关于加强经常性思想教育的意见建议
关于加强党员经常性教育的意见_计划方案_1.doc
关于加强党员经常性教育的意见_计划方案基层党组织要切实履行好具体组织实施党员经常性教育的职责，健全各项教育制度，落实各项教育任务。
要加大新经济组织、新社会组织党建工作力度，加强和改进流动党员管理，尽可能把每个党员都纳入党组织的有效管理之中，保证教育的覆盖面。
对党员参加经常性教育的情况要进行跟踪管理，严格考核，并把考核结果作为评优和选拔、使用干部的重要依据。
对无正当理由不参加党员集体教育活动的，要给予严肃批评；长期不改的，要按照党章和有关规定给予组织处理。
各级党委（党组）要加强对党员经常性教育工作的督促检查。
对党员经常性教育工作成绩显著的党组织给予表彰，对不认真履行职责的党组织给予批评并限期整改。
要总结和宣传党员经常性教育的成功经验，营造良好的舆论氛围，促进党员经常性教育工作的健康开展。
关于加强公司领导班子自身建设的意见_计划方案关于加强公司领导班子自身建设的意见二○○五年，是全省高速公路管理体制改革关键之年，也是我公司规范管理、改革创新、抢抓机遇、争先发展的一年。
为了更好地适应高速公路事业发展所面临的新形势、新任务的要求，真正把公司领导班子建设成为改革思路新、团结协作好、领导水平高、拒腐能力强、工作业绩佳的坚强领导集体，带领公司全体员工认真落实“六高目标”，全面建设“五大工程”，为**高速公路事业的持续、健康和快速发展而不懈奋斗，特制定加强公司领导班子自身建设意见如下：一、加强学习，努力提高自身素质。
加强学习，是领导班子和领导干部不断适应新情况、解决新问题的需要，是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态的要求。
每个班子成员都要坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑，带头学习和实践“三个代表”重要思想，不断加强党性修养、理论学习和实践锻炼，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，始终与时代发展保持同步。
一是继续深入学习“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会精神。
加强经常性思想教育的意见建议
加强经常性思想教育的意见建议我们在加强经常性的思想教育工作时，大家对我们的意见建议我们要采纳并完善。
下面店铺为大家整理推荐了加强经常性思想教育的意见建议，欢迎大家前来参阅。
加强经常性思想教育的意见建议篇一(一)加强干部教育培训，提高干部素质。
一要加强政治思想理论、法律法规的培训，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党员干部依法执政的能力。
二要加强干部业务知识和工作能力的培训，引导干部进一步解放思想，转变观念，增强干部开拓创新的意识和服务群众的本领。
三教育干部牢记“两个务必”，树立公仆意识，筑牢宗旨观念，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
四是加强政治理论、法律法规的培训，增强干部依法执政的能力。
(二)强化干部作风建设，提高群众满意度。
坚决纠正“四风”问题。
要不等不靠，提前谋划，自觉对照检查，及时解决存在的问题;要大力强化党员干部的政治纪律、群众纪律，严肃整顿那些欺上瞒下、有令不行、有禁不止的自由散漫现象。
要通过加强干部作风建设，真正让党员干部在思想上受到触动、行为上受到管束，真正实现“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动效果，打造一支作风优良、业务过硬、亲民爱民的干部队伍，重塑人民信任和拥护的公仆形象。
(三)深入基层，做人民群众的贴心人。
