个人参加组织生活不经常方面的问题
个人组织生活方面存在的问题及原因分析(3篇)
个人组织生活方面存在的问题及原因分析（3篇）个人组织生活方面存在的问题原因分析1一、自己对照党员先进性标准存在的问题和不足1、学习抓的不紧不够。
理论学习系统性不强，深度广度把握不够。
学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。
现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
2、共产主义理想信念的实践过程有时不够坚定。
对实现共产主义的问题存在模糊认识，认为是长期遥远的目标，因而这种思想不能贯穿于工作的始终。
3、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。
工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。
平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。
4、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。
处理问题有时还存有畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。
忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，因而影响工作质量。
5、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。
在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是研究经济社会发展问题，提高参政设谋水平方面还不够深入，不能大胆突破。
6、自身建设还需进一步加强。
工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。
二、整改目标任务1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色，时刻不忘为党奋斗终身。
个人组织生活方面的存在问题及整改措施
个人组织生活方面的存在问题及整改措施1. 缺乏计划和安排。
很多人在个人生活中缺乏明确的计划和安排，容易陷入无序和混乱的状态。
这导致时间管理不当，任务无法有效地完成，进而影响到个人的效率和生活质量。
2. 缺乏自律和坚持。
有些人在个人生活中容易被外界的诱惑和干扰所影响，难以保持自律和坚持完成自己规划的事项。
这种缺乏自律的问题会导致计划的推迟和时间的浪费。
3. 个人时间管理不当。
一些人在个人生活中不能合理地安排时间，导致时间分配不均，很多时间浪费在琐碎的事务上，而忽略了重要的任务和目标。
4. 面对困难和挫折缺乏应对策略。
很多人在个人组织生活中面对困难和挫折时容易退缩或者没有有效的应对策略，导致无法克服困难和实现目标。
针对以上问题，可以采取以下整改措施：1. 制定明确的计划和安排。
每天或每周在生活中设定清晰的目标和计划，确保事项的顺利进行。
可以使用时间管理工具如日历和待办事项清单来进行规划和跟踪。
2. 培养自律和坚持的习惯。
加强自己的自律意识，设定自己的规则和准则，严格遵守。
可以通过制定小目标并逐步实现的方法来培养自律能力。
3. 学习合理的时间管理技巧。
合理分配时间，将时间用在重要且紧急的事务上。
可以采用番茄钟法、时间块等方法来提高时间利用效率。
4. 培养积极应对困难和挫折的心态。
面对困难时，要保持积极的态度，寻找解决问题的方法和策略。
可以寻求他人的帮助和建议，或者参考专业的自助书籍和学习资料。
5. 坚持反思和总结。
每天或每周进行反思和总结，对个人的组织生活进行评估和改进。
发现问题及时调整计划和策略，以达到个人的发展和提升。
组织生活方面存在的问题及整改措施三篇
组织生活方面存在的问题及整改措施三篇篇一：孙代敏组织生活会个人整改措施组织生活会和个人整改措施xxxxx：某某那次组织生活会后，我通过学习、调查、比较，特别检查了各党员同志给我的宝贵意见和建议。
我发现我确实有一些缺点和不足。
现在我把我的整改措施整理如下。
一、对照检查时存在的主要问题（一）形式主义1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。
2.在工作作风上，工作总是缓慢、不催、不推、拖拉。
而且服务意识不够深入，一件事比一件事少的态度。
(二)官僚主义方面他不耐烦，粗心大意，目光短浅。
他从早到晚都很忙，但看不到结果。
工作计划不明确，盲目独自工作，不分清方向。
(三)享乐主义方面总是满足于现状，沉迷于成就，不设定新的目标。
(四)奢糜之风方面有时会浪费电和水，这会导致打印时不必要的纸张浪费。
二、对照检查今后改进措施与努力方向1.进一步加强理论学习我将着重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观念、人生观、价值观要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自身的工作作风、工作方法和工作成效为落脚点。
特别要切实做到理论联系实际、指导实践，不断提高理论学习效果，实现理论与实践的统一。
