建立事故隐患排查治理制度
事故隐患排查治理建档制度(五篇)
事故隐患排查治理建档制度一、制度目的事故隐患排查治理建档制度的目的是为了排查和治理企业内存在的各类事故隐患，确保企业安全生产和员工的人身安全。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位的安全生产管理工作。
三、制度内容1.排查和治理建档的目标和要求：明确排查和治理的目标是什么，以及应当达到的要求。
2.排查与治理工作的机构和责任：明确负责安全生产管理的机构和责任。
3.排查和治理的周期和时间安排：确定排查和治理的周期和时间。
4.排查和治理的方法和措施：明确排查和治理的方法和措施。
5.事故隐患排查记录和档案管理：要求对排查过程和结果进行记录和归档。
四、工作流程1.事故隐患排查计划制定：由企业安全部门根据该制度要求制定事故隐患排查计划。
2.事故隐患排查工作实施：安全生产部门按照计划进行事故隐患排查工作，记录并整理隐患清单。
3.事故隐患治理工作实施：根据隐患清单，逐一采取治理措施，并记录治理过程和结果。
4.事故隐患排查治理结果评价：对排查和治理结果进行评价，确定是否达到目标和要求。
五、监督与检查1.工作自查与自评：单位自行开展隐患排查与治理，并进行自查和自评。
2.定期检查与现场指导：对各单位进行定期检查与现场指导。
3.隐患整改与追踪：对发现的隐患进行整改，并进行追踪，确保隐患得到彻底解决。
六、制度执行1.对执行不力的处理措施：对违反制度的人员和单位进行相应的处理。
2.奖励与激励措施：对执行良好的人员和单位进行相应的奖励与激励。
以上即是事故隐患排查治理建档制度的基本内容，通过严格执行该制度，能够有效地提升企业的安全管理水平，减少事故隐患的发生。
事故隐患排查治理建档制度（二）是指为了保障安全生产和防范事故风险，在企事业单位建立一套科学、规范、全面的事故隐患排查治理记录和档案管理制度。
该制度的目的是及时发现和处理事故隐患，确保安全生产，减少事故发生的可能性。
以下是事故隐患排查治理建档制度的主要内容：1. 组织机构建立起负责事故隐患排查治理工作的组织机构，明确各级负责人的职责和权限。
事故隐患排查治理责任制度（3篇）
事故隐患排查治理责任制度是指在组织或单位中建立的一套管理制度，明确各级管理者和相关人员在事故隐患排查治理工作中的职责和义务，以确保安全生产和事故预防工作的有效开展。
一、建立责任制度的目的和基本原则：1. 目的：保障员工生命财产安全，预防事故隐患的发生，降低事故发生的风险。
2. 原则：安全第一，预防为主，综合治理。
二、责任分工：1. 最高管理层：负责制定事故隐患排查治理的总体方针和政策，确保资源的保障和支持，定期组织安全生产大检查。
2. 中层管理人员：负责组织实施事故隐患排查治理工作，落实安全责任制，指导下属单位或部门的安全管理工作，定期进行隐患排查和巡检。
3. 基层管理人员：负责本单位或部门的安全生产工作，组织开展事故隐患排查治理工作，保障员工的安全和工作环境的安全。
4. 员工：积极参与事故隐患排查治理工作，履行个人安全责任，及时报告安全隐患。
三、工作内容：1. 形成隐患排查治理工作计划，明确工作目标和任务。
2. 定期开展安全检查和隐患排查，及时消除潜在危险。
3. 建立隐患信息反馈和报告制度，及时上报并跟踪处理隐患。
4. 加强岗前培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
5. 建立安全档案，记录隐患排查治理工作情况和效果，定期总结和评估。
四、评价和奖惩机制：1. 建立事故隐患排查治理工作的考核评价指标，对工作成绩进行评价和排名。
2. 对安全工作成绩突出的个人或单位进行表彰和奖励。
3. 对安全工作不落实或存在严重失职失责行为的个人或单位进行追责和惩处。
五、持续改进：1. 定期组织评估和监督，检查责任制度的执行情况，发现问题及时进行整改。
2. 建议员工提供改进安全工作的意见和建议，促进安全工作的不断改进和完善。
通过建立事故隐患排查治理责任制度，可以明确各级管理者和员工在安全工作中的职责和义务，促进安全管理工作的有效开展，降低事故发生的风险，保障员工的生命安全和财产安全。
事故隐患排查治理责任制度（2）一、各级人员骊隐患排查治理工作各尽其职，各员其责，认真履行资金应员的责任。
安全生产事故隐患定期排查治理制度（4篇）
