违规从事或参与营利性活动谈话情况记录
领导干部违规插手项目谈心谈话记录
领导干部违规插手项目谈心谈话记录领导干部违规插手项目是一种常见的违法违纪行为，严重损害了项目的公正性和公平性，破坏了组织的正常运转。
为了规范领导干部的行为，维护项目的正常进行，有必要对违规插手项目的领导干部进行谈心谈话记录。
以下是一份1000字以上的领导干部违规插手项目谈心谈话记录示例：时间：xxxx年xx月xx日地点：xx办公室人员：谈话人员A、谈话人员B、被谈话人C谈话人员A：谈话开始，首先介绍一下今天的谈话目的。
我们发现您在项目X中存在违规插手的行为，我们希望通过今天的谈话，了解您的行为原因，并对此进行深入的沟通和教育。
请您先向我们说明一下您对于这个项目的了解和参与情况。
被谈话人C：我知道这个项目，是一个重要的战略性项目。
我参与过项目的初期策划和立项工作，并一直关注项目的进展情况。
谈话人员B：我们了解到，您在项目X中插手了一些决策和管理工作，超出了您的职责范围。
请您说明一下您插手项目的具体情况和原因。
被谈话人C：我承认我在项目中插手了一些决策和管理工作。
主要是因为我对项目的重要性有一定的认识，希望能够通过我的干预来加快项目的进展，提高项目的质量。
但是我没有考虑到这样做可能会对项目带来负面影响。
谈话人员A：您的想法我们可以理解，但是作为一个领导干部，您应该清楚自己的职责范围和权力边界。
您的干预可能导致项目的不公平和不公正，破坏项目的正常运行。
您是否意识到这个问题的严重性呢？被谈话人C：我现在意识到了这个问题的严重性。
我没有考虑到自己的行为会对项目带来这样的影响。
我深感愧疚和内疚，对我的错误行为表示诚挚的道歉。
谈话人员B：对于您的错误行为，我们需要进行相应的处理。
首先，我们将对您的违规行为进行立案调查，以便查明事实。
其次，我们将对您的行为进行相应的纪律处分，以警示他人。
最后，我们将加强对项目管理的监督，确保项目的公正和公平。
被谈话人C：我会全力配合组织的调查，并接受相应的纪律处分。
同时，我也会向组织和项目团队做出深刻的检讨，并积极改正错误，恢复项目的正常进行。
教师违规从事营利活动谈心谈话记录表
教师违规从事营利活动谈心谈话记录表时间：5月15日
地点：办公室学生
姓名：xx教师
姓名：王xx
谈心事由：课堂不注意听课
谈话内容：
师：最近我发现你上课老是不注意听课，我想问问是什么原因，能告诉我吗?
生：我心里在想着偷看小说书，是一部神话武打方面的书，从图书室借来的，可能被里面的情节所吸引，所以，人在课堂心在小说上了。
师：老师想跟你交流的是，小说能不能看，能看，但上课时间绝不能看，会影响文化课的学习;另外看小说一定要有选择，要多看一些经典名著或关于励志、勤奋方面的书籍。
所以，建议你：
一、以后再借书多借些我所说的这方面的书籍看;
二、绝不能在上课时看，要合理安排时间，在作业完成好、文化课复习好基础上可适当看看，可以吗?