2、我要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。
3.实现创新，提高工作效率在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
总之，经过党的群众路线教育和实践活动，我将继续把反省、听取意见和自我批评结合起来，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色地完成各项工作任务，为我们的教育做出最大的贡献。
组织生活方面的存在问题及具体表现
组织生活方面的存在问题及具体表现组织生活方面的存在问题有什么以及它们的具体表现是怎么样的大家清楚吗?下面是本人推荐给大家的组织生活方面的存在问题及具体表现，希望能带给大家帮助。
组织生活方面的存在问题及具体表现【1】作为一名党员，时刻记住自己的身份和使命，时刻未来保持共产党员先进性而奋斗。
一年来，在党组织的正确领导和市劳动和社会保障局的精心指导下，我与医保中心全体干部一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕“民本岳阳”这一工作主线。
认真履行自己的工作职责，出色地全面完成了市政府和管委会下达的全年目标任务，并获得了全市劳动系统的好评。
下面是党员自我鉴定：一、爱岗敬业，履行职责，努力提升工作质量继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。
针对医保工作的薄弱环节，抓紧劳动法律法规政策的学习，努力熟悉医保工作。
通过参加一系列的学习和培训，对医保工作有了更深刻的认识和了解，丰富了知识。
针对我区医保工作体制的特点，虽然有些职能放在市本级，我们也可以不学、不闻、不问，但为了正确把握医疗保险体制改革的方向，我经常对新的政策进行研究，特别是在自己不懂医学的情况下，努力钻研医疗审核方面的有关政策，便于更科学地做好征缴测算。
我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级分配的各项工作，狠抓行风效能建设，努力转变工作作风。
深入企业、群众认真听取意见，要求企业反馈我们工作的行风、效能以及廉政方面的情况，对有反应的问题及时进行调查。
工作中，积极完成好局领导交办的各项任务，努力做到不辜负领导信任，不愧对同志给予的支持尊重。
严格要求自己，积极主动地研究探索医保工作中遇到的各种问题。
二、注重学习，提高素质，努力提升工作能力人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。
个人组织生活方面存在问题及整改措施总结
门诊支部组织生活存在问题及整改措施总结
存在的问题：
（一）部分党员参加组织生活积极性不高。
由于工作性质和工作岗位的特殊性，工学矛盾一直存在，少部分党性不强，先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当作一种“负担”，不想参加党组织生活。
（二）组织生活纪律的管理不到位。
少部分党员工学矛盾未解决，不能参加组织生活也不履行请假手续，松散随意，缺乏严肃性，支部在对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制不够完善。
结果造成参加组织生活的人数下降。
（三）教育活动缺少经费和场地保障，严重制约着组织生活的开展。
（四）民主生活会、组织生活会质量需再提高。
党内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行。
一是存在形式化。
把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。
二是简单化。
就存在的问题避重就轻，就事论事；自我批评蜻蜓点水，不痛不痒;批评别人“和风细雨”，不及实质，甚至变成自我表扬和相互表扬。
整改措施：
（一）开会前在门诊支部工作群里讨论开会时间，尽量照顾到大部分人，积极协调解决少部分人的工学矛盾。
（二）讨论制定教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制，加强组织生活管理，严格纪律。
（三）申请相关经费和场地
（四）提高组织生活的质量，切实发挥组织生活会，民主生活会的作用。
个人在组织生活方面的存在问题及整改措施
个人在组织生活方面的存在问题及整改措施个人在组织生活方面可能存在的问题包括散漫、不守时、不主动参与、缺乏团队精神等。
这些问题不仅影响到个人的工作效率和发展，也会对整个组织生活造成负面影响。
为了解决这些问题，可以采取以下整改措施。
提高组织意识。
个人要认识到自己作为组织的一员，应该充分发挥自己的职责和作用，为组织的发展贡献力量。
可以通过加强组织的宣传教育，让个人了解到组织的重要性和自己的责任。
树立守时意识。
守时是组织协调运行的基础，个人应该自觉遵守各项约定和规定，准时参加会议和活动。
可以通过提前预约提醒、利用手机日历等方式来提醒自己，培养守时的习惯。
积极参与组织生活。
个人应该积极参加组织的各种活动，如会议、培训、团队建设等，提高自己的组织参与度。
可以通过制定个人学习计划、主动请缨等方式来积极参与组织活动。
第四，培养团队精神。
个人要意识到只有通过与他人合作，才能取得更好的成绩。
