药剂科制度职责汇编1
药剂科工作制度
药剂科工作制度一、工作目标药剂科是医院的重要部门之一，其主要工作是提供合理、安全、有效的药物治疗方案，确保患者的药物使用达到最佳效果。
本工作制度的目标是规范药剂科工作流程，提高工作效率和服务质量，确保患者的用药安全。
二、工作职责1. 药剂科负责药品库存管理，包括药品的采购、配送、入库、出库和库存盘点等工作。
2. 药剂科负责药物的质量控制，包括药品的验收和质量检测，确保药品符合国家标准和医院的要求。
3. 药剂科负责药品的配置和调配，根据医生的处方准确计算药物剂量，确保患者用药的准确性和安全性。
4. 药剂科负责药物的信息管理，包括医嘱审核、药品计费、用药指导等工作，确保患者用药的合理性和规范性。
5. 药剂科负责药物的不良反应监测和报告，及时收集和上报药物使用过程中的不良反应情况，确保患者的用药安全。
6. 药剂科负责药物的临床药学服务，参与临床药学研究和药物治疗指导，提供临床用药的专业支持。
三、工作流程1. 药品采购管理流程（1）根据医院的药品采购计划，药剂科与供应商进行合理的药品议价和谈判，确保药品的价格合理和质量可靠。
（2）药剂科负责与供应商签订采购合同，并及时按照合同的约定向供应商付款。
（3）药剂科负责药品的验收工作，包括查验药品的包装、标签、说明书等，确保药品的完整性和质量符合规定。
（4）验收合格的药品由药剂科负责入库，并及时将入库信息录入系统。
2. 药品配送管理流程（1）根据医院各科室的用药需求，药剂科按照配送计划按时将药品送到各科室。
（2）药剂科负责药品的分装和包装工作，确保药品的安全性和便捷性。
（3）药剂科负责与各科室的沟通和合作，及时了解用药情况，并根据需要进行药物调配和调剂。
（4）药剂科负责退回过期或损坏的药品，并及时安排处理。
3. 医嘱审核和药品发放管理流程（1）药剂科负责医嘱的审核工作，确保医嘱的合理性、准确性和安全性。
（2）药剂科负责按照医嘱发放药品，确保药品的正确性和及时性。
药剂科管理制度与职责范文
药剂科管理制度与职责范文一、药剂科管理制度1.药品采购管理制度：（1）药品采购需经药剂科主管医师审批，并按照充分竞争、透明公开的原则进行；（2）药品采购应签订合同，并按照合同要求进行履约；（3）药品采购应对供应商进行评估，建立供应商档案，并根据评估结果决定是否继续合作。
2.药物入库管理制度：（1）药剂科主管医师负责监督药物入库工作；（2）入库前应对药物进行验收，确认其是否符合规定的质量标准；（3）药物入库后应及时进行分类、编号、登记，建立药库卡片，并妥善保管药物。
3.药物配送管理制度：（1）药剂科应按照临床科室的用药需求，进行药物配送；（2）药物配送应达到准确、及时、安全的要求；（3）药物配送前应进行验收，确认配送的药物品种和数量与临床科室的需求一致。
4.药品调剂管理制度：（1）调剂药物的人员应具备相应的资质和技能；（2）调剂药品前应查阅相关信息，确保药物的安全性和有效性；（3）调剂药品应按照所需药物的种类、数量进行，严格执行医嘱要求。
5.药物使用管理制度：（1）药剂科应按照医嘱要求，准确计算药物的剂量，并进行药物的配制；（2）使用药物前应对药物进行核对，并评估患者的药物使用风险；（3）药物使用过程中应做好记录，及时反馈药物的疗效和不良反应。
二、药剂科职责范文药剂科是医院药学工作的重要部门，其职责主要包括药物采购、入库、配送、调剂等方面。
以下是一个药剂科职责范文，供参考。
1.药品采购：药剂科负责对所需药物进行采购工作，保证药物的质量和供应的及时性，还要按照法律法规的要求进行药品招标和合同签订。
2.药物入库：药剂科负责对采购的药物进行验收，并按照一定的规定进行分类、编号、登记和妥善保管，防止药物的过期和损坏。
3.药物配送：药剂科根据临床科室的用药需求，进行药物的配送工作，以确保临床科室的用药及时准确。
4.药品调剂：当临床科室需要其中一种特殊药物剂量或配制时，药剂科负责根据医嘱要求进行调剂，以满足医生治疗需要。
药剂科管理制度与职责
