上班期间工作纪律的通知
遵守规章制度要求的通知
遵守规章制度要求的通知
根据公司规章制度要求，为了保障公司的正常运转，维护员工的合法权益，特向各位同事发出以下通知：
一、遵守工作制度
1. 严格遵守公司的工作时间安排，按时上班，不迟到不早退，不擅自离开工作岗位。
2. 遵守工作纪律，不私自使用公司设备、资源，不利用工作时间处理个人事务。
3. 保持工作环境整洁，不随意乱扔垃圾，不在办公室吸烟。
二、保护公司财产
1. 治保公司资产，不损坏公司设备设施，不挪用公司资金。
2. 善待公司财产，爱惜公共物品，节约用电，用水。
3. 在使用公司车辆或工具时，要谨慎操作，防止事故发生。
三、遵守安全规定
1. 严格遵守公司的安全规定，避免发生安全事故。
2. 定期参加安全培训，增强安全意识，提高自我保护能力。
3. 发现安全隐患及时报告，防止事态扩大。
四、保护员工权益
1. 尊重他人，友善相处，不进行人身攻击和歧视。
2. 维护团队间的良好关系，互相合作，共同进步。
3. 遵守公司规章制度，不参与违法违规行为，保持良好的个人形象。
以上通知仅为公司规章制度的一部分，希望各位同事认真遵守，共同维护公司的正常运转和员工的合法权益。
如有违反规定的行为，将依据公司相关规定进行处理。
特此通知。
公司管理部
2022年10月1日。
关于加强员工纪律管理的通知
关于加强员工纪律管理的通知尊敬的全体员工：为进一步加强我公司的员工纪律管理工作，提高工作效率和团队凝聚力，经公司领导班子研究决定，特发布本通知。
请全体员工务必仔细阅读并严格遵守以下规定：一、工作时间纪律1. 严格按照公司规定的上班时间和下班时间进行签到和签退工作，不得迟到早退；2. 中午休息时间不得超过规定时间，不得提前离开或延后回到岗位；3. 如有特殊情况需要请假或加班，应提前向部门负责人申请，经批准后方可执行；4. 在工作时间内应专心工作，不得进行个人私事，不得使用手机、社交媒体等与工作无关的工具；5. 非工作时间内，如有需要与公司有关的紧急事务，须在第一时间做出反应并采取相应措施。
二、工作纪律1. 遵守公司各项规章制度，做到守纪律、讲规矩，杜绝违规违纪行为；2. 完成公司下达的任务和工作目标，保质保量地完成工作；3. 严禁无故缺勤、旷工、旷课等行为，如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假并填写请假单；4. 不得私自调换工作岗位，不得擅离岗位，不得私自接受他人委托的工作，必须按照上级安排的工作进行；5. 公司机密、商业秘密以及员工个人隐私应严格保密，不得外泄。
三、工作行为纪律1. 严禁在工作场所吸烟、喧哗、打闹、嬉戏等影响工作秩序的行为；2. 禁止在上班时间内进行个人聚餐、宴请等与工作无关的活动；3. 不得擅自私带家属或亲友进入公司办公区域，如有需要，应提前向公司行政部门申请；4. 员工在公司公开场合的言行举止应得体端庄，不得影响公司形象；5. 员工应礼貌待人、尊重他人，不得发表带有侮辱、歧视、攻击性言论。
四、纪律执行1. 对于违反上述纪律的员工，将依据公司规定进行纪律处分，包括但不限于扣发奖金、延长试用期、降职甚至解雇等处理；2. 对于积极遵守纪律、工作出色的员工，将给予相应的表扬和奖励；3. 进一步加强纪律管理工作，将成为公司培养高素质员工队伍的重要保障。
希望全体员工严格遵守公司员工纪律管理规定，共同为公司的发展和壮大做出积极贡献。
关于进一步加强员工工作纪律的通知
关于进一步加强员工工作纪律的通知
根据公司的发展需要，为提高员工工作效率，加强团队协作，特制定以下员工工作纪律的规定：
1. 准时上班
所有员工必须严格遵守公司规定的上班时间，准时到达工作岗位并开始工作。
不得无故迟到、早退或旷工，请各位员工合理安排好出行时间，确保准时上班。
2. 完成工作任务
所有员工必须认真履行自己的工作职责，按时高质量地完成分配的工作任务。
如因个人原因无法按时完成工作，请提前向上级领导请假，并尽早安排适当的补救措施。
3. 严禁私自离岗
员工在工作期间严禁随意离岗，除非有正当事由并提前向上级领导请假。
