职业危害告知合同
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)---为了保护劳动者的安全和健康，依据《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规的规定，劳动合同当事人应加强对劳动者的职业危害告知和防护措施的落实。
本劳动合同职业危害告知书作为劳动合同的补充条款，旨在告知劳动者所从事的工作中可能存在的职业危害，并制定相应的预防措施和责任分工，共同维护劳动者的合法权益。
1. 职业危害告知1.1 工作场所及环境1. __名称（或简称）__：（填写公司名称）2. __工作场所__：（填写工作场所名称）3. __工作环境__：（填写工作场所的具体环境，如办公楼、工厂车间等）1.2 职业病危害因素1. __职业病危害因素名称__：（填写具体的职业病危害因素，如粉尘、噪声、辐射等）2. __危害特征__：（填写该职业病危害因素的具体特征，如颗粒物浓度、噪声级别、辐射强度等）3. __危害来源__：（填写该职业病危害因素的具体来源，如生产设备、化学物质等）4. __可能的健康危害__：（填写该职业病危害因素可能引发的健康问题，如尘肺病、聋哑等）2. 预防措施2.1 公司责任1. 提供合格的劳动防护用品，并按时更换和维护；2. 对工作场所进行定期的职业危害评估，并采取相应的防护措施；3. 提供必要的职业卫生培训，并定期进行健康检查；4. 对职业病危害因素进行监测和控制，确保职业环境的安全和健康；5. 建立职业病防治档案，记录劳动者从业期间相关信息；6. 协助劳动者申请工伤认定，依法支付劳动者因职业病引起的医疗费用和赔偿金；2.2 劳动者责任1. 遵守公司的安全操作规程和相关管理制度；2. 佩戴和正确使用提供的劳动防护用品；3. 参加公司组织的职业卫生培训，增强职业危害防范意识；4. 积极配合公司进行职业病防治工作，自觉接受健康检查；5. 如发现职业病危害因素超标或存在其他安全隐患，应及时向公司汇报并配合进行整改。
工作场所职业病危害因素合同
工作场所职业病危害因素合同一、合同双方。
甲方：[甲方公司名称]法定代表人：[代表人姓名]地址：[公司地址]乙方：[乙方公司名称/个人姓名]法定代表人/个人：[代表人姓名/个人姓名]地址：[公司/个人地址]二、工作场所及工作内容。
1. 甲方为乙方提供的工作场所位于[具体工作场所地址]。
这个地方呢，就是咱们每天要奋斗的小天地啦。
在这里，会存在一些职业病危害因素，这就像是隐藏在角落里的小怪兽，咱们可得小心应对。
2. 乙方在该工作场所的工作内容主要是[详细描述工作内容]。
这工作啊，虽然有它的挑战性，但是咱们也要确保在健康的前提下好好干。
三、职业病危害因素的告知。
1. 甲方必须明确地告诉乙方，在工作场所存在的职业病危害因素都有啥。
这些危害因素就像一个个调皮的捣蛋鬼，有[列出具体危害因素，如粉尘、化学毒物、噪声等]。
甲方得像个贴心的小伙伴一样，把这些信息毫无保留地告诉乙方，可不能藏着掖着哦。
2. 不仅要告知有哪些危害因素，还得告诉乙方这些危害因素可能会对身体造成什么样的损害。
比如说，粉尘可能会让咱们的肺变得不那么清爽，化学毒物可能会影响咱们的血液或者其他器官，噪声呢，可能会让咱们的耳朵嗡嗡叫，听力下降。
甲方得用简单易懂的方式，就像讲故事一样，把这些情况说清楚。
四、防护措施。
1. 甲方的责任。
甲方作为这个工作场所的大当家，要为乙方提供必要的防护措施。
这防护措施可都是保护乙方健康的小卫士呢。
比如说，针对粉尘，得提供质量杠杠的防尘口罩；对于化学毒物，要有合适的通风设备，就像给那些毒物开个小窗户，让它们赶紧溜走；要是噪声大，就得有隔音耳塞或者隔音耳罩之类的东西。
而且啊，这些防护用品还得保证充足的供应，不能让乙方为了找个防护用品到处跑，像没头的苍蝇一样。
2. 乙方的责任。
乙方呢，也不能当甩手掌柜。
拿到甲方提供的防护用品后，要乖乖地按照正确的方法使用。
可不能嫌麻烦，就把这些小卫士扔到一边。
比如说，防尘口罩要戴得严严实实的，不能露出小鼻子来透气；隔音耳塞要按照说明书塞好，别只塞了一半就不管了。
劳动合同职业病危害因素告知书
劳动合同职业病危害因素告知书【1】_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。
请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。
在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。
体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。
今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。
若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。
在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。
如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。
当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。
请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。
发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。
提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。
