建筑第八工程局有限公司“2016.7.8”高处坠落重伤事故调查报告.doc
高处坠落事故调查报告
高处坠落事故调查报告近日，公司发生了一起高处坠落事故，造成了严重的人身伤害和财产损失。
为了彻底了解事故的原因，并采取有效的预防措施，我们组织了一次全面的调查。
以下是我们对此事故的调查报告。
事故发生在公司的工厂厂房内，当时正在进行一次设备维护作业。
据现场工人描述，事故发生时工人小李站在高处进行维修作业，不慎失足坠落，导致严重受伤。
经过调查，我们发现事故的直接原因是小李在作业时未正确使用安全带，并且没有得到必要的安全培训。
这导致了他在高处工作时没有有效的防护措施，从而发生了坠落事故。
此外，我们还发现在事故发生时，现场管理人员未能对作业人员进行有效的安全检查和监督。
工人们在进行高空作业时，缺乏必要的安全指导和监管，这也是事故发生的重要原因之一。
针对以上调查结果，我们提出了以下改进建议：首先，公司应当加强对作业人员的安全培训，确保每位员工都了解并严格遵守相关的安全操作规程。
特别是对于高处作业的员工，必须进行专门的安全培训，包括正确使用安全带和其他防护设备的方法。
其次，公司应当加强对现场管理人员的培训和监督，确保他们能够有效地进行安全检查和监督。
管理人员应当具备丰富的安全管理经验，能够及时发现并解决安全隐患。
最后，公司应当建立健全的安全管理制度，完善安全管理流程，确保安全管理工作的全面覆盖和有效执行。
对于违反安全规定的行为，公司应当严肃处理，以起到警示作用。
通过此次调查报告，我们深刻认识到了安全管理工作的重要性，也清楚了解到了事故发生的原因。
我们将严格按照调查报告中提出的改进建议，加强安全管理工作，全力防范类似事故的再次发生。
希望全体员工都能够牢固树立安全意识，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
建设工程重伤事故调查报告书
关于王永先重伤事故调查报告书企业名称：四川华西集团宜宾建设有限公司隶属关系：省属企业主管部门：四川华西集团第十一建筑有限公司事故发生时间：二00三年十二月二十五日二十三时四十分事故发生地点：宜宾市省建十一公司宜宾建设有限公司上江北自建宿舍工程事故类别：机械伤害事故伤害情况：重伤一人估计经济损失：8万元事故性质：违章操作（压伤、骨折）（一）事故经过宜宾建设有限公司上江北自建宿舍工程项目部，于二00三年十二月二十五日，由项目部习贯性安排各有关工种当晚加班施工C幢宿舍工程15.9m楼层梁板、柱现浇砼工作。
当晚由搅拌机机操工王永先操作现场1＃搅拌机，机型为GZC500型搅拌机供料施工，当工作顺利进行到23时40分左右时，机操工王永先发现自己操作的重车料斗起后放不下来，于是把电断了去看，发现搅拌机顶滑轮钢丝绳排压绞乱了，自己就拿着扁撬工具爬上搅拌机，站在搅拌机筒的支托铁架上，左手拿着扁撬工具，使劲去撬排除掉顶滑轮绞排压乱了的钢丝绳，不料顶滑轮被排乱的钢丝绳被王撬掉，重车料斗突然下滑，不慎王的右手四指突然碰握住顶滑轮下端钢丝绳，随之将王右手四指带入顶滑轮槽内，被压切受伤，左手扁撬工具被弹飞，左手拇指也受伤骨折，王疼痛难受，大声急呼，叫来后台上料民工，开启动按纽，王自己才把右手取出，项目立即将王用的仕车送往宜宾市江北骨科医院救治，经医院检查珍断为：（1）右手第二、三、四、五指绞榨伤；（2）左手拇指近节指骨近端骨折。
以上经过情况是该次事故发生的全部经过。
（二）事故原因事故发生后，公司领导很重视，立即组织公司有关部门与项目领导到发生事故地点、勘察事故现场，向现场事故知情人了解事故经过，公司本着对事故四“不放过”的原则，组织项目部开事故分析会，发生事故原因如下：1、搅拌机机操工王永先从事本工种7年，也受过专业安全知识培训教育，在工作前，工作中应该懂得搅拌机日常工作内容，注意事项，操作规程和常规的机械性能。
