超市采购部人员工作职责
超市采购部岗位职责
超市采购部各岗位职责采购部总监岗位职责一、岗位描述：职务名称：采购部总监直接上级：超市事业部总经理/副总经理直接下级：采购经理本职工作：全权负责所有采购工作相关部门：开店部营运部财务部行政人事部各门店二、主要权利1.采购经理采购主管及一般员工奖惩考核2.采购费用审批3.供应商合同审批4.自采预算申请审批5.各种单据的审核签字权三、工作职责1.负责制定整体招商工作计划2.负责制定新店开业大进货计划3.负责制定整体营销计划,对超市的毛利,销售额指标全面负责4.负责监管所有商品的采购决策5.负责供应商合同的审核工作6.负责指导各采购部门开展工作,并完成任务指标7.负责自采商品计划的制定并监督落实8.负责门店促销计划的制定并监督落实9.负责制定合同模板10.负责制定各项费用标准11.负责制定商品组织表12.负责企划工作13.负责采购部全体人员的管理和考评工作14.负责与其他部门沟通协作工作15.负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题16.负责供应商的谈判工作17.负责租赁部的管理工作18.负责定期召开部门会议19.负责制定采购部市调工作20.负责各采购组的布局规划21.遵守采购职业道德,严厉打击各种违规行为22.负责采购部营业外收入采购经理岗位职责一、岗位描述：职务名称：采购经理直属上级：采购总监直接下级：采购主管本职工作：全权负责本部门所有采购工作相关部门：生鲜采购部食品采购部非食采购部租赁部企划部二、主要权利：1. 采购主管及一般员工奖惩考核2.本部门采购费用审批3.供应商合同审批4.自采预算申请审批5.各种单据的审核签字权三、工作职责：1.服从采购部的工作安排2.负责本部门供应商的谈判工作3.负责供应商进退场的管理监督审核工作4.负责本部门商品引进审核工作5.负责本部门供应商合同签订审核工作6.负责本部门商品组合,定价省和工作7.负责本部门商品订货,退货审核工作8.负责督促落实每期销售计划,审核促销商品项和价格9.负责指导采购主管工作,并完成每年的毛利率,销售额和库存控制指标10.负责制定新品引进计划和滞销品淘汰计划并监督落实11.负责研究并分析本部门销售毛利变化,跟进调整采购工作12.负责组织对本部门品类研究和推广工作13. .负责组织对本部门商品市场动态进行调研工作14.负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题15.负责部门业绩分解工作16.负责采购部营业外收入工作17.遵守采购部职业道德,严厉打击各种违规行为18.负责本部门人员的管理和考评工作19.负责定期召开部门会议20.协助财务部结算工作21.负责协助商品录入工作采购主管岗位职责一、岗位描述：职务名称：采购主管直接上级：采购经理直接下级：采购职员本职工作：全权负责本组的所有采购工作相关部门：蔬果组熟食组日配租休闲组酒饮组等二、主要权利1.本组职员奖惩考核2.采购费用申报权3.供应商合同签订申报权4.自采预算申请权5.各种单据的确认签字权三、工作职责1.服从本部门工作安排2.负责完成公司制定的本组毛利,销售额和库存控制指标3.负责本组供应商进店谈判工作4.负责本组供应商合同的签订工作5.负责本组商品引进工作6.负责供应商特殊陈列费用的收取,广告位使用等创收项目的谈判工作7.负责本组商品组合,定价工作8.负责本组商品订货,退货和送货跟踪工作9.负责本组促销计划的具体落实工作10.负责落实本组新品引进和滞销品淘汰计划11.负责供应商进退场管理12.负责市场调研,保证本组商品的市场竞争力13.协助财务部结算工作14.负责协助商品录入工作15.负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题16.