创新思维方法与创造实践方法的关系与比较
创新实践我的工作创新与实践经验

创新实践我的工作创新与实践经验在工作中,创新实践是我一直以来的追求和坚持。
通过不断尝试和总结,我积累了一些工作创新与实践的经验。
本文将分享我在工作中的创新思维和实践方法,并举例说明其对工作的积极影响。
一、创新思维的培养创新思维是工作中不可或缺的一部分。
为了培养创新思维,我采取了以下几个方法。
首先,不断学习和积累知识。
通过阅读书籍、参加培训和研讨会,我不断扩大自己的知识面,从而为工作提供更多的思路和灵感。
其次,多角度思考问题。
在工作中,我善于从多个角度分析和思考问题,以找到最优解决方案。
有时候,一个看似不相关的领域的经验也可以为我解决问题提供新的思路。
最后,保持开放和包容的心态。
在团队合作中,我积极听取他人的意见和建议,虚心接受不同的观点和思维方式,从而不断拓宽自己的思维边界。
二、实践创新的方法创新思维只有通过实践才能真正体现出其价值。
以下是我在实践工作中常用的创新方法。
首先,不断尝试新的工作方式和方法。
在工作中,我鼓励自己不满足于现状,主动尝试和探索新的工作方式和方法。
通过与同事合作,我提出了一种新的项目管理方法,能够更有效地协调团队成员的工作,提高工作效率。
其次,注重团队合作和沟通。
在工作中,我注重与团队成员保持密切的沟通和合作,共同解决问题和寻找创新点。
通过组织团队讨论和头脑风暴,我们共同提出了一些建议,优化了工作流程,提高了团队执行力。
再次,不断反思和总结工作实践。
在实践工作中,我时常进行反思与总结。
通过记录工作中的经验和教训,并与同事分享和交流,我们能够更好地辨别问题所在,找到解决问题的方法,进一步推动工作的创新发展。
三、工作创新与实践的经验案例以下是我在过去的工作中,通过创新实践所取得的一些积极成果。
案例一:优化项目管理流程在一次大型项目中,我发现传统的项目管理方式对于团队的协作效率不高。
因此,我提出了一个新的项目管理方法,通过引入在线协作工具和跨部门协作会议,实现了信息的实时共享和团队成员的协同工作。
创新与创造的区别

创新与创造的区别创新和创造是两个常常被混淆的概念。
尽管它们在许多方面相似,但它们又有着明显的区别。
本文将探讨创新与创造的不同之处,以帮助我们更好地理解这两个概念。
一、定义和涵义创新是指将新的想法、方法或者产品引入到现有的系统或者流程中,以达到改进或者创造价值的目的。
它侧重于在现有的框架下进行改进和改变,以寻求更加高效、可行或者可持续的解决方案。
创造则是指通过独立思考和创造性表达,以得到原创的、独特的成果。
它强调的是个人才能的展现和创造力的发挥,追求的是新颖、独特和前所未有的成果。
二、适用范围创新的适用范围更广泛,可以涉及到各个领域和行业。
无论是科学技术、商业管理、艺术创作还是社会服务等,都可以进行有针对性的创新。
创新更多地是一种方法或者策略,可以被人们学习和采用,以推动社会和个体的发展。
而创造更多地是个人创意和天赋的体现,更注重于个体的内在能力和灵感的迸发。
它在艺术、文学、音乐等领域中更为突出,例如一首优美的诗歌、一幅惊艳的画作、一首动人的音乐等都是创造的杰作。
三、过程和方法创新的过程通常需要对已有的知识、技术和经验进行整合和结合,以形成新的组合或者重新构思。
它强调的是从已有的基础上进行改进和推陈出新,寻找更好的解决方案。
创新注重实践和实施,需要通过不断的尝试和调整来达到最终的目标。
而创造则更多地强调独立思考和无拘无束的创新思维。
创造的过程更加灵活和自由,允许个体在思考的过程中自由地表达创意和想法。
它注重的是独立思考、发散思维和创造性的表达。
四、价值和影响创新的价值和影响主要体现在实际应用中的效果和成果。
创新能够为企业创造竞争优势,为社会带来经济增长和社会进步。
创新强调解决问题和改进现状,通常会获得更直接的效益和回报。
创造的价值和影响主要在于对人类文化和艺术的贡献。
