公司安全保卫管理制度守则
公司安全保卫管理制度范本(三篇)
公司安全保卫管理制度范本第一章总则第一条为保障公司员工人身安全和财产安全，维护公司的正常运作和发展，制定本管理制度。
第二条公司安全保卫工作的指导思想是：以人为本，预防为主，综合治理，依法管理。
第三条公司安全保卫工作的原则是：全员参与，依法合规，科学预防，综合治理，有序处置。
第四条公司安全保卫工作的目标是：确保公司的员工人身安全和财产安全，维护公司的正常运营秩序和稳定。
第二章组织机构第五条公司设立安全保卫部，具体负责公司安全保卫工作。
第六条安全保卫部的职责包括：制定安全保卫工作制度，组织安全防范演练，处理安全事故，监督安全保卫工作等。
第七条安全保卫部应当建立健全工作制度和规范操作流程，确保安全工作的科学性和合规性。
第三章员工安全教育第八条公司应当定期组织员工安全教育活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第九条员工安全教育内容应当包括：公司安全制度和规定、安全防范知识、应急处置措施等。
第十条公司应当建立员工安全教育档案，记录员工接受安全教育的情况，作为员工评优、考核的依据。
第四章公司安全管理第十一条公司应当建立健全安全管理体系，明确安全责任和管理权限，确保安全工作的有效实施。
第十二条公司应当制定安全工作计划和预案，定期进行安全风险评估和隐患排查，采取有效的措施减少安全风险。
第十三条公司应当建立健全安全设施和设备，配备应急救援设备和专职保安人员，确保安全工作的正常开展。
第五章安全保卫工作第十四条公司应当加强对重要岗位和重要人员的安全保护，确保他们的人身安全和财产安全。
第十五条公司应当加强对公司固定资产和重要信息的保护，防止被盗窃、损坏或泄露。
第十六条公司应当建立健全安全检查和巡逻制度，及时发现和排除安全隐患。
第六章事故处置与应急救援第十七条公司应当建立健全事故报告和应急救援机制，确保在发生事故时能够迅速、有效地处置和救援。
第十八条公司应当建立健全事件报告和风险评估机制，及时报告和处置员工的违规行为和安全事故。
公司保卫班管理制度
公司保卫班管理制度第一章总则第一条为了加强公司内部安全管理，维护公司财产和员工人身安全，保障公司正常的生产和经营秩序，根据公司的实际情况和安全保卫要求，特制定本管理制度。
第二条公司保卫班是公司设立的专门机构，负责公司内部的保卫工作。
公司保卫班的成员由经过专业培训的保安人员组成，具有保卫工作经验和技能。
第三条公司保卫班的主要职责是维护公司内部安全秩序，加强公司重要部门、区域的安全防范工作，做好巡逻、警戒、值班等工作，防范和打击各类违法犯罪行为。
第四条公司保卫班应当遵守国家法律法规和公司规章制度，维护员工合法权益，保障公司的正常生产经营秩序。
第五条公司保卫班负责人由公司安全管理部门任命，具体负责公司保卫工作的组织、协调、监督和指导。
第六条公司保卫班成员应当经过专门培训，持有保安从业资格证，并严格按照公司规定的工作程序和要求开展工作。
第七条公司保卫班设立巡逻、守卫、应急处理等岗位，并配备相应的保卫工具和装备，确保能够有效开展安全保卫工作。
第八条公司保卫班应当不断提高自身保卫工作水平，加强团队协作，做到责任明确、任务清晰、工作有序。
第二章组织机构第九条公司保卫班隶属公司安全管理部门，公司保卫班负责人由公司安全管理部门直接领导。
第十条公司保卫班设置班长、副班长、巡逻员、守卫员等岗位，根据工作需要设立专门的岗位。
第十一条公司保卫班成员应当严格执行保卫班负责人的指挥，配合其他部门开展联合行动，做好日常的巡逻、守卫和应急处理工作。
第十二条公司保卫班应当定期进行组织机构调整和人员培训，确保保卫班的各项工作得以有效开展。
第三章工作职责第十三条公司保卫班负责制定公司内部安全保卫工作计划和方案，指导保安人员开展具体工作。
第十四条公司保卫班负责公司内部的巡逻、警戒、守卫等工作，做好内部安全防范工作。
第十五条公司保卫班应当加强对公司重要部门、区域的安全防护工作，做到严密防范，确保安全稳定。
第十六条公司保卫班负责处理公司内部各类安全事件和紧急情况，及时采取有效措施，确保安全秩序。
公司综治保卫管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部治安保卫工作，维护公司正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工、外来人员以及公司所属范围内的所有场所。
