安康杯活动检查表
“安康杯”竞赛活动检查表
单位（项目部）：检查日期：年月日
考核项目考核内容实际得分
组织领导（6）1．竞赛组织机构健全。
2分
2．竞赛活动有计划、有措施、有部署、有方案、有检查。
2分
3．内部形成纵向到底、分工明确、责任落实、一级抓一级的工作格局。
2分
安全管理（20）1．贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格实施《安全生产法》等法律法规，重视安全生产，将安全工作纳入主要议程。
有定期或不定期召开会议研究、解决安全生产中的重大问题。
安全工作有计划、有目标、有考核、有检查。
2分
2．建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格执行。
2分
3．安全生产责任制明确，安全管理机构健全，有专、兼职安全人员，安全管理网络健全。
2分
4．严格执行国家劳动安全法律、法规和标准，工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。
新建、改建、扩建工程项目中的安全卫生设施，严格执行国家“三同时”的规定。
2分
5．利用先进手段和方法，如安全检查卡、有毒有害化学物质信息卡等开展安全检查，对查出的隐患分级负责整改，一时无法整改的要有应急防范措施，并制定计划进行治理。
2分
6．把劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、工作时间和休息休假等条款列入平等协商、签订集体合同的重要内容并严格执行。
2分
7．个人劳动防护用品符合标准，配备齐全，并按规定严格检查。
2分8．各种机械设备有严格的维护保养制度，落实到人。
安全装置齐全有效，设备完好率达标，消防设备与器材齐全，有专人负责，定期检查和保养。
2分
9．作业场所空气中尘、毒控制在国家准许范围内，防止职业病和急性中毒事故发生,努力改善作业环境。
2分
10．安全生产培训教育有计划，有具体实施方案。
定期、不定期地对各级干部和广大职工群众进行安全教育、培训。
2分
安全生产月(8) 积极参加全国“安全生产月”活动。
8分
围绕目标，开展“十个一”活动（每个活动1分）（10）目标：二个落实、两个提高、三个为零、十个加强。
措施：开展“十个一”活动：
1、提一条安全卫生建议；
2、查一起事故隐患或违章行为；
3、写一条安全卫生产体会；
4、接受一次安全卫生知识培训；
5、忆一次事故教训；
6、建立一套安全卫生台账；
7、公示一次安全卫生经费的提取和使用情况；
8、进行一次企业和职工的安全卫生工作的平等协商；
9、组织一次职工（代表）巡视安全卫生工作；10、组织一次职工（代表）对企业的安全卫生工作评议。
营造“安全文化”理念
（5）培育安全观念文化，开展“十个应该”、“十个不放心”活动；培育安全行为文化，开展“五个三”工作法；培育安全管理文化，切实做到“三个到位”，实现“四个转变”。
5分
班组安全建设（5）开展“班组安全生产标准化”建设，教育一线员工和协力员工自觉遵守各项规章制度，做到无违章作业，抵制违章指挥。
5分
“主动参与”工作（8）开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”五个环节为主要内容的企业工会主动参与职业安全卫生工作。
8分
群众监督（8）1、按全国总工会劳动保护监督检查“三个条例”的要求，健全工会劳动保护监督检查网络。
发动广大职工群众，开展行之有效的，多种形式的群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患，报告险情，督促整改。
5分
2、开展“送安全、送健康、送清凉、促和谐”系列活动。
3分
事故控
制
标
准（30）1.责任死亡事故、重大生产火灾和爆破事故为零(20)
2. 重伤事故控制在地勘局下达的考核指标以下(10)
合计得分
被检查单位（项目部）负责人：检查组负责人：。
安康杯台账
