工厂精细化管理
工厂设备精细化管理手册
工厂设备精细化管理手册设备管理制度（plant management systems）企业为了保证生产设备正常安全运行，保持其技术状况完好并不断改善和提高企业装备素质而编制的一些规定和章程。
一般应包括：设备管理体制及机构设置的规定，设备固定资产管理制度，设备前期管理制度，设备改造、更新管理制度，进口设备、重点设备管理制度，设备检修计划管理制度，设备维修技术管理制度，设备管理与维修的财务管理制度，设备统计、考核制度，设备事故管理，压力容器等特殊设备管理制度，设备的使用、操作、维护和检修规程，润滑管理规范，备件管理办法等。
此手册为参照范本，不足之处待各部门审议，总经理签字即可实施。
一、工厂设备管理组织设计与岗位职能1、组织设计1112、岗位职能1)设备经理职责内容：A、组织编制设备管理制度，并贯彻落实各项设备管理规范。
B、负责设备点检，维修和保养工作，促进设备管理体系的持续改进。
C、组织制订企业设备的点检、保养和维修等作业计划以及更新改造计划，并监督落实。
D、组织编制企业设备选型‘购置计划，并配合采购部完成大宗设备和关健设备的采购工作。
E、组织建立本企业的设备管理台账和设备资产档案，并据此开展生产过程中设备的运行维护工作。
F、负责与专业设备供应商保持良好的合作关系，推进生产设备管理工作顺利进行。
G、负责下属员工的培训，绩效考核以及部门费用管理等工作。
2）设备采购主管职责内容：A、制定工厂设备采购制度和规范，报上级领导审批通过后组织实施。
B、制定工厂设备规划方案，设备选型方案，报上级领导审批通过后执行。
C、负责设备供应商的市埸调查和筛选工作。
D、负责设备采购价格的谈判和合同谈判工作。
E、参与采购设备的邀请招标或公开招标工作。
F、负责所购设备的订单跟催和交货验收工作。
G、负责建立、建全的设备供应商管理档案。
H、完成上级领导交办的其它工作。
3）设备运行主管职责内容：A、建立、健全的企业生产设备操作规程，确保设备操作人员规范作业。
工厂质量精细化管理手册
工厂质量精细化管理手册一、质量管理方针本手册根据工厂的实际情况，明确提出以下质量管理方针：以质量为核心，满足客户需求。
严格把控原材料，提高生产效率。
强化生产过程控制，稳定产品质量。
成品严格检验与测试，确保合格率。
不合格品处理及时，防止问题扩大。
持续质量改进与提升，追求卓越品质。
重视员工培训与考核，提高员工素质。
质量信息记录与保存，可追溯性强。
定期审核与评估质量管理体系，确保有效性。
二、质量管理体系本手册建立了一套完整的质量管理体系，以确保产品质量符合相关标准和客户要求。
质量管理体系包括以下内容：质量管理体系的建立与完善。
质量手册的编制与发布。
质量控制程序的制定与执行。
质量计划的制定与实施。
质量检查与监督的执行。
不合格品的处理与纠正预防措施的落实。
质量改进与创新活动的开展。
员工培训与考核的实施。
质量信息记录与保存的管理。
质量管理体系审核与评估的进行。
三、原材料控制本手册对原材料的控制提出了以下要求：原材料供应商的选择与评估。
原材料的进厂检验与试验。
原材料的存储与保管要求。
原材料的质量信息记录与保存。
不合格原材料的处理与纠正预防措施的落实。
四、生产过程控制本手册对生产过程的控制提出了以下要求：生产工艺流程的制定与执行。
生产设备的维护与保养要求。
生产环境的控制与保持要求。
生产过程中的质量控制点设置与检查。
生产过程中的安全操作要求。
不合格品的处理与纠正预防措施的落实。
生产效率的提升与改进活动的开展。
五、成品检验与测试本手册对成品检验与测试提出了以下要求：成品的检验与测试标准的制定与执行。
