企业技术创新评价指标说课材料
技术创新能力报告：企业技术实力评估
技术创新能力报告：企业技术实力评估一、背景介绍二、技术创新能力的重要性三、评估企业技术创新能力的指标四、指标一：研发投入与产出比例五、指标二：专利申请量与质量六、指标三：技术人员素质与团队建设七、指标四：合作与创新生态系统八、指标五：持续创新能力九、指标六：技术布局与战略规划十、结论与启示一、背景介绍技术创新是企业可持续发展的核心动力，对于企业而言，评估自身的技术实力和创新能力是十分重要的。
本篇报告将从六个不同的角度评估企业的技术实力，帮助企业了解自身的技术创新能力，并提供指导意见。
二、技术创新能力的重要性技术创新能力是企业立足市场竞争的重要因素。
拥有强大的技术创新能力能够帮助企业不断推出创新产品和服务，占据市场先机，增强企业的竞争力。
同时，技术创新也有助于提高企业的生产效率，降低成本，实现可持续发展。
三、评估企业技术创新能力的指标评估企业的技术创新能力需要综合考虑多个指标，从不同的角度全面衡量企业的技术实力。
以下是评估企业技术创新能力的六个重要指标。
四、指标一：研发投入与产出比例研发投入与产出比例是评估企业技术创新能力的重要指标之一。
通过分析企业的研发投入占比以及新产品销售额，可以评估企业研发投入是否获得了相应的产出，判断企业的技术创新能力。
五、指标二：专利申请量与质量专利申请量与质量是评估企业技术实力的重要指标之一。
专利申请量的多少可以反映企业在技术创新方面的投入程度，而专利的质量则可以客观评估企业技术的创新性和实用性。
六、指标三：技术人员素质与团队建设技术人员素质与团队建设是评估企业技术实力的重要指标之一。
企业应该注重培养和吸引高素质的技术人才，构建高效的团队，通过优质的技术团队来支撑企业的技术创新。
七、指标四：合作与创新生态系统合作与创新生态系统是评估企业技术实力的重要指标之一。
企业应该与供应商、客户、研究机构等建立紧密的合作关系，共同开展技术创新活动，形成良好的创新生态系统。
八、指标五：持续创新能力持续创新能力是评估企业技术实力的重要指标之一。
创新型企业评价指标说明
附件1：创新型企业评价指标说明一、评价指标体系创新型企业评价采取定量指标和定性指标考察相结合的方式。
五个评价指标包括：研发经费投入强度千名研究开发人员拥有的授权发明专利量新产品（工艺、服务）销售收入占主营业务收入的比重全员劳动生产率创新组织与管理评价时，按企业规模和技术密集度分类评价二、门槛条件的设置根据上述指标体系，申请评价创新型企业必须符合三个基本条件，即①研发经费投入强度达到一定标准（按企业类别设置），②过去三年内须有发明专利申请，③过去三年内须推出过新产品（工艺、服务）。
三、指标解释关于定量指标1．研发经费投入强度研发经费投入强度主要是指研发经费占企业主营业务收入的比例。
本次评价采用国家统计局与科技部对研发经费的统计口径。
研发经费包括研发经费内部支出和外部支出。
研发经费内部支出是指本单位在报告期内用于内部开展研发活动（基础研究、应用研究、试验发展）的实际支出。
包括用于研发项目（课题）活动的直接支出，以及间接用于研发活动的管理费、服务费、与研发有关的基本建设支出以及外协加工费等。
不包括生产性活动支出、归还贷款支出以及与外单位合作或委托外单位进行研发活动而转拨给对方的经费支出。
研发经费外部支出是指报告期内本单位委托外单位或与外单位合作进行R&D活动而支付给对方的经费。
不包括外协加工费。
2．千名研究开发人员拥有的授权发明专利量千名研究开发人员拥有的授权发明专利量主要是指企业拥有的授权发明专利数与企业千名研发人员数量的比。
研究开发人员是指参与研究与试验发展项目研究、管理和辅助工作的人员，包括项目（课题）组人员，企业科技行政管理人员和直接为项目（课题）活动提供服务的辅助人员。
拥有授权发明专利数是指企业作为专利权人截止到2007年拥有的、经国内外专利行政部门授权且在有效期内的发明专利件数。
3．新产品（工艺、服务）销售收入占主营业务收入的比重新产品（工艺、服务）销售收入占主营业务收入的比重主要是指企业新产品销售收入与企业主营业务收入的比。
企业技术创新能力的评价方法
企业技术创新能力的评价方法企业技术创新能力由人员能力、信息能力、设备能力、和组织能力四个要素构成，每个构成要素又有若干个指标构成，形成了一个企业技术创新能力指标评价体系，并在此基础上构建企业技术创新能力的评价方法。