创造能够为艺术和文化领域注入新的元素和价值观,拓宽人们的审美和思考。
创造突破常规,为人们带来新颖和独特的体验,开辟了艺术和文学的新境界。
培养创造力与创新思维艺术教育设计与实践

培养创造力与创新思维艺术教育设计与实践在当今知识信息爆炸的时代,培养学生的创造力和创新思维已经成为教育的重要任务之一。
而艺术教育作为一种独特的教育形式,可以为学生提供一个开放的、自由的学习环境,激发他们的创造力和创新思维。
本文将从课程设计、教学方法和实践案例三个方面探讨培养创造力与创新思维的艺术教育。
一、课程设计艺术教育的课程设计应该体现培养学生创造力和创新思维的目标。
首先,课程内容要兼顾理论与实践,既注重培养学生对艺术的理解和欣赏能力,又着力培养学生的实际操作能力。
例如,在绘画课程中,除了学习绘画技巧和理论知识外,还可以组织学生进行素描、速写等实践活动,激发学生的艺术创造力。
其次,课程安排要有一定的灵活性和多样性,给学生更多选择的机会。
学生可以根据自己的兴趣和特长选择参加音乐、舞蹈、戏剧等不同形式的艺术活动,培养多元化的创造能力。
最后,课程评价要注重学生的创造力和创新思维的发展情况,通过作品展示、口头表达等方式评价学生的艺术成果。
二、教学方法艺术教育的教学方法应该注重引导学生思考和表达,激发学生的创造力和创新思维。
首先,教师要注重启发性的教学,通过提问、讨论等方式激发学生的思维,引导他们主动参与学习过程。
例如,在音乐教学中,教师可以让学生自由发挥,演奏属于自己的音乐作品。
此外,教师还可以组织学生进行艺术创作,例如,在绘画课上,可以让学生根据自己的想法和感受进行创作,培养他们的艺术创新能力。
同时,教师还要给予学生充分的自由度,鼓励他们尝试不同的艺术形式和表现方式,培养他们的创造力和独立思考能力。
三、实践案例为了更好地培养学生的创造力和创新思维,各地的学校和机构纷纷开展了相关的艺术教育实践活动。
例如,在某市的一所小学中,学校设立了艺术创新课程,邀请专业艺术家进校授课,通过艺术创作、展览等方式激发学生的创造力。
在这个课程中,学生可以自由选择自己感兴趣的艺术形式,例如绘画、音乐、戏剧等,进行艺术创作。
设计实践与创新思考

设计实践与创新思考设计实践是指通过实际操作来应用和验证设计理论和方法的过程。
它是将设计理念转化为实际可行的产品、服务或解决方案的关键步骤。
创新思考是指基于创造性思维,在解决问题时采取新颖、独特的方式。
在设计实践过程中,创新思考能够帮助设计师产生有创造性的解决方案,提升设计的价值和影响力。
1. 设计实践的重要性设计实践是设计师将创意转化为实际作品的关键步骤。
通过实践,设计师可以验证设计理论的可行性和有效性,发现并解决实际问题,不断改进和优化设计作品。
设计实践还可以帮助设计师积累宝贵的经验和技能,提升自身的设计水平和专业能力。
2. 设计实践的步骤和方法设计实践的步骤包括需求分析、创意生成、方案选择、原型制作、实验测试和改进等。
在需求分析阶段,设计师需要充分了解用户需求和市场环境,确定设计目标和约束条件。
创意生成阶段是设计师运用创造性思维产生新颖的设计理念和解决方案的过程。
方案选择阶段设计师需要综合考虑设计目标、约束条件和创意的可行性,选择最佳的设计方案。
原型制作阶段是将设计方案转化为可视化的模型,以便测试和改进。
实验测试阶段设计师需要通过实地调研、用户测试等方法来验证设计方案的效果和可行性。
改进阶段是设计师根据测试结果对设计方案进行调整和优化的过程。
3. 创新思考在设计实践中的应用创新思考是在设计实践中产生创造性解决方案的关键能力。
设计师可以通过以下方法来发展和应用创新思考:(1)多元化思考:设计师应该避免局限于传统思维模式,尝试从不同角度和维度思考问题,开拓思维的边界。
(2)观察和洞察力:设计师需要敏锐的观察力和洞察力,发现用户需求和市场机会,并能够将观察到的问题转化为设计的机遇。