生：老师，我懂了，以后保证不在课堂上看小说了，也不在借那些武打等方面的书看了，保证按老师要求做。
谢谢!。
违法行为约谈记录范文模板
违法行为约谈记录范文模板约谈日期：[具体日期]约谈地点：[详细地点]约谈人：[约谈人姓名]被约谈人：[被约谈人姓名、单位及职位（如果有）]一、约谈事由。
约谈人：[被约谈人姓名]啊，今天把你找来呢，就是因为咱这儿发现了一些不太合规的事儿，你心里应该有点数吧？就是关于[简述违法行为内容，例如：你们公司那产品的环保指标没达标啊]。
这事儿可不小，咱得好好唠唠。
二、被约谈人陈述。
三、调查情况说明。
约谈人：嗯，你说的情况我们也不是没调查。
我们可是有确凿的证据的。
我们的工作人员去你们厂里检查的时候，那生产记录、原材料检验报告啥的，都显示着有问题。
而且啊，这已经不是第一次发现你们有点小毛病了，之前就有过类似的小迹象，不过当时没这么严重，你们也没重视起来吧？被约谈人：哎，是我们疏忽了。
当时就觉得是小问题，改改就好了，没想到这次这么严重。
我们确实没有足够重视这个事情，管理上存在漏洞。
四、指出违法行为的危害。
约谈人：你可别小看这事儿啊。
你想想，就拿环保指标来说，如果你们的产品都这样流入市场，对环境的影响得多大啊。
这就像一颗老鼠屎坏了一锅汤，整个市场的环境友好型产品的名声可能都被你们给影响了。
而且啊，对消费者也不公平啊，人家花钱买东西，结果买到不符合标准的，这不是坑人嘛。
再往大了说，这还违反了国家的法律法规呢，要是大家都像你们这样，那社会秩序不就乱套了？被约谈人：是是是，您说得对。
我们当时真没考虑这么多，光想着怎么把产品生产出来了，确实是缺乏大局意识。
五、提出整改要求。
约谈人：行吧，既然知道错了，那咱们就得想办法改正。
我现在给你提几个整改要求啊。
首先呢，你们得把那些不合格的产品全部召回，不管花多大代价，这是对消费者负责。
然后呢，要重新审查你们的供应商，找靠谱的合作对象，这原材料的质量必须得把好关。
还有啊，你们内部的质量检测体系得重新建立完善，不能再这么稀里糊涂的了。
最后呢，要给员工进行相关的法律法规和质量意识培训，让每个人都重视起来，别再犯这种低级错误了。
2023廉洁谈话记录10篇
2023廉洁谈话记录10篇1. 谈话对象：张某谈话时间：2023年1月5日谈话内容：张某被举报涉嫌收受贿赂，经调查核实，确有收受贿赂的行为。
在此次谈话中，张某被告知其行为已构成违法犯罪，将面临法律的制裁。
同时，也向其强调了廉洁从政的重要性，希望他能认识到错误，积极改正。
2. 谈话对象：李某谈话时间：2023年2月10日谈话内容：李某在担任公职期间，被发现存在违规经商、利用职务之便谋取私利的行为。
在谈话中，李某被告知其行为已严重违反廉洁从政的原则，将受到相应的纪律处分。
同时，也向其强调了廉洁从政的重要性，希望他能深刻反思，以此为戒。
3. 谈话对象：王某谈话时间：2023年3月15日谈话内容：王某被举报涉嫌利用职务之便为他人谋取私利，经调查核实，确有违规行为。
在谈话中，王某被告知其行为已严重违反廉洁从政的原则，将受到相应的纪律处分。
同时，也向其强调了廉洁从政的重要性，希望他能引以为戒，积极改正错误。
4. 谈话对象：刘某谈话时间：2023年4月20日谈话内容：刘某在担任公职期间，被发现存在违规收受礼品、违规接受宴请等行为。
在谈话中，刘某被告知其行为已违反廉洁从政的原则，将受到相应的纪律处分。
同时，也向其强调了廉洁从政的重要性，希望他能深刻反思，以此为戒。
5. 谈话对象：陈某谈话时间：2023年5月10日谈话内容：陈某被举报涉嫌利用职务之便为他人谋取私利，经调查核实，确有违规行为。
在谈话中，陈某被告知其行为已严重违反廉洁从政的原则，将受到相应的纪律处分。
同时，也向其强调了廉洁从政的重要性，希望他能引以为戒，积极改正错误。
6. 谈话对象：杨某谈话时间：2023年6月15日谈话内容：杨某在担任公职期间，被发现存在违规收受礼品、违规接受宴请等行为。
在谈话中，杨某被告知其行为已违反廉洁从政的原则，将受到相应的纪律处分。
同时，也向其强调了廉洁从政的重要性，希望他能深刻反思，以此为戒。
7. 谈话对象：赵某谈话时间：2023年7月20日谈话内容：赵某被举报涉嫌收受贿赂，经调查核实，确有收受贿赂的行为。
教师违规从事营利活动谈心谈话内容
教师违规从事营利活动谈心谈话内容
作为东昌中学教职工的一员，要严格落实国家、市局、学校关于假期有偿家教和办班辅导的相关规定，务必做到以下几点：
1、不参与、不涉及、不沾边任何形式的有偿家教和办班行为；
2、不诱导、不引导、不建议学生和家长参加任何形式的假期辅导行为（无论有偿与否）；
