物流发货员岗位职责及考核
发货员岗位职责明细
发货员岗位职责明细发货员是一个重要的物流职位，主要负责处理和管理货物的发货工作。
以下是发货员的岗位职责明细：1. 组织货物的装运：发货员负责安排和组织货物的装运工作。
他们需要制定和执行发货计划，确保货物能按时准确地送达目的地。
这包括与货运代理、承运商和仓库之间的沟通和协调，以确保货物能够按照客户的要求进行装运。
2. 处理物流文件：发货员需要处理和管理与发货相关的物流文件。
这包括制作和核对发货单据、提货单以及各种报告和记录。
他们需要确保文件的准确性和完整性，并妥善存档，以便需要时进行查询和审查。
3. 检查货物质量与数量：发货员在货物发出之前需要进行货物质量和数量的检查。
他们需要确保货物的质量符合标准和要求，并核对货物数量是否与订单一致。
如果发现问题，发货员需要及时与相关部门或客户进行沟通和解决。
4. 包装和标记：发货员负责货物的包装和标记工作。
他们需要确保货物包装安全可靠，以防止在运输过程中发生损坏。
同时，他们需要为货物标记适当的标识和标签，以便于识别和管理。
5. 协调配送安排：发货员需要与承运商和仓库进行配合，协调货物的配送安排。
他们需要确保货物能按时送达客户指定的地点，并与客户进行及时的沟通和协商。
在货物运输过程中，发货员还需要跟踪货物的运输情况，及时解决可能出现的问题和异常情况。
6. 处理客户投诉：如果客户对货物的配送和质量有任何投诉或问题，发货员需要及时进行处理和解决。
他们需要与客户进行沟通，了解问题的具体情况，并与相关部门进行协调和解决。
发货员需要保持良好的沟通和协调能力，以提供满意的客户服务。
7. 管理库存：作为发货员，他们需要负责管理和控制货物的库存。
他们需要进行库存盘点和管理，确保货物库存数量的准确性和可靠性。
在货物进出仓库的过程中，发货员需要及时更新库存记录，并报告任何库存异常情况。
8. 遵守安全规定：发货员需要遵守安全操作规范，在工作中注重安全。
他们需要确保货物的搬运和装卸过程中不发生任何事故或意外。
发货员岗位职务说明
发货员岗位职务说明一、岗位概述发货员是负责负责对各类货物进行妥善包装并按照客户指示进行发货的专业人员。
发货员需要具备一定的物流知识和包装技能，能够准确地根据订单要求进行包装和发货，并确保货物的安全和完整。
二、岗位职责1. 根据客户订单，准确投递和发货货物；2. 负责对货物进行包装和装载；3. 负责货物的发货清单、单据的填写、检查；4. 合理摆放货物，并做好货物的标识；5. 负责协调物流配送的进度和情况；6. 负责货物的配送、回单签收和跟踪；7. 负责协助公司的货物入库出库和库房管理；8. 确保货物的安全和无重复发货、错误发货的情况。
三、任职资格1. 有相关物流行业工作经验者优先；2. 熟悉仓储、物流配送流程；3. 熟练使用常规办公软件；4. 有较强的沟通及组织协调能力；5. 具备基本的包装技能和对货物进行分类摆放的能力；6. 有责任感，工作细致、认真、耐心；7. 具有团队合作精神。
四、发货员的职业素养- 严谨性：发货员需要严谨细心，对每一项细节都要重视和把关，确保货物的完好无损的发出。
- 耐心性：货物发出后会有一定的配送时间，发货员需要有足够的耐心等待配送完成，并做好回单签收和跟踪工作。
- 沟通能力：发货员需要与客户、仓库、物流公司等各个环节进行及时有效的沟通，协调好货物的发出和配送。
- 团队协作：发货员需要与其他同事紧密合作，互相配合，共同完成任务，确保整个发货过程顺利进行。
五、发货员工作环境发货员的工作环境一般位于公司的物流配送中心或仓库中，工作场所多数情况下会有一定数量的货物、包装材料，需要在这种环境中进行包装和发货工作。
六、发货员的发展空间随着电子商务的发展，物流行业也得到迅速发展，发货员是物流配送这一行业中一个重要的环节，因此具有很好的发展前景。
