职业病防治专项合同
职业病防治专项集体合同
（参考文本）
为控制和降低职业危害，预防职业病的发生，维护职工健康权益，促进企业安全发展，依据《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《上海市集体合同条例》等法律法规规定，经双方平等协商，签订职业病防治专项集体合同（以下简称专项合同）。
专项合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行。
第一章总则
第一条企业职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第二条企业方是职业病防治工作的责任主体。
要认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规，建立健全职业病防治工作制度，不断改善生产条件和劳动环境。
第三条工会依法对职业病防治工作进行监督，维护职工的合法权益。
第二章职业病防治责任主体
第四条企业建立职业病防治工作领导机构，由（程珺）任组长，
成员为（孔繁钧及郭岚）。
领导小组负责制定职业病防治工作规划、年度计划，做到机构落实、责任落实、人员落实、经费落实。
企业每年应向职代会（职工大会）报告职业卫生情况以及专项合同履行情况，接受职工的监督。
第五条企业支持工会按照全总劳动保护监督检查三个《条例》实施群众监督，并提供必要的活动经费。
工会定期组织职工代表开展巡查活动。
第六条本企业职业危害因素主要有：
1.
2.
3.
4.
第七条预防改进的措施主要有：
1.
2.
3.
4.
5.
第八条企业应当严格按照国家有关职业卫生法律法规和行业标准的要求，对产生职业危害的作业场所进行有效治理，保证作业环境符合国家、行业职业卫生标准。
第九条企业应当按照《关于印发上海市用人单位职业病危害告知与警示工作规范（试行）的通知》（沪安监管职安〔2011〕212号）规定，以合同告知、培训告知、公告/个人告知等形式，将工作场所职业危害、防护措施及相关待遇如实告知职工。
并应当在有可能产生职业危害及必要的作业岗位、设备及化学品等材料的产品包装的醒目位置，设置相应的警示标识和中文警示说明。
警示说明的具体内容参见《关于印发上海市用人单位职业病危害告知与警示工作规范（试行）的通知》。
第十条企业应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，建立企业职业卫生档案，并定期向所在区县以上卫生行政部门及安监部门报告职业病危害防治方案及实施情况。
第十一条企业应当对职工进行定期职业卫生培训，认真落实“三级教育”制度，帮助职工掌握职业病防治的基本知识，增强职工对职业危害的预防和应急处理能力。
未经培训的从事职业危害接触的职工不得
上岗作业。
第十二条企业应当对从事接触职业危害的职工进行上岗前、在岗期间和离岗前以及应急职业健康检查，并建立职工职业健康监护档案，承担职业健康检查费用，并将健康检查结果如实告知职工。
接触职业危害作业人员的职业健康检查周期：
国家和本市规定的补贴标准发放岗位津贴。
工种（岗位）工作时间津贴金额备注
供符合国家标准的个人防护用品，并指导、督促其正常使用。
伤保险费。
第十六条企业发生职业危害事故，应依法报安监、卫生、工会等部门。
工会依法参加事故调查，提出处理意见并要求追究有关人员的责任。
第十七条企业发现疑似职业病职工，应当及时安排诊断。
对确诊患职业病的职工，应当及时给予治疗，并按国家和本市工伤保险政策规定为其办理工伤认定和劳动能力鉴定手续。
疑似职业病病人在诊断、医
学观察期间的费用由企业承担。
第三章工会与职工权利义务
第十八条企业工会有权监督企业严格遵守国家有关职业病防治法律法规，防止和纠正侵犯职工合法健康权益的行为；参与企业制定和修改职业卫生规章制度，对企业的职业病防治工作提出意见和建议；支持企业加强职业安全卫生管理，协助企业加强职业卫生宣传教育，组织职工开展各种防治职业病的活动，不断提高职工的自我保护意识和自我防范能力。
第十九条工会依法对企业开展涉及职业危害的新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
第二十条工会坚持“预防为主、群防群治”的方针，通过开展群众性的“安康杯”竞赛、“安全生产月”、“职业病防治周”、创建安全生产“1000班组”等活动，教育职工严格遵守企业的各项职业卫生规章制度和操作规程，组织职工接受职业卫生培训，不断提高职工的职业卫生技术素质和自我防护意识。
第二十一条工会有权纠正违章指挥、强令工人冒险作业和没有职业病防护措施作业行为；发现明显职业危害时，工会有权提出改正意见；
发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险场所。