职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。
还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。
(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障您的合法权益，特此向您提供本劳动合同职业危害告知书，作为您与我公司签订的劳动合同的补充部分。
请您认真阅读以下内容，并在理解并同意后签署确认。
一、职业危害概述在您的工作过程中，可能存在以下职业危害：1. 物理危害：包括但不限于噪音、振动、高温、低温、辐射等。
2. 化学危害：可能接触到的有害化学物质，如溶剂、清洁剂、燃料等。
3. 生物危害：在特定工作环境中可能接触到的微生物、病毒等。
4. 心理危害：工作压力、人际关系等因素可能对心理健康造成的影响。
二、职业危害防护措施为减少职业危害对您的影响，公司将采取以下措施：1. 提供符合国家标准的个人防护装备，并确保您正确使用。
2. 定期进行职业健康检查，及时发现并处理健康问题。
3. 对工作场所进行定期的安全检查，确保工作环境符合安全标准。
4. 提供职业健康培训，增强您的自我保护意识和能力。
三、职业危害报告与应对1. 如您在工作中遇到职业危害，应立即向直接上级或安全管理部门报告。
2. 公司将对报告的职业危害进行评估，并采取必要的应对措施。
3. 对于因职业危害导致的健康问题，公司将按照相关法律法规提供相应的医疗救助和经济补偿。
四、员工的权利与义务1. 您有权了解工作场所的职业危害，并要求公司提供相应的防护措施。
2. 您有义务遵守公司的安全生产规定，正确使用个人防护装备。
3. 在发现职业危害时，您有责任及时报告，并配合公司采取的应对措施。
五、其他事项本告知书作为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。
如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部门联系。
请您在阅读并理解上述内容后，签署以下确认书，以表明您已经了解并同意本告知书中的所有条款。
确认人签名：_____________________日期：____年____月____日此致敬礼[公司名称][公司地址][联系电话]。
劳动合同(职业危害因素宣传告知书)(一)2024
劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)（一）尊敬的员工，您好！作为公司的雇员，我们非常重视您的职业健康和安全。
根据国家有关职业病防治法规的要求，我司特将职业危害因素宣传告知书作为劳动合同的附件，向您进行必要的告知。
请您仔细阅读并遵守本告知书的内容，以确保您的健康和安全。
一、宣传目的本宣传告知书的目的是增强员工对职业危害因素的认识和了解，提高员工自我防护意识，减少职业病的发生。
我们希望通过此次宣传告知，使每一位员工都能够更加全面地了解自己所从事工作岗位的职业危害因素，遵守相关的防护措施，减少或避免因工作所产生的职业病风险。
二、职业危害因素的概念职业危害因素是指工作环境中对人体健康有害的物理、化学、生物和人为因素。
常见的职业危害因素包括但不限于：粉尘、毒物、放射性物质、噪声、振动、高温、高压、照射、电磁场等。
这些危害因素可能对人体的各个系统和器官造成不同程度的伤害。
三、职业危害因素的分类和特点1. 物理因素物理因素是指职业环境中存在的具有物理性质的危害因素。
常见的物理因素包括噪声、振动、辐射、高、低温等。
这些因素对人体健康的危害主要表现为听力损害、产生疲劳、导致骨折、烫伤等。
2. 化学因素化学因素是指职业环境中存在的具有化学性质的危害因素。
常见的化学因素包括毒物、有害气体、有害粉尘等。
这些因素对人体健康的危害主要表现为中毒、损害呼吸系统、影响生殖功能等。
3. 生物因素生物因素是指职业环境中存在的具有生物性质的危害因素。
常见的生物因素包括细菌、病毒、真菌等。
这些因素对人体健康的危害主要表现为传染病的发生、过敏反应等。
4. 人为因素人为因素是指职业环境中人为操作或管理不当所产生的危害因素。
常见的人为因素包括工作时间过长、工作强度过大、工作负荷过重等。
这些因素对人体健康的危害主要表现为疲劳、腰椎间盘突出等。
四、防护措施和个人责任1. 员工个人责任作为员工，你有责任了解自己所从事工作岗位的职业危害因素，学习和掌握相应的防护知识和技能，正确佩戴和使用个人防护用品，遵守公司职业健康安全管理制度和操作规程。
劳动合同职业危害告知模板
用人单位：（全称）劳动者：（姓名）根据《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》的相关规定，为确保劳动者在职业活动中的人身安全和健康，现将本单位可能存在的职业危害因素、相关防护措施及待遇等信息告知如下：一、职业危害因素1. 岗位及工种：[具体岗位及工种名称]2. 可能存在的职业病危害因素：- 粉尘：[具体粉尘名称及浓度]- 毒物：[具体毒物名称及浓度]- 噪声：[具体噪声频率及分贝值]- 辐射：[具体辐射类型及剂量]- 其他：[其他可能存在的危害因素]二、防护措施1. 个人防护用品：- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。
- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。
2. 工程防护设施：- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。
- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。
3. 职业健康检查：- 上岗前：进行[具体检查项目]的检查。