安全生产事故隐患定期排查治理制度安全生产是企业的首要任务，事故隐患的定期排查治理对于保障员工的生命安全、财产安全和企业的可持续发展至关重要。
建立健全安全生产事故隐患定期排查治理制度，是每个企业的必然选择。
本文将从制度的建立、排查方法、治理措施等方面，详细介绍安全生产事故隐患定期排查治理制度的内容。
一、制度的建立安全生产事故隐患定期排查治理制度的建立，必须符合国家相关法律法规、标准和规范要求，同时也要根据企业的实际情况进行具体的制度设计。
制度的建立应遵循以下原则：1.法律法规依据：明确依据安全生产相关法律法规、标准和规范来建立制度，确保制度的合法性和有效性。
2.综合考虑：充分考虑企业的实际情况、行业特点和安全风险，确保制度的针对性和适用性。
3.科学性和系统性：制度应具备科学性和系统性，既要从宏观层面规范企业的安全生产管理，也要从微观层面指导具体的事故隐患排查治理工作。
4.明确责任分工：明确各部门、岗位在安全生产事故隐患排查治理工作中的责任和义务，确保责任的落实。
5.持续改进：制度应具备持续改进的机制，及时总结经验和教训，不断优化完善制度。
二、排查方法安全生产事故隐患的排查是防范事故发生的关键环节，必须全面、细致、客观进行。
排查应包括定期的和不定期的两种方式，具体方法如下：1.定期排查：按照事故隐患排查周期制定排查计划，组织有关部门和人员进行全面排查。
排查内容包括设备设施、生产工艺、人员操作、消防安全、环境安全等方面。
2.不定期排查：除了定期排查外，还应根据生产和安全风险的变化，及时进行不定期排查，强化对重点区域和环节的排查。
3.专业评估：在定期排查的基础上，可以聘请专业机构进行评估，对事故隐患进行更全面、深入的排查，提供专业的治理建议。
4.员工参与：鼓励员工参与事故隐患的排查工作，可以通过组织员工培训、建立隐患上报机制等方式，增加员工对安全生产的责任感和参与意识。
三、治理措施排查出的事故隐患必须要及时进行治理，采取有效的措施消除或控制事故隐患。
安全生产事故隐患排查治理制度（5篇）
安全生产事故隐患排查治理制度一、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、职责1、公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
2、公司安全生产管理人员(以下简称安全员)负责公司安全生产管理工作的组织及实施，各部门(车间)、班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理人员和公司领导报告。
3、公司安全生产管理人员负责开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；对查出的安全事故隐患进行登记，建立安全事故隐患信息档案。
4、公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的安全事故隐患进行排查并监控治理。
5、财务部门负责安全事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
6、生技部对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
三、安全事故隐患根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局令第____号)的规定，结合我单位实际，以下情况列为安全生产事故隐患：1、主要负责人、分管负责人、专职(兼职)安全管理人员未按规定参加教育培训，或其安全资格证书无效的；新职工入厂未进行三级安全教育的。
2、液化气钢瓶、电葫芦、叉车等特种设备未取得合格证、使用证和检验检测过期的。
3、操作人员不熟悉本岗位的安全操作规程或未按照操作规程要求作业的；作业人员未按要求正确穿戴安全防护用品的；特种设备作业人员未按要求持证上岗的。
4、车床、锯床、钻床等机加工设备不符合以下安全要求的：(1)防护罩、盖、栏应完备可靠。
(2)防止夹具、卡具松动或脱落的装置完好。
(3)各种限位、联锁、操作手柄要求灵敏可靠。
(4)机床PE连接规范可靠。
安全生产事故隐患排查治理工作制度（4篇）
安全生产事故隐患排查治理工作制度一、制定安全生产事故隐患排查治理工作制度的目的。
安全生产是企业的首要任务，防范生产事故隐患是保障安全生产的重要手段。