深入基层了解群众所思所盼，充分调动群众参加群众路线教育实践活动的积极性，在活动的每个阶段都要邀请群众参与，做到群众放心说，干部认真听，广泛听取群众意见，搞好联帮带，为群众办实事、难事。
(四)以清廉的作风为民造福。
要正确行使权力，摆正权与责的关系，手中的权力只能用来为群众谋福利，摆正自己的位置。
要正确对待名利，摆正名与利的关系，把一切心思和精力用在为党工作为民尽责上，做人民群众的服务员，做廉洁自律的模范。
(五)建立健全群众路线长效机制。
一是建立健全社情民意反映机制，要深化完善直接联系服务群众制度，坚持经常性走访，关注基层群众的现实需要。
二是完善党员干部直接联系群众制度。
如何抓好经常性思想政治工作
如何抓好经常性思想政治工作经常性思想工作是部队日常工作生活中最普遍、最现实、最具体的政治工作，它关系到部队战斗力的提高和建设的方向，是部队正规化建设上的"桥梁"。
消防部队基层官兵处在执勤备战、灭火第一线，长期处于超负荷工作状态，同时还受到社会家庭生活等诸多因素的影响，加之近些年消防官兵思想活跃、追求自我价值实现的个性化明显增强，士兵成分呈现多样化，官兵的思维方式、价值观念、是非标准和行为规范随之受到冲击和影响，给部队管理教育增加了新的难度。
经常性思想教育工作没有能跟上部队发展变化的步伐，在基层实际管理中没有发挥应有的作用，使经常性管理工作不能正常开展，甚至在个别基层中队出现经常性问题经常犯的现象。
因此，加强基层经常性思想工作显得尤为迫切和重要。
下面，我就从几个方面就如何抓好基层消防部队经常性思想工作谈几点认识。
一、当前基层中队经常性思想工作面临的新情况、新问题一是价值观、人生观发生变化。
随着络的发展，部队虽然实行封闭式管理，但已经不可能是"一片净土"，各种社会思潮和价值观念必然会在官兵思想中有所反映，过去那种为事业而当兵、为奉献而当兵的单一价值取向必然受到较大的冲击。
有的战士到部队是为了解决"就业"问题，有的把当兵作为找工作前的"跳板"，有的是为了入党、考学、学技术，有的战士本身不愿意来，是家中无法管教才被送到部队来。
近几年部队"跑兵"现象时有发生，官兵关系中出现了一些"功利化"和庸俗化的倾向，与新兵入伍动机发生的新变化密切相关。
由于价值观念的多样化，必然影响了思想政治工作的针对性和实效性。
二是警营环境发生变化。
消防部队主要担负灭火执勤工作，警营地处闹市，与外界仅一墙之隔，其工作性质决定与社会紧密联系在一起。
随着社会的不断发展变化，警营周围的环境也发生了深刻变化。
警营相对单一的文化生活与外面社会丰富多彩的文化生活形成了鲜明对比，部队紧张的执勤训练与外部相对宽松自由的日常生活形成强烈反差，因此消防官兵每天都要面对社会上灯红酒绿生活方式的诱惑，各种不健康的书刊、音像制品和文化娱乐场所对部队形成包围之势，社会不良现象和违法犯罪活动对官兵的侵蚀增加、频率加快，给部队思想政治工作增加了新的难度。
关于加强党员经常性教育管理的意见
关于加强党员经常性教育管理的意见为充分发挥党员先锋模范作用，保持党员队伍的先进性，根据党章和党内有关规定，现就加强党员经常性教育管理，提出如下意见。
一、充分认识加强党员经常性教育管理的重要意义党员是党的肌体细胞和党的行为主体，党的先进性要靠党员的先进性来体现。
加强党员教育管理，是党的建设的长期任务。
多年来，局机关各级党组织按照中央和省、市委要求，贯彻党要管党、从严治党方针，认真做好党员教育管理工作，广大党员在改革发展稳定中发挥了先锋模范作用。
但也存在一些问题，主要表现在：少数党组织对党员经常性教育管理认识不高，重视不够，有的不能持之以恒，教育管理的内容和方式方法不适应形势发展要求和党员思想变化的实际，缺乏针对性和实效性；一些党员宗旨观念淡薄，组织纪律不够强，削弱了党的创造力、凝聚力和战斗力。
加强党员经常性教育管理，对于巩固和发展先进性教育活动成果、加强党的执政能力建设和先进性建设、推进农机化事业、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。