遵守公司规章制度,遵守采购职业道德采购职员岗位职责一、岗位描述：职务名称：采购职员直接上级：采购主管直接下属：无本职工作：负责上级领导交办的各项工作二、工作职责1.服从本组主管的工作安排2.负责供应商资料收集整理工作3.负责供应商来访来电接待工作4.协助采购主管的各项工作采购部文员岗位职责一、岗位描述：职务名称：采购文员直接上级:采购部负责人直接下属：无本职工作：负责上级领导交办的各项工作相关部门：无二、工作职责1.负责采购部资料整理,档案管理,合同保管工作：2.负责供应商来访来电接待工作3.负责采购部报表汇总、打印、传递工作；4.负责采购部文书工作5.负责采购内部之间的各项沟通工作企划部经理岗位职责一、岗位描述：职务名称：企划部经理直接上级：采购部总监直接下属：企划职员本职工作：负责所有企划部工作相关部门：开店部、营运部、财务部、行政人事部、各门店、各采购部门二、主要权力：1.企划部一般员工奖惩考核权;2.企划费用审核签字权3.相关单据的审核签字权三、工作职责：企划部主要负责超市标示系统的完善和实施,卖场形象设计,广告宣传、促销活动组织、快讯制作、美工、POP书写等工作职责；1.负责执行超市VI的导入工作；2.负责制定年度广告投放计划及费用预算；3.负责外部媒体的业务维系工作；4.负责市内外环境布置,依据不同季节及个主题活动营造出美观、轻松的购物环境；5.负责POP书写,爆炸签、活动道具等物品管理工作；6.负责协助完成促销活动方案的制定工作；7.负责快讯促销商品拍照、海报设计、印刷、发放工作；8.负责促销活动广告宣传、道具制作、卖场布展工作；9.负责卖场内外广告位的管理工作；10.负责与其他部门的工作沟通协作工作；租赁部经理岗位职责一、岗位描述：职务名称：租赁部经理直接上级：采购部总监直接下属:租赁职员本职工作:负责所有租赁部工作相关部门：生鲜采购部、食品采购部、非食采购部、企划部二、主要权力：1.租赁部一般员工奖惩考核2.本部门招商费用审批3.租赁合同审批4.各种单据的审核签字权三、工作职责：1.服从采购部的工作安排2.负责本部门供应商谈判工作3.负责供应商进退场管理监督审核工作4.负责供应商进场装修监督审核工作5.负责本部门租赁合同签订审核工作6.负责本部门业态组合审核工作7.负责督促落实每期促销计划,审核促销品项和价格8.负责指导下属工作,并完成每年的租金指标9.负责租户引进和淘汰工作10.负责研究并分析本部门各租户的销售和利润变化,跟进调整招商工作11.负责对本部门租户的现场管理工作12.负责组织对本部门租户市场动态进行调研工作13.负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题14.遵守采购职业道德,严厉打击各种违规行为15.负责本部门人员的管理和考评工作16.负责定期召开部门会议17.协助财务部结算工作租赁部主管岗位职责一、岗位描述：职务名称：租赁部主管直接上级：采购部经理直接下属：租赁职员本职工作：负责本组租赁部工作相关部门：各组租赁二、主要权力：1.租赁部一般员工奖惩考核2.本组招商费用审批3.租赁合同审批4.本组各种单据的审核签字权三、工作职责：1.服从本组的工作安排2.负责本组供应商谈判工作3.负责供应商进退场管理工作4.负责供应商进厂装修工作5.负责本组租赁合同签订工作6.负责本组供应商资源市调工作7.负责洽谈每期促销计划、促销品项价格8.负责完成每年的租金指标9.负责租户引进和淘汰工作10.负责研究并分析本组各租户的销售和利润变化,跟进调整招商工作11.负责对本组租户的现场滚利工作12.负责主治对本组租户市场动态进行调研工作13.负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题14.遵守租赁职业道德,严厉打击各种违规行为15.负责本组人员的管理和考评工作16.负责定期召开本组会议17.协助财务部结算工作租赁部职员岗位职责一、岗位描述：职务名称：租赁部职员直接上级：采购部主管直接下属：本职工作：相关部门：二、工作职责：1.服从本岗位的工作安排2.负责供应商谈判工作3.负责供应商资源市调4.协助主管日常工作5.负责本组供应商租赁合同档案工作6.负责本组供应商电话沟通7.负责落实每期促销计划、审核促销品项和价格8.负责租户引进和淘汰工作9.负责维护本组各租户的销售和利润变化统计10.负责对本组租户的现场管理工作11.负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题12.遵守租赁职业道德,严厉打击各种违规行为。