搅拌机安全操作规程要求：（1）搅拌机机操工每次工作前，应进行起运空载运转，检查空载运动部位，轨道、钢丝绳、卷筒缠绕、滑轮、提升试验等是否有效控制。
建筑施工高处坠落事故分析
目录1 高处坠落事故的成因 (1)1.1 人的不安全行为 (1)1.1.1 (1)1.1.2 (1)1.1.3 (1)1.1.4 (1)1.1.5 (2)1.1.6 (2)1.1.7 (2)2.1 物的不安全状态 (2)2.1.1 (2)2.1.2 (2)2.1.3 (2)2.1.4 (2)2.1.5 (2)3.1 方法的不合适 (2)3.1.1 (2)3.1.2 (2)3.1.3 (2)4.1 管理的不到位 (2)4.1.1 (2)4.1.2 (2)4.1.3 (2)4.1.4 (2)4.1.5 (2)5.1环境的不符合 (2)5.1.1 (2)5.1.2 (2)5.1.3 (2)2 高处坠落事故的预防 (3)2.1 (3)2.2 (3)2.3 (3)2.4 (3)2.5 (3)2.6 (3)2.7 (3)选题：常见的安全事故有哪些，产生的原因和预控方法。
建筑施工高处坠落事故分析摘要：“安全第一，预防为主”是我国安全生产的方针，安全管理是企业管理中的一项重要内容，它包含施工现场的全过程、全方位和全体人员。
安全检查是为了预控和消除隐患，目的是预防伤亡事故，不断改善生产条件、作业环境，达到安全生产状态。
我们国家随着经济高速发展、建筑队伍不断壮大、专业技术性越来越强，工程质量越来越高，安全也逐渐得到重视，建筑业取得了突飞猛进的可喜成果，但在安全管理方面仍存在不少隐患问题，违章指挥、违章作业，建筑工地的死亡事件和伤残事件频频发生。
关键词：建筑施工；高处坠落；事故建筑施工高处坠落事故在建筑施工企业的生产事故中占很大比例，而且事故发生的频率高、死亡人数多，曾被列为四大伤害之首，因此分析事故的成因，从而采取相应的预防措施，是十分必要的。
高处坠落事故受伤由于高处作业引起的，故可以根据高处作业的分类形式对高处坠落事故进行简单的分类。
根据《高处作业分级》（GB3608-83）的规定，凡在坠落高度基准面2M以上（含2M）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。
建筑工程事故调查报告
建筑工程事故调查报告建筑工程事故调查报告一. 事故背景本次事故发生在X市某建筑工程项目的施工现场。
该工程项目为一座高层住宅楼的建设，由X建筑公司承包施工。
事故发生于2021年X月X日上午9点左右。
二. 事故概述在施工过程中，由于某失误导致一辆大型起重机在未稳固的地基上倾覆。
事故造成了严重的人员伤亡和财产损失。
三. 事故调查过程1. 调查组的组成根据相关规定，本次事故调查成立了一支由X市建设局、X市建筑安全监督管理局和X建筑公司的工程师组成的调查组。
调查组成员分别负责不同的调查任务，包括现场勘查、资料调查和目击证人取证等。
2. 现场勘查调查组成员对事故发生地进行了详细的勘查。
现场勘查发现，事故发生地地基不够稳固，存在明显的下沉和松动的迹象。
起重机的倾覆位置与地基的松动部位相对应，很可能是地基失稳导致起重机倾覆的原因。
3. 资料调查调查组成员对施工方案、工程设计图纸和监理记录等相关资料进行了仔细的调查。
调查发现，施工方案中对地基处理的内容缺乏详细描述，没有提及如何稳固地基和避免地基失稳的措施。
4. 目击证人取证调查组成员采访了多位目击证人，包括工地上的工人和附近居民等。
经过询问，目击证人确认在事故发生时，起重机在未稳固的地基上工作，地基明显有下沉和松动的现象。