标签：技术创新能力权重函数一、企业技术创新能力的构成要素企业技术创新能力是指便于组织和支持企业技术创新战略实施的企业的一系列综合特征。
可以从三个方面来理解:(1)企业技术创新能力是产品创新能力和工艺创新能力的整体功能;(2)企业技术创新能力是一个系统能力;(3)企业技术创新能力是与企业创新战略密切相关的。
对企业技术创新能力进行定性分析比较容易，但进行定量分析则比较困难。
目前有不少的研究者对企业技术创新能力的评价指标和评价方法进行过深刻的研究。
但是可操作性都不是太强。
要想构建一个完整的、系统的、操作简便的企业技术创新能力的评价方法的确是困难的。
我们认为企业技术创新能力由人员能力、信息能力、设备能力和组织能力四个要素构成。
在每个构成要素中又有若干个具体的指标，每个构成要素和具体指标在企业技术创新能力中都有一定的重要程度。
以Ni表示第i个构成要素的能力指数，ri表示第i个构成要素的重要程度，zij表示第i个构成要素中的第j个评价指标，rij表示指标zij的重要程度。
则可将企业技术创新能力的构成要素和评价指标列表如上。
二、企业技术创新能力评价方法在上述企业技术创新能力构成要素和评价指标中，各构成要素的评价指数可以用(1)求出：（i=1、2、3、4）（1）其中：Ni—第i种构成要素的能力指数。
Zij—第i中要素中，第j种指标的评定值。
rij—第i中要素中，第j种指标的权重。
且满足（i=1、2、3、4）（2）从而得出企业技术创新能力的评价指数的计算方法：（3）其中N—企业技术创新能力的评价指数。
NI—同上ri—第i种要素的权重。
且满足：(4)在计算构成要素的评价指数和企业创新能力指数时，必须给rij、ri、zij赋值才能进行。
企业技术创新评价指标体系
企业技术创新评价指标体系企业技术创新评价指标体系是用于衡量一个企业技术创新能力和水平的一系列评价指标的集合。
它是评价一个企业技术创新能力和水平的重要依据，能够全面、客观地反映企业技术创新的质量和效果。
下面将阐述一个企业技术创新评价指标体系的相关内容。
一、科技资源与研发能力：评价企业科技创新的第一要素是科技资源的拥有情况和研发能力的强弱。
评价指标可以包括企业的科研经费占比、高级技术人员比例、科技成果转化率等。
这些指标能够反映企业在科技资源的配置上是否足够投入，以及企业是否拥有高素质的科研人员和技术团队。
二、研发投入与产出效益：评价企业技术创新的核心是研发投入与产出效益的关系。
评价指标可以包括企业的研发经费投入比例、研发项目数量和质量、技术创新对企业经济效益的贡献等。
这些指标能够反映企业在研发过程中投入的力度和研发项目的质量，以及研发对企业的经济效益和市场竞争力的影响。
三、技术创新成果与转化：评价企业技术创新的重要体现是技术创新成果的数量和质量，以及其转化为实际产品和市场价值的能力。
评价指标可以包括企业的专利申请数量和质量、技术成果转化率、技术创新对企业商业模式的改变等。
这些指标能够反映企业的技术创新能力和创新成果对企业商业模式的影响和产生的市场效益。
四、国际化技术创新能力：评价企业技术创新的一个重要方面是企业在国际市场上的技术创新能力和竞争力。
评价指标可以包括企业的国际科技合作和交流情况、国际专利申请数量和质量、国际市场份额等。
这些指标能够反映企业在国际市场上的技术创新能力和国际竞争力，以及企业对全球技术创新的贡献和影响力。
五、组织创新能力和文化氛围：评价企业技术创新的一个关键因素是企业内部的组织创新能力和创新文化氛围。
评价指标可以包括企业的创新管理制度和机制、创新团队的组织架构和激励机制、员工创新意识和能力等。
这些指标能够反映企业内部创新的管理水平和效果，以及企业员工的创新意识和能力。
综上所述，一个完善的企业技术创新评价指标体系应该能够全面、客观地反映企业的科技资源与研发能力、研发投入与产出效益、技术创新成果与转化、国际化技术创新能力，以及组织创新能力和文化氛围。
技术创新能力评价指标(下)
技术创新能力评价指标(下)上接570期《技术创新能力评价指标(上)》三、宏福公司技术创新能力评价1.指标上节逐一说明评价企业技术创新能力的统计数据指标(S型指标)和经验数据指标(E型指标)。
统计数据指标共19个。
经验数据指标共9个。
完整评价企业技术创新能力,需要使用这28个指标,分别从资源投入能力、创新管理能力、创新倾向、制造能力、营销能力和产出能力上做出判断。