3、要充分认识到个人的行为不仅影响到自身职业安全，更关乎学校声誉，关乎未来生源质量，关乎年级组、校区主要负责人的连带责任，关乎师德尊严，更关乎公民基本价值观和道德观；
4、要充分明确国家近期整治不正之风的现实形势，意识到今年市教育局、公安局、工商局、人社局等多部门联动查处的决心和力度，对出现问题的相关责任人“零容忍”，一查到底，绝不姑息！
5、我校严格落实上级部门的相关规定，一经查处，根据相关文件规定，从严、从重处理，直至开除！。
违规从事或者参与营利性活动谈话记录
违规从事或者参与营利性活动谈话记录今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。
廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。
下面我想重点说说几个方面的要求：一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。
这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。
一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。
对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。
你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。
一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。
尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。
公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。
在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。
按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。
你的能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。
作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。
下面我就说一说我的几个看法和要求：第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。
党员同志一定要有信念，要遵守党的纪律，自觉按照党风廉政建设的要求，按照党纪企规的要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。
第二，要加强学习，提高思想认识。
一方面是党的理论知识的深造和学习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学;另一方面就是法律法规的学习，物业管理涉及到很多方方面面，要想管好小区、打造和谐的小区，一定要学好法律法规知识，进而先关流程和标准不会出问题，不会出现风险。
违规从事营利活动谈心谈话内容教师
违规从事营利活动谈心谈话内容教师同志们：刚才，XXXXXXXXX。
下面，为顺利推进我局专项整治行动，我再强调三点意见。
一、提高政治站位，充分认识开展专项整治的重要意义此次专项整治工作是按照XX市委“XXXX”XXXX活动的统一安排，根据XX 市纪委监委的文件要求开展的一项十分重要的工作，我们要从讲政治的高度来认识其重要性。
一要充分认识到开展此次专项整治，是推进全面从严治党的具体行动。
当官发财两条道。
我们党历来反对党员干部和公职人员违规从事营利活动，先后印发了《关于严禁党政机关和党政干部经商、办企业的决定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，予以明确禁止。
我们开展此次专项整治，就是要把这些纪律严起来、严到位。
二要充分认识到开展此次专项整治，是优化营商环境的重要抓手。
党员干部和公职人员违规从事营利活动，必将与公共利益发生冲突、与其他市场主体利益发生冲突，从而影响公平公正的市场竞争环境，让企业没有安全感。
开展这次专项整治行动，无疑为我们优化营商环境、构建亲清新型政商关系提供了有力的抓手。
三要充分认识到开展此次专项整治，是塑造队伍形象的现实需要。
极个别党员干部和公职人员违规从事营利活动，践踏的是法律法规，损害的是干部队伍的整体形象，啃食的是党和国家的公信力，如果任其发展下去，势必影响党的执政之基。
全市XX机关和党员领导干部要提高思想认识，站在维护XX干部队伍形象的高度，切实把思想和行动统一到上级的决策部署上来。