可以主动与他人交流合作，提供帮助和支持，并且尊重他人的意见和贡献。
也要倾听他人的意见和建议，认真思考和改进。
第五，加强自我管理。
个人要有计划地安排自己的时间和任务，合理分配精力和资源。
可以制定每日、每周、每月的工作计划，明确工作重点和目标，并按计划执行。
第六，不断学习和提升。
个人要保持学习的心态，不断提升自己的知识和能力。
可以通过阅读、参加培训等方式来丰富自己的知识，提高专业能力和综合素质。
个人在组织生活方面存在的问题可以通过提高组织意识、树立守时意识、积极参与、培养团队精神、加强自我管理和不断学习提升来进行整改。
这些措施可以帮助个人更好地适应组织生活，提高自己的工作效率和发展潜力，同时也为整个组织的发展做出贡献。
个人组织生活方面的存在问题及整改措施总结
个人组织生活方面的存在问题及整改措施总结个人的组织生活方面存在的问题往往会对工作和生活产生很大的影响，因此需要进行整改。
本文就个人组织生活方面的存在问题及整改措施进行总结，以提高生产和生活质量。
问题一：缺乏计划在日常生活中，很多人都缺乏明确的目标和计划，导致很难完成任务。
他们可能会在一天结束时感到不满意，因为他们没有达到预期的完成度，甚至没有完成工作。
这种情况在一个人没有清晰的计划和目标的情况下很容易发生。
整改建议：建立健康的工作计划，包括明确的目标，优先级和时间范围。
明确自己每天需要完成的工作，安排合理的时间完成任务。
在周末、月初或者年初，可以做出长远的计划，这有助于更好地实现自己的目标。
问题二：缺乏时间管理能力时间是不可逆转的，但大多数人都没有意识到时间是资产，对时间的管理至关重要。
如果没有良好的时间管理技能，人们往往会感到时间不够用，从而导致任务无法完成，增加焦虑和压力。
同时，缺乏时间管理技能也会使人无节制地去处理琐碎的事情，导致其他更重要的任务无法完成。
整改建议：学会管理时间，理智地规划自己的时间，增加工作效率。
大多数人一天只有8个小时的工作时间，因此需要合理分配时间。
制定一个工作日清单，将工作分为有优先度和不优先度的工作，有助于实现更高的效率和完成度。
此外，减少不必要的会议和分散注意力的因素，也能有效提高生产力。
问题三：缺乏自我管理能力人们不应该任由自己随波逐流，而是应该设定目标，制定计划，并在完成任务时向后看。
但是，如果缺乏自我管理，往往会感到非常容易受到其他人的影响，无法及时完成任务。
整改建议：建立自律的态度，明确自己的责任，及时整理自己的任务列表，自主管理自己的时间和任务。
在工作方面，设定一个长期和短期的计划，克制自己的惰性，保证按照计划执行。
同时，在生活中，要懂得控制自己的欲望，注意节约和储蓄，才能有一个美好的未来。
问题四：缺乏清晰的思路和行动计划在工作和生活中，一个清晰的思路和行动计划是非常重要的。
个人组织生活方面的存在问题及整改措施
个人组织生活方面的存在问题及整改措施在个人组织生活方面，我发现自己存在以下问题：
1. 缺乏计划和目标：我常常没有明确的计划和目标，导致生活没有重点和方向，容易陷入无所事事的状态，浪费时间和精力。
2. 时间管理不善：我常常无法合理安排时间，经常拖延任务，导致工作效率低下，事情堆积，无法及时完成工作。
3. 缺乏自律性：我常常没有自我约束和自我管理的能力，容易被外界干扰和诱惑，无法坚持自己设定的计划和目标。
4. 无效的优先级安排：我常常没有清楚的优先级安排，往往把重要的事情放在次要的位置，导致工作和生活的成果不尽如人意。
1. 设定明确的计划和目标：我将制定每日、每周、每月的计划和目标，确保每天都有明确的任务和目标，避免无所事事的状态。
2. 学习时间管理技巧：我将学习和掌握时间管理的技巧，例如制定优先级列表、设定时间限制、避免拖延等，以提高效率和减少时间浪费。
3. 增强自律性：我将培养自己的自律性，通过自我激励和自我约束，坚持完成自己设定的计划和目标，以提高组织生活的质量。
个人组织生活的问题是影响工作和生活质量的重要因素，采取合理的整改措施，能够提高个人的效率和自律性，使生活更加有序和有意义。
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精品文档个人参加组织生活不经常方面的问题当前，党的组织生活仍存在着不经常、不规范、不严肃和随意化、庸俗化、平淡化等问题，严重侵蚀党的肌体健康，影响党组织的创造力凝聚力战斗力。
全面从严治党、严肃党内政治生活，一定要用好组织生活这个经常性手段。
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个人参加组织生活不经常方面的问题一、基层党支部组织生活存在的问题分析（一）在组织生活的主体建设上来讲：一是思想认识不高。
普遍存在着党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况。
支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，过于依赖支部书记个人能力素质，在议事议政中过于“讲政治”，“老好人”思想严重，组织生活中思路不清、路子不明，意见没有针对性，习惯于等上级党委安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。
二是参与意识不高。
部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。
三是综合素质不高。