昆钢水泥建材集团班组劳动保护“安康杯”竞赛台帐昆钢水泥建材集团公司工会二○一一年度单位：作业区：班组：工会组长：目录1、劳动保护监督检查网络图 (2)2、班组互保联保对子 (3)3、班组“安康杯”竞赛考核反馈表 (4)4、班组劳动保护监督检查活动记录 (16)5、班组隐患举报整改活动记录 (18)6、班组职工“三违”登记处理表 (19)7、读一本安全生产的书或学习一项安全生产规章制度 (20)8、提一条安全生产建议 (21)9、查一起事故隐患或一起违章行为 (22)10、写一点安全生产体会 (23)11、开展一次防事故演习活动 (24)12、看一场安全生产录像片 (25)13、接受一次安全生产培训 (26)14、忆一次事故教训 (27)15、当一天安全检查员 (28)16、搞一次安全自查评价活动 (34)作业区（分厂）班组劳动保护监督检查网络图班组互保联保对子班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组：工会小组长（签字）： 2011年1月班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组：工会小组长（签字）： 2011年2月班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组：工会小组长（签字）： 2011年3月班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组：工会小组长（签字）： 2011年4月班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组：工会小组长（签字）： 2011年5月班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组：工会小组长（签字）： 2011年6月班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组：工会小组长（签字）： 2011年7月班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组：工会小组长（签字）： 2011年8月班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组：工会小组长（签字）： 2011年9月班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组：工会小组长（签字）： 2011年10月班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组：工会小组长（签字）： 2011年11月班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组：工会小组长（签字）： 2011年12月班组劳动保护监督检查活动记录（每周一次）班组劳动保护监督检查活动记录（每周一次）（续上表）班组隐患举报整改活动记录班组职工“三违”登记处理表班组“十个一”活动之一读一本安全生产的书或学习一项安全生产规章制度（1次/月）班组“十个一”活动之二提一条安全生产建议班组“十个一”活动之三查一起事故隐患或一起违章行为（次/月）班组“十个一”活动之四写一点安全生产体会（1-2篇/月）班组“十个一”活动之五开展一次防事故演习活动（1次/季）看一场安全生产录像片接受一次安全生产培训忆一次事故教训（1次/季）当一天安全检查员班组“十个一”活动之九当一天安全检查员（续上表）班组“十个一”活动之九当一天安全检查员（续上表）当一天安全检查员（续上表）当一天安全检查员（续上表）当一天安全检查员（续上表）搞一次安全自查评价活动（1/月）。
直属基层安康杯竞赛暨工会劳动保护目标责任制考核评分表
所属基层工会建立劳动保护组织机构达 （高危企业达100%）。
80%
8
2
开展“安康杯”竞赛活动，企业参赛率。
90%
8
3
参与企业建设工程项目“三同时”审查验收。
60%
8
4
职工安全卫生知识普及教育人数。
70%
8
5
事故隐患和职业危害建档及跟踪监督安全群众监督员聘任达
10
积极组织开展“安全生产月”活动，组织职工开展“十个一”、“安全在我心中”演讲、“劳动防护知识答题竞赛”等活动
5
少一次活动扣1分。
县区、工委“安康杯”竞赛暨工会劳动保护目标责任制考核评分表
序号
考核内容
基础分
评分标准
考核情况
得分
一
工作目标
50
1、完成工作目标，得基础分；
2、未完成的，每少10%扣1分；
5