各级党组织要充分认识加强党员经常性教育管理的重要性和必要性，切实增强紧迫感和责任感，采取有效措施，加大工作力度，努力使广大党员成为坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党的纪律、坚持“两个务必”的先锋战士，永远保持党的先进性，为推进农机化事业又快又好发展提供坚强的组织保证。
二、加强教育培训，提高党员素质（一）丰富内容，增强教育培训的时代性。
根据形势任务需要和党员队伍实际，确定教育培训内容，坚持用发展着的马克思主义武装党员。
经常对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，科学发展观、党的执政能力建设和党的先进性建设、构建社会主义和谐社会教育，党章和党的基本知识教育，党的路线方针政策教育，党纪条规和反腐倡廉教育，爱国主义、集体主义、社会主义思想和共产主义道德教育。
同时，加强市场经济知识、法律知识、科学文化知识、农机化知识和业务技能等方面的培训。
如何开展好经常性思想工作
如何开展好经常性思想工作一、会观察分析的本领，善于摸准兵情了解兵心1、望，仔细观察战士的行为举止，辩证地看待战士。
2、闻，时时注意战士的话语，认真听取他们的意见。
3、问，多问战士的情况，关心他们的冷暖与进步。
4、切，正确分析战士的思想，把握其特点和变化规律。
二、会语言沟通的艺术，善于拉近与战士的距离1、要情理交融，不要庸俗粗暴。
2、要实话实说，不要故弄玄虚。
3、要平易近人，不要官腔官调。
4、要简明扼要，不要罗里罗嗦。
三、会谈心交心的窍门，善于为战士排忧解难1、要融入真情实感，不要敷衍了事。
2、要注意平等相待，不要居高临下。
3、要善于随事应变，不要老调常弹。
4、要注意说到做到，不要言行不一。
5、要敢于坚持原则，不要迎合迁就。
四、会帮助教育的方法，善于做后进战士的工作1、跟踪观察细心“辩”。
2、全面分析正确“看”。
3、把握规律预先“教”。
4、循序渐进耐心“帮”。
5、履行职责大胆“管”。
浅谈如何做好经常性思想政治工作梁毅青岛新闻网日期: 2007-03-17 来源: 青岛日报经常性思想政治工作是党委办公室思想政治工作的重要组成部分和有效手段，它贯穿于整个党委办公室日常工作的全过程，具有很强的及时性、针对性和群众性，在党委办公室建设中发挥着重要的作用。
要有效解决新形势下经常性思想政治工作存在的问题，笔者认为，应学会跳“单人舞”。
单人舞，顾名思义就是一个人跳的舞。
集体舞人多势众，相映成辉，虽然对单个演员的要求也是很高的，但相对来说，观众的注意力被热烈的氛围引导至整体画面和群体美感上，而对单个演员就不那么在意了。
单人舞却不同，几百双、上千双眼睛就盯在一个人身上，演员的一举手、一投足，全是观众注意力聚集的焦点。
单人舞对演员的每个动作都要求很高，不允许有丝毫的懈怠。
如果把经常性思想政治工作比作跳舞的话，那么，下功夫跳好“单人舞”，采取有效措施，切实提高个体做经常性思想政治工作的能力和水平，实乃当务之急。
这些年来，经常性思想政治工作的“集体舞”不能说跳得不好。
如何做好经常性思想工作
做好经常性思想工作是实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作。
指导员做好经常性思想工作，需要掌握“四会”，即会观察分析的本领，会语言沟通的艺术、会谈心交心的技巧，会帮助教育的方法。
一、会观察分析的本领，善于摸准兵情了解兵心知兵是带兵的基础。
指导员要想做好经常性思想工作，就必须了解自己所带的兵，善于观察分析他们的言行，准确地掌握他们的思想特点和变化规律。
“知兵”的基本方法有“望、闻、问、切”四种。
(一)“望”，就是要仔细观察战士的行为举止，辩证地看待战士。
一要贴近战士微观看。
指导员必须经常和群众打成一片，多与战士谈心，交流思想，既要落实“五同”：即落实同吃、同住、同学习、同劳动、同娱乐；又要做到“四知”：即做到知道战士在哪里、在干什么、在想什么、需要什么；还应该注意“六看”，即睡觉看姿势、就餐看饭量、来信看表情、平时看情绪、工作看标准、业余生活看参与这“六看”。