制定安全生产事故隐患排查治理工作制度的目的是为了加强企业对安全生产事故隐患的排查、治理和整改工作，保障员工的人身安全和财产安全，减少和避免生产事故的发生，提高企业的安全生产管理水平。
二、安全生产事故隐患排查治理工作制度的内容。
1.制定安全生产事故隐患排查治理的组织机构和责任分工：明确安全生产事故隐患排查治理的组织机构，明确各级管理人员的责任和职责，确保事故隐患排查工作的有效开展。
2.明确安全生产事故隐患排查治理的方法和周期：制定详细的安全生产事故隐患排查治理方案，确定排查方法和周期，对各项安全生产事故隐患进行全面排查，确保隐患的及时发现和治理。
3.安全生产事故隐患排查治理的程序和要求：明确安全生产事故隐患排查治理的具体流程和要求，包括隐患排查、隐患治理和隐患整改等环节，确保各项工作有序进行。
4.安全生产事故隐患排查治理的信息管理：建立安全生产事故隐患排查治理的信息管理系统，包括隐患排查记录、隐患整改情况、隐患治理效果等信息的登记、保存和使用，便于管理人员对隐患排查治理工作的监督和评估。
5.安全生产事故隐患排查治理的奖惩措施：制定有效的奖惩措施，激励和约束各级管理人员和员工对安全生产事故隐患的排查治理工作。
三、安全生产事故隐患排查治理工作制度的执行。
1.培训和宣传：对各级管理人员和员工进行安全生产事故隐患排查治理的培训和宣传，提高他们的安全意识和责任意识。
2.执行和监督：各级管理人员要按照制度要求，组织安全生产事故隐患的排查治理工作，并对各项工作进行监督和检查。
3.总结和改进：定期对安全生产事故隐患排查治理工作进行总结和评估，发现问题和不足，及时制定改进措施，提高工作质量和效果。
总之，制定安全生产事故隐患排查治理工作制度是企业安全生产管理的重要环节，能够确保安全生产事故隐患的发现和治理工作的科学规范和有序进行，提高企业的安全生产管理水平，有效预防和减少生产事故的发生。
事故隐患排查治理制度(热门6篇)
事故隐患排查治理制度（热门6篇）事故隐患排查治理制度第1篇【隐患排查治理制度】一、为建立安全建设事故隐患治理长效机制，强化安全建设主体职责，加强事故隐患监督管理，预防和减少安全建设事故，结合我矿实际，制定本制度。
二、成立以经理为组长的“隐患排查治理”领导组，建立本矿安全建设隐患排查治理制度、隐患排查治理信息统计和报送制度等。
组织机构组长：副组长：成员：领导组下设办公室，办公室设在公司安检科，办公室主任由安检科科长担任，负责隐患的收集、分析、汇总、整改销号、上报等工作。
三、把隐患排查工作贯穿到建设过程中，明确排查地点、项目、标准、职责，将隐患排查治理日常化。
四、在本矿隐患排查治理领导组带领下，以科室为单位坚持日常安全隐患排查，及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行设备、设施及建设场所的各类事故隐患，对每一天排查出的各类隐患严格按照隐患排查治理流程进行分类登记、分类整改，验收上报，全过程建档。
五、本矿隐患排查治理领导组组长定期组织一次本矿范围内安全大检查对所查隐患登记建档。
事故隐患排查治理制度第2篇【隐患排查公示公告制度】一、公示的对象日常检查、定期检查出的一般隐患及重大隐患。
二、公示的主要资料、时限1、一般隐患应公示隐患检查时光、隐患资料、隐患地点、整改目标、整改范围、整改职责人、整改时限等。
2、重大隐患除上述公示资料外，还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施等，并应在排查或检查发现的三日内进行公示，主动理解员工监督，及时公开重大隐患的治理状况。
3、自隐患查出之日起至整改完成全过程进行公示。
三、公告的对象隐患整改完成并经验收合格后，对隐患整改状况进行公告。
四、公告的资料、时限1、一般隐患应公告隐患检查时光、隐患资料、隐患地点、整改目标、整改范围、整改职责人、整改时限、是否整改完毕及整改目标落实等。
2、重大隐患除上述公示资料外，还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施、是否自行组织验收及县局是否验收等。
建立健全安全生产事故隐患排查治理制度
建立健全安全生产事故隐患排查治理制度安全生产是企业的头等大事，事故隐患的排查和治理是确保安全生产的重要举措。
建立健全安全生产事故隐患排查治理制度对于预防事故、保障员工生命财产安全具有重要意义。
