劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业病危害因素告知书
劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的员工：您好！首先，感谢您加入我们的公司，成为我们团队的一员。
我们深知，员工是公司最宝贵的财富，员工的健康和安全始终是我们最关心的问题。
为了确保您的合法权益，让您全面了解在工作中可能面临的职业病危害因素，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，我们特制定本告知书，请您认真阅读并签名确认。
一、职业病危害因素概述职业病是指在职业活动中，因接触生产环境、生产过程、生产物质等职业病危害因素，导致的疾病。
职业病危害因素包括生产性有害因素和非生产性有害因素。
生产性有害因素主要是指生产过程中产生的物理、化学、生物等因素，如噪声、振动、辐射、有毒有害化学物质等；非生产性有害因素主要是指工作环境、工作条件、企业管理等因素，如不良的作业环境、过长的工作时间、过重的劳动强度等。
二、公司职业病危害因素及预防措施1. 生产性有害因素（1）化学因素：公司生产过程中可能接触到的化学物质有XXX、XXX等，这些物质可能对人体产生毒害作用。
为预防化学中毒，公司采取了如下措施：- 对接触化学物质的员工进行培训，使其了解化学物质的性质、危害及防护措施；- 配备个人防护装备，如防护服、手套、护目镜等；- 加强通风设施，降低工作场所空气中化学物质的浓度；- 定期对工作场所进行监测，确保化学物质浓度符合国家规定标准。
（2）物理因素：公司生产过程中可能产生的物理因素有噪声、振动、辐射等。
为预防物理因素导致的职业病，公司采取了如下措施：- 加强噪声、振动、辐射的监测，确保工作场所符合国家规定标准；- 对接触噪声、振动、辐射的员工进行定期体检，及时发现并治疗相关疾病；- 配备个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；- 优化生产工艺，降低物理因素对员工的影响。
2. 非生产性有害因素（1）工作环境：公司努力为员工提供舒适的工作环境，如保持室内温度、湿度适宜，定期清洁卫生等。
（2）工作条件：公司遵循国家规定的工作时间，保障员工休息休假权益，合理分配工作任务，避免员工过度劳累。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)---为了保护劳动者的安全和健康，依据《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规的规定，劳动合同当事人应加强对劳动者的职业危害告知和防护措施的落实。
本劳动合同职业危害告知书作为劳动合同的补充条款，旨在告知劳动者所从事的工作中可能存在的职业危害，并制定相应的预防措施和责任分工，共同维护劳动者的合法权益。
1. 职业危害告知1.1 工作场所及环境1. __名称（或简称）__：（填写公司名称）2. __工作场所__：（填写工作场所名称）3. __工作环境__：（填写工作场所的具体环境，如办公楼、工厂车间等）1.2 职业病危害因素1. __职业病危害因素名称__：（填写具体的职业病危害因素，如粉尘、噪声、辐射等）2. __危害特征__：（填写该职业病危害因素的具体特征，如颗粒物浓度、噪声级别、辐射强度等）3. __危害来源__：（填写该职业病危害因素的具体来源，如生产设备、化学物质等）4. __可能的健康危害__：（填写该职业病危害因素可能引发的健康问题，如尘肺病、聋哑等）2. 预防措施2.1 公司责任1. 提供合格的劳动防护用品，并按时更换和维护；2. 对工作场所进行定期的职业危害评估，并采取相应的防护措施；3. 提供必要的职业卫生培训，并定期进行健康检查；4. 对职业病危害因素进行监测和控制，确保职业环境的安全和健康；5. 建立职业病防治档案，记录劳动者从业期间相关信息；6. 协助劳动者申请工伤认定，依法支付劳动者因职业病引起的医疗费用和赔偿金；2.2 劳动者责任1. 遵守公司的安全操作规程和相关管理制度；2. 佩戴和正确使用提供的劳动防护用品；3. 参加公司组织的职业卫生培训，增强职业危害防范意识；4. 积极配合公司进行职业病防治工作，自觉接受健康检查；5. 如发现职业病危害因素超标或存在其他安全隐患，应及时向公司汇报并配合进行整改。
劳动合同职业病危害告知书
职业病危害因素告知书（劳动合同补充约定）先生/女士：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗.在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业危害因素时，公司将重新告知并请您签署.您所在部门岗位，存在、职业病危害因素。