只有这样，才能及时全面地收集到战士思想信息的第一手资料。
二要转变观念宏观看。
由于时代的变化和市场经济的影响，战士的思想有了很大的变化，我们不能再用以前的老观念、老视角、老尺子来衡量现在的战士，不能把战士的一些特点看成缺点，而应立足于时代，及时消除传统带兵观念的影响，从社会的大环境来看准战士的优缺点，真正了解战士。
三要走出误区客观看。
个别指导员由于受思维定势的影响，看战士往往会产生很多误区。
有的把战士民主意识强、爱提意见看成是身上有“刺”；有的把打过工、经过商的战士与“刁钻滑”联系起来；有的把战士渴望成才的热情看成是入伍动机不纯；有的把战士的心理问题看成是思想问题；有的把战士的能力高低看成觉悟问题，等等。
要加强学习，积累知识，不断拓展思维空间，立足客观，勤于观察思考问题，从更深层次上了解战士，准确把握战士的思想脉搏。
(二)“闻”，就是要时时注意战士的话语，认真听取他们的意见。
一是要耐住性子仔细听。
当战士发牢骚、说风凉话、甚至顶撞领导时，指导员不能张嘴就批，开口则训。
经常性思想工作存在的问题及对策
经常性思想工作存在的问题及对策马希军一、经常性思想工作存在的主要问题（一）缺乏预见性主要表现在：对国家发展变化及由此带来的利益关系调整，给官兵个人以及家庭带来的思想影响探讨研究不够；对部队驻地一些酒绿灯红的场所对官兵的影响估计不足；对来自广播、电视、报刊、网络等多种传媒的信息给官兵的思想所产生的一些影响不够敏感；一些干部对部队形势任务的发展变化给官兵带来的思想冲击认识不足，对官兵产生的心理不适应缺乏预见性。
（二）缺乏针对性主要表现在：对青年官兵的思想特点把握不准，做思想工作想怎么做就怎么做，做到什么程度算什么程度；有些同志不善于观察分析，工作不细心，对官兵在工作、学习、生活中的异常变化觉察不到，常常丧失做工作的最佳时机；有些干部自命清高，同战士说不到一起，玩不到一块，打不成一片，离兵现象比较突出，“身在兵中不知兵”。
解决思想问题往往是“概略瞄准”，出了问题总是“没想到”。
（三）缺乏经常性主要表现在：一些单位在经常性思想工作上存有盲目性和随意性，想起来就做，想不起来就不做；想做什么就做什么，想怎么做就怎么做；有的单位经常性思想工作的制度没有得到很好落实。
（四）缺乏群众性主要表现在：有的单位虽然也成立了经常性思想工作骨干队伍，但作用没有发挥应有的作用，还是靠仅有的几个政工干部撑着，凭政工干部“唱独角戏”，仅仅局限于少数几个人做工作等。
此外，一些单位的经常性思想工作与经常性管理工作结合不好。
个别领导缺乏全局观念，片面强调自己分管工作的重要性，在工作上争时间、争地位。
对经常性思想工作重视程度不够，片面强调管理而轻视经常性思想工作，各吹各的号、各唱各的调的现象还严重存在着。
二、存在上述问题的主要原因分析一是对经常性思想工作的重要性缺乏足够的认识。
当前经常性思想工作效果不够好，一个很重要的原因就是，一些同志没有充分认识到经常性思想工作的重要性，对经常性思想工作看不起眼、摆不到位。
经常性思想工作意见
经常性思想工作意见第一篇：经常性思想工作意见关于进一步加强和改进基层经常性思想工作的意见经常性思想工作是渗透在部队训练、教育、管理等各项工作中最大量、最基础性的工作，做好经常性思想工作对促进部队全面建设具有十分重要的意义。
随着社会主义市场经济的建立及部队兵员成份结构的日趋复杂化，经常性思想工作面对的环境、对象发生了重大变化，出现许多新情况新问题。
做好新形势下的经常性思想工作，要以武警总部《意见》为指导，在发挥传统工作经验优势的同时，立足现实要求，转变思想观念，突破传统模式，改进方式方法。
根据已有的实践经验和当前部队的实际情况，现就进一步加强和改进经常性思想工作提出如下意见：一、转变思想观念，切实把经常性思想工作作为部队建设的主体工作来抓1、确立起经常性思想工作的主体地位。