四. 事故原因分析基于现场勘查和调查资料的分析，调查组得出以下事故原因：1. 地基失稳：施工过程中没有采取稳固地基的措施，导致地基在工作负荷下发生了下沉和松动，最终导致起重机倾覆事故的发生。
五. 事故责任认定根据相关法律法规和项目管理约定，调查组将事故责任认定如下：1. X建筑公司对本次事故负有主要责任，其未采取适当的地基稳固措施，导致事故发生。
2. 监理单位也对本次事故负有一定责任，其未对施工方案中的地基处理进行审查和监督。
六. 事故教训和预防措施根据本次事故的教训，调查组提出以下预防措施：1. 施工前应进行充分的地质勘查，并制定详细的地基处理方案，确保地基的稳固。
工地安全事故详解报告3篇
工地安全事故详解报告3篇1. 工地高空坠落安全事故分析报告概述本报告旨在对工地高空坠落安全事故进行详解分析，以便提供相关工程项目管理人员进行事故预防和安全管理的参考。
我们将分析事故原因、影响以及可能的预防措施。
事故概况该起工地高空坠落安全事故发生在XX工地，事故时间为XXXX年XX月XX日，事故地点为XXXX。
事故中有X名工人受伤，其中X人丧生。
事故原因经过调查和分析，我们认为该起工地高空坠落安全事故的主要原因如下：1. 缺乏有效的安全培训和教育，工人对高空作业的安全意识不足；2. 工地管理人员未提供足够的安全保护设施和装备，如缺乏安全网、护栏等；3. 工人在高空作业中未正确使用个人防护装备，如安全带等；4. 工地存在不稳定的临时结构，如悬挑平台等。
事故影响该起工地高空坠落安全事故造成了严重的人员伤亡和财产损失。
受伤工人需要长期治疗和康复，丧生工人的家庭也遭受了巨大的打击。
此外，工地项目进度受到了延误，给相关方带来了经济损失。
预防措施为避免类似的工地高空坠落安全事故再次发生，我们建议采取以下预防措施：1. 加强工人的安全培训和教育，提高他们对高空作业安全的认识和意识；2. 工地管理人员应提供充足的安全保护设施和装备，确保工人在高空作业中的安全；3. 强制工人正确使用个人防护装备，如安全带等；4. 对工地临时结构进行合理设计和稳固加固，确保其安全性。
2. 工地电气触电安全事故分析报告概述本报告旨在对工地电气触电安全事故进行详解分析，以便提供相关工程项目管理人员进行事故预防和安全管理的参考。
我们将分析事故原因、影响以及可能的预防措施。
事故概况该起工地电气触电安全事故发生在XX工地，事故时间为XXXX年XX月XX日，事故地点为XXXX。
事故中有X名工人受伤，其中X人丧生。
事故原因经过调查和分析，我们认为该起工地电气触电安全事故的主要原因如下：1. 电气设备维护不当，存在漏电等安全隐患；2. 工人对电气设备的安全操作规程不熟悉；3. 工地管理人员未提供足够的电气安全培训和教育；4. 工地存在电气线路布置混乱、线缆老化等问题。
工地各种事故报告范文
工地各种事故报告范文
尊敬的领导：
根据我工地现场工作情况和事故发生原因，特向您汇报最近发生的几起事故情况。
1. 塔吊翻倒事故：在上周五，由于塔吊操作不当，风力过大导致塔吊翻倒，造成一名工人受伤。
经现场工作人员及时处理，伤者及时送医，已经做了相应的救治和赔偿，目前伤者已脱离生命危险。
2. 高空坠落事故：本月初，在高空作业期间，一名工人操作不慎失足坠落，造成严重伤害。
立即派遣急救人员进行抢救和送医，目前伤者生命体征稳定，正在接受治疗。
3. 施工安全措施不完善事故：近期，由于现场施工安全措施不到位，导致工人不慎触电，造成一名工人电击身亡。
案件正在进一步调查处理中，确保相关责任人员受到惩罚。
以上情况属实，特向您汇报，请领导和各位同仁对我工地施工安全重视起来，加强现场管理，做好安全防范工作，杜绝类似事故再次发生。
感谢您的关注和指导。
此致
敬礼
XXX施工单位