- 在岗期间：定期进行[具体检查项目]的检查。
- 离岗时：进行[具体检查项目]的检查。
三、待遇1. 本单位将按照国家及地方的相关规定，为劳动者提供必要的职业健康检查费用。
2. 劳动者因职业危害因素导致健康损害的，本单位将按照国家及地方的相关规定予以赔偿。
四、劳动者义务1. 劳动者应按照规定佩戴和使用个人防护用品。
2. 劳动者应遵守本单位的职业卫生操作规程和制度。
3. 劳动者应积极参加职业卫生知识培训。
4. 劳动者应定期参加职业健康检查。
五、其他1. 本单位将根据实际情况对上述内容进行调整和补充。
2. 劳动者对本单位告知的职业危害因素、防护措施及待遇等信息有疑问的，可以向本单位提出。
特此告知。
用人单位（盖章）：日期：劳动者（签名）：日期：【注】1. 请用人单位根据实际情况填写相关内容。
2. 请劳动者仔细阅读本告知书，并签字确认。
劳动合同职业病危害告知书模板
【公司名称】【日期】尊敬的【员工姓名】：根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，为确保您的身体健康和生命安全，现将我公司在生产、经营活动中可能产生的职业病危害及其防护措施告知如下，请您认真阅读并知晓。
一、公司概况【公司名称】成立于【成立时间】，主要从事【主营业务】。
公司成立以来，始终坚持“以人为本，安全第一”的原则，努力为员工创造安全、健康的工作环境。
二、职业病危害因素1. 【具体职业病危害因素】（1）【职业病危害名称】- 可能导致的职业病：【职业病名称】- 防护措施：【防护措施】（2）【职业病危害名称】- 可能导致的职业病：【职业病名称】- 防护措施：【防护措施】...2. 其他职业病危害因素三、职业病防护措施1. 个人防护用品（1）【防护用品名称】：用于防护【职业病危害名称】，防止【职业病名称】等职业病的发生。
（2）【防护用品名称】：用于防护【职业病危害名称】，防止【职业病名称】等职业病的发生。
2. 工作场所防护设施（1）【防护设施名称】：用于降低【职业病危害名称】等职业病危害因素的浓度，保障员工身体健康。
（2）【防护设施名称】：用于降低【职业病危害名称】等职业病危害因素的浓度，保障员工身体健康。
3. 职业健康检查我公司将按照国家相关法律法规的要求，为员工定期进行职业健康检查，确保员工身体健康。
四、职业禁忌证1. 【禁忌证名称】：患有【禁忌证名称】的员工不得从事【禁忌证涉及岗位】工作。
2. 【禁忌证名称】：患有【禁忌证名称】的员工不得从事【禁忌证涉及岗位】工作。
五、告知义务1. 我公司将如实告知员工在生产、经营活动中可能产生的职业病危害及其防护措施。
2. 员工在签订劳动合同前，应充分了解所从事工作的职业病危害情况，并签署本告知书。
六、法律责任1. 我公司将严格按照国家法律法规的要求，履行职业病危害告知义务。
2. 员工应遵守我公司的各项规章制度，正确使用个人防护用品，做好职业病危害防护。
职业危害告知合同范本
职业危害告知合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，甲乙双方为明确双方在职业危害防治方面的权利和义务，经平等协商，达成如下协议：一、职业危害告知1.1 甲方应当向乙方如实告知作业场所存在的职业危害因素、危害程度、预防措施和应急措施等内容。
1.2 甲方应当对乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。
1.3 乙方有权了解其作业场所的职业危害因素、危害程度、预防措施和应急措施等内容，甲方应当予以配合。
二、职业危害防护2.1 甲方应当采取有效的职业危害防护措施，确保作业场所的职业危害因素符合国家职业卫生标准。
2.2 甲方应当为乙方提供符合国家标准的个人防护用品，并指导乙方正确使用。
2.3 乙方应当遵守甲方制定的职业危害防护规章制度，正确使用个人防护用品，配合甲方进行职业健康检查。
三、职业健康检查3.1 甲方应当定期组织乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。
3.2 乙方有权要求甲方提供职业健康检查报告，甲方应当予以配合。
四、职业危害事故处理4.1 发生职业危害事故时，甲方应当立即采取应急措施，并及时向有关部门报告。
4.2 甲方应当对职业危害事故进行调查，分析事故原因，制定整改措施，并告知乙方。
五、违约责任5.1 甲方违反本合同约定，导致乙方受到职业危害的，应当承担相应的赔偿责任。
5.2 乙方违反本合同约定，导致自身受到职业危害的，甲方不承担赔偿责任。
六、争议解决6.1 双方因履行本合同发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
职业病危害劳动合同告知书
一、合同相关方信息
甲方：（企业名称）
住所：（详细地址）
联系人：（姓名）
乙方：（员工姓名）
住址：（详细地址）
联系电话：（电话号码）
二、标的物或服务：
本合同所涉及的标的物为甲方提供给乙方的职业劳动环境及相应的工作岗位。具体服务内容包括但不限于：（以下描述不少于500字）
1.乙方在甲方企业内从事的职业活动；
-双方应相互理解，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行障碍；
-如果不可抗力事件持续一定时间，双方应协商决定是否继续履行合同或解除合同。
九、其他特别约定：
1.保密条款：甲乙双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.知识产权归属：乙方在履行合同过程中产生的知识产权，应根据甲乙双方的约定确定归属。若无特别约定，相关知识产权归甲方所有。
2.变更与解除：