各级要摆正经常性思想工作在各项工作中所处位臵，把经常性思想工作纳入部队建设的主体工作之中。
党委机关在研究谋划工作、安排部署任务时，要把经常性思想工作作为重点突出出来。
在新兵入伍、下连，重大节日，评功评奖，选改士官和老兵退伍，发展党员，调配骨干，以及确定考学提干对象，选送学技术人员等易发生思想问题时期，要调整工作重心，给基层留有充分的做经常性思想工作的时间，保证基层干部集中精力来做经常性思想工作。
机关业务部门要把指导基层做好经常性思想工作作为一项重要职责，抓住关键时节，深入基层班排，加强对经常性思想工作的跟踪检查指导，并针对一个时期部队带倾向性的思想问题，及时提出解决的办法。
营连党委（支部）要把经常性思想工作当作大事来抓，把经常性思想工作当日子过，纳入工作计划，有安排部署；纳入经常性议事日程，有分析讲评；纳入《纲要》落实之中，有工作总体评估，保证全员额、全方位、全时制地抓好落实。
2、加强对战士思想行为特点的研究把握。
当前，官兵受家庭因素、社会因素、心理因素、人际关系等影响渠道日益增多，思想行为呈现多元化。
主要表现是：不轻易暴露自己的内心世界，思想变化呈隐蔽性；易受外界影响，情绪变化快；竞争意识强，心理压力大；遇到矛盾又很脆弱，承受能力差，等等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
经常性思想教育是思想政治教育的一项重要内容，与基础理论教育、形势政策教育、思想文化教育等互为作用、密不可分，是激发和调动官兵积极性、创造性和奉献精神的有效途径和重要手段。
2013年紧紧围绕争创先进中队目标，按照“抓教育、强班子、带队伍、促发展”这一总体工作思路，在着力抓好各项主题教育活动的同时，不断强化经常性思想教育，取得了明显成效。
实践证明，广泛开展经常性思想教育对于加强消防部队建设、建立思想政治教育长效机制、促进灭火救援工作又好又快发展具有十分重要的意义。
一、经常性思想教育的特点
经常性思想教育，是针对官兵的思想变化，结合形势任务，经常地、及时地开展的思想教育活动。
它着重回答和解决官兵在日常生活中遇到的各种现实思想问题，帮助他们懂得怎样学习、怎样工作、怎样生活、怎样做人的基本道理，提高识别和抵制各种错误思想的能力，防止和克服各种不良倾向。
究其特点：
一是具有针对性。
主要是针对官兵的思想特点和思想现实，有针对性地选择一些教育内容进行教育，以消除消极因素，强化积极因素。
如提拔使用、晋职晋衔、评比先进、家庭困难等诸多问题，这些问题解决得好，会激发他们的工作热情，反之就会影响工作情绪。
因此，就应该有针对性地对他们进行教育引导，以使他们正确认识这些问题、处理这些问题，从而调动其积极性。
二是具有及时性。
由于经常性的思想教育受时间和空间的制约较小，因而它更有利于及时捕捉官兵的思想问题，及时给予解决。
如果
运用系统的基础理论和主题（专题）教育来解决这些问题，不仅时间不允许，就是内容也不能很好地“对症下药”。
经常性的思想教育能够完全适应官兵不断变化的思想现实，能够随时随地解决官兵出现的思想问题，及时排除消极因素的干扰。
三是具有渗透性。
经常性的思想教育与现实更加贴近，可以结合各项任务来做，可以渗透到日常生活、学习、工作的各个环节中去。
此外，由于经常性的思想教育是针对一个较小的群体、甚至是一人一事来进行教育的，其教育方式和内容具有较强的灵活性，因而也就比较容易渗透到官兵的灵魂深处。
应当指出，经常性思想教育与系统的主题教育是互为作用的，一方面，经常性思想教育由于灵活性较高，可以经常不断地强化主题教育成果，从而使官兵的精神动力得到不断地增强和巩固；另一方面，主题教育一般解决的是影响官兵思想的根本性、普遍性问题，不能很好地解决官兵因思想觉悟、认识水平差异所导致的思想问题，这就要靠经常性思想教育来“拾遗补缺”。
可见，经常性思想教育不可忽缺。
二、经常性思想教育的现状