(3)跨学科合作:通过与不同领域的专家和学者合作,设计师可以吸取其他领域经验和知识,产生全新的设计思路。
(4)反思和学习:设计师需要不断反思和总结设计实践的经验教训,学习和应用新的设计理论和方法。
4. 设计实践与创新思考的案例分析设计实践与创新思考在很多领域都有广泛应用。
企业创新管理中的创新思维与方法

企业创新管理中的创新思维与方法引言创新是企业长期发展的重要保障,而创新管理的核心是创新思维与方法的运用。
本文将从创新思维和创新方法两个方面,探讨在企业创新管理中如何发挥作用,实现创新的目标。
创新思维在企业创新管理中的应用创新思维是指对问题的看法和处理方式的创新,包括创造性思维、系统思维和任务思维等。
在企业创新管理中,创新思维的应用是非常重要的。
首先,创新思维的运用可以激发员工的创造力和创新能力,提高企业的竞争力和创新能力。
企业管理者可以通过组织创新活动,设置创新奖励等方式鼓励员工参与创新,提高他们的积极性和创新意识。
其次,创新思维的应用可以促进企业的技术创新和产品升级。
企业可以从多个角度入手,比如引入新技术、优化工艺流程、改善产品设计等,不断推进企业的创新升级。
再次,创新思维的应用可以拓展企业的市场空间和产品范围。
企业可以从市场的需求出发,借鉴竞争对手的失败经验,探寻新的产品空间或市场空间,实现增长和创新。
总之,创新思维在企业创新管理中扮演着重要的角色,它的应用不仅仅是为了创新和发展,更是为了落实企业的愿景和目标,推进企业的可持续发展。
创新方法在企业创新管理中的应用创新方法是指一套系统的创新实践方法,包括TRIZ(理论创新方法)、IDF(灵感发现法)、MVP(最小可行产品)、开放式创新和团队协作等。
在企业创新管理中,创新方法的应用也是至关重要的。
首先,TRIZ(理论创新方法)是一种发明创造的方法,它可以帮助企业解决技术瓶颈和技术问题。
TRIZ方法可以将问题拆解成为不同的成分,再通过对比分析、系统化的分类和优化,找到一个问题的最佳解决方案。
其次,IDF(灵感发现法)是指通过公共领域的知识和思考,来启发和创造新的解决方案。
企业可以组织内部创新竞赛,或者参加外部的创新活动,收集不同领域的知识信息和技术信息,激发员工的想象力和创新思维。
再次,MVP(最小可行产品)是指在产品开发过程中,最小程度地满足客户需求的产品或服务。
学术研究科研创新的思路与实践经验

学术研究科研创新的思路与实践经验在开展学术研究时,创新思维和实践经验都是非常重要的。
创新思维可以让研究者拥有独特的观点和新颖的研究方向,而实践经验则是指研究者在实施研究计划时所积累的技能和经验。
下面,我将介绍一些关于学术研究科研创新的思路和实践经验。
其次,要有创新的思维。
创新的思维是指研究者具有创造力和创新性的思考能力,能够提出新颖的研究观点和方法。
创新并不仅仅是指研究者可以发明新的科技产品或发现新的理论知识,也可以是在现有基础上提出新的观点、新的解释或新的应用。
一个具有创新思维的研究者会不断地思考和质疑现有的知识,挑战传统的观点,并提出新的研究假设和方案。
然后,要有系统的方法。
系统的方法是指研究者按照一定的规范和步骤进行研究,确保研究的可靠性和有效性。
一个具有系统方法的研究者会在研究之前进行充分的文献调研,了解已有的研究成果和方法,并结合自己的实际情况制定研究计划和方法。
在研究过程中,研究者会进行数据采集和分析,并及时进行结果的验证和修正。
最后,研究者会在论文中清晰地描述研究过程和结果,使得其他人可以复制和验证研究结果。
此外,要有勇于挑战的心态。
在学术研究中,常常需要面对各种困难和挫折,而勇于挑战的心态可以让研究者在困难面前保持积极的心态,并不断寻找解决问题的方法。
同时,勇于挑战的心态也意味着研究者愿意接受他人的批评和挑战,并从中吸取教训和改进自己的研究。
