制定规章制度简报
学习规章制度简报
学习规章制度简报学习是一项重要的任务，而规章制度则是保障学习秩序和效果的重要依据。
本简报旨在向大家介绍学习规章制度的内容和意义，以便更好地引导大家规范学习行为，提高学习效率。
一、学习时间的合理安排为了充分利用学习时间，我们制定了学习时间的合理安排规章制度。
根据个人的作息和学习需求，大家应当合理规划学习时间，避免虚度光阴，确保每天有足够的时间用来学习和复习。
合理安排学习时间可以帮助我们提高专注力和学习效果。
二、学习环境的营造创造良好的学习环境对于我们的学习效果有着重要的影响。
因此，我们制定了学习环境的营造规章制度。
大家应该选择安静、整洁、明亮的学习环境，远离嘈杂的场所，保持桌面的整齐有序，以提高学习的效果和效率。
三、学习工具的使用学习工具在学习过程中发挥着重要的作用。
为了提高学习效果，我们制定了学习工具的使用规章制度。
大家应该熟练掌握各种学习工具的使用方法，并合理运用。
同时，为了保护学习工具的安全和长久使用，我们要爱护、维修好学习工具，杜绝浪费和破坏行为。
四、学习习惯的培养良好的学习习惯对于学习的持续和进步起着至关重要的作用。
为了培养好学习习惯，我们制定了学习习惯的培养规章制度。
大家应该养成按时上课、按时完成作业、按时复习的良好习惯，同时，要培养良好的自律能力，不拖延学习，形成自觉学习的习惯。
五、学习内容的复习学习的目的是为了掌握知识和技能。
为了加深对学习内容的理解和记忆，我们制定了学习内容的复习规章制度。
大家应该及时复习所学的知识，巩固学习成果，并将学习成果应用到实际中去。
复习是学习的重要环节，通过不断的巩固和复习，我们才能真正掌握所学。
六、学习成果的评估为了对学习的效果进行评估，我们制定了学习成果的评估规章制度。
大家应该按照规定的评估方式和标准对自己进行评估，并及时调整学习方法和策略，提高学习效果。
评估可以帮助我们了解自己的学习情况，发现问题并加以解决，为进一步提高学习提供指导和依据。
总结：学习规章制度的建立和执行，有利于规范学习行为，提高学习效果。
制定学校各项管理制度简报
一、简报背景为加强学校管理，提高教育教学质量，确保校园安全稳定，我校在广泛征求意见、充分调研的基础上，制定了以下各项管理制度。
现将有关内容简报如下：二、管理制度概述1. 教学管理制度（1）教师教学计划制定：教师需在学期初制定详细的教学计划，明确教学目标、教学内容、教学方法等，并报教务处备案。
（2）课堂教学管理：教师应按照教学计划进行授课，确保课堂教学质量。
同时，加强课堂纪律管理，维护正常教学秩序。
（3）作业批改与辅导：教师应及时批改作业，对学生的作业情况进行反馈，并根据学生实际情况进行辅导。
（4）教学质量监控：学校将定期对教师的教学工作进行检查和评估，确保教学质量。
2. 学生管理制度（1）学生考勤管理：学生需按时参加课程学习，不得无故缺课。
学校将对学生的出勤情况进行登记，对无故缺课的学生进行严肃处理。
（2）学生行为规范：学生应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，爱护公共财物，维护校园秩序。
（3）学生奖惩制度：学校将设立奖学金、助学金等，对表现优秀的学生给予奖励；对违反纪律的学生进行批评教育，情节严重者给予处分。
3. 安全管理制度（1）校园安全巡查：学校将定期进行校园安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
（2）消防安全管理：学校将加强消防安全宣传教育，确保消防设施完好，提高师生消防安全意识。
（3）食品安全管理：学校食堂将严格执行食品安全标准，确保师生饮食安全。
4. 设备与资产管理（1）设备维护保养：学校将定期对教学设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（2）资产管理：学校将对固定资产进行登记、管理和维护，确保资产安全。
三、实施与监督1. 宣传培训：学校将通过多种渠道对各项管理制度进行宣传，提高师生对制度的认识。
2. 落实责任：各部门、各岗位责任人要切实履行职责，确保制度落实到位。
3. 监督检查：学校将定期对各项管理制度执行情况进行检查，对发现问题及时整改。