工厂生产计划制订与执行精细化管理手册读书笔记
《工厂生产计划制订与执行精细化管理手册》读书笔记一、《工厂生产计划制订与执行精细化管理手册》读书笔记在阅读《工厂生产计划制订与执行精细化管理手册》我收获颇丰。
这本书不仅详细介绍了工厂生产计划的制定过程，还深入探讨了精细化管理的实践应用，对于提升工厂生产效率和管理水平具有重要的指导意义。
书中对工厂生产计划制订的整个过程进行了系统的阐述，从需求分析、资源评估，到生产布局、工艺流程设计，再到具体生产计划的制定与实施，每一个步骤都进行了详细的解析。
我深刻认识到，一个合理的生产计划是工厂高效运行的基础，必须充分考虑市场需求、资源限制和生产效率等因素。
我对书中的精细化管理理念有了深刻的理解，书中详细介绍了如何通过精细化的管理手段，提高生产过程的可控性、生产质量的一致性和生产成本的优化。
特别是关于生产过程控制、质量控制和成本控制等方面的内容，让我认识到精细化管理对于提升工厂竞争力的重要性。
书中还介绍了许多实用的管理方法和工具，如生产管理信息系统、精益生产理念等。
这些方法和工具在实际应用中能够大大提高生产效率和管理水平。
通过阅读本书，我对这些方法和工具的应用有了更清晰的认识，也为我日后的工作提供了宝贵的参考。
我从书中得到了很多关于团队协作与沟通方面的启示，书中强调了在生产计划制定和执行过程中，各部门之间的沟通与协作至关重要。
只有建立起良好的沟通机制，确保信息畅通无阻，才能确保生产计划的顺利实施。
《工厂生产计划制订与执行精细化管理手册》是一本非常实用的工具书。
通过阅读本书，我不仅掌握了工厂生产计划制定和执行的基本知识和技能，还学到了许多精细化管理的理念和方法。
这些知识和经验对我未来的工作具有重要的指导意义。
二、章节概览这一章主要介绍了本书的背景、目的和意义，概述了生产计划管理在工厂运营中的重要性，以及精细化管理的理念和方法。
同时强调了在当前工业发展背景下，生产计划制订与执行精细化管理的重要性和紧迫性。
本章详细介绍了生产计划制定的基本原理和流程，包括需求预测、产能规划、生产计划编制等内容。
某工厂成本费用精细化管理全案
某工厂成本费用精细化管理全案一、背景介绍随着市场竞争的加剧，企业对成本费用的精细化管理日益重要。
某工厂作为一家制造业企业，不仅需要提高产品质量和生产效率，还要控制成本费用，保持竞争力。
因此，针对该工厂的特定情况，制定了成本费用精细化管理的全案。
二、目标和意义1. 目标•实现成本费用的精细化管理，降低企业运营成本；•提高工厂的生产效率和竞争力；•建立有效的成本费用控制机制，为企业的可持续发展打下基础。
2. 意义•有效降低企业运营成本，提高利润率；•增强企业的市场竞争力；•建立良好的成本费用管理体系，为企业未来发展提供支持。
三、具体措施和步骤1. 梳理成本费用项目首先，需要对工厂的成本费用进行梳理和分类。
将成本费用进行细分，明确各项成本支出的具体内容和金额。
这样可以更好地掌握企业的财务状况，并为后续的精细化管理提供基础数据。
2. 设定成本费用指标根据企业的业务特点和市场需求，制定相应的成本费用指标。
例如，可以设定每月生产成本、每月人力资源成本、每月能源消耗成本等指标。
这些指标可以客观地反映企业的成本支出情况，并作为管理的依据。
3. 引入信息化系统为了更好地进行成本费用的管理，可以引入信息化系统。
该系统可以实时监控成本费用的支出情况，并生成相应的报表和分析数据。
工厂管理层可以根据这些数据进行决策和优化。
4. 设立成本费用控制小组为了强化成本费用的精细化管理，可以设立成本费用控制小组。
该小组由财务部门、采购部门和生产部门等相关人员组成。
