毕马威秋季招聘cut-e题型讲解及完整测试题及答案资料
KPMG（毕马威）笔试经典24题,36题详解（最终版本）
KPMG（毕马威）笔试经典24题,36题详解（最终版本）KPMG经典24题The Classical 24 Numerical Reas"The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled powerstations is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, but cheaper to sun. So disputes答案详解1. E(28x200+25x100)/(100%-10%)=90002. C(20x250+16x300) x6%=5883. BRegion E (permanent: temporary)=3:2Region SE Total: 400 Permanent: 150 Temporary: 250(New) Permanent: 400x3/5=240Temporary: 400x2/5=160所以我们可以得出P增加了90⼈，T减少了90⼈90x(30-18)=1080(我们可以⽤其他⽅法算，但是却不是最节约时间的算法)4．E⽬测，（SE和SW的P每⼩时接的电话数是最⾼的，⽽且SW的P的⼈数多，所以总数上SW可定⽐SE要⾼。
虽然E的每⼩时接电话数不⾼，但是他⼈数最多，所以总数也很⾼）5. C(43200+80000+16000) x105%-11232-12096-21600-19200-4160-4640=732326. A(40x120x4-1600)/16000=20%7. A43200/48-44000/50=208. D80000/50/25=649. E(2.50-2.40)/2.40x2.50+2.50=2.604(1.10-1.08)/1.08x1.10+1.10=1.1202.604-1.120=1.4810. A1.70-(3.20-1.70)=0.211. C(1.70-0.3)x(1-15%)=1.1912. E1.08x(1-20%)/2.40=36%13.G(70-50)x4x40x3=960014. B50x40x4x6+50x4x4x10=5600015. E3/2.4x40-40=1016. C(40-38)x4x3x(55+40)=228017. C8000/61.8-100/1.62=67.72不管在Yr 1，⽤了多少英镑买泰铢，我们要知道的是在Yr 2，8000泰铢可换多少英镑，所以⽤第⼆年的汇率，⽽不是第⼀年的。
毕马威测试题
毕马威测试题近年来，随着全球经济的快速发展和企业规模的不断扩大，对于企业财务和业务流程管理的需求也日益增加。
作为一家全球领先的专业服务公司，毕马威（KPMG）致力于提供创新的解决方案和专业的咨询服务，以帮助企业实现财务和业务流程的高效管理和精益运营。
在这篇文章中，将介绍毕马威的测试题，以展示其对于员工选拔和培养的严谨与创新。
我们知道，毕马威对于员工素质和能力的要求非常高。
作为一名申请者，你需要通过一系列的测试来展示自己在逻辑思维、问题解决以及团队合作等方面的能力。
下面是一个示例的毕马威测试题，让我们一起来看看吧。
题目一：逻辑思维请根据以下信息，回答问题。
某电子产品公司计划推出一款新型手机，预计每月销售数量10000部。
已知销售价格为800美元/部，单位产品的固定成本为200美元/部，而可变成本为400美元/部。
根据市场调研，当销售价格为600美元时，每月销售数量将增加到15000部。
问题：1.1 根据以上信息，计算每月销售额和总成本（包括固定成本和可变成本）。
1.2 根据以上信息，计算每月销售的总利润。
1.3 如果该公司希望通过每月销售数量的增加来达到每月总利润为60万美元的目标，需要将销售价格定为多少？解答：1.1 每月销售额 = 销售数量 ×销售价格 = 10000 × 800 = 8000000美元总成本 = 固定成本 + 可变成本 = 200 × 10000 + 400 × 10000 = 6000000美元1.2 每月销售的总利润 = 每月销售额 - 总成本 = 8000000 - 6000000 = 2000000美元1.3 设销售数量为x，则销售数量的增加带来的额外销售额为 (x - 10000) × 600美元。
根据题目中的信息，额外销售额应为60万美元。
因此，(x - 10000) × 600 = 600000。
解方程可得，x = 15000。
四大会计师事务所招聘考试笔试教材用书历年真题(毕马威、普华永道、德勤、安永)
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毕马威（KPMG）笔试题
毕马威（KPMG）笔试题考试的题型分：1.阅读(英文) 2.数学(中文)1.阅读阅读共12篇英文短文，32题选择(true, false, not given)，18分钟。
其中前8篇每篇三题，?篇每篇2题。
我考下来的感觉是：如果说数学是时间比较紧的话，那么阅读就是时间非常紧。
所以大家做得一定要快!!虽说每篇英文短文都不长(100字左右)，单词也不难，但任何一题都不容细想，如果吃不准就凭直觉吧。
其实我觉得细想也不一定选得对，这就是为什么kp可以许多年都用一套题的原因吧，哈哈。
