图书室管理规章制度(精选10篇)
图书室管理规章制度(通用23篇)
图书室管理规章制度（通用23篇）图书室管理规章制度1为切实加强学校图书资产的管理，保证书刊的广泛流通和图书资料的完整，特制定以下规定：一、图书室借阅的图书、杂志、资料，必须严加爱护，不得卷折、涂写、答题、污损、撕页或遗失，如有发生按本规定处理。
二、遗失图书，原则上是以相同版的原书赔偿；如不能赔偿原版者，则由遗失者去校财务部门付款赔偿，凭收据注销借书记录。
三、污损图书按下列情况处理：1、损坏严重、影响图书内容完整及使用保存的图书，应购原版本书赔偿，无法偿还原书按本制度第二条规定处理。
2、污损或损坏图书封面，一般图书赔偿2元；精装本图书赔装订费4元。
3、污损书刊内容，但不影响阅读和保存，按书刊原价的10%—30%赔偿。
四、损坏图书已按原版书赔偿者，被损图书经注销后可归赔偿者所有；如无法购到原版图书而按损坏图书原价赔偿者，则损坏图书归图书馆处理。
五、读者履行赔偿手续后，事后若能找回原书又无污损，可持收据去校财务部门退回赔偿费。
六、若故意污损图书者，除按本章制度赔偿外，视其情况提交学校批评教育。
七、读者遗失书刊或污损书刊未照章赔偿前暂停图书借阅。
图书室管理规章制度2为了提高图书室设备的使用寿命，是保证图书室的正常运转，特制定如下制度。
一、图书、资料是提高教育质量、办好学校不可缺少的基本条件之一。
学校师生要明确图书资料的地位与作用，增强保护与爱惜学校图书的自觉性。
二、要通过各种渠道筹集经费，建设好学校藏书室和阅览室。
三、根据规定和学校需要添置与订阅图书、报刊杂志，并指派专人管好图书资料，使其为教育、教学、科研服务，为师生服务。
四、学校藏书量达到生均每人有20～30册。
五、要有足够书架。
保证教师和学生的正常阅读。
六、图书阅览室应设置书架、书柜、目录柜、工具书柜、杂志架、报纸架、借还书工作台等。
图书室管理规章制度31、学校订购的一切图书归图书室管理，所有图书要服务于教育教学工作。
2、图书的购进、借出、收回要及时登记造册。
2024年图书室管理规章制度样本（六篇）
2024年图书室管理规章制度样本____师范大学附属中学新城初级中学图书馆管理规定为维护图书馆的有序运行，配合教学进度，确保馆藏资源的安全，保护读者权益，并为师生提供高效服务，根据学校相关规定，制定以下规定：一、图书借还规定1. 借阅图书需凭个人有效借阅证。
2. 图书馆实行开架借阅，个人书刊及私人物品请勿带入。
3. 请爱护图书，不得损坏书标、条形码，禁止在书上涂写、撕页或剪裁。
如发现图书污损，将按规定赔偿。
4. 借阅数量及期限：a. 借阅数量：教师每人限借____册，学生每人限借____册。
b. 借阅期限：教师每册借阅期限为____天，学生为____天。
到期应归还，如需续借，需办理相关手续。
5. 借阅证仅限本人使用，不得转借他人。
若丢失，应立即凭教师证、学生证或____向图书馆挂失，并办理补办手续。
因丢失借阅证造成的损失，由本人承担。
6. 毕业生离校前，教职工调离时，需先归还图书，缴清罚款，注销借阅证，然后办理离校手续。
二、图书赔偿规定1. 图书馆藏书为学校财产，损坏图书需负责赔偿。
批注、污损、剪裁、遗失图书，将按以下规定处理：a. 如遗失图书，可用同版本或新版图书替换，否则按原价的三倍赔偿。
b. 成套多卷图书遗失部分，需按全套原价赔偿，剩余卷不退还。
2. 破损严重、内容不健康或复本过多的图书，将被剔除并注销。
三、图书窃书处理1. 未办理借阅手续擅自带出图书，或在馆内藏书，一经发现，视为窃书行为。
2. 对窃书者将进行严肃批评教育，书面检讨，通知相关部门，公开通报批评，并按图书原价的____倍、期刊年价的____倍罚款。
情节严重者，上报学校给予纪律处分。
3. 剪裁、撕毁书刊者，同样按窃书处理。
四、注销制度1. 破旧图书、内容不健康图书、复本过多或套册不全的图书。
2. 有会计室____证明的遗失图书或赔偿图书。
3. 注销图书需经主管领导、校产管理员、会计处审核，并同时减少固定资产账。