私自离岗不仅会影响工作进度和团队工作效率，还可能对公司形象带来负面影响。
4. 尊重上级领导和同事
所有员工应该尊重上级领导和同事，保持良好的沟通和合作关系。
不得随意批评他人，不得传播谣言或散布负面消息。
如发现有违规行为，公司将依法追究相应责任。
5. 保护公司利益
所有员工要认识到自己的工作是为公司创造价值的一部分，应该始终以公司利益为重，避免利用职务之便谋取私利。
涉及公司利益的问题应及时上报上级领导。
6. 保护公司信息
所有员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司的商业机密或客户信息。
如发现有泄密行为，公司将依法追究法律责任。
以上规定将于本通知发布后生效。
希望所有员工严格遵守并加以执行，共同促进公司的发展和进步。
- 公司管理部
日期：YYYY年MM月DD日。
关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3
关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3尊敬的全体员工：根据公司的发展需要，为了保证工作的严谨性和高效性，提升公司整体的竞争力，公司决定加强严肃工作纪律及请销假制度的管理。
现将有关事项通知如下：一、严肃工作纪律：1. 准时上班：各位员工务必于规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退，严禁旷工的行为。
2.服从安排：员工在工作时间须服从领导或上级的工作安排，不得擅离岗位，严禁私闯他人办公区域。
3.严守机密：员工需要对公司及客户的机密资料保密，不得泄露，不得私自保存或带离公司。
4.禁止违规行为：员工禁止做与公司利益相悖的行为，禁止利用工作资源从事违法、违规活动。
5.礼貌待人：员工需要以礼貌待人，尊重同事，遵守公司的各项规章制度。
以上几点是公司对员工的基本要求，所有员工务必严格遵守，公司将会对违反工作纪律的行为进行相应处理。
二、请销假制度：1.请假制度：员工请假需提前向上级领导请示，并填写请假申请表。
凡事非紧急情况不得请事假。
请假期间，员工须将工作交接给其他同事，并确保工作正常进行。
2.销假制度：员工需在销假后回到岗位上班，并向上级领导报告销假情况。
3.请假记录：公司将建立请假档案，记录每位员工的请假情况，为公司提供相关考勤数据。
三、执行纪律：请各位员工务必认真执行严肃工作纪律及请销假制度，以维护公司的整体形象，提升工作效率。
公司将加强对工作纪律的监督，对违反规定的行为将给予相应的处罚。
感谢各位员工对公司的支持与合作！此致公司领导尊敬的全体员工：继上一份通知之后，为了进一步加强公司的严肃工作纪律及请销假制度管理，我们将进一步明确相关事项，并规范员工的行为举止。
以下是具体的内容：一、严肃工作纪律：1. 准时上班：大家要严格按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
每一位员工都应该认识到准时上班的重要性，这不仅是对公司的尊重，更是对自己工作态度的体现。
2.服从安排：员工在工作时间内必须服从领导或上级的工作安排，不得擅离岗位，严禁私闯他人办公区域。
重申上班期间工作纪律的通知
关于重申上班期间工作纪律的通知为加强办公管理,提高工作效率,严肃劳动纪律,现重申公司管理制度规定,请各员工自觉遵守,提高工作整体效率;1、上班时间,严禁上私q、浏览与工作内容无关的材料,当月发现一次口头警告后,发现第2次罚款20元,第3次罚款30元,以此类推;2、办公桌面及区域需保持整洁、干净;如若发现办公区域脏乱者,每次罚款20元;3、因公外出工作,需及时办公外出登记手续,并将所属办公设备关闭,整理好桌面方可外出；因事请假者,需提前请假,并交代好工作,并在请假期间保持手机畅通,以免有急事无法联系;xx公司xx年x月xx日备注;所罚款数会用于公司活动如员工聚餐,员工共同享用;第二篇：上班纪律重申通知通知全体员工：为强