第二十二条企业职工有权了解其岗位存在的危险和职业病危害因素、采取的防护措施及事故应急抢救措施，有权对本单位的劳动安全卫生工作提出意见和建议，并负有认真遵守企业职业卫生规章制度和执行职业卫生操作规程的责任和义务。
第二十三条职工在岗位发现直接危及人身安全健康的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，并及时向上级报告；有权拒绝管理人员的违章指挥；对危及职工安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告，企业不得因此对其刁难或打击报复、不得因此降低职工工资、福利待遇或解除劳动合同。
第二十四条职工应当学习和接受职业卫生教育培训，掌握本职工作所需的安全卫生生产知识，提高安全生产技能，遵守操作规程，增加事故预防和应急处理能力。
第二十五条职工在生产过程中，应当严格执行企业职业卫生规章制度和操作规程，听从指挥，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
第四章附则
第二十六条由企业方代表和工会方代表组成职业卫生专项集体
合同履行检查组，每季度对专项合同履行情况进行一次检查，在检查中发现问题，企业方应及时整改，整改情况以书面形式提交双方首席代表。
拒不整改的，提请相关行政部门处理。
第二十七条经企业与职工双方代表协商一致的《职业病防治专项集体合同》草案，应提交职工代表大会或全体职工讨论通过，并经双方首席代表签字后于10日内报送人力资源和社会保障部门审查，人力资源和社会保障部门15天内无异议的，专项合同即行生效。
专项合同有效期（ 3 ）年。
第二十八条专项合同未尽事宜由双方协商解决，协商达成一致的书面意见经相关法定程序通过后，可作为专项合同的附件一并执行。
企业（章）：工会（章）：
企业方首席代表职工方首席代表
（签字）：（签字）：
年月日年月日。
员工职业病防治协议(标准版)
员工职业病防治协议第一条总则1.1 本协议由以下简称“甲方”（用人单位）与以下简称“乙方”（员工）签订。
1.2 本协议的目的是为了保护乙方的身体健康和劳动权益，防止职业病的发生，确保甲方生产经营活动的正常进行。
1.3 本协议的内容包括甲方对乙方职业健康的保护措施、职业病防治责任、职业病检查和治疗等方面的权利和义务。
第二条甲方职业病防治措施2.1 甲方应按照国家和地方的职业病防治法律、法规和标准，建立和完善职业病防治制度，保障乙方的职业健康。
2.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立乙方的职业健康档案。
对于检查中发现的问题，甲方应及时采取措施予以纠正。
2.3 甲方应提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和用品，并确保乙方的正确使用。
2.4 甲方应定期对乙方的作业环境进行监测，确保作业环境的职业卫生条件符合国家规定。
第三条乙方职业病防治义务3.1 乙方应按照甲方的要求，参加职业健康检查，并配合甲方进行职业病防治工作。
3.2 乙方应正确使用甲方提供的劳动保护设施和用品，并遵守甲方的职业病防治规章制度。
3.3 乙方发现职业病症状时，应及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行治疗和休息。
第四条职业病待遇4.1 乙方被诊断为职业病时，甲方应按照国家和地方的有关规定，给予乙方相应的待遇。
4.2 甲方应承担乙方的职业病治疗费用，并按照国家和地方的有关规定，给予乙方经济补偿。
4.3 乙方因职业病导致残疾的，甲方应按照国家和地方的有关规定，给予乙方相应的工伤认定和待遇。
第五条保密条款5.1 除非依法应当向政府有关部门报告的事项外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
5.2 乙方同意，本协议终止或解除后，仍应保守本协议和与甲方相关的商业秘密。
第六条争议解决6.1 对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
职业病合作协议书合同8篇
职业病合作协议书合同8篇篇1甲方（医疗机构）：______________________乙方（合作单位）：______________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就职业病防治合作事宜达成如下协议：一、协议目的为加强职业病防治工作，保障劳动者健康权益，促进经济社会发展，甲方与乙方共同合作，共同开展职业病防治工作。
二、合作内容及方式1. 甲乙双方共同开展职业健康检查服务，为乙方员工提供职业健康检查，确保员工身体健康。
2. 甲方负责为乙方提供职业病诊断服务，协助乙方完成职业病患者的诊断和治疗工作。