五、图书馆对本规定拥有最终解释权。
图书室管理制度【16篇】
图书室管理制度【16篇】镇图书室管理规章制度【1】为了充分利用图书借阅室图书,进一步深入持久的开展读书活动和丰富大家的业余时间,同时为了图书的有效管理,经讨论通过,特制定本借阅制度:一、图书借阅的对象为已办理借书卡的同志,借书卡押金为50元/张,4月底前到×××处办理,借书卡有效期一年。
借书卡到期后持卡者可选择退还借书卡,取回扣除扣罚金额后的借书卡押金;或选择缴纳扣罚金额后,办理续用登记,继续使用该卡。
二、由于借阅室没有配备专职人员,图书借阅室原则上每周开放一次,持续时间为2小时,特殊情况除外,具体开放时间会提前短信通知。
需要借书、阅览的同志请在开放时间到借阅室办理借阅。
三、借阅图书的每一个人,必须经过图书管理员,签写好借阅手续,方可借阅。
在选择借阅图书过程中,请将不借阅的图书按编号放回原处,以便他人查找。
四、借阅的图书在两周内借阅室开放时归还,不能如期归还的必须续借,未办续借逾期的,将按每天0.1元/本的标准从押金中扣除。
续借需到借阅室由图书管理员办理续借登记,不能亲自到的,需在借阅室开放时段电话通知图书管理员办理续借登记。
对于借阅逾期未归还者,不予借阅。
五、所借图书总价格不得超过50元,若图书价格超过50元,需交够足额押金后,方可借阅。
六、借阅的图书若已丢失,按照原书籍价格予以赔偿,否则借书卡押金不予退还。
七、借阅者要爱护借阅的图书,不能随意撕毁,或在书籍上涂写、批注、点评等,应原样归还给图书管理员。
八、本借阅室的图书管理员为×××。
借阅登记、锁好门窗等图书管理工作由图书管理员负责,图书盘点工作由文化分管领导、文化站长、图书管理员和相关财务人员共同完成。
针对以上借阅图书制度,请每位借阅者都要按要求执行,不遵守借阅制度的取消借阅资格。
镇图书室管理规章制度【2】为了丰富老年人的精神文化生活,增长知识,了解国内外大事,提高文化素质,使书报成为老年人取之不竭、用之不尽的精神财富,特制订如下制度:一、图书阅览室开放时间,除星期四休息外,其他节假日、双休日一律照常开放。
图书室管理规章制度汇编(7篇范例)
图书室管理规章制度汇编（7篇范例）图书室管理规章制度汇编篇1一、图书馆借书须知1、图书馆报刊阅览室对已办理借书证的师生员工开放。
2、读者凭本人借书证进图书室，不得将书包、雨具和私人书刊带入库内，严禁将易燃易爆物品带入库内。
3、借阅图书时，须保持室内整洁和安静;严禁在书库里吸烟、随地吐痰和乱丢废弃物。
4、图书室开放时间：周一、五中午12:00——14:00;周二、三、四下午15:00——17:30。
二、图书馆借书证发放和使用规定1、凡我校教职工和经正式注册入学的学生都可按规定凭有关证件申请领取借书证。
2、新生办理借书证应提供一寸免冠半身照片一张，或由图书馆采集学生电子照片信息，集体制作借书证。
3、借书证仅供本人使用不得转借他人。
4、借书证要妥善保管。
如有涂改、缺角的，均属无效，不得使用。
5、借书证如遗失，应及时来馆挂失，如挂失后找到了原有借书证，应到本馆注销挂失。
如补证后又找到原借书证，须将原证交回本馆。
如发现仍用原证借书者，作违纪论处。
6、补办借书证须提供一寸免冠半身照片一张，凭校牌或学生证自行到图书室办理补证手续。
三、借书规则1、凡借阅本馆图书资料，一律凭本人借书证，不得代借(可代还)。
2、每次借书以一册为限。
3、借书期限，每次为一个月。
如确实需要，可在到期前来馆办理续借手续，续借期为一个月。
以续借一次为限。
4、借书时应当检查，发现有污损、残缺或与书名不符等情况，须立即向管理人员声明，加盖印记。
否则，在还书时发现上述情况，应由借书人负责。
5、借出的书刊，遇到特殊需要，读者应根据图书馆的要求，主动到图书馆归还。
6、读者离校前，在办理离校手续时，应将所借图书及借书证交回本馆，否则本馆不予签盖离校证明。
高三学生须在5月1日前还清书籍，否则暂缓发放毕业证书。
本校师生员工不得将借书证借给非本校师生使用。