当然，可能会有很多都觉得不确定的，尤其是false和not given!我也凭直觉做了很多题，呵呵先讲一下其中的疑难词汇congruent全等的 coronal heart disease冠心病 unequivocal清楚的，明白的 fructose 果糖 equilibrium均衡 emergence出现 radium镭 undetermination决心、果断其中8篇阅读的大致内容叙述如下，不过原文是英文的哦：1、关于工作环境能否为员工提供好的安全用品以及工作环境对人们是否认为它是一个好雇主是很有影响的。
一个有义务购买防火以及其他安全设备，培训员工正确地使用机器，设备等。
2、关于人口与环境人口与环境的均衡并不代表人口是不变的。
疾病与环境，特别是物理环境，的变化都会改变人口的数量。
人口随极地冰盖的变化而变化。
问题：1)人口随极地冰盖的增加而减少。
2)物理环境的变化是人口变化的unequivocal的因素。
3、糖和饮食人们的食物中白糖占的比例越来越小，但是食物中的糖份摄入量却越来越多。
根据统计，食品标签上得糖(包括果糖，乳糖，葡萄糖)的数量在不断增加。
虽然没有调查表明糖与冠心病有必然联系，糖本身也不直接导致肥胖。
问题：糖导致肥胖4原子原子裂解(disintegrate)速率是确定的，以镭原子为例，我们只知道镭原子是以确定的速率进行裂变，而不可以知道具体会在何时裂变。
毕马威面试题
一、关于对实习公司的看法1、你做这个案例获得资料的途径有哪些？2、你认为这个公司每个发展阶段它的战略重点是什么？3、这个金融机构的公司业务是如何体现它的理念和价值观的？（因为我主要说了对私业务）4、在发展过程中最需要注意什么，如何做好风险控制的？二、关于自己的经历和目标1、先简单的做下自我介绍，三分钟2、在所有学习的subject中，最喜欢哪一门，为什么？3、有什么社团经历？其中最困难的一件事？如何处理的？4、问我一次案例竞赛时是如何与团队成员合作的？意见不合时如何处理的？5、我的实习经历中，具体做什么？实习的公司环境如何？有没有加班？学到了什么？会问的很细6、最后问了我的职业发展目标。
WHY AUDIT?三、关于对毕马威的认知你对KPMG的了解，还有关于网申内容的问题，毕马威的价值观，实习的具体内容，社团活动的具体内容。
一个球队获胜的最重要的原因是什么，一个新组建的球队要怎么才能获得比赛胜利，假如你是球队队长，队员有不同意见你会怎么处理?1.为什么一开始选择深圳office？2. 改成北京office? 中间的转变过程是什么样子的？3. 作为ME背景为何选择审计行业？6. 为什么大学要选择me专业？7.你了解的审计是做什么的8. 你觉得自己有哪些性格特点适合做审计？9. 你为进入审计行业做了什么样的准备？10. 为什么选择进入kpmg？11. KP是很辛苦的，经常要加班，你怎么看？12.其他四大有没有投？13. 为何投DTT不投pwc和ey？14. 你是中国最好大学thu的学生，以后工作中遇到上司毕业于不知名学校，甚至没有本科学历，比如我，不断指挥你做事，你怎么想？15.如果team中有同事对工作有不同意见，你怎么解决？16. KP每年对员工都会有考核，如果连续的考核都说明你工作做得不好，你怎么办？17. 现在还有找其他工作吗？我说有拿到offer，比亚迪，康佳18. 为什么不选择byd，前景很好，巴菲特也买了他的股票，你应该相信巴菲特~19. 若进入kpmg，你会有什么准备？20. 你对自己的职业生涯有什么规划？21.对审计行业的前景有什么看法？1.5 毕马威公司企业文化/价值观…Our people are as important as our clients‟The culture of KPMG revolves around people. The people who work at KPMG, and the peoplethat we work with –our clients. We believe that our people make the difference and so we nurture,train, support and develop each and every one of our employees so that all of us can make our distinct contribution.价值观“毕马威之道”是我们对我们的身份﹑我们所做的和应怎样去做的认定，它的基石正是我们的价值观，而我们的价值观，就是我们追求最高个人和职业操守水平的文化和承诺。
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KPMG Assistant Managers Entrance Exam1 毕马威目前采纳的本钱核算法是:A Standard costsB Activity Based CostingC Job costingD 大锅饭E Bitch costingF Shit cost method1 CDIf A or B was chosen, you’ve got to attend the CPA training course of year 202X, to learn more about the costing knowledgeIf E or F was chosen, you’d better see the psychologist and take some medicine following his suggestion, and try to calm down.2 甲：搁哪里爽呢？