招聘信息怎么写
招聘怎么写吸引人(80句)
招聘怎么写吸引人（80句）招聘怎么写吸引人1、聚天下英才，招贤良能士。
2、揽一程清风，唯愿你扶摇直上。
3、人尽其才，才尽其用。
4、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
5、众伯乐新大陆，千里马集散地。
6、你想飞，就给你一双翅膀。
7、海纳百川，唯才是举。
8、岗岗有人才，绩效论精英。
9、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。
10、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
11、门当户对，高瞻远瞩。
12、锦绣前程，伯乐慧眼。
13、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
14、引四海栋梁，助企业辉煌。
15、网络天下英才，共创辉煌明天。
16、古有伯乐，今有伯闻。
17、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
18、参加就业，各尽其才。
19、伯乐识英才，就业大舞台。
20、有才无德，限制录用。
21、以博大的胸襟，广纳天下英才。
22、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。
23、事业召唤人才，创业成就人才。
24、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。
25、你给我信任，我还你美好未来。
26、求职择业，唯我专业。
27、人尽其才，职尽其能。
28、化难为易，助您显才。
29、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。
30、有德有才，破格重用。
31、大胆提拔、任用年轻人。
32、闻知今世伯乐，天下良才尽得。
33、慧眼识才，伯闻天下。
34、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
35、锦绣前程，步步高升36、伯得天下才，闻名广宇间。
37、成功的便利车，伯闻搭你一程。
38、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。
39、手触未来，求职天下。
40、科技是第一生产力，人才是第一资源。
招聘文案句子1、您的人才储备库，__伟才。
2、收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！3、为爱零距离，找份在一起的。
4、“你为什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你！”5、招贤纳士，我选伯闻。
6、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?7、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。
招工启事范本15篇
招工启事范本15篇招工启事范本（一）：xx公司招聘启事xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201x 年x月x日。
联系人：x教师联系电话：xxxxxx三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。
并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。
根据面试的结果拟定初选人招工启事范本（二）：现XXX服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：1，凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2，无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20XX元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
招聘启事怎么写_招聘模板范文精选
招聘启事怎么写_招聘模板范文精选招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。
招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。
招聘启事范文1因业务发展需要，**省电信实业集团公司**市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：**市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高以上。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。
享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。
联系电话：xx公司xx年xx月xx日招聘启事范文2xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：45人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期36个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
[招聘书怎么写范文]招聘书范文3篇
![[招聘书怎么写范文]招聘书范文3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/66182788ed3a87c24028915f804d2b160b4e8672.png)
[招聘(zhāopìn)书怎么写范文]招聘书范文3篇一、企业简介(略)二、招聘岗位(gǎng wèi)及条件1、IT工程师：20名计算机及相关(xiāngguān)专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件根底(gēndǐ);有较强的沟通和领悟能力，能够独立(dúlì)的完成工作;勤奋好学，工作积极努力;有责任感和团队精神，能承受工作压力。
2、美工设计人员：3名男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟通，工作主动;形象良好，为人亲和;老实守信，性格务实。
3、会计：2名会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经验;能熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神;本地户口。
4、销售人员：6名大专以上学历。
三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有相关行业知识，熟悉培训流程;具备良好的沟通能力; 能独立开展工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业，具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。
