308号文-用人单位补贴.
关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知京人社就发﹝2012﹞308号各区县人力资源和社会保障局、财政局、各类用人单位：为鼓励用人单位招用本市城乡就业困难人员和登记失业人员，提升促进就业质量，帮助更多劳动者实现稳定就业，我们制定了《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：1.用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法2.用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表（样式）3.用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）4.劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）5.用人单位（非劳务派遣企业）享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）6.劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）7.用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书（样式）北京市人力资源和社会保障局北京市财政局2012年12月20日北京市人力资源和社会保障局办公室2013年1月6日印发附件1用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法第一章总则第一条为统一促进城乡就业，发展绿色就业，帮助本市更多城乡劳动者通过被用人单位招用，提升就业质量，实现稳定就业，根据《中华人民共和国就业促进法》，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位（以下统称“用人单位”），招用本市登记失业人员和农村就业困难人员（以下统称“补贴对象”），依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
国家机关、全额拨款事业单位、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体不列入岗位补贴和社会保险补贴范围。
第三条岗位补贴和社会保险补贴是鼓励引导用人单位招用符合条件城乡劳动者的资金补助，所需资金从失业保险基金列支。
第四条市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）、市财政局负责岗位补贴和社会保险补贴政策的研究制订完善和组织贯彻落实，岗位补贴和社会保险补贴申请的审批、资金拨付和监督检查等。
区县人力资源和社会保障局（以下简称“区县人力社保局”）负责岗位补贴和社会保险补贴政策的贯彻落实，用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请的接收受理、初步审核、资金拨付和监督检查等。
第二章补贴的标准和年限第五条用人单位可按以下条件申请享受岗位补贴和社会保险补贴：㈠招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市城乡“4050”人员、残疾人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家庭”劳动力、“纯农就业家庭”劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。
㈡招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。
㈢招用除本条第㈠项规定外本市其他登记失业人员的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴。
补贴对象出现退休、死亡等情况的，可根据用人单位与其实际履行的劳动合同，申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
第六条岗位补贴标准为每人每年5000元。
社会保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于本市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。
基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。
本办法第五条第㈢项规定的社会保险补贴，以本市社会保险最低缴费基数为补贴基数。
第七条劳动合同期限届满，用人单位与补贴对象续签劳动合同且未达到最长补贴期限的，可根据续签劳动合同的期限继续申请享受岗位补贴和社会保险补贴，直至累计达到最长补贴期限。
用人单位与补贴对象终止或解除劳动关系后，重新招用的不能申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
第三章补贴的申请和审批第八条岗位补贴和社会保险补贴按照“先招后补”的原则申请审批。
用人单位招用补贴对象，按规定办理单位就业登记或转移就业登记手续，并履行劳动合同满半年或一年的，可于次月起90日内提出首次申请。
经市人力社保局批准后，在享受期内用人单位可于履行劳动合同每满半年或一年后的次月起90日内提出申请。
第九条用人单位首次为所招用的补贴对象申请岗位补贴和社会保险补贴，应向注册或经营所在地区县人力社保局提交下列材料：㈠《企业法人营业执照》、《事业单位法人证书》、《民办非企业单位登记证书》、《个体工商户营业执照》、《社会团体法人登记证书》等用人单位法定证明材料副本复印件，以及《中华人民共和国组织机构代码证》副本复印件。
