大学生就业指导(2012级-第1讲-)
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2012级就业指导课1
原始氏族公社初期
原始氏族公社初期，由于生产力水平极其低下，生产手 段和生产过程都十分简单。劳动过程中只是简单的自然分工， 劳动的目的非常简单就是为了生存，“日出而作，日落而 息”。由于没有社会分工，没有出现固定从事某项专门工作 的人群，也就谈不上什么职业。
社会生产力的发展，里程碑式的三次社会分工， 促生了职业的产生。
第一章 职业综合知识 第一节 职业的产生
人之为人，正因为劳动，是劳动创 造了人。 —马克思
书痴者文必工，艺痴者技必良。 —蒲松龄
思考题
1. 职业基本要素有哪些？ 2.谈谈你对职业功能的看法
一、职业的产生
职业作为一种社会现象并非从来就有，它 是社会生产力发展到一定阶段的产物，是随 着社会分工的出现而产生的。 探索职业的产生，对正确理解职业的内涵， 具有重要意义。
教师 科学家 医生 军人或警察 法官 政府官员 工程师 律师 企业家 农民 运动员 艺术家 记者 工人 其他
57.5 46.9 42 34.6 18.3 18.2 15.4 13.8 13.6 9.5 8.5 8.4 7.7 4.9 0.6
0
10
20
30 40 50 2003年职业声望排名/% 2010年职业声望排名
包头职业技术学院 大学生职业发展与就业指导课程
经济贸易管理系 王震 二〇一三年九月二十三日
课程设置
《职业发展与就业指导课程》是大一、大 二年级必修课，总共38个学时。 大一年级本学期16个学时，课程内容主要 分为职业基础综合知识和职业生涯规划两个 部分。
教学目标
通过理论联系实际的教学，使学生能够掌握职业、 就业、创业的综合知识，能够运用职业生涯理论进 行职业生涯规划。 熟悉掌握国家就业、创业政策及法规，熟知学校 就业制度，了解就业程序，具备一定的就业知识与 技能。 树立正确的择业观，提升职业道德意识，做好求 职择业的各项准备，提升就业竞争力。
2012年学生就业指导讲座
小心上当受骗
ห้องสมุดไป่ตู้
抵住外界的种种诱惑，从事阳光工作， 不要误入歧途。 慎交朋友，尤其是网友，坚信天下没有 免费的午餐。 提防传销，害人又害己。 不要轻易辞工，不得在外住宿。
保持通讯畅通，加强沟通交流
坚持到厂给父母报平安，电话号码改变第一时 间告诉家人和老师。 坚持每月至少一次给父母通一次电话。 遇到难事，及时向父母和学校反馈，寻求解决 办法。 主动向驻厂老师沟通，帮助解决工作中的实际 问题。 和同学友好相处，互相关心，互相帮助。
了解国家政策，服从学校安排
实习可以磨炼我们的意志，培养吃苦耐劳的优良品质， 增强个人综合素质；是学习，巩固专业思想，挑战自 己的知识和能力，增强适应社会的能力。 实习由学校统一组织，统一管理，严格考核。无正当 理由不得拒绝参加，实习未满三个月缓发半年毕业证。 学校精心选择企业，安排领队教师驻厂管理，帮助学 生实现角色转变。学生须遵守《学生实习管理规范》。 规范实习手续，需填写《申请书》，签定《安全目标 责任书》、《工资代管委托书》，完善《离校申请 表》、《实习报告》。
企业的人才需求
较好的思想品德，诚信正直。 良好的工作态度，爱岗敬业。 规范的行为习惯。 能吃苦耐劳。 有较强的组织观念和服从意识。 热爱学习。
当前的就业形势
正值2012年大学毕业生就业关键时期，全国 普通高校毕业生预计为680万人，总数比去 年增加20万人。 东部沿海部分企业用人需求有所下降，招聘 规模缩减。今年一季度招聘毕业生的企业同 比下降12.3%，二季度企业招工趋于谨慎。 2008年国际金融危机发生后，无论是在发达 国家还是发展中国家，青年人的就业形势都 十分严峻。
大学生就业指导第一课PPT教案
某大学进行大学生职业意识的调查
1、清楚自己职业发展方向吗？ 答：不清楚、不太清楚者占
77.4% 2、了解自己最喜欢、最不喜
欢的职业吗？ 答：不了解、第5页没/共4考5页 虑的占
68.1%
四个专题
一、就业形势发展与观念更新 二、就业政策与就业程序 三、就业途径 四、应聘准备
第6页/共45页
一、就业形势发展与观念更新
第18页/共45页
2014年度国家公务员考试笔试11月24日 举行，有150万人参加考试。
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★毕业生对就业城市或区域的选择
根据2013年的最佳雇主调查报告显示,应 届毕业生在对就业地域的选择倾向上，67%的 毕业生会选择在一线就业，21.6%的毕业生选 择在二线比较发达城市就业，而选择回生源地 就业的不足5%。从以上数据可以看出，大部分 毕业生在选择就业地域时都希望能留在经济较 发达的大中城市。
第25页/共45页