采购部员工的职责(2篇)
采购部员工的职责
1、协助采购经理开展日常工作。
2、负责招投标项目询价、授权
3、跟踪订单的回馈、物流、到货时间等，和仓库做好对接，对于缺货破损做出及时处理和索赔;
4、收集，整理及统计各种采购单据及报表、供应商资料等;
5、公司日常行政管理的运作、办公用品的管理（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）;
6、负责各类会务的安排工作;
7、日常行政人事部办理员工录用等事宜
采购部员工的职责（二）
1.根据运营的备货需要，参与制定采购计划，保证计划的合理性。
2.根据市场需求进行供应商开发，整理供应商资料，包括供应商的报价及产品信息等，缩短开发周期，汇总至上级。
3.对已有产品进行补货采购，对现有供应链进行维护，保持良好的合作关系。
4.根据采购计划制作采购合同，下单给供应商，跟催生产进度确保交货期，异常情况随时反馈并协调，确保按时按量保质到货。
5.负责新产品上线前的资料准备，包括产品的基本信息、物流成本核算、利润核算、样品申请等。
6.监督采购产品跟踪入库、制定质检方案、来货异常的退换货处理。
7.与供应商谈判，争取更优惠的价格、更短的交期与更长的账期;月底与供应商进行对账，申请货款支付。
8.跟踪协调仓库的日常工作，把握仓库的整体工作进度，包括发补货、库存管理、库存盘点等。
9.协助总经理做好采购流程的整体把控，并提出可行性的优化建议。
超市采购岗位职责15篇
超市采购岗位职责15篇超市采购岗位职责1岗位职责:1、熟悉大型连锁商超工作流程,熟悉百货商超内部业务。
2、有大型连锁供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。
3、根据项目计划,制定市场宣传推广策略,带领团队完成团队业绩目标。
4、负责与合作伙伴及服务对象进行商务洽谈,达成良好合作。
5、全面主持商场的管理工作,各项营销策略的实施。
6、做好商超门店各个部门的分工管理工作。
7、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
9、负责对员工的培训教育。
任职要求:1.大专以上学历,38-50岁,10年以上超市企业工作经验,具有至少5年以上大型商超同等级别管理工作经验;2、有商超渠道招商经验,熟悉招商工作流程,热爱销售服务工作;3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;5. 具有连锁商超管理工作经验、有各大品牌厂商工作经验或资源者优先;6、善于团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;7、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 超市采购岗位职责21、监管所有采购决定，指导各采购开展工作，并完成毛利、销售额和库存控制等任务指标；2、负责制定销售计划和毛利预算，对公司毛利、销售额预算全面负责；3、负责超市整体促销活动计划的制订和监督落实，策划年度、季度、月度采购促销方案；4、督促落实每期促销活动，审核促销品项和价格，制订新商品引进计划和旧商品汰换计划并监督落实；5、负责DM采购计划的组织和跟进，价格审核等工作；6、负责促销活动结束后的评估总结；7、发展和维护与供应商的业务关系，引进优质新供应商汰换不合格供应商，建立档案；8、监督采购过程中退换货工作、补偿事宜，确保公司利益；9、加强与营运部门沟通，及时解决工作中存在的问题；10、组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动，并对合同执行情况进行监督；11、其他采购相关工作。