在岗位工作期间，根据自己的发展方向和公司的需求可以逐步晋升为物流配送主管、团队经理等职位。
此外，发货员也可以选择进一步学习相关的物流管理、仓储管理等课程，提升自己的知识和能力，从而在物流行业发展得更加广阔。
物流发货人员岗位职责
物流发货人员岗位职责
一、发货前应仔细查看货物各项单据，做到不耽误每一批货，不丢漏每一张单。
认真核对单据上客户单位名称、货物规格尺寸、收货人地址、联系方式、货款回收方式及代收款金额等项是否准确齐全。
二、发货时发货员应负责出厂货物的绝对安全。
坚决杜绝丢货、货损的现象发生。
若出现丢货，摔货现象，要及时上报物流经理，协同物流经理处理问题并追究相关人员或部门责任。
若不上报或有意隐瞒，给予当事人每次200元处罚。
三、发货后发货员应将物流回单及时上交物流内勤，并做好登记备案。
迟交或者不交者每次罚款200元。
四、发货员对发货车辆要妥善保管，定期检查，出现的问题要及时维修，不得耽误正常工作。
车辆管理具体要求遵照《销售人员管理制度》中〈车辆管理〉条款执行。
发货员的工作职责
发货员的工作职责一、货物的装载发货员首先要负责货物的装载工作。
他们需要根据客户订单将货物从仓库或生产线上搬运到货车上，并根据货物的特性和大小合理地摆放，以确保货车的有效装载和货物的安全运输。
在装载货物的过程中，发货员需要对货物进行清点和核对，并确保货物的数量和品质符合客户订单的要求。
二、货物的配载发货员在装载货物的同时，还需要进行货物的配载工作。
他们需要根据不同的客户订单，将不同的货物分别装载到不同的货车中，并在货车上进行合理的排列和堆放，以确保不同客户的货物可以被有效地区分和分开，避免混乱和交叉污染。
三、货物的运输发货员负责将装载好的货物运输到客户指定的地点。
他们需要在货物运输的过程中，严格按照交通规则和安全操作规程，确保货物的安全运输。
同时，发货员还需要根据客户的要求和路线规划，合理安排货物的运输路线和运输时间，以确保货物可以按时送达客户手中。
四、货物的签收发货员在将货物送达客户手中之后，需要负责货物的签收工作。
他们需要与客户进行沟通，核对货物的数量和品质，并确保客户对货物的满意度。
在客户签收货物之后，发货员需要将签收信息进行记录，并及时向客户反馈签收情况，以便客户及时了解货物的情况。
五、货物的返库发货员如果在将货物送达客户手中后，发现货物有误或者客户拒收的情况，他们需要及时将货物重新装载到货车上，并将货物送回到仓库或生产厂家。
在返库的过程中，发货员需要对货物进行核对清点，并确保货物的数量和品质符合返库要求，以便重新将货物返库并进行处理。
总的来说，发货员是一种负责货物发出和送达的工作人员，他们需要在日常工作中严格按照操作规程和工作要求进行操作，以确保货物的安全和准确送达客户手中。
作为发货员，他们需要具备良好的团队合作精神和责任心，以保障货物的顺利发放和顾客的满意度。
六、货物信息记录除了负责货物的装载、配载、运输、签收和返库工作之外，发货员还需要负责货物信息的记录和报告工作。
他们需要及时记录货物的装载、运输和签收情况，以便及时向客户和管理部门反馈货物的情况。
发货员岗位职责
发货员岗位职责
发货员是负责货物发货的员工，其职责包括：
1. 核对货物：发货员需要核对货物的品名、数量、规格等信息，确保货物与订单一致，并检查货物的包装是否完好。
2. 装载货物：根据要求将货物装载到运输工具上，如卡车、货车等，需要按照规定的装载顺序和方法进行，确保货物安全。
3. 发票处理：发货员需要根据订单的要求，准备相应的发票和清单，并确保发票的准确性和有效性。
4. 记录信息：发货员需要及时记录货物的出库信息，包括出库时间、数量、目的地等，以便于后续的跟踪和查询。