四、书刊损坏赔偿、罚款规定图书馆的书刊资料是公共财产，是图书馆根据教学需要，为广大师生服务的重要物质基础，读者应自觉爱护，妥善保管，如有污损、遗失等情况，借阅者应负赔偿责任。
图书室管理规章制度(5篇)
图书室管理规章制度一、入馆须知1、本馆采用全开放服务模式，进出本馆须通过指定出入口。
院内读者凭本人校园一卡通刷卡入馆；院外人员凭介绍信或本人有效证件登记后入馆。
读者离开室内一律通过监测通道。
2、进入图书馆应保持言谈举止文明、衣装整齐、禁止只穿背心、拖鞋或带钉高跟鞋入馆。
3、保持图书馆安静，禁止在馆内喧哗或朗读。
入馆后请将手机调至振动档，不得在室内使用手机。
4、图书馆是重点防火单位，严禁在馆内任何地方吸烟、用火。
违者除令其立即将火熄灭外，并按有关规定给予处理。
5、保持馆内清洁卫生，禁止随地吐痰，乱扔废弃物，嚼吐口香糖。
未经许可，禁止在馆内外张贴或散发广告及其他宣传品，违者应主动清除，并将视其情况按有关规定处理。
6、不得携带食品、饮料等进阅览室、自习室和书库。
7、爱护馆内设施设备，不得在阅览桌等设备及墙壁上涂抹刻画，不得随意挪动阅览桌椅；要按操作规程正确使用计算机等现代化设备，损坏公物者，应按原价赔偿，并视情节轻重给予相应的处罚。
8、维持馆内正常阅读秩序。
讲文明礼貌，讲谦让互助，不得用物品抢占阅览座位和自习室座位。
工作人员将及时清理占位物品。
图书馆对占位物品不负保管责任。
9、书包等私人物品可临时存放于存包柜内，个人证件、钱款等贵重物品请勿存入，妥善保管如有遗失，责任自负。
不可长期占用存包柜存放各种物品。
10、在抽取书刊浏览时，请注意保持架位的整齐，不要将书刊随意乱放。
11、出入通道如监测器鸣响，请主动配合和协助保安或工作人员进行处理。
12、未办理借阅手续不得将书刊带出室外，凡不按章办理书刊借阅手续，擅自将书刊带出本馆者，一律视为盗窃书刊行为。
13、自觉遵守本馆的各项规章制度，支持工作人员按章办事。
对违反上述规定者，任何人都有权进行制止和批评，情节严重者由图书馆会同有关部门予以处理。
二、存包柜管理规则为了方便读者，维护读者利益和公私财物安全，图书馆在一楼大厅设有存包柜。
请读者自觉遵守以下规定：1、图书馆存包柜由读者自助使用，仅用于读者入馆后临时存放书包、文件夹等不适宜带入阅览室、书库的个人物品。
图书室借阅管理规章制度【精选10篇】
图书室借阅管理规章制度【精选10篇】图书室借阅管理规章制度模板【精选10篇】制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称，在现在社会，制度使用的状况越来越多，下面是我整理的关于图书室借阅管理制度模板的内容，欢迎阅读借鉴！图书室借阅管理规章制度【篇1】为营造公司良好学习氛围，丰富员工业余生活，提高图书利用率，特制定本制度。
一、图书途径公司购置，员工可捐赠图书，保证图书至少7成新。
二、图书阅读、借阅对象仅限本公司内部员工。
三、图书管理__部门为图书的责任及管理部门，负责图书选购、保管、借阅、催还等工作。
1、依据公司各部门图书需求，结合公司实际状况及员工业余爱好等，定期统一报批选购相关图书。
2、新购图书，图书管理员应在2日内完成书籍的备注、编号、台账、分类、陈设等工作；3、图书台账应具体记录图书书名、出版社名称、、册数、出版日期、购买日期、金额等相关信息；4、图书管理员应定期公示并更新图书名目，便利员工查阅；5、图书库管规章：新购图书登记及台帐，根据图书的：issn编号，书名、、购买日期、单价进行登记。
6、员工凭工作证件借阅图书，图书管理员在图书借阅登记表上对图书借阅人姓名、工作部门，借阅日期、书issn编号、书名，归还状况等进行具体登记，并由借阅人和图书管理人签字。
7、图书陈设应做到分类清楚、便利查阅、标示明显。
8、图书保管应做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗。
发觉破损，要准时装订、裱糊。
9、图书管理员定期进行图书盘点，对图书遗失、破损等状况进行统一报批处理。