超市采购部职责
超市采购部职责
1、商品购进工作实行统一管理，分级负责的方式，在营运总监的领导下，由采购部经理分级负责商品的采购。
2、采供经理对进货的审批、管理、监督、协调工作，具体负
责审批各采购人员的进货渠道、采购计划制定和决定与经营有关的进货项目。
3、采购部具体负责开发商品货源渠道，建立商品基地，组织
商品的购进工作。
4、采购部负责编制所负责品类的商品购进计划，经审批后具
体负责计划的实施。
5、采购部负责引进新商品，生产厂家及“总代理”、“总经销”
的供货商，并组织落实购进环节的业务洽谈。
6、采购部要进行市场调查和进行市场预测分析判断不同季节
和其他不同时间段消费者的消费变化特征，并根据消费特征的变化，制定合理采购计划使所采购商品迎合消费者消费需求。
7、采购部要不断关注市场上的新产品动态，及时引进畅销新
产品。
8、对供货商产品进行评价分析，杜绝性价比低的产品进入超
市。
9、对采购商品进行把关，杜绝产品质量没有保障的产品进入
超市。
10、根据采购商品的采购价和市场情况制定商品的零售价和
利润。
11、每周监测采购商品和其他商品的销售情况，对于销售不
佳且供货商支持不够的给以供货商降级处理。
12、对于滞销货产品和利润水平较低且不畅销的商品给以下
架处理
13、对各分店的经营业绩负有连带责任，必须从各方面为分店提供协助，帮助分店完成包括营业额、销售利润在内的各项任务。
超市采购部岗位职责(共10篇)
篇一：超市采购员工作职责超市采购员工作职责_2.1 工作说明:公司采购员的最高职责是尽最大可能选择和保持丰富的商品品种,为公司的顾客提供商品的最大价值。
2.1.1 基本规定事项1.作为采购部的员工必须对公司绝对忠诚。
不接受厂商的回扣、旅游招待、赠品、宴会，违者将按公司有关规定处理.2.采购人员必须了解本部门的专业知识，避免采购假冒伪劣商品及被厂商蒙骗。
3.采购人员必须具备丰富的商品知识，慎重选择商品，建立商品组织，控制商品结构，清除滞销商品，经常引进新商品，维持商品的快速周转及新鲜度。
4.控制毛利，尽量达到目标毛利;创造销售业绩，完成目标值。
5.采购人员必须考虑新商品的陈列问题，对正常陈列的商品要画出商品陈列图（moduler），促销商品应注明其陈列方式。
6.采购人员应密切注意市场行情的变化，掌握市场信息。
7.采购人员应随时关注天气的变化，及时调节受影响的商品的库存.8.采购人员应经常深入卖场，了解商情、客情，以期创造最佳的销售业绩。
9.采购人员应建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源,避免脱销。
10.采购人员必须适时开发新商品.11.采购人员应经常做市场调查,掌握竞争对手的商品构成、价格策略、促销手段等.并采取相应对策。
12.采购人员应定期收集销售数据，分析销售状况，并及时做出整改措施。
13.采购人员应定期拟定促销计划，并策划实施。
14.采购应了解商品特性，并突显其特性.2.1.2 专业知识作为一个合格的采购员，除应具备丰富的商品知识外，还应了解与采购有关的法律、法规等相关的专业知识。
具体如下：国家规定的商品检验标准；商品安全期限；商品品质的辨别方；商标知识；销售技巧；商品功能；商品的制作技术；商品制造成本的构成；商品价值的显现方法; 供应商的优缺点;商品的季节变化规律; 供应商谈判技巧。