3. 甲乙双方共同开展职业病防治宣传教育活动，提高员工对职业病防治的认识和自我保护意识。
4. 乙方应按照职业病防治法律法规的要求，落实职业病防治措施，保障员工的健康权益。
5. 甲方应根据乙方的需求，提供必要的职业病防治技术支持和指导。
三、合作期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 协议终止条件：（1）协议期限届满且双方不再续签；（2）甲乙双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法继续履行；（4）一方严重违约，另一方有权解除协议。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按照协议要求为乙方提供职业病防治服务；（2）对乙方提供的职业健康检查、职业病诊断等数据进行保密；（3）按照约定收取服务费用。
2. 乙方的权利义务：（1）按照协议要求配合甲方开展职业病防治工作；（2）为员工提供必要的职业病防治知识和技能培训；（3）按照约定支付甲方服务费用；（4）对甲方的服务质量和效果进行评价和反馈。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因违约产生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
职业病合作协议书合同3篇
职业病合作协议书合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1职业病合作协议书合同甲方：（单位）地址：法定代表人：电话：乙方：（单位）地址：法定代表人：电话：鉴于，为了加强对职业病的预防和控制，保障劳动者的健康权益，现甲、乙双方就本单位劳动者职业病防护与治疗工作进行合作，特订立本协议。
一、甲、乙双方合作目的1. 为了落实国家有关职业病防治的政策法规，推动本单位职业病防护工作的开展。
2. 为确保本单位职工在工作岗位上的身体健康，保障职工在工作中的合法权益。
二、甲、乙双方合作内容及义务1. 乙方为甲方提供职业病防护与治疗技术咨询、评估、调查、检测、鉴定等服务。
2. 乙方协助甲方建立健全职业病防护与治疗制度、规程、操作指引等文件资料。
3. 甲方应对乙方提供的职业病防护与治疗技术咨询、评估、调查、检测、鉴定等服务进行及时跟踪和整理。
4. 甲方应按乙方的要求，参与职业病防护与治疗技术培训，并负责向职工普及职业病防护知识。
5. 甲方应做好职工健康档案管理，配合乙方开展职业病防护与治疗工作。
6. 甲方应将乙方提供的职业病防护与治疗技术运用到本单位的日常生产工作中。
三、甲、乙双方合作期限本协议自（XXXX年XX月XX日）起生效，至（XXXX年XX月XX日）止，届时双方如需继续合作，应另行签订协议。
四、甲、乙双方协议解除及后果1. 本协议有效期届满前，任何一方未尽履行合同义务的，应当承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力因素导致无法履行本协议的，双方应及时协商解决，达成一致意见后可终止本协议。
五、协议争议解决方式双方如在履行本协议过程中发生争议，应当友好协商解决。
如协商不成，可向有关行政部门寻求协调，也可依法向人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经过双方签字盖章后生效。
甲方（单位）：乙方（单位）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：篇2职业病合作协议书甲方：_______________（单位名称）地址：________________（单位地址）法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：_______________（单位名称）地址：________________（单位地址）法定代表人：_______________联系电话：_______________为进一步加强职业病防治工作，维护职工身体健康，甲、乙双方本着一个互助、共同促进职业病预防与控制的原则，就有关职业病预防与控制工作进行如下协作。
职业病危害合同7篇
职业病危害合同7篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：_______________________________鉴于甲乙双方同意遵循国家相关法律法规，为保护员工健康权益，明确职业病危害防控责任，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：一、定义与范围1. 职业病危害：指因工作环境中的物理因素（如噪音、辐射等）、化学因素（如粉尘、有毒物质等）以及生物因素（如传染病病原体等）导致的对职工健康产生的危害。