改制村集体企业应同时提交有关部门出具的改制证明复印件。
㈡社会保险登记证及复印件（原件审核后退回）。
㈢《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表》（附件2）、《用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》（附件3）或《劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》（附件4）一式两份。
㈣经街道（乡镇）社会保障事务所盖章的《用人单位招用人员就业登记表》或《北京市农村劳动力转移就业登记表》复印件。
㈤银行出具的含补贴对象申请期内的工资明细表及记账凭证复印件。
㈥属于劳务派遣用工的应提交与用工单位签订的劳务派遣协议原件。
㈦低保人员、初次进京随军家属等补贴对象应提交相关证明材料。
㈧市人力社保局要求提交的其它材料。
用人单位提交申请材料涉及复印件的，应加盖单位公章并标注“与原件一致”。
第十条用人单位申请市人力社保局批准的享受期内的岗位补贴和社会保险补贴时，应提交下列材料：㈠《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表》、《用人单位（非劳务派遣企业）享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册》（附件5）或《劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册》（附件6）一式两份。
㈡银行出具的含补贴对象申请期内的工资明细表及记账凭证复印件。
㈢属于劳务派遣用工的应提交与用工单位签订的劳务派遣协议原件。
㈣补贴对象劳动合同届满，用人单位与其续签劳动合同且享受期未达到岗位补贴和社会保险补贴最长期限的，用人单位申请补贴时，还应提交含续签内容的劳动合同书原件。
㈤市人力社保局要求提交的其它材料。
用人单位提交申请材料涉及复印件的，应加盖单位公章并标注“与原件一致”。
第十一条区县人力社保局收到用人单位申请材料5个工作日内，对下列情形核对无误后，出具《用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书》（附件7）。
㈠用人单位按照规定提交了申请材料。
㈡证明材料原件与复印件内容一致。
㈢《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表》所填内容与证明材料一致。
㈣《用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》和《劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》人员按规定办理了单位就业登记或转移就业登记。
㈤需要核对的其它内容。
申请材料不齐或信息有误的，区县人力社保局退回申请材料，一次性告知用人单位应补正的内容。
第十二条区县人力社保局受理用人单位首次为所招用补贴对象提交的申请材料，15个工作日内重点对下列内容进行审核，提出初审意见，连同用人单位申请材料等上报市人力社保局。
㈠用人单位及补贴对象是否符合文件规定范围。
㈡补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。
㈢社会保险缴费情况是否符合文件规定。
㈣用人单位申报劳动关系情况是否与就业登记或转移就业登记记载情况一致，是否符合规定条件。
就业登记或转移就业登记信息与用人单位申报情况不一致的，应向街道（乡镇）社会保障事务所调取有关登记材料核实。
㈤劳务派遣协议的合法性、有效性和执行情况。
㈥用人单位是否存在尚未履行完成的劳动监察行政处罚或行政处理决定。
㈦需要审核的其它情况。
第十三条区县人力社保局受理用人单位岗位补贴和社会保险补贴享受期内的申请材料，15个工作日内重点对下列内容进行审核，提出初审意见，连同用人单位申请材料等上报市人力社保局。
㈠补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。
㈡社会保险缴费情况是否符合文件规定。
㈢劳务派遣协议的合法性、有效性和执行情况。
㈣用人单位是否存在尚未履行完成的劳动监察行政处罚或行政处理决定。
㈤比对、核实续签劳动合同与原就业登记或转移就业登记内容是否一致。
㈥需要审核的其它情况。
第十四条市人力社保局于接到申请材料20个工作日内，进行复审，重点审核以下内容：㈠区县人力社保局审核情况是否符合文件规定。
㈡补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。
㈢劳务派遣协议的合法性、有效性以及执行情况。
㈣补贴标准是否符合文件规定。
㈤社会保险缴费情况是否符合文件规定。
㈥比对、核实续签劳动合同与原就业登记或转移就业登记内容是否一致。
㈦其他需要审核的内容。
第十五条复审完成后，市人力社保局将拟批准的补贴信息公示一周。
对公示后无异议的，下达批复文件并按规定拨付资金；有异议的，经核实后再提出审批意见。
审批未通过的在批复文件中予以告知。
第十六条区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后，应及时将补贴资金拨付用人单位。
第十七条市、区县人力社保局应对有疑义或一次性申请补贴人数较多、涉及资金数额较大的用人单位组织核查，核查记录作为审批资金的依据。
第十八条用人单位基本信息发生变化的，应及时向区县人力社保局提交相应的证明材料进行变更。
第十九条市、区县人力社保局应对用人单位提交的申请材料以及市、区县人力社保局受理、初审、复审及批复材料妥善保存备查。