XXX日期。
建筑事故调查报告范文
建筑事故调查报告范文一、事故基本情况。
1. 事故发生时间。
[具体日期]，那是一个看似平常的日子，太阳照常升起，建筑工人们像往常一样来到工地准备大干一场，谁能想到，就在上午[X]点左右，突然就出事儿了。
2. 事故发生地点。
[建筑项目名称]的[具体楼层/区域]，这个地方本来是充满希望的建设之地，马上就要成为未来某个家庭温馨的港湾或者某个企业蓬勃发展的办公场所，可就这么一下子，变成了事故现场。
3. 事故类型。
那可真是够吓人的，是脚手架坍塌事故。
只见那些脚手架就像被抽走了筋骨一样，“哗啦”一下就倒了，带着周围的建筑材料一起砸了下来。
二、事故相关方。
1. 建设单位。
[建设单位名称]，这可是项目的大老板，他们满怀着对这个建筑未来的美好愿景，投入了大量的资金，本想着能顺利建成一个标志性的建筑，可没想到在这过程中出了这么大的岔子。
2. 施工单位。
[施工单位名称]，他们负责把建设单位的梦想在这块土地上变为现实。
施工队里的工人那都是有着一身力气和手艺的，但是这次，好像在某些方面没做到位，才导致了这个事故的发生。
3. 监理单位。
[监理单位名称]，他们就像是建筑过程中的裁判，得时刻盯着施工单位有没有按照规矩来办事儿。
不过在这次事故里，这个裁判似乎也没把好关。
三、事故经过。
那天早上，工人们像勤劳的小蜜蜂一样开始了一天的工作。
架子工们正在搭建脚手架，他们熟练地把一根根钢管和扣件连接起来，旁边还有工人在往上搬运建筑材料。
就在大家忙得热火朝天的时候，突然听到一阵奇怪的声响，就像是脚手架在小声“抗议”。
刚开始大家还没太在意，以为就是正常的响声。
可是没一会儿，这个声响越来越大，紧接着就看见脚手架开始摇晃起来，那些还在脚手架上的工人想跑都来不及了。
刹那间，脚手架就像多米诺骨牌一样轰然倒塌，现场顿时一片混乱，灰尘漫天，建筑材料散落得到处都是，还有几个工人被埋在了下面，那场面就像是一场噩梦突然降临。
四、事故原因分析。
1. 直接原因。
材料问题：经过调查发现，那些脚手架的钢管有的都已经锈迹斑斑，强度肯定是大打折扣了。
建筑工地高处坠落事故调查报告
建筑工地高处坠落事故调查报告大家好，今天咱们聊聊一个比较严肃的话题——建筑工地的高处坠落事故。
你瞧，工地上那高高的塔吊，和工人们在钢筋水泥中忙碌的身影，真是生动又热闹。
可是，这种热闹背后却隐藏着一些不安全的因素。
咱们的目的是为了更好地保护工人的安全，确保他们能在工地上平安无事地干活，回家跟家人团聚。
那天，我们接到一个报告，工地上发生了一起高处坠落的事故。
听说是个小伙子，刚来工地没多久，满脸的朝气，正准备在高处安装钢梁。
想想，那时候阳光明媚，空气中还带着一丝水泥的味道，谁能想到一瞬间就发生了意外。
人们都说，意外就像偷心贼，悄无声息地就来了。
小伙子在上面操作的时候，没想到因为一根松动的钢筋，整个人就往下跌。
听到这个消息，我真是心里一紧，想想那画面就让人心痛。
调查小组赶到了现场，看看发生了什么。
工人们都聚在一起，面色凝重，大家都知道，这种事不能大意。
我们开始询问目击者。
一个老工人开口了：“小李他当时在那儿，看着挺扎实的，结果转眼间就出事了！”这位老哥脸上的愁苦写满了，仿佛回忆起那一幕，心里的阴影挥之不去。
还有一位年轻的女工，声音有些颤抖：“我们都提醒过他，要注意安全绳，可他就是觉得没事儿。
”安全绳，这可不是摆设，真该好好重视起来。
说到安全，工地上那可真是个复杂的地方，各种设备、材料，简直是个“大杂烩”。
高空作业的危险性可想而知，每一步都得小心翼翼。
调查组发现，现场的安全防护措施还有待加强，尤其是那根松动的钢筋，简直是个“定时炸弹”。
小伙子在上面忙着，结果这个隐患就让他付出了惨痛的代价。