二、压紧压实责任，确保整治行动取得实效过去我们也开展过类似的整治行动，但往往是以发文的形式进行部署，这次要求各级召开动员大会，就是要动真碰硬，确保专项整治行动取得实效。
一要压实整治责任。
开展公职人员违规从事营利活动是当前一项重要的政治任务，党委班子成员要认真落实“一岗双责”，既要带头开展自查自纠工作，以上率下形成“头雁效应”，又切实加强分管单位专项整治工作的督促指导，确保真查真纠。
清理国家公职人员违规从事营利活动谈心谈话记录
清理国家公职人员违规从事营利活动谈心谈话记录
一、主题：清理国家公职人员违规从事营利活动
二、参与者：三位国家公职人员，分别为张先生、李先生、王先生
三、谈话内容：
张先生：大家好！有几天我们一起来就清理国家公职人员违规从事营
利活动问题举行谈话，大家能说说你们的看法和建议吗？
李先生：在我看来，我们首先要认识到，国家公职人员从事营利活动
是一种违反国家法律的行为，必须加以严格限制和管理，民众发现公职人
员参与营利活动，应当立即检举，以便将其公然叛逆行为镇压。
王先生：我同意李先生的观点。
除此之外，我们还应该严格把关国家
公职人员的行为和经济活动，要求其严格遵守国家规定，不得从事任何形
式的营利性活动，违反上述规定的要及时纠正，依法严惩。
张先生：没错，国家公职人员的职务权利和义务要清晰明确，其必须
自觉遵守国家关于国家公职人员违规从事营利活动的规定，如果有行为违
反国家法律，违反职业道德等行为，必须严肃处理，追究责任，保证正确
的道德方向。
李先生：恩，和张先生的话一致，在我看来，要想真正清理国家公职
人员违规事营利活动，还有一种有效的手段，那就是结合国家立法、司法、行政监督等多种政府部门的管理。
违规从事营利活动谈心谈话记录范文
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违规参与营利性活动的谈心谈话记录
违规参与营利性活动的谈心谈话记录会议强调，一要充分认识此次清理活动的重要性和必要性，此次清理活动是纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的要求，是营造公平公正市场环境的有效抓手，也是确保干部廉洁履职的现实需要。
全体干部要增强全心全意为人民服务的宗旨意识，牢牢把握纪法底线。
二要抓好政策学习以及典型案例学习，以案促改，着力增强纪律意识，自觉廉洁从政从业、坚守底线。
三要增强廉洁自律意识，对照党纪党规、法律法规开展自查自纠，深入排查存在的问题，增强早报告问题、早解决问题的决心和自觉，主动退出利益格局，在规定时间内，及时向组织主动说明情况。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
违规从事或参与营利性活动谈话情况记录根据工作调查，我了解到有员工在工作时间从事或参与了营利性活动，违反了公司的规章制度。
具体的情况如下：
1.员工王被发现在上班时间使用公司的资源进行个人网络游戏的推广。
他利用了公司的社交媒体账号，发布了广告和产品链接，以此获取佣金。
经过调查，还发现他在上班时间频繁登录游戏账号，并进行了大量的推广
宣传。
这不仅浪费了公司的资源，还损害了其他员工的工作积极性。
3.员工李利用公司的商业关系，在工作期间私下与供应商进行利益交换，以获取个人回扣。
李通过和供应商的私人接触和交流，以及在公司采
购决策中的不当行为，获得了一定的回扣。
这种行为不仅背离了公司的商
业伦理，还损害了公司和供应商之间的互信关系。
根据上述的情况，我们将采取以下措施来应对这一问题：
1.对王进行严肃的警告，并对其进行纪律处罚。
在协商过程中，我们
要求他自愿辞职并赔偿公司的经济损失。
2.对张进行纪律处罚，并向其支付客户损失的赔偿金。
这是对他不当
行为的惩罚，也是对我们客户利益的维护。
3.对李进行解雇，并保留追究行政和法律责任的权力。
他的行为已经
严重损害了公司的利益，必须进行严肃处理来维护公司形象和利益。
此外，为了避免类似的情况再次发生，我们将采取以下措施：
1.加强员工行为守则和道德规范的培训，提高员工的职业道德意识。
2.建立举报制度，鼓励员工积极举报违规行为，保护举报者的合法权益。
3.审查和完善公司的规章制度，明确禁止员工在工作时间从事或参与营利性活动，加强对员工行为的监督。
4.加强对员工的监督和管理，确保他们在工作时间专注于工作，避免出现类似问题。
总结而言，违规从事或参与营利性活动是一种严重的职业道德问题，需要公司和员工共同努力来避免。
通过加强规章制度、培训和监督管理等措施，我们相信能够有效解决这一问题，确保公司的正常运营和员工的职业道德。