本文将探讨如何建立健全这一制度。
1. 制定排查治理制度的必要性在现代工业生产中，安全是企业的基本前提。
事故隐患排查治理制度的建立是防范事故、减少生产安全风险的根本保障。
制定排查治理制度能够规范员工的行为，加强安全意识培养，有效降低各类事故发生的可能性。
2. 制度建立的原则•依法依规：制度的建立需符合国家相关法律法规，确保合规性。
•科学合理：制度内容要科学合理，适应企业的实际情况。
•全员参与：建立制度需要全员参与，形成共识，增强执行力。
•持续改进：制度的建立是一个持续完善的过程，需要不断改进和提升。
3. 制度内容•责任明确：明确各级管理人员的安全生产责任，建立健全责任制度。
•排查机制：制定事故隐患排查的具体方案和周期，确保全面、规范地进行排查。
•治理措施：针对排查出的隐患，制定相应的治理措施，分级分类、分级处置。
•记录保存：建立排查治理记录档案，做到查阅方便、信息完整。
4. 制度执行制度的建立只是第一步，更重要的是执行。
企业需要严格执行排查治理制度，建立健全的监督机制，确保各项措施得到有效贯彻。
5. 制度效果监测建立了排查治理制度后，企业需要定期进行效果评估和监测。
通过数据统计和分析，及时发现问题，调整措施，不断提升安全生产水平。
建立健全安全生产事故隐患排查治理制度是企业安全生产管理的基础工作，只有加强制度建设，做好预防性措施，才能有效避免安全事故的发生，确保员工的生命和财产安全。
希望各企业严格遵守相关规定，切实加强安全生产工作。
安全事故隐患排查治理制度
安全事故隐患排查治理制度第一条为了建立安全事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障员工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律、法规，结合项目实际，制定本办法。
第二条建立健全隐患排查治理监控制度，制定隐患排查治理方案，逐级落实责任,把隐患排查治理贯穿于日常生产活动全过程。
第三条保证隐患排查治理所需资金，主要负责人对本项目隐患排查治理工作全面负责。
第四条本办法适用项目安全检查和隐患整改管理。
第五条本办法所称安全事故隐患（以下简称安全事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安全事故隐患的范围：1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。
2、可能导致事故发生和危害扩大的工艺缺陷、设备缺陷和设施缺陷等。
3、建筑施工过程、生产及经营场所中可能发生的各种能量伤害。
4、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。
5、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。
6、管理制度、操作规程、作业标准、作业程序的不健全，安全责任制的不落实。
7、现场指挥人员、作业人员的严重违章违规行为。
安全事故隐患分为一般安全事故隐患和重大安全事故隐患。
一般安全事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大安全事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使各单位自身难以排除的隐患。
第六条各部门按照职责对所属单位隐患排查治理工作依法依规实施综合监督管理。
第七条任何单位和个人发现安全事故隐患，均有权向安全监察部门报告。
接到安全事故隐患报告后，应按照职责分工立即组织核实并予以查处。
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建立事故隐患排查治理制度
为强化项目部安全生产管理迅速消除安全生产中发现的事故隐患最大限度的减少事故有效遏制安全责任事故的发生依据有关法律、法规和规定结合项目部实际特制定本制度
一、隐患及其分类
1、隐患：本制度所指隐患是指可导致事故发生的危险状态人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷
2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大的隐患
二、隐患整改原则