从实际情况看，作为基层中队比较重视抓好上级统一部署和要求的年度主题教育活动开展，而对应当自行组织开展的经常性思想教育往往处于放任状态，视作可有可无的软任务，缺乏坚强的组织领导、周密的计划安排、严格的落实措施以及量化的考评标准，致使经常性思想教育流于形式的多，实质性开展的少。
一是不够经常，二是不够广泛深入，三是不够及时有效。
究其原因：一是重视问题，不能充分
认识到开展经常性思想教育的重要性和必要性，重主题（专题）教育轻一人一事教育，重集中授课轻个别交流，重工作轻思想，重使用轻教育；二是能力问题，中队干部以及思想骨干对开展经常性思想教育的方式方法、具体要求知之甚少，不懂，不会，不知道怎么做；三是机制问题，经常性思想教育有关制度不够健全，没有真正形成党组领导、思想骨干具体落实、全体官兵参与的工作机制。
面对官兵这样那样的思想实际问题，面对繁重的工作任务和精神压力，面对复杂的社会环境影响，面对基层队伍新生力量的不断增多，如何加强官兵的经常性思想教育工作，是基层中队必须着力解决的现实问题。
三、加强经常性思想教育工作的思考
官兵的思想作为客观事物在头脑中的反映，是随着客观外界因素的变化而变化的，特别是社会生活环境中消极因素的影响，会随时引起官兵思想波动。
这就要求基层中队在重视抓好官兵基础理论教育、形势政策教育、思想文化教育等专项教育的同时，必须高度重视抓好经常性的思想教育工作。
一是建立思想教育骨干队伍。
经常性思想教育要坚持不懈，必须建立一支从事经常性思想教育的骨干队伍。
建立骨干队伍，应挑选政治觉悟高、模范作用好、活动能力强、善于做思想工作的老同志、老党员担任，组成队伍，形成网络。
通过组织专题培训，不断提高他们从事做思想工作的能力，努力使他们做到会组织进行小型的思想教育活动，会及时发现思想问题并准确反映情况，会进行个别思想互助，会正确开展批评和自我批评。
二是坚持定期思想形势分析。
建立和坚持官兵思想形势分析、汇报制度，党组每季度召开一次由部门以上负责人参加的全院官兵思想形势分析会，各部门每月向政工部门汇报一次官兵思想情况，并做到“三知道一报告一跟上”，即知道官兵在哪里、在干什么、在想什么，重要情况及时报告，思想工作要跟上。
通过定期思想分析、汇报，及时、准确、全面了解掌握官兵的思想动态，有针对性地做好思想教育工作，防止和克服不良思想倾向发生。
三是广泛开展谈心活动。
谈心是经常性思想教育一种形之有效的好形式、好方法，是思想教育一项持久性工作，应长期开展，持之以恒。
要建立谈心制度，切实加强对谈心活动的组织领导，确保领导与领导之间、领导与下属之间、官兵与官兵之间平等地、经常地进行谈心交心。
要创新谈心模式，在坚持一对一、面对面个别谈心的同时，充分利用热线、邮件、论坛、微博、QQ等形式实施互动交流谈心，探讨思想问题，提出意见建议。
此外，亦可结合工作实际，实施党组集体谈话，着力解决影响和制约工作开展的思想问题。
通过广泛谈心，交流思想，解决问题，增进团结，凝聚人心。
四是提倡和促进自我教育。
自我教育就是官兵自己教育自己，自己做自己的思想工作，这是经常性思想教育群众性的必然要求，也是思想教育内外因结合的有利条件。
自我教育不仅要靠官兵个人自我学习和体验，也要靠领导有意识地引导和提倡，着力引导官兵自我认识、自我提高，依靠自身的思想斗争，自觉地接受先进的思想和正确的理论，克服错误的思想和不良行为，使自己的思想品德不断得到升华，
使自身存在的突出问题得到逐步解决。
为强化自我教育意识，要求每个官兵做到“三个半小时”和“三个一样”，即：每天半小时读报、半小时浏览内网信息、半小时看电视新闻，领导在与不在一个样、节假日与平时一个样、八小时以外与八小时以内一个样，努力使自我教育成为官兵的自觉行动。
五是着力营造良好环境。
环境教育人、影响人、造就人。
要把环境建设作为加强经常性思想教育的一个重要环节来抓，着力营造高尚的道德环境、温馨的和谐环境、独具特色的文化环境、奋发有为的成才环境以及健康向上的文明环境。
通过营造拴心留人的良好环境和健康向上的浓厚氛围，陶冶情操，净化思想，凝心聚力，推进工作，确保经常性思想教育落到实处、取得实效。