四川省职业危害严重的企业--职业病防治专项合同(参考文本)
职业病危害专项治理方案（二篇）
职业病危害专项治理方案为深入贯彻落实国家、地___府与上级主管部门关于加强职业病危害治理的要求，进一步强化公司职业健康管理工作，防止职业病危害事故的发生，结合公司实际情况制定本方案。
一、指导思想牢固树立“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，不断强化我公司全体员工的职业健康意识，真正落实职业病危害治理机制，以本次治理活动为契机使我公司的安全生产和职业健康上一个新台阶。
实现我公司职业健康管理标准化、规范化、制度化，切实保障全体员工的生命安全与身体健康。
二、工作目标将本次治理活动作为近期职业健康管理重点工作，以“五个做好”为核心开展治理行动，一是做好职业病危害项目申报、二是做好工作场所职业病危害因素检测、三是做好员工职业健康体检、四是做好职业卫生档案与职业健康监护档案管理、五是做好主要负责人与职业卫生管理人员的培训工作。
三、___机构为进一步做好职业病危害治理工作，公司成立了职业病危害治理行动领导小组，负责开展职业病危害治理工作。
领导小组成员___如下：组长：___副组长：___成员：___四、工作内容按照时间安排，开展职业病危害治理工作分为四个阶段：第一阶段（___年___月___日—___月___日）：为动员部署阶段。
向公司各级领导传达上级管理部门关于职业病危害治理工作的指示精神，动员全体安全管理人员学习职业病危害相关知识，___职业病危害严重岗位的职工进行专项培训。
具体措施：1、利用早调会、周调会的机会向各级领导传达上级管理部门关于职业病危害治理工作的指示精神，争取各级领导及各车间部门广泛参与。
责任人：___2、___全体安全管理人员共同学习《___职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规及规范标准。
责任人：___3、___职业危害严重岗位的员工参加职业健康专项培训，增强员工职业病防范意识。
责任人：___第二阶段（___年___月___日—___月___日）：为自查自改阶段。
2024年成都劳动合同范本7篇
2024年成都劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的岗位职责及任务。
工作地点为成都市及其所属区域。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第四条：甲方遵循按劳分配原则，结合公司薪酬体系及绩效考核制度，确定乙方的劳动报酬。
基本工资、岗位工资及各项津贴等劳动报酬的组成按甲方依法制定的相关规章制度执行。
支付周期以月为结算周期，每月支付日期为次月的____日。
甲方应按照相关规定代扣代缴乙方的个人所得税及其他社会保险费用。
五、社会保险及其他福利待遇第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权查询社会保险缴费记录。
除依法参加社会保险外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体按公司相关规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
关于劳动保护专项集体合同参考文本6篇
关于劳动保护专项集体合同参考文本6篇篇1甲方（用工单位）：___________（公司全称）地址：_________________________________________统一社会信用代码：____________________________法定代表人/授权人签字：________________________ 日期：______乙方（工会代表/全体劳动者）：_______________ （代表/个人全称）地址：_________________________________________联系方式：____________________________代表人数（如为工会代表）：_______________________ 日期：______鉴于双方共同尊重劳动法规，秉持保护劳动者权益的原则，为明确用工单位与劳动者之间的劳动保护事项，特订立本专项集体合同。
双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与原则双方共同遵循合法、公平、合作的原则，为实现劳动者的工作安全与卫生、保障劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系而制定本合同。
二、劳动保护责任甲方责任：1. 建立健全劳动保护管理制度，确保劳动者安全与健康。
2. 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3. 对劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
4. 按照国家和地方规定提取与使用劳动保护经费。
5. 按规定及时组织劳动安全卫生检测与评估，确保工作场所安全。
乙方责任：遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品，提高自我保护意识。
参与安全检查活动，及时反馈安全问题。
三、工作内容与要求详细约定劳动场所的安全要求、劳动防护用品的配备与使用、危险源的告知与管理、安全操作规程的制定与执行等具体事项。
包括但不限于以下内容：机器设备的安全使用与维护、电气安全、消防安全、职业健康等。
四、工作时间与休息休假约定劳动者的工作时间制度（如标准工时制、弹性工时制等），确保劳动者享有足够的休息时间和法定节假日休息的权利。
四川省职业病防治监督管理办法-