平时不注重加强学习，忙于工作多，精力透支多。
同时，支部成员大多任职时间较短，缺少工作经验，对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。
“资深”的老委员、老党员较少，“传帮带”作用不明显，缺乏一套抓支部规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。
（二）在组织生活的组织部署上来讲：一是安排缺乏计划。
部队其他各项业务工作分散大部分精力，往往会与组织生活产生冲突，统一的组织生活时间往往难以协调。
七项组织生活制度没有明确的活动计划，到了时间，想安排什么活动就安排什么活动，工作忙了，不安排组织生活或者有安排也很难得到具体落实。
对一些重大问题的决策以所务会、交班会讨论决定，没有明确每个阶段活动的时间、内容和形式，导致组织生活不系统、不规范。
二是方式缺乏创新。
组织生活单一化，就事论事多，思想交锋少; 民主生活会讲成绩多讲问题少，不能很好地开展批评与自我批评; 教育模式单一化，党员教育没有根据不同党员的年龄、文化、工作岗位特点因人施教，搞“大讲堂”; 教育手段单一化，缺乏现代化科技手段，学习内容与政治教育差不多，时间慢，信息量小，内容重复交叉，降低了学习的新鲜感。
三是活动缺乏针对。
没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，内容缺乏针对性和吸引力。
与党员思想、工作、生活的问题实际相去甚远，即便是“就事论事”的议题也泛泛而谈。
而且有的支部组织生活摆脱不了“家长制”的影子，缺乏党内民主，不符合当前官兵的思想实际。
（三）在组织生活的落实成效上来讲：一是组织生活存在形式。
部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。
批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。
民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。
批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。
二是民主集中落实不力。
由于一些正副书记缺乏做党支部工作的基本功，加之平时工作碰头、相互谈心较少，没有形成良好的民主氛围，从而导致“议事”不规范，决策不民主，部队建设质量不高。
一些党组织缺乏党员是党的主体的意识，在组织生活中一味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党员的权利意识在不知不觉被弱化。
三是监督检查作用不强。
基层党组织管理监督制度不健全，监管措施不够有力，民主监督氛围不浓，对党员教育、管理、监督不到位，失之于宽、失之于软。
对党员的思想动态、精神状态、日常工作生活行为了解掌握不及时、不准确特别是领导干部不能充分发挥表率作用，也不同程度地影响了党组织生活的质量。
个人参加组织生活不经常方面的问题《党章》规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。
”党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督、服务的重要形式。
坚持党的组织生活制度，对于加强基层党组织建设有着重要作用。
但是，当前基层党组织在坚持组织生活制度方面存在一些问题，对党组织的凝聚力、战斗力造成了不利影响，有必要引起高度重视。
一、基层党组织生活的内容基层党组织生活主要依托党支部、党小组开展，内容一般包括：对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特点的各种形式的活动。
目前，基层党组织生活主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、党课、民主评议党员等。
以党支部来说，目前主要有7 项组织生活制度：(1)会议制度：支部党员大会、支部委员会、党小组会。
(2) 党日制度：每周用半天时间进行党的组织活动。
(3) 党课制度：每月进行一至两次党课教育。
(4) 报告工作制度：支部委员会按季度或工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。
（5）民主生活制度：每半年召开一次支部委员会或支部党员大会进行交心通气，开展批评和自我批评，增强团结，改进工作。
（6）党员汇报制度：党员定期向党组织汇报思想、工作和完成支部分配任务的情况。
（7）民主评议党员制度：对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和模范作用，采取党内与党外相结合的方法进行评议，一般每年一次。
二、基层党组织生活存在的主要问题及原因（一）当前基层党组织生活主要存在的问题1. 党的组织生活制度落实情况不好。
党的组织生活制度，涉及表决、学习（理论学习和参观考察等）、汇报、交流、监督（批评与自我批评）、服务、民主评议等多方面的内容。
但从实际情况看，基层党组织落实党的组织生活制度普遍不到位。
最严重的情况是一些支部除了进行表决（选举、处分党员）、组织参观考察等活动外，其他组织生活一概不开展。
比较普遍的情况是有选择性地落实一些组织生活制度。