1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则；
2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”原则；
3、“谁存在事故隐患谁负责筹措资金进行整改”和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原则；
4、实行隐患部门及主要负责人负责制重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制
三、隐患建档
所有隐患必须建立隐患档案重特大事故隐患应“一事一档”隐患档案一般包括：隐患部门、具体位置或部位、类型、相关图片、整改方案、整改责任部门、责任人整改期限及标准要求隐患整改
阶段性总结及情况反馈意见、隐患注销和按照“四不放过”的原则查处事故隐患等相关资料
四、隐患整改
1、人的不安全行为整改本着“发现一处随时消灭一处”的整改原则对人为隐患要通过加强安全宣传教育严抓各项制度落实强化考核拒绝“三危”现象努力提高全员遵章守纪的自觉性和安全防范意识消除人的不安全行为
2、物的不安全隐患整改要增加必要的安全投入及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位重视隐患部位的养护和跟踪监控加强现场管理建立隐患整改信息联络体系确保隐患整改措施得力责任到人整改到位
3、隐患整改要按计划及时限要求完成对一时不能整改彻底或整改期限长的要采取强有力和切实可行的安全监控及防范措施制定相应的重特大险情和安全事故应急处理预案严格24小时昼夜值班制和领导带班制确保万无一失
五、隐患整改监督检查
1、项目部安全生产领导小组负责协调、指导、监督系统内隐患整改工作隐患部门对隐患整改的具体方案实施、监控、安全防范具体负责
2、要建立隐患整改定期调度制度隐患部门每周检查一次整改情况项目部安全生产领导小组或委托其办公室每月督查一次全项目部隐患整改情况
六、隐患整改总结及信息反馈
隐患整改完毕隐患部门要形成隐患整改总结填写隐患整改反馈单并按规定上报同时按照“四不放过”的原则查处事故隐患追究构成事故隐患的责任人以警后事杜绝类似情况的再次发生
七、奖惩
各部门要高度重视隐患整改工作力求把各类隐患消灭在萌芽状态对隐患整改特别是重特大隐患整改及时、彻底的项目部将上报公司给予通报表彰并对及时发现上报重特大事故隐患的或在隐患整改中表现突出的个人给予一定的物质或精神奖励对存有隐患尤其是重特大安全隐患瞒报、整改措施不利、或久拖不改、或不按规定及时整改到位的部门对因整改不彻底而酿成事故的将从严追究部门负责人及相关人员的责任
建立事故隐患排查治理制度[篇2]
为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制推进公司安全隐患派查治理工作彻底消除事故隐患有效防止和减少各类事故的发生特制定本制度
第一条、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患一般事故隐患是指危害和整改难度较小发现后能够立即整改排除的隐患重大事故隐患是指危害和整改难度较大应当全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理方能排除的隐患或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患对于一般性事故隐患危害和整改难度较小发现后应立即整改排除的隐患
对于重大事故隐患危害和整改难度较大公司将联系相关部门技术人员做出暂时局部或者全部停产停业使用的强制措施决定并督促有
关部门进行限期彻底整改
第二条、任何个人发现事故隐患均有权向有关公司举报公司接到事故隐患举报后应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；所举报事故隐患应由其他部门处理的应当及时移送并履行交接程序第三条、事故隐患的范围
1、危及安全生产的不安全因素或重大险情
2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等
3、建设、施工、检修过程中可能发生的各种伤害
4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒
5、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件
6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染
7、丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除废弃危险化学品的处理等）
8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务
9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响
第四条、结合安全生产会议制度每周应会同各相关部门对厂区进行隐患排查一次每月进行一次安全大检查对所排查的安全隐患由公
司同相关部门编制整改措施并下发《事故隐患整改通知书》由各车间、部门负责人负责落实整改
第五条、在隐患治理过程中负责整改的部门应采取相应的安全防护措施防止事故发生事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全
的应当从危险区域内撤出作业人员并疏散可能危及的其它人员设置
警戒标志暂时或者停止作业对难以暂停或停产停业的相关生产装置、设施、设备应当加强维护和保养防止事故发生
对于重大事故隐患各部门负责人应及时向公司有关部门报告报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案
第六条、事故隐患坚持“谁存在事故隐患谁负责监控整改”的原则由存在事故隐患的车间、部门组织整改整改责任人为各车间、部门主要负责人
第七条、整改工作结束后整改部门要按要求写出隐患整改回复报告由公司领导组织检查验收对整改措施不到位检查验收不合格事故
隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用直到检查验收合格后方可恢复运行
第八条、公司建立隐患排查治理工作奖惩机制对未定期排查事故隐患或未及时有效整改事故隐患的部门和个人实施责任追究；对在隐患排查治理工作中成效突出的部门和个人给予奖励
第九条、本制度自发布之日起执行
建立事故隐患排查治理制度[篇3]
1、建立重特大事故隐患举报、处理、监控制度组织各部门对重特大事故隐患治理情况进行监控管理
2、建立健全安全生产监督管理体系和应急救援体系组织制定并实施重大、特大生产安全事故应急救援预案；
3、组织治理公共安全隐患景区内发生重特大生产安全事故时应及时组织抢救做好事故上报、善后工作和事故调查处理工作
4、各部门应当依照有关法律、法规的规定以及“三定”方案在各自职责范围内履行安全工作职责：
5、严格依照法律、法规和规章规定的安全条件和程序对涉及安全生产的事项进行行政审批或者验收；
6、定期开展对本部门、本单位生产经营单位安全生产的监督检查对违反有关安全生产法律、法规、规章的行为予以纠正或者要求限期改正对检查中发现的事故隐患立即采取措施予以排除
7、依照职责分工开展安全生产教育和宣传以及培训、考核工作增强生产经营单位及其员工的安全生产意识；
8、按职责权限组织制定本行业重特大事故应急救援预案组织、参与事故应急救援、事故调查和事故统计上报
舟山华东桃花岛旅游开发有限公司
各级、各部门隐患排查治理和监控职责
一、安全生产领导小组职责：
1、承担景区安全生产工作定期分析和预测景区安全生产形势拟定景区安全生产工作规划；依法行使国家安全生产监察职权指导、协调和监督有关部门、各级安全生产监督机构贯彻落实安全生产工作决议和安全生产工作部署情况
2、指导、协调景区安全生产检测检验工作；
3、组织景区安全生产方面的宣传教育和体系安全生产监察人员的培训、考核工作
4、组织拟订本景区旅游有关安全方面的规章制度组织具有行业特点的安全宣传教育工作；
5、负责旅游安全管理工作组织制订旅游安全应急救援预案消防安全事故隐患负责协调旅游安全事故的救援与处理承担相应的安全管理责任
二、森林防火、安全巡查、通讯联络、安全救护职责
1、负责对公共场所的治安管理依法对公共场所进行备案登记指导场所及其部门制定安全管理制度落实安全保卫责任制；协助督促场所维护自身秩序对发生的突发性事件和灾害事故进行现场处置
2、负责景区灭火救援、火灾预防和消防监督工作；拟定消防安全责任
3、负责景区建设工程施工安全、施工现场安全；制定建筑行业安全管理制度和应急救援预案并组织实施。