四川省职业病防治监督管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省职业病防治监督管理办法（一九九八年十一月二日四川省人民政府发布）第一章总则第一条为防治职业病，保护劳动者的身体健康，根据有关法律、法规的规定，结合四川实际，制定本办法。
第二条在四川省行政区域内的企业、事业单位以及个体经济组织，应遵守本办法第三条本办法所称职业病，是指劳动者在劳动中或其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
本办法所称职业危害因素，是指在职业活动中危害劳动者身体健康的化学、物理、生物因素的总称。
本办法所称有害作业单位，是指在职业活动中存在职业危害因素的企业事业等单位。
第四条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。
第二章监督管理职责第五条县级以上卫生行政部门负责职业病防治的监督管理工作，其职责是：（一）制定职业病防治工作规划；（二）参与有害作业单位新建、改建、扩建工程项目的卫生防护设计审查和竣工验收；（三）对有害作业单位执行职业病防治法律、法规、规章及国家卫生标准情况进行监督检查；（四）组织对重大职业病危害事故的卫生学调查和参与急性中毒事故调查处理；（五）负责对有害作业单位的职业危害种类、程度进行登记；（六）依法对职业病防治工作中的违法行为进行查处。
第六条有害作业单位的行政主管部门或行业主管部门在职业病防治工作中的职责是：（一）宣传贯彻职业病防治法律、法规、规章和国家卫生标准，并督促有害作业单位执行；（二）督促有害作业单位将职业病防治工作纳入目标管理；（三）参与重大职业危害事故的调查处理；（四）对有害作业单位新建、改建、扩建工程项目卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入使用的情况进行检查。
2023年四川省“安全生产月”知识培训测试附参考答案
2023年四川省“安全生产月”知识培训测试附参考答案公司：________ 部门：________ 姓名：________ 得分：________一、单选题(100题)1.《职业病防治法》所称职业病，是指( )的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A.企业、政府单位B.企业、事业单位C.企业、事业单位和个体经济组织D.企业、政府单位和事业单位2.生产经营单位（）以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A.可以B.不得C.允许D.禁止3.企业生产经营性活动的职业有害因素来源于生产过程、劳动过程以及生产环境。
下列职业有害因素中，属于劳动过程中的有害因素是( )。
A.硫化氢B.粉尘C.高温D.不良体位4.我国现行的安全生产工作方针（）。
A.预防为主、防消结合B.安全第一、预防为主C.安全第一、预防为主、综合治理5.企业安全生产责任“五落实五到位"是指安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位和( )。
A.风险管控到位B.现场管理到位C.应急救援到位6.《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的应视同工伤。
A.72B.48C.90D.1087.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素( )。
A.监测、评估B.检测、评价C.监测、评价D.检测、评估8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由( )承担。
A.劳动者本人B.工会组织C.民政部门D.用人单位9.下列关于火灾时进行逃生和自救方法错误的是( )。
A.利用疏散通道进行逃生。
B.逃跑时应低头弯腰，必要时可以爬行。
C.火灾时，可以通过阳台窗户跳下。
D.身上着火，不能奔跑，应就地打滚压灭火苗。
10.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程( )。
集体合同范本
集体合同甲方：乙方：企业职工人企业法定代表人：企业工会主席：企业方首席代表：职工方首席代表：第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。
第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。
第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。
在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。
第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。
企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。
确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。
第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。
第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。
工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协议。
职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。
职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议。