他们可以共同研究和制定成本费用的控制策略，并监督执行情况。
5. 定期开展成本费用分析会议定期召开成本费用分析会议，对成本费用进行详细分析和评估。
会议上可以总结过去一段时间的成本费用情况，并提出相应的改进措施。
通过这样的会议，可以不断完善成本费用的管理方法，提高效率和降低成本。
6. 建立绩效考核制度为了激励员工积极参与成本费用的精细化管理，可以建立相应的绩效考核制度。
将成本费用的管理作为员工考核的一个重要指标，并给予相应的奖励和激励措施。
工厂精细化管理制度
工厂精细化管理制度1. 引言工厂精细化管理制度是为了提高生产效率和质量，实现管理过程的科学化、规范化和系统化而制定的一套管理规则和流程。
本文档旨在介绍工厂精细化管理制度的背景、目的和原则，并详细阐述各个环节的具体规定和操作流程。
2. 背景随着市场竞争的加剧和顾客对产品质量的要求不断提高，企业必须采取措施提高生产效率和质量，以保持竞争力。
传统的管理方式往往侧重于总体规划和大方向的控制，无法做到对每一个环节的细致管理。
而工厂精细化管理制度的出现正是为了解决这个问题，通过对每个环节进行精细化管理，实现全面优化。
3. 目的工厂精细化管理制度的目的主要有以下几点：•提高产品的质量和生产效率；•实现资源的合理分配和利用；•降低生产成本；•减少人为错误和瑕疵产品的产生；•提升员工的工作积极性和满意度。
4. 原则工厂精细化管理制度的实施应遵循以下原则：•精确性：确保每个环节的操作都能够准确、精细地执行；•规范性：明确各个环节的标准和要求，确保操作的一致性和统一性；•及时性：及时发现问题并及时进行调整和纠正；•创新性：鼓励员工提出改进意见和创新方案，持续改进管理制度；•可持续性：确保管理制度的长期有效性和可持续发展。
5. 规定和操作流程5.1 生产计划管理•制定有效的生产计划，并根据订单情况和生产能力进行调整；•将生产计划通知相关部门和人员，并确保他们清楚任务和工作要求；•监控生产进度，及时调整计划并报告上级领导。
5.2 物料采购管理•根据生产计划，制定合理的物料采购计划；•与供应商进行谈判并签订合同，确保供应商能够按时提供所需物料；•监控物料库存和消耗情况，及时补充并避免过剩。
5.3 生产过程控制•设定生产过程中的关键控制点，并制定操作规程；•对员工进行培训，确保他们理解操作规程并能够按照规程操作；•对关键控制点进行监测和抽样检验，确保产品符合质量要求。
5.4 产品检验管理•制定产品检验标准，并进行培训，确保相关人员能够正确理解和执行；•对生产出的产品进行检验，确保产品的质量符合标准；•对不合格产品进行处理，包括返工、报废或退货。
工厂精细化管理(全版)
工厂精细化管理全案目录第1章工厂生产计划管理1.1 生产能力核定方案1.2 生产计划编制规定1.3 生产计划报告范本1.4 生产计划执行规定1.5 生产计划控制制度1.6 生产计划变更规定第2章工厂物料采购管理2.1 采购计划管理制度2.2 采购合同管理制度2.3 物料采购合同范本2.4 工厂采购管理流程2.5 采购作业管理制度2.6 采购招标作业细则第3章工厂生产设备管理3.1 设备购买执行规定3.2 设备购买合同范本3.3 设备安装工作标准3.4 设备保养管理制度3.5 设备事故处理规定3.6 设备备件管理制度3.7 设备报废管理制度3.8 设备转让管理规定3.9 设备封存管理规定第4章工厂生产技术与工艺4.1 生产技术管理制度4.2 技术引进管理制度4.3 技术改造管理制度4.4 工艺纪律管理制度4.5 工艺文件管理制度4.6 工艺装备管理程序第5章工厂生产质量管理5.1 生产质量管理制度5.2 质量提案管理规定5.3 试制过程质量管理制度5.4 