乙：没你爽呀！甲：嗨，爽不好瞎爽！上述对话中“爽〞最可能指的是：A OT充分B 能出差但不用加班C Team 里有美女 / 帅鸽D 天天能吃到龙虾不扣差补E 在工程中学到了知识F 工作之余,参与客户组织各类旅游活动2 ABFIf C was chosen, it seems you are not suitable for promotion in KPMG anymore, because there are few handsome guy and beautiful lady in the middle and high level of KPMG, so man, seek for new job now.Chosen D, Absolutely Day dreamingChosen E, you are still in the early stage of A1, and should be demoted to A23 毕马威现行的工资采纳的是：A 计时工资B 计件工资C 岗位技能工资D 根本工资 + 工程提成E 低保工资3 AIf D was chosen, do you think you are manager or partner now Caution: it seems you will be fired soon.Chosen E, be care of the brick thrown by the laid-off workers when you are in the street.If B or C was chosen, pls attend the CPA training course also.4 典型大工程〔mega-job〕包含A CCBB PICCC CIBD SiemensE SinopecF An Gang4 AEChosen B, are you the spy from E&YChosen C,D,F, do you know the meaning of mega-job5 目前可以在办公室使用的聊天软件有：A Yahoo messengerB Sina 668D MSNE ICQF 网易泡泡5 ABD What!! Even ABD can not be used now6 办公室里可以直接领用的物品包含A Working paperB A4 paperC 卫生间里的洗手液〔经常没有〕D DividerE 雀巢矿泉水F Boxfile6 ACDEChosen B or F, whether you are grown up from A1 in KPMG, you should be demoted as A1.7 又到了填timeshit的时间，作为in-charge对staff OT采取的态度应该是：A 只同意Charge efficient hoursB 鼓舞 Acutal chargeC 交足经理的，留够team的，剩下全是自己的D 坎OT是经理的事情与我无关E 爱谁谁！！！F 依据工程收费情况核定每个人的OT7 CPls consider at least 3 factors when calculate the OT, 1 job nature 2 Mgr nature 3 Job fee8 传闻中在毕马威女孩当男孩使，那么男孩当什么使？A 犯人B 畜牲C 保护动物D 牲畜E 野生动物F 机器人8 BDF If you choose C, you have a so kind heart, thus could not be promoted anymore.9 甲：帮我抠一下！乙：扯！没看我正忙着呢？上述对话中甲、乙最可能是A 甲:：A3 乙：B1B 甲：A2 乙：A1C 甲：A3 乙：A3D 甲：A3 乙：A1 with a brave heart9 DB sounds reasonable, but not the perfect one, pls read the question carefully. It seems you still need some practice on call over skill.Chosen A or C, it is clear that there must be some shit deeply in your head.10 在上题的对话中“抠〞不可能指的是：A 挖鼻孔B Call overD Coaching10 ACChosen B or D, should be fired at once.11 刚刚过了愚人节，In-box里充满着五光十色的辞职信。
KPMG(毕马威)笔试经典24题,36题详解(最终版本)
KPMG经典24题The Classical 24 Numerical Reas"The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled powerstations is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, but cheaper to sun. So disputes答案详解1. E(28x200+25x100)/(100%-10%)=90002. C(20x250+16x300) x6%=5883. BRegion E (permanent: temporary)=3:2Region SE Total: 400 Permanent: 150 Temporary: 250(New) Permanent: 400x3/5=240Temporary: 400x2/5=160所以我们可以得出P增加了90人，T减少了90人90x(30-18)=1080(我们可以用其他方法算，但是却不是最节约时间的算法)4．E目测，（SE和SW的P每小时接的电话数是最高的，而且SW的P的人数多，所以总数上SW可定比SE要高。