如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害.在本岗位，公司已按照国家规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您、等合适的个人防护用品.根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定,我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知您.您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查.职业健康检查费用由本公司承担。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,您有义务履行以下规定：（1）自觉遵守用人单位指定的本岗位职业卫生操作规程和制度；(2）正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训;(3)定期参加职业病健康体检；（4）发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；（5）树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；（6)离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检.（单位盖章) 本人签字（确认收到并同意) 年月日年月日。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)范本一：劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）（正文）尊敬的员工：为了保障您的权益，确保您的健康与安全，特向您告知以下职业危害，并希望您在签署劳动合同之前认真阅读并理解相关内容。
第一章：职业危害告知的目的和范围（一）目的：告知您在从事本公司工作过程中可能面临的职业危害，提醒您注意职业危害预防和防护，加强自我保护意识，共同维护您的健康与权益。
（二）范围：本告知书适用于所有员工，在签署劳动合同前进行告知。
在聘用期间，还可根据公司的具体情况进行补充与更新。
第二章：职业危害风险告知（一）工作环境：在工作过程中，您可能接触到有害物质或危险物品，如化学品、尘埃、噪音、辐射等。
请您注意防范并配带相应的防护用具。
（二）工作强度：由于工作需求，您可能需要长时间站立、行走或是需要进行身体上的重体力劳动，这可能会对您的身体产生一定的负担。
请您合理安排工作时间与休息时间，注意劳逸结合。
第三章：职业危害防护方法（一）工作环境防护：根据工作场所的具体情况，您需佩戴相应的防护用品，如安全帽、护目镜、防护口罩等，保障您的安全。
（二）职业病防护：根据职业病预防法和相关法规，您需进行职业病危害因素的监测与防护，定期接受相关的职业健康检查。
第四章：法律责任与赔偿根据劳动法和相关法规，如果因为您在工作过程中的职业危害导致职业病或意外伤害，公司将依法承担相应的责任与赔偿。
（附件）1. 劳动合同2. 职业病防护知识手册（法律名词及注释）1. 职业病预防法：职业病预防法是我国专门用于保护劳动者健康权益，预防和控制职业病的一部法律。
2. 相关法规：根据不同行业的特点和风险情况，各地也有制定相应的职业危害防护法规。
3. 劳动合同：劳动合同是用于明确双方权益与义务、规范双方劳动关系的书面合同。
（结尾）请您在签署劳动合同之前仔细阅读并理解本告知书的内容，如有任何疑问，请与公司人力资源部门进行沟通。
附件：1. 劳动合同2. 职业病防护知识手册法律名词及注释：1. 职业病预防法：我国专门用于保护劳动者健康权益，预防和控制职业病的法律。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
***公司职业病危害因素告知书（劳动合同补充约定）甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。
一、甲方权利与义务1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，检查费用由甲方承担。
3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。
4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。
5.按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。
6.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业危害变更告知表（见附表2）。
二、乙方权利与义务1.自觉遵守甲方制定的岗位职业卫生操作规程和制度。
