企业高管调查问卷
关于高管培训需求的调查问卷
关于高管培训需求的调查问卷
1、您的姓名【填空题】
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2、您所在的部门【填空题】
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3、以下技能中，哪一项您有待提升？【单选题】
○ 组织管理能力
○ 决策规划能力
○ 团队激励能力
○ 沟通的能力
○ 创新变革能力
○ 以上都不需要
4、以下知识中，您需要加深哪方面的学习？【单选题】
○ 电商行业最新政策
○ 本岗位专业知识
○ 企业运营管理知识
○ 宏观经济环境与趋势
○ 以上都不需要
5、您期望的培训频率是？【单选题】
○ 每周一次
○ 每月一次
○ 每季度一次
○ 每半年一次
6、您期望的培训方式是？【单选题】
○ 邀请专业讲师到公司内部授课
○ 网络听课
○ 外出到专业培训机构听课
7、通过培训您期望达到什么样的效果？关于高管培训的内容或形式，您的想法是什么？【填空题】
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《北大管理系统落地》总裁班-课前调查问卷
北京大学“管理系统落地力高级总裁研修班课前企业调查表尊敬的企业领袖：为了更好地谋划贵公司的发展，建立贵公司的商业模式和管理系统，我们需要您与您的团队先对贵公司进行一次白我体检，我们将根据您提供的调查材料，给予您一份翔实的关于贵公司管理系统的检测报告，以便于您能在接下来的管理系统落地工程中更针对性的学习，也便于管理顾问给予您针对性的辅导。
谢谢您的配合。
北京大学“管理系统落地工程”高级总裁研修班教务组PI-：K.EN-fa ljrWlV|JK5i| |_¥201伸国造富大学排行榜首位!基础部分战略系统调查、企业发展规划调查（请公司决策者及高层管理人员填写，只要求填写一份）项目优势劣势品牌产品或服务渠道团队社会资源项目目标1销售目标2利润二、企业关键成功因子测评请回答下面问题（请把得分打到题号的前面）：1. 消费者在很多同样产品情况下，选择你公司产品的机率有多大。
项:25% 口 : 50% 口 : 70% CB : 85%2. 公司的产品是与别人同质化还是技术领先。
项：大众性产品，无差别口 :属于市场上的高端产品，其他无差别口：产品有专利，能区别于普通产品有独特价值，有专利、难仿冒3. 公司提供的产品，其它公司根本没有实力研发或能力研发。
项：技术含量低，有资金就能生产口：有一定技术含量，有技术人才才能生产口：技术含量较高，生产需要大量资金投入a：高技术含量，有资金都很难4. 产品消费者的重复消费能力。
项：本公司总是新客户消费口 :本公司有一定的重复消费客户10.建立ERP 系统，并运用后产生巨大效果。
11.人力资源制度完整性：企业人才任免有严格程序，且严格执行。
粗犷 02:要严格的人才的招聘、任免流程，且得到严格执行才的招聘、任免流程，并得到严格执行，还有具体的技术手法，如招聘的测试文件等口：本公司有大量的固定客户ra ：本公司的固定客户经常推荐新客户5.现在的营销团队能完成任务的基本情况 项：销售团队能完成任务的 60%以上 口 ：销售团队能完成任务的 90% 口：能完成任务的100%口：超出想象的完成6.公司的销售模式与别人公司销售模式有多大区别 项：本公司销售与同行业完全一样 口 :我公司客服有特点口：我公司销路有特点有独特的销售模式，且较难模仿7.去年销量达成与目标任务比较情况 项:70%以上 口 ： 80%□2: 90% Q : 100%8.去年的销售增幅百分比 匚0 : 20□1 : 40 U2: 60 O : 709.公司决策方式是什么。
企业股权激励调查问卷
企业股权激励调查问卷
企业股权激励调查问卷
本次调查旨在了解员工对于股权激励计划的看法和意愿，以达到增加员工收入、规划公司良性发展、增强员工凝聚力和归属感等目的，实现员工与企业共同发展的新思想和新征程。
请在以下选项中选择：
Q1：姓名____________
Q2：您所在的部门是：
销售部
生产部
财务部
供应部
安全部
其他部门
Q3：您认为公司实施股权激励，参与的对象应该有（多选）：
董事长、总经理
高管人员
中层以上人员
核心骨干
所有员工
Q4：您是否了解股权激励和员工持股制度：
熟悉
了解
听说过但不了解
没听过
Q5：您认为股权激励制度是激励机制还是约束机制：
激励
约束
激励与约束并存
Q6：如果有平价投资股份的机会，您是否有意向购买并持有股份：
有意向
没有意向
Q7：如果您获得股权激励需要投资，您愿意投资的金额是（）万元。
Q8：如果您获得股权激励需要投资，您投资资金的来源是：
家庭应急款
银行贷款
朋友借款
家庭长期存款
Q9：您是否认为只有核心员工在做出较大努力和相应贡献的同时，才能获得相应的股权激励资格。
企业文化问卷调查表
调查问卷说明：( 1 )本次调查问卷的目的在于真实详细地了解公司的各个方面情况，为今后公司的变革提供依据。
(2)本调查问卷的密级为 C 级，您的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密，未经许可不会泄露给他人，所以您可以放心作答。