5. 跟踪物流：发货员需要与物流部门保持密切联系，跟踪货物的运输情况，及时获取货物的到达情况并通知相关人员。
6. 处理异常情况：发货员需要及时处理货物运输中的异常情况，如货物损坏、丢失等，与相关部门协调解决问题，并保证货物的及时送达。
7. 与客户沟通：发货员需要与客户保持良好的沟通，及时回答客户关于货物发货的问题，并提供满意的服务。
8. 遵守安全规定：发货员需要遵守公司和运输部门的安全规定，正确使用运输设备，确保工作环境的安全。
总的来说，发货员的主要职责是负责货物的发货工作，确保货物的准确、安全地运送到指定地点，并与客户和物流部门保持良好的沟通和协作。
第 1 页共 1 页。
发货员岗位职责及考核
发货员岗位职责及考核发货员岗位职责及考核岗位职责及考核部门仓储部姓名职务发货员直属上级物流主管工资结构基本工资+考核工资（基本工资1600元+考核300元+满勤50）项目工作范围（考核分100分）工作职责1.熟悉产品流转流程和产品信息、堆放位置；2.学会统筹安排，按照发货单后合理装车人员以及安排发货顺序，保证车辆满载，及时把订单所需货物发出，做好记录或记在送货单上；3.发货时认真核对发货清单，核实产品名称、口味、规格及数量，不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。
每次发货完毕后，需要在发货单上签字认可；4.落实外租车运输价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误；记录用车情况，与车主核实无误后签字确认；5.所有需发货的事项必须经一定的审批程序，严禁在审批手续不全的情况下发出货物。
6.订单完成后，所有发出货物相关信息交于相关人员核实。
7.当天退货要与相关人员处理得当,数字准确,摆放合理.正常产品及时与相关人员入库.目标权限考核标准1.发货准确率100%；1.完成签署出库单发放工作；a.因库房内部问题导致延误，每个订单扣2分；2.发货及时,调度合2.对本部门工作或管理建议权；耽误出货时间造成严重经济损失按损失金额大理,随机应变；小视情节按比例进行处罚。
3.和谐、激情、高效、b.发货出现产品多发、少发、漏发，每次扣2分；团结的工作氛围；造成经济损失按损失金额大小视情节按比例进行处罚。
c.发货单数据出错每次扣1分；造成经济损失按损失金额大小视情节按比例进行处罚。
d.沟通注意礼节礼貌，不得随口脏话，屡教不改者，考核分扣2分/月；F.打扫并有义务要求发货区域的卫生,干净,整洁.发货员不得并要求周围人不得随意扔撇纸屑、单据及其他生活垃圾.发现一次扣1分.上述月考核总分达96分以上每考核分增加一分算工资上浮3%（300），96分以下同比下降3%，工作出现严重失误给公司造成严重经济损失考核工资不够扣时可扣基本工资金。
发货员的岗位职责
发货员的岗位职责1. 核对货物发货员需要首先核对货物清单和要发出的货物，保证货物的品项、数量和质量都是符合要求的。
在这一步，发货员需要非常细心和认真，避免出现货物发错或漏发的情况。
2. 包装货物在发货之前，发货员需要对货物进行包装，保护货物不受损坏。
包装的方式需要根据货物的性质和运输方式来确定，可能是用纸箱、泡沫包装、木箱等多种方式。
发货员需要对每批货物进行适当的包装，确保在运输过程中不受损坏。
3. 核对发货单和运输方式发货员需要准备好发货单，并核对收货人的地址和联系方式。
同时，需要选择适合的运输方式，如快递、货运等，确保货物能够准时送达目的地。
4. 跟踪货物运输一旦货物发出，发货员需要跟踪货物的运输情况，确保货物在预期时间内送达。
如果遇到运输问题或延误，发货员需要及时与客户联系，协调解决问题。
5. 处理货物清单和文件发货员需要及时更新货物清单和文件，确保公司的库存信息和发货记录的准确性。