一个具有勇于挑战心态的研究者会对自己的研究保持谦虚和审慎的态度,不断追求更高的研究品质和影响力。
最后,要有持之以恒的毅力。
在学术研究中,毅力是非常重要的品质。
学术研究需要长时间的持续性工作和思考,而只有具有持之以恒的毅力,才能坚持做好一项长期的研究。
一个具有持之以恒毅力的研究者会在遇到困难和挫折时保持耐心和冷静,并继续努力工作,直到达到预定的研究目标。
总之,学术研究科研创新的思路和实践经验包括开放思维,创新思维,系统方法,勇于挑战和持之以恒的毅力。
创造性思维 培养创新思维的方法与技巧

创造性思维培养创新思维的方法与技巧创造性思维是指能够独立、非传统地进行思考,产生新颖、有创意的想法和解决问题的能力。
在现代社会中,创新思维被认为是推动社会进步和个人发展的关键能力之一。
那么,如何培养和提升创新思维呢?本文将介绍一些方法与技巧。
首先,拓宽知识面。
一个拥有广泛知识储备的人更容易产生创新思维。
因为知识是创新的基石,只有对事物有深入的了解,才能够从中发现问题并寻找解决方法。
因此,我们应该注重广泛阅读,涉猎各个领域的书籍和资料,培养对不同领域的好奇心和求知欲,为创新提供丰富的素材。
其次,培养观察力。
观察是创造性思维的基础。
通过观察周围的环境和现象,我们可以发现一些平常被忽略的细节,从而引发灵感和创新思维的启迪。
观察力的培养需要日积月累的努力,可以通过大量实践和反思来提升。
比如,我们可以尝试在日常生活中保持警觉,留意身边发生的事情,并时常记录下来,进行总结和分析。
第三,跳出固有思维框架。
创新思维往往需要打破传统的思维模式和框架。
尝试从不同的角度思考问题,寻找新的视角和解决方案。
可以通过头脑风暴、思维导图等方法来帮助跳出固有思维框架。
此外,与他人交流和分享也是打破思维局限的有效途径。
与他人的交流可以带来新的观点和想法,从而丰富我们的思维。
第四,培养创新思维的技巧。
其中,提出挑战和问题是培养创新思维的有效方法之一。
通过设定挑战和问题,可以激发思维活力,并促使我们思考更多的可能性。
同时,我们还可以学习一些特定的创新思维技巧,如逆向思维、联想思维、模仿思维等。
这些技巧可以帮助我们打破思维瓶颈,开启创新的思路。
最后,要有耐心和坚持。
创造性思维是一个需要不断实践和积累的过程,需要我们保持耐心和坚持。
创新思维并不是一蹴而就的,只有通过不断的练习和探索,才能逐渐提升自己的能力。
总之,培养和提升创新思维需要多方面的努力和实践。
拓宽知识面、培养观察力、跳出固有思维框架、使用创新思维技巧以及保持耐心和坚持,都是发展创新思维的关键。
创新思维的七个思维导向和方法

创新思维的七个思维导向和方法创新思维是指以全新的视角看待问题,追求独特的解决方案,并不断寻找改进和突破的能力。
而要培养创新思维,我们可以从以下七个思维导向和方法出发。
1. 多元视角思考创新思维要求我们不拘一格,能够站在多个角度看待问题。
这就需要我们学会放下先入为主的观念和成见,试图从不同的视角思考问题。
可以通过主动与不同背景和专业领域的人交流,拓展自己的视野,找到新的切入点和解决方案。
2. 联想和类比联想和类比是培养创新思维的重要手段。
通过将不同领域的知识和经验进行组合和比较,可以创造出崭新的观点和发现。
我们可以把自己遇到的问题与其他领域或者曾经发生过的事物进行类比,寻找灵感和解决思路。
3. 问题导向思维创新思维强调问题导向,即不断寻找并解决问题。
在面对问题时,我们可以问自己一些关键的问题,例如问题的本质是什么?为什么会出现这个问题?有哪些解决方案可以尝试?通过这种思维方式,我们能够逐步深入问题的本质,找到切实有效的解决方法。
4. 反思和反馈反思和反馈是持续改进和进步的关键。
我们应该养成对自己的行为和决策进行及时反思的习惯,思考自己有哪些可以改进的地方,通过反馈不断完善自己的思维方式和方法。
在此基础上,我们可以选择性地接受他人的反馈和建议,以拓展自己的思维边界。
