意见的整
改报告
乡镇关于省委巡视组反馈意见的整改报告
县委办：
根据要求，我镇结合工作实际，对涉及到我镇的突出问题深入查找存在的不足，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改任务落到实处。
一、关于在干部管理方面，主要存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。
整改措施：加强干部管理，合理调配干部分工，努力做到干部分工明确，职责明晰。
完成情况：已制定相关管理制度，对干部分工、兼职做合理安排、调整。
二、关于在廉政和作风建设方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作作风涣散。
整改措施：制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单位干部职工。
完成情况：已制定《塔尔镇工作纪律》、《塔尔镇驻村工作制度》、《塔尔镇干部考核制度》、《学习制度》等十余项工作制度，以制度管理人，切实改变工作作风，提高干部廉洁履职尽责能力。
三、关于在社会管理方面，“三集中”村相关配套设施有待进一步完善
整改措施：积极争取项目，加强衔接，做好水、电、路等相关配套设施的完善。
完成情况：正在与市、县相关单位衔接、沟通，争取项目，以项目资金带动配套设施完善。
四、关于大通县出现回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重视少数民族干部（特别是回族女干部）的培训使用。
同时，对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。
整改措施：高度重视培养我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部，并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。
完成情况：进一步完善充实了我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、锻炼，在工作上对女干部加强关心和照顾。
五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度，特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流；对基层领导干部参加市上统一考试未录用的，县上应在以后的选拔上给予考虑；要进一步加大基层党员培训交流力度，特别要注重培养党建工作人才；培训干部要注重平时的培训，不要过多的集中进行，造成对工作的影响，特别并要特别注重道德和理想教育。
整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、衔接，努力注重培养党建工作人才，避免出现人员断层。
完成情况：已制定学习方案，加强干部的“三观”教育和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责任意识。
六、关于关注村社干部的待遇等问题。
村干部连任18年卸任后每年享受360元的补助，建议增加补助，同时，现任村干部的工资每年为3000—4000元不等，但工作量和压力很大，建议适当增加报酬。
社区干部的工资在500元左右（除三金外），但工作量大，导致付出与得到不平衡，影响生活和工作积极性。
同时，社区办公条件也有待改善并应配备专职的社区工作人员，增加社区的经费投入。
整改措施：积极配合县相关部门、单位落实村（社区）干部待遇。
完成情况：多渠道反映，积极争取落实。
七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长，应加强交流。
法检两院的干部流动不大，也应加大交流力度；对干部要有奖励机制，宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。
整改措施：配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流，并制定有关奖励措施。
完成情况：已制定相关制度、措施，激励干部工作干劲和积极性。
八、关于对上访时间的工作要做的细致一些，不可草率行事留下不稳定隐患。
整改措施：在上访事件的调查处理中，认真做好思想疏导工作，努力查明上访事由，理清矛盾根源，做好善后处理消除不稳定隐患。
完成情况：已对每一起上访事件（包括网络、媒体反映事件）认真调查，及时答复处理，争取把矛盾化解在萌芽状态中。
九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点单位，应引起关注并予以调整。
整改措施：积极努力向县委组织部反映存在的问题，请求适时调整有社会责任心，实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位，使帮扶单位能认真发挥帮扶解困的作用。
完成情况：县委组织部对我镇各村帮扶单位已作相应调整，但个别联点单位尚未发挥作用。
十、关于对偏远艰苦乡镇，在危房改造上给予一定的支持。
大通县老龄化达到10%，应加强老年人工作，特别关注孤寡老人。
整改措施：积极从民政局争取危房改造指标，对艰苦偏远（少数民族）村的危房加大力度改造解决。
完成情况：每年镇、村两级领导、干部都在努力做好此项涉及民生的工作，5年来已逐步解决了600多户的危房，但仍需加大工作力度。
十一、关于学校布局调整不应“一刀切”或“一哄而上”，应认真总结经验，特别要注重存在的问题。
如：青林乡住校生746名，村与校最远的有14公里，每到周五或到周日，家长们接送孩子，大小摩托车上坐满学生，最多的一辆上挤坐了5个学生，安全问题凸显。
教育布局调整后，原校址多数空闲年久失修。
建议县委下文明确产权的归属，把现有空房改换做村社党员活动室、幼儿园或培训农牧民技术人员校舍等。
整改措施：积极配合县相关单位做好教育布局调整后的交通、安全工作；充分利用原校址将其改造为幼儿园或村党员活动阵地。
完成情况：正在积极与县教育局、中心学校沟通做好各方面工作。
十二、农牧业的产业化、规模化还比较低，需加大力度做大做强。