药剂科管理制度与职责引言：药剂科作为医疗机构中不可或缺的部门之一，负责药品采购、贮存、配制及药物治疗用品管理等工作，其重要性不言而喻。
为了保证医疗质量和安全，建立科学的管理制度及明确职责分工至关重要。
本文将围绕药剂科管理制度和职责展开论述，旨在提出一套规范且可行的管理措施，以确保药剂科能够高效运作，提供优质的医疗服务。
一、药剂科管理制度1. 药品采购管理药剂科应建立健全的药品采购管理制度，使用统一的采购流程和标准，确保按需采购、合理使用药品。
制度应包括采购计划制定、招标采购、供应商评估及合同管理等方面的内容，以降低药品采购的风险，同时确保药剂科能够及时供应药品。
2. 药品贮存管理药剂科应制定严格的药品贮存管理制度，确保药品质量和安全。
制度内容可以包括药品分类、库存管理、药品存储条件要求、过期药品处理等规定，以避免药品受损、变质或过期使用的情况发生。
3. 药品配制管理药剂科应建立药品配制管理制度，明确配制流程、配方要求和防护措施等。
制度应包括药品配制计划、生产过程控制、质量检验和记录等内容，以确保配制的药品符合质量标准，并减少人员误操作的风险。
4. 药物治疗用品管理药剂科负责医疗用品的管理与储备，应建立管理制度包括用品的采购、发放、消耗和报废等环节，确保医疗用品的充足供应，避免出现因药物治疗用品短缺而影响医疗工作正常进行的情况。
二、药剂科职责1. 药品采购与供应管理药剂科应负责制定药品采购计划，并参与供应商评估与选择。
他们还需要监督药品供应商的绩效与质量，并与供应商签署合同以确保权益。
2. 药品质量控制药剂科需制定严格的药品质量控制措施，包括药品的进货检验和药品的质量跟踪评价。
他们应定期组织药品质量安全培训，并负责不合格药品的处理和报告。
3. 药品配制与调剂药剂科应根据医嘱和药品配方要求，配制和调剂合理用药。
药剂师和技术员必须按照标准化操作规程进行配制，确保药物的准确性、安全性和有效性。
4. 药品储存和管理药剂科需负责药品的贮存、处置和管理，确保药品的质量和有效期限。
药剂科各小组及职责汇编
药剂科主任职责一、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。
二、制定药品经费预算和采购计划，负责组织落实。
三、依据相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。
并组织实施及监督检查。
四、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。
五、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
六、经常深入临床，了解用药情况。
七、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
八、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
九、负责对药剂科全体人员的考核、奖惩、调动等工作；检查监督本部门的管理工作和药品价格执行情况。
药剂科副主任职责一、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好科内的各项工作和任务。
二、其他各项参照主任职责执行。
药剂科各组负责人职责一、在药剂科主任的领导下，负责本组的工作。
二.、依据规定和要求，结合本组的任务，制定相关的工作计划并组织实施和检查。
三、督促检查本组人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本组内重要问题。
四、了解和掌握本组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时制定药品申领计划，深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。