有培训工作经验者优先，男女不限。
三、招聘组成员组长：______(公司人力资源部部长)副组长：______(公司综合部部长)成员：______(销售部副部长)_____(生产部副部长)_____(行政管理科科长)四、招聘信息发布渠道1______日报;2______晚报;3本公司网站， ____________4、五、招聘工作方案及时间安排1销售代表负责人：______销售部副部长资料筛选：______月______日初试(笔试)：______月______日复试(面试)：______月______日2软件工程师负责人：______生产部副部长资料筛选：____月____日初试(笔试)：____月____日复试(面试)：____月____日3行政管理人员负责人：______，行政管理科科长资料筛选：____月____日初试(笔试)：____月____日复试(面试)：____月____日4业务主管负责人：______，公司人力资源部部长资料筛选：____月____日初试(笔试)：____月____日复试(面试)：____月____日六、费用预算本次招聘需经费____元，其中：广告费用____元;招聘人员补助费____元;会议费用____元。
简单招聘范本
简单招聘范本1.简单的招聘怎么写本厂现因生产经营需要，招聘以下人员：1.招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2.招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
熟练工优先。
工资面议。
联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx1、首先在纸张上方居中用较大字体写“招聘启事”四个字作为标题。
2、然后在下面大约按照标题空出一行的位置，定格写“招聘要求”或“岗位要求”四个字，加冒号。
3、接下来空两个字的位置，逐条简述招聘要求，视具体情况确定有多少条。
4、接下来写单位情况，一般顶格写“公司简介”等字样。
5、用一小段话简述公司的发展和现状。
6、接下来写具体针对应聘人员的要求，顶格写“招聘条件”或“应聘要求”等字样。
7、接下来写面试流程，面试所需携带物品等，简述具体面试事宜。
8、最后落款，写清公司名称，地址，招聘联系人，联系电话，公司的网址，电子邮箱等，方便咨询联系。
2.招工启事怎么写围绕公司的优点来写，写清楚招聘的要求，多少人，具体的工作等。
范文：1、公司介绍：******隶属*******旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业。
因管理中心发展需要，现招聘普通销售人员数名等。
有关事项公示如下。
2、需要招聘员工的具体要求：年??龄：25岁左右?性??别：性别不限学历要求：高中学历以上?岗位职责：销售?工作经验：不限工作待遇：底薪1500+提成?职位描述：1、高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力?；?2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员?；?3、性格开朗，富有爱心及高度责任感?；4、普通话标准，善于交流，性格开朗；5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；??6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
3、面试者请提供个人简历及学历等有效证件，以及应聘流程。
将个人简历可以发到联系人邮箱。
招聘范文格式怎么写
【招聘范文格式怎么写】
题目：xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要详细写明招聘的人员等详细事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.：
年龄：
性别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程规范。
4.面试详细描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联络地址：xxxx省xxx市xxx
联络人：某某
电话：xxxxx
公司网址：xxxxx
【招聘范文格式】
本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:
1.招ＸＸ专业学员
要求：(男或女)，高中中学以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2.招ＸＸ工人，要求：男，重点初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
熟练工优先。
工资面议。
联络电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
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2023年最新的公司招聘简章怎么写12篇
2023年最新的公司招聘简章怎么写12篇xxx有限公司招聘简章xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作单位，成立于2023年，是专业从事五金设计与制造的民营企业，业务范围包括：电视机使用的散热器、像管支架，空调配件和其它各类五金件的设计与制造。
现因生产需要招聘一批质检。
一、招聘要求1. 男女不限，中专、技校上学历，18-30岁；持本人有效证件；身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。
2. 机电一体化专业优先考虑，要求懂常用量具（游标卡尺、千分尺等）以及熟悉机械制图。
3. 有QC经验优先考虑。
二、工资福利待遇公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制，加班另计。
按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位（如：冲压车间、数控车间等）公司另外再购买商业保险。
试用期一个月，工资1800元，加班费另计。
转正后：多劳多得，每月2200-3000元不等。
每月全勤奖30元，夜班补贴5元/晚，做满一年每月增加50元工龄奖。
公司包午餐（即：每月补贴150元/月的生活补贴），食堂饭菜品种丰富多样。
公司免费提供住宿：员工宿舍6人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。
员工年终奖金等。
在公司工作满一年，公司组织免费旅游一次。
三、请注意面试时间每周一至周六下午14：00-16：30。
请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。
联系电话：xxx公司地址：xxx乘车路线：xxx物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
公司招聘公告范文3篇
公司招聘公告范文3篇公司要向社会招聘人才，就要写出相应的招聘信息。
下面我给大家带来公司招聘公告范文，供大家参考!公司招聘公告范文一岗位职责：1，负责核实微商客户。
2，现金收款的录入，现金月结核销表的制表。