四、总结本次学校各项管理制度的制定，旨在为师生创造一个良好的学习、工作和生活环境，提高教育教学质量。
学校规章制度班会简报
一、会议背景为了加强学校规章制度的教育，提高同学们的法制观念，营造良好的校园氛围，我校于近日组织开展了以“遵守规章制度，共建和谐校园”为主题的班会活动。
本次班会旨在让同学们深入理解学校规章制度的重要性，自觉遵守学校各项规定，共同维护校园秩序。
二、会议内容1. 班主任发言班主任首先对本次班会的主题进行了简要介绍，强调了遵守规章制度的重要性。
他指出，学校规章制度是保障学校教育教学秩序、维护师生权益的重要依据，同学们应充分认识到这一点，自觉遵守学校各项规定。
2. 规章制度解读接着，班主任对学校规章制度进行了详细解读，包括校规校纪、宿舍管理规定、课堂纪律、考试纪律等方面。
他强调，同学们要认真学习并遵守这些规定，做到心中有数，行为有矩。
3. 优秀案例分享为了使同学们更加直观地了解遵守规章制度的重要性，班主任分享了几个优秀案例。
这些案例涉及校园安全、学术诚信、文明礼仪等方面，同学们在听取案例后，纷纷表示要以这些优秀同学为榜样，严格要求自己。
4. 同学讨论在班主任的引导下，同学们就如何遵守规章制度、共建和谐校园展开了热烈讨论。
大家纷纷提出自己的看法，并表示要从以下几个方面入手：（1）提高自身素质，自觉遵守学校规章制度；（2）增强法制观念，维护自身合法权益；（3）关心他人，营造良好的人际关系；（4）积极参与校园文化建设，为校园和谐贡献力量。
5. 总结发言最后，班主任对本次班会进行了总结，对同学们提出以下要求：（1）认真学习学校规章制度，做到心中有数，行为有矩；（2）以身作则，发挥榜样作用，带动周围同学共同遵守规章制度；（3）关心校园和谐，积极参与校园文化建设，为创建文明校园贡献力量。
三、会议效果本次班会取得了良好的效果，同学们对学校规章制度有了更深入的了解，法制观念得到了加强。
相信在全体师生的共同努力下，我校的校园秩序将会更加和谐，校园文化将会更加繁荣。
四、后续工作1. 各班级将组织同学们深入学习学校规章制度，确保每位同学都能熟练掌握；2. 开展主题教育活动，引导同学们树立正确的价值观，培养良好的行为习惯；3. 加强校园巡查，及时发现并纠正违反规章制度的行为，确保校园秩序井然。
加强公司规章制度学习简报
尊敬的领导、同事们:大家好!我是公司规章制度学习小组的负责人,今天我很荣幸向大家汇报我们小组最近的工作情况和一些思考。
随着公司业务的不断发展和壮大,公司的规章制度也越来越多,越来越复杂。
这对于公司的管理和运营来说,既是必要的,也是挑战。
如果我们不能很好地理解和遵守这些规章制度,就会给公司带来不必要的风险和损失。
因此,加强公司规章制度的学习和理解,已经成为我们公司当前的重要任务之一。
我们小组成立以来,一直致力于推动公司规章制度的学习和理解。
我们通过各种方式,如组织培训、发放资料、开展问答等,促进了员工对规章制度的了解和掌握。
同时,我们也通过定期的检查和考核,保证了员工对规章制度的遵守和执行。
但是,我们也发现了一些问题和不足。
比如,有些员工对规章制度的认识不够深刻,觉得规章制度是束缚自己的“枷锁”,而不是保障自己权益的“护身符”;有些员工对规章制度的掌握不够全面,容易出现疏漏和错误;有些员工对规章制度的执行不够到位,存在侥幸心理和违规行为。
为了解决这些问题,我们小组认为需要从以下几个方面加强公司规章制度的学习和理解:1. 提高员工对规章制度的认识和理解。
要让员工深刻认识到规章制度的重要性,知道规章制度对于公司和个人都有重要的意义。
同时,要让员工了解规章制度的内容和实质,知道规章制度的具体要求和执行标准。
2. 加强规章制度的培训和宣传。
要通过各种形式的培训和宣传活动,帮助员工更好地理解和掌握规章制度。
比如,可以组织专题讲座、开展知识竞赛、发布宣传海报等。
3. 强化规章制度的执行和监督。
要对规章制度的执行情况进行定期的检查和考核,确保员工对规章制度的遵守和执行。
同时,也要对违反规章制度的行为进行严肃的处理,形成强烈的震慑作用。
4. 建立良好的企业文化。
要通过建立积极向上的企业文化,让员工自觉地遵守和执行规章制度。
比如,可以倡导诚实守信、尊重他人、积极进取等价值观,营造良好的工作氛围和团队精神。