五、监督检查本组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。
六、负责本组内的工作差错的记录和处理。
对重大事故应当及时向科主任汇报。
七、负责组织本组人员的业务学习。
考核及检查劳动纪律情况。
八. 组织安排和带教实习生和进修生。
主任、副主任（中、西）药师职责一、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
药剂科员工规章制度
药剂科员工规章制度第一章总则第一条为规范药剂科员的工作行为，维护医院秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有药剂科员，包括全职、兼职及临时工作人员。
第三条药剂科员在工作中应严格遵守本规章制度及相关法律法规，如发现违规行为，将依纪依法做出相应处理。
第二章工作职责第四条药剂科员的主要工作职责包括但不限于：负责药品的采购、验收、存储、分装、发放等工作；配合医院其他部门的工作，确保医疗事业的正常运转。
第五条药剂科员应保持工作地点的整洁，药品存放有序，确保每一种药品的名称、规格、有效期等信息清晰可见。
第六条药剂科员在开展工作时，必须严格按照操作规程和操作流程进行操作，任何违反规定的行为都是不允许的。
第三章工作纪律第七条药剂科员在工作中必须严守纪律，服从领导安排，不得擅自离岗、串岗，否则将受到相应处理。
第八条药剂科员在工作中不得擅自私用医院的药品或设备，并严禁将医院的药品用于个人目的，一经发现将按规定处理。
第九条药剂科员在接待患者时，应礼貌待人，认真解答患者的疑问，做到有问必答，有责必究。
第四章工作安全第十条药剂科员在工作中应严格遵守相关的安全规定，做好药品的存放和使用，确保患者用药的安全。
第十一条药剂科员在使用药品和设备时，应按操作规程进行操作，确保自身和患者的安全。
第十二条药剂科员应定期参加安全培训，增强安全意识，提高自我保护能力。
第五章工作纪律第十三条药剂科员在工作中应保守医疗机构的商业秘密，不得将医院的信息泄露给外部人员，一经发现将依法处理。
第十四条药剂科员应保持工作环境卫生，不得在工作地点吸烟、食用食品，否则将受到相应处理。
第十五条药剂科员在工作中应注意形象仪容，穿戴整洁，不得擅自穿着非职业装，做到言行举止得体。
第六章处罚条款第十六条药剂科员如有违反本规章制度的行为，将根据情节轻重给予批评教育、警告、记大过等处罚。
第十七条对于严重违纪的药剂科员将按照相关规定做出停职检查、辞退等处理，情节特别严重的，将将移交相关部门处理。
药剂科所有规章制度
药剂科所有规章制度一、药剂科的基本职责：1. 药剂科的主要职责是按照医嘱制备、保存、发放药物，并保证药物的合理使用。
2. 药剂科要开展药物信息服务，为医护人员提供药物相关的咨询和指导。
3. 药剂科要积极配合医院其他部门的工作，确保医疗服务的顺利进行。
4. 药剂科要负责医院药品的采购、储存及质量监管工作。
5. 药剂科要组织药师和药剂师的培训和进修，提高专业技能。
二、药物的管理规定：1. 药物的购进：药剂科只能从合法渠道采购药物，不得购进过期、变质或无效的药品。
2. 药品的保管：药剂科要建立健全的药品管理制度，确保药品的质量和安全。
3. 药品的配制：药剂师要按照医嘱准确配制药物，确保药物的剂量和质量准确。
4. 药品的发放：药剂科要严格按照医嘱发放药物，避免发生误用或滥用的情况。
5. 药品的报废：药剂科要建立规范的药物报废流程，确保过期或损坏药品得到正确处理。
三、药物使用规定：1. 用药审查：药剂科要进行用药审查，确保患者用药的安全和合理。
2. 药物指导：药剂科要向患者提供药物的正确用法和注意事项，避免用药错误。
3. 药物监测：药剂科要积极监测药物的疗效和不良反应，及时调整用药方案。
4. 药物储备：药剂科要合理储备各类急需药品，确保患者能及时得到救治。
四、药物安全规定：1. 药物安全教育：药剂科要定期组织药师和医护人员进行药物安全知识培训。