女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。
对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。
第十条企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。
第十一条职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
外包单位职业病防治协议书
外包单位职业病防治协议书甲方（委托方）：_____________________乙方（外包单位）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供相关服务，为确保双方在合作过程中的职业健康安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，特订立本协议。
第一条职业病防治责任1.1 甲方负责向乙方提供与职业病防治相关的法律法规、政策及标准。
1.2 乙方应严格遵守甲方提供的职业病防治规定，确保其员工在工作期间的职业健康安全。
1.3 甲方有权对乙方的职业病防治工作进行监督、检查，并提出改进建议。
第二条职业病危害告知2.1 甲方应向乙方提供工作场所可能存在的职业病危害因素及其防护措施。
2.2 乙方应将甲方提供的职业病危害因素告知其员工，并确保员工了解并采取相应的防护措施。
第三条职业健康体检3.1 甲方应定期组织乙方员工进行职业健康体检，并承担相关费用。
3.2 乙方应协助甲方做好员工的职业健康体检工作，并确保员工按时参加体检。
第四条职业病防护设施与个人防护用品4.1 甲方应为乙方提供必要的职业病防护设施和个人防护用品。
4.2 乙方应确保其员工正确使用甲方提供的防护设施和个人防护用品。
第五条职业病事故处理5.1 一旦发生职业病事故，乙方应立即通知甲方，并采取必要的应急措施。
5.2 甲方应协助乙方处理职业病事故，并承担相应的法律责任。
第六条培训与教育6.1 甲方应定期对乙方员工进行职业病防治知识的培训与教育。
6.2 乙方应组织员工参加甲方提供的职业病防治培训，并确保培训效果。
第七条违约责任7.1 如乙方违反本协议规定，未履行职业病防治义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
7.2 因乙方违反职业病防治规定导致的职业病事故，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
第八条协议的变更与解除8.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
职业病预评价报告合同6篇
职业病预评价报告合同6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（评价单位）：____________________根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害项目评价管理办法》等法律法规的规定，甲方委托乙方进行职业病危害预评价工作，经双方友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守。
一、评价项目名称及内容项目名称：__________________________________职业病预评价报告。
评价内容：依据国家有关职业病防治法律法规、标准规范等要求，对甲方所提供的建设项目进行职业病危害预评价，并提出可行性意见和建议。
主要内容包括但不限于以下内容：项目概况、生产工艺、职业危害因素分析、防护措施评价、潜在危险及对策建议等。
二、双方责任和义务甲方责任和义务：1. 提供与建设项目相关的真实、准确、完整资料，包括但不限于生产工艺流程、物料清单、职业卫生设施等内容。
2. 为乙方开展预评价工作提供必要的工作条件和支持。
3. 根据乙方提供的预评价结果和建议，制定和实施相应的改进措施。
4. 按约定支付评价费用。
乙方责任和义务：1. 按照国家有关法律法规和标准规范的要求，开展职业病危害预评价工作，确保评价结果真实、准确、有效。
2. 对甲方提供的资料进行保密。
未经甲方同意，不得用于与本合同无关的其他用途。
3. 为甲方提供必要的培训和技术指导，协助甲方提高职业病防治水平。
4. 按约定收取评价费用。
三、评价费用及支付方式评价费用：人民币______元整（大写：______元整）。
具体费用包括现场调查费、资料费、检测分析费等。
支付方式：合同签订后，甲方应在______个工作日内向乙方支付评价费用的______%作为预付款；乙方完成预评价报告并提交甲方审核通过后，甲方支付剩余款项。
四、评价进度及报告提交时间乙方应在收到甲方提供的完整资料后______个工作日内完成预评价工作，并向甲方提交预评价报告。
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四川省职业危害严重的企业
职业病防治专项集体合同
(参考文本)
为预防、控制和消除职业病危害，维护职工健康衩益，：促进企业安全发展，依据《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动合同法》、《四川省集体合同条例》等法律法规规定，经双方平等协商，签订本专项集体合同(以下简称本合同)。
第一章总则
第一条企业职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政监督管理、职工群众监督的机制，实行分类管理、综合治理
第二条企业是职业病防治工作的责任主体。
要认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规，建立健全职业病防治工作制度，不断完善职业卫生条件。