最后,我们小组希望公司能够高度重视规章制度的学习和理解,加强组织和领导,加大投入和支持,推动公司规章制度的全面贯彻落实,为公司的发展和壮大提供坚实的保障。
加强公司规章制度学习简报
加强公司规章制度学习简报一、引言本文档旨在加强公司员工对公司规章制度的学习，使员工们更好地了解并遵守公司的规章制度，保证公司的正常运营和发展。
通过加强规章制度的学习，能够减少因违反规定而产生的纠纷和风险，提高员工的工作效率和公司的整体运营效益。
二、背景和意义在现代企业管理中，规章制度是公司内部行为准则和行为规范的重要依据。
它通过明确工作责任、规范工作流程、加强内部协调和管理，以提高企业的管理水平和整体效果。
加强公司规章制度的学习，对于实现公司目标、确保员工工作秩序、维护员工权益具有重要意义。
三、规章制度的内容及重要性公司规章制度包括但不限于以下内容：1. 工作时间与考勤制度公司的工作时间与考勤制度对于确保员工的出勤和工作效率至关重要。
准时上班、迟到早退的相关规定、请假制度等，都是员工必须遵守的内容。
通过加强对工作时间与考勤制度的学习，员工能够养成良好的工作习惯，提高工作纪律。
2. 保密规定保密规定是保护公司核心利益的重要内容。
加强对保密规定的学习，员工能够保护公司的商业机密和重要信息，防止信息泄露造成的损失，并确保公司的竞争优势。
3. 行为准则和道德规范作为公司员工，遵守行为准则和道德规范是非常重要的。
这包括员工与同事的关系、对待客户的态度、礼仪规范等。
加强对行为准则和道德规范的学习，能够培养员工良好的职业素养，提高公司整体形象和口碑。
4. 安全与生产规定安全与生产规定是保障员工安全和公司生产正常运行的关键。
对于涉及生产设备、操作流程、劳动保护等方面的规定，员工应进行充分学习和遵守，以确保工作安全和顺利进行。
四、加强员工对公司规章制度的学习的措施为了加强员工对公司规章制度的学习，确保员工理解并遵守规章制度，以下措施可供参考：1.制定详细的规章制度手册：公司应当编撰一份详细的规章制度手册，包括各类规章制度的具体内容、适用范围和执行要求等，以作为员工学习的参考材料。
2.开展规章制度培训：公司可以定期组织规章制度培训，通过讲解、案例分析等形式，让员工更好地理解和掌握规章制度，强化其遵守的意识和能力。
加强公司规章制度学习简报
加强公司规章制度学习简报
《加强公司规章制度学习简报》
为了加强公司员工对规章制度的学习，提高员工遵守公司规章制度的意识，我们特别制定了加强公司规章制度学习简报。
希望通过这份简报，能够让每位员工都能够深入了解公司的规章制度，做到心中有规矩，行动有依据。
首先，公司的规章制度是我们共同遵守的准则，它不仅关乎公司的发展，也关乎每个员工的权益。
因此，我们希望每一位员工能够严格遵守公司的规章制度，不仅要了解这些规定，更要将其内化为自己的行为准则。
其次，公司规章制度学习简报将会囊括公司各项规章制度的内容和要点，包括但不限于工作时间、工作纪律、薪酬福利、安全生产等方面的相关规定。
我们希望通过这份简报，能够让每位员工都能够清晰了解公司的各项规章制度，并且遵守执行。
最后，我们希望每位员工都能够认真阅读这份简报，将其内化为自己的行为准则，并在日常的工作生活中贯彻执行。
只有这样，公司的规章制度才能够发挥作用，员工的积极性和工作效率才能够得到保障。
在加强公司规章制度学习的过程中，我们也希望公司的领导能够给予员工足够的支持和鼓励，让员工们能够真正认识到规章制度对于公司和个人的重要性，从而共同推动公司的发展和进步。
总之，《加强公司规章制度学习简报》将会成为每位员工的重要阅读材料，希望大家能够珍惜并认真对待，让公司的规章制度成为我们共同遵守的准则，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
关于规章制度的简报范文
关于规章制度的简报范文
《规章制度简报》
各位领导和同事们：
为了更好地管理和规范我们的工作行为，公司制定了一系列的规章制度，以确保我们的工作高效、有序。
以下是对规章制度的简要介绍：
1. 工作时间要求：公司规定工作时间为每周五天，每天工作8
小时。
迟到、早退、不按时上下班都会受到相应的处罚。