2. 药物失窃处理：药剂科要建立药品失窃的应急处置机制，确保药物的安全。
3. 药品巡查：药剂科要定期对药品进行巡查，发现问题及时处理。
4. 药品库存管理：药剂科要建立药品库存清单，并定期进行盘点，确保药品的完整和安全。
五、其他规定：1. 药剂科要定期组织临床药学会议，交流工作经验和研究成果。
2. 药剂科要建立药品信息数据库，及时更新药品信息。
3. 药剂科要积极配合医院管理部门的工作，遵守医院的各项规章制度。
以上是药剂科所有的规章制度，希望全体药剂科工作人员严格遵守，确保药剂工作的规范和安全。
药剂科管理制度与职责
药剂科管理制度与职责药剂科是医院中承担药品管理与药学服务的重要部门之一。
为了确保药物的安全有效使用以及提供高质量的药学服务，药剂科必须建立一套科学严谨的管理制度，并明确相关职责。
本文将就药剂科管理制度和职责进行探讨。
一、药剂科的管理制度1. 药品采购制度药剂科负责医院内药品采购的全过程，包括药品需求分析、供应商选择、价格谈判以及合同签订等。
为了确保采购工作的公正透明，药剂科应制定一套详细的采购制度，明确采购程序和标准，并建立药品采购档案。
2. 药品储存和配送制度药剂科应制定储存和配送制度，确保药品的安全性和有效性。
药品应按照分类和规格进行储存，并且要对药品进行定期检查和清点。
同时，药剂科还需建立合理的药品配送制度，确保药品能及时准确地送到各科室。
3. 药品管理制度药剂科要建立科学的药品管理制度，包括药品进货验收、入库管理、库存管理、药品使用和处方审核等。
通过规范药品的管理流程，可以降低错误发生的概率，保证患者用药的安全性。
4. 药品质量管理制度药剂科需要建立药品质量管理制度，确保药品的质量符合相关标准。
药剂科应与合格的供应商合作，严格按照药典标准采购药品，并进行抽样检验。
同时，药剂科还应建立不良药品报告系统，及时处置质量问题药品。
5. 药品信息管理制度药剂科应建立药品信息管理制度，确保药品信息的准确性和及时性。
药品信息应包括药品名称、规格、批号、生产日期和有效期等重要信息，并将其记录在系统中进行管理，以便进行药品追溯和信息查询。
二、药剂科的职责1. 药品供应与配送药剂科负责医院药品的供应与配送工作，确保各科室能够及时获得所需的药品。
药剂科要与供应商进行有效的沟通，及时调整药品的供应量，并确保药品的准确配送到各科室。
2. 药品管理与合理使用药剂科要负责药品的管理与使用，严格控制药品的库存，避免过期药品的存在。
同时，药剂科还要开展药学教育与指导，促进合理用药的实施，提高患者对药物的正确使用和安全性的认知。
药剂科质量管理制度及岗位职责
药剂科质量管理制度及岗位职责一、引言药剂科是医院中负责药物治疗和用药安全的部门，质量管理制度对于提高药剂科工作效率、保障用药安全、提供优质医疗服务起着至关重要的作用。
本文将介绍药剂科质量管理制度和岗位职责的要点。
二、药剂科质量管理制度1. 药品采购管理（1）建立药品采购流程，从药品评估、招标采购、货比三家等环节保证采购的药品质量和价格合理。
（2）建立药品供货商管理制度，定期评估供货商的信誉度和产品质量。
（3）药剂科药品采购人员需具备相关资质，确保采购工作的专业性和规范性。
2. 药品验收与质量控制（1）建立药品验收标准，确保药品的合规性和质量可控。
（2）对药品进行质量抽样检验，并将检验结果记录在药库管理系统中，以备查。
（3）制定药品保质期管理制度，合理安排库存，避免过期药物的使用。
3. 药品储存管理（1）建立药品储存标准，包括储存环境的温湿度要求、防潮防霉等要求。
（2）规划合理的药品储存区域，分类储存，便于管理和使用。
（3）制定药品储存管理操作规程，包括药品摆放、定期检查、整理等。
4. 药品配置与发放管理（1）建立科学合理的药品配液标准和药品配液流程。
（2）配液过程中需严格按照操作规程执行，确保每一步骤的准确性和稳定性。
（3）建立药品发放台账，记录药品发放的相关信息，追溯用药情况。