原材料进料检验规定5.5 制程质量管理制度5.6 仪器量规管理办法5.7 成品质量检验制度5.8 不合格品管理制度5.9 质量文件管理办法第6章工厂作业方式管理6.1 5S活动检查及奖惩办法6.2 废弃物处理管理规定第7章工厂物料成品仓储管理7.1 物料入库管理规定7.2 成品入库管理规定7.3 入库物品验收规范7.4 产品仓储管理流程7.5 仓库规划管理制度7.6 工厂仓储管理制度7.7 库存物资盘点制7.8 物料出库管理制度7.9 物料发放管理规定7.10 仓库领料管理规定7.11 仓库退料管理规定7.12 产品发货管理办法7.13 物料库存控制制度第8章工厂物流管理8.1 运输车辆管理制度8.2 运输车辆安全管理规定8.3 配送工作管理制度8.4 货品运输控制制度8.5 货品包装管理制度8.6 货品装卸搬运制度8.7 物流信息系统管理制度8.8 信息系统安全管理制度第9章工厂成本费用管理9.1 采购成本控制流程9.2 生产成本管理制度9.3 质量成本控制制度9.4 物流成本控制制度9.5 行政费用管理制度第10章工厂标准认证管理10.1 产品认证准备方案10.2 质量标准认证准备规定10.3 质量体系建立控制制度10.4 质量体系文件控制制度10.5 ISO14001建立实施方案第11章工厂生产外协管理11.1 外协计划管理制度11.2 外协技术管理制度11.3 外协质量管理制度11.4 外协厂商管理制度第12章工厂生产安全管理12.1 安全生产管理流程12.2 安全生产管理制度12.3 安全生产教育制度12.4 安全生产责任书范本12.5 消防安全生产管理制度12.6 保安执勤管理办法12.7 厂区出入管理办法第13章工厂车间管理13.1 生产进度控制管理办法13.2 班组交接班管理规定13.3 班组文明生产管理制度13.4 车间班组安全管理办法13.5 工厂车间现场管理制度13.6 工厂车间保密管理规定13.7 车间技术资料管理规定13.8 工具保管发放管理规定第14章工厂后勤管理14.1 员工宿舍管理流程14.2 员工宿舍管理制度14.3 员工食堂管理流程14.4 员工食堂管理制度14.5 食堂卫生管理规定第15章工厂环境管理15.1 卫生管理制度15.2 环境绿化管理规定第16章工厂行政管理16.1 会议管理工作流程16.2 办公会议管理制度16.3 会议室管理规定16.4 车辆使用管理流程16.5 行政车辆管理制度16.6 工厂资产管理制度第17章工厂人力资源管理17.1 招聘计划编制流程17.2 工厂员工招聘制度17.3 员工培训管理办法17.4 生产员工考核制度17.5 劳动合同管理制度17.6 员工劳动合同范本第1章工厂生产计划管理第2章工厂物料采购管理2.4 工厂采购管理流程总经理主管副总财务部采购部相关部门第3章工厂生产设备管理。
工厂精细化管理全案
工厂精细化管理全案1. 概述工厂精细化管理是一种以数据为基础的管理方式，通过对生产过程各个环节进行实时监控和分析，以实现生产过程的优化和效率的提升。
本文将介绍工厂精细化管理的相关概念、目标和关键步骤，并提供一套全面的管理方案。
2. 目标工厂精细化管理的主要目标是提高生产效率和产品质量，降低生产成本和资源浪费。
具体目标包括：•提高生产效率：通过实时监控生产过程，及时发现和解决潜在问题，避免生产中断和资源浪费，提高生产效率。
•提高产品质量：通过数据分析和监控，减少生产过程中的变异性，提高产品的一致性和稳定性，降低产品缺陷率。
•降低生产成本：通过优化生产过程，减少不必要的人力和物力投入，提高资源利用率，降低生产成本。
•提升员工满意度：通过提供准确的数据和实时的反馈，帮助员工更好地了解和掌握生产过程，提高工作质量和满意度。