化公司制度管理、严肃厂规厂纪,现就出勤、着装、佩戴厂牌、上班纪律特重申规定如下：一、二、公司所有员工副总及以上除外应提前10分钟到岗并刷考勤卡,二班所有员工办公室人员除外在工作区域、车间内都必须穿工作服佩戴厂或三班岗位须待接班者到岗并同意接班方可下班;牌,特殊工种须严格按操作规程着装防护;特殊工种着装后严禁串岗,更不得将特种装束当普通服装使用;三、所有员工进出厂大门都必须佩戴厂牌,对没佩戴厂牌的员工,门卫有权拒绝出入,同时应接受门卫警务人员询问或检查;四、五、严禁酒醉者上岗,严禁续岗、睡岗、串岗、擅自离岗,严禁在岗时间内强化多层监督管理考核制度,坚持以教育为主处罚为辅的原则,实行以做与工作无关的私事如上网聊天、看影视、玩游戏、玩手机、看小说等;部门车间监督考核为主,公司督查考评为辅的方法,从严从快地解决工作中的松弛现象;六、考核：1、迟到或早退10分钟以内按缺勤半天考勤,迟到或早退超过30分钟按旷工一天考勤,累计旷工三天予以开除;2、违反着装规定的普通岗位每次罚款10元,特殊岗位每次罚款20元;上班、进出厂门不佩戴厂牌每次罚款10元;3、酒醉上岗每次罚款100元,续岗、睡岗、串岗、离岗、在岗做与工作无关事每次罚款20元;4、以上违规查处均由职能部门、部室、车间自行处理,月底统报综合管理委员会;公司领导巡查和公司组织检查的处罚、隐瞒包庇对事发人的处罚一律由事发单位行政负责人承担;七、本通知即日起正式执行;第三篇：关于重申上班值班纪律的通知关于重申上班值班纪律的通知全体教职工：为积极推进深入纠“四风”,持续转作风行动的开展,学校将组织开展作风纪律督察和检查,对发现的问题将予以通报,对问题严重者,将按照相关规定给予纪律处分;全体教职工尤其是管理岗位人员应高度重视,认真遵守各项管理规定,切实加强作风纪律建设;一、准时上下班,不迟到早退;上午8：00—11：50,下午3：00—6：00二、认真值班,严守值班纪律,加强值班检查,不脱岗漏岗,重大事情及时上报;三、严格履行请销假制度,请假要有领导批准的请假条,干部外出要通过oa系统报备;四、上班期间不做与工作无关的事情,不得网购、炒股、玩游戏、看影视剧、聊天、打牌、下棋等;五、教师遵守上课纪律,不迟到早退,不提前下课,不在课堂玩手机、接打电话；有事请假需提前安排调课;六、保持良好的办公环境,地面干净整洁,无卫生死角,物品摆放有序;七、注重自身形象,文明礼貌、着装大方、举止得体,上班期间不穿拖鞋、短裤进入办公和教学场所;2018年6月第四篇：上班期间工作纪律的通知关于重申上班期间工作纪律的通知各公司、各部门：为加强办公管理,提高工作效率,严肃劳动纪律,现重申员工工作守则和员工行为“十不准”,请各公司、各部门领导以身作则,自觉遵守,认真监督保证工作纪律贯彻执行,提高工作整体效率;针对当前存在的问题,作如下补充规定：1、因公外出工作,需及时办好外出登记手续,因故无法即时办理的,回来后应及时补办;凡未按时间顺序依次登记的,视为无效情节,按旷工论处;2、上班时间,禁止聚集在一起议论、聊天,每发现一次,参与者每人罚款50元,当月发现3次以上的,扣罚当月薪酬的50%;3、上班时间,严禁网聊、网购、玩游戏及浏览与业务、专业无关的材料,每发现一次,参与者每人罚款50元,当月发现3次以上的,扣罚当月薪酬的50%;屡教不改的,予以辞退;4、在办公区域内,严禁吵闹斗殴、搬弄是非及大声接听电话,影响办公秩序;每发现一次,参与者每人罚款50元,当月发现3次以上的,扣罚当月薪酬的50%;本规定从2014年1月2日起执行;特此通知附：员工工作守则、员工行为“十不准”福建xx集团2014年1月9日抄报：集团董事长、副总经理第五篇：关于重申工作纪律的通知关于重申工作纪律的通知办公室全员：近期发现办公室部分员工违反公司的管理要求,存在迟到、早退、着装随意、自由散漫等现象;现就强化工作纪律执行有关问题通知如下：一、遵守考勤纪律,不迟到、不早退各岗位员工要严格遵守考勤纪律,做到上班准时到岗、下班不早退;坚决杜绝：上下班请他人代点考勤、过了上班时间仍在食堂吃饭、不请假随意脱岗等;各条线高级主管主管