( 3)当您有超过 20%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；选择题可选择一个或者多个答案，视题目实际情况而定。
( 4 )以下问卷里面的“建议或者补充是你要回答的内容”，你的优秀的建议或者补充被采用，我们将推荐给公司。
(5)此问卷每人限答一份问卷，多填无效，答完后直接电子版传交给顾问胡老师。
企业文化基本信息调查目录：第一章企业理念识别系统第二章企业行为识别系统第三章企业视觉识别系统第四章企业文化传播系统前言文化企业文化文化力说起文化，首先要了解什么是文化。
关于文化的定义，人类学家、民族学家、社会学家都从自己的学术角度对文化进行了不同的诠释的理解。
据统计，从 1871 年到现在，全世界有关文化的定义已有四五百种，足见仁者见仁、智者见智的纷繁状况。
文化是一个外来词，来源于拉丁文中 cultura 一词，具有居住、耕作、精神等意，后来人们把它引伸为个人修养、社会知识、文艺作品和一定时代的社会生活等。
企业文化的四个层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化 4 个部份(见图)。
1、物质文化即是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化。
它主要包括企业产品结构和外观颜色、企业劳动环境和员工歇息娱乐环境、文化设施、以及厂容厂貌等。
外观的物质文化是企业员工的理想、价值观、精神面貌的具体反映，集中表现了一个企业在社会上的外在形象，因此，他是社会对一个企业总体评价的起点。
2、行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。
它包括企业经营、教育宣传、人际关系的活动、文娱体育活动中产生的文化现象，它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也折射出企业精神和企业的价值观。
央企高管调查问卷报告模板
一、前言为了深入了解央企高管在企业经营、管理、制度及领导等方面的现状和需求，提高企业整体管理水平，本调查问卷于[调查时间]期间开展。
本次调查共收集有效问卷[问卷数量]份，以下是调查结果的详细分析报告。
二、调查背景随着我国国有企业改革的不断深化，央企作为国民经济的支柱，其管理水平和发展质量备受关注。
为全面了解央企高管的工作状态和需求，本调查问卷从以下几个方面展开：1. 企业经营状况；2. 管理制度及流程；3. 领导风格与团队建设；4. 个人职业发展；5. 培训需求与建议。
三、调查结果分析1. 企业经营状况调查结果显示，[百分比]的央企高管认为企业整体经营状况良好，[百分比]认为一般，[百分比]认为较差。
其中，[具体原因]是影响企业经营状况的主要原因。
2. 管理制度及流程在管理制度及流程方面，[百分比]的央企高管认为企业制度完善，[百分比]认为存在一定问题，[百分比]认为亟待改进。
主要问题包括：[具体问题]。
3. 领导风格与团队建设调查发现，[百分比]的央企高管对当前领导风格表示满意，[百分比]认为一般，[百分比]不满意。
在团队建设方面，[百分比]认为团队凝聚力较强，[百分比]认为一般，[百分比]认为较弱。
主要问题包括：[具体问题]。
4. 个人职业发展在个人职业发展方面，[百分比]的央企高管认为企业为员工提供了良好的发展平台，[百分比]认为一般，[百分比]认为不足。
主要问题包括：[具体问题]。
5. 培训需求与建议针对培训需求，[百分比]的央企高管认为企业应加强领导力、管理能力、专业技能等方面的培训。
对于培训建议，[百分比]的央企高管建议企业提高培训质量，[百分比]建议增加培训机会，[百分比]建议优化培训内容。
四、结论与建议1. 结论本次调查结果显示，央企高管在企业经营、管理、制度及领导等方面存在一定问题，但仍对企业的未来发展充满信心。
2. 建议（1）企业应加强经营策略研究，提高企业整体竞争力；（2）完善管理制度及流程，提高工作效率；（3）优化领导风格，加强团队建设，提高团队凝聚力；（4）关注员工个人职业发展，提供更多培训机会和优质培训内容；（5）加强培训体系建设，提高培训质量。
高管岗位调查问卷
高管岗位调查问卷一、个人信息1. 姓名：张三2. 性别：男3. 年龄：40岁4. 学历：硕士5. 工作年限：15年6. 目前所在公司：ABC集团7. 目前职位：高级经理8. 所在部门：销售部二、职业发展1. 您在目前公司担任高管岗位的时间是多久？答：我在目前公司担任高管岗位已经有5年了。
2. 在您担任高管岗位之前，您曾经在其他公司担任过类似的职位吗？答：是的，我曾经在另一家公司担任过销售经理的职位，持续了3年。
3. 您在目前公司担任高管岗位的主要职责是什么？答：我的主要职责包括制定销售策略、监督销售团队的工作、与重要客户进行沟通和谈判等。
4. 在您的职业生涯中，您认为最大的职业成就是什么？答：我认为最大的职业成就是在我担任销售经理时，成功地推动销售额增长了50%。
5. 您对目前的职业发展是否满意？答：是的，我对目前的职业发展感到满意。
我有机会参预公司的战略决策，并且得到了上级的认可和支持。