四、图书借、阅1、图书管理员负责公司图书借阅手续的办理；2、公司阅览室于每周一至周五上班时间开放，员工可在本时间段内扫瞄相应区域的图书，一般书报杂志可随便阅览，阅毕应归回原外，不得私自携带出图书室或撕剪。
2、其他时间看书，或将书带出阅览室，须在图书管理员处办理图书借阅手续，并在30日以内登记归还。
超期务必办理续借手续，但以续借一次为限。
图书室管理制度(精选10篇)
图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水平，促进企业文化建设，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。
第三条制定程序本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。
管理部门对本规定进行解释和修改。
第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设施。
第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。
图书证由管理部门统一发放、管理、维护。
借阅期限为一个月。
届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规定进行处理。
第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，将被停用图书证两个月。
2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。
第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。
2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。
3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。
第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格依法予以处理。
第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体，管理部门将严格依法追究责任和问责。
第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同时本规定解释权归公司管理部门。
第十一条生效时间本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书室管理制度。
备注： 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。
（公司图书采购制度另制定） 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。
3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度，在系统中记录每个员工的借阅情况。
图书馆日常管理制度(精选20篇)
图书馆日常管理制度（精选20篇）图书馆日常管理（精选20篇）图书管理制度是指图书馆关于馆藏图书建立的而且需要遵奉并服从的一系列规章制度。
下面是我整理的关于图书馆日常管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！图书馆日常管理制度（精选篇1）一、图书室是为学校教育、教学和教学讨论服务的教育机构，是学校工作的紧要构成部分。
必需为全面贯彻党的教育方针、培育同学的读书喜好和阅读本领、供应教育教学情报资料认真做好服务工作。
二、图书室在学校教育技术装备工作领导小组的领导下开展工作，确保经费的合理使用。
三、图书室需建立科学的图书管理账目，做到帐物相符、帐帐相符。
四、图书分类应使用国家标准《中国图书室图书分类法》；期刊分类应使用《中国图书室图书分类法期刊分类表》。