3. 关键步骤3.1 数据采集为了实现工厂精细化管理，首先需要收集和采集生产过程中的各种数据，包括生产设备状态、生产物料使用情况、产品质量指标等。
数据采集可以通过传感器、仪器设备以及人工录入的方式进行。
采集到的数据需要进行清洗和处理，以确保数据的准确性和完整性。
3.2 数据存储和管理采集到的数据需要进行存储和管理，以便后续分析和使用。
可以使用数据库或云平台等技术手段进行数据存储，同时需要建立合理的数据管理机制，包括数据归档、备份和权限管理等。
3.3 数据分析和监控通过对采集到的数据进行分析和监控，可以了解生产过程中存在的问题和潜在风险，及时做出调整和改进。
数据分析可以使用统计学和模型算法等方法，通过找出关联规律和异常情况，为决策提供科学依据。
3.4 问题解决和改进根据数据分析的结果，针对生产过程中存在的问题和不足，制定相应的改进计划，并跟踪和评估改进效果。
改进计划可以包括优化工艺流程、改善设备性能、提升员工技能等方面的内容。
3.5 绩效评估和考核为了确保工厂精细化管理的持续有效，需要对改进措施进行绩效评估和考核。
工厂成本费用控制精细化管理手册 全文免费
图
第四节 直接人工成本构成
二、生产人员福利费构成明细
生产人员福利费主要是指工厂为生产人员提供的，除工资、奖金、津 贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养 老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括 发放给生产人员或为生产人员支付的各项现金补贴和非货币性集体福 利。其常见的构成明细如图1-10所示。
· 第十节 外协外包成本费用构成
一. 外协生产费用构成明细 二. 外包费用费用构成明细
· 第十一节 工厂物流成本费用构成
一 . 运输费用构成明细 二 . 仓储费用构成明细 三. 现场物流费用明细
5
目录
· 第十二节 工厂日常管理费用构成
一 . 办公费招待费构成明细 二 . 通信费会议费构成明细 三 . 交通费差旅费构成明细 四 . 绿化费维修费构成明细 五 . 制服费食宿费构成明细
二、设备维修费用构成明细
设备维修费用 是指为保持、恢复或改善设备技术性能所支付的费 用，包括修理费与维护保养费。其具体构成明细如图1-16所示。
8
图1-2 工厂成本构成示例
第一节 成本费用
Hale Waihona Puke 二、工厂费用及费用构成（一）什么是工厂费用
根据《企业会计制度》的规定，工厂费用是指工厂在生产销售 及日常运营活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向 所有者分配利润无关的经济利益的总流出。
（二）工厂费用的构成 从费用发生部门的职能来看，工厂费用主要由八大部分构成。 具体内容如图1-3所示。
二、燃料动力成本构成明细 燃料动力成本是指工厂为生产产品而从外部购入各种燃料和动力所产 生的成本。 其具体构成明细如图1-8所示。
1.燃料消耗成本
指工厂为生产产品而从外部购入各种燃料 的成本，包括汽、煤、柴油等
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2
● 课程大纲