3，负责工作内财务相关文件，合同的归档和保管。
4，协助财务主管完成日常事务性工作，处理相关事宜。
任职资格：1、会计相关专业，中专以上学历，*;2、有工作经验者优先;3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;5、精通Office办公软件，报表、进账、出账、核准，熟练应用管家婆财务系统软件有实际操作者优先;6、普通话标准，具有良好的沟通能力;- 我们作为化妆品行业资深企业，公司目前为了战略性的发展，诚聘各界精英，欢迎有志之士热诚加入!公司招聘公告范文二本公司特面向社会诚聘董事长助理/秘书，公司直招岗位职责：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
公司招聘公告范文三岗位职责：1.公司每天在全国多家卫视播放产品广告，提供丰富客户资源;2、负责接听客户电话，为客户讲解、引导客户进行购买;3、协助配合销售团队，创造销售业绩;4、本职位一经录用，会提供完整系统的培训(包括电话营销流程、销售技巧、专业知识等)岗位要求：1、20-40岁，性别不限;2、性格开朗，责任感强，有一定抗压能力，普通话标准;3、热爱销售工作，有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑;薪酬福利：1、薪酬制度：无责任底薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+丰厚业绩奖金(工资总额5000~15000元，根据员工个人业绩进行提点);2、无需外出，室内舒适的办公环境(专业电销中心)，3、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品;4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等;5、提供多种带薪培训(包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。
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招聘信息怎么写
怎样写招聘信息？
很多招聘企业在发布招聘信息的时候不是太过于长篇大论，就是廖廖几笔写上公司
名称、招聘岗位就算，这样求职者无法获得对其有用的信息，自然就走掉了。
招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜，要怎么写才能让人才对你产生兴趣，进而加入呢？
第1步：说明招聘单位
要专业而精简，内容方面要注意把握篇幅，不要洋洋洒洒地通篇都是吹捧企业的词语，而应该从求职者角度出发（比如工作环境、成长空间方面），良好的开端给人以良好的印象，这也是提升招聘单位形象的关键一步。
第2步：职位要求
职务要求一定要尽量写明，这样不仅能方便各种求职者做决断，也可以给自己减少招聘成本。
职位要求大体可以包括以下内容（以招聘编辑为例）：
1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。
2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文或行业等相关文章的经验（需提供材料证明）。
3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。
4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。
第3步：岗位职责
最清晰的岗位职责描述，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力、适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。
这样招聘者也可以节省更多的时间和精力，以免大海捞一针的艰辛。
第4步：待遇
很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，可以帮助求职者更快作决定，而招聘企业也可以因此而节约招聘成本。
（具体薪资，可根据所在地的
最低工资标准+行业整体薪酬+公司承受范围来进行定夺。
）
第5步：联系方式&联系人
很多招聘会现场的单位都会用“合则邀请，勿电勿访”这一句。
因为咨询和没有预约的来访，会给招聘者的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率，所以通常不会给出具体的联系方式。
而网络招聘的话也通常只留下电子邮箱。
职位要求和岗位职责是招聘信息最先要突出的重点，所以一定要叙述到位，我指的
是挑要点说。
总之一句话：招聘信息的写作要求有两个：简洁、明了。
招聘启事范文
范文1
GSIS实验室招聘启事
北京大学信息地质研究实验室（GSIS）成立于1992年，努力发挥数学、计算机科学与地质学的交叉优势，致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面的研究和技术开发，以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面的应用研究。
现招收实习生或劳动合同制人员。
招聘岗位1：C++工程师（2名）
要求：1.计算机相关专业，熟练掌握C++
2. 熟悉VS2008 MFC
3. 有COM6程经验
招聘岗位2：岩土软件工程师（2名）
要求：1. 一年以上工作经验；
2. 精通C++ 了解ATL/COM;
3. 本科以上学历，有岩土工程专业背景；
4. 具备独立解决问题的能力。
招聘岗位3:空间数据库工程师（2名）
要求：1.要求熟练掌握数据库基础知识，硕士学历；
2. 熟悉C++;
3. 对MSSQ或Oracle有较深了解
4. 熟悉OLEDB ADO COM;
5. 对空间数据库有所了解，熟悉空间索引相关知识更佳；
招聘岗位4:软件算法工程师（2名）
要求：1.要求掌握应用数学、计算几何，硕士学历；
2. 熟悉C++, VS2005或VS200&
招聘岗位5:三维城市地质高级软件工程师（C++方向）（2名）
要求：1.正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历；
2. 熟练使用C++开发语言；
3. 具有大型关系型数据库（ORACLE SQLSERVE等）开发经验；
4. 有MapGIS ArcGIS、Supermap平台之一二次开发经验；
5. 熟悉软件开发的基本流程;
6. 具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
应聘材料：
1. 个人中文简历（需附本人照片）;
2. 毕业证书及复印件。
应聘程序：
请将中文简历（需附本人照片）发送至：XXXXX，初选合格者陆续安排面试，面试通过可以立即上岗。
北京大学信息地质研究实验室（GSIS）
2008年4月5日
范文2
招聘启事
根据公司扩大经营规模，开辟新的经营网点的需要，经市人才服务中心批准，现诚聘以下人员：
商务管理人员10名、业务员10名、公关经理1名。
要求应聘人员年龄在35岁以下，具有专科以上文化程度，并有从事本专业5年以上的工作经验。
有意应聘者，请将个人履历、身份证、毕业证复印件、联系地址、电话及近照一张寄至深圳市华强路市人才智力市场转本公司收。
邮政编码：518033。
深圳XX商场有限公司
二OO五年六月十日。