小王的思想在当前毕业生的择业过程中具 有一定的代表性。不少毕业生过于向往经济发 达地区，尤其是沿海地区的中心城市，最低的 期望也是回自己家乡所在地的中心城市。他们 只注重经济文化发达、工作环境优越的一面， 而忽视了人才济济、相对过剩的一面，择业期 望值居高不下，甚至还有逐年上升的趋势，从 而导致主观愿望与现实需求之间的巨大落差。
家庭背景、学校教育及就业政策等方面，以免因为这
些因素白白的浪费了自己的时间让自己处于两难的境
地。
第21页/共45页
建议：可以考虑中小企业或民营企业。这些企业
虽然在企业知名度上不占优势，但受益于团队小、 机会多，大学生锻炼和成长的机会也会更多。选择 一个适合自己的成长空间，对于初入职场的大学生 来说更加重要。
就业指导课第一讲
博士生一走廊， 硕士生一礼堂， 就业场景 本科生一操场。
专业结构
2013最热门行业 ：IT行业、电子行业、3G行业、 汽车制造业、电子商务业、设计产业、医药行业、现 代物流业、金融行业、建筑业
冷门：历史、中文、哲学、管理、法学
用人单位
企 业 ———— 减员增效 政 府 ———— 精简机构 事业单位 ———— 下岗分流
大学生就业指导课
情商体验
某公司招聘一名应届大学生，职位总经 理秘书（男\女），今天晚上五点钟该公司 一个重要客户将从上海飞往武汉来商谈重 要事谊。总经理让秘书安排客户晚餐。
如果你是总经
理秘书，你怎 么安排？
成绩评定标准
1、 每班分五组：由组长为各组人员打分 （课堂问题回答、课堂出勤、作业完 成情况） 2、 任课老师：为每个组组长打分 （组织各组完成作业情况、课堂各组 表现情况、课堂问题回答） 3、 组长评分值：60分， 任课老师评分值：40分
上课纪律要求
1、 手机调为振动或关机，不准玩手机 2、上课不要迟到、早退，有事事先请假 3、后三排不坐人 4、非讨论时间，上课不许大声说话 5、上课不许睡觉、听歌
第一讲
就业形势与政策
一、国内就业形势 二、法商就业形势 三、国内就业政策 四、法商就业方向
一、国内就业形势
2003年212万； 2004年280万； 毕业人数 2005年333万; 2006年413万; 2007年495万； 2008年559万； 2009年610万； 2010年631万； 2011年660万； 2012年680万； 2013年699万； 2014年720万。
各种招聘会 专场招聘会 大型双选会
社会关系推荐 学校老师推荐 亲友推荐
4、关系是锦上添花，分数要自己赚取
大学生就业指导第一讲知识讲稿
感谢聆听
及积极的社交活动。
寻求专业帮助
03
如果感到压力过大或无法自行缓解，可以寻求心理咨询或心理
辅导等专业帮助。
05
职业规划与发展路径选择
了解行业发展趋势，把握机遇
深入研究行业
发掘市场机遇
了解所关注行业的市场规模、增长率、 主要参与者、技术创新等方面的信息， 以把握行业发展的宏观趋势。
突出优势
针对求职目标，突出个人与职 位相关的优势和特长。
注意细节
检查简历中的拼写、语法和格 式等细节问题，确保简历的专 业性。
面试准备与应对策略
了解企业
提前了解面试企业的背景、文化、业务和职位要 求等信息。
仪表仪态
注意面试时的仪表仪态，包括着装、言谈举止等 方面，展现出专业和自信的形象。
准备答案
提前思考并准备面试中可能遇到的问题和答案， 如自我介绍、职业规划等。
大学生就业指导第一讲知识讲 稿
目
CONTENCT
录
• 就业市场现状与趋势分析 • 求职准备与策略制定 • 职场礼仪与沟通技巧 • 心理素质培养与压力应对 • 职业规划与发展路径选择 • 创业意识培养与创新能力提升
01
就业市场现状与趋势分析
当前就业市场概况
就业市场供需状况
当前就业市场供需总体平衡，但存在结构性矛盾， 部分行业和地区招聘难度较大。
02
接受自己的不完美
不要过分追求完美，学会接受自 己的不足，并积极寻求改进和提 升。
03
树立自信心
相信自己有能力面对各种挑战和 困难，勇于尝试新事物，不断锻 炼和提升自己的能力。
面对挫折和失败时如何调整心态
接受挫折和失败是成长的一部分
认识到挫折和失败在人生中是不可避免的，将其视为学习和成长的 机会。
及积极的社交活动。
寻求专业帮助
03
如果感到压力过大或无法自行缓解，可以寻求心理咨询或心理
辅导等专业帮助。
05
职业规划与发展路径选择
了解行业发展趋势，把握机遇
深入研究行业
发掘市场机遇
了解所关注行业的市场规模、增长率、 主要参与者、技术创新等方面的信息， 以把握行业发展的宏观趋势。
突出优势
针对求职目标，突出个人与职 位相关的优势和特长。
注意细节
检查简历中的拼写、语法和格 式等细节问题，确保简历的专 业性。
面试准备与应对策略
了解企业
提前了解面试企业的背景、文化、业务和职位要 求等信息。
仪表仪态
注意面试时的仪表仪态，包括着装、言谈举止等 方面，展现出专业和自信的形象。