图书著录应以国家标准《一般图书著录规定》为依据；期刊著录应以国家标准连续出版物著录规定》为依据。
五、图书目录设置以卡片式目录为主。
小学图书室设书名目录或分类目录。
六、认真订立书刊资料的选购标准，使之结构合、复本量适当，不绝提高藏书质量。
对于内容陈旧、过时不宜流通、借阅率不高、复本量过大和破损无法整修的图书要定期剔除，适时注销。
七、新书到室后，要适时验收、登记，在两周内完成分类、编目、排架等工作，以加速书刊资料的流通。
八、加强图书资料的流通工作，提高书刊资料的利用率。
工具书、大型成套书只供查阅，一般不予外借；老师教学用书实行限期限量的方法。
九、实行多种形式对同学进行课外阅读辅导。
积极搞好班级图书角、图书箱等活动。
十、遗失书刊，原则上应赔偿原书，可加倍赔款；孤本、善本等宝贵的书刊要按3—5倍赔款；成套书刊，如丢失一册，应按全套价加倍赔款，剩余书刊留室使用。
对于细小损坏书刊者，应予以适当批判教育及必需惩罚，情节严紧要予以赔偿。
十一、认真做好藏书利用率、书刊流通率、藏书保障率、读者到室率、图书拒借率等项统计工作。
十二、常常保持室内乾净，积极实行措施，做好防晒、防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等图书保护工作。
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图书室管理规章制度图书室管理规章制度第一章总则第一条目的：本制度的目的是为了规范图书室的管理，保障图书室的正常开放、运行及读者的权益，提高图书室的服务质量和效率，促进企业文化建设。
第二条范围：本制度适用于本企业所属的图书室。
第三条制定程序：本制度由企业图书馆管理员起草，并由企业领导审查、批准后生效。
如有变更，需经企业领导批准后方可执行。
第四条相关法律法规：本制度严格遵守《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。
第二章借书管理第五条名称：借书管理制度。
第六条目的：为了保障读者的借阅权益，规范图书借阅流程，提高借阅效率和服务质量。
第七条范围：本制度适用于所有读者。
第八条内容：1.读者办理借书卡前须出示身份证，填写个人信息表，并提供一寸照片。
2.借书卡有效期为一年，逾期需重新办理。
3.未满18岁的青少年必须在家长或监护人的陪同下办理借书卡。
4.读者借阅图书卡每次限借阅3本书。
第九条责任主体：1.图书管理员：审核读者借阅资格，发放借书卡，记录读者借阅信息，提醒逾期未还的读者。
2.读者：遵守借书规定，如实填写读者个人信息，并及时归还所借书籍。
第十条执行程序：1.读者持有效证件到图书室办理借书卡。
2.读者按借书卡规定借阅图书。
3.图书管理员记录读者借阅信息，提醒借书逾期未还者。
4.读者到书架上寻找自己需要的书籍并刷卡借阅。
5.读者借阅的书籍应在借书期限内归还。
第十一条责任追究：1.读者无故逾期未还书籍，将暂停其借书资格。
2.读者因故未能按期归还的，需在归还后24小时内向图书管理员报备情况，并附证明材料。
第三章使用管理第十二条名称：使用管理制度。
第十三条目的：为了保障读者的使用权益，规范图书室的使用流程，提高使用效率和服务质量。
第十四条范围：本制度适用于所有读者。
第十五条内容：1.读者进入图书室前必须出示有效证件。
2.读者不得随意摆放或更换图书架上的书籍。
3.读者不得在图书室内排队、走动、喧哗等影响他人使用的行为。
4.读者不得带外来食品进入图书馆。
第十六条责任主体：1.图书管理员：对读者进行证件审核，维护图书室使用秩序。
2.读者：遵守使用规定。
第十七条执行程序：1.读者出示有效证件后，管理员进行审核，检查身份信息是否匹配。
2.读者进入到合适的座位进行自习或阅读。
3.读者若遇到不懂得问题，可以向管理员寻求帮助。
第十八条责任追究：1.读者因疏忽大意或不遵守图书室使用规定而影响他人正常使用的，需承担相应责任并向受影响人道歉。
2.图书管理员对于违规行为可以口头警告、书面警告，情节严重者可暂停其使用权益。