定期召开专题会议、有工作安排、有工作总结、目标责任层层分解，得基础分，少一项扣1分
2
各级工会劳动保护监督检查组织机构建设到位，非公有制企业工会劳动保护工作做到：有工作机构、有工作场所、有专人负责、有经费保障、有活动安排、有工作记录、有检查考核。
5
有工作安排、非公有制企业工会有机构、有专人负责、有活动安排、有记录，少一项扣1分。
100%
10
县区、工委“安康杯”竞赛暨工会劳动保护目标责任制考核评分表
序号
考核内容
基础分
评分标准
考核情况
得分
二
工作责任
50
1
领导重视，把劳动保护工作纳入到工会工作的重要议事日程，定期召开专题会议；年初有劳动保护工作安排，年终有劳动保护工作总结；劳动保护工作目标责任做到层层分解、纵向到底，横向到边，责任到岗、到人。
安康杯竞赛考核表
“安康杯”安全竞赛考核表
考核项目
考核内容
考评分
评定分
组织
l.成立竞赛活动领导小组。
3
领导
2.单位一把手任“安康杯”竞赛组委会主任。
2
(10分)
3.班组参赛率达到40％(1分)、70％(2分)、100％(3分)．
3
4.竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、评比、表彰、奖励。
2
l.安全管理机构健全，有专、兼职安全人员并形成网络．
3
3.重视女工劳动保护。
2
4.重视职业病防治工作，积极推广应用《工会主动参与职业病防治工作模式》。
3
5.配合公安消防及交管部门做好员工的消防及交通安全教育和管理。
2
6.推行“一法三卡”等先进安全生产工作方法的实际应用（事故隐患和职业病危害控制法；有毒有害化学物质信息卡；危险源点警示卡；安全检查提升卡）。
3
3.积极参加职工安全卫生知识普及及教育和学习竞赛活动。
5
4.积极参加班组成果展示活动。
2
群众
监督
(15分)
1．认真贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例”，健全工会劳动保护监督检查网络，发动广大员工群众，开展行之有效的群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患，报告险情，督促整改．
3
2．加强班组安全建设，重视班组现场管理。
2
9.作业现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。
2
(20分)
10.安全生产教育有计划，有具体实施方案；定期、不定期对广大干部员工群众进行安全教育、培训。
2
安全
生产月
（lO分）
积极参加年度全国“安全生产月”活动。
10
积极参加各项活动
2013年尿素生产部安康杯活动运行大表
王晓平
★
★
★
王晓平
3
★
★
★
李辉
劳动 保护 员工 知晓率
5
5 2
2 身心健康 活动 1 2 2
温磊作为部门劳动保护监督检查员，进行劳动保护检查员知识自学培 训，留存学习记录；采用访谈和征求意见方式征集劳动保护的建议， 建立健全劳动保护检查员机制 每半年提交一次劳动保护整改建议；参加部门劳动保护隐患排查、治 理，监督部门形成劳动保护隐患排查、治理台账 采用安康杯相关知识培训评估、集中学习、展板图片等方式积极引导 安康杯劳动竞赛身心健康、“十个一”和自创活动知晓情况 员工参与到各项活动中来，保证活动知晓率100% 6月6日，第17个爱眼日，6月份，各班组增加一次关于爱护眼睛的健康 爱眼日活动开展情况 知识培训内容 紧扣2013年3月3日第十四次全国爱耳日主题“健康听力，幸福人生— —关注老年人听力健康”，在全员开展“噪音防护，保护听力”活 动： 爱耳日活动开展情况 1. 三月份部门和班组开展一次噪音防护的安全经验分享，并在会议纪 要和班组安全经验分享中记录。 2. 全年在全员（包括甲乙方）中开展进入装置噪音超标区主动并相互 1.及时观察发现情绪波动较大员工，开展谈心疏导工作。 员工心理健康关怀及引导情况 2.采用访谈和家庭走访的方式 按照分公司重要节日活动计划，组织员工积极参与；各班以班组为单 结合实际开展全员健身活动情况 位或者班组联合起来开展有益的健身或者户外活动，达到锻炼身体， 放松身心，增加团队凝聚力目的。 与五型班组中的学习型结合，各班组班员自选书目，班组统计形成目 每人阅读一本HSE方面的书或安全手册，有相关记录 录，完成阅读后，每人在培训本上撰写收获、心得、启示等。