虽然E的每小时接电话数不高，但是他人数最多，所以总数也很高）5. C(43200+80000+16000) x105%-11232-12096-21600-19200-4160-4640=732326. A(40x120x4-1600)/16000=20%7. A43200/48-44000/50=208. D80000/50/25=649. E(2.50-2.40)/2.40x2.50+2.50=2.604(1.10-1.08)/1.08x1.10+1.10=1.1202.604-1.120=1.4810. A1.70-(3.20-1.70)=0.211. C(1.70-0.3)x(1-15%)=1.1912. E1.08x(1-20%)/2.40=36%13.G(70-50)x4x40x3=960014. B50x40x4x6+50x4x4x10=5600015. E3/2.4x40-40=1016. C(40-38)x4x3x(55+40)=228017. C8000/61.8-100/1.62=67.72不管在Yr 1，用了多少英镑买泰铢，我们要知道的是在Yr 2，8000泰铢可换多少英镑，所以用第二年的汇率，而不是第一年的。
秋招性格测试题目及答案
秋招性格测试题目及答案一、选择题1. 你在生活中更倾向于：A. 安静和独处的时候（选择A，继续问题2）B. 和朋友们一起忙碌的时候（选择B，继续问题3）2. 当遇到重要的决策时，你更倾向于：A. 仔细思考和权衡利弊（选择A，答案：你倾向于理性思考和冷静判断）B. 凭直觉做出决策（选择B，答案：你更注重直觉和感觉）3. 你在完成任务时更喜欢：A. 一次只专注于一件事情（选择A，答案：你更偏向于细致和有序）B. 同时兼顾多个任务（选择B，答案：你更擅长多任务处理和适应变化）4. 当面对困难时，你的情绪反应更接近：A. 冷静和冷漠（选择A，答案：你更倾向于保持冷静和理智）B. 激动和情绪化（选择B，答案：你更容易受情绪影响）5. 你更喜欢哪种工作环境：A. 安静和独立（选择A，答案：你更适合独立工作和追求个人发展）B. 充满活力和社交（选择B，答案：你更善于合作和团队工作）二、填空题1. 描述自己的一个优点：答案：__________________2. 描述自己的一个缺点：答案：__________________3. 你认为最重要的是在工作中：答案：__________________4. 在与他人合作时，你最看重的是：答案：__________________5. 你在面对挑战时通常会：答案：__________________三、简答题1. 请描述一次你面对困难时的经历，以及你是如何克服它的？答案：__________________2. 对于自己最满意的一次工作经历，你是如何取得成功的？答案：__________________3. 请用三个词语来形容你的性格。
答案：__________________4. 你觉得自己最适合从事哪种职业，并简要说明理由。
答案：__________________5. 在未来的工作中，你希望自己能够取得怎样的发展和成就？答案：__________________注意：以上题目为示范题目，具体的题目和答案要根据实际情况进行设计和回答。
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一．四大之毕马威简介：
毕马威中国在北京、哈尔滨、沈阳、青岛、上海、南京、成都、杭州、广州、福州、厦门、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十三家分公司（包括毕马威企业咨询（中国）有限公司，2010年10月成立厦门分所），专业人员超过8500名。
KPMG台湾所历经多年不断的发展与成长，目前（截至2013年4月）拥有约八十九位合伙会计师以及约两千位员工，服务据点遍及台北、新竹、台中、台南、高雄等五大城市。
2010年10月，毕马威将启用其新设于福建厦门的分公司，董事长CarsonTong今日表示，厦门分公司服务范围将辐射包括整个福建省在内的海峡西岸地区。
至此，全球四大会计师事务所全部入厦驻点。
厦门将成立毕马威第十三家分公司。
一九九二年，毕马威在中国内地成为首家获准合资开业的国际会计师事务所。
毕马威香港特别行政区的成立更早在一九四五年，在香港提供专业服务逾60年。
率先打入中国市场的先机以及对品质的不懈追求使我们积累了丰富的行业经验，多家中国知名企业长期聘请毕马威提供专业服务，反映了毕马威的领导地位。
企业社会责任
随着中国企业融入全球经济和境外企业大举进入中国市场，毕马威将结合其丰富的国际经验和对市场的全面认识等优势，在日趋复杂但又机遇处处的中国市场为客户提供高品质的服务。
毕马威以统一的经营方式来管理中国的业务，以确保我们能够高效和迅速地调动各方面的资源，为客户提供高品质的服务。
我们统一的管理结构具备高度的灵活性，使我们能够有效和高效地为整个中国地区的客户提供完善的服务，同时也使我们来自不同办事处的专业人员可以在有经验的合伙人的统一领导下携手完成工作。