准备答案
提前思考并准备面试中可能遇到的问题和答案， 如自我介绍、职业规划等。
大学生就业指导第一讲知识讲 稿
目
CONTENCT
录
• 就业市场现状与趋势分析 • 求职准备与策略制定 • 职场礼仪与沟通技巧 • 心理素质培养与压力应对 • 职业规划与发展路径选择 • 创业意识培养与创新能力提升
01
就业市场现状与趋势分析
当前就业市场概况
就业市场供需状况
当前就业市场供需总体平衡，但存在结构性矛盾， 部分行业和地区招聘难度较大。
02
接受自己的不完美
不要过分追求完美，学会接受自 己的不足，并积极寻求改进和提 升。
03
树立自信心
相信自己有能力面对各种挑战和 困难，勇于尝试新事物，不断锻 炼和提升自己的能力。
面对挫折和失败时如何调整心态
接受挫折和失败是成长的一部分
认识到挫折和失败在人生中是不可避免的，将其视为学习和成长的 机会。
2012届毕业生就业指导手册
就业指导手册第一部分求职与择业1、关于求职与择业求职，归根到底是一个自我推荐的过程，那么一个成功的自我推荐应该注意哪些关键问题呢？2、求职的几个重要步骤在求职前，学生们来到就业指导中心经常会问的问题是，我所学的这个专业哪些单位的薪金待遇比较优厚？或者，我们这个专业往年去哪些单位就业的比较多？在这些情况下，学生们都是在为自己的求职，择业决策寻找外部“信息”。
然而，事实上整个求职与择业的决策应该从内部信息——“了解自我”开始更好些。
当你对自己喜欢什么，不喜欢什么，适合做什么，不适合做什么有了足够的了解时，你就能够缩小你需要寻找的信息的范围，这样可以帮助你不必在对你而言是不重要的，或者与你的兴趣和技能不相符的职业上浪费时间和精力。
所以针对就要，你所做的自我分析，需要包括三个方面:★兴趣：把握你的兴趣所在★能力：明确你所具备的能力★价值观：澄清你的价值取向具体来说，就是在求职和择业前，一定要把自己的心静下来，先问自己这样几个问1题。
★“我究竟对什么样的工作感兴趣？我喜欢做什么样的工作？”★“我擅长干什么？我在哪方面能力最强？”★“我具有什么样的个性特征？我这样的个性特征适合做什么类型的工作？”★“我最看重的是什么”或者“什么对我来说是最重要的？”关于“价值观”职业价值观是影响生涯决策最重要的因素之一，并且价值观与随后的工作满意度水平有关，当人们能够依据自己的价值观生活时，会有最大程度的幸福感和高自尊。
关于“兴趣”准确地讲应该是职业兴趣，销售与工程师的兴趣不同，教师与研发人员的兴趣也不同，自己喜欢干什么，不喜欢干什么，对确定一个人可能的未来职业是非常重要的因素。
关于“技能”技能（职业技能）是招聘者特别感兴趣的部分，它可以浓缩成一句话，即“你能做什么？”招聘者根据求职者能做好（或做不好）什么，包括其长期以来习得或获得的行为以及其拥有的特殊天赋和能力来认识求职者，并决定是否录用。
1第二件事：确定择业目标根据自我分析的结果，下一步你要做的就是确定自己的择业目标，确定择业目标，关键要是和自己，也就是说“人”“职”要匹配，那么应该从哪些方面进行匹配呢？★性格与职业的匹配跟多用人单位在招聘新人时，将性格测试放在首位，当性格与职业匹配时，才能对其能力进行测试，其原因是性格比能力更重要，如果一个人能力不足，可以通过培养提高，但若其性格和职业不匹配，要改变起来就困难多了。
大学生就业指导课1课件
现出来。 内职业生涯是指从事一种职业时的知识、
观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因 素的组合及其变化过程。
发 展 与 就 业
指
导
（3）职业锚
职业锚是指当一个人面临职业选择的时候，他无论如
何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观。实际上，
大
就是人们选择和发展自己职业时所围绕的中心,也就是职业 定位。
业
多的自主和自主权
发
√认可方式
展
-最喜欢直接的表扬或认可，勋章、证明书、推荐信、奖 品、证书等奖励方式比晋升、获得头衔甚至是金钱更具 吸引力
与 就 业 指
导
√安全／稳定型职业锚
√工作类型
-愿意从事安全、稳定、可预见的职业
√薪酬补贴
-希望薪水可以基于工作年限、可以预测的稳定增长，倾
大
向于强调保险和养老金的薪酬方案
职 业
导
正好长成一个成熟的大苹果，而且它将是第
发
入
一个砖入大快朵颐的虫。结果它如愿以偿， 得到了一个又大又甜的苹果，从此过着幸福
展 与
快乐的日子。
就
业
指
导
(5)第五只毛毛虫
它什么也没做,就在树下躺着纳凉,
案
而一只只大苹果从天而降,因为树上某一 大片树枝早就被它的家庭占领。它的爷
例
爷,爸爸,哥哥们盘踞在某一树干上,禁止
第五只毛毛虫，占据了先天优势，99%的虫子 都不会如此幸运。
大 学 生 职 业
发
析
展 与
就
业
指
导
其实我们的人生就是毛毛虫，而苹果就是我们