三、领导风格1. 您在领导团队时，更倾向于采用什么样的领导风格？答：我更倾向于采用民主型的领导风格，鼓励团队成员参预决策，并赋予他们足够的自主权。
2. 您与下属之间的沟通方式是怎样的？答：我注重与下属之间的沟通，定期组织团队会议，听取他们的意见和建议，并提供必要的反馈和指导。
3. 在处理团队内部冲突时，您采取什么样的方法？答：我会积极介入冲突，并与相关人员进行沟通，寻觅解决问题的方法，促使团队重新合作。
四、团队管理1. 您认为一个高效的团队应该具备哪些特质？答：一个高效的团队应该具备良好的沟通和协作能力，相互信任和支持，目标明确，各自承担责任。
2. 您如何激励团队成员达到更好的绩效？答：我会设定明确的目标，并与团队成员一起制定实现目标的计划。
我会赋予他们适当的奖励和认可，同时提供必要的培训和发展机会。
3. 您如何处理团队中的低绩效成员？答：我会与低绩效成员进行一对一的沟通，了解他们的问题和难点，并提供必要的支持和培训，匡助他们提升绩效。
独立董事的调查问卷模板
尊敬的独立董事：您好！感谢您在百忙之中抽出时间参与本次调查。
为了更好地了解独立董事的工作情况、履职体验以及对公司治理的看法，我们特此设计了这份问卷。
您的宝贵意见将对我国企业治理体系的完善和独立董事制度的优化起到重要作用。
请您根据自己的实际情况和感受，认真填写以下问卷。
所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。
一、基本信息1. 您的姓名：（必填）2. 您所在的公司名称：（必填）3. 您在该公司担任独立董事的任期起止时间：（必填）4. 您的性别：（必填）- A. 男- B. 女5. 您的年龄：（必填）6. 您的教育背景：（必填）- A. 本科- B. 硕士- C. 博士- D. 其他二、履职情况7. 您认为作为独立董事，以下哪些职责是最重要的？（多选）- A. 监督公司管理层- B. 保护股东利益- C. 参与公司重大决策- D. 维护公司合规经营- E. 其他：（请说明）8. 您在履行独立董事职责时，是否遇到过以下困难？（多选） - A. 信息获取困难- B. 公司管理层不配合- C. 缺乏必要的专业知识和技能- D. 独立董事之间沟通不畅- E. 其他：（请说明）9. 您认为目前独立董事在公司治理中的作用如何？（单选）- A. 很重要- B. 重要- C. 一般- D. 不太重要- E. 很不重要10. 您认为独立董事制度在公司治理中存在哪些不足？（多选） - A. 独立董事人数不足- B. 独立董事结构不合理- C. 独立董事履职不到位- D. 独立董事激励与约束机制不完善- E. 其他：（请说明）三、公司治理11. 您认为以下哪些因素对公司治理有重要影响？（多选）- A. 董事会结构- B. 高管团队- C. 股东大会- D. 内部控制- E. 其他：（请说明）12. 您认为公司治理的优化可以从哪些方面入手？（多选）- A. 完善独立董事制度- B. 加强董事会建设- C. 提高高管团队素质- D. 强化内部控制- E. 其他：（请说明）四、意见和建议13. 您对独立董事制度的完善有哪些建议？（请简要说明）14. 您对公司治理的优化有哪些建议？（请简要说明）感谢您参与本次调查！祝您工作顺利！调查问卷填写说明：1. 请认真阅读每个问题，根据您的实际情况和感受填写。
贵族调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国贵族阶层的现状、生活方式、价值观及其对社会的贡献，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们研究工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士（）博士及以上4. 您的职业：（）企业高管（）公务员（）其他5. 您的年收入范围：（）10万元以下（）10-30万元（）30-50万元（）50-100万元（）100万元以上二、生活方式6. 您是否居住在别墅或高档住宅区？（）是（）否7. 您的日常出行方式：（）私家车（）公共交通（）步行（）骑自行车（）其他8. 您的休闲活动：（）旅游（）运动（）阅读（）社交9. 您的平均每年旅游次数：（）1次以下（）2-3次（）4-6次（）7次以上10. 您最常去的旅游景点：（）国内游（）国外游（）其他三、价值观与人生观11. 您认为贵族的象征意义是什么？（）财富（）地位（）文化（）其他12. 您如何看待贵族的传承？（）家族传承（）个人努力（）其他13. 您认为贵族应该承担哪些社会责任？（）慈善事业（）环境保护（）其他14. 您如何看待贵族与平民的关系？（）相互尊重（）平等互助（）其他四、社会贡献15. 您是否参与过慈善事业？（）是（）否16. 您参与慈善事业的主要形式：（）捐款（）志愿服务（）其他17. 您认为贵族在社会发展中扮演了怎样的角色？（）推动者（）参与者（）其他五、其他18. 您对我国贵族阶层的发展有何建议？（）请在此处填写您的建议19. 您对本问卷的看法：（）很有帮助（）一般（）没有帮助感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！祝您生活愉快！【问卷结束】。