第四章资金的监督和管理第二十条申请岗位补贴和社会保险补贴的用人单位和补贴对象应对所提交材料的真实性承担法律责任，并按要求配合市、区县人力社保局开展核查工作。
用人单位或补贴对象以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取补贴的，一经查实，由市人力社保局取消岗位补贴和社会保险补贴享受资格，追回资金，同时将违法行为信息记入企业及个人信用信息系统；情节严重的，依法予以处罚；涉嫌犯罪的，移送司法机关。
第二十一条市、区县人力社保局、街道（乡镇）社会保障事务所工作人员违反本办法和北京市就业失业管理、农村劳动力转移就业管理的有关规定，滥用职权、玩忽职守、违规操作、徇私舞弊，造成资金损失的，依法追究行政责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关。
第二十二条区县人力社保局、街道（乡镇）社会保障事务所应加强工作人员的政策业务培训，建立完善内部监督、复核制度，严格落实就业失业管理制度和农村劳动力转移就业管理制度、政策资金审批制度，认真查找风险点，确保资金安全。
- 11 -第五章附则第二十三条市人力社保局、市财政局综合本市职工平均工资、最低工资标准、单位用人成本变化情况和人力资源市场供求和城乡就业形势变化情况，按照促进就业的需求，适时调整用人单位和补贴对象的范围以及岗位补贴和社会保险补贴标准等。
深圳市人民政府令第308号——深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定
深圳市人民政府令第308号——深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2018.04.17•【字号】深圳市人民政府令第308号•【施行日期】2018.07.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】工程质量安全监管正文深圳市人民政府令第308号《深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定》经市政府六届一百一十四次常务会议审议通过，现予公布，自2018年7月1日起施行。
市长陈如桂2018年4月17日深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定第一章总则第一条为了进一步落实生产经营单位安全生产主体责任，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展和社会和谐，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条本市行政区域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）履行安全生产主体责任，适用本规定。
有关法律、法规和规章对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全等另有规定的，适用其规定。
第三条生产经营单位是安全生产的责任主体，对本单位的安全生产承担主体责任，应当依照本规定建立安全生产责任体系，保障安全生产投入，开展安全生产教育和培训，实施风险分级管控与隐患排查治理，完善设备设施与作业安全管理，履行应急救援和事故报告义务，预防和减少生产安全事故。
第四条市、区人民政府（含新区管理机构，下同）应当加强对安全生产工作的领导，负有安全生产监督管理职责的部门负责组织开展安全生产监督检查、行政执法和宣传教育，强化安全生产监管，督促生产经营单位落实安全生产主体责任。
第五条鼓励生产经营单位参加安全生产相关行业协会。
相关行业协会依照法律、法规、规章和章程，积极制定行业安全生产标准，为生产经营单位提供安全生产技术、培训等服务，指导本行业安全生产工作。
第六条生产经营单位可以委托安全生产技术、管理服务等第三方机构提供安全生产技术、管理服务，第三方机构应当依法独立开展安全生产服务，客观、真实反映安全生产有关情况，并对所提供的服务承担法律责任。
308号文-用人单位补贴
308号文-用人单位补贴关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知京人社就发﹝2012﹞308号各区县人力资源和社会保障局、财政局、各类用人单位：为鼓励用人单位招用本市城乡就业困难人员和登记失业人员，提升促进就业质量，帮助更多劳动者实现稳定就业，我们制定了《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：1.用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法2.用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表（样式）3.用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）4.劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）5.用人单位（非劳务派遣企业）享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）6.劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴- 1 -人员花名册（样式）7.用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书（样式）北京市人力资源和社会保障局北京市财政局2012年12月20日北京市人力资源和社会保障局办公室 2013年1月6日印发- 2 - 附件1用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法第一章总则第一条为统一促进城乡就业，发展绿色就业，帮助本市更多城乡劳动者通过被用人单位招用，提升就业质量，实现稳定就业，根据《中华人民共和国就业促进法》，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位（以下统称“用人单位”），招用本市登记失业人员和农村就业困难人员（以下统称“补贴对象”），依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