然而,由于经验数据缺乏,只能在简化处理的基础上对宏福公司技术创新的能力进行评价。
尽管评价缺乏完整性,但评价结果证明了指标体系的有效性并且揭示出许多重要问题和具有极大的启发性。
评价中使用的指标共11个,表指标及其含义全部是S型指标表在下面的分析中,我们没有采用上节的指标符号,而是一直使用表1中的指标符号。
这样做的目的是为了使上节的指标设计具有自身的完整性,而不要因为缺乏数据而使其变得残缺不全。
关于表1中的指标,有几项需要做进一步说明。
(1)研究开发人员投入强度(V2),按研究开发人员占企业职工总数的比重计算,没有按S2的计算公式计算,原因是统计数据还不能分成四个档次。
这样,V2就没有考虑到研究开发人员能力上的差异。
(2)所有指标都使用2002年的公司数据计算。
(3)设备装备水平采用加权平均法计算。
计算公式为:设备装备水平=1×国际先进水平(%)+0.8×国际一般水平(%)+0.6×国内先进水平(%)+0.4×国内一般水平(%)+0.2×其他(%)(4)创新的新颖性采用百分制评分。
国际水平为100,国内水平为75,省内水平为50,企业水平为25。
(5)新产品销售份额和税后利润率同为反映收益性的产出能力指标,两者具有正相关性,相关系数为0.4183。
由于相关程度不很高,评价时用两个指标较好。
因为新产品销售份额与税后利润率存在四种关系(图1),企业同时分析这两项指标,可以给自己的创新业绩定位,也为企业的战略筹划提供重要依据。
企业技术创新绩效评价指标体系研究
企业技术创新绩效评价指标体系研究
企业技术创新的绩效评价是衡量企业科学技术进步的重要指标。
企业技术创新绩效评价指标体系应包括技术创新水平、技术效率、市场占有率、壁垒效应、市场准入门槛、产品成本及技术进步度等几个指标。
首先，企业技术创新水平是企业技术创新绩效评价的重要指标。
企业应根据其R&D投资水平、技术发明和技术的新产品的实施情况、技术创新装备的购置数量以及研发人员数量等因素，来评估技术创新的水平。
其次，技术效率是衡量企业技术创新绩效的重要参数，应用R&D投入对研发结果的转化率（ROI）进行衡量，将该数据作为技术进步数量和实际创新带来的竞争优势之间的相关性来进行评价。
第三，市场占有率是衡量企业技术创新绩效的重要指标，应通过企业产品在相应市场的市场收入占比和市场份额来评估该指标。
第四，壁垒效应是衡量技术创新效率的重要指标，应评估其他竞争者进入企业所在市场的难易程度，如根据技术形成的法律壁垒、技术文化壁垒、财政壁垒等。
第五，市场准入门槛是衡量企业技术创新绩效的重要指标，应评估企业参与市场的规模、协议、规范、技术要求等，以及企业获取难度等因素。
最后，产品成本和技术进步度也是衡量企业技术创新绩效的重要指标，应评估新产品与旧产品成本之比，以衡量企业的技术进步度，并计算创新绩效的实际成本支出。
技术创新企业技术创新能力的评价体系培训讲学
技术创新企业技术创新能力的评价体系一．企业技术创新能力的内涵在创新理论基础上，各国学者对企业技术创新能力举行了广泛的探讨。
柏格曼（Burg elm an）和曼迪奇（Maid ig ue）提出企业技术创新能力是便于组织支持企业技术创新战略的企业一系列综合特征。
巴顿（Barton，19 9 2）认为企业技术创新能力的核心是掌握专业知识的人、技术系统、管理系统的能力及企业的价值观。
拉里（Larry W estp h al，19 8 1）把企业技术创新能力看成是组织能力、适应能力、创新能力和技术与信息获取能力的综合。
国内企业技术创新研究的主要代表人物：许庆瑞、傅家骥、魏江、刘铁兵、项保华、李廉水和关士续等。
魏江(1998)等认为技术创新能力包括研究开发能力、制造能力、市场营销能力、资金投入能力和组织能力5个方面。
许庆瑞(2000)、温瑞珺(2005)等持有相近的观点。
吴贵生（2000）认为技术创新能力是企业从事技术创新活动的基础，同时对技术创新的成效起决定性作用，并将创新能力分为投入能力、研究开发能力、制造（生产）能力、营销能力和管理能力。
傅家骥（19 9 8 ）、高建（19 9 7）、孙一民（19 9 8 ）等指出技术创新能力是技术能力的组成部分，是企业发展技术能力的核心。
柳卸林（2000）分析了技术创新能力构成，包括创新资源投入能力、研究开发能力、制造能力、营销能力、管理和决策能力、创新产出能力。