5. 不良反应监测与报告（1）建立并完善不良反应监测与报告制度，将药物不良反应及时准确地上报。
（2）建立不良反应数据库，对各类药物不良反应进行分析和研究，以保障用药安全。
6. 药物管理培训与考核（1）定期组织药剂科药师参加药物管理培训课程，提高药物管理水平和专业素养。
（2）建立药物管理考核制度，对药剂科人员进行综合评价和激励，激发他们的工作积极性。
三、药剂科岗位职责1. 药剂科主任（1）负责组织和制定药剂科质量管理制度，保障药剂科工作的规范性和科学性。
（2）协调药剂科和其他科室之间的工作关系，确保药物的供应和使用安全。
（3）负责药剂科人员的培训、考核和激励，促进团队建设和员工的成长。
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目录第一部分药事管理 (1)药事管理委员会工作制度 (1)药事管理委员会工作职责 (2)药事管理委员会质量控制方案 (2)药事管理考核内容及办法 (5)药事管理政务公开的规定 (7)临床用药管理制度 (8)合理用药管理制度 (8)合理用药信息公示通报制度 (9)加强药物临床应用管理的规定 (10)退药管理制度 (11)新药引进及药品采购管理规定 (12)药品遴选制度 (16)中标药品采购管理规定 (17)抗菌药物临床应用指导原则实施细则 (18)抗菌药物临床应用指导原则实施细则（补充规定） (21)抗菌药物分级使用管理方案 (23)特殊使用抗菌药物的管理规定 (25)抗菌药物合理使用及围手术期预防应用管理规定 (26)抗菌药物临床应用监测制度 (27)抗菌药物临床应用预警机制 (28)药事应急管理制度 (28)突发事件应急药品供应预案 (29)急救、抢救、应急预案用药管理制度 (30)药品特殊安全事件处理预案 (30)药物安全性监测报告制度 (32)药品不良反应与药害事件监测报告制度 (32)药品不良反应与药害事件监测及救治管理规定 (32)不良反应信息通报规定 (33)用药错误监测报告制度 (34)处方点评制度 (34)门诊处方检查标准 (35)处方保管制度 (36)药物用量动态监测方法 (36)药品临床使用“双排序、双公示、双监控”制度 (37)处方质量管理通报制度 (37)不合格处方、不合理用药干预制度 (38)近效期药品管理制度 (39)第二部分科室管理及人员职责 (39)药剂科工作制度 (39)药房值班工作制度 (39)药剂科主任职责 (40)药剂科副主任职责 (40)药剂科各室、组负责人职责 (40)主任、副主任（中、西）药师职责 (41)主管（中、西）药师职责 (41)药师（中药师）职责 (41)药士（中药士）职责 (42)药剂科药品请领发放工作流程 (42)卫生与人员健康管理制度 (42)专业技术人员培训管理制度 (43)第三部分药品管理 (44)住院患者自备药品制度 (44)基数药品管理制度 (44)麻醉药品和一类精神药品管理制度 (44)麻醉药品、第一类精神药品采购、请领、使用和登记管理制度 (45)第二类精神药品管理规定 (46)医院高危险性化学品使用管理规定 (47)医疗放射性药品管理制度 (47)医院毒性药品使用管理规定 (47)高危药品管理制度 (48)含兴奋剂药品的管理规定 (48)含兴奋剂药品管理规定的补充规定 (49)中药注射剂使用管理规定 (49)终止妊娠药品使用管理规定 (50)相似药品管理制度 (51)药品质量保证制度 (51)药品质量事故处理和报告管理制度 (52)药品质量投诉管理制度 (52)药品收回制度 (53)***医院药品退出管理规定 (53)第四部分药库管理 (54)药库工作制度 (54)药品购进管理制度 (55)首营企业和首营品种审核管理制度 (55)药品采购工作制度 (56)药品采购岗位责任 (56)药品验收和保管工作制度 (57)药品验收保管岗位责任 (57)药品检查验收管理制度 (57)药品储存保管管理制度 (58)药品摆放管理制度 (59)药品养护管理制度 (59)药品出库复核制度 (59)第五部分调剂室管理 (60)门诊调剂室工作制度 (60)中药房工作制度 (60)病房调剂室工作制度 (61)处方调剂操作规程 (61)药剂科查对制度 (63)药品拆零管理制度 (63)调剂岗位责任 (63)第六部分临床药学管理 (63)临床药师工作制度 (63)临床药师会诊制度 (64)临床药师职责 (64)合理用药咨询制度 (65)药学情报管理制度 (65)第七部分制剂室管理 (66)制剂室工作制度 (66)制剂岗位责任 (66)第八部分静脉用药调配中心管理 (66)静脉用药调配中心工作制度 (66)静脉用药调配中心配置间工作制度 (67)静脉用药调配中心卫生工作制度 (67)静脉用药调配中心个人卫生及体检制度 (68)配液中心药品入库工作制度 (68)静脉用药调配中心清场工作制度 (68)静脉用药调配中心洁具室管理制度 (68)静脉药物配制中心冰箱管理制度 (69)配液中心药品保管工作制度 (69)配药工作程序 (69)静脉药物配制中心专科差错、事故定性及防范预案 (70)静脉用药调配中心错误医嘱处理程序 (70)静脉用药调配中心安全工作制度 (70)配液中心药品保管工作制度 (71)静脉用药调配中心交接班制度 (71)静脉用药调配中心废弃物处理管理制度 (72)配液中心药师职责 (72)配液中心护士长职责 (72)第一部分药事管理药事管理委员会工作制度为了加强医院药事管理委员会工作，加强医院的药事管理，强化药品质量责任，制定药事管理委员会工作制度如下。
一．落实法律法规、规章认真落实国家、卫生行政主管部门的法律法规和规章，及时掌握国家的药物政策，准确、高效执行国家的《药品管理法》等相关的法律法规。
二．强化职能行使卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》所规定的药事管理委员会的职责，完善职能，按照ISO质量管理体系的要求，加强环节管理，强化药品质量管理。
三．加强药事委员会委员培训提高加强药事委员会委员的法律法规的学习，采取集中培训、自学结合的方法及时充实、更新法律法规、规章的知识，掌握国家的法律法规、规章的要求。
四．加强药品管理加强药品采购、使用全过程的管理，重点加强药品质量管理、药物的合理使用管理，重视特殊药品的管理，制定医院临床合理使用药品的规范。
五．加强临床合理用药的管理1．医院药物合理应用评价专家组不定期的下临床检查病历，并且详细记录检查情况，发现问题及时汇报上级。
2．医院每周行政查房时，专家组成员与药学专业技术人员检查运行病历医嘱用药情况，及时汇总上报医院。
3．临床科室要利用业务学习时间加强有关药物知识的学习，并且开展用药自评，及时纠正不合理用药的倾向。
4．按照卫生部的指示，由药剂科每月开展药物使用情况点评。
及时通报检查出来的问题。
5．药剂科临床药学室不定期的专题检查调研临床药物的使用情况及存在问题。
6．药剂科、门诊办公室不定期检查医师门诊处方的合理性，检查情况提交药事管理委员会。
六．强化医院全员的法律法规的培训由医务科、药剂科组织必要的法律法规、规章的培训，组织相关的合理用药知识的培训，使全员掌握相关的法律法规、规章，掌握合理用药的知识。
提高合理用药的认识，做好相关的工作。
保证药品使用过程中因病施治，降低医疗成本，减轻患者的负担以及药物带来的不良反应以及防止药害事件的发生。
七．例会制度1．医院药事管理委员会组成人员由医院根据卫生部“医疗机构药事管理暂行规定”的要求确定。
2．一般情况下，例会每季度一次，由常务副主任负责召集。
3．到会人数超过半数时，方能召开会议。
4．会议通过文件及形成决议时，必须全体委员半数以上同意方视为通过。
5．药事管理委员会组成人员应按时参加会议，确有正当理由不能参加会议的，应事先向召集人请假。
6．无故缺席两次以上的医院考虑予以免除委员职务。