篇二：好又多超市采购部工作职责好又多采购部组织结构图一．采购部门的工作职责1.制定并完善采购制度和采购流程2.制定并实施采购计划3.采购成本预算和控制4.选择并管理供应商5.本部门建设工作（1）根据超市的绩效管理制度，考核下属的工作业绩，并协助其制定绩效改进计划；(2）负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理；（3)协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训。
超市采购员岗位职责
超市采购员岗位职责在超市的运营中，采购员扮演着至关重要的角色。
他们不仅要确保商品的充足供应，还要保证商品的质量和价格合理，以满足顾客的需求并为超市创造利润。
以下是超市采购员的主要岗位职责：一、商品采购计划与预算制定1、了解市场动态和顾客需求通过市场调研、顾客反馈、销售数据分析等方式，掌握市场趋势和顾客的喜好，为采购决策提供依据。
2、制定采购计划根据超市的销售目标、库存状况和市场需求，制定详细的采购计划。
包括确定采购的商品种类、数量、规格和到货时间等。
3、编制采购预算结合采购计划，合理估算采购成本，编制采购预算。
确保采购活动在预算范围内进行，控制采购费用。
二、供应商管理1、供应商寻找与评估积极寻找潜在的供应商，对其进行资质审查、信誉评估和产品质量检测。
建立供应商档案，记录供应商的基本信息、合作情况和评估结果。
2、合同谈判与签订与供应商进行谈判，争取有利的采购条款，如价格、交货期、质量保证、售后服务等。
签订采购合同，明确双方的权利和义务。
3、供应商关系维护与供应商保持良好的沟通与合作，及时解决合作过程中出现的问题。
定期对供应商进行评估，根据评估结果调整合作策略，确保供应商能够持续提供优质的商品和服务。
三、商品采购执行1、下单与跟进按照采购计划和合同要求，向供应商下达采购订单，并及时跟进订单的执行情况。
确保商品按时、按量、按质到货。
2、商品验收负责对到货的商品进行验收，检查商品的数量、质量、规格等是否符合采购要求。
对于不合格的商品，及时与供应商协商处理。
3、库存管理与仓库部门协作，合理控制库存水平。
避免库存积压和缺货现象的发生，确保商品的库存周转率在合理范围内。
四、价格与成本控制1、价格调研与比较关注市场价格波动，定期对同类商品的价格进行调研和比较。
掌握商品的成本构成和价格走势，为采购谈判提供有力支持。
2、成本控制通过与供应商的谈判、优化采购渠道、批量采购等方式，降低采购成本。
在保证商品质量的前提下，追求采购成本的最小化。
超市采购员岗位职责
超市采购员岗位职责
超市采购员的主要职责是根据市场需求和超市销售情况，在保证商品品质和价格合理的前提下，负责超市日常的进货管理。
以下是超市采购员的具体岗位职责：
1.根据超市需求，制定进货计划。
采购员需要围绕超市的销售情况和季节需求等因素，定期制定进货计划，确保超市商品品种齐全、供应充足。
2.负责与厂商和供应商进行谈判。
采购员需要通过面谈或电话交流等方式，与厂商和供应商进行价格、交货期、商品质量等方面的谈判。
3.跟进订单进度。
在与厂商和供应商确定商品采购后，采购员需要及时跟进订单进度，确保超市商品的准时配送。
4.进行商品质量检验。
采购员需要对进货的商品进行验收和检查，确保商品的质量符合超市要求。
5.管理库存。
采购员需要定期盘点超市的库存，及时调整进货计划，并保证库存品质和数量的准确性。
6.定期评估商品价格。
采购员需要与超市销售部门密切合作，定期进行商品价格评估，以确保商品价格的合理性和超市销售的盈利能力。
7.了解市场动态与竞争状况。
采购员需要紧跟市场动态，掌握竞争状况，了解市场趋势，并在经营策略上做出相应调整。
8.协助销售部门促销。
采购员需要与销售部门紧密合作，协助销售部门进行促销活动，增加超市产品的曝光率和销售量。