要高度负责,认真在条线内开展岗位点名工作：每天上午8：30、下午5;30,按岗点名,检查员工在岗情况；每天下午下班前,各岗位员工按照管理归属,主动向条线高级主管主管汇报全天工作开展情况及第二天工作计划;二、遵守着装要求,严格自律即日起,办公室所有员工工作期间须穿着整齐;今后凡上班期间不按要求着正装的,发现一次,扣罚人民币50-100元;扣罚情况将定期通报;三、严肃电话接听纪律,确保沟通通畅由于办公室工作的特殊性,办公室员工在接听电话方面应高标准严要求,做到全天候开机、接听无障碍、通话态度好;今后,办公室将加大工作电话接听情况检查力度,凡无特殊理由,无故不接听工作电话的,发生一次扣罚人民币100元;扣罚情况将定期通报;此通知主要内容将视各项工作制度执行情况定期调整;二○一四年三月二十日。
关于加强工作纪律管理要求的通知
关于加强工作纪律管理要求的通知
为了进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就相关要求通知如下：
一、严格遵守工作时间
所有员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得随意迟到、早退或者私自离岗。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报，并经批准后方可离岗。
二、禁止违规行为
所有员工应禁止参与违规行为，包括但不限于利用工作时间进行私人事物、利用公司资源进行个人经营等行为。
同时，也要杜绝利用职务之便从事违法犯罪行为，不得泄露公司机密信息。
三、加强工作纪律意识
所有员工应加强工作纪律意识，提高自我要求。
要按照岗位职责履行工作职责，完成工作任务，并积极参与团队合作。
同时，要保持良好的工作态度，维护公司形象。
四、加强考勤管理
各部门负责人应加强对员工的考勤管理，及时记录和统计员工的出勤情况，并进行核实与反馈。
对于违反考勤规定的行为要及时进行处理，并向上级报告情况。
五、严肃纪律违纪行为
对于严重违纪行为，公司将按照相关制度和法规进行处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。
同时，也将对表现良好、遵守纪律的员工进行表彰和奖励，激励大家共同做好工作。
请各级领导、部门负责人认真传达此通知，并组织员工进行必要的培训和宣传，以确保员工能够有效遵守工作纪律。
谢谢大家的支持与配合！
[Your Name] 日期：[日期]。
上班工作纪律制度通知
上班工作纪律制度通知亲爱的员工们，为了增加工作效率和营造良好的工作环境，公司决定实行新的上班工作纪律制度。
本通知将向大家介绍具体的规定内容，请务必仔细阅读并严格遵守。
一、上班时间要求1.工作日的上班时间为早上9点至下午6点，包含1小时的午餐时间，从下午1点至下午2点。
2.上班时间要求准时到岗，提前5分钟到达工作岗位进行准备。
3.在上班时间内，应专心工作，不得擅自离开工位。
若有特殊情况需离开工位，请提前向直属上级请假并经批准。
二、工作任务与时间安排1.每天上班时，按照工作计划和安排进行任务处理。
2.重要任务优先处理，在保证质量的前提下，合理安排时间，不得拖延工期。
3.遇到工作中的问题或困难，应及时向上级汇报并请求支持和指导。
三、工作纪律1.严禁在工作时间内进行私人社交娱乐活动，包括但不限于上网、游戏、看视频等。
2.严禁在工作期间使用手机、平板电脑等个人设备进行与工作无关的活动。
3.工作期间禁止大声喧哗、打闹和其他影响工作环境的行为。
4.禁止在公司内吸烟、乱扔垃圾等违反卫生和环境卫生的行为。
四、会议和培训1.凡是公司组织的会议和培训，员工应按时参加，按要求提交相关材料和报告。
2.在会议和培训过程中，应认真听讲，积极参与讨论，并按照会议纪要执行相关工作。
五、工作记录和汇报1.员工应按照公司规定的格式和要求，认真记录工作内容和工时。
2.工作记录应及时上报到相应的部门或人员，遵循事实真实、客观准确的原则。