第四章图书采购及管理第十九条名称：图书采购及管理制度。
第二十条目的：为了满足阅读者的需求，合理分配图书资源，规范采购及管理流程，提高采购效率和质量。
第二十一条范围：本制度适用于所有图书采购及管理相关人员。
第二十二条内容：1.图书室每年采购的图书数量须符合采购预算。
2.采购图书须经过管理员审定，并向相关领导报备。
3.每本采购的图书均需记录进相关账目。
4.图书室对所藏图书实行分类调度管理。
第二十三条责任主体：1.图书管理员：审核采购图书的质量，制定图书分类调度计划。
2.图书采购及管理相关人员：执行图书采购及管理计划，记录相关账目。
第二十四条执行程序：1.图书室向相关领导提出采购申请，报备采购预算。
2.管理员进行采购图书审核，记录相关账目，并负责图书分类调度计划。
3.采购及管理人员依据管理员制定的图书分类调度计划进行图书的分类整理调度和管理。
第二十五条责任追究：1.图书管理员审核采购质量不符合要求，将被给予警告，情节严重者取消相关职务。
2.采购及管理人员因使用不当造成图书流失或浪费的，需赔偿相应的经济损失，并承担相应责任。
第五章附则第二十六条本制度解释权属于企业领导。
第二十七条本制度自颁布之日起生效，如与其他相关规定相冲突，以本制度为准。
第二十八条本制度的解释权归公司图书室管理委员会所有。
图书室管理规章制度图书室管理规章制度目的：为了加强对公司图书室的管理，提高图书室的服务质量和管理水平，保障公司知识管理工作的顺利开展，制定本规程。
范围：本规程适用于公司所有员工使用公司图书室的行为。
制定程序：本规程的制定、修改和解释权归公司管理部门负责，经公司领导同意后执行。
对于本规程可能涉及的重大问题，将会与相关方面进行沟通和协商。
法律法规：本规程参考了《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。
规程内容：一、制度名称公司图书室管理规章制度二、范围适用于所有员工使用公司图书室的行为。
三、目的为保证公司图书室管理工作的有序开展，促进知识管理事业的发展。
四、内容1.借书规定：（1）员工可通过现场预约或在线预约的方式预约借阅公司图书室内的书籍，现场预约以先来先得为原则。
（2）员工可以同时借阅两本以下非资料类书籍，借书期限14天，自借书日起计算，逾期还书每天罚款1元。
（3）资料类书籍禁止借阅，但员工可以在图书室内阅读。
2.还书规定：（1）员工应于借书期限到期前持书到图书室内还书，并在借书记录本上签字确认归还。
（2）如有不可抗拒原因造成借书期限延长，请及时与图书管理员联系并申请延长借书期限。
3.图书室开放时间：（1）图书室开放时间为工作日08:30-17:30（法定节假日除外）。
（2）如有特殊需求，公司领导可根据实际情况进行调整。
4.管理规定：（1）图书室内禁止进行吸烟、喧哗、食品外带等行为。
（2）未经授权不得更改图书室内的装饰和设备。
（3）保持图书室内环境清洁卫生，维护室内设备设施。
五、责任主体图书室管理员、公司员工六、执行程序图书室管理员有权制定详细的管理制度和实施细则，并对图书室的使用进行管理和监督。
员工应当遵守本规程的各项规定，在使用固定资产时谨慎使用，妥善保管。
七、责任追究对于违反本规程的行为，图书室管理员有权采取相应的管理措施。
同时对于严重违反公司规定的情况，公司将视情况予以纪律处分。
八、附则本规程中未涉及的问题，按照公司现行管理制度执行。
以上为公司图书室管理规章制度，供公司员工遵守和执行。
图书室管理规章制度图书室管理规章制度一、目的为规范图书室管理行为，保障全员的阅读权益，提高员工的知识水平和工作素质，特制定本规章制度。
二、范围本规章制度适用于本公司所有员工使用的图书室。
三、制度制定程序本规章制度由图书室管理人员负责制定，经公司领导审核批准后执行。
四、各项规定1.图书室开放时间：每周一至周五，上午8：30-12：00，下午1：30-5：30。
2.员工可以持公司工作证件借阅图书，每人每次可借阅2本图书，借阅期限为一个月，若需要延长借阅期限需提前申请并经过图书室管理人员同意。