我们在国内建立了实力雄厚的行业专责团队，以便使我们的合伙人和员工在各行各业不断累积经验。
凭借我们对各行各业和国内情况的深入了解，我们可随时调派深谙客户业务的各类专业人员，为客户提供至臻完善的专业服务。
从发掘新的思路到实现战略目标-毕马威中国的专业人员将利用他们丰富的业务经验为客户提供增值服务，使您在业务发展的道路上一帆风顺。
该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第二百二十七。
二．毕马威笔试题型讲解
1.数字能力测试：由37个问题组成
2.语言能力测试:由49个问题组成
3.逻辑言能力测试:由8个问题组成
三．毕马威cut-e笔试完整试题及答案
完整套题获取方式：桃宝搜职场精英工作室或联系望望：蔚蓝小小天使.早期毕马威的前身最早可毕马威毕马威以追溯到1870年，威廉·巴克莱·匹特在伦敦创立了一家会计师事务所。
1877年，汤姆森·麦克林托克会计师事务所在格拉斯哥开办了一家分所。
在1911年，威廉·巴克莱·匹特公司和马威克·密卓尔公司合并成为后来为人熟知的毕马威（Peat Marwick）。
KPMG China has 17 offices, including KPMG Advisory (China) Limited, in Beijing, Beijing Zhongguancun, Chengdu, Chongqing, Foshan, Fuzhou, Guangzhou, Hangzhou, Nanjing, Qingdao, Shanghai, Shenyang, Shenzhen, Tianjin, Xiamen, Hong Kong and Macau, with around 10,000 professionals.
In 1992, KPMG became the first international accounting firm to be granted a joint venture licence in China, and our Hong Kong SAR operations have been established for over 60 years since 1945. This early commitment to the China market, together with our unwavering focus on quality, has been the foundation for accumulated industry experience, and is reflected in our appointment by some of the China's most prestigious companies.
As China businesses join the global economy and international companies seek to enter the China market, KPMG's blend of international experience and local knowledge makes us well-positioned to serve our clients in this increasingly complex, but exciting market.
Our single management structure for all our China offices allows efficient and rapid allocation of experienced professionals wherever the client is located in China. The flexibility of this single structure allows us to effectively serve companies across China - and we have many projects where professionals from different offices work together on a project under the supervision of a single nominated client partner, who has operational control of all resources.
Our business in China has established industry groups, enabling targeted, industry-specific experience and solutions to be delivered where needed. For our clients, this focus on industry and country specific knowledge means we can deliver exceptional people with an intimate knowledge of your specific business issues, as well as an overriding commitment to strive for the highest quality services.。