临时聘用人员劳动合同书
临时用工劳动合同模板(5篇)
临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。
三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。
其中：加班费：元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。
九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。
十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。
临时用工劳动合同5篇
临时用工劳动合同5篇临时用工劳动合同（精选篇1）甲方(用人单位)名称：____________法定代表人(主要负责人)：____________地址：____________工商登记注册类型：____________乙方(劳动者)姓名：___________性别：___________身份证号码：_________文化程度：___________________住址：_________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。
使用期限为。
即自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作内容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害劳动合同及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。
并将对乙方进行专门的培训或教育。
乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为_________元。
个人临时用工劳务合同6篇
个人临时用工劳务合同6篇篇1个人临时用工劳务合同甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（劳务人员）：______________（以下简称乙方）鉴于：1. 甲方需要临时聘用劳务人员进行相关工作；2. 乙方愿意接受甲方的聘用并提供相关劳务，双方达成一致意见，遵循诚实守信的原则，依据相关法律法规签订本合同。
一、工作内容及要求1. 甲方聘用乙方为______________，工作内容包括______________，具体工作时间、地点为______________。
2. 乙方保证按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作任务，并且保守甲方的商业秘密，绝不泄露相关信息。
二、工作时间和报酬1. 工作时间为______________，根据工作量和工作时长支付报酬。
2. 报酬支付方式为______________，甲乙双方约定每（日/周/月）支付报酬。
具体金额为______________。
三、劳动保护1. 甲方应当向乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方工作期间如因工作原因受伤或患病，甲方应负担相应的工伤医疗费用。
四、违约责任1. 甲、乙双方如有违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，并在扣除违约金后进行协商解决。
2. 若因不可抗拒的原因致使无法履行合同的，双方可协商解除合同，但需提前书面通知对方。
五、争议解决1. 本合同的履行和解释应当遵循中华人民共和国的法律法规。
如有任何争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，应当提交至劳动争议仲裁委员会仲裁。
2. 甲、乙双方签字盖章后生效。
合同期限自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________ 日期：______________本劳务合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
临时用工合同书8篇
临时用工合同书8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________所在地地址：____________________联系方式：____________________邮编：____________________乙方：（临时用工人员）________性别：________年龄：______身份证：_________户口所在地住址：_______联系方式：______邮编：_______代理人姓名及联系方式等事项说明。
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，自愿签订本劳务协议。
以下共同遵守条款有甲乙双方签订如下协议内容：篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲、乙双方有建立劳动关系的意向，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同书。
共同遵照执行。
一、合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方根据工作需要安排乙方从事临时性的岗位工作。
合同期满，劳动关系即告终止。
如甲方需要且乙方自愿，双方可根据本合同的约定条件重新签订劳动合同。
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方临时聘用乙方事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，关系终止。
若因工作需要继续聘用，双方可另行协商并签订新的合同。
二、工作内容及地点乙方受聘于甲方的岗位为：_________________________，工作地点：_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假根据乙方的工作性质及甲方的实际业务需求，乙方采用不定时工作制。
如遇特殊情况需要加班，甲方将按照相关规定支付加班费用或安排调休。
四、薪酬及福利待遇1. 薪资：乙方的薪资为每月____元（税前），甲方将按照乙方实际出勤天数结算工资。
2. 奖金：根据乙方的实际工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金。
3. 福利：乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
六、保密条款乙方在受聘期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业机密、技术秘密及相关信息。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定事项1. 乙方在受聘期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 本合同的变更、续签及解除，应由双方协商一致并书面确认。
企业临时聘用人员劳动合同范本8篇
企业临时聘用人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方临时在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，如需继续聘用，双方另行协商签订协议。
二、工作内容及地点乙方受聘岗位为：_________________________，工作地点在甲方所在地。
甲方可视工作需要调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的要求完成工作。
三、工作时间和休息休假根据甲方的工作需要及乙方的实际情况，实行弹性工作制。
乙方需在工作时间内尽职尽责完成甲方安排的工作任务。
乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付乙方的月薪为人民币_____元整（税前），根据实际工作岗位和工作表现进行调整。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月_____日左右发放上月工资。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方需承担的个人部分保险费，甲方将从乙方的工资中代为扣缴。
乙方须承担因工作需要所产生的相关费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和条件等必要的职业危害防护条件，为乙方提供安全的劳动环境和工作任务。
乙方应按照甲方的规定和要求进行工作，遵守安全操作规程和规章制度。
乙方在从事甲方工作任务时，应佩戴必要的劳动防护用品。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密责任，不得向任何第三方泄露相关信息。
同时，在离职后的一定期限内（通常为离职后两年内），乙方不得从事与甲方业务构成竞争的业务活动或其他可能损害甲方利益的活动。
双方根据实际情况约定违约金和补偿方式。
如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本协议终止。