3.图书借阅时需要使用借阅登记表进行登记，确认图书馆藏及其状态，并签字确认，归还时也需登记，并归还原位，以便下一个借阅者使用。
4.借阅者应当保护图书，不得在书页上做任何标记，不得折页或剪页，如有无意或有意毁损图书，需照价赔偿。
5.图书室内禁止吸烟、喧哗、食品和饮料进入，如有需要，可到规定的茶水间用餐和休息。
6.借阅者应当妥善保存好借阅证，如有遗失须及时到图书室管理人员处补办。
7.违反上述规定的借阅者将承担相应的法律责任。
五、责任主体图书室管理人员负责图书室管理工作，借阅者应当依照各项规定使用图书室，如有违反规定，应当承担相应的法律责任。
六、执行程序1.图书室管理人员应当认真观察借阅者的身份证件，并核实其是否为公司员工，借出图书后应当确认归还日期并告知借阅者。
2.借阅者向图书室管理人员提交借阅登记表并进行签名确认后，即可借阅图书。
3.借阅者归还图书时应当如实登记，并还书。
4.图书室管理人员应当每周对图书进行清点和整理，确保图书的完整性和可用性。
七、责任追究对于图书室管理人员和借阅者的违规行为，可采取口头警告、书面警告、禁止借阅、扣发工资等方式进行处理，或根据公司内部政策规定进行处理。
八、法律法规依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》4.《中华人民共和国行政管理法》以上法律法规为本规章制度依据并应当遵守。
图书室管理规章制度图书室管理规章制度一、概述为保证企业图书室能够有效开展工作并合规运营，本制度的制定旨在规范图书室管理行为，明确管理职责，确保员工合法使用图书室资源，并提高图书室的使用效率和管理水平。
二、范围本规章制度适用于企业内部的所有员工，包括图书室借阅人员、管理员等相关人员。
三、制度制定程序1.厘定制度的编制目的和对象。
2.确定制度制定及修改的程序，制作规章制度的模板档案。
3.拟定制度，报经内部审议。
4.制定并发布制度。
5.制度实施后，不断进行评估和完善。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部政策规定五、制度细则1.图书室命名规则：企业图书室名称应该简洁、明了，并能够准确反映图书室的功能。
2.借阅流程管理：员工需要通过办理借阅手续才可以借阅书籍，借阅期限最长不超过一个月，逾期需要在规定时间内将图书归还。
3.资料的管理：所有图书需要进行标准化编号、分类、材质存储，管理员需要定期进行整理、清点和盘点图书，确保资料的安全性和完整性。
4.阅读环境管理：图书室内读者必须保持安静，遵守阅览室守则，不得造成干扰他人阅读的行为，管理员需要定期清洁及消毒图书室的公共场所，确保环境的卫生和管理的整洁度。
5.培训和宣传工作：图书室管理员应该积极开展阅读推广活动，加强员工的阅读意识，同时制作相关宣传材料，定期举办读书分享会等形式的活动。
六、责任主体1.图书室管理员：负责维护图书室的日常管理工作；2.借阅人员：遵守图书室借阅规定；3.环境保洁员：对图书室举行定期的清洁和消毒。
七、执行程序本规章制度由图书室管理员执行，员工违反规定，应当接受相应的惩罚，包括书籍损坏赔偿、图书借阅权限暂停或取消等处罚。
八、责任追究图书室管理员没有履行好管理职责，导致图书室管理工作发生问题的，应该被追究相应的管理责任。
九、其他1.本规章制度经过公司领导审核批准后生效。
2.本规章制度的修改应当同样经过公司领导审核批准后生效。
以上为图书室管理规章制度的详细内容，设计时需要根据实际情况进行修改和完善，确保制度能够贴合实际，并且能够得到员工的有效执行和遵守。
图书室管理规章制度图书室管理规章制度目的：为了规范和管理企业图书室的使用，确保图书室资源的有效利用，提高员工的知识水平和文化素质，制定本规章制度。
范围：本规章制度适用于企业图书室的管理工作，包括图书、资料的采购、借阅、归还、维护等内容。
制定程序：本规章制度的制定、修订和废止由企业管理人员负责，经与企业职工代表协商通过后实施。