咱们的工地真不能再这样下去了。
防护措施一定要到位，安全培训也得常抓不懈。
可别小看这培训，像是把安全意识根植在每个工人的心里，才能真正降低事故的发生率。
大家在干活的时候，得像打游戏一样，保持警惕，随时准备应对突发情况。
安全工作，得像吃饭一样，成了习惯，才能做到心中有数。
听说，后来小李的家人得知了这个消息，心情可想而知。
作为家人，他们本以为他在工地上努力打拼，能给家庭带来更好的生活，没想到却换来了如此巨大的悲痛。
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工业企业知识产权管理指南1范围本指南规定了工业企业知识产权管理的基本要求、基础管理、运用管理、评价与改进等。
工业企业应结合企业知识产权管理实际，有所侧重，灵活运用。
本指南适用于我国工业和信息化领域内企业知识产权的规范化管理和管理水平评价。
2引用文件本指南主要引用以下文件：GB/T 19000-2008 质量管理体系基础和术语GB/T 21374-2008 知识产权文献与信息基本词汇GB/T 29490-2013 企业知识产权管理规范3概念下列概念适用于本指南。
3.1知识产权在科学技术、文学艺术等领域中，发明者、创造者等对自己的创造性劳动成果依法享有的专有权，其中包括专利、商标、著作权及相关权利、集成电路布图设计、地理标志、植物新品种、商业秘密、传统知识、遗传资源以及民间文艺等。
[GB/T21374-2008，术语和定义3.1.1]3.2知识产权运用知识产权运用是指各类市场主体依法获得、拥有知识产权，并在生产经营中有效利用知识产权，增强知识产权防卫能力，实现知识产权价值的活动。
4基本要求4.1健全体系设立知识产权工作机构，明确领导分工及职责，配备知识产权工作人员等；建立、健全知识产权组织管理体系。
4.2建立制度建立各类知识产权管理规章与制度，建立、健全企业知识产权内部管理规范和企业知识产权评价制度。
4.3协同运用注重知识产权协同运用，积极推动创新成果转化和知识产权产业化；有效管理知识产权的转让、许可、输出和引进，开展知识产权投融资活动；加强商标运用，创建企业品牌，实现和提升企业知识产权价值。
4.4有效防卫建立和完善知识产权防卫体系，制定切实有效的防卫措施。
尊重、合法使用他人知识产权，充分利用知识产权制度规则，保障企业和权利人合法权益。
5基础管理5.1机构管理5.1.1设置机构企业应建立知识产权管理机构开展知识产权业务，或根据企业实际确定企业研发、技术、生产经营等相关业务主管部门开展知识产权业务，或根据需要委托专业机构代管；企业可配备专、兼职知识产权工作人员。
5.1.2管理者职责企业最高管理者是企业知识产权管理的第一责任人，应通过以下活动实现知识产权管理体系的有效性：（1）制定知识产权方针；（2）确定知识产权目标；（3）明确知识产权管理的职责和权限，确保有效沟通；（4）确保资源的配备；（5）组织管理评审。
参见[GB/T29490-2013 GB/T29490-2013 5.1]知识产权分管负责人职责如下：（1）负责制定企业知识产权发展规划；（2）负责策划建立企业知识产权管理体系，并推进实施；（3）负责对企业知识产权各项工作的审查、监督和批准实施；（4）负责企业重大知识产权事务的处理；（5）负责协调企业内外有关知识产权工作；（6）及时向最高管理者报告有关工作信息。
管理机构职责：参见[GB/T29490-2013 5.4.2]5.2制度管理企业根据需要可制定专门或综合性的知识产权管理制度。
企业各类知识产权管理制度在主要环节和流程上协调有序。