5. 实践与实验创新思维需要通过实践和实验来验证和实现。
我们应该积极尝试新的想法和方法,并及时总结经验教训。
通过实践和实验,我们可以不断摸索和调整,将创新思维转化为实际的成果。
6. 创造性思维技巧创新思维可以通过一些创造性思维技巧来培养和提升。
例如,可以利用头脑风暴来激发创意,使用思维导图来整理和展示思路,运用六顶思考帽来从不同角度审视问题等等。
这些技巧可以帮助我们更加高效地开展创新思维活动。
7. 持续学习和成长创新思维需要持续学习和成长的精神。
我们应该保持对新知识和技能的渴望,积极学习和研究相关领域的最新发展。
通过不断学习和成长,我们能够不断拓展自己的思维边界,培养更加丰富和独特的创新思维。
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中央民族大学本科生期末作业创新思维方法与创造实践方法的关系与比较【摘要】本文通过对创新思维方法与创造实践方法的定义的阐释,进而比较二者的特性与特点,得出了二者的关系:实践归根结底决定思维的发展、新创造实践不断深化创新思维、实践的历史局限性,制约创新思维的发挥;将二者有机的灵活地结合起来,在思维的过程中实践,在实践的过程中思考,方能正确的进行创新与创造。
【关键词】创新思维;创造实践;关系;方法关于思维与实践的比较论述,在很早的时候就有哲学家与社会学家对其进行思考与讨论。
而当我们涉及到创新思维和创造实践时却显得有些无从谈起。
“创新”概念最早是由美籍奥地利经济学家熊彼特提出的。
熊彼特认为:“所谓创新,就是建立一种新的生产函数,也就是说,把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。
这种新组合包括以下内容:①引入新产品②引进新技术③开辟新市场④开拓并利用原材料新的供应来源⑤实现工业的新组织。
”显然,熊彼特的创新概念包含范围很广,涉及到技术性变化的创新及非技术性变化的创新。
而创新思维概念是由美国心理学家吉尔福特提出,是多种对称性思维的复合体,包括形象思维与抽象思维相结合、求同思维与求异思维相结合、逻辑思维与非逻辑思维相结合、收敛思维与发散思维相结合、正向思维与逆向思维相结合,创新思维具有广阔性、深刻性、独创性、灵活性等品质。
从以上对于创新和创新思维概念中我们可以看出,创新思维即是在思维的基础上加之以创新的特性,让思维具有深刻性,独创性与灵活性。
让创新不仅在技术、工业等层面发挥作用,更能于更深处在思维方法上起到指导性作用。
相较而言,创造实践能力是指大学生在学习、工作中表现出的创造发明素养(包括独到见解、独特方法),完成实践环节、学习任务,参加社会实践和社会活动以及运用所学知识解决生活、生产、技术等方面实际问题的能力。
所谓创造实践能力,其含义要高于“动手能力”。
“动手能力”构成了创造实践能力主体,但不是全部。
实践能力应包括对事物敏锐的观察能力和分析能力,敢于接触实际、提出问题和解决问题的动手能力,以及处理工程实际问题时所需要的协调能力。
由于创造实践能力和创新思维、创新能力的培养有着极为密切的联系,这就使实践能力的培养显得更为重要。
二者一个叫做创新思维,一个叫做创造实践,其本质是有很大区别的。
前者更强调思维,后者更强调实践;前者更强调方法,后者更强调计划;前者更强调思维上理论上的创新,后者更强调实践中工作中的创造。
但是对于思维和实践,二者的关系一直是密不可分的,如若只注重创新思维方法而忽略创造实践方法,便会陷入一种纸上谈兵式的思维深渊中。
而如若不考虑创新思维而只关心创造实践,便无法对实践中得到的收获进行反思与加工,无法最终提升实践的能力。
当前,我们正处于社会大转型、大变革时期,新旧之间、先进和落后之间相互矛盾交错,创新成为人们的目标追求和实践活动的主要内容,创新成为社会发展的重大推动力。
而创新的形成和创新的实现,来自于人们正确的实践活动。