2. 假期管理：公司规定了年假、病假、事假等各种假期的管理办法和审批流程。
没有经过审批擅自请假将受到处罚。
3. 保密制度：公司对业务机密和客户信息有着严格的保密制度，任何违反保密规定的行为都将受到严厉处罚。
4. 行为规范：公司要求员工在工作中要守规矩、讲文明，遵守公司的各项规章制度，不得影响公司的正常工作秩序。
以上是公司规章制度的简要介绍，希望大家能够认真遵守并加以执行。
如果有任何疑问或者建议，欢迎向人事部门提出。
让我们共同遵守规章制度，共同为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
人事部敬上。
规章制度宣讲简报标题
规章制度宣讲简报标题
《规章制度宣讲简报》
尊敬的全体员工：
为了更好地落实公司的规章制度，提高公司的管理效率和工作质量，特制定了本宣讲简报，对公司相关规章制度进行宣讲和解读，希望大家能够认真学习，严格遵守。
一、关于考勤制度
公司对员工的考勤非常重视，迟到、早退、旷工等都将会受到相应的处罚，希望大家能够珍惜工作时间，严格遵守考勤制度，不要影响公司的正常运转。
二、关于行为规范
在工作中，大家要遵守职业操守，言行举止要符合公司的规定，不能因个人行为影响到公司的形象和利益，遇到问题要及时反映，不能私下解决。
三、关于安全生产
公司严禁违反安全生产规定的行为，要加强安全意识，定期参加相关安全培训，积极配合公司开展的各项安全检查和演练，确保工作场所的安全。
四、关于知识产权保护
公司的各项知识产权均为公司的重要财富，员工在工作中要严格遵守知识产权保护规定，不得私自泄露和使用公司的技术和
商业机密。
五、关于福利待遇
公司会根据员工的工作表现和贡献给予相应的福利待遇，但同时也要求员工要诚实守信，不得向公司提出虚假的福利要求。
希望大家能够认真学习公司的规章制度，自觉遵守；同时也希望大家能相互监督，共同营造一个良好的工作氛围。
让我们共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
特此宣布。
谢谢大家！。
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制定规章制度简报【篇一：简报工作制度】蒙自富平地产开发经营有限公司简报工作制度为使公司的经营管理、项目建设等各项工作有序开展，保障公司的核心工作和重点项目按时保质地完成，并能使各项工作的进展情况及时上报各级政府及相关职能部门，使公司全体员工了解、关注本公司的工作推进情况，特制定简报工作制度。
一、工作分工安排公司行政综合部门主要负责信息的收集汇总，文稿拟写及印发。
公司各部门及分公司协助配合，将相关重要信息及时提供给行政综合部。
简讯文稿由行政综合部文员拟稿，办公室主任核稿，报公司领导（董事长或总经理）审核后签发。
二、简报信息内容（一）公司内部经营管理情况1.公司领导布置安排的工作开展情况；2.各部门及分公司工作开展情况；3.公司、部门或个人所取得的重要成果及表彰情况；4.公司各项规章制度的制定、执行情况；4.公司各种会议及活动开展情况；5.外出参观学习考察的先进经验做法；6.各级领导及政府相关职能部门到我公司指导工作情况；7.企业文化建设情况。
（二）公司重点项目推进情况1.xxx项目推进情况；2.xxx项目；3.xxx项目。
（三）房地产相关政策信息1.国家发布的房地产相关政策、制度、管理办法等内容；2.省、州、市各级政府及相关职能部门发布的涉及房地产信息；3.公司与房地产同行业其他企业的交流、合作情况。
三、简报工作要求1.各部门及分公司每月至少报送3条信息至行政综合部；1.行政综合部每月至少发布简报一期，重要事件、讯息要及时报送；2.简报要求图文并茂，文字简明、语言平实，能准确表达报送内容；3.各部门及分公司信息报送情况及行政综合部拟发简报数量、质量将作为绩效考核依据。
【篇二：简报工作管理办法】关于成立简报编发小组的通知各部室：根据工作需要，经公司总经理办公会议决定成立简报编发小组。
现将相关事宜通知如下：一、小组成员及分工xxx（组长）：主编xxx（副组长）：副主编xxx（成员）：文字编辑xxx（成员）：美术编辑xxx（成员）：校稿、分发二、其他事项（一）请小组各成员严格按照《简报编发工作管理办法》要求做好相关工作；（二）今后，小组成员若有变动，自行调整，不再另行发文。