第一部分 工厂型企业的问题分析 一、工厂管理的核心问题 1、效率，品质，成本是工厂必须盯住的核心指标！ 2、如果要解决工厂型企业的问题，从哪里入手？ 3、工厂管理为什么会顾此失彼？ 4、工厂减少下列因素造成的浪费，就等于提升利润！ 1）在物品物料管理上存在的失控现象 ◇ 没有准确的物料标准？ ◇ 购买很随意，缺乏有效控制？ ◇ 物料物品进出随意，缺乏有效控制？ ◇ 仓库管理粗放甚至混乱？ ◇ 物料物品使用粗放，浪费不受控制？ 2）设备和能源管理上是否存在失控现象？ ◇ 设备购买，使用，维修，保养上的失控 ◇ 风，电，水，气等使用管理不当造成浪费 5、影响工厂型企业效率（交期）的问题表现 1）对客户需求随意承诺 2）接单随意承诺？ 3）订单随意变更？ 4）计划不合理？ 5）工作未统筹？ 6）物料准备不及时，不齐套，不合格？ 7）生产准备不充分 8）问题缺乏及时协调和解决？ 9）人员训练不足 10）过程缺乏有效控制 6、工厂型企业品质管理失控的因素 1）品质意识薄弱 2）职能不清，标准设置不当 3）不严格执行标准 4）问题重复发技巧
一、建立组织发动群众 二、先抓问题再建体系 三、聚焦解决关键问题 四、形式内容螺旋进化 五、稽核检查多奖少罚 六、频繁总结频繁激励
7
第五部分 工厂人职业化
一、企业如何带队伍？ 1、企业带队伍的组织和责任 2、领导干部，先行一步 3、如何抓好干部队伍的团结和思想统一？ 二、如何建立企业与工作认同？ 1、如何让员工认同企业？ 2、如何建立工作认同？ 工作道理要讲清楚，要结合问题反复讲！ 工作价值要引导讲，要结合成长经常讲！ 3、职业工厂人的要求 工厂人需要哪些特质？ 如何成为优秀的工厂人，职业人，社会人？ 4、如何帮助员工提升职业竞争力？ 从工作中学习，在工作中成长 把自己锻炼成工作专家 三、企业如何调动员工？ 1、营造激励场景，设计激励活动 2、让每个人成为主角，受到关心，尊重，享受荣誉感和价值感！ 激励活动设计12剧场
10
老师特点： ◇ 强调务实，不夸大，不作秀，不刻意宣传。 ◇ 强调可操作性，注重如何落地，既讲“WHY”，更讲“HOW”。 ◇ 讲求实战，实用，实效，重视管理的规则化，动作化，精细化。 ◇ 注重管理的整体性和逻辑性。 课堂风格： ◇ 欢迎学员现场提问，带着问题来，带着答案走 ◇ 问题导向，引导启发思考和解决问题 ◇ 演讲，互动，问题讨论，现场演练，案例分享相结合 主要课程： 《新任经理全面管理技能提升训练》、《中层管理干部核心工作技能提升训 练》、《管理技能八大实战工作方法》、《非人力资源经理的人力资源管 理》、《快速提升执行力的稽核机制》、《工厂管控模板与工具》、《生产 主管实战管理技能提升训练》、《从设计到执行-工厂统筹控制体系打造》 等课程。
11
8
课程安排（如果课程过期，可拨打我们的课程热线咨询最新时间）
2013年7月11-12日 上海 | 2013年7月25-26日 深圳 【参加对象】 中小型制造生产型企业总经理，副总经理，厂长，经理，车间主任， 主管，班组长及其他管理人员 【费 用】 ￥2800元/人 （包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【课程热线】4OO-O33-4O33 （森涛培训，公开课提前报名可享受更多优惠） 【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询
5
第三部分 工厂管控模式组合拳
一、计划模式 1、计划职能设计 2、计划模型 3、计划执行控制 4、讨论：如何让生产计划有效执行？ 【案例】：某企业的平衡计划模式 二、备料模式 1、物控职能设计 2、物料排查方法 3、备料计划执行控制 【案例】：工厂企业如何进行有效生产准备？ 三、稽核模式 1、稽核职能设计 2、稽核运作 3、对稽核的约束管理 【案例】：工厂企业如何开展稽核工作？ 四、协调模式 1、协调机制建立 2、如何开好产供销协调会 3、如何预防和处理异常？ 【案例】：某企业的生产协调会管理 五、攻关模式 1、工厂制度体系建立的策略 2、如何开展改善现场攻关？ 3、如何开展品质问题攻关？ 4、如何开展提升效率攻关？ 5、如何开展成本控制攻关？ 6、攻关机制建立 【案例】：企业如何进行攻关活动的开展和管理？ 六、考核模式 1、考核项目 2、考核频度 3、考核激励措施 【案例】：某企业的考核激励方案 七、管控组合拳综合应用案例