创造实践活动依赖于人们的创新思维,只有在创新思维的指导下才可能进行创造实践。
而创造性思维有待于人们在实践活动中形成新的思考和认识,从而形成更加正确更加准确的创新思维。
我们可以从马克思主义实践观的基础上,进一步理解创新思维与实践之间的相互关系。
一、实践是人类历史的起点和特殊形式,实践归根结底决定思维的发展。
人类和人类的实践不是从来就有或凭空产生的,它们源自于类人猿及其活动,但猿的活动较之于人的活动,有相似之处,更有其质的差别。
猿的活动,具有一定的感性客观性,也有从事“有意识有计划行动能力”的萌芽,它们在获取食物,构筑巢穴繁殖后代等活动,也能不断地影响和改造周围的环境,它的这种“意识”是一种靠遗传就可以获得的本能,从生物学的角度讲:这些“意识”和活动是生物在适应有规律性和重复性的生活环境变化序列时,由自然选择巩固下来并通过遗传留传下来的本能。
因此,某些动物的感官虽然比人的感官更敏锐,更易躲避强敌捕食弱肉,比赤手空拳的人更有生存能力,也只是对于一定的、与动物的需要有必然关系的环境和事物来说,才是如此。
超出这个限定的范围,动物依靠本能生存的缺陷,就暴露无遗。
可见,包括猿在内的动物的活动均无自觉能动性,它们只能利用简单的天然工具在自然界的现有形态上获取、占有自然物,而不能根据对象的性质制造工具,生产出自己所需要的物质资料,不能通过对自然界的改造以控制和支配自然、在自然界上打下它们意志的印记。
马克思主义认为,认识来源于实践,实践的观点是辩证唯物主义论的认识论之第一和基本的观点。
我们讲,创造实践归根到底决定着创新思维的发展,是讲人们的思想源于创造实践,而创造实践的发展推动创新思维的发展。
从另一方面来讲,脱离创造实践的创新思维都是不可取的,也是无法长久持续的。
只有在实践的指导下进行思维创新,并最终将创造实践方法与创新思维方法的结合,才能得到长足的发展。
比如有的老师上课,只顾思维方法的传授,而不考虑在实践中的应用,以至于思维与实践脱离,导致学生“高分低能”。
再比如现在社会上有些人说话感觉有点对仗加押韵的,都是正确的。
什么只要长得高,篮球保准好。
什么只要胆子大,阎王爷不怕。
什么人生就是奋斗。
看似非常有道理,实则狗屁不通。
他的逻辑在哪?实际上这就是一种理论脱离实践,思维方法脱离实践方法。
我的专业是国际经济与贸易,我们在管理学课程的学习中同样得知,在做企业做公司的时候没有一个现成的技术、项目是完全符合企业的。
你需要拿来,并结合自己的实际情况,做出组合创新。
就像你拿一些很老的方法,加上现在社会价值观社会人之所认可的一种包装,这就叫组合创新。
这种创新,就是在不脱离创造实践的指导下,加深对创新思维的认识,从而达到一种比较好的结果二、创新思维是发展着的新实践,新创造实践不断深化创新思维。
创新是发展着的新实践,创新思维是人类社会创造力开发的源泉。
一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林。
在知识经济时代的今天,创新素质比以往任何时代都更重要,创新即生存,创新就是知识经济时代的根本特征。
“创新是一个民族的脊梁和灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。
”伟大的科学巨匠爱因斯坦曾说过:提出一个问题,往往比解决一个问题要重要,因为解决一个问题也许仅仅是一个数学上或实践的技能而已,而提出一个新的问题,新的可能性,从新的角度去看旧的问题,却需要创新性的思维方法,而且标志着科学的真正进步。
在社会的经济运行和人们的日常生活中,人们总是需要面对新的矛盾和新的困难。
只有善于用崭新的思维方式去看待一切旧问题和新问题,创造性地提出新问题,才能使矛盾和困难获得科学的解决,并在解决中体现新的创造实践方法。
这里提到的崭新的思维方式就是创新思维,只有思维的创新,才能使新的创造力充分地展现出来。