特此通知。
附：《简报编发工作管理办法》2014年3月5日- 1 -简报编发工作管理办法第一章总则第一条为了切实加强公司宣传工作的管理，推动简报上水平、上档次，树立企业形象，特制定本管理办法。
第二条《简报》第一责任单位为编发小组。
第三条简报编发小组要健全简报的信息收集、编发工作管理制度，确保任务到人、责任到人。
坚持“谁主管、谁负责”的原则，对其所摄像、撰稿的宣传稿担负起责任。
第四条各部门要切实承担起本部门新闻稿的交稿责任。
本着“本部门有新闻，本部门交新闻稿”的原则，对公司发生新闻事件进行全程跟踪，注意观察报道动向，并及时将新闻稿报小组，不得迟报、瞒报、漏报。
第二章组织及职责第五条公司成立简报编发小组（以下简称“小组”），小组主要职责如下：（一）负责公司简报编发工作的组织和协调工作。
（二）制定、健全简报编发工作管理制度。
（三）及时总结小组成员工作情况，进行有效奖惩。
（四）及时结算新闻稿稿酬。
（五）总结简报编发工作情况，对供稿先进集体和个人进行 - 2 -表彰奖励。
第六条公司指定各部门负责人为本部门新闻稿组稿负责人，主要负责组织本部门员工完成新闻稿并审核后报送小组编辑处。
第三章新闻宣传的范围和要求第七条公司新闻稿的主要范围及内容：（一）公司学习贯彻落实上级单位的路线、方针、政策情况的宣传报道。
（二）上级单位参加我司重要会议、活动，检查指导工作，以及有关领导重要批示的宣传报道。
（三）公司出台的重要规章制度、重大措施，以及项目建设过程中的重要信息的发布。
（四）公司重要会议、重大活动及重要观点的宣传报道。
（五）公司人才培养等方面的宣传报道。
（六）公司各部门涌现出来的先进集体和先进个人的宣传报道。
原则上，本部门新闻本部门报送新闻稿。
x部每月不得少于x篇新闻稿，视新闻稿内容纳入相应栏目；x部不得少于x篇新闻稿，视新闻稿内容纳入相应栏目；x部不得少于x篇报道，可以分为三大块：人力资源管理及企业文化建设方面由人事专员组编，总经理办公室方面由总经理秘书组编，公司其他活动由行政 - 3 -文秘组编。
视新闻稿内容纳入相应栏目；x公司：主要为经营性事件、会议、活动等，不得少于x篇，归入“xxxx”栏目。
第八条稿件应使用word编辑，并将新闻图片直接嵌在word文件中。
第九条所报送稿件应要素清晰（即人物、时间、地点、经过、原因、结果），稿件内容应真实具体、观点明确、语言简洁。
第四章稿酬发放标准及奖惩第十条稿件质量及稿酬结算标准（一）、稿件的稿酬标准为：200字以内15元人民币/则；200字以上按15元人民币/200字标准付给稿费；照片稿件稿酬标准为5元人民币/张。
（二）、稿件根据质量付给稿酬，优稿优酬，具体按如下标准付给：1、全额付给：修改量小于30%。
2、按稿酬标准的一半付给：修改量小于50%。
3、按3元标准付给：修改量大于50%，要素不清晰，仅相当于提供信息。
4、如出现多个供稿者供稿内容一样，择优选用，未被选用者按3元标准付给。
（三）、稿费实行季度结算，每季度末付给供稿者。
第十一条奖惩- 4 -部门年度供稿数量超过基本要求，且修改量小于30%，根据实际超出的供稿数量，在已付给稿酬的基础上奖励人民币30元/则；部门年度供稿数量超过基本要求，且修改量小于50%，根据实际超出的供稿数量，在已付给稿酬的基础上奖励人民币15元/则；部门年度供稿数量超过基本要求，但修改量大于50%，根据实际超出的供稿数量，在已付给稿酬的基础上奖励人民币10元/则。
所有奖励均发至部门，由部门负责人分发。
（二）惩罚如有迟报、漏报、瞒报情况发生，按如下标准进行惩罚：（1）迟报：按5元/则标准进行惩罚。
（2）漏报：按10元/则标准进行惩罚。
（3）瞒报：按15元/则标准进行惩罚。
第五章附则第十二条本规定由简报编发小组负责解释和修订。
第十三条本规定自发布之日起执行。