能够完整开展所有组织生活的支部属于极少数。
. 党的组织生活质量不高。
从集中学习情况看，理论学习、时政学习和党课走形式的情况比较普遍，主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员对集中学习内容感到枯燥和厌烦，学习效果普遍不佳。
参观考察本是一种比较好的活动方式，但由于普遍不进行总结、引导，结果沦为纯粹的观光旅游休闲。
从组织生活的内容看，不少支部开展组织生活时，搞得最多的是参观考察和休闲娱乐活动，而很少开展学习、服务、报告、批评与自我批评等活动。
党组织生活变成“缴缴党费，读读文件，看看片子，碰碰杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。
. 组织生活受党内权力影响较大。
党章规定：“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
”但实际上比较普遍的情况是领导干部的双重组织生活往往落实不了，而且领导干部职务越高、权力越大，越不参加组织生活。
一些领导干部几乎从不参加支部组织生活。
领导干部这种反面示范，对组织生活的正常开展形成了极为不利的影响。
. 服务党员做得很不到位。
党组织为党员提供服务，其内容应该是很丰富的，例如：通过组织学习帮助党员提升理论分析水平与能力，深入理解党的重大政策，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感，等等。
但是，目前除了偶尔开展帮扶困难党员活动外，其他服务开展得很不理想，特别是不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。
（二）主要原因1. 对基层党组织生活的重要性认识不足。
基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。
党的组织生活是组织建设的基础性工作。
所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它不行。
不仅起不到教育、监督、约束作用，反而降低了党组织的影响力、号召力，削弱了党组织的凝聚力、战斗力。
如果党组织主要靠执政的权力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权力来影响党内外人士，则其后果是非常危险的。
任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。
因此，纵观基层组织生活存在的种种问题，归根到底，在于我们对基层组织生活的重要性认识不到位。
. 对基层党组织生活重视不够。
党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容，但着重检查记录，基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。
党建研究方面更注重研究时髦问题，没有重视研究如何有效开展组织生活这类基础性问题。
不少单位开展党组织活动的经费不能保证。
在开展理论学习、党课方面，对基层党组织的负责人理论培训严重不足，上级党组织又往往没有提供理论宣讲服务，导致基层党组织理论学习内容空泛。
. 党内权力干预组织生活的正常开展。
现有的党内权力体制使得党内握有权力的各级主要领导干部客观上处于强势地位，并且在党内的强势程度与其所处党内权力体系的位阶高低、手里权力大小成正比，而一般党员和干部则相应处于权利弱势位置，很难对党内权力进行强而有力的制约与监督。
在这样的权力结构特性下，党内同志之间的平等合作奋斗关系就会被扭曲成一定程度上的权力依附关系，出现以权力意志支配党内关系、处理党内事务的潜规则，党章制度的权威也就被权力意志权威所取代。
而一旦下级对上级存在着权力依附关系，党内民主就难以保证。
三、提高基层党组织生活质量的对策党的组织生活是无产阶级政党区别手其他政党的重要标志之一，是我党之所以组织严密而且有战斗力的重要原因之一。
通过党的组织生活，对党员进行有效教育管理和凝聚感召，促使党员更好地发挥先锋模范作用，这既是党的一贯传统，又是加强党的建设的重要内容。
因此，提高基层党组织生活的质量，增强效果，具有非常迫切的现实意义。
（一）高度重视基层党组织生活思想上的重视要体现在行动上。
在党建目标管理中要增加基层党组织生活的分量和分值，目标考核要更加科学，从仅仅考查记录、定性考核等形式上的内容，转到更加注重考核组织生活的质量和效果，要设置组织生活质量、效果等满意度测评等定量指标。
要加强对基层党组织负责人和理论学习辅导骨干的培训，以便提升理论学习、政策学习的质量。
在党建目标管理中应该对党组织活动经费的保障情况进行考核。
（二）鼓励创新学习借鉴组织行为学关于团队建设的成果，运用管理科学的理论指导开展基层党组织生活，推动基层党组织建设。
组织行为学对如何建设团队，尤其是对如何提升团队凝聚力，有大量理论研究和实证成果。
这些成果完全可以运用到基层党组织建设中来。
吸收借鉴这些成果方面我们做得非常不好，今后大有可为。
按照团队标准和方法建设党支部，将取得丰硕成果。
要鼓励组织生活内容和形式创新。
如江安县采取参与对象多元化、组织策划社会化、活动形式开放化、成效评估科学化的方法，在创新组织生活内容与形式上进行了非常有意义的探索，也取得了不错的效果。