六、违纪处罚对于违反上班工作纪律制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：1.警告：对首次违纪的员工给予口头警告，并做好相应记录。
2.记过：对于多次违纪的员工，公司将给予书面警告，并将记录加入员工档案。
3.辞退：对于严重违纪行为的员工，公司有权随时解雇，并依法处理相应的合同问题。
请各位员工严格遵守以上规定，共同营造一个高效、和谐的工作环境。
如果有任何疑问或需要进一步解释，请及时向直属上级或人力资源部门咨询。
感谢大家的理解与支持！公司管理部门日期：xxxx年xx月xx日。
公司办公纪律管理制度通知
公司办公纪律管理制度通知为了加强公司办公室的管理，规范员工的工作行为，提高工作效率，特制定以下办公纪律管理制度，望全体员工严格遵守，确保公司的正常运转。
一、考勤纪律1.所有员工须遵守公司规定的上下班时间，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并经批准。
2.员工应遵守公司的考勤制度，按时打卡，不得擅自代签、漏签、补签。
3.因公外出的员工需提前向主管领导请假，提交外出申请表，并在外出期间保持手机畅通，随时保持联系。
二、工作纪律1.员工应按照公司规定的岗位职责和工作任务，认真负责地完成工作。
2.严禁利用工作时间做与工作无关的事情，包括但不限于上网、打游戏、聊天等。
3.不得擅自私挪公司财产，不得私自利用公司资源进行营利活动。
4.员工需要严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息，不得擅自私刻公司文件。
三、行为规范1.员工应端正工作态度，礼貌待人，文明用语，不得恶言相向，不得在办公室内大声喧哗。
2.员工在公司办公室内不得吸烟、喧哗、斗殴，不得私自携带宠物进入公司。
3.员工应保持办公室环境整洁，不得随意乱扔垃圾，保持工作场所的卫生整洁。
4.员工不得在办公室内进行非法活动，不得私自擅用公司设备、设施。
四、奖惩机制1.对于严重违反公司办公纪律的员工，公司将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、辞退等。
2.对于遵守公司办公纪律的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等。
五、其他规定1.公司保留对办公纪律管理制度的最终解释权。
2.公司将定期对员工的工作纪律进行检查，有发现违反规定的行为将进行处理。
3.员工如有违反公司规定的行为，应主动承担后果，接受相关的处罚。
以上办公纪律管理制度自发布之日起正式执行，望全体员工严格遵守，以确保公司办公室的正常运转，谢谢合作！公司办公室管理部日期：XXXX年XX月XX日。
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关于重申上班期间工作纪律的通知
各公司、各部门：
为加强办公管理，提高工作效率，严肃劳动纪律，现重申《员工工作守则》和《员工行为“十不准”》，请各公司、各部门领导以身作则，自觉遵守，认真监督保证工作纪律贯彻执行，提高工作整体效率。
针对当前存在的问题，作如下补充规定：
1、因公外出工作，需及时办好外出登记手续，因故无法即时办理的，回来后应及时补办。
凡未按时间顺序依次登记的，视为无效情节，按旷工论处。
2、上班时间，禁止聚集在一起议论、聊天，每发现一次，参与者每人罚款50元，当月发现3次以上的，扣罚当月薪酬的50%。
3、上班时间，严禁网聊、网购、玩游戏及浏览与业务、专业无关的材料，每发现一次，参与者每人罚款50元，当月发现3次以上的，扣罚当月薪酬的50%。
屡教不改的，予以辞退。
4、在办公区域内，严禁吵闹斗殴、搬弄是非及大声接听电话，影响办公秩序。
每发现一次，参与者每人罚款50元，当月发现3次以上的，扣罚当月薪酬的50%。
本规定从2014年1月2日起执行。
特此通知
附：《员工工作守则》、《员工行为“十不准”》
福建XX集团
2014年1月9日
抄报：集团董事长、副总经理。