国家机关、全额拨款事业单位、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体不列入岗位补贴和社会保险补贴范围。
第三条岗位补贴和社会保险补贴是鼓励引导用人单位招用符合条件城乡劳动者的资金补助，所需资金从失业保险- 3 -基金列支。
国家统一规定的机关工作人员岗位津贴补贴项目表
密码人员
岗位津贴
工作满20年以上的120元/月；
工作满10年不满20年的100元/月；
不满10年的80元/月
各级党政系统经中央和中央办公厅批准的核心密码科研、管理、通信、教育培训部门的专职密码人员
人事厅、财政厅新人发[2004]40号，转发国人部发[2004]26号
1209
专职信访工作人员岗位津贴
1214
农林牧第一线科技干部岗位津贴
加一级浮动工资，八年后固定，再向上浮动一级
范围见新科干调字［86］040号
新科干调字[86]40号（根据国发[1983]74号和[1986]农人字10号文件）
1215
环境保护监测
津贴
一等3.50元/天；二等3元/天；
三等2.50元/天
发放范围见人发［1997］121号
公安、检察、法院部门法医，毒物化验、痕迹、文检、照相暗室工作人员，具体见[79]财事字第351号
人事厅、财政厅新人薪字[1992]45号（根据[79]财事字第351号文件规定）
1213
城市社会福利事业单位岗位津贴
一类0.40元/天；二类0.30元/天；
三类0.20元/天
收容遣送站工作人员
劳薪字[1980]262号转发[80]老总薪资186号
人事厅、财政厅、环保局新人薪字[1998]231号，转发人发[1997]121号
1216
卫生防疫津贴
一类9元/天；二类7元/天；
三类5元/天；四类3元/天
发放范围见[79]财事字第336号和新卫防字[84]51号、[1990]66号文件
新人发[2004]53号转发国人部发[2004]27号
范围见新劳人薪字[1987]11号和14号文件（转发劳人薪[1987]9号和36号）规定执行
2013-52用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法
北京市人力资源和社会保障局文件京人社就发〔2013〕52号关于实施《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》有关问题的通知各区县人力资源和社会保障局、用人单位：为贯彻落实市人力资源和社会保障局、市财政局《关于印发<用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法>的通知》（京人社就发〔2012〕308号，以下简称“308号文件”），确保就业促进政策有序衔接、平稳过渡，现就有关问题通知如下：一、2013年4月1日起，用人单位新招用符合条件人员的，按照308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴政策。
二、2013年4月1日前，用人单位已被批准享受《关于印发<用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法>的通知》（京劳社就发〔2006〕89号）、《关于用人单位招失业人员享受工资性岗位补贴有关问题的通知》（京劳社就发〔2007〕170号）和《关于印发<鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法>的通知》（京劳社就发〔2009〕15号，以下简称“15号文件”）等（以下简称“原政策”）规定的岗位补贴、社会保险补贴，2013年4月1日后尚未补贴期满的，按原政策执行完一个补贴年度后，从下个补贴年度起依据308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
其中：原政策补贴期内的用人单位为所招用农村就业困难人员缴纳农民工社会保险费，按照15号文件规定只批准享受岗位补贴，且在2013年4月1日后仍为其缴纳农民工社会保险费的，继续按照15号文件规定享受岗位补贴，直至补贴期满。
2013年4月1日后改为缴纳城镇职工社会保险费的，按原政策执行完一个补贴年度后，从下个补贴年度起依据308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
三、原政策补贴期内的用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴的最长期限按照308号文件规定执行。
已享受的原政策补贴期限与按照308号文件享受的补贴期限合并计算。
2013年4月1日起，用人单位与原政策享受期满且劳动合同到期的人员续签劳动合同，尚未达到308号文件规定最长补贴期限的，可按规定继续申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
山东省人民政府令第308号
山东省人民政府令第308号
佚名
【期刊名称】《居业》
【年(卷),期】2017(0)6
【摘要】《山东省房屋建筑和市政工程质量监督管理办法》已经2017年4月12日省政府第100次常务会议通过,现予公布,自2017年7月1日起施行.