2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。
3.积极参加职业卫生培训。
4.定期参加职业病健康体检5.发现职业病危害隐患事故应及时报告甲方。
6.树立自我保护意识，积极配合甲方，避免职业病发生。
7.离岗时，应按照规定参加甲方组织的离岗职业健康检查。
三、若因乙方不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致甲方承担任何支付和补偿责任的，甲方将有权按该费用的50%追究乙方的个人责任。
四、此约定装入《劳动合同书中》。
甲方法定代表人委托代理人签字（或盖章）：乙方（职工）签字：年月日年月日附表1职业病危害因素告知表附表2职业病危害因素告知变更表。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、危害告知根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我司特向劳动合同双方作出以下事项的告知：1. 工作要求：根据岗位要求，您将从事以下工作：（详细描述工作内容、工作环境等）2. 职业危害：因工作原因，您可能面临以下职业危害：（详细可能的职业危害，如噪音、有害物质、高温等）3. 防护措施：为了保证您的劳动安全和身体健康，我司将提供以下防护措施：（详细说明提供的防护设施和措施）4. 培训和教育：我司将为您提供必要的职业危害防护培训和健康教育。
5. 紧急应急措施：我司将制定应急预案和紧急措施，以应对可能发生的突发事件。
6. 监督检查：我司将定期进行职业危害防护设施和措施的监督检查，并记录检查结果。
二、责任与义务1. 用人单位：（1）提供安全、健康的工作环境，提供相应的职业危害防护设施和措施；（2）提供必要的安全生产培训和健康教育；（3）制定并落实突发事件应急预案；（4）监督检查职业危害防护设施和措施的落实情况。
2. 劳动者：（1）遵守劳动纪律，正确佩戴和使用提供的职业危害防护设施；（2）接受安全生产培训和健康教育，提高安全意识；（3）遵守突发事件应急预案，积极参预应急演练；（4）发现职业危害隐患，应及时向用人单位报告。
三、法律名词及注释1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国制定的关于劳动合同、工资、劳动保护等方面的基本法律法规。
2. 职业危害：指劳动过程中可能对劳动者健康造成伤害的因素。
3. 防护措施：指用人单位采取的用于防护劳动者遭受职业危害的措施，包括防护设施、个人防护用品等。
4. 应急预案：用人单位制定的突发事件发生时应采取的应急措施和应急流程。
四、附件1. 《职业危害告知书签收确认单》：请劳动者签字确认已收到本告知书并理解相关内容。
五、结束语本文档所涉及的法律名词及注释仅供参考，如有不足之处，请根据实际情况进行完善和调整。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同
补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：营业执照号码：
乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：
1.甲乙双方同意本告知书签订后生效，并纳入《劳动合同》并且具有法律效力。
2.甲方告知乙方，该工作可能会受到以下职业危害：
该工作的职业危害包括（但不限于）：
(1)噪声、振动和辐射；(2)物理、化学因素；(3)高温、低
温等极端环境；(4)指、手臂或其他身体部位的损伤；(5)污染
和有害物质的吸入；(6)睡眠不足、长时间工作和长时间驾驶
的影响；(7)粉尘、烟雾和毒气等有害气体。
3.甲方承诺采取必要的预防措施并提供防护措施，以确保乙方的身体健康和生命安全。
4.乙方了解和认可上述职业危害，并同意甲方对其进行有关危害的预防和防范。
5.乙方在从事上述工作时，应遵守中国的相关法律法规、规章制度、业务规范、职业卫生健康规定和公司的安全管理制度等各项规定，并严格遵守劳动合同的约定。
6.乙方有义务采取必要的措施，保护自己和他人的生命和财产安全，并避免对公司造成不良影响。
7.如果乙方的工作能力、身体状态或其他原因不能胜任工作，甲方将视情况进行合理处理。
8.职业危害告知书的有效期在《劳动合同》期限内。
9.如果乙方疏忽大意，造成公司的经济损失，乙方应当承担相应的经济责任。
如果乙方不遵守本告知书，违反中华人民共和国及其政府部门的法律法规，乙方应当承担相应的法律责任。
甲方(用人单位)：乙方(劳动者): (签字)
(签字) (营业执照)
(身份证号码) (日期)
(日期)。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的劳动合同双方：鉴于根据《劳动法》等相关法律法规的要求，为更好地保护劳动者的合法权益，提醒劳动合同双方对于职业危害问题的重要性，特以本告知书形式补充劳动合同，明确双方的权责。