பைடு நூலகம்
★
温磊
安康杯竞赛考核表123
附件42015年度“安康杯”竞赛参赛单位考核表注：扣分项请附页注明原因。
考核单位盖章： 总分：考核项目考 核 内 容考 评 分评 定 分组 织 领 导 （8分） 竞赛组织机构健全（2分），一把手任“安康杯”竞赛组委会主任（2分）。
4竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、评比、表彰、奖励。
2 班组参赛率不到40％（0分）、70％（1分）、95％以上（2分）。
2 安 全 管 理 （18分）安全管理机构健全，有专、兼职安全人员并形成网络。
2 将安全卫生工作纳入企业目标责任制考核。
2 安全卫生规章制度健全,并严格执行。
1 工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。
2 开展经常性的事故隐患和职业危害源点排查，并进行分级管理，及时整改。
2须签订劳动安全卫生专项集体合同，合同要对劳动条件、安全技术措施、劳保用品发放等方面内容进行严格约定。
（未签订的单位为零分） 3 安全生产教育有计划，有具体实施方案。
2 个人劳动防护用品符合标准，配备齐全，并按规定严格检查。
1 安全装置齐全有效，设备完好率100％。
1 消防设备与器材齐全，有专人负责，并定期检查和保养。
1 认真做好夏季防暑降温工作，没有发生中暑等情况。
1 安全生产月（10分）积极参加全国“安全生产月”活动。
10积极参加组委会各项活动（18分）重视安全文化建设，开展经常性的安全文化活动（如“十个一”活动）。
4 积极参加职工安全卫生知识普及教育和学习竞赛活动。
4 重视安全卫生宣传，张贴安全卫生宣传画、警示牌等，建立安全卫生教室等（5分）。
5 积极开展班组“三优创建”活动，促进班组安全建设和管理。
5群 众监 督（13分）认真贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例”，健全三级工会劳动保护监督检查网络，加强工会劳动保护监督检查员考核及管理。
5 重视职业病防治工作，开展经常性的职业健康检查。
2 积极推行“一法三卡”的实际应用。
2 积极配合公安消防（1分）及交管部门（1分）做好职工的消防及交通安全教育和管理。
“安康杯”竞赛企业考核评分表
“安康杯”竞赛企业考核评分表
＊备注1：矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
其他的生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员超过三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
＊备注2：年度无新建、改建、扩建工程项目的企业（公司或局）：
其标准得分＝（实际得分×100）÷（总分－缺项分）
＊备注3：“十个一”活动参考内容：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全知识培训；忆一次事故教训；当一天义务安全检查员；开展一次安全生产签名活动。
＊备注4：“一法三卡”：即“事故隐患和职业危害监控法”、“安全检查提示卡”、“有毒有害化学物质信息卡”、“重大危险源（点）警示卡”。
竞赛检查评比表
查现场
3
关键装置及重点部位
严格执行关键装置重点部位安全管理制度。设备设施运行良好，各监测报警装置安装齐全，运行良好，安全附件齐全均在检测期内，并运行良好，档案及安全检查记录齐全，应急预案按期演练。
5、基层单位每周组织一次安全检查，并落实整改措施。
6、发生事故及时处理、上报。按事故处理“四不放过”原则组织落实。
查部门安全管理制度，岗位安全职责及相关台帐、记录等。
2
设备管理
1、认真执行设备管理制度，设备维护保养、润滑、包机等落实到位。
2、备用设备状况良好，定期检查维护，达到随时启用。
3、现场无跑、冒、滴、漏现象，卫生状况良好。
“安康杯”竞赛检查评比表
编 制：生产部
审 核：杨 畅
批 准：苏德文
发布日期：2018年5月10日实施日期：2018年5月10
被检查单位：轻重钢车间各班组负责人：杨柏秋检查时间：年月日
检查人员
公司安康杯竞赛领导小组成员