【总页数】5页(P19-23)
【关键词】山东省;人民政府;质量监督管理办法;市政工程;房屋建筑;省政府
【正文语种】中文
【中图分类】TU99
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1.山东省人民政府令第247号山东省重大活动档案管理办法 [J],
2.《山东省畜禽养殖管理办法》(上)(山东省人民政府令第232号) [J],
3.山东省人民政府令（第295号）--山东省校车安全管理办法 [J], ;
4.山东省人民政府令——山东省人民政府关于修改《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》的决定 [J], ;
5.山东省人民政府令（第182号）——山东省节能监察办法 [J], 无
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辽宁省人民政府令第308号——辽宁省人民政府关于修改部分省政府规章的决定-辽宁省人民政府令第308号
辽宁省人民政府令第308号——辽宁省人民政府关于修改部分省政府规章的决定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------辽宁省人民政府令第308号《辽宁省人民政府关于修改部分省政府规章的决定》业经2017年7月28日辽宁省第十二届人民政府第134次常务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
省长陈求发2017年8月16日辽宁省人民政府关于修改部分省政府规章的决定为维护国家法制统一，依法推进简政放权、放管结合、优化服务改革，省政府对有关规章进行了清理。
现决定：对8件省政府规章的部分条款予以修改。
本决定自公布之日起施行。
附件：辽宁省人民政府决定修改的规章附件辽宁省人民政府决定修改的规章一、将《辽宁省公共机构节能管理办法》第二十八条第五项修改为：“对未通过节能评估和审查的公共机构建设项目予以批准的。
”二、删去《辽宁省实验动物管理办法》第四条第四项、第五条第五项。
三、将《辽宁省城市市容和环境卫生管理规定》第二十七条修改为：“在城市建成区内不得饲养鸡、鸭、鹅、兔、猪等家禽家畜，因教学、科研以及其他特殊需要饲养的除外。
”四、将《辽宁省取水许可和水资源费征收管理实施办法》第二十三条第二款第二项修改为：“取地下水的，由水文机构评价、测算补给量，并报该水库的取水许可审批机关确认。
”五、将《辽宁省海洋环境保护办法》第三条第二款修改为：“沿海县以上海洋与渔业行政主管部门（以下简称海洋与渔业部门）对本行政区域内海洋环境实施监督管理，组织海洋环境调查、监测、监视、评价和科学研究，负责防治海洋工程建设项目和所管辖渔港水域内非军事船舶和渔港水域外渔业船舶污染海洋环境的监督管理，保护渔业水域生态环境工作，并按照职责调查处理渔业污染事故。
岗补社补首次申报--步骤
308号文首次申报--步骤
一、外网录入
1、申领用户名和密码：准备营业执照、组织机构代码、社保登
记证、法人身份证原件或复印件均可，知道企业经营地和注册地的街道居委会，到市级岗补社补窗口申领，无时间限制。
2、外网操作：网址及操作流程参照《308号文外网使用说明书》，
最后步骤记得点击“申请表上报”！！
二、窗口申报
1、按照308号文第九条准备纸质材料，需要提供两套，一套报
市级，一套本区留存。
所有复印件都需要盖公章，并写上“此复印件与原件一致”。
2、邮箱下载《市级电话核查单》，机打两份不用盖章，不能手写。
3、申报期限：履行劳动合同满半年或一年，次月起90日内可
首次申报。
每月15号-25号，准备以上材料到市级岗补社补窗口申报。
广西壮族自治区林业厅对自治区十三届人大一次会议第308号代表建议的答复
广西壮族自治区林业厅对自治区十三届人大一次会议第308号代表建议的答复文章属性•【制定机关】广西壮族自治区林业厅•【公布日期】2018.04.24•【字号】•【施行日期】2018.04.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文广西壮族自治区林业厅对自治区十三届人大一次会议第308号代表建议的答复罗培球、秦刚、黎颖峰、周巧、陈洪斌、朱伟雄、郑芳、朱汝树、张新阳、黄墁、陈小燕、刘入源代表：你们在自治区十三届人大一次会议上提出的“关于加强南流江九洲江水资源保护的建议”，由自治区人大常委会办公厅交由我厅办理。
经研究，现就涉林内容答复如下：南流江九洲江是玉林市特别是博白县沿江社会经济发展和生态安全的重要屏障，其中九洲江是粤桂跨省（区）河流之一，流域水环境质量直接影响到广东省湛江市400万人民群众的饮用水安全，事关区域社会经济发展稳定大局。