第三条公司综治保卫工作坚持“预防为主，防治结合，综合治理”的原则，实行统一领导，分级负责，全员参与的管理体制。
第二章组织机构及职责第四条公司设立综治保卫工作领导小组，负责公司综治保卫工作的组织、协调、指导和监督。
第五条综治保卫工作领导小组下设办公室，负责日常工作，其主要职责如下：（一）贯彻执行国家有关综治保卫工作的法律法规和公司综治保卫管理制度；（二）制定公司综治保卫工作规划和年度计划；（三）组织协调各部门开展综治保卫工作；（四）开展安全检查，发现安全隐患及时报告并督促整改；（五）组织防火、防盗、防爆等应急演练；（六）处理公司内部治安、消防安全等突发事件；（七）宣传教育，提高员工安全意识。
第六条各部门负责人为本部门综治保卫工作的第一责任人，具体职责如下：（一）贯彻执行公司综治保卫管理制度；（二）组织本部门员工开展综治保卫工作；（三）定期开展安全检查，消除安全隐患；（四）加强门卫、巡逻等安全管理；（五）协助综治保卫工作领导小组办公室开展工作。
第三章安全管理第七条公司建立健全门卫制度，严格执行外来人员登记、核查制度，防止可疑人员进入公司。
第八条公司加强巡逻管理，确保公司内部安全。
巡逻人员应佩戴巡逻证，按规定路线和时间进行巡逻。
第九条公司建立健全消防安全制度，定期开展消防安全检查，确保消防设施完好有效。
第十条公司加强交通安全管理，规范车辆停放，确保车辆通行安全。
第十一条公司加强网络安全管理，防止网络攻击、病毒侵入等网络安全事件的发生。
第四章应急处理第十二条公司建立健全应急预案，针对火灾、盗窃、恐怖袭击等突发事件，制定相应的应急措施。
第十三条发生突发事件时，各部门应立即启动应急预案，按照职责分工，迅速开展救援和处置工作。
公司安全保卫管理规章制度
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公司安全保卫管理制度范例（6篇）
公司安全保卫管理制度范例第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。
七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。
九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
公司安全保卫管理制度范本(六篇)
公司安全保卫管理制度范本1总则____公司安全保卫工作应按《治安管理处罚条例》《内保条例》及公司制定的各项规章制度执行，坚持“预防为主，确保重点，预防犯罪，保障安全”的工作方针。
1.2安全保卫工作应确保公司及游人的人身、财产安全，严禁易燃、____、易碎物品及利器，放射性等危险品进入公司。
1.3携带物品出入公司，应严格按照公司制定的《____携带物品出入公司的管理办法》执行。
1.4安全保卫人员应经常检查消防用具、火源、电源、水源的完好与安全状况，发现问题，立即处理并向上级报告。
1.5严禁未经领导允许，徇私情将外来人员及车辆放入公司，更不允许员工及外来人员在公司内开快车。
1.6安全保卫人员应对全公司进行经常性地认真检查，以防有人损坏花草树木、建筑、设备及其它财物。
1.7严禁在公司内打架、斗殴、偷窃、____、吸毒、____、纵火、酗酒等有损公司形象的行为发生。
1.8安全保卫值班人员在值班时发现问题，应立即采取应急措施并立即和有关部门联系，及时向值班领导汇报情况。
1.9安全保卫值班人员应熟记火警、匪警电话、当地派出所电话及公司主管领导的电话，出现情况应及时报警，并向公司领导报告。
____公司治安管理规定2.1工作标准2.2开园期间的秩序维护和检查2.3闭园期间的检查和守护2.4交接班班前由领班安排岗位，交代任务，班后作简单工作小结。
如接班人员未到位，交班人员不得离岗。
2.5刑事治安案件的处理2.6检查与考核____公司保安人员的管理3.1总则要服装整洁、干净一致；要仪容仪表严肃端庄；要认真负责，保持警惕；要文明礼貌；要依法执勤，有礼有节。
不抽烟喝酒；不串岗离岗；不闲谈睡觉；不操手插手；不徇私舞弊；不打人骂人、不与游客争吵。
防失火，防爆炸，防盗抢，防落水，放逃票，防破坏，防诈骗，防窃密。
不请示，不汇报造成不良后果的，执勤人员要承担全部后果。
3.2保安着装管理制度保安人员的职业道德准则是。
遵守纪律，热爱人民、文明执勤，忠于职守、服从指挥，敬业爱岗、热情服务，英勇果敢、不畏艰险。
公司安全保卫干事管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体安全保卫干事。