大
的人生目标——职业成功。爬树的过程就是我们职
学
就业指导课件(第一讲)PPT课件
根据个人兴趣、能力和市场需求，制定短期和长 期的职业发展目标，明确实现目标的步骤和时间 节点。
提升职业技能
通过参加培训、自学和实践，不断提升自己的专 业技能和知识水平，增强职场竞争力。
3
建立人际关系网络
积极参加社交活动，与同事、同行和业界专家建 立良好的人际关系，拓展职业发展机会。
职业技能提升途径
用具体的数据和实例来描述 工作成果，使简历更具说服力
。
突出关键词
根据招聘要求，在简历中突 出相关的关键词，提高被搜索
和筛选的机会。
面试技巧与注意事项
提前准备
提前了解公司和职位信息，准 备好可能被问到的问题，并思
考自己的答案。
注意形象
着装得体、整洁干净，保持良 好的仪表形象。
表达清晰
在回答问题时，思路清晰、表 达流畅，避免使用过多的“嗯 ”、“啊”等口头禅。
解决劳动纠纷的方式
解决劳动纠纷的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，劳动者可以 根据具体情况选择合适的方式维护自己的权益。
预防劳动纠纷的措施
为了预防劳动纠纷的发生，劳动者和雇主应该加强沟通，遵守法律 法规和合同约定，建立健全的劳动规章制度和工作流程。
04
职业发展与提升
职场新人成长规划
1 2
制定个人职业发展计划
正确看待就业压力
01
就业压力是普遍存在的
就业市场竞争激烈，每个人都会面临一定的就业压力。正确看待就业压
力，认识到这是正常现象，有助于减轻焦虑和不安。
02
积极应对而非逃避
面对就业压力，应采取积极的态度，主动寻找解决问题的方法，而不是
选择逃避。
03
制定合理的职业规划
制定符合自身实际情况的职业规划，明确职业目标和发展方向，有助于
提升职业技能
通过参加培训、自学和实践，不断提升自己的专 业技能和知识水平，增强职场竞争力。
3
建立人际关系网络
积极参加社交活动，与同事、同行和业界专家建 立良好的人际关系，拓展职业发展机会。
职业技能提升途径
用具体的数据和实例来描述 工作成果，使简历更具说服力
。
突出关键词
根据招聘要求，在简历中突 出相关的关键词，提高被搜索
和筛选的机会。
面试技巧与注意事项
提前准备
提前了解公司和职位信息，准 备好可能被问到的问题，并思
考自己的答案。
注意形象
着装得体、整洁干净，保持良 好的仪表形象。
表达清晰
在回答问题时，思路清晰、表 达流畅，避免使用过多的“嗯 ”、“啊”等口头禅。
解决劳动纠纷的方式
解决劳动纠纷的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，劳动者可以 根据具体情况选择合适的方式维护自己的权益。
预防劳动纠纷的措施
为了预防劳动纠纷的发生，劳动者和雇主应该加强沟通，遵守法律 法规和合同约定，建立健全的劳动规章制度和工作流程。
04
职业发展与提升
职场新人成长规划
1 2
制定个人职业发展计划
正确看待就业压力
01
就业压力是普遍存在的
就业市场竞争激烈，每个人都会面临一定的就业压力。正确看待就业压
力，认识到这是正常现象，有助于减轻焦虑和不安。
02
积极应对而非逃避
面对就业压力，应采取积极的态度，主动寻找解决问题的方法，而不是
选择逃避。
03
制定合理的职业规划
制定符合自身实际情况的职业规划，明确职业目标和发展方向，有助于
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私企、外企并举 D 大学生毕业就业地域全国化
2020/10/13
PPT课件
13
仰望星空 脚踏实地
4.当前高校毕业生就业形势的有利因素
(1) 大学生就业问题得到了前所未有的高度重视
党中央、国务院高度重视就业工作； 教育部、公安部、人事部、劳动保障部多次联合发出 通知，要求进一步做好普通高校毕业生就业工作，对新 增的就业岗位优先录用符合资格条件的高校毕业生。
就业的三个要素：社会劳动、社会认可（对社会 有益）、劳动报酬
就业有两个特点： （1）社会性和经济性 （2）计划性和相对稳定性
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仰望星空 脚踏实地
2. 高校毕业生就业的形式
(1) 协议就业(档案随调，户口可迁) (2) 合同就业（档案放当地人才交流中心）
(3) 考研 (4) 考公务员
20
PPT课件
700
20
46.2 18.9 34.9 21.5 19.9 12.9 7.3
5 4.8 3.0
12
2.9
仰望星空 脚踏实地
(2) 高校毕业生就业特点明显变化
A 大学毕业生的就业由“精英”走向“大众” B 大学生就业市场进一步由“卖方”走向“买
方” C 大学毕业生就业由国有企事业单位星空 脚踏实地
一、大学毕业生的就业形势 二、大学生就业途径与发展趋势