二、合同目的双方通过签订本合同，明确职业病危害防控责任，确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。
三、甲方责任1. 甲方应严格遵守国家职业病防治法律法规，建立健全职业病防治管理制度。
2. 甲方应对工作场所进行定期检测，评估职业病危害因素，并采取有效措施进行防控。
3. 甲方应为乙方提供符合国家标准的个人防护用品，并确保乙方正确使用。
4. 甲方应对乙方进行职业病防治知识培训，提高乙方的职业病危害防控意识。
5. 甲方应定期组织乙方进行职业病健康检查，并建立健康档案。
6. 甲方应建立职业病应急处理机制，一旦发生职业病危害事故，应立即采取应急措施。
四、乙方责任1. 乙方应遵守甲方的职业病防治管理制度，按规定佩戴个人防护用品。
2. 乙方应参加甲方组织的职业病防治知识培训，提高自我防护意识。
3. 乙方应接受甲方组织的职业病健康检查，并如实告知既往病史。
4. 乙方在工作中发现职业病危害因素超标，应立即报告甲方，并采取有效措施防止危害扩大。
5. 乙方应遵守安全操作规程，避免产生职业病危害。
五、合同期限及终止1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
2. 合同到期前，经双方协商一致，可以续签合同。
3. 若乙方在甲方工作期间发生职业病，甲方应根据国家法律法规进行赔偿。
4. 若一方违反本合同规定，另一方有权解除合同。
六、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
医院放射科职业病危害合同5篇
医院放射科职业病危害合同5篇篇1甲方：[医院名称]乙方：[放射科医生姓名及职务]签订日期：[具体签订日期]一、前言鉴于放射科工作涉及职业病危害因素，为保护乙方身体健康，确保放射科工作的安全，依据相关法律法规，双方达成以下关于职业病危害防控的合同协议。
二、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在放射科工作中的职业病危害防控责任与义务，确保双方严格遵守国家关于职业病防治的法律、法规及政策，保障乙方在放射科工作中的身体健康与安全。
三、甲方的责任和义务1. 制定并执行放射科职业病危害防控规章制度。
2. 定期组织放射安全知识培训，确保乙方掌握相关知识和技能。
3. 提供符合国家标准的放射工作场所及防护设备。
4. 定期对放射工作场所进行安全检测与评价。
5. 建立职业健康档案，对乙方进行定期健康检查。
6. 及时向乙方通报有关职业病危害情况及相关改进措施。
四、乙方的责任和义务1. 严格遵守甲方制定的职业病危害防控规章制度。
2. 接受放射安全知识培训，并考试合格。
3. 正确使用个人防护用品，保障个人身体健康。
4. 定期进行个人剂量监测与职业健康检查。
5. 发现职业病危害隐患，及时向甲方报告并配合处理。
6. 遵守保密规定，保护患者及自身隐私。
五、职业病危害防控措施1. 甲方应提供符合国家标准的放射工作场所，配备必要的防护设施及设备。
2. 乙方在操作过程中必须佩戴个人防护用品，如防护服、防护眼镜等。
3. 甲方应定期对放射工作场所进行辐射安全检测与评价，确保符合国家相关标准。
4. 甲乙双方应共同做好事故应急预案，一旦发生事故，应及时采取措施并报告相关部门。
5. 甲方应建立职业健康档案，对乙方进行定期健康检查，发现异常情况及时处理。
6. 甲乙双方应共同做好放射源的保管与使用工作，确保不发生丢失、泄漏等事故。
六、违约责任与处理1. 若甲方未履行合同规定的义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方停止违规行为，并视情节轻重给予相应处理。
外包单位职业病防治协议书
外包单位职业病防治协议书甲方（委托方）：_____________________乙方（外包单位）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供相关服务，为确保双方在合作过程中的职业健康安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，特订立本协议。
第一条职业病防治责任1.1 甲方负责向乙方提供与职业病防治相关的法律法规、政策及标准。
1.2 乙方应严格遵守甲方提供的职业病防治规定，确保其员工在工作期间的职业健康安全。
1.3 甲方有权对乙方的职业病防治工作进行监督、检查，并提出改进建议。
第二条职业病危害告知2.1 甲方应向乙方提供工作场所可能存在的职业病危害因素及其防护措施。
2.2 乙方应将甲方提供的职业病危害因素告知其员工，并确保员工了解并采取相应的防护措施。