第三条公司安全保卫工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保公司安全稳定。
第二章职责与权限第四条安全保卫干事职责：1. 负责公司安全保卫工作的组织实施和日常管理；2. 检查、督促各部门落实安全防范措施，确保公司安全；3. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；4. 协调处理突发事件，确保公司安全稳定；5. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条安全保卫干事权限：1. 对违反安全规定的行为有权制止，并提出整改意见；2. 对重大安全隐患有权提出整改建议，并跟踪落实；3. 对违反安全规定的行为有权提出处罚建议；4. 参与安全保卫工作的监督检查和考核。
第三章安全保卫工作内容第六条安全保卫干事应做好以下工作：1. 制定公司安全保卫工作方案，并组织实施；2. 落实安全防范措施，加强门卫、巡逻等安全管理；3. 定期检查消防设施、器材，确保完好有效；4. 开展安全教育培训，提高员工安全意识；5. 调查处理安全事故，分析事故原因，提出防范措施；6. 配合政府部门、公安等执法部门开展安全检查和整治。
第四章管理与考核第七条公司设立安全保卫工作领导小组，负责公司安全保卫工作的领导、协调和监督。
第八条安全保卫干事应定期向公司领导汇报安全保卫工作情况，接受领导指导。
第九条公司对安全保卫干事实行年度考核，考核内容包括：1. 安全保卫工作完成情况；2. 安全防范措施落实情况；3. 安全教育培训情况；4. 事故处理情况；5. 领导评价。
第五章附则第十条本制度由公司安全保卫部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范公司安全保卫工作，加强安全管理，保障公司财产和员工人身安全。
全体员工应认真学习并严格遵守本制度，共同维护公司安全稳定。
公司安全保卫管理制度
公司安全保卫管理制度第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，保障公司员工人身和财产安全，维护公司正常秩序，根据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条公司安全保卫管理制度是公司员工必须遵守的行为准则，所有员工必须严格遵守，确保公司工作环境的安全稳定。
第三条公司安全保卫管理应当符合国家法律法规和公司内部规章制度的要求，坚持预防为主，综合治理的原则，全员参与，共同维护。
第四条公司安全保卫管理应当坚持“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的原则，建立健全完善的管理制度，确保公司工作环境的安全稳定。
第五条公司安全保卫管理应当根据公司实际情况，结合不同部门的特点和工作内容，制定具体的管理措施和方法。
第二章安全管理责任第六条公司领导层应当始终把安全保卫放在首位，强化安全生产责任，切实承担起安全生产管理责任。
第七条公司要加强安全生产管理和监督检查，实施“一岗双责”，明确责任清单，强化责任追究，建立健全安全生产责任制度。
第八条公司要建立健全安全生产委员会和安全生产管理机构，加强安全生产管理人员队伍建设，提高安全管理水平。
第九条公司要加强安全生产宣传教育，普及安全生产知识，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十条公司要强化安全风险防控，严格执行安全操作规程，切实做好各类安全防范工作，确保公司安全保卫工作的顺利开展。
第三章安全生产管理制度第十一条公司要建立健全安全生产管理制度，明确安全生产各项工作的责任部门和责任人员，明确安全生产工作流程和工作要求。
第十二条公司要制定安全生产计划，明确安全生产目标和任务，细化分解安全生产任务，落实具体措施，确保安全生产目标的实现。
第十三条公司要建立健全安全生产考评制度，定期进行安全生产检查和评估，及时发现问题，及时整改，确保安全生产管理工作的顺利推进。
第十四条公司要强化安全生产宣传教育，普及安全生产知识，加强员工培训，提高员工安全防范意识和应急处置能力。
第十五条公司要建立健全事故隐患排查制度，定期组织开展事故隐患排查工作，及时整改事故隐患，消除事故隐患隐患。