企业知识产权管理制度体系完善，包括但不限于下列制度：(1)知识产权议事决策制度；(2)知识产权信息利用制度；(3)知识产权奖惩制度；(4)知识产权教育培训制度；(5)知识产权文件档案管理制度；(6)技术合同管理制度；(7)知识产权交易管理制度；(8)知识产权工作考核评价制度；(9)知识产权评估制度；(10)知识产权权属管理制度；(11)知识产权保密制度；(12)知识产权风险管理制度；（13）专利管理制度；（14）商标管理制度；（15）著作权管理制度；（16）商业秘密管理制度；（17）集成电路布图设计管理制度；（18）其他知识产权相关管理制度。
5.3人力资源管理5.3.1知识产权普及教育企业定期对员工提供必要的知识产权普及教育。
企业对新入职员工提供知识产权入职教育。
企业知识产权普及教育内容至少包括知识产权基本知识、企业的知识产权管理制度。
5.3.2知识产权培训企业应建立知识产权内部培训制度，针对企业内部不同部门及岗位，确定应具备的各种知识产权知识及技能，制定合适的培训方案。
企业应对管理层开展知识产权教育和培训，提高企业管理层知识产权意识和能力。
企业应对相关业务人员开展知识产权业务培训，确保研发、营销等相关人员具备知识产权业务知识，使其了解其工作与实现知识产权管理目标的关系；确保知识产权工作人员的知识、技能和经验达到本指南的要求。
企业应培训知识产权专职人员，使其了解：（1）知识产权相关法律；（2）知识产权申请程序、救济方式、侵害鉴定、诉讼仲裁、授权协议；（3）知识产权风险规避；（4）知识产权评价；（5）知识产权信息安全管理等。
企业应积极组织、参与知识产权论坛或活动，鼓励员工参与知识产权实践，增加处理知识产权纠纷等相关事务的实际经验。
5.4财务管理5.4.1经费保障企业应根据不同发展阶段和规模水平等实际情况为知识产权工作提供相应的经费预算，一般按企业研发经费的1%～5%预算。
预算包括日常工作经费和专项经费预算。
企业应提供知识产权相关工作经费保障，经费用于企业知识产权申请、注册、登记、维持和诉讼等事务，用于企业知识产权工作机构的人力成本、宣传培训、设备添置和日常开支等工作。
企业建立专项经费保障企业知识产权战略实施、知识产权数据库建设、知识产权预警分析、重大知识产权并购、海外知识产权布局等。
5.4.2经费管理企业应严格知识产权经费的管理，规范政府财政性知识产权专项资金的使用，必要时提供专项审计报告。
5.5合同管理企业应加强合同中的知识产权管理：（1）应建立健全合同审核机制，在合同签订流程上建立知识产权审查环节，并形成记录；（2）对检索与分析、预警、申请、诉讼、侵权调查与鉴定、管理咨询等知识产权对外委托业务应签订书面合同，并约定知识产权权属、保密等内容；（3）在进行委托开发或合作开发时，应签订书面合同，约定知识产权权属、许可及利益分配、后续改进的权属和使用等；（4）承担涉及国家重大专项等政府支持项目时，应了解项目相关的知识产权管理规定，并按照要求进行管理。
参见[GB/T29490-2013 7.5] 企业应与入职员工、有关合作单位签订保密合同，确保企业的商业秘密得到有效保护。
保密合同应清楚列明商业秘密范畴、用途与使用条件、保密义务内容、保密期限、保密津贴、违约处理等内容。
企业对新入职员工开展知识产权尽职调查，对于研发、生产、销售等与知识产权关系密切的岗位，要求新入职员工签订知识产权声明文件；对于涉及企业核心知识产权的在职员工签订竞业禁止协议；对离职员工进行相应的知识产权事项提醒。
6运用管理6.1制定运用策略企业应根据生产经营需要制定知识产权运用策略，明确专利、商标、著作权和商业秘密等在企业生产经营中的具体运用策略。
企业知识产权运用包括知识产权获得、实施、许可、转让、产业化等。
企业应规范知识产权运用流程，企业知识产权运用活动应遵循企业知识产权运用流程进行。
企业应结合发展需要，统筹开展专利、商标、著作权、商业秘密等类型的知识产权运用管理。