如双方均有意愿续签，可在协议期满前协商解决。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与报酬1. 鉴于乙方为临时聘用人员，甲方的工时制度按国家有关规定执行。
2. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效，可给予乙方奖金或其他福利待遇。
具体办法由甲方另行规定。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳工伤保险费。
乙方在聘用期间因工作原因发生伤亡事故的，由甲方按照相关法律规定处理。
2. 除工资外，甲方可根据工作需要安排乙方的相关福利待遇。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度规定，遵守职业道德，服从工作安排和管理。
2. 甲方按照相关考核制度对乙方进行考评，并根据考评结果给予相应奖励或处罚。
六、协议的变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更本协议相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本协议：在工作期间有损害甲方合法权益的行为；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3. 本协议期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。
七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。
企业临时聘用人员劳动合同范本6篇
企业临时聘用人员劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
协议期满，关系终止。
如因工作需要且双方协商一致，可续签协议。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________2. 乙方的工作地点为：根据甲方工作实际需要确定工作地点。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方受聘于甲方的临时性、辅助性、替代性岗位工作，甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，并保障乙方的法定休息和带薪年休假等相关福利。
甲方按照国家法定标准给予休假和带薪休假等相关待遇。
四、薪酬待遇及支付办法甲方遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位价值以及乙方为甲方带来的贡献，结合公司的薪酬标准制定乙方工资水平，具体数额将在聘用确认书中明确。
甲方每月定期向乙方支付薪资。
因乙方为临时聘用人员，不享受公司相关社保福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（聘用单位）：__________有限公司地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（受聘人员）：_______________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣临时人员从事特定工作，经与乙方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成以下劳动合同：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 聘用职位：___________________________5. 工作地点：___________________________6. 工资及福利待遇：按照甲方的规定及公司政策执行。
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临时聘用人员劳动合同书
编号:
临时聘用人员劳动合同书
甲方,用人单位,名称,
法定代表人,主要负责人,, 联系电话, 单位地址, 邮政编码, 乙方,劳动者,姓名, 性别, 联系电话, 户籍类型,非农、农业,, 公民身份证号码, 家庭住址, 邮政编码, 户口所在地, 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
社区,村组, 号
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同,以下简称合同,,共同遵守。
一、合同类型和期限
,一,固定期限,自年月日起至年月日止。
其中,试用期自年月日起至年月日止。
,二,无固定期限,自年月日起至法定终止条件出现时止。
其中,试用期自年月日起至年月日止。
,三,以完成一定工作任务为期限,自年月日起至
工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志
1
为。
二、工作内容和工作地点
,一,根据甲方的岗位,工种,工作特点,乙方的工作区域或工作地点为。
(二) 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,并同意甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,调整乙方工作岗位及劳动报酬。
,三,乙方应当服从甲方的工作安排,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。
乙方在甲方工作期间不得同时与其他用人单位建立劳动关系。
三、工作时间和休息休假
,一,甲方安排乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
,二,甲方对乙方实行带薪年休假制度。
甲方根据工作的具体情况,安排乙方年
休假。
四、劳动报酬
,一,甲方每月日前以法定货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
,二,乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育,产,假等假期期间,甲方支付其工资标准为元。
,三,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安
排乙方补休或支付相应工资报酬,支付工资报酬的计算基数为元。
2
五、社会保险和福利待遇
,一,甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。
,二,乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
,三,乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
,四,甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
,一,甲方根据工作岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
,二,甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
,三,甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
,一,甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规政策规定执行。
,二,甲方应当在解除或者终止本合同时三个工作日内,为乙方出具解除或者终止劳动合同的书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
,三,乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
应当支付经济补偿的,在办结工作交接完清时支付。
3
八、甲乙双方约定的其他事项
,一,甲方依法建立和完善的规章制度,乙方知晓并同意严格遵守。
乙方若有违反,甲方有权按照规章制度规定予以处理。
,二,乙方应保守甲方的技术秘密和工作秘密,若乙方出现泄密行为,甲方有权按照规章制度规定予以处理。
,三,乙方保证所提供的个人资料,含身份证、学历证、各类技术职称证明、履历情况等,真实有效,无虚构或隐瞒事实,并授权甲方对其个人资料进行审核调查,如有不实,甲方有权解除乙方合同,甲方不支付乙方经济补偿金,若给甲方造成直接经济损失,乙方应当承担赔偿责任。
,四,乙方应向甲方如实告知其家庭住址及通信联系方式,乙方若有变更,应及时以书面形式告知甲方变更后的新住址及通信联系方式,乙方未履行告知义务,甲方按其原住址所寄送的文书应视为送达乙方。
九、劳动争议处理及其他
,一,甲、乙双方因履行本合同发生的争议,当事人应当协商解决,经协商不能达成一致的,可按《劳动争议调解仲裁法》规定向调解组织申请调解,调解不成的,当事人一方也可按照有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
,二,以下协议作为本合同的附件,
4
十、附则
,一,本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按有关规定执行。
,二,本合同一式三份,经双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。
甲方,盖章,: 乙方,签字或盖章,:
法定代表人,主要负责人,或委托代理人:
,签字或盖章,
签订日期, 年月日
5。