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公司安全保卫管理制度守则
第一条为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。
第二条安全保卫工作，要认真落实责任制，经理、厂长是企业安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本企业的安全保卫工作负全责。
第三条公司及下属公司、企业成立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。
第四条公司设保卫干事，负责安全保卫工作。
下属公司、企业根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任。
第五条经常对全体员工进行安全教育。
对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训。
第六条各企业对“三来一补”企业的安全保卫工作负责任，要敢抓敢管，不能无原则放任告迁就。
签约时要定明凡外商人为造成我方损失的，应负赔偿责任。
第七条各企业所有的固定资产应接保险要求购买保险，确保固定资产安全。
第八条落实防火措施：
1.办公室、工厂、仓库和宿舍楼设置的消防栓，不得用作他
用，各企业应定期检查消防栓是否完好无损；
2.办公楼、工厂、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒，并按规定期限更换灭火药物；
3.易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放；
4.工厂、仓库未落实消防措施的，不得开工、使用；
5.进行明火作业（如电焊等），应先报领导批准，同时采取必要的防护措施；
6.防火通道必须保持畅通，严禁准放任何物品者塞防火通道；
7.严禁违反安全规范乱拾建筑物；
8.宿舍与生产厂房及仓库应分开，保持安全间隔，严禁混杂在一起。
第九条抓好安全用电：
1.电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；
2.严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室、集体宿舍和生产志所使用电炉；
3.配电房、空调机房、电梯机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。
第十条落实防盗措施：
1.工厂、仓库、办公大楼应投有门卫；
2.财务室、保密室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源；
3.重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和电灯；
4.公家财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；
5.车辆停放时应采取必要的防盗措施。
第十一条安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。
因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
第十二条全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。
凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
第十三条下属公司、企业可根据本企业的实际情况，制订本企业的安全保卫制度。
全体员工要加强对公司各项规章制度的学习，切实落实执行。
对于违反公司规章制度的员工，各级管理人员应严肃工作纪律，充分核实情况、掌握证据、做好思想教育工作，依据既定的工作流程做出行政处罚。
忠于职守是每位员工的基本行为准则。
公司努力为员工营造一个坦诚开放、民-主管理的环境，希望公司员工须忠于职守，在工作中要敢于真实表达自己的观点，敢于提出自己不同的意见及建议，能真诚学习他人的想法，接纳别人正确的意见，相互信
任。
员工在提出意见、建议时，应选择书面方式，不能越级提出意见。
部门间对某意见或建议有异议无法协调时，应及时书面向分管的上司汇报，由分管上司出面协调解决。
请各员工严格服从公司制度和安排，身体力行地保证公司每个政策的最终落实。