药事管理委员会工作职责一．认真贯彻执行《药品管理法》，按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本机构有关药事管理工作的规章制度；二．确定本机构用药目录和处方手册；三．审核本机构拟购入药品或配制新制剂及新药上市后临床观察的申请；四．制定本机构新药引进规则，建立新药引进评审专家库，随机抽取组成评委，负责对新药引进的评审工作；五．定期分析本机构药物使用情况，组织评价本机构所用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见；六．组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正；七．组织药学教育、培训和监督、指导本机构临床各科室合理用药。
药事管理委员会质量控制方案为了加强我院的药事管理工作，根据上级的相关规定，制定***医院药事管理委员会工作质量控制方案。
一．控制目标按照《药品管理法》等法律法规的要求，行使卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》中有关药事委员会的工作职能，保证药品质量，做到临床合理用药，达到安全、有效、经济、适用的目的。
二．工作职责1．认真贯彻执行国家《药品管理法》等法律法规。
按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本机构有关药事管理工作的规章制度并监督实施；2．确立本机构用药目录和处方手册；3．审核本机构拟购入药品的品种、规格、剂型等，审核申报配制新制剂及新药上市后临床观察的申请；4．建立新药引进评审制度，制定本机构新药引进规则，建立评审专家库组成评委，负责对新药引进的评审工作；5．定期分析本机构药物使用情况，组织专家评价本机构所用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见；6．组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正；7．组织药学教育、培训和监督，指导本机构临床各科室合理用药。
三．监测指标1．药品采购供应合格率为100%。
2．药品调剂出门差错率＜1/100000。
3．中药调剂称量误差≤5%。
4．制剂合格率100%。
5．处方合格率≥98%。
6．患者、医师、护理人员的满意度≥90%。
7．按照国家规定，药品价格符合率100%。
8．麻醉药品、精神药品及特殊药品管理达标率100%。
9．年药品调剂引发的等级责任事故次数为0。
10．患者窗口取药等候时间≤10分钟。
11．年发生假药、劣药情况为0。
12．未落实国家相关的法律法规为0。
13．临床用药合理性检查评价每月大于4次。
14．医师、药师药事管理制度的普及率100%。
四．保证措施：1．严格落实国家、卫生行政主管部门的各项法律法规，提高认识，做好知识培训，掌握领会文件精神。
2．认真落实医院ISO质量管理体系2010年质量目标的相关内容，落实医院质量管理体系的各项要求，建立完善的医院药事质量管理制度并加以落实。
3．认真落实岗位责任制，认真履行各岗位职责，落实各项工作制度，严格按照医院的各项规章制度办事。
4．临床医师、药学人员搞好三基训练，保证技术指标的落实。
加强各相关岗位规范化管理，强化责任，强化业务学习，提高专业技术技能、水平。
按照医院的要求组织相关的政策法规及业务学习，每季药事委员会委员集中学习，每年全院医务人员合理用药培训，每月药剂科组织药剂人员业务学习1～2次，留有记录。
五．效果评价1．合理用药评价，落实卫生部的相关文件精神，落实《***医院处方点评制度》，规范临床合理用药。
（1）指导思想和点评的范围落实卫生部《处方管理办法》文件精神，促进合理使用药物，减少患者的负担，减少药物不良反应。
人员范围包括本院有处方权的全体医师以及具有调剂权的药士以上职称的调剂人员；点评处方范围包括门诊患者的门诊处方和住院患者的用药医嘱单。
（2）点评方法按照本院制定的《***医院处方管理规定》的检查标准，检查处方的开具是否符合要求。