张清辉（2008）认为技术创新能力是企业从对市场需求分析入手，依次经过技术创新构思、规划和决策、研究开发、工程化、商业化生产，最终实现市场应用等多个环节的能力综合，其目的是企业满足或创造市场需求，增强企业竞争力，获取最佳经济效益和社会效益。
各个学者都倾向于从企业内部，以企业的生产和销售能力结构特征来加以描述，对技术创新能力的研究都以能力要素结构分析为主。
二．评价原则魏江等(1995)认为，“在度量一个企业的技术创新能力时，必须解决两个问题:一是选择采用全面指标来评价，还是采用核心评判指标来评价;二是解决参照系的选择问题，对参照系的选择，既可以选择国内的行业先进企业，也可以选择国际上行业先进企业。
浅议企业技术创新能力评价指标体系的构建
浅议企业技术创新能力评价指标体系的构建技术创新是企业发展的关键，企业技术创新能力的评价能够帮助企业确定自身的技术优势和缺陷，并提出改进方案。
构建科学合理的企业技术创新能力评价指标体系对企业具有重要意义。
本文将从指标体系结构、指标设计和评价方法等三个方面进行浅议。
一、指标体系结构企业技术创新能力评价指标体系应该包含企业战略、组织结构、研发能力、知识创新、市场营销等多个维度。
具体指标包括：1 .企业战略：包括企业技术战略与发展规划、技术创新能力管理水平等。
2 .组织结构：包括研发专家团队、技术专家数量、管理人员素质等。
3 ,研发能力：包括研发投入、研发机构设置、开发周期、研发成果等。
4 .知识创新：包括知识管理、知识创新和知识保护等。
5 .市场营销：包括产品生命周期管理、市场营销渠道的开拓和管理等。
二、指标设计设计指标的重点是针对企业的实际创新需求,既要符合科学性和可靠性的原则，同时也要对企业的未来发展起到帮助和引导的作用。
1科学性：指标设计应该反映技术创新能力的实质特征，确保指标的科学性和理论性。
6 .可靠性：指标应该能够准确地反映企业技术创新的水平和实力，避免出现评估结果反映不真实的情况。
7 .前瞻性：指标设计应该有助于预测企业未来技术创新的趋势和方向，为企业提供相关建议和引导。
三、评价方法评价方法的选择应该为企业提供有针对性的信息，有利于企业做出有益的决策。
1定性分析法：利用问卷调查、访谈等手段，对企业技术创新的现状进行分析和评价。
2 .定量分析法：通过数据分析和统计方法,对企业技术创新的质量、效益、投入等方面进行评价。
3 .专家评价法：通过专家评分法、德尔菲法等方法，对企业技术创新能力进行评价和排名。
以上评价方法可选用一种或多种结合使用，以能够全面准确地反映企业技术创新的水平和实力。
总之，企业技术创新能力评价指标体系是企业创新发展的重要保障，因此，应该在指标的设计和评价方法的选择上,采用科学合理的方法，为企业的技术创新提供有益的引导和支持。
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13.企业拥有的中国名牌产品或驰名商标数
个
产
出
与
效
益
技术创
新产出
14.当年完成的新产品新技术新工艺开发项目数
项
15.当年受理的专利申请数
——其中当年受理的发明专利申请数
项
项
16.主持和参与制定的国际、国家、行业标准数
项
技术创新效益
17.新产品销售收入占产品销售收入的比重
18.新产品销售利润占产品销售利润的比重
企业技术创新评价指标
企业技术创新评价指标
一级
指标
二级
指标
三级指标
单位
数值
创
新
机
制
创新
投入
1.企业研发经费支出额占产品销售收入的比重
%
2.企业研发经费支出比例比上一年度增长
百分点
人才
激励
3.研发人员年人均收入与企业年人均收入之比
4.研发人员培训费占技术中心人员总收入的比重
创新
合作
5.来企业从事技术开发工作的外部专家数
19.自有品牌产品与技术出口创汇额
万美元
其它
20.获国家自然科学、技术发明、科技进步奖项目数
项
21.年末现金净流量与可供分配利润的差额
万元
人/月
6.对外合作项目占全部开发项目数的比重
技
术
与
人
才
创新队
伍建设
7.企业研究与试验发展人员占职工人数的比重
8.企业研发机构拥有的高级专家及博士人数
人
创新条
件建设
9.企业技术开发仪器设备原值
万元
10.通过国家和国际组织认证的实验室数
个
技术积
累储备
11.研发周期三年及以上项目数占全部项目数的比重
12.企业拥有的全部有效发明专利数