目的
全员安全生产责任制进一步落实，职工安全生产和企业安全文化建设进一步深入，职工安全责任意识进一步增强，职工职业健康状况持续改善，坚决防止事故发生
2、组织制订本部门的安全管理制度和人员安全职责，并进行考核，层层签订安全生产责任状。
3、组织本部门人员安全学习、岗位练兵、反事故演习等安全活动，落实安全教育管理制度，对新入厂人员（包括实习、代培人员）进行车间、班组级安全教育，考试合格后方准分配到班组工作。
4、基层单位组织实施本部门的安全技术操作规程和劳动保护措施。
查看现场
6
气体站管理
检查气体站日常运行情况，储存地点和储存方式是否符合有关规定，使用过程中，防中毒、防飞溅、防火防爆、防静电、防泄漏等防护措施是否落实到位，废弃的危险化学品包装物是否进行了无害化处理。
“安康杯”竞赛考核评分表
附件3
“安康杯”竞赛考核评分表单位名称：（盖章）
备注：
（1）参赛企业本年度发生1人以上死亡事故、重大职业中毒事故、重大火灾事故和未开展职业健康基础建设达标活动的实行一票否决。
（2）“十个一”活动参考内容：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动。
安康杯五个一活动记录表
安康杯五个一活动记录表
【原创版】
目录
1.安康杯五个一活动概述
2.活动记录表内容详述
3.活动成果与影响
正文
【安康杯五个一活动概述】
安康杯五个一活动是我国安康市近年来为了提高市民的文化素养，推动文化产业发展而举办的一项重要活动。
该活动包含五个一系列，即“读一本好书、看一部好电影、听一场好音乐、参观一次好展览、参加一次好活动”。
活动旨在通过这五个一的形式，引导市民积极参与文化生活，培养良好的文化消费习惯，提升市民的文化品位。
【活动记录表内容详述】
活动记录表是安康杯五个一活动的重要组成部分，用于记录参与者完成五个一活动的情况。
记录表主要包括以下几个部分：
1.基本信息：包括参与者姓名、性别、年龄、职业、联系方式等基本信息。
2.活动内容：详细记录参与者在五个一活动中所阅读的书籍、观看的电影、聆听的音乐、参观的展览以及参加的活动。
要求参与者对每项活动进行简要描述，并写下自己的感想。
3.完成时间：记录参与者完成每项活动的具体时间。
4.评价与反馈：参与者在完成五个一活动后，需对自己的活动体验进行评价，提出对活动的意见和建议。
【活动成果与影响】
安康杯五个一活动自举办以来，取得了良好的成果和社会影响。
活动吸引了大量市民的积极参与，提高了市民的文化素养，丰富了市民的文化生活。
同时，活动还推动了安康市文化产业的发展，为文化企业提供了新的市场机遇。
此外，活动记录表作为一种有效的评价手段，帮助组织者了解活动的实施情况，为活动的持续改进提供了有力支持。
安康杯竞赛附件(表格)
附件：2
南京市住建系统“安康杯”竞赛参赛企业报名表
附件3：
江苏省住建系统市（行业）“安康杯“竞赛参赛企业明细表年度
参赛企业明细表可不再报。
2
附件4：
安康杯竞赛考核标准
附：名词解释
“1+3”安全监控工作体系是一个方法和三种机制的集成。
一个方法，即事故隐患和职业危害监控法。
运用现代安全管理的理论、方法，对生产（工作）场所、作业岗位的危险源（点）、事故隐患和职业危害因素进行自下而上的排查、辨识、评价分级、建档立卡，建立监督控制体系，强化群众性劳动保护和企业安全生产管理。
三种机制，即事故隐患和职业危害动态管理机制、事故隐患和职业危害持续改进机制、事故隐患和职业危害系统评价机制。
推行事故隐患和职业危害“监控法”，目的是将安全生产的关口前移、重心下移，落实企业负责和职工全员参与，把各类事故和职业危害隐患置于在控、可控状态，预防隐患转化为事故；推行三种机制，则为“监控法”有效实施、可靠运转提供了体制和机制的保证。
劳动保护“五个一工程”即：施工项目部要有一个工会组织、一个劳动保护网络、一套监督检查制度和相关劳动保护法律法规、一套劳动保护台账、一名专（兼）职工会劳动保护监督检查员，全力维护建筑业农民工劳动保护权。
“十个一”1、读一本安全生产知识的书
2、开展一次安全生产签名活动
3、提一条安全生产建议
4、写一份安全生产心得体会
5、接受一次安全生产知识培训
6、做一件预防事故的实事
7、查一起事故隐患和违章行为
8、看一场安全生产录像和电影
9、忆一次事故教训
10、当一天安全检查员。