-本合同的任何变更、补充或解除，均需甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；
-如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；
-在合同履行期间，如一方因不可抗力原因导致无法继续履行合同的，应及时通知对方，并提供相关证明文件，经双方协商一致，可依法解除本合同；
2.通知义务：一方遇到不可抗力事件，应当立即通知对方，并提供相关证明文件，说明不可抗力事件的发生及可能的影响。
3.免责范围：由于不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行合同义务的，该方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。
4.权利与义务：
-在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力克服事件影响，恢复合同履行；
公司职业病危害合同7篇
公司职业病危害合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方是一家从事XXXX的公司，乙方是一名在甲方工作的员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方职业病危害相关事宜达成如下合同：甲方应当如实告知乙方其所从事的工作可能产生的职业病危害，包括但不限于：1. 甲方公司生产过程中可能产生的粉尘、噪音、有害气体等职业病危害因素；2. 乙方在从事相关工作时可能面临的职业健康风险；3. 甲方已采取的职业病防治措施及应急处理措施。
二、职业病防护措施甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动防护用品，包括但不限于：1. 防尘口罩、防毒面具等个人防护用品；2. 定期更换的劳保鞋、手套等；3. 其他必要的职业病防护用品。
甲方应当定期对乙方进行职业卫生培训，提高乙方对职业病危害的认识和自我防护意识。
乙方应当接受甲方定期组织的职业健康检查，包括但不限于：1. 岗前职业健康检查，确保乙方身体健康状况适合所从事的工作；2. 在岗期间定期职业健康检查，及时发现并处理可能存在的职业病症状；3. 离岗时职业健康检查，确保乙方在离开工作岗位时的健康状况。
四、职业病待遇及保障1. 甲方应当为乙方购买工伤保险，确保乙方在发生职业病时的医疗和生活保障；2. 乙方在从事甲方安排的工作时患职业病的，甲方应当按照《工伤保险条例》的规定，为乙方申请工伤认定和伤残评定；3. 甲方应当为乙方提供职业病治疗和康复条件，确保乙方的身体健康。
五、合同变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；2. 乙方因患职业病被确认部分或者全部丧失劳动能力的，甲方应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方安排适当的工作或者提供劳动能力鉴定结论；3. 乙方因患职业病不能适应所安排的工作时，甲方应当依据《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方提供必要的帮助和支持。
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职业病危害因素告知书
（劳动合同补充约定）
甲方（用人单位名称）：
乙方（劳动者姓名）：
依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。
一、甲方权利与义务
1. 负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见合同附表1 ）。
2. 负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果以书面形式如实告知乙方，检查费用由甲方承担。
3. 负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。
4. 按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。
5. 不得安排处在孕期、哺乳期的乙方从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
6. 按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。
7. 在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业病危害因素告知变更表（见附件4 中表
2 ）。
二、乙方权利与义务
1. 自觉遵守甲方制定的职业卫生管理制度和岗位职业卫生操作规程。
2. 正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。
3. 积极参加职业卫生培训。
4. 定期参加职业健康体检。
5. 发现职业病危害隐患事故应及时报告甲方。
甲方法人代表人
委托代理人签字（或盖章） ：
乙方（职工）签字： 年月日
6. 树立自我保护意识，积极配合甲方，避免职业病发生。
7. 离岗时，应按照规定参加甲方组织的离岗职业健康检查。
三、如果甲方未按照规定如实向乙方告知， 乙方有权拒绝从事职业病危害作 业，甲方不得因此解除或者终止与乙方订立劳动合同。
四、此约定装入《劳动合同书》中。
年月日
合同附表1
职业病危害因素告知表
合同附表2
职业病危害因素告知变更表
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