加强南流江九洲江生态建设和保护，对保护流域内国土安全、抗御自然灾害、促进自然生态的可持续发展具有特殊重要意义。
自治区和南流江九洲江流域各市、县（区）历来十分重视南流江流域的生态保护和建设，采取多项有效措施维护流域生态安全，保障流域社会经济可持续发展。
一、近年来林业部门在支持南流江九洲江生态保护工作情况近年来，林业部门加快流域内树种结构调整，加强森林资源保护，取得了一定成效。
（一）科学规划，编制树种结构调整方案。
2014年12月，围绕规范桉树种植、调整树种结构问题，经自治区人民政府同意，自治区林业厅下了《关于印发进一步调整优化全区森林树种结构实施方案（2015-2020年）的通知》（桂林发〔2014〕28号），确定含南流江九洲江在内的桉树限种区域，制定林分改造目标，实行桉树限种与改种相结合、珍贵树种与乡土树种齐发展，稳妥推进树种结构调整，着力培育树种丰富、结构优化、品质优良、林相美丽、质效显著的多功能森林。
2016年以来,共完成流域内桉树纯林改造面积5288亩。
《关于调整用人单位岗位补贴和社会保险补贴有关问题的通知》内容解读
《关于调整用人单位岗位补贴和社会保险补贴有关问题的通知》内容解读
一、制定依据
按照《关于做好北京市阶段性减免企业社会保险费工作的通知》（京人社养字〔2020〕29号）和《关于阶段性减征职工基本医疗保险单位缴费的通知》（京医保发〔2020〕11号）要求，本市阶段性减免企业基本养老保险和失业保险单位缴费，阶段性减征职工基本医疗保险单位缴费。
本市鼓励用人单位招用的社会保险补贴须同步调整。
同时，为提高政策经办效率，优化经办流程，需调整申请材料留存、审批结果告知方式等部分经办事项。
本通知是明确有关问题的文件。
二、主要内容
（一）符合《关于印发〈用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法〉的通知》（京人社就发〔2012〕308号）、《关于用人单位招用本市高校毕业生、退役士兵等人员享受岗位补贴、社会保险补贴有关问题的通知》（京人社就发〔2016〕264号）等文件规定的用人单位，基本养老保险、医疗保险和失业保险单位缴费高于或等于相应社会保险补贴标准的，按补贴标准给予补贴，低于的据实补贴。
（二）调整用人单位岗位补贴、社会保险补贴部分经办事项。
1.申请材料留存。
用人单位提交的岗位补贴、社会保险补贴申请材料，由区级政策经办部门统一留存备查，不再报送市人力资源和社会保障局，相关内容通过审核系统上传。
2.审批结果告知方式。
用人单位岗位补贴、社会保险补贴申请经市级政策经办部门审核后，通过系统反馈等方式告知区级政策经办部门和申请单位审批结果，市人力资源和社会保障局不再下达书面批复文件。
对不具备线上申请条件的用人单位，通过短信等方式通知申请单位。
（本资料非正式文本，仅供参考。
若下载后打开异常，可用记事本打开）。
308政策社会保险补贴基数
308政策社会保险补贴基数308政策社会保险补贴基中国于2021年11月1日开始实施了一项新的社会保险政策，即308政策。
此政策旨在提高社会保险补贴基数，以增加工人的社会保险福利。
本文将详细介绍308政策的背景和目标，以及它对工人和雇主的影响。
一、背景和目标中国社会保险制度的建立和发展可以追溯到20世纪50年代。
经过几十年的改革和完善，中国的社会保险制度已经形成了比较完善的框架。
然而，由于人口老龄化和就业结构变化等因素的影响，现行的社会保险制度面临着一些挑战。
为了应对这些挑战并提高社会保险制度的覆盖率和保障水平，中国政府决定实施308政策。
308政策的目标主要有以下几个方面：1. 提高社会保险补贴基数，确保工人的社保福利能够及时有效地得到保障。
2. 促进就业平等和社会公平，缩小不同地区和行业之间的社会保险差距。
3. 改善社会保险制度管理和服务水平，提高社会保险制度的可持续性和效率。
4. 加强对社会保险违法行为的监管，打击社会保险欺诈和滥用等违规行为。
二、对工人的影响308政策对于工人来说是一个积极的变化。
首先，通过提高社会保险补贴基数，工人的社会保险福利得到了增加。
这意味着他们在退休、生病、失业等情况下能够获得更高水平的社会保险待遇，提高了他们的经济保障能力。
其次，308政策有助于缩小不同地区和行业之间的社会保险差距。
过去，不同地区和行业之间的社会保险标准存在较大差异，导致了一些地区和行业的工人享受不到充分的社会保险福利。
而308政策通过提高社会保险补贴基数，有助于减少这种差距，使更多的工人能够享受相对平等的社会保险待遇。
第三，308政策还有助于提高社会保险制度的管理和服务水平。
政府加大了对社会保险违法行为的监管力度，加强了社会保险制度的管理和监督。
同时，通过提高社会保险补贴基数，政府也希望能够提高社会保险制度的服务质量和效率，使工人在办理社保事务时更加方便和快捷。
三、对雇主的影响308政策对于雇主来说也是一个有影响的政策。