总之，作为超市运营的关键人员之一，采购员需要具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，同时具有良好的人际沟通和谈判技巧、以及责任心和工作积极性，来保证超市商品的品质和销售水平。
超市的采购工作职责
超市的采购工作职责超市采购工作职责一、岗位概述超市采购员是负责为超市购买商品和物资的职位。
他们需要遵循公司的采购政策和程序，与供应商进行谈判和合作，确保超市能够获得合适的产品、最优的价格和稳定供应。
超市采购员需要具备良好的沟通、谈判和管理能力，以确保超市能够满足顾客的需求并赢得市场竞争力。
二、具体职责1. 根据超市销售计划和需求预测，制定合理的采购计划。
超市采购员需要根据超市的销售计划和历史销售数据，结合市场趋势和需求预测，制定合理的采购计划。
他们需要了解市场行情，选择合适的品种和数量，并确保所采购的商品能够满足顾客的需求。
2. 寻找和选择合适的供应商。
超市采购员需要与供应商进行沟通和合作，建立稳定的供应关系。
他们需要对供应商进行评估，并选择具备合适资质和信誉的供应商。
他们需要与供应商进行谈判，以获取最优的采购价格和条件。
3. 进行供应商谈判和合同签订。
超市采购员需要与供应商进行谈判，以争取更优惠的价格和采购条件。
他们需要了解市场价格水平，掌握谈判技巧，并确保谈判结果符合公司的利益。
同时，超市采购员还需要与供应商签订合同，并对合同条款进行审核和管理。
4. 负责库存管理和物资采购。
超市采购员需要负责库存管理和物资采购。
他们需要根据销售计划和销售速度，掌握库存水平和库存周转率，并根据实际情况进行补货和调整。
他们需要进行库存监控和分析，制定合理的采购策略，以保持适量库存和避免过多的滞销和过期商品。
5. 跟进超市商品销售和市场需求。
超市采购员需要紧密跟踪超市商品的销售情况和市场需求。
他们需要与超市销售团队密切合作，了解顾客的喜好和购买习惯，并根据市场反馈和需求变化，调整采购计划和品种搭配。
他们还需要参与市场调研和竞争对手分析，为超市提供有竞争力的商品。
6. 解决采购过程中的问题和纠纷。
超市采购员在采购过程中可能会遇到各种问题和纠纷，如供应商履约问题、商品质量问题等。
他们需要及时处理和解决这些问题，保证超市的供应和商品质量。
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超市采购部人员工作职责最高职责：
采购部所有人员必须尽最大可能选择最适销的商品供应商和商品品
种，同时为公司争取创造最大的经济效益及为顾客提供商品的最大价值。
营采主管工作职责
基本工作职责：
1. 配合采购经理落实、执行公司下派的各项任务和指标；
2. 负责本部门人员业务技能培训指导，工作表现评估考核及商品知识
训练；
3. 制订本部门每月、周、日工作计划，并分派工作、跟进、指导；
4. 跟进本部门商品要货、补货、陈列、理货工作；
5. 负责本部门与公司各部门之间的协调、沟通及合作。
6. 开发最适合的新供应商和新商品；
7. 必须了解本部门的岗位技术及专业知识;
8. 必须具备丰富的商品知识，慎重选择商品，建立商品组织，控制商品结构，清除滞销商品，经常引进新商品，维持商品的快速周转及新
鲜度；
9. 控制毛利，尽量达到目标毛利；创造销售业绩，完成业绩目标；
10. 应密切注意市场行情的变化，掌握市场信息；
11. 应建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，避免脱销；
12. 必须适时开发新商品；
13. 应经常做市场调查，掌握竞争对手的商品构成、价格策略、促销手段等，并米取相应对策；
14. 采购人员应定期收集销售数据，分析销售状况并提出整改措施；
15. 采购人员应定期拟定促销计划，并策划实施；
16. 督导、分派并跟进所属部门人员工作，执行销售与存货预算，检
讨系统数据检讨存货、毛利、畅滞销商品与季节性、促销商品之计划;
17. 推行各项商品陈列配置及促销计划以实现销售最大化。