第三条工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护职工的合法权希．
第四条企业职工有获得职业卫生危害场所告知权和职业卫生的保障权利，并负有认真遵守企业职业卫生规章制度和执行职业卫生操作规程的责任和义务。
第二章职业病防治责任主体
第五条企业建立职业病防治工作领导机构，由——任组长，成员有。
领导小组负责制定职业病防治工作规划、年度计划，做到机构落实、责任落实、人员落实、经费落实。
企业决定涉及职工劳动安全健康的重大事项，须经职代会讨论审议通过。
企业每年年终向职代会报告职业卫生情况以及本合同履行情况，接受职工监督。
第六条本企业职业危害因素主要有：
第七条企业应当严格按照国家有关职业卫生法律法规和行业标准的要求，对产生职业危害的作业场所进行有效治理，保证作业场所尘毒等物质浓度符合国家职业卫生标准。
第八条企业应当设置公告栏，公布职业病防治计划、职业卫生规章制度和操作规程，并在可能产生职业危害的车间、作业岗位设置警示标识，载明尘毒等职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
企业在与职工订立或变更劳动合同时，应当告之并详细写明工作过程中可能产生的职业危害及其后果、必须采取的防护措施、劳动保护待遇等内容。
第九条企业应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，建立企业职业卫生档案，并定期向所在地区级以上卫生行政部门报告职业病危害防治方案及实施情况。
第十条企业应当对职工进行定期职业卫生培训，帮助职工掌握职业病防治的基本知识，增强职工对尘毒等职业危害的预防和应急处理能力。
未经培训的职工不得安排其上岗。
第十一条企业应当对从事接触粉尘、有毒有害等物质作业的职工进行上岗前、在岗期间和离岗前以及应急性的职业健康检查，建立职工职业健康监护档案，承担职业健康检
查费用，并将健康检查结果如实告知职工。
第十二条企业应当对从事接触粉尘、有毒有害等物质的职工，按不低于国家和省规定的补贴标准发放岗位津贴；
第十三条企业应当根据不同作业工种和作业环境按时为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导、督促其正常使用。
第十四条企业应当依法为职工办理工伤保险，并按规定缴纳工伤保险费用。
第十五条企业不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
企业发现疑似职业病职工，应当及时安排诊断并调离其原工作岗位。
对确诊为职业病的，及时给予治疗、疗养和伤残度等级鉴定，并按国家有关工伤保险的规定执行。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由企业承担。
第三章工会与职工权利义务
第十六条企业工会应当监督企业严格遵守国家有关职业病防治法律法规，防止和纠正侵犯职工合法健康权益的行为；参与企业制定和修改职业卫生规章制度，对企业的职业病防治工作提出意见和建议；支持企业加强职业安全卫生管理，协助企业加强职业卫生宣传教育，组织职工开展各种防治职业病的活动，不断提高职工的自我防范能力。
第十七条企业发生职业危害事故，应及时通知工会，工会依法参加事故调查，提出处理意见并要求追究有关人员的责任。
第十八条企业支持工会按照劳动保护监督检查《三个条例》实施群众监督，并提供必要的活动经费。
工会每季度组织一次职工代表巡回检查。
第十九条工会依法对企业开展涉及职业危害项目的新建、改建、扩建和技改工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
第二十条工会坚持“预防为主、群防群治”的方针，通过开展群众性的“安康杯"竞赛、“安全生产月”、推广“一法三卡"等活动，教育职工严格遵守企业的各项职业卫生规章制度和操作规程，组织职工接受职业卫生培训，不断提高职工的职业卫生技术素质和自我防护意识和能力。
第二十一条工会有权纠正违章指挥；发现明显职业危害时，工会有权提出停止作业并解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权组织职工撤离危险场所。
第二十二条职工在岗位发现直接危及人身安全健康的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，并及时向上级报告；有权拒绝管理人员的违章指挥；对危害职工安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告，企业不得因此对其刁难或打击报复或降低工资福利待遇或解除劳动合同。
第二十三条职工应当学习和接受职业卫生教育培训，
提高安全生产技能，遵守操作规程，增强事故预防和应急处理能如，
第二十四条职工在生产过程中，应当严格执行企业职业卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。
第四章附则
第二十五条由企业行政方代表和工会方代表组成职业卫生专项集体合同履行检查组，每季度对本合同履行情况进行一次检查，发现问题应限期整改，整改情况以书面形式提交双方首席代表。
劳动保护检查员负责班组日常检查，查出的问题先由班组解决，解决不了的报企业解决。
第二十六条本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
第二十七条本合同按《四川省集体合同条例》有关程序签订，经职工代表大会审议通过，分别报人力资源和社会保障主管部门、上一级工会。
第二十八条本合同未尽事宜由双方协商解决，协商达成一致的书面意见可作为本合同的附件一并执行。
企业(章)：工会（章）：
企业方首席代表职工方首席代表(签字)：（签字）：
年月日年月日。