三、毕业生就业的政策
四、大学毕业生的就业市场
五、高校毕业生就业程序
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仰望星空 脚踏实地
一、大学毕业生的就业形势
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1. 什么是就业
仰望星空 脚踏实地
就业是劳动者同生产资料相结合，从事一定的社 会劳动并取得劳动报酬的活动。
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仰望星空 脚踏实地
(2) 大学毕业生总体上仍属供不应求
根据国家统计局的统计，中国受过高等 教育的人数仅占全国人口比例约6%，而发达 国家占30%—50%，美国占60%，日本、韩国 占30%，不发达国家占8.8%，中国在世界上 的排名还没有达到不发达国家的平均水平。 因此，目前中国并不存在大学毕业生已经多 得分不出去的问题，中国仍属人才奇缺的国 家。
仰望星空 脚踏实地
第一讲 就业形势与政策
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仰望星空 脚踏实地
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仰望星空 脚踏实地
2020/10/13
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人的一生，是在寻找仰中望星度空 过脚踏的实地
找
我
最不认识你自己 的，就是你自己！
最难战胜的敌人， 还是你自己！
找对对象，幸福一辈子
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仰望星空 脚踏实地
(3) 中国经济的快速发展，使就业空间进一步加大
中国经济的快速发展提供了广阔的就业可能。国 民经济和社会发展第十二个五年规划(十二五):今后一 定时期内,我国10年国民经济生产总值要保持每年79%的增长速度。专家预测每增加一个百分点，就会提 供80至100万个就业岗位。
年份 毕业生人数（万） 比上年增长（万） 增长率%
1985 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
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2013
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/
212
67
252
40
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88
413
73
495
82
559
64
600
41
630
30
660
30
680
(5) 选调生
(6) 村官 (7) 特岗教师
(8) 西部计划 (9) 参军 (10) 灵活就业（自主创业、自谋职业）
(11)……
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仰望星空 脚踏实地
3.大学毕业生的就业现状
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仰望星空 脚踏实地
(1) 21世纪以来，高校毕业生逐年增加
找对工作，快乐一辈子
找对朋友，收获一辈子
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仰望星空 脚踏实地
什么样的选择决定什么样的生 活，今天的生活是由我们之前的选 择决定的,而今天的选择决定我们今 后的生活。
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问题一 就业靠谁？
仰望星空 脚踏实地
主要靠自己！！不能等、靠、要，应该主动出击、 把握机会、先就业、后择业。
《国务院关于批转促进就业规划（2011-2015年）的通知 》 （国发[2012]6号 ） （2012年2月）
《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的 通知》（国发[2011]16号） （2011年5月）
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主要精神
仰望星空 脚踏实地