第三条职业健康体检3.1 甲方应定期组织乙方员工进行职业健康体检，并承担相关费用。
3.2 乙方应协助甲方做好员工的职业健康体检工作，并确保员工按时参加体检。
第四条职业病防护设施与个人防护用品4.1 甲方应为乙方提供必要的职业病防护设施和个人防护用品。
4.2 乙方应确保其员工正确使用甲方提供的防护设施和个人防护用品。
第五条职业病事故处理5.1 一旦发生职业病事故，乙方应立即通知甲方，并采取必要的应急措施。
5.2 甲方应协助乙方处理职业病事故，并承担相应的法律责任。
第六条培训与教育6.1 甲方应定期对乙方员工进行职业病防治知识的培训与教育。
6.2 乙方应组织员工参加甲方提供的职业病防治培训，并确保培训效果。
第七条违约责任7.1 如乙方违反本协议规定，未履行职业病防治义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
7.2 因乙方违反职业病防治规定导致的职业病事故，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
第八条协议的变更与解除8.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
公司职业病危害合同7篇
公司职业病危害合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方是一家从事XXXX的公司，乙方是一名在甲方工作的员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方职业病危害相关事宜达成如下合同：甲方应当如实告知乙方其所从事的工作可能产生的职业病危害，包括但不限于：1. 甲方公司生产过程中可能产生的粉尘、噪音、有害气体等职业病危害因素；2. 乙方在从事相关工作时可能面临的职业健康风险；3. 甲方已采取的职业病防治措施及应急处理措施。
二、职业病防护措施甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动防护用品，包括但不限于：1. 防尘口罩、防毒面具等个人防护用品；2. 定期更换的劳保鞋、手套等；3. 其他必要的职业病防护用品。
甲方应当定期对乙方进行职业卫生培训，提高乙方对职业病危害的认识和自我防护意识。
乙方应当接受甲方定期组织的职业健康检查，包括但不限于：1. 岗前职业健康检查，确保乙方身体健康状况适合所从事的工作；2. 在岗期间定期职业健康检查，及时发现并处理可能存在的职业病症状；3. 离岗时职业健康检查，确保乙方在离开工作岗位时的健康状况。
四、职业病待遇及保障1. 甲方应当为乙方购买工伤保险，确保乙方在发生职业病时的医疗和生活保障；2. 乙方在从事甲方安排的工作时患职业病的，甲方应当按照《工伤保险条例》的规定，为乙方申请工伤认定和伤残评定；3. 甲方应当为乙方提供职业病治疗和康复条件，确保乙方的身体健康。
五、合同变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；2. 乙方因患职业病被确认部分或者全部丧失劳动能力的，甲方应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方安排适当的工作或者提供劳动能力鉴定结论；3. 乙方因患职业病不能适应所安排的工作时，甲方应当依据《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方提供必要的帮助和支持。
职业病危害合同6篇
职业病危害合同6篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方聘用乙方从事存在职业病危害因素的工作，双方根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，就职业病危害防治事宜达成以下协议：一、定义与术语本协议中的职业病危害因素包括但不限于化学品、物理因素（如噪声、振动、辐射等）、生物因素等可能对乙方身体健康造成损害的因素。
二、甲方的责任和义务1. 甲方应制定并实施职业健康管理制度，确保为员工提供安全的工作环境。
2. 甲方应对工作场所进行定期的职业病危害因素检测与评价，确保符合国家职业卫生标准。
3. 甲方应对乙方进行职业健康培训，提高乙方的职业病防治意识和技能。
4. 甲方应按照国家规定为乙方安排定期的职业健康检查，并对检查结果进行告知和处理。
5. 甲方应为乙方建立职业健康档案，并依法对档案进行管理。
三、乙方的责任和义务1. 乙方应遵守甲方的职业健康管理制度，正确使用个人防护用品。
2. 乙方应参加甲方组织的职业健康培训，提高自我防护能力。
3. 乙方应接受甲方安排的职业健康检查，并如实告知既往病史。