6.2知识产权信息利用6.2.1知识产权信息获取企业应根据知识产权战略实施的需要，收集相关专利、商标、著作权等知识产权信息，建立和拓展企业知识产权信息获取渠道。
企业知识产权信息包括但不限于：（1）各类知识产权的数据、文献、法规、政策等信息资料；（2）知识产权相关的协议、合同等；（3）知识产权产生、申请、注册、登记的原始文档及过程记录；（4）知识产权审查、评估、分析与预测研究等报告；（5）企业专利数据库；（6）企业认定的有关商业秘密；（7）知识产权诉讼的法律文件；（8）知识产权公文、图书、情报等资料；（9）经营和收购、并购的知识产权信息；（10）考核、奖励、惩处等知识产权工作历史文档。
6.2.2知识产权数据库企业可根据实际情况，自行或委托相关服务机构建立与自身技术领域相关的知识产权数据库，并定期整理和维护。
企业应充分利用知识产权数据库进行企业发展所需的知识产权检索、分析。
6.2.3知识产权信息检索与分析企业在立项、研发、采购、生产、销售和售后等活动中应对专利、商标、著作权及其他类型的知识产权信息进行检索与分析，评估自身的研发与经营活动，并保存相关的检索、分析或评估报告，避免侵犯他人知识产权或低水平重复研发。
企业创造或获得知识产权时，应对涉及的技术领域进行国内或国际专利检索与分析，确保知识产权的合法性和有效性；企业国内（外）合作、并购、异地（国外）研发和销售、参展等活动中，应注重适时开展知识产权检索与分析，提出检索报告及相应的建议。
企业技术创新活动立项之前，知识产权管理部门会同技术部门对技术创新活动涉及的技术领域进行国内外专利文献检索，提出专利检索报告及相应的研发建议。
企业在开发软件、集成电路布图设计等研发活动前，实行必要的著作权检索；开发软件、集成电路布图设计等工作完成后，进行必要的跟踪检索，对相应的著作权进行鉴定验收时应有著作权检索分析；企业投资建立中外合资、合作企业时，合作方以著作权作投资的，企业应就所涉及的著作权进行检索和分析，合作方应当对该著作权的权利予以确认，并作出合法性承诺。
企业知识产权管理部门应组织研发部门对拟申请专利的技术方案进行新颖性、创造性和实用性检索、分析、论证，及时作出是否申请专利的决策。
企业委托社会组织开发软件、设计集成电路布图等，项目取得阶段性成果或完成后，承担者应向企业提供软件、集成电路布图设计等属于创新性的著作权检索报告。
企业应定期进行相关的知识产权文献更新检索与分析，对企业希望制造或销售产品的国家（地区）及相关竞争对手进行重点检索与分析，防范在当地制造或销售时的侵权风险。
6.2.4知识产权档案管理企业应对相关知识产权文件进行分类、编目、登记、统计和必要的加工整理，并指派专人对企业的专利档案、商标档案、著作权档案、商业秘密档案等进行管理，且定期检查。
企业可根据自身信息化水平，指派专人对企业的专利档案、商标档案、著作权档案、商业秘密档案等进行数字化管理，建立相应的知识产权数字管理系统。
企业对档案保管采取防盗、防火等安全措施，进行安全防护，并建立档案管理工作的责任追究制度。
建立了知识产权电子档案的企业应采取有效的技术保护措施，保障企业知识产权电子档案的信息安全。
6.3合理获得规范实施6.3.1制定流程与计划企业应当制定知识产权获得流程，知识产权获得应遵循企业知识产权获得流程进行。
企业根据知识产权战略，制定知识产权获得工作计划，确定所需知识产权的种类、获得方式、途径及保护范围。
6.3.2选择获得方式，规范实施企业依需要合理选择知识产权的获得方式。
企业原始取得知识产权，应明确归属以及成果完成人，设计研发相关记录文件保存完好。
企业转移取得知识产权，应查明权属状态，转移合同中注明转移知识产权法律状态、转移范围及附加条件。