因此,我们讲,创新是发展着的新实践,创新思维是人类社会创造力开发的源泉。
三、实践的历史局限性,制约创新思维的发挥。
马克思主义的实践观认为,在任何社会,人们的实践总有其特定的历史局限性。
每一代人的活动都要以前一代人活动的结果为起点,前人遗留下来的生产力、生产关系,甚至政治制度、社会意识都不是由后人任意选择的客观条件。
这些条件和自然界一起构成新一代人实践的场所、对象和手段,它决定着这一代人最大限度地发挥自己的主观能动性所能达到的界限,这个界限就是社会实践的历史局限。
无视这一局限,不顾客观条件及其现实可能性去办那些在实际上办不到的事情,非但达不到目的,还会陷入历史的沼泽,受到应有的惩罚。
我国60年代后半期,提出“跑步进入共产主义”的口号并用以指导整个社会实践,大搞共产风、浮夸风,大搞农村中的“群众运动”、“集体出工”、“三大实践”,实质上歪曲了人民群众社会实践的真谛,把人们群众及其活动变成了“长官意识”、“政府意志”的工具和手段,变成了运动群众。
不但未能把我们的实践活动引向预期的目的,反而事与愿违,劳民伤财,造成惨痛的教训。
这一历史教训,在整个社会主义阶段,我们都应牢牢记住,决不能再做唯意志论的蠢事。
但是社会实践的历史局限能否充分地发挥最大限度,历史到底能前进多远,却是取决于实践者的意志、目的、方法和行动的。
如果实践的主体能充分地认识、正确地利用上一代人遗留下来的客观条件,按照历史发展规律和社会的现实可能性来进行改造自然和社会的实践,就能够前进到历史许可的最大限度,就成功地掌握了历史主动权。
就能用正确反映社会发展规律的理论指导实践,并且使这一理论具体化为代表群众现实和长远利益的方针政策,唤起群众对自己实际利益的重视,解放并调动群众生产的积极性,使实践真正成为群众自己肯定自己、发展自己的“自主活动”,充分发挥认识和改造世界主观能动性。
也正如课上老师所言:什么是实践?既适应现实,又面向未来。
既脚踏实地,又面向天空。
既完成体制所必需,又学会人生自我所必须。
是的,脱离体制,跳出历史局限性的实践是不存在的也是毫无意义的。
如今,大学生实践能力的培养日益受到人们的重视,因为实践是创新的基础。
创新思维和社会实践的紧密结合既是创新时代大学生成才的必由之路,也是高校教育应遵循的规律。
理论与实践的结合因之内涵更加丰富、目标更加明晰、核心更加突显、境界得以提升。
对于大学课堂,应该彻底改变传统教育模式下实践教学处于从属地位的状况。
构建科学合理培养方案的一个重要任务是必须为学生构筑一个合理的实践能力体系,并从整体上策划每个实践教学环节。
这种实践教学体系是与理论教学平行而又相互协调、相辅相成的。
应尽可能为学生提供综合性、设计性、创造性比较强的实践环境,让每个大学生在四年中能经过多个这种实践环节的培养和训练,这不仅能培养学生扎实的基本技能与实践能力,而且对提高学生的综合素质大有好处。
否则,只会落得创新思维与创造实践方法脱离的下场。
当谈到经济学领域,我们有必要在创新思维方法与创造实践方法的结合下,健全创新思维和社会创造实践紧密结合的融资体系。
要探索建立适应中国国情的高校创新思维和社会创造实践结合的财政支持体系。
政府要加大对高校已及个政府部门,国有企业创新思维和创造实践结合的经费保障力度,形成刚性投入,规范经费使用,向中西部地区、贫困地区、边疆地区、民族地区倾斜,为搞笑创新思维和社会实践结合提供长期稳定的财政支持,保障创新和社会实践结合的连续性、稳定性。
对企业用于大学生创新思维和社会实践结合的成本投入,不仅可以在缴纳企业所得税前全额扣除,还可以按照一定的比例加倍扣除;对接纳学生达一定规模、完成质量较高的企业,经有关部门审核,可以比照企业的税收优惠政策,通过系列优惠政策鼓励和扶持企业接受大学生创新思维和社会实践结合活动。
高等教育主管部门与高校还应建立联络协调机制,在充分运用各高校实验室、校办企业和科技园区的基础上,形成社会创造实践经费多元融资体系。