4. 乙方发现工作场所存在职业病危害时，应及时向甲方报告。
5. 乙方应爱护甲方的职业健康设施，不得擅自拆除或损坏。
四、职业病防治的措施1. 双方应共同识别工作场所的职业病危害因素，制定相应的防治措施。
2. 甲方应根据职业病危害因素的种类和程度，为乙方配备适当的个人防护用品。
3. 双方应共同制定应急预案，应对可能出现的职业病危害事故。
4. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作场所，确保工作环境的清洁、卫生。
五、协议变更、解除和终止1. 本协议一经签订，双方应共同遵守。
职业病危害合同
职业病危害合同《职业病危害合同》甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就职业病危害事项达成如下协议：一、甲方义务1. 提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督乙方按照使用规则正确佩戴、使用。
2. 如实告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害因素及相关防护措施。
3. 定期对乙方进行职业健康检查，并承担检查费用。
4. 为乙方建立职业健康档案，并根据乙方职业健康检查结果合理安排工作。
5. 依法参加工伤社会保险，为乙方缴纳保险费。
二、乙方义务1. 遵守甲方制定的职业病防护制度，正确佩戴、使用劳动防护用品。
2. 自觉参加职业健康检查，如实告知自己的健康状况。
3. 发现职业病危害事故隐患时，及时报告甲方，并积极配合甲方采取措施。
三、双方权利与义务1. 甲方不得安排乙方从事国家明令禁止的高毒、高污染等严重危害劳动者身体健康的工作。
2. 乙方有权拒绝甲方安排的未经乙方同意且存在职业病危害的工作。
3. 乙方有权了解工作过程中产生的职业病危害因素及防护措施，甲方应及时解答乙方的疑问。
4. 甲方因生产需要，确需变更乙方工作内容时，应提前告知乙方，并确保乙方具备相应的安全防护知识。
四、违约责任1. 甲方未履行合同义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 乙方未履行合同义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
五、争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________请注意，本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。
职业病合作协议书合同5篇
职业病合作协议书合同5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲乙双方共同关注职业病防治工作，为加强职业病合作，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方本着平等互利、共同发展的原则，通过合作推动职业病防治工作，提高职业病防治水平，保护劳动者健康，促进经济社会和谐发展。
二、合作内容1. 职业病预防：双方共同开展职业健康教育，提高员工职业病防护意识和技能。
甲方负责提供职业健康检查资料，乙方负责根据资料进行分析，提出预防建议。
2. 职业病诊断与鉴定：双方合作建立职业病诊断与鉴定机制，协助员工及时进行职业病诊断与鉴定。
乙方根据甲方需求，提供职业病诊断技术支持。
3. 职业病治疗与康复：双方共同制定职业病治疗与康复方案，推动职业病患者的治疗与康复工作。
甲方提供治疗与康复场所，乙方提供专家团队及技术支持。
4. 职业病科研与培训：双方合作开展职业病相关科研项目，提高职业病防治技术水平。
同时，双方共同组织职业健康培训，提高员工及企业管理人员的职业病防治知识水平。
5. 信息共享：双方建立信息共享机制，及时交流职业病防治工作信息，共同应对职业病防治工作中的问题与挑战。
三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
到期后经双方协商一致，可以续签本协议。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供职业健康检查资料，确保资料的真实性和完整性；（2）为乙方提供必要的工作场所和条件；（3）按照协议约定的内容，履行职业病防治工作职责。
2. 乙方责任与义务：（1）提供职业病防治技术支持，为甲方提供专业化的建议和解决方案；（2）协助甲方开展职业健康教育、职业病诊断与鉴定、治疗与康复等工作；（3）保守甲方商业秘密，不得擅自泄露或非法使用甲方的信息。
五、违约责任1. 若甲方未按本协议约定提供相关资料或条件，导致乙方无法履行协议的，由甲方承担违约责任。