- 5 -【篇三：文秘专业规章制度、计划、总结、会议记录、简报】《应用写作》试卷《规章制度、计划、总结、会议记录、简报》姓名：得分：一、选择题（1.5*20）1、公文文体分类和公文格式初步确立的时间是 a、夏商周 b、秦汉 c、三国 d、南北朝2、建国后，全面、详细、具体地规定了公文种类、体式和行文关系，标志着我国新公文诞生的第一个全国性公文法规是a、《关于纠正电报、报告、指示、决定等文字缺点的指示》b、《公文处理暂行办法》c、《国家行政机关公文处理办法》 d、《国家行政机关公文处理条例》3、《公文处理暂行办法》具体对公文作了哪些规定a、公文种类b、公文格式c、公文的行文关系d、公文特点 4、起凭证和依据作用的应用文有a、合同b、倡议书c、协议d、证明信 5、以下公文中，需要加盖印章的有a、决定b、通报c、指示d、会议纪要 6、《中共中央关于经济体制改革的决定》属于a、部署性决定b、法规性决定c、重大事项决定d、具体工作决定7、向有关主管部门请求批准事项时使用的公文是a、请示b、函c、通知d、通告8、把新闻中最重要、最新鲜、最有吸引力的事实，高度概括地加以叙述的方式世纪之交，西藏雪域高原上耸立起五座水电站。
它们就如五轮灿烂的太阳，伴随着百万藏胞阔步迈向二十一世纪。
a、描写式b、结论式c、叙述式d、提问式 10、下面的文字属于结语的哪种写法西海固人民脚下的路依旧在不断延伸，西海固人民摆脱贫穷的脚步也在越迈越快。
a、号召式b、小结式c、展望式d、启发式 11、新闻的背景材料有哪几种a、对比性材料b、说明性材料c、注释性材料d、议论性材料12、《为了六十一个阶级兄弟》、《三十而立》属哪种类型的通讯 a、人物通讯b、事件通讯c、工作通讯 d、概貌通讯13、人民法院对追索抚养费、抚恤金和劳动报酬的条件，应当在受理后（）日内将起诉状副本发送被告，被告在收到后（）内提出答辩状。
a、5、10b、5、7 c、10、15d、5、15 14、上诉状是诉讼当事人或他们的法定代理人，不服地方各级人民法院哪一审的判决、裁定而制定的诉讼文书a、一b、二c、原审d、重审 15、民事案件的原告或其法定代理人，为维护民事权益就有关民事权利和义务的争执向人民法院提起起诉的文书是a、刑事自诉状b、上诉状c、申诉状d、民事起诉状 16、应用文的特点是a、简洁b、明确c、生动d、含蓄 17、下列哪些句子不宜在广播稿中使用 a、敌人已向南逃跑b、这种“文明的惩罚”有时会叫你继续两个小时以上c、这种活他业已驾轻就熟。
d、我就是你要找的那个人。
18、先写一个前言，说明依据目的，然后用“特制定本条例（制度、守则等等）作过渡语，引起下文，是规章制度正文的什么写法a、条例式b、条款式c、条目式d、款项式 19、规章制度是哪几个方面的总称a、行政法规b、制度c、章程d、条约 20、简报从性质上分a、信息简报b、综合简报c、专题简报d、动态简报二、填充题(1*20)1、规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位为____________________ ，依照法律、法令、政策而制定的，具有__________________________的文件。
2、条例是对某一方面行政工作作_______________的规定，具有___________性质的文件；为实施“条例”、“规定”、“办法”作详细、具体或补充规定的行政法规是________________,它对贯彻方针、政策起________________ 的作用。
3、_________是人民群众或团体经协商同意而定出的共同遵守的准则，对参加协议者有约束力；政党或社会团体用以说明该组织的宗旨、性质、组织原则、机构设置、职责范围等的纲领性文件是___________.4、会议记录的写作方法主要有___________，用于一般会议；__________一般用于重要会议。
其作用在于________________,作为________________一种历史资料。
5、简报的特点是___、____、_____、____;简报的“简”，就是_______；它有三重含义_______________________、_____________________________、_______________________。
三、简答题(30)1、建立健全规章制度有哪些作用？2、制定计划应注意哪些问题？3、制定总结有哪些作用？4、如何写作会议记录？写作时有哪些要求？5、如何写作简报的正文？写作时有哪些要求？四、写作题(20)实习安排：实习地点及分组安排表（略）实习生注意事项（略）。