工厂精细化管理
曹礼明主讲
制造型企业的竞争，归根到底还是要落实到管理内功的竞争，企业即使发 现了蓝海市场，也不可能太久享受蓝海市场机会，很快蓝海市场会因同行的 快速跟上而变成红海市场！所以取胜还是要靠真刀zhen枪地比拼管理内功。 内功强的就能活下去，内功差的将被边缘化，直至被淘汰。工厂型企业管理 内功的焦点在精细化管理，精细化管理功夫越深，市场竞争力就越强！工厂 精细化管理课程介绍的精细生产管理组合拳，是中国式的精益生产模式，在 300多家企业中成功实践，帮助企业强化管理内功，快速提升管理效果！本 课程尤其适合中国本土中小型制造企业管理内功的快速提升！ ● 课程收益 ◇ 了解工厂管理问题的现象及内在原因 ◇ 掌握工厂控制体系的6大模式 ◇ 掌握工厂控制的方法和工具 ◇ 掌握工厂人训练的思路和方法
4
第二部分
工厂控制方法与工具
一、三要素控制法 【案例分析】：有人做事无人管事 1、三要素控制针对的问题 2、控制工具 – 三要素控制卡 3、三要素控制卡设计要点 【演练】：三要素控制卡设计 二、横向控制法 1、横向控制针对的问题 2、控制工具 – 横向制约控制卡 3、横向控制卡设计要点 【案例】：如何推行横向控制？ 三、稽核控制法 1、稽核控制针对的问题 2、稽核控制的工具 3、稽核控制的方法和技巧 【案例】：如何建立稽核机制？ 四、数据流动法 1、数据流动法针对的问题 2、控制工具 – 数据控制卡 五、案例分析法 1、案例分析法针对的问题 2、案例分析法工具 【案例】：案例分析报告 六、分段控制法 1、分段控制法针对问题 2、如何进行分段控制 【案例】：如何进行分段控制
二、工厂管理问题的根本原因 1、中国工厂管理存在的主要问题是什么？ 2、为什么总是做不到位？ 3、为什么工作不认真而管理又不较真？ 4、影响管理的中国人性格因素 1）不守规则，不讲原则 2）宏观有余，精细不足 3）人情面子大过天，道理法则摆一边 5、传统文化影响管理文化 1）工作管理中的人情关系化 2）工作管理中的领导家长式作风
9
● 专家介绍
曹礼明（Michael）,中山大学MBA,中国首批PMP认证资格人员,知名企业管理训 练导师。 曹礼明老师有20多年的企业工作与管理实践经验，先后在国企、合资、外资、 民企担任研发经理、部门经理、人力资源总监、生产及运营总监、常务副总 等职。其中从事企业管理咨询顾问5年，帮助企业进行管理变革和管理干部 队伍训练。曹老师融合中西方管理理念和方法，擅长将西方管理理论与中国 企业实际相结合，以结果和管理有效性为导向，注重方法，策略，措施与实 际情况相结合，追求对企业产生实际效果。在企业管理控制体系设计与落实、 企业流程改善、企业管理变革、企业干部训练与团队打造、企业文化建设、 目标管理与绩效考核设计、企业人才梯队建设、企业培训系统设计等方面有 丰富经验。曹老师主持了多家企业的管理咨询辅导，使企业从管理混乱失控、 业绩停滞不前、人员自由涣散的状态，逐步改变成制度规范、流程控制有效、 企业业绩显著提升、企业凝聚力显著增强的崭新企业。 曹礼明老师自从事企业管理培训以来，内外训课程数百场，受训人数上万人， 其中《新任经理全面管理技能提升训练》公开课已举办近百期，内训课程结 合企业实际情况和解决学员问题而深受好评。