继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位，积极拓展 高校毕业生就业领域，鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。 鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区，以及民族 地区、贫困地区和艰苦边远地区就业，落实各项扶持政策。 鼓励高校毕业生自主创业。支持高校毕业生参加就业见习和 职业培训，鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生就业。继续做 好免费师范生的就业工作。积极做好征集高校毕业生入伍服 义务兵役工作。大力加强就业指导、就业服务，更加关注女 高校毕业生就业问题，加大对就业困难高校毕业生和其他长 期失业青年的援助力度。大力发展适合青年和各类毕业生求 职就业的互联网就业服务，完善以实名制为基础的高校毕业 生就业统计制度。进一步改革高等教育人才培养模式，使之 更加适应经济社会发展需要，提高人才培养质量。
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问题二 就业信息的主要来源在哪里？
1. 湖南城市学院就业网： /index.asp
2. 湖南省毕业生就业网 /index.html
3. 各地人才服务机构（中心）
4. 各企业、公司、政府机构网站（主页）
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仰望星空 脚踏实地
(4) 非公有制经济单位对高校毕业生的需求 急剧增加
(5) 高新技术企业对高新技术人才需求加大 (6) 实施西部大开发、东北老工业基地振兴、
建设社会主义新农村等战略，带来了更多 的就业机遇
2020/10/13
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仰望星空 脚踏实地
5. 当前就业形势的不利因素 (1) 传统的毕业生就业主渠道吸纳能力下降 (2) 社会对于毕业生学历层次的需求越来越高
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仰望星空 脚踏实地
4.当前高校毕业生就业形势的有利因素
(1) 大学生就业问题得到了前所未有的高度重视
党中央、国务院高度重视就业工作； 教育部、公安部、人事部、劳动保障部多次联合发出 通知，要求进一步做好普通高校毕业生就业工作，对新 增的就业岗位优先录用符合资格条件的高校毕业生。
就业的三个要素：社会劳动、社会认可（对社会 有益）、劳动报酬
就业有两个特点： （1）社会性和经济性 （2）计划性和相对稳定性
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仰望星空 脚踏实地
2. 高校毕业生就业的形式
(1) 协议就业(档案随调，户口可迁) (2) 合同就业（档案放当地人才交流中心）
(3) 考研 (4) 考公务员
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(2) 高校毕业生就业特点明显变化
A 大学毕业生的就业由“精英”走向“大众” B 大学生就业市场进一步由“卖方”走向“买
方” C 大学毕业生就业由国有企事业单位星空 脚踏实地
一、大学毕业生的就业形势 二、大学生就业途径与发展趋势
三、毕业生就业的政策
四、大学毕业生的就业市场
五、高校毕业生就业程序
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一、大学毕业生的就业形势
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1. 什么是就业
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就业是劳动者同生产资料相结合，从事一定的社 会劳动并取得劳动报酬的活动。
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(2) 大学毕业生总体上仍属供不应求
根据国家统计局的统计，中国受过高等 教育的人数仅占全国人口比例约6%，而发达 国家占30%—50%，美国占60%，日本、韩国 占30%，不发达国家占8.8%，中国在世界上 的排名还没有达到不发达国家的平均水平。 因此，目前中国并不存在大学毕业生已经多 得分不出去的问题，中国仍属人才奇缺的国 家。
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第一讲 就业形势与政策
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人的一生，是在寻找仰中望星度空 过脚踏的实地
找
我
最不认识你自己 的，就是你自己！
最难战胜的敌人， 还是你自己！
找对对象，幸福一辈子