一、工作环境介绍劳动者在入职前，应向劳动者提供工作环境介绍。
包括但不限于公司所在地的气候条件、工作场所的区域位置，职业病危害因素以及相关防护措施等。
二、职业病预防1. 公司有责任为劳动者提供安全、健康的工作环境，建立健全的职业病防护措施，并对劳动者进行专业的职业病预防知识培训。
2. 劳动者在从事与职业病危害因素有关的工作时，应主动佩戴、正确使用个人防护用品，并遵守公司制定的有关职业病防护工作、操作和作业规程。
3. 劳动者应及时向公司报告与职业病相关的迹象，如出现职业病可疑症状或其他异常情况，应立即向公司报告，并接受公司安排的健康检查。
4. 公司将按照国家和地方有关规定，对工作场所进行定期检测、评估和监测，对劳动者进行职业健康监护，及时发现和处理职业病危害因素，确保工作环境安全。
三、应急救援措施1. 公司将建立健全的应急救援机制，制定应急预案，明确应急救援责任人和流程，确保在工作过程中发生突发事件时，能够迅速、有效地进行应对和救援工作。
2. 劳动者在工作过程中应严格遵守安全操作规程，提高安全防范意识，树立预防为主的思想，确保自身安全，避免职业病和事故的发生。
3. 劳动者发现工作环境中可能存在的安全隐患，应立即向公司报告，并配合公司采取相应的改善措施。
四、职业病危害赔偿1. 如果劳动者因从事与职业病危害因素相关的工作而导致职业病发生，劳动者有权要求公司按照国家的有关规定进行赔偿。
2. 劳动者应积极配合公司开展各项职业病危害因素监测、职业病诊断和职业病医疗康复工作。
3. 如劳动者发现自己可能患有职业病或有职业病症状，应立即向公司报告，并尽快就医，配合医生进行诊断和治疗。
五、其他事项1. 劳动者与公司在签订劳动合同前，已经通过书面形式阅读并接受本告知书的内容，并理解职业病的预防和控制措施。
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劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
一、背景和目的
劳动合同是劳动关系建立的法定依据，它规定了雇主和劳动者之间的权利和义务。
为了保障职工的安全和健康，劳动合同应当包含职业危害告知书作为补充条款。
二、被告知的职业危害范围
•1.危害因素名称：化学品
–危害特性：化学品可能对劳动者的健康产生损害，包括但不限于皮肤炎症、呼吸道问题、中毒等。
劳动者可能接触到有毒化学品，应注意个人防护和合理使用。
–预防措施：劳动者应严格遵守有关化学品的安全操作规程，在接触化学品时要注意佩戴个人防护装备，必要时要进行适当的培训，了解各种化学品的特性和应急处理方法。
•2.危害因素名称：物理因素
–危害特性：物理因素可能对劳动者的身体健康产生损害，包括但不限于噪声、振动、辐射等。
劳动者可能接触到较高强度的噪声、振动和辐射，应注意采取相应的防护措施，避免对身体产生不良影响。
–预防措施：劳动者应注意佩戴相关个人防护装备，比如耳塞、防护面具等。
另外，工作环境应当满足相关的标准，劳动者有权要求雇主提供适当的工作条件，以保障自身的身体健康。
•3.危害因素名称：生物因素
–危害特性：生物因素可能对劳动者的身体健康产生损害，包括但不限于传染病、动植物叮咬等。
劳动者可能在工作中接触到病原体、致病虫害等生物因素，应注意个人卫生和个人防护。
–预防措施：劳动者应密切关注个人卫生，注意保持干净的工作环境和个人卫生习惯。
在有必要的时候应佩戴个人防护装备，避免被叮咬或感染病原体。
•4.危害因素名称：心理因素
–危害特性：心理因素可能对劳动者的心理健康产生损害，包括但不限于工作压力、心理刺激等。
劳动者可能承受工作或环境带来的压力和刺激，应注意调节自己的心理状态。
–预防措施：劳动者应建立健康的工作和生活平衡，适当调整工作压力，舒缓心理紧张。
在工作中遇到问题和困难时，可以主动向上级或同事寻求帮助和支持。
三、双方责任和权益
1.雇主的责任和权益：
–提供必要的职业危害防护设施和个人防护用品；
–提供必要的职业健康检查；
–组织职业危害防护培训和知识普及；
–安排合理的工作时间和休息制度；
–监督工作环境和操作规程的合规性。
2.劳动者的责任和权益：
–遵守相关的安全操作规程，正确使用和配戴个人防护装备；
–接受职业危害防护培训；
–如发现职业危害隐患，应及时向雇主报告，并配合进行调查和改善；
–享受雇主提供的职业危害防护设施和个人防护用品；
–要求工作环境符合相关的安全标准。
四、违约与争议解决
雇主和劳动者应当共同遵守本告知书的规定。
一方违约，应承担相应的法律责任。
双方如产生争议，应本着友好协商的原则解决，如协商不成，可以申请劳动争议仲裁、诉诸法院等方式解决。
五、批准和生效
本通知于签订劳动合同时生效，并作为劳动合同的组成部分。
双方应妥善保管，并严格执行本告知书的内容。