同时，他们还需要处理货物运输过程中产生的相关文件，如运输保险、收据等。
6. 保持货物仓库的整洁和安全除了处理发货工作，发货员还需要负责定期清理货物仓库，确保货物仓库的整洁和安全。
他们需要对货物进行分类、整理和堆放，确保货物能够顺利取出和存放。
7. 与其他部门协调发货员需要与仓库管理人员、销售人员和客户服务人员进行及时的沟通和协调，确保货物发货工作能够顺利进行。
他们需要及时处理相关部门的要求和问题，确保货物能够按时和准确地送达客户手中。
总而言之，发货员是物流行业中非常重要的一员，他们需要具备细心、耐心、沟通和协调能力，确保货物能够准时、安全地送达客户手中。
发货员需要对物流流程和货物运输有深刻的了解和掌握，保证货物的发货工作能够高效和顺利进行。
8. 处理异常情况在货物发运的过程中，可能会出现一些异常情况，比如货物缺货、货损、交付地址错误等。
发货员需要及时处理这些异常情况，与客户进行沟通，找到解决方案并和相关部门进行协调。
发货员岗位职责
发货员岗位职责
1. 负责按照发货单和订单要求，对货物进行分类、打包和装运。
2. 确保货物的准确性和完整性，以及按时交付给客户。
3. 负责维护和管理仓库的货物存储和货架整理，确保货物的安
全和整洁。
4. 协助管理团队处理货物的调度和运输安排，确保货物的及时
送达。
5. 负责与客户和运输公司进行沟通，协调货物的发运和交付事宜。
6. 定期进行货物库存盘点和清点，确保库存数据的准确性。
7. 配合上级领导完成其他相关工作。
以上就是发货员岗位的职责，希望能够对您有所帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
c.发货订单数据出错每次扣1分；造成经济损失由物流部按损失金额大小视情节按比例进行处罚。
d.通信设备必须保证正常（可以第一时间联系到），违者发现经济处罚5元/次，考核分扣除0.5分；
e.客户标签打印错误、贴错导致发货出错负主要责任，考核分扣除0.5分/次，处以相关人员经济处罚5元/次；
5.所有需发货的事项必须经一定的审批程序，严禁在审批手续不全的情况下发出货物。
6.订单完成后，所有发出货物相关信息录入（发货统计表）
1.外贸订单100%；
2.国内订单3个工作日内发货100%；
3.和谐、激情、高效、团结的工作氛围；
1.完成签署出库单发放工作；
2.对本部门工作或管理建议权；
a.因物流部内部问题导致订单交期延误，每个订单扣2分；耽误货期的经济损失由物流部按损失金额大小视情节按比例进行处罚。
f.沟通注意礼节礼貌，不得随口脏话，屡教不改者，考核分扣2分/月；
上述月考核总分达96分以上每考核分增加一分算工资上浮15%，96分以下同比下降15%，工作出现严重失误给公司造成严重经济损失考核工资不够扣时可扣基本工资金。
3.发货时认真核对发货清单，核实产品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址（贴标签）不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需要在发货单上签字认可；
4.落实外租车运输价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误；记录用车情况（车主姓名、时间、价格、发货起止地、发货明细等），与车主核实无误后签字确认；
物流发货员岗位职责及考核
物流中心岗位职责及考核
部门
物流中心
姓名
职务
发货员
直属上级
物流专员
工资结构
基本工资+考核工资（基本工资2200元+考核300元）
项目
工作职责
目标
权限
考核标准
工作范围
（考核分10.学会统筹安排，按照发货单后合理安排发货顺序以及发货时间，保证车辆满载，及时把订单所需货物发出，做好记录或记在送货单上；