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(3) 中国经济的快速发展，使就业空间进一步加大
中国经济的快速发展提供了广阔的就业可能。国 民经济和社会发展第十二个五年规划(十二五):今后一 定时期内,我国10年国民经济生产总值要保持每年79%的增长速度。专家预测每增加一个百分点，就会提 供80至100万个就业岗位。
年份 毕业生人数（万） 比上年增长（万） 增长率%
1985 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
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2013
28
145
/
212
67
252
40
340
88
413
73
495
82
559
64
600
41
630
30
660
30
680
(5) 选调生
(6) 村官 (7) 特岗教师
(8) 西部计划 (9) 参军 (10) 灵活就业（自主创业、自谋职业）
(11)……
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3.大学毕业生的就业现状
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(1) 21世纪以来，高校毕业生逐年增加
找对工作，快乐一辈子
找对朋友，收获一辈子
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什么样的选择决定什么样的生 活，今天的生活是由我们之前的选 择决定的,而今天的选择决定我们今 后的生活。
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问题一 就业靠谁？
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主要靠自己！！不能等、靠、要，应该主动出击、 把握机会、先就业、后择业。
《国务院关于批转促进就业规划（2011-2015年）的通知 》 （国发[2012]6号 ） （2012年2月）
《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的 通知》（国发[2011]16号） （2011年5月）
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主要精神
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继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位，积极拓展 高校毕业生就业领域，鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。 鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区，以及民族 地区、贫困地区和艰苦边远地区就业，落实各项扶持政策。 鼓励高校毕业生自主创业。支持高校毕业生参加就业见习和 职业培训，鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生就业。继续做 好免费师范生的就业工作。积极做好征集高校毕业生入伍服 义务兵役工作。大力加强就业指导、就业服务，更加关注女 高校毕业生就业问题，加大对就业困难高校毕业生和其他长 期失业青年的援助力度。大力发展适合青年和各类毕业生求 职就业的互联网就业服务，完善以实名制为基础的高校毕业 生就业统计制度。进一步改革高等教育人才培养模式，使之 更加适应经济社会发展需要，提高人才培养质量。
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问题二 就业信息的主要来源在哪里？
1. 湖南城市学院就业网： /index.asp
2. 湖南省毕业生就业网 /index.html
3. 各地人才服务机构（中心）
4. 各企业、公司、政府机构网站（主页）
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(4) 非公有制经济单位对高校毕业生的需求 急剧增加
(5) 高新技术企业对高新技术人才需求加大 (6) 实施西部大开发、东北老工业基地振兴、
建设社会主义新农村等战略，带来了更多 的就业机遇
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5. 当前就业形势的不利因素 (1) 传统的毕业生就业主渠道吸纳能